کارآموزی آموزش و پرورش
نگاهی دوباره بر: مفاهیم آموزش، پرورش و کارآموزی
نگاهی دوباره بر: مفاهیم آموزش، پرورش و کارآموزی رحمت ا...رحیمی مقدمه کلمه Training را در فارسی به معنای «پرورش»،«تربیت»،«کارآموزی»و کلمه « Train »را به معنای«تربیت کردن»، «ورزش دادن»می‌نامند در حالی که در انگلیسی کلمه« Training »را عمل مشخص مربی،« Trainer »را کارآموز و « Trainee »را مراحل یا تجربه آموزشی می‌نامند.از آنچه که به دست می‌آید مفهوم آموزش« Training »با مفهوم آموزش به معنای وسیع آن یعنی آموزش و پرورش« Education »تفاوت دارد.مقصود از آموزش« Training »تحصیلات حرفه‌ای، تخصصی است که هدف آن مشخص و در مدت زمان بسیار کوتاهی قابل حصول است و معمولا بعد از یکی از مراحل تحصیلات رسمی،افراد نسبت به کار و حرفه‌ای می‌گذرانند که دارند یا می‌خواهند در آینده انتخاب کنند. در فرهنگ انگلیسی-فارسی معاصر « Instruct »به معنی«یاد دادن»،«آموختن»، «تعلیم دادن»و« Instruction »به معنی آموزش و تعلیم معنی شده است. در این مقاله سعی بر این است که معنی و مفهوم هر یک از واژه‌های آموزش،پرورش و کارآموزی ارائه گردد. تعریف آموزش آموزش که معادل انگلیسی آن « Instruction »یا« Teaching »است نه یک نهاد است نه یک دوره،بلکه آموزش به مجموعه فعالیت‌هایی گفته می‌شود که در خدمت پرورش و کارآموزی قرار دارند، معمولا فعالیت‌هایی را که معلم به تنهایی یا به کمک مواد آموزشی انجام می‌دهد آموزش می‌نامند،چه این معلم در دبستان مشغول آموزش باشد.چه در دبیرستان،چه در دانشگاه و چه در یک دوره کارآموزی کوتاه مدت. بنا به تعریف:اموزش عبارت است از فعالیت‌هایی که به منظور ایجاد یادگیری در فراگیر،از جانب آموزگار یا معلم طرح‌ریزی می‌شود و بین آموزگار و یک یا چند یادگیرنده بصورت کنش متقابل « Interaction »جریان می‌یابد.لازم به ذکر است که این تعریف به آموزش رودرروی کلاسی محدود می‌شود.زیرا در آن بر کنش متقابل بین معلم و یادگیرنده تأکید شده است و انواع دیگر آموزش مانند آموزش از طریق رادیو،تلویزیون،کتاب و از این قبیل را که در آنها کنش متقابل یا رابطه دو جانبه رودریو معلم و دانش‌آموزش وجود ندارد شامل نمی‌شود.بااین‌حال آموزش را می‌توان به نحوی جامع‌تر تعریف کرد،آن‌طور که علاوه بر آموزش رودرروی کلاسی،سایر انواع آموزش را نیز شامل گردد.بنابراین، می‌توان گفت آموزش به هرگونه فعالیت یا تدبیر از پیش طرح‌ریزی شده‌ای گفته می‌شود که هدف آن ایجاد یادگیری در یادگیرندگان است. «کرل( carrel )و کوزمیت ( kuzmigts )آموزش را فرایند نظام اداری می‌دانند که به وسیله ان کارکنان مهارت‌ها و اطلاعات را می‌آموزند و به هدفهای پرسنلی و نگرش سازمان دست پیدا می‌کنند.» «درک ...
كارآموزي سيستم حسابداري آموزش و پرورش 20ص
لیست گزارش های کارآموزی حسابداریبرای مشاهده فهرست و توضیحات از یکی از لینک های زیر فایل را دانلود کنید.لینک دانلود 1 : http://s3.picofile.com/file/7412841719/Hesabdari.zip.htmlلینک دانلود 2 : http://www.tahghighestan.com/upload/Hesabdari.zipتماس : 58 830 58 – 0937 ولی غلامی
عنوان: گزارش کارآموزی کامپیوتر سیستم آموزش و پرورش
عنوان : گزارش کارآموزی کامپیوتر سیستم آموزش و پرورش این فایل با فرمت WORD میباشد و شما می توانید آنرا ویرایش کنید. مقدمه : بي ترديد اعتبار و ارزش هر جامعه اي بستگي به ميزان معرفت و دانش و رشد علمي وفرهنگي آحاد آن جامعه داشته و در اين ميان آموزش و پرورش به عنوان دستگاه عظيم فرابخش كه حياتي ترين عامل توسعه يعني « انسان » در آن رشد يافته و به بار و بر مي نشيند بيش از ديگر سازمانها و نهادها بايد مورد توجه قرار گيرد . امانبايد فراموش كرد كه رسالت عظيم انسان سازي كه وظيفه اصلي انبياء نيز بوده نياز به همت مضاعف تمامي رسولان فرزانه تعليم و تربيت داشته و تا خود نخواهيم و تا متوليان اصلي دانش و معرفت خود به حركت در نيامده و اثر بخشي آموزش و پرورش را به اثبات نرسانند يقينا انتظار توجه و حمايت مادي و معنوي ازديگران ، آب در هاون كوفتن است . خوشبختانه استان گلستان از روزگاران دور با نام جرجان و استراباد به لحاظ علمي و فرهنگي همواره بر سر زبانها بوده و از آن روز تا به امروز سير صعودي خود را با شتاب طي نموده است و انشاء ا... حركت رو به رشد در سايه عزم و اراده بلند و با استحكام پيوند خانه و مدرسه ونيز به همت تمامي كاركنان و فرهنگيان و دانش آموزان و پشتيباني مسوولين استاني همچنان به سير خود به سوي كمال ادامه خواهد داد . تاريخچه آموزش و پرورش استان گلستان پايه هاي نخستين نظام آموزشي در دوره اسلامي از مساجد آغاز گرديد . در قرون اوليه در جوار مساجد حجره هايي بنا گرديد تا آموزش قرآن كريم ، صرف ونحو و ساير علوم ممكن گردد . بنابراين در طول هزار و سيصد سال شهرهاي قديمي استان گلستان از مكتب خانه ها و مدارس پيشرفته ديني برخوردار بود. نظام آموزشي جديد با نفي بنيادهاي نظام آموزشي كهن اصول جديدي در برنامه ريزي آموزشي و ارزشيابي پديد آورد كه پايه هاي نظام آموزشي جديد ما را تشكيل مي دهد . در دوره قاجاريه اميركبير به داير نمودن مدرسه دارالفنون مطابق رويه آموزشي اروپايي ها نمود . از آن پس در ساير مناطق ايران مانند استرآباد (گرگان ) ، علي آباد كتول و بندر گز نيز چنين مدارسي پايه گذاري گرديد . اين مدارس از ابتدا با تشويق و حمايت نماينده حكومت درمراكز استانها پديد آمد . در حال حاضر اين استان با داشتن 15 اداره آموزش و پرورش و با جمعيت دانش اموزي بالغ بر 400.075 نفر در 3402 آموزشگاه و 15.913 كلاس درس و با تلاش بي وقفه 26.099 نفر همكاران محترم فرهنگي به فعاليتهاي آموزشي و پرورشي و تعليم وتربيت اهتمام دارد . آموزش وپرورش شهرستان كردكوي در سال 1353 تاسيس شد و در سال 1354 رسما مستقل شد. اين سازمان 1425 نفر پرسنل دارد كه از اين تعداد 98% رسمي و بقيه پيماني و حق التدريسي ...
گزارش کارآموزی حسابداری در آموزش و پرورش
گزارش کارآموزی حسابداری در آموزش و پرورش
کارورزی رشته علوم تربیتی هدف آموزش و پرورش
کارورزی رشته علوم تربیتی هدف آموزش و پرورش در کشور ما چیست؟ چکیده: هدف و اهمیت آموزش و پرورش در كشور ما تربیت انسانهایی مؤمن و متعهد، دلسوز و از طرفی تربیت افراد با تجربه و دارای سطح علمی بالاتر میباشد. چرا كه آموزش و پرورش تفكیك ناپذیر از هم دیگری میباشد. از آنجا كه آدمی از طریق حد مطلوبی از آموزش و پرورش به حد متعارفی از ذوق سلیم قدرت تخیل و تحلیل می‌رسد، همچنین در جامعه همه مسائل و پدیده‌ها بلافاصله به مرزهای تخصص و مهارت نمی‌رسدولی باید قبل از آن در ستون ذوق سلیم و قدرت دریافت انتقادی و تحلیلی افراد قرار گرفته پس بر همه دانشجویان علوم تربیتی و برنامه‌ریزی آموزشی ضروری است كه برای شناخت برخی مسائل آموزشی و پرورش خود را بهره‌مند از این حداقل نمایند. امادر مدیریت آموزش و پرورش هم اصول خط مشیهای بنیادی و هم سیاستهای اجرائی را مورد نظر قرار می‌دهد . ... فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 55برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
کارورزی رشته علوم تربیتی هدف آموزش و پرورش
کارورزی رشته علوم تربیتی هدف آموزش و پرورش در کشور ما چیست؟چکیده: هدف و اهمیت آموزش و پرورش در كشور ما تربیت انسانهایی مؤمن و متعهد، دلسوز و از طرفی تربیت افراد با تجربه و دارای سطح علمی بالاتر میباشد. چرا كه آموزش و پرورش تفكیك ناپذیر از هم دیگری میباشد. از آنجا كه آدمی از طریق حد مطلوبی از آموزش و پرورش به حد متعارفی از ذوق سلیم قدرت تخیل و تحلیل می‌رسد، همچنین در جامعه همه مسائل و پدیده‌ها بلافاصله به مرزهای تخصص و مهارت نمی‌رسدولی باید قبل از آن در ستون ذوق سلیم و قدرت دریافت انتقادی و تحلیلی افراد قرار گرفته پس بر همه دانشجویان علوم تربیتی و برنامه‌ریزی آموزشی ضروری است كه برای شناخت برخی مسائل آموزشی و پرورش خود را بهره‌مند از این حداقل نمایند. امادر مدیریت آموزش و پرورش هم اصول خط مشیهای بنیادی و هم سیاستهای اجرائی را مورد نظر قرار می‌دهد ....فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 55برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
دانلود گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد حسابداری آموزش و پرورش
عنوان گزارش کارآموزی : سیستم حقوق و دستمزد حسابداری آموزش و پرورش مربوط به رشته : حسابداری فرمت اجرایی : در قالب Word تعداد صفحات : ۵۴ صفحه توضیحی مختصر از گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد حسابداری آموزش و پرورش : مدیریت آموزشی با اهمیت ترین ، موثر ترین و ظریف ترین نوع مدیریت […] توضیحاتی بیشتر در مورد دانلود گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد حسابداری آموزش و پرورش عنوان گزارش کارآموزی : سیستم حقوق و دستمزد حسابداری آموزش و پرورش مربوط به رشته : حسابداری فرمت اجرایی : در قالب Word تعداد صفحات : 54 صفحه توضیحی مختصر از گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد حسابداری آموزش و پرورش : مديريت آموزشی با اهميت ترين ، موثر ترين و ظريف ترين نوع مديريت است كه موضوع انسان در آن مورد بحث قرار می گيرد. در اين زمينه و همچنين آموزش و پرورش موضوعی تحت عنوان سازمان و قوانين آموزش و پرورش ايران به اين گروه واگذار شد تا تحقيقی جامع در مورد آن به عمل آورده و ارائه كند . دراين تحقيق سعی برآن شده است كه خود سازمان آموزش و پرورش و اجزاي آن و عملكرد های متفاوت آن مورد بحث قرار گيرد و سپس قوانين حاكم براين سيستم آموزشی و چگونگی وضع اين قوانين مورد توجه قرار گيرد. دراين گزارش ابتدا به سير تاريخی و تحولات نظام آموزش و پرورش پرداخته شده است و سپس به سيستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش پرداخته شده است. دراين تحقيق سعی شده است تمام جوانب موضوع مورد بحث قرار گيرد ، البته شايد به دليل بعضي از موانع اين امكان ميسر نشده باشد، از جمله اين موانع می توان به مهم ترين آن ها اشاره كرد و آن هم كمبود منابع و مطالب در دسترس بود ، چون بسياری از اين منابع و مآخذ در مخزن های بسته نگهداری می شد و عملا امكان دسترسی به آن ها به آسانی نبود. همچنين می توان از كمبود زمان لازم هم نام برد ، شايد اگر زمان بيشتری هم برای تحقيق و هم برای ارائه كنفرانس آن در اختيار بود بسيار بهتر از آنچه كه اكنون آماده شده است، فراهم می شد. شما عزیزان برای دانلود گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد حسابداری آموزش و پرورش و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… . (بیشتر…) دانلود گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد حسابداری آموزش و پرورش برای دانلود جدیدترین پروژها ها به دانلود پروژه .مراجعه کنید برای خرید پایان نامه های دانشجویی به: تک آی آر .مراجعه کنید http://www.tak-ir.com/
گزارش کارآموزی آموزش و پرورش خراسان
مقدمه موضوع کارآموزی مکان کارآموزی مطالعات و تحقیقات در مکان کارآموزی سیاستهای آموزشی ساختارنظام آموزشی سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش ناحیه ۷ کارگر کارفرما کارگاه قرارداد کار تعلیق قرارداد جبران خسارت و پرداخت مزایا پایان کار جرائم و مجازاتها مستمری بازنشستگاه و تعیین سن بازنشستگی شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تامین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بیماری شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بیماری کمک هزینه باردار و مرخصی زایمان مقرری بیکاری . . . حسابداری حقوق و دستمزد . . . نحوه پرداخت حقوق و دستمزد قسمتهای مختلف یک کارگاه . . . نوع فایل : ورد۲۰۰۳ فونت : Zar سایز فونت : ۱۵ تعداد صفحه: ۴۵دانلود