چارت شرکتهای بازرگانی
اخبار تحصیلی(معرفی رشته تجارت بین الملل)
بسمه تعالی گفتگویی دوستانه با آقای میثم یاری دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق تجارت بینالملل دانشگاه شهید بهشتی با عرض سلام خدمت شما از اینکه وقتتون را در اختیار ما قرار دادید از شما ممنون هستیم، امیدوارم که گفتگوی ما جهت معرفی رشته حقوق تجارت بین الملل مورد استفاده مخاطبین قرار بگیرد و ابهامات دانشجویان عزیزی که به این رشته علاقه مند شدن و مایل هستند که درکنکور کارشناسی ارشد در این رشته شرکت کنند مرتفع گردد. رشته خود را چگونه توصیف می کنید؟ واقعیت این است که رشته ای که هم اکنون تحت عنوان حقوق تجارت بین الملل در دانشگاه شهید بهشتی و بعد از آن در دانشگاه علامه طباطبائی تعریف شده است به نظر من باید تحت عنوان حقوق بازرگانی فراملی از آن نام برده شود که معادل انگلیسی آن همان international business law می باشد. در همین ابتدای کار یک رفع ابهامی نسبت به عنوان داشته باشیم؛ به نظر بنده باید از عنوان حقوق بازرگانی فراملی که بر گرفته از حقوق بین الملل خصوصی است و در واقع روابط خصوصی تجاری افراد را از ملل مختلف تنظیم می نماید، صحبت کنیم که دولت در آن دخالت کمتری دارد و تفاوت آن با تجارت در همین است؛ چرا که، در تجارت بین الملل، این دولت است که تنظیم کننده روابط هست و حال آنکه در رشته ای که موضوع بحث ما می باشد دولت کمترین دخالت را دارد. سابقه این رشته برای اولین بار در دانشگاه بهشتی با همکاری وزارت نفت و با هدف تربیت نیروی متخصص برای کارهای حقوقی وزارت نفت تعریف شد که البته دانشجویان پس از گذراندن برخی دروس مدتی حدود 6 ماه برای تکمیل مطالعات خود و آمادگی جهت تدوین پایان نامه خود به یکی از دانشگاه های انگلستان می رفتند که در سالهای اخیر به موجب موافقت نامه میان دانشکده انرژی و سیاست دانشگاه داندی اسکاتلند و بهشتی به این دانشگاه می روند. این رشته که در ایران مشتمل بر 28 واحد درسی و 4 واحد پایان نامه است بر گرفته از یک دوره 80 واحدی دانشگاه داندی اسکاتلند می باشد. در این رشته به علت مطرح شدن مباحث نوین، هم در عرصه نظر و هم در عرصه عمل، فرصت مطالعات و تحقیقات متنوعی فراهم است و علاقه بنده به همین بحث های جدید و عملی حقوق، باعث شد که به سمت این رشته بروم. آینده شغلی رشته حقوق تجارت بین الملل را چگونه ارزیابی می کنید؟ در مقایسه با سایر گرایش های حقوق، این گرایش همانطور که از عنوانش بر میآید، به مسائل تجاری می پردازد و آینده عالی و روشنی دارد؛ چرا که امروزه یکی از عناصر و مؤلفه هایی که دولتها و بویژه مردم ملل گوناگون را به هم مرتبط می سازد، بحث تجارت و روابط تجاری است. عمده مسائل مطروحه در این رشته همه جدید و عملی و کاربردی هستند که ...
معرفی رشته مدیریت بازرگانی - مقطع کارشناسی ارشد
معرفی رشته مدیریت بازرگانی - مقطع کارشناسی ارشد دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی به منظور آماده ساختن دانشجویان برای مشاغل حرفه ای مدیریت در سازمانهای بازرگانی و موسسات دولتی و نیز ادامه تحصیل در دوره دکتری مدیریت تدوین گردیده است به طور دقیق تر هدفهای برنامه کارشناسی مدیریت بازرگانی عبارت است از:- آشنایی دقیق با وظایف اساسی سازمانهای بازرگانی - افزایش مهارت و توانائی دانشجویان در شناخت مسایل مبتنی بر مدیریت، جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به هر یک از این مسایل، ارزیابی راه حلهای مختلف در مورد مساله و تصمیم گیری و اجرای تصمیمات متخذه، - افزایش مهارت و توانائی دانشجویان در شناخت شرایط و اوضاع و احوال متغیر اجتماعی، اقتصادی، تکنولوژیکی و سیاسی و تطبیق برنامه های سازمان با شرایط جدید. - ایجاد زمینه لازم و تشویق دانشجویان به خودآموزی و رشد فردی و حرفه ای طول دوره تحصیلضوابط آموزشی دوره کارشناسی ارشد طبق آیین نامه های مصوب وزارت فرهنگ وآموزش عالی می باشد. شرایط ورود به دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی - داشتن حداقل گواهینامه کارشناسی از موسسات آموزشی کشور یا کشورهای دیگر که مورد تایید وزرات فرهنگ و آموزش عالی باشد. - گذراندن دروس کمبود (حداکثر 30 واحد ) برای داوطلبینی که رشته تحصیلی شان مدیریت نمی باشد. - عدم اشتغال به تحصیل در موسسات آموزش عالی دیگر - موفقیت در آزمون ورودی 3- برنامه دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی 32 واحد به شرح زیر می باشد. الف: دروس مشترک 20 واحد ب- دروس اختصاصی 8 واحد ج-پایان نامه 4 واحدجمع کل : 32 واحد نقش و توانایی یا کاراییالف- فارغ التحصیلان دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با اطلاعات وسیعی که در زمینه های مختلف بازرگانی و بازاریابی، روابط انسانی، امور مالی و اقتصادی پیدا می کنند، به خوبی می توانند در سطح مدیران اجرایی در سازمانهای بازرگانی، صنعتی و دولتی به کار اشتغال ورزند و یا در سمت مشاور مدیریت انجام وظیفه نمایند. ب – انتظار می رود که این فارغ التصحیلان پس از کسب تجربیات کافی بتوانند مسئولیتهای بیشتری را در سطوح بالای سازمان عهده دار گردند. ج- علاوه بر این فارغ التحصیلان این دوره می توانند رد کارهای پژوهشی و تحقیقاتی که امروزه در موسسات بزرگ از اهمیت زیادی برخوردار است مشغول کار شوند. ضرورت و تواناییاداره سازمانها بازرگانی، صنعتی و دولتی با ابعاد مختلف آن بدون بهره گیری از دانش مدیریت و دسترسی به اطلاعاتی که در امر تصمیم گیری لازم است امکان پذیر نیست. لذا این وظیفه دانشگاه هاست که اولاً مدیران آینده این سازمانها را برای قبول مسئولیت در سطوح ...
سرفصل های رشته حسابداری
سرفصل حسابداری بازرگانی سرفصل حسابداری مالی
ساختار سازمانی
ساختار سازمانی چیست؟ استفاده از ساختار سازمانی کارها را به صورت رسمی – تقسیم – گروه بندی و هماهنگ می کنند برای مثال از گذشته های دور شرکت جانسون و جانسون فعالیت ها را به واحهای نیمه مستقل واگذار کرده امور را بر حسب نوع محصول سازماندهی نموده و به مدیران واحدهای مختلف آزادی عمل (از نظر تصمیم گیری )داده است. هنگامی که مدیران درصدد طرح ریزی ساختار سازمانی بر می آیند باید به شش عامل یا رکن اصلی توجه کنند اینها عبارت اند از : تقسیم کار – گروه بندی کارها – زنجیره فرماندهی – حوزه یا قلمرو کنترل – تمرکز و عدم تمرکز و سر انجام رسمی نمودن کارها در نمودار زیر هریک از این ارکان را با توجه به نوع ساختار ویژه اراوه شده است این شش رکن یا عامل اصلی را در زیر شرح می دهیم. تقسیم کار در نخستین سال های قرن بیستم هنری ففورد از طریق تولید اتومیبل به وسیله یک خط مونتاژ به شهرت و ثروت زیادی رسید . به هر کارگر شرکت کاری خاص و تکراری واگذار شده بود . برای مثال یک نفر تنها باید چرخ جلو سمت راست را به اتومبیل و شخص دیگری در جلو ی سمت راست را نصب نماید . با تقسیم کارها و به استاندارد در آوردن آنها که می بایستی بارها و بارها تکرار شود شرکت توانست با نرخ یا سرعت بسیار بالایی اتومبیل تولید کند و هر کارگر تنها مهارت محدودی استفاده می کرد . فورد نشان داد که اگر کارگران در کاری خاص تخصص پیدا کنند کارائی به میزان زیادی افزایش می یابد . در زمان کنونی برای بیان تقسیم بندی کارها به اجزای کوچکتر از عبارت یا اصطلاح « تقسیم کار » استفاده میکنند. مقصود از تقسیم کار این است به جای این که تمام کار به وسیله یک نفر انجام شود باید آن را به مراحل متعدد تقسیم کرد و هر مرحله را به عهده فردی خاص گذاشت . در واقع افراد تنها در انجام بخش محدود یا خاصی از کارتخصص پیدا می کنند و نه در همه کارها. در آخرین سالهای دهه 1940 در بیشتر شرکتهای ...
چارت سازمانی جدید وزارت کار و امور اجتماعی به زودی تدوین مي شود
در بحث ادغام وزارتخانه‌های کار و رفاه وزارتخانه تعاون بلاتکلیف مانده است، وزارت کار پیش از ادغام مسئولیت حوزه اشتغال را نپذیرفت و در حال حاضر که ادغام شده است چگونه می‌خواهد به این امور رسیدگی کند. ايلنا: عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با انتقاد از عملکرد وزارت کار در رابطه با مسائل مربوط به اشتغالزایی، تشکیل اداره اعزام نیروی کار به خارج از کشور را در اشتغالزایی بی‌تاثیر عنوان کرد. به گزارش ايلنا به نقل از خانه ملت، درباره تشکیل اداره کل اعزام نیروی کار به خارج از کشور در وزارتخانه ادغامی کار و امور اجتماعی اظهار کرد: در بحث ادغام وزارتخانه‌های کار و رفاه وزارتخانه تعاون بلاتکلیف مانده است، وزارت کار پیش از ادغام مسئولیت حوزه اشتغال را نپذیرفت و در حال حاضر که ادغام شده است چگونه می‌خواهد به این امور رسیدگی کند. نماینده مردم رامیان، آزادشهر، چشمه‌ساران و فندرسک در مجلس، افزود: اگر وزارت تعاون مسئولیت اشتغال را بر عهده گرفته است، با کدام نیرو و امکانات قصد رسیدگی به این امور را دارد؟، ما باید در وهله نخست در ادغام وزارتخانه‌ها دقت کافی داشته باشیم و سپس ساختار آن را مشخص کنیم. وی با بیان اینکه ما باید بر اساس قانون کار در زمینه اشتغال فعالیت کنیم، تصریح کرد: اینکه از سوی دولت اعلام می‌شود که 2.5 میلیون شغل قرار است ایجاد کنیم خوب است؛ اما با حذف ماده ۱۰۳ برنامه پنجم توسعه تعرفه‌های بیمه افزایش پیدا کرد و کارفرمایان نیز تعدیل نیرو کردند. به گفته منصوری‌رضی، اعزام نیروی کار به خارج از کشور و در شرایطی که وزارت کار به عنوان متولی این امر بود اثربخش نبوده و حالا که با وزارت رفاه ادغام شده است اعزام افراد به خارج از کشور نیز نمی‌تواند از مشکلات بیکاری در کشور بکاهد. قرار است به زودی نیز چارت سازمانی جدید وزارت کار و امور اجتماعی تدوین شود و خبرها حاکی از این است ایجاد یک اداره کل مستقل برای پیگیری موضوع اعزام نیروی کار به خارج جزو تغییرات اساسی این وزارتخانه است.
3097 گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی
گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی (صنعت و معدن) در 45 صفحه بهمراه فهرست مطالب. دارای چارت سازمانی و همراه با شرح کامل قسمت های اداری و توضیح کارایی هر کدام از قسمت ها. چکیده: سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طورآگاهانه هماهنگ شده ودارای حدودثغورنسبتاًمشخصی بوده وبرای تحقق هدف یااهدافی ،براساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند،تعریف ذکرشده ،بنظرمطول می آید،پس اجازه دهید،آنرابه قسمتهایی که بهم مرتبط اندتقسیم نمودوهرکدام راجداگانه تشریح نمائیم. عبارت به صورت آگاهانه هماهنگ شده دلالت برمدیریت دارد.پدیده اجتماعی ،دال براین معناست که سازمان ازافراد یاگروههایی که باهم درتعاملند،تشکیل شده است .الگوهای تعاملی که افرادداخل سازمان ازآن تبعیت می کنند،تصادفی بوجودنیامده ،بلکه درخصوص آنها قبلاًاندیشیده شده است .ازاینروچون سازمانهاپدیده های اجتماعی اند،لذاالگوهای تعاملی اعضاءآنها بایستی موزون وهماهنگ باشندتاابهام وسردرگمی حداقل گرددودرنتیجه اطمینان حاصل شودکه وظایف مهم سازمانی انجام می پذیرندنتیجه آنکه ،تعریف ماازسازمان بطورصریحی نیازبه هماهنگی درالگوهای تعاملی بین افراد را مسلم می داند. فهرست: مقدمه معرفی سازمان تعریف سازمان ساختارسازمانی وظایف سازمان بازرگانی استان درحوزه بازرسی ونظارت فرآیندگردش کاردریک گزارش واصله به سازمان معرفی فعالیت ها عنوان فعالیت :امورات مربوط به واحد بازرسی عنوان فعالیت:اموراداری وعمومی عنوان فعالیت:امورمربوط به بیمه قالیبافی عنوان فعالیت :امورات مربوط به اموراصناف (صدورپروانه کسب ایثارگری) عنوان فعالیت:امورات مربوط به واحدبسیج اقتصادی عنوان فعالیت:امورات مربوط به واحد بایگانی ودبیرخانه عنوان فعالیت:امورات مربوط به تسهیلات وام عنوان فعالیت :امورات مربوط به واحد رایانه (ثبت سوخت واحدهای صنفی) عنوان فعالیت:کارت بازرگانی (صادرات وواردات) عنوان فعالیت :اموراصناف –انجام انتخابات اتحادیه های صنفی عنوان فعالیت:معاونت اداره عنوان فعالیت:صدورنامه برای قالیبافان بهره مندی ازمزایای بیمه قالیبافی خانگی عنوان فعالیت:صدورکارت شناسایی موقت قالیبافی عنوان فعالیت:سوخت معرفی اصناف عنوان فعالیت:مشارکتهای مردمی وناظران افتخاری عنوان فعالیت :صدورمجوزبه شرکت های وپخش کالا عنوان فعالیت:رسیدگی به شکوائیه های مردمی(ستادخبری) عنوان فعالیت :راهنمایی وارائه آمارواطلاعات به دانشجویان محیط سازمان وروابط (کارکنان ،رئیس ،ارباب رجوع)... فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 45 برای ...
دوره آموزشی اسناد و مقررات حمل و نقل بین المللیّ(پیشرفته)
تاریخ:۸ / ۵ / ۹۰ مکان: مرکز آموزش بازرگانی مدرس: مهندس عباس حاجی ابراهیمی این دوره آموزشی جهت آندسته از متخصصین حمل و نقل داخلی وبین المللی طراحی گردیده که در بخشهای قراردادها و بازاریابی و فروش و اجرایی فعالیت مینمایند. پر واضح استکه اهمیت آشنایی با مقررات حمل و نقل و لجستیک بدانجاست که انتقال مالکیت کالا در تحت نطارت فورواردرهای حمل و نقل میباشد. یا به بیانی دیگر وکیل صاحبان کالا و در برخی اوقات متصدیان حمل نقش بسیار حساسی در جابجایی مالیت کالا دارند. این دوره آموزشی شامل مطالب زیر میباشد: - تهیه و تنظیم قراردادهای بین المللی حمل ونقل و قراردادهای تجاری برایPL۴ ها - آشنایی با سازمانها وکنوانسیونهای حمل ونقل بین المللی - آشنایی با مقررات حمل و نقل داخلی کالا - آشنایی با چارت سازمانی شرکتهای حمل و نقل بین المللی کریر و فورواردر و نحوه گردش اسناد حمل ونقل و تجاری در رویه های مختلف گمرکی - آموزش تکمیلی سی - ام - ار و کارنه تیر و مباحث فیاتا - آ شنایی با اینکو ترمز۲۰۱۰ - نقش تکنولوژی اطلاعات در بهینه کردن اسناد حمل و نقل و گردش اطلاعات
گزارش توجیهی ( Feasibility Study Report )
مقدمه بسیاری از متقاضیان پروژه ها ، واحدهای تولیدی و صنعتی برای اخذ وام به دنبال تهیه امکان سنجی فنی و اقتصادی هستند و کوچکترین اهمیتی برای بررسی میزان درستی آن از خود نشان نمی دهند و پس از اخذ وام آنرا بایگانی می کنند ، به قول سعدی : خشت اول چون نهد معمار کج تا ثریا می رود دیوار کج هنگام شروع پروژه و یا بهره برداری از کارخانه نیز غفلت بزرگ دیگری را انجام می دهند و آن عدم به روز رسانی طرح توجیهی برای بررسی بازگشت سرمایه در سالهای پیش بینی شده در در سند مذکور بوده لذا هیچگونه معیار درستی برای ارزیابی از عملکرد مدیر بهره بردار و یا مدیر کارخانه وجود ندارد و سرمایه گذار دچار سردرگمی می شود. گزارش توجیهی معادل واژه انگلیسی Feasibility Study Report می باشد و عبارتست از گزارشی که توجیه پذیری یک طرح را از جنبه های مختلف بازار، فنی و مالی مورد بررسی و مطالعه قرار می دهد. بطور کلی یک گزارش توجیهی از سه بخش به شرح موارد ذیل تشکیل یافته است. 1 - مطالعه بازار: معادل واژه انگلیسی Market Study بوده که جنبه های مختلف بازار محصول (محصولات) طرح از جمله عرضه، تقاضا، کمبود، بازار هدف و ... را مورد مطالعه قرار می دهد. 2 -توجیه پذیری فنی: معادل واژه انگلیسی Technical Feasibility بوده که جنبه های فنی طرح از جمله فن آوری، ظرفیت، محل اجرا، ماشین آلات و تجهیزات تولید و ساختار اجرائی طرح را مورد بررسی قرار می دهد. 3 - تجزیه و تحلیل مالی: معادل واژه انگلیسی Financial Analysis بوده و جنبه های مختلف مالی و سودآوری طرح را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد.بخش های مختلف یک گزارش توجیهی مطالعات بازار نخستین مرحله از فرایند بررسی توجیه پذیری هر طرحی مربوط به مطالعات بازار آن می باشد. هر طرحی با توجه به ماهیت آن دارای محصولات یا خدمات (که در حالت کلی محصول نامیده می شود) گوناگونی می باشد که هدف از اجرای آن طرح، ارائه محصول به بازار مصرف است. براین اساس پس از شناسایی بازارهای مصرف محصول و تعیین بازار هدف مورد نظر بایستی به بررسی همه جانبه این بازار اهتمام ورزید. مهم ترین مواردی که در مطالعات بازار طرح ارائه می گردد شامل تعیین آمار مربوط به میزان تولید، واردات، صادرات و مصرف محصول مورد نظر در طی سالهای مختلف در کشور و همچنین پیش بینی این موارد در طی سالهای آتی می باشد. پیش بینی تقاضا به عنوان یکی از مهمترین ارکان مطالعه بازار می باشد. بطوریکه با استناد به پیش بینی های انجام شده تحلیل وضعیت آینده صنعت مورد بررسی صورت می پذیرد. روش های مختلفی برای پیش بینی تقاضا در سالهای آتی وجود دارد که انتخاب روش مورد نظر متأثر از دو عامل زیر می باشد. 4 نوع ...
شرکتهای تضامنی
شرکتهای تضامنی ماده 20 قانون تجارت شرکتهای تجاری را به 7 نوع تقسیم نموده است: 1- شرکت سهامی (اعم از عام و خاص) 2- شرکت با مسولیت محدود 3- شرکت تضامنی 4- شرکت مختلط غیر سهامی 5- شرکت مختلط سهامی 6- شرکت نسبی 7- شرکت تعاونی تولید و مصرف