یک نمونه گزارش اداری
نمونه یک گزارش حادثه - گزارش حادثه
نمونه یک گزارش حادثه - گزارش حادثه 2-1 گزارش حادثه در دعاوي قضائي، «گزارش حادثه» يا «گزارش واقعه» اغلب نقش اساسي و اصلي را ايفا ميکند. در جريان بررسي کارشناسي، اين گزارش يکي از اسناد اصلي است که حقوقدانان در مورد آن سئوال ميکنند. بسته به اينکه چگونه کارکنان استخر اين گزارش را نوشته باشند، نحوه کارکرد استخر يا تشکيلات مورد تاييد و محافظت قرار مي گيرد و يا ممکن است عليه دست اندر کاران استخر از آن استفاده شود. در حاليکه ضروري بنظر ميرسد که يک گزارش حادثه بخوبي سازمان يافته شده و سئوال هاي شايسته و بجا را پاسخگو باشد، مهمترين نمود آن اين است که چگونه مدير و سرمنجيان، کارکنان خود را نسبت به پر کردن فرم گزارش، آموزش داده باشند. هر منجي غريق در برنامه هاي آموزش خدمات « آمادگي» بايد پر کردن فرم گزارش حادثه را تمرين کرده باشد. آموزش کامل، به کارکنان استخرميتواند در حد ثبت قانوني و ماخذ اطلاعات در نقاط خطر آفرين استخر کارآئي داشته باشد. در برخي موارد يک گزارش، با چندين کد موضوعي لازم ميشود. مدير و سرمنجيان استخر ميتوانند کارکنان را نسبت به ميزان تفهيم گزارش حادثه مورد آزمون قرار دهند. اين آزمون ميتواند در هنگام شبيه سازي حوادث يا جراحات مختلف، در طول دوره آموزش انجام پذيرد.در اين حالت بايد افراد، فرم هاي گزارش را براي هر حادثه شبيه سازي شده پر نمايند. اين حوادث شبيه سازي شده ميتوانند شامل يک نمونه مشخص يا وخيم ترين حالت يک حادثه باشند. تمامي گزارش ها بايد بفوريت بوسيله ناظران بازنگري شوند.هنگامي که ناظران با گزارشي ناقص روبرو شدند، بايد بدانند که زمان بازسازي آموزش گزارش نويسي فرا رسيده است. آموزش کارکنان در گزارش حادثه شامل سرفصل هاي زير است: · گزارش نويسي کامل. پر کردن جاي خالي، قرار دادن علامت کنترل در يک چهارگوش و يا کشيدن دايره پيرامون يک انتخاب. آموزش بايد بر اساس پر کردن کامل فرم انجام پذيرد. هيچگاه نبايد اطلاعات مربوط به يک سئوال را خالي رها کنند. کارکنان مضطرب يا شتاب زده، بسادگي از نوشتن اطلاعات اساسي مانند تاريخ و زمان حادثه چشم پوشي ميکنند. · صريح باشند. دقيقا شرح دهند کجا، واقعه يا جراحت اتفاق افتاده. اگر گزارش، فاقد يک دياگرام يا طرح تاسيسات است ميتوانند از پشت گزارش استفاده کنند و بطور شماتيک شکل استخر و تاسيسات را بکشند و محل حادثه را مشخص نمايند. · به تفصيل جراحت را توضيح دهند. اصطلاحات موجود در کمک هاي اوليه را استفاده کنند، و بخاطر داشته باشند که بسياري از قسمت هاي بدن، سمت چپ و راست دارند. اختلاف حرفه اي بين «يک بريدگي در انگشت کوچک» و «يک بريدگي باندازه ...
گزارش نویسی
گزارش نویسی در زیر به بیان ارکان یک گزارش پرداخته و آن را تشریح می کنیم : اركان گزارش اركان گزارش هاي اداري وفني درحالت متعارف عبارتنداز: - عناوين - متن گزارش - امضاء - گيرندگان گزارش - ضمائم موارداول تاسوم يعني عناوين ،متن وامضاءجزواركان اصلي بوده ودرصورتي كه گزارش فاقدهركدام ازآنهاباشد،مصداق خودراازدست مي دهد. مواردچهارم وپنجم دردرجه دوم اهميت قراردارد.ممكن است برخي ازگزارش هانيازي به آن نداشته وبدون رونوشت وضميميه تهيه ودرجريان كارقرارگيرد. اينك براي توجه بيشترهركدام به شرح هريك مي پردازيم . الف –عناوين : منظورازعناوين گزارش ،ذكرمطالبي درابتداوآغازكاراست كه معرف وشناسنامه گزارش بوده ودرآغازبيان مي گردد. اين قسمت همانندعناوين نامه هاي اداري نمايشگرگيرنده ،تهيه كننده وموضوع بوده كه باافزودن ابعادديگري چون زمان ومكان تهيه درامرگزارش نويسي ودرقالب واژه هاي ماننده :به ،از، موضوع ،زمان ومكان مورداستفاده قرارمي گيرد. كه اينك به شرح هريك ازآنهامي پردازيم . عنوان گيرنده گزارش : منظورازگيرنده گزارش :شخص مقام سازماني ،گروهي خاص ،سازمان وياواحدمعيني است كه گزارش درارتباط وخطاب به آن تهيه مي گردد. عنوان گيرنده گزارش راواژه ((به )) مشخص مي شود . درجلوواژه مزبورممكن است عناويني مشابه جملات ذيل قيدشود. به :آقاي الف –مديركل امورمالي به : موسسه تجارتي ستاره به: اعضاءكميسيون حل اختلاف به :اداره كل كارگزيني به :سازمان امورمالياتي كشور عنوان گزارش دهنده : منظورازگزارش دهنده عبارتست ازشخص ،مقام سازماني ،سازمان وياواحدي كه گزارش تهيه وارائه مي نمايد.واژه مبين اين عنوان ((از))مي باشد. گزارشگرممكن است يك فرد،يك موسسه ياسازمان ،يك گروه ويافردي ازسازمان وموسسه اي خاص بامأموريت ويژه اي باشدمانند: از:الف –كارشناس اموراداري عنوان موضوع : منظورازموضوع عبارت كوتاه وگويايي است كه بيان كننده محتوي گزارش باشد. موضوع گزاش باكلمه ((موضوع ))مشخص وبعدازعناوين گيرنده وفرستنده گزارش قيد مي‌گردد،مانند: به : اداره كل بازرسي ورسيدگي به شكايات از: آقاي الف –كارشناس حقوقي موضوع :گزارش رسيدگي به پرونده ساختمان نيمه تمام انبارتهران دربرخي ازمواردايجاب مي نمايدكه بجاي ذكركله عنوان ((موضوع ))هدف گزارش طرح گردد. دراين صورت فقط واژه ((هدف ))بجاي كلمه موضوع نوشته مي شودمانند: هدف:بررسي وضع ديپلمه هاي بيكارجهت شناخت مشكلات آنها. روال برخي ازگزارش هاايجاب مي نمايدكه هم موضوع قيدگرددوهم هدف مطرح شود. مانند: موضوع :گزارش نتيجه بررسي درباره ترافيك شهرستان ...
نگارش سمینار موردی + یک نمونه
آگهی مهمقابل توجه کلیه ی دانشجویانی که با اینجانب واحد سمینار موردی دارند.از همین الان دست به کار شوید. فقط 21 روز فرصت دارید. با مراجعه به منابع، caseهای گزارش شده، اقدام مدیران و یا تجارب خود و همکاران تان یک مورد مستند در باره ی مدیریت بهداشتی، درمانی و بیمارستانی، اقتصاد سلامت و مشکل پزشکی ، برای بحث و تبادل نظر در کلاس انتخاب کنید. برای این مورد عنوان بگذارید و شرح موضوع بنویسید (با ریفرنس). سپس سوالاتی را حول و حوش مورد طرح کنید، بسیط فکر کنید و با توجه به راه حل های متعدد مدیریتی، مناسب ترین پاسخ ها را درج کنید. این مورد را مطابق نمونه ی زیر می نویسید و در کلاس سمینار برگزار می کنید. قبل از طرح در کلاس باید حداقل ده روز قبل، مورد را با سوالات بی جواب به همکلاسی هاتان بفرستید تا ایشان هم پیرامون موضوع مطالعه و تفکر کنند. بعد از طرح در کلاس شاید سوالات دیگری اضافه شود و پاسخ های بهتری بحث و تبادل شود که نهایتا آنها را باید در سمینارتان درج نمایید. انتخاب سوژه ها و موارد خوب در نمره شما و جلب مشارکت کلاس بسیا تاثیر گذار است. از همین امروز راجع به این مسئله جستجو و کاوش را آغاز کنید و بعد از تکمیل کار به اینجانب ارسال دارید تا سازماندهی کلاس را قبل از شروع سال تحصیلی انجام دهیم. سمینار را که اجرا می کنید، اداره کلاس با شماست و هدایت بحث با استاد.برای کمک به استاد، به همه دانشجویانی که متاسفانه با وبلاگ فاصله دارند، از راه های مناسب و در دسترس اطلاع رسانی کنید.نمونه یک سمینار موردیارائه دهنده : مریم حاتمی زاده عنوان: تعارضات شخصی و بحران ترک کار شرح موضوع:با وجود تمام اثرات مثبتي که کار و درآمد حاصل از آن روي زندگي شخصي هر انساني دارد ، مفهوم کار به شکل نامحسوسي در طول زمان تغيير کرده و روابط اجتماعي و خانوادگي انسان ها را در معرض تغييرات گسترده اي قرار داده و نهايتا سبب به وجود آمدن مشکلاتي براي افراد شاغل شده است. يکي از بزرگترين اين مشکلات که تقريبا هر انسان شاغلي از آن گله مي کند ، نبود توازن زماني ميان فعاليت در محيط کاري و خانوادگي است. اين موضوع سبب شده توازن بين کار و خانواده تبديل به يک مساله حساس براي بسياري از سازمان هاي خصوصي و دولتي شده و سبب ایجاد بسیاری از معضلات گردد. معرفی Case: خانم «م» کارشناس ارشد رشته مدیریت بیش از یک سال بود در شرکتی که تحت پوشش یکی از سازمانهای کشور اداره می شد، به صورت قرار دادی مشغول به کار بود. وی با توجه به انضباط و مسئولیت پذیری که در کارها از خود نشان می داد در پایان سال به عنوان کارمند نمونه سال انتخاب گردید و مورد تشویق واقع شد. در طول ...
گزارش نویسی و مکاتبات اداری 1
نطق پیش از دستور: این هفته در محل کار برایمان کلاس آموزش گزارش نویسی و مکاتبات اداری گذاشته اند.هنوز نمیدانم که از این کلاس چیز بدرد بخوری درمیاد یا نه،ولی هم برای اینکه مجبور به مطالعه دوباره جزوه کلاس شوم و هم شاید یک بنده خدایی نفعی این وسط ببرد، جزوه کلاس را روزبروز اینجا می نویسم .راستی منبع کلاس هم کتاب گزارش و نگارش در روابط عمومی نوشته حسین عماد افشار از انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی است.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> گزارش: عبارت است از دادن اطلاعات سازمان یافته یا نظر مشورتی در امری که بر مبنای آن اتخاذ تصمیم آگاهانه برای گیرنده امکانپذیر باشد. انواع گزارش: اطلاعی، تحقیقی، تحلیلی گزارش اطلاعی : اینگونه گزارش بر مبنای وقایع و حقایق تهیه و تنظیم می شود و در آن گزارشگر اطلاعات لازم را اعم از پیشامدها و ارقام و آمار در اختیار گیرنده گزارش قرار می دهد بدون آنکه درباره مطالب گزارش توضیح بیشتری دهد یا به تفسیر و تحلیل اطلاعات بپردازد.مانند :گزارش روزانه، ماهانه و سالانه گزارش تحقیقی: گزارشهای تحقیقی یا پژوهشی بر پایه تحقیق و بررسی استوار است.این نوع گزارشها گاهی صرفاً پژوهشی است و در آن گزارشگر تنها به ذکر تحقیقات و کشفیات تازه خود می پردازد و به گزارش خود کاملاً جنبه علمی و فنی می دهد و گاهی نحوه بهره برداری از کشف و تحقیق نیز مورد توجه قرار می گیرد و راههای استفاده پژوهش و انطباق آن با محیط خارج هم در گزارش منعکس می شود. گزارش تحلیلی: این نوع گزارش را می توان کاملترین نوع گزارش دانست زیرا که آمیخته ای از گزارش اطلاعی و تحقیقی است. در این نوع گزارشها اطلاعات موجود و تجربه های اندوخته از یکسو و تحقیق آزمونهای جدید از سوی دیگر بکار گرفته می شود و گزارش با تجزیه و تحلیل و تفسیر مطالب همراه است معمولا در این نوع گزارش به حل مشکلات و مسائل می پردازند و آینده را پیش بینی می کند و برای مبنای تحقیق و به صورت علمی پیشنهادهایی ارائه می دهند. پ.ن1:اینکه رئال مادرید با خاک یکسان شد هم مثل برد استقلال خیلی حال داد.ولی امشب با شنیدن ویران شدن رم در برابر یوونتوس چه شبی شد.خیلی کیف کردم. پ.ن۲:اینکه اینجا دو روز مطلب نداشت تقصیرآبدارچی بود با این نظرش: هنوز نخوندم ... حقیقتش وقتم ندارم چون باید برم خونه تا شنبه اپ نکنی که بیام نظر بدم چشمک ... حالا یکی نیست بگه اخه مرتیکه تو چه نظر بدی چه نظر ندی چه به درد صادق خان میخوره ... خیلی بدی تو ذوق بچه میزنی باشه ... پ.ن۳:وبلاگستان با معرفی راهیان سپیده بروز است
نمونه سؤالات «خلاصه سازی نوشته ها و مکاتبات اداری»
بسمه تعالیپرسشنامه آزمون « خلاصه سازی نوشته ها و مکاتبات اداری»تاریخ آزمون: 15/4/1392 نام و نام خانوادگی کارمند: نام استاد: مصطفی امیدی نام ناظر: زمان: 30 دقیقه نمره به عدد: نمره به حروف: لطفاً گزینه درست را انتخاب و در پاسخنامه مشخّص فرمایید. 1 چهار نامه عادی، فوری، خیلی فوری و آنی(یک نامه از هر نوع) در پوشه کاری یک کارمند، به طور همزمان، تحویل وی شده است. از نظر ترتیب زمانی، اقدام درباره کدام نامه ها در اولویت های دوم و سوم قرار می گیرد؟ الف- آنی - عادی ب- آنی- خیلی فوری ج- خیلی فوری - فوری د- آنی- فوری 2 در مقایسه نامه های طبقه بندی شده زیر، مطالب و محتوای کدام نامه اهمّیّت کمتری دارد؟ الف- محرمانه ب- عادی ج- سرّی د- خیلی محرمانه 3 در متن نامه های اداری، کدام آرایه ادبی نباید به کار رود؟ الف- تشبیه ب- تمثیل ج- ایهام د- هر سه مورد 4 با عنایت به ضرورت رعایت سلسله مراتب اداری در تهیّه و ارسال نامه ها، برای کدام نامه نمی توان به جای «امضای فرستنده» ، از«مُهرِ امضای فرستنده» استفاده کرد: الف- وقتی که «مقام گیرنده نامه» از «مقام فرستنده» آن پایین تر است. ب- وقتی که «مقام گیرنده نامه» از «مقام فرستنده» آن بالاتر است. ج- وقتی که رونوشت نامه برای مقام پایین تر فرستاده می شود. د- دو مورد (الف) و (ج) 5 برای پاسخ به اعلام نیاز به خدمات آقای بهزاد بهاری و درخواست مأموریت وی از اداره کل «الف» به واحد «ب» کدام گزینه مناسب نیست؟ الف- ... ضمن اعلام عدم نیاز به خدمات آقای بهزاد بهاری، موافقت این اداره کل با مأموریت نامبرده، بدون پست سازمانی، به مدّت یک سال اعلام می شود ب-... به استحضارمی رساند که ایشان از توانایی های لازم برای انجام مأمویت مورد نظر برخوردار نیستند. ج-. ... موافقت این اداره کل با مأموریت نامبرده، بدون پست سازمانی، به مدّت یک سال اعلام می شود. د- موارد (الف) و (ب) 6 در صورتی که نامه اداری، برای گیرنده ای در خارج از دستگاه متبوعِ فرستنده، ارسال می شود و مخاطب نامه هنگام ارسال آن، از نمونه امضای ...
گزارش نویسی و مکاتبات اداری
فصل اوّل : تعریف و ویژگی های مهم نامه های اداری نوشته های اداری و دانشگاهی دارای مشخصات و ویژگیهای خاص خود می باشد ، چه از حیث مفهوم و محتوا و پیام و چه از حیث سبک و آیین درست نویسی ، که موارد زیر را می توان از ویژگیهای مهم آن بر شمرد : 1- ساده نویسی : سادگی از ضروریات نوشته اداری است ، ولی نویسنده نباید در این امر افراط ورزد بلکه باید نوشته او ساده و روان و در عین حال شیوا و رسا باشد و عبارات مبهم و جملات پیچیده و کلمات نامأنوس در آن به کار نرود و نوشته به آسانی قابل فهم بوده و دارای وحدت موضوع باشد . 2- پرهیز از به کار بردن واژه های دشوار و بیگانه : باید در نوشته های اداری از کاربرد لغات و اصطلاحات دشوار و دور از ذهن و همچنین واژه ها و ترکیباتی که معنی و مورد استعمال آنها را دقیقاً نمی دانیم احتراز جوییم و نیز سعی کنیم تا می توانیم لغات بیگانه را که مترادف آنها در فارسی موجود است در نوشتۀ خود نیاوریم . در نوشته های اداری و دانشگاهی می باید واژه های بیگانه ای که معادل مناسبی برای آنها ساخته شده است از معادل فارسی آنها استفاده نماییم به عنوان مثال به جای واژۀ بیگانۀ "تئوری " از واژه مصوب فرهنگستان "نظریه "و به جای واژۀ بیگانۀ " تست " ، واژۀ مصوب فرهنگستان "آزمون "را به کار ببریم . 3- رعایت شیوۀ املای کلمات : در املای واژه ها و وصل و فصل ترکیب ها باید دقّت کنیم و هرگز لغاتی که املای درست آنها را نمی دانیم به کار نبریم . در شیوۀ املای فارسی کلمه هایی است که پیوسته نوشتن آنها ، دارای مفهومی دیگر می شود ؛ بنابر این ، برای آنکه صورت مکتوب کلمه ، گویا و نمایندۀ مفهوم و معنای کلمه و دیگر خصوصیت های دستوری آن باشد ، آشنایی با شیوۀ املای چنین کلمه هایی اهمیتی بسزا دارد بدین ترتیب در شرح شیوۀ املای فارسی می توان به نکات زیر اشاره کرد : الف – هر کلمة مستقل ، جدا از کلمه های دیگر نوشته شود ؛ یعنی می نویسیم « جناب عالی » ، نمی نویسیم « جنابعالی » یا می نویسیم « هیچ کس » ، نمی نویسیم « هیچکس » یا می نویسیم « کتاب را » ، نمی نویسیم « کتابرا » . ب- هرگاه دو یا چند کلمه با هم ترکیب بشود و از ترکیب آنها کلمه ای تازه با مفهوم و معنی دیگری غیر از مفهوم هر یک از اجزای ترکیب شونده ، پدید بیاید ، باید به یکدیگر پیوسته نوشته شود ، یعنی می نویسیم « اینجا » نمی نوسیسم « این جا » یا می نویسیم « اینجانب » نمی نویسیم « این جانب ...
گزارش شورای اداری رامسر
گزارش شورای اداری رامسر نشست شورای اداری شهرستان رامسر با حضور شریعت نژاد نماینده شهرستان های تنکابن رامسر و عباس آباد و مدیران اداری در کا نون شهید سلیمان نژاد برگزار شد. امام جمعه رامسر جلسه شورای اداری را نشست همدلی توصیف کرد و گفت : امروز جامعه ما نیازمند به اصلاح فکری و رسیدن به ارزشهای واقعی است. سید جلیل مرتضوی افزود : برای دستیابی به موفقیت باید به ارزشهای ایمانی و معنوی و احترام متقابل مزین باشیم. وی با اشاره به اینکه همه مسئولان باید با زبان مردم حرف بزنند ، اضافه کرد : مسیر بهشت زمانی برای مومنین فراهم می شود که هیچ فردی از دست و زبان انها مورد آزار و اذیت قرار نگیرد ، زیرا اخلاق نیکو و رضایت مردم برتر از عبادات و طاعات روزمره است. مرتضوی تصریح کرد : اگر ائمه و امامان دینی ما متذکر شدند که تقوای الهی پیشیه کنیم تنها این نیست که نماز بخوانیم و روزه بگیریم بلکه منظور این است که با اخلاق نیکو با مردم رفتار کنیم و در حل امورات آنها بکوشیم. امام جمعه شهرستان رامسر با بیان اینکه متاسفانه برخی از کارکنان اداری خبرچین دیگر ادارات شدند ، اظهار داشت : زشت ترین و بزرگترین گناه ، غیبت و خبر چینی است . باید از این گناه ناپسند فاصله بگیریم و اجازه ندهیم میان همکاران و مردم فاصله بیفتد. وی تصریح کرد : مسئولان باید در جهت ارتقای عملکرد اداری خود ، بدون غرض ، نقد خیر خواهانه داشته و یکدیگر را یاری کنند، زیرا تذکر مومن آن هم در خلوت یک هدیه و عمل الهی است. مرتضوی با بیان اینکه همه باید آستانه تحمل خود را بالا ببریم ،گفت : نباید از انتقاد بجای دیگران برنجیم بلکه باید خشنود بشویم زیرا نقد منصفانه ، هدیه الهی است و در جهت سازندگی است. وی در پایان سخنان خود به آغاز بکار دولت یازدهم اشاره کرد و گفت : مجلس در انتخاب وزرای خود سربلند بود اگر چه شاهد پاره ای مسایل بودیم که کاش اتفاق نمی افتاد زیرا زیبنده مجلس و خانه ملت نبود اما امیدواریم آغاز کار دولت یازدهم آن هم در هفته دولت ، مهمترین دغدغه مردم که مسئله معیشت و اقتصاد خانواده ها است برطرف شود. نماینده مردم شهرستان های تنکابن ، عباس آباد و رامسر در جلسه شورای اداری این شهرستان از نحوه برگزاری این جلسه انتقاد کرد و گفت : این جلسه بیشتر شبیه به گردهمایی مدیران است و به شورای اداری شبیه نیست زیرا در شورای اداری باید مدیران بصورتی میزگرد بنشیند و کمبودها و نارسایی ها عنوان شود و در راستای حل آنها تصمیماتی اتخاذ شود که مشکلات حل شوند و البته شاید شسهرستان بضاعت برگزاری چنین جلسه ای را ندارد و امید است در جلسات بعدی شورای اداری داشته باشیم و نه گردهمایی. دکتر ...
نمونه سوال سلامت اداری ومبارزه با فساد
۶ سوء استفاده از مقام ومنصب در جهت منافع شخصی از کدام نوع تعاریف فساد اداری می باشدء ؟ بانک جهانی حقوقی (قانونی) کنوانسیون وین* منافع عمومی ۷ فسادی که در بیمارستانها ومدارس وادارات دولتی ودفتر مالیاتی صورت می گیرد از کدام نوع فساد می باشد ؟ سیاسیانتخاباتی کلان بوروکراتیک ۸ کدام یک از موارد زیر جزء فساد خرد می باشدفساد کارمندان عالی رتبه فساد افراد پلیسفساد ماموران گمرکب و ج ۹ چه کسی فساد اداری را به سه دسته ی سیاه وخاکستری وسفید تقسیم بندی نموده است ؟ هیدن هیمرماکیاولی ابن خلدونهیچکدام ۱۰ عملکرد یارفتاری که از نظر توده ها ونخبگان سیاسی منفور است وعامل آن باید تنبیه شود از کدام نوع فساد اداری می باشد؟خاکستری سیاهسفید الف و ب ۱۱ هیدن هیمر فساد اداری را به چند گونه تقسیم می کند ؟ چهارگونهسه گونهدوگونهپنج گونه ۱۲ .....وقتی معتقد است ، کارمند یا مسئول دولتی هنگامی مرتکب فساد اداری می شود که دراتخاذ تصمیمات اداری تحت تاتیر منافع شخصی قرارگیرد دانته تانریماکیاولیالف وب ۱۳ وقوع فساد اداری منوط به وجود دو عامل ........و......... است کم کاری- فرصتکم کاری -قصدقصد- فرصتنیاز- کم کاری ۱۴ عوامل برانگیزاننده در جهت شکل گیری قصد فساد کدام است ؟ مشکلات مالی نارضایتی فشارهمتایان یاهمکاران همۀ موارد ۱۵ به اعتقاد ......و..... انسانی که نیاز شدید به پول دارد اما راههای درآمد مشروع برایش بسته است از طریق نامشروع سعی درارضای نیازهایش خواهد بود تانری دورکیم مرتن ب وج ۱۶ برقراری یا افزایش جریمه فساد اداری در کدام یک از کشورهای زیر بیشتر دیده می شود؟ بلژیکاسپانیا ایتالیاانگلیس ۱۷ کدامیک از 4مولفه ی زیر درپاسخ گویی سیاسی موثرمی باشد؟ آزاذی احزابشفافیترقابت سیاسی هر سه مورد ۱۸ کوچک کردن دولت جهت کاستن فساد اداری جز کدام نوع از راهکارهای مبارزه می باشد؟ اقتصادیسیاسیفرهنگی واجتماعی سازمانی ۱۹ کدامیک از مراحل پول شویی نمی باشد؟ جاسازی یاجایابی لایه سازی ادغام عزل ونصب ها ۲۰ فساد درایران عمدتا ناشی از .......... است ؟ نظام سیاسینظام اقتصادی ( سرمایه داری دولتی) نظام خصوصی سازیقوای نظارت کننده 1 دسترسی به اطلاعات باارزش اقتصادی یاسیاسی درزمان خاص وسوء استفاده از آن برای مقاصد شخصی یا گروهی یا حزبی جزء کدام یک از رانت ها می باشد /. رانت اقتصادیرانت سیاسی رانت اطلاعاتی هرسه ۲ معمولا تصمیم گیرندگان کلیدی خصوصی سازی ...... هستند .. سرمایه داران سیاستمداران مقامات مسئول قوه قضائیه ۳ اگر خصوصی ...
گزارش نویسی
گزارش رسمی و اداری: این نوع گزارشات برای یک اداره،نهاد یا سازمان دولتی تهیه می شوند. مانند گزارش یک مامور از بازرسی بخش های یک کارخانه یا بازدید مامور بانک از یک منزل مسکونی برای دادن وام بانکی. گزارشات غیر رسمی و غیر اداری: مثل گزارش یک سفر یا بازدید علمی یا گزارش تحصیلی ، شغلی و... . گزارشات دوره ای و مرتب: مانند گزارش روزانه، هفتگی یا ماهانه و سالانه ی یک اداره؛ یا گزارشاتی که موردی و اتفاقی است مانند: گزارشات خبری روزنامه ها یا گزارش یک بازدید علمی. حجم گزارش ممکن است اجمالی و کوتاه باشد: مانند گزارش تحصیلی یا گزارش اجرای عملیات یک ساختمان یا گزارش مامور نیروی انتظامی درباره ی یک پرونده. گزارشات طولانی و بلند: ممکن است برای تهیه ی این نوع گزارشات ماه ها و سال ها وقت صرف شود مانند: گزارش نتیجه ی تحقیقات کارشناسان برای تاسیس یک نیروگاه اتمی یا یک سد، ایجاد یک شهرک صنعتی، تاسیس یک سازمان و ... . انواع گزارش از نظر موضوع: گزارشات اداری، مالی، بازرگانی، اقتصادی، فرهنگی، تحصیلی، حقوقی، ادبی، ورزشی، خبری، اجتماعی، آموزشی و ... انواع گزارش از نظر زبان و نوع بیان: ادبی یا طنز یا علمی و... . چنان چه بخواهیم درباره ی شیوه ی تهیه ی گزارش سخن بگوییم باید چنین گفت : مرحله ی نخست انتخاب موضوع، مخاطب و هدف گزارش است؛ پس از آن که آن ها را مشخص کردیم باید درباره ی مساله خوب بیندیشیم و با دقت راه های پژوهشی آن را بررسی کنیم زیرا تهیه ی هر گزارشی روش خاصی دارد. ابتدا اطلاعات را گردآوری می کنیم؛ اطلاعات مربوط به هر گزارشی بنا به نوع آن به یکی از شیوه های زیر گردآوری می شود: 1) مشاهده : برخی از گزارشات را باید از طریق مشاهده ی مستقیم، حضور در محل، دقت در دیدن، بازدید و آزمایش و ... انجام داد. بنابراین لازم است جزئیات را مشاهده، یادداشت برداری و ثبت کنیم. 2) پرس و جو ومصاحبه: اطلاعات لازم برای تهیه ی برخی از گزارش ها از دو طریق مصاحبه ی حضوری یا تنظیم و تکمیل پرسش نامه به دست می آید؛ مثلا خبرنگار ورزشی برای تهیه ی گزارش درباره ی یک مسابقه با افراد مصاحبه می کند، سوالاتی را از قبل آماده می کنند که سوالاتشان باید دقیق و روشن باشد و از طریق ضبط صوت پاسخ هایشان را ضبط می کنند. 3) مطالعه و مراجعه به مآخذ و منابع : برای تهیه ی برخی گزارشات باید از نتیجه ی مطالعات گذشته مثل گزارش های قبلی، بریده ی مطبوعات، مقاله ها، فرهنگ ها، اطلس ها، دائرة المعارف ها، سال نامه ها، فهرست کتاب ها و مقالات، اسناد و مدارک فرهنگی، نشریات ادواری، نقشه ها و پایان نامه ها استفاده کرد که به آن مرجع شناسی گفته می شود. در برخی ...