پوستر نظام پیشنهادات

  • ارائه فعالیتهای آموزش راهنمایی در سال تحصیلی90-89

    باسمه تعالي گزارش فعاليتهاي آموزش راهنمايي در سال تحصيلي 90-89 كارهاي خود را به مردم بگوئيدتا شياطين نيايند و بگويند كاري نشد.       امام خميني (ره) 1-فعاليتهايي در زمينه پروژه مهر89((برگزاري مراسم روز جوانه ها در مدارس راهنمايي امام صادق (ع) و امام خميني(ره) و جشن شكوفه ها در دبستان آل محمد(ص)،توزيع 2100سي دي آموزشي ويژه دانش آموزان و اولياء محترم،ارسال تراكت بازگشايي مدارس ،توزيع پوستر بين تمامي مدارس،دريافت گزارش پروژه مهر از مدارس و ارسال به اداره كل،معرفي نفرات برتر در زمينه پروژه مهر و صدور تشويقي براي مديران مدارس 2-برگزاري آزمون اصول شهروندي:مطرح نمودن طرح در جلسه شوراي معاونين،موافقت شورا با چاپ نشريه كه توسط جناب آقاي مسلم سياهزاري تهيه شده بود،چاپ 1150نسخه از نشريه جهت دانش آموزان مدارس راهنمايي،برگزاري آزمون روز دوشنبه مورخ 25/11/89به طور همزمان در تمامي مدارس،تشويق نفرات برتر با لوح تقدير و خريد جوايز و ارسال به مدارس راهنمايي 3-برگزاري آزمون آيين نامه اجرايي مدارس و آيين نامه امتحانات جهت مديران و معاونين مدارس،برگزاري آزمون ITويژه تمامي كاركنان مقطع راهنمايي روزجمعه 20/12/89و تشويق نفرات برتر در سطح منطقه و استان با مساعدت رياست محترم اداره و كارشناسان محترم آموزش راهنمايي اداره كل آموزش و پرورش 4-چاپ گاهنامه راهنما:چاپ 5 شماره از آن ،چاپ ويژه نامه دانش آموزان فرهنگي در مقطع راهنمايي،ويژه نامه دانش آموزان همكاران شاغل در مقطع راهنمايي كه دانش آموزان آنها در مقطع ابتدايي و متوسطه ممتاز گرديده اند،ويژه نامه افتخارآفرينان مقطع راهنمايي(20نفر از همكاران و61نفر از دانش آموزان مقطع راهنمايي)و توزيع گاهنامه بين مدارس و دواير داخلي اداره و همچنين به گروه محترم آموزش راهنمايي استان و گروه ارزيابي و عملكرد 5-برگزاري دوره آموزشي ITو قوانين و مقررات به ميزان 18 ساعت  در اسفندماه89((مدرسه راهنمايي امام صادق (ع) 6-برگزاري 2 كارگاه آموزشي در آذر ماه و اسفندماه با دعوت از كارشناسان محترم آموزش راهنمايي ،آقايان دكتر بذرافكن و دبّاغ در 18 اسفندماه 7-برگزاري گردهمايي كلي مديران و معاونين مدارس راهنمايي در روز سه شنبه 11/8/89در باشگاه فرهنگيان خرامه و اهداء جايزه به تمامي افراد شركت كننده در اين گردهمايي 8-برگزاري مراسم افتتاحيّه طرح ملّي دانش آموزي ((نجات آب))با حضور مسئولين روز يكشنبه22/12/89در مدرسه راهنمايي آل محمد(ص) 9-برگزاري جلسه توجيهي ناجيان آب روز چهارشنبه7/2/90در باشگاه فرهنگيان خرامه با حضور جناب آقاي هدايت الله صادقي مدرّس طرح ((نجات آب)) 10-شركت در جلسات قطبي و جلساتي كه اداره كل ّ آموزش وپرورش تدارك ...



  • ناکامی نظام های بهبود مستمر در سازمانهاي ما

    ناکامی نظام های بهبود مستمر در سازمانهاي ما   متاسفانه در بسیاری از سازمانهای ایرانی موضوعاتی مثل مدیریت کیفیت، مدیریت مشارکتی، سیستم های ارزیابی و ... به یک امر لوکس، تشریفاتی و مد روز تبدیل شده است به این صورت که هر از چند گاهی برخی از برنامه ها بواسطه الزامات مقامات فراسازمانی، یا اجرا توسط سایر سازمانهای داخلی یا خارجی مورد توجه قرار می گیرد و چند صباحی عده ای در سازمان مشغول به فعالیت در آن حوزه می شوند، مبالغی هزینه می شود، آمار و ارقامی تولید شده و احتمالاً گواهینامه هایی به دیوار اتاق مدیران نصب می گردد. پس از مدتی با تغییر مدیریت یا با عدم پیگیری فرادستان و یا سرخوردگی به علت عدم دستیابی به نتایج مورد نظر، فعالیت ها متوقف می شود. در سالهای گذشته، همزمان با موج توجه بسیاری از سازمانها نسبت به موضوع مدیریت کیفیت و اخذ گواهینامه ایزو، در سازمان هاي دولتي نیز شاهد توجه به این مقوله بودیم. در برخي از سازمانهاي دولتي، از نزدیک شاهد فعالیت های انجام گرفته در این زمینه و آسیب ها و کاستیهای موجود بودم. بعنوان مثال می توان گفت در هنگام ممیزی برای کسب گواهینامه ایزو، تب و تاب فعالیت در واحدهای درگیر اوج می گرفت، در و دیوارها تمیز شده، تابلوها، اتیکت ها و کلاسورها شکیل تر و فرم ها بازنگری می شد و ... و بالاخره گواهینامه مورد نظر اخذ می گردید. سپس تا زمان بازدید بعدی  فعالیت ها به حالت نیمه تعطیل در می آمد. در واقع، عملکرد واحدهای ایزو دار با واحدهای فاقد این گواهینامه تفاوت محسوسی نداشت. براستی علت این امر چیست؟ آیا مدیریت کیفیت واقعاً موضوع بی ربط و غیر لازمی است؟ اگر مقوله کیفیت و بهبود مستمر ضرورت لاینفک سازمانهای امروزی است پس چرا در سازمان هاي ما به نتایج دلخواه منجر نشد؟ واقعیت این است که موضوعاتی مثل کیفیت، مدیریت مشارکتی، ارزیابی عملکرد، مشتری گرایی و ... لازمه رشد و توسعه و مهمتر از همه بقای سازمانها در دنیای امروز است. شرکت های عظیم تولیدی و خدماتی که در سطح جهان به فعالیت و رقابت پرداخته و عرصه را بر سازمانهای ناکارآمد و کند محلی تنگ نموده اند، همگی از این مباحث و روشهای ارتقای کیفیت و بهبود عملکرد استفاده نموده و اصولاً روشهای مورد نظر در بطن این گونه شرکتها متولد شده و به سایر حوزه ها توسعه می یابد. غرض اینکه اشکال از روشها نیست. این روشها و سایر روشهای ارتقای عملکرد، امتحان خود را پس داده اند. مشکل اصلی به روش اجرا و یا در حقیقت به اجراکنندگان این تکنیک ها بر می گردد. مدیریت کیفیت، تنها موضوعی نیست که در سازمان هاي ما بطور کامل به اهداف خود نرسیده است. برنامه استراتژیک نيز سرنوشتی ...

  • بررسي وضعيت نظام پيشنهادات و بهبود مستمر در صندوق تامين اجتماعي

    .بررسي وضعيت نظام پيشنهادات و بهبود مستمر  در صندوق تامين اجتماعي    مقدمه از جمله مهمترين روشهاي ارتقاي بهره وري در سازمانها، تكنيك هاي مختلف مديريت مشاركتي مانند سيستم پيشنهادات و دواير كنترل كيفيت مي باشد و بقول یکی از صاحبنظران مدیریت: «ضرورت مشاركت كاركنان در سازمانهای امروزي مانند هواي تنفسي براي يك موجود زنده است.» در دهه های گذشته ایران پایین ترین نرخ بهره وری (نیروی کار، سرمایه و ...) را در میان کشورهای منطقه داشته است. به عقیده صاحب نظران دانش مدیریت، عامل اصلی توسعه نیافتگی کشور و ضعف سازمانهای ایرانی در تولید و یا ارائه خدمات با کیفیت مناسب و قیمت رقابتی، ضعف در بعد سازماندهی و مدیریت است. نیاز به روشها و نظامهای نوین مدیریت که قابلیت بهره گیری بهتر و بیشتر از منابع مختلف (کارکنان، ماشین آلات، انرژی و...) را فراهم سازد بزرگترین اولویت و ضرورت برای کشور و سازمانهای ایرانی است.  نظام پيشنهادها با هدف بهره مندي از خرد و قوه تفكر كاركنان و مشتريان براي بهبود فرآيندها، ارتقا خدمات، رفع مشكلات سازماني، كاهش هزينه ها و همچنين افزايش روحيه مشاركت كاركنان و رضايت شغلي آنان بكار گرفته مي شود. با اجراي اين سيستم افراد اجازه مي يابند تا در مورد مسائل مختلف ابراز عقيده كرده و به ازاي ارائه فكر و انديشه خود پاداش مادي و معنوي دريافت نمايند . با پیاده سازی نظام پیشنهادها و ایجاد امکان بهره گیری از سرمایه فکری و خلاقیت کارکنان (در همه سطوح) سازمانها می توانند ارتقا چشمگیر در بهره وری سازمان پدید آورند. از اجرای نظام پیشنهادات می توان بعنوان یکی از مهمترین زمینه های فرهنگ نخبه پروری و موثرترین روش های حل و فصل مسائل سازمان بهره برد. يكي از مهمترين نتايج مشاركت، افزايش نوآوري و ابتكار در بين كاركنان است. امروزه خلاقيت و نوآوري بعنوان رمز بقاي سازمانها در دنياي شديداً متغير كنوني محسوب مي شود. در سازمانهاي عمومي و دولتي، فقدان اين ابتكارات به اضمحلال تدريجي سازمان و از دست دادن نيروهاي كيفي منجر مي شود. همين كه افرادي به دنبال راههاي جديد انجام هر كار باشند خود بخود يك زمينه عمومي براي بروز خلاقيت ها فراهم مي شود و اين مقدمه اي بر ايجاد يك سازمان زنده و پويا مي باشد. موفقيت نظامهاي مشاركت، در گرو تدابير يا پيش نيازهايي است كه قبل از اجرا و پياده سازي آن و در كنار اجراي خود سيستم بايد به آن توجه شود .   اشاره: قبل از هر چیز لازم است به وضعیت کلی اجرای برنامه های بهبود و توسعه در سازمان، اشاره ای مختصر داشت.  متاسفانه در بسیاری از سازمانهای ایرانی موضوعاتی مثل مدیریت کیفیت، مدیریت مشارکتی، ...

  • طراحی پوستر در فرانسه

    طراحی پوستر در فرانسه

    به دنبال نمایشگاه «ویول گرافیست» در سال ۱۹۹۲، نمایشگاه « صد پوستر فرانسوی در سن پترزبورگ » برگزار شد و چشم اندازی جدید از آثار گرافیک فرانسه را به نمایش گذاشت . این نمایشگاه که توسط « اتحادیه ملی هنرمندان گرافیک » برپا شد ؛ ابتکاری تحسین برانگیز بود ؛ چرا که موجب شد توان و قوه خلاقه ناشناخته طراحان گرافیک مکتب فرانسه آشکار شود . این نمایشگاه بستری برای تجدید پیوندهای فرهنگی گذشته با کشورهایی شد که تنها ارتباطی اندک با هنر و فرهنگ فرانسه داشتند . مقاله حاضر سعی در نشان دادن چهره معاصر طراحی پوستر در فرانسه دارد . این پوستر ها که نشانگر طراحی پوستر معاصر در فرانسه هستند در زمینه ای فرهنگی خلق شده اند که با کشورهایی که تحولات سیاسی ، اجتماعی و هنری مشابهی نداشته اند، بسیار متفاوت است . جامعه در باره جذابیت بیانی و زیبایی شناسانه این پوسترها و نیز اصالت مفاهیم و مهارت طراحان ، خود قضاوت می کند . اینها کارهای هنری یا کالاهای مورد علاقه کلکسیونرها یا اشیاء تزئینی نیستند: پوستر ، حتی بیش از هنرهای تجسمی ناب ، وسیله ای برای ارتباط بصری است و در معرض قید و بندهایی قرار دارد که به کارکرد آن مربوط می شود، قیودی که طراحان گرافیک آنها را می پذیرند یا کنار می نهند. به این دلیل است که به نمایش گذاشتن پوستر در فضای انتزاعی یک نمایشگاه یا گالری ، خطر ارزیابی ناقص یا توام با سوء تعبیر را در بر دارد ، چرا که ارتباط با سفارش دهنده ، استقبال جامعه و جایگاه اجتماعی هنرمند ملحوظ نمی گردد . مثلاً لازم است برای بازدید کننده توضیح داده شود که حرفه طراحی پوستر در فرانسه و جود ندارد، گمان می رود که این حرفه در حوزه تبلیغ یا هنرهای گرافیک قرار می گیرد . پوسترهای تبلیغاتی فضایی را که مختص به ترویج محصولات و خدمات است ، در انحصار در می آورند و تعداد پوسترهایی که جنبه فرهنگی و اجتماعی دارند بر دیوارهای فرانسه نسبتاً محدود است . این نکته مهمی است . شاید به دو اصطلاح جداگانه برای نامیدن این دو نوع پوستر که اشتراک آنها فقط در این است که هر دو روی کاغذ چاپ می شوند و هر دو به منظور به نمایش در آمدن ، طراحی می گردند ، نیاز داشته باشیم. مساله مهم دیگری که با این گزینش مطرح می شود به پیوند پوستر با سنت ملی باز می گردد. فرانسه میراث فرهنگی بسیار غنی دارد که معمولا تاثیر مهمش بر طراحی پوستر مدرن با استفاده از تصویر سازی ، مایه کسب اعتبار برای آن می شود. پوسترهای فرانسوی از « شره » تا « کاساندر» و « ساوینیاک» همواره به مثابه الگوهایی مطرح می شوند. طراحی امروز تا چه اندازه هنوز با گذشته پیوند دارد ؟ منشا طراحی گرافیک معاصر را می توان در تحولات ...

  • نمایشگاه عکس و پوستر بصیرت به مناسبت نهم دی ماه 88 در شهرستان رستم برپا شد

    اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان رستم به مناسبت بزرگداشت حماسه عظیم 9 دی و روز بصیرت و میثاق با ولایت اقدام به برگزاری نمایشگاه عکس و پوستر بصیرت نموده است.شاسینی هدف از برگزاری این نمایشگاه را آشنایی جوانان  با بیانات رهبر معظم انقلاب و همچنین مقاصد شوم دشمن اعلام کرد و اظهار داشت : باید با استفاده از ابزار فرهنگ و هنر حماسه سترگ 9 دی ماه ، روز بصیرت و میثاق امت با ولایت و روز تجلی حضور مردم ولایتمدار ایران اسلامی در دفاع از نظام اسلامی را در اذهان و تاریخ ماندگار کرد . شایان ذکر است در این نمایشگاه 50 پوستر و تصویر از حماسه سترگ 9 دی و بیبانات مقام معظم رهبری در خصوص این حماسه عظیم به مدت یک هفته در مسجد جامع شهر مصیری در معرض دید عموم قرار گرفته است.

  • پذيرش مقاله در اولين همايش ملي تنش هاي محيطي در علوم كشاورزي

    اولين همايش ملي تنش هاي محيطي در علوم كشاورزيبا سلام، احترام و قدرداني از تمامي پژوهشگران محترم، اساتيد ارجمند و دانشجويان گرامي به استحضار مي رساند:پس از اعلام برگزاري اولين همايش تنش هاي محيطي در علوم كشاورزي و استقبال بي نظير از شركت در همايش، دبيرخانه همايش تاپايان مهلت پذيرش مقالات تعداد 918 مقاله دريافت نمود كه پس از بررسي اوليه و تقسيم بندي آنها به بخش هاي تخصصي، هر مقاله توسطچند داور از دانشگاهها و مراكز تحقيقاتي مورد ارزيابي قرار گرفت و پس از جمع بندي امتيازات، بر اساس ميانگين نمرات ارزيابي، مق الات زيرجهت سخنراني و پوستر انتخاب گرديدند.بدين وسيله از محققيني كه مقاله يا مقالات آنها به دليل محدوديت هاي موجود مورد پذيرش قرار نگرفت پوزش خواسته و اميدواريم درهمايش هاي بعدي بتوانيم از حضور آنها بهره مند گرديم.ولين همايش ملي تنش هاي محيطي در علوم كشاورزي دانشگاه بيرجند، 9بهداني محمد علي بررسي عملكرد و اجزاء عملكرد دانه سه رقم گلرنگ بهاره تحت تاثير قطع آبياري سخنرانيبهشتي سيدعليرضا ارزيابي شاخص هاي تحمل و حساسيت به خشكي در ژنوتيپ هاي سورگم دانه اي در شرايط محدوديت رطوبتي در مرحله رشدزايشي پوستربهشتي سيدعليرضا ارزيابي ژنوتيپ هاي سورگم دانه اي در شرايط محدوديت رطوبتي در مرحله رشد رويشي سخنرانيبهمني اميد بررسي كاربرد همزمان سطوح آبياري و كود نيتروژنه بر عملكرد و اجزاء عملكرد نيشكر پوستربيدل رامين شناسايي تيپ هاي هواي بيرجند به روش برون سو و بررسي ويژگي هاي حرارتي و بارشي آنها به عنوان شرايط تنش هاي محيطي پوسترپارسا سهيل تأثير سطوح شوري و نيتروژن بر عملكرد و اجزاء عملكرد ارقام گندم سخنرانيپارسا مطلق بهاره تاثير تنش خشكي و شوري بر جوانه زني و رشد گياهچه خربزه رقم بومي مشهد پوسترپوستر (canola ) پاكدليان عباس بررسي اثر تنش خشكي بر جوانه زني 6 رقم كلزاپور آذري فرشته مقايسه گندم هاي تتراپلوئيد پوشينه دار با گندم ماكارني از نظر پاسخ به تنش كمبود نيتروژن پوستربه سطوح مختلف تنش شوري ناشي از كلريد سديم در مرحله جوانه زني و (Hyssopus officinalis) پيرزاد عليرضا بررسي واكنش زوفاگياهچه پوسترپوستر (moldavica Dracocephalum) پيرزاد عليرضا اثر شوري ناشي از آب درياچه اروميه روي جوانه زني و رشدگياهچه بادرشبيدر منطقه اراك پوستر (Matricaria chamomilla L پيكرستان بابك بررسي اثرات تنش آبي و تراكم بوته بر عملكرد گياه بابونه ( 0تحمل كنان مريم تأثير شوري بر وزن خشك بخش هوايي و سطح برگ دو رقم زيتون (رقم روغني و كرونيكي) پوسترتوسلي اثر تنش رطوبتي بر عملكرد و اجزاي عملكرد ارقام كلزا پوسترتوسليMatricaria ) اثر پيش تيمار بذر توسط ساليسيليك اسيد ...

  • پوستر هفته بهداشت روان

    با سلام و خدا قوت نسبت به دریافت و پیگیری برنامه های هفته بهداشت روان اقدام فرمائید

  • اطلاعیه مهم در خصوص تهیه و نصب پوستر سومین جشنواره دانشجو و تحقیق دانشگاه بقیه الله(عج)

    قابل توجه دانشجویان ارائه کننده پوستر در سومین جشنواره دانشجو و تحقیق احتراما بدین وسیله به استحضار می رساند که: 1- ابعاد پوستر باید 90 سانتی متر افقی در 120 سانتی متر عمودی باشد. 2- جهت تهیه پرینت رنگی پوستر خود می توانند فایل خود را در قالب pdf به معاونت دانشجویی فرهنگی ساختمان مرکزی آقای سهیلی داخلی 3108 ارائه کنند. 3- پس از پرینت جهت کشیدن روکش پلاستیکی (Laminate) بر روی پوستر با آقای رحمانی زاده دفتر نمایندگی رهبری ساختمان مرکزی مراجعه کنند. 4- پوستر آماده شده را تا تاریخ 15/12/90 از ساعت 7:30 الی10:30 در محل مشخص شده (نمازخانه بیمارستان) نصب نمایند. 5- دانشجوی ارائه کننده پوستر (یعنی نفر اول چکیده مقاله) باید در روز جشنواره در محل مشخص شده کنار خود پوستر خود حضور داشته باشد در غیر این صورت پوستر ارائه شده قابل قبول نبوده و از جشنواره اخراج خواهد شد. 6- دانشجویان باید در صورت عدم آمادگی برای ارائه پوستر در تاریخ مقرر از طریق ایمیل مسئولین جشنواره را در جریان قرار دهند. دبیرخانه سومین جشنواره دانشجو و تحقیق دریافت فایل