پروژه حقوق و دستمزد
دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد
دانلود پروژه بینظیر حقوق و دستمزد این مطلب از محصولات سایت با حسابداران می باشد. منظور از حقوق و دستمزد(Payroll) پرداخت هزینه ای است که به جبران فعالیت های کارکنان در هر موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می گردد. هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری ، کنترل و تجذیه و تحلیل مستمر می باشد. البته منظور از حقوق مبلغ ریالی و جنبه های مادی، جبران سازی بوده و بدیهی است که جنبه های انگيزشى نيز از اهمیت خاص خود برخور دار است که خارج از مفهوم حقوق ودستمزد قرار دارد. نکته قابل توجه اینکه منظور از دستمزد، پرداختى است كه مبناى محاسبه آن، ساعت است و شیوه پرداخت به کارگران بوده و منظور از حقوق، پرداخت‌هايى است كه ماهانه محاسبه وپرداخت می گرددو نوعا مربوط به پرداخت كارمندان می باشد. حقوق تخصیصی برای برای هر کارمند شامل مزایا و کسورات می باشد که مزایای را می توان در مواردی همچون حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله مندی، فوق العاده محل خدمت،فوق العاده جذب،و غیره نام برد و موارد کسور نیز می تواند شامل مالیات ، بیمه عمر، بیمه حقوق 27 درصد، بازنشستگی ، وام صندوق و غیره باشد. کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین پر واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافس در این زمینه داشته باشند قیمت خرید 35،000 ...
بررسی سیستم های حقوق و دستمزد
بررسی سیستم های حقوق و دستمزدعناوین موجود در پروژه :پیشگفتار : فصل اول - تعاریف کلیقرارداد کار1. اطلاعات پرسنلی، اطلاعات احکام و اطلاعات پایه مشابه کارگزینی استخدام کشوری.2. اسناد سازمانی مرتبط با هر شخص شامل :3. اسناد فرآیندهای سازمانی (به تفکیک مراحل تهیه، تایید و تصویب) شامل :4. اسناد فرآیندهای سازمانی (به تفکیک مراحل تهیه، تایید و تصویب) شامل :o لیست اضافه کار.o لیست حق التدریس.o لیست حق کشیکo لیست ماموریت.o لیست مزایای موردی.o لیست مزایای موردی گروهی.o لیست کسور موردی.o لیست کسور موردی گروهی .5. فیش حقوقی شامل :o محاسبه و ابطال حقوق.o چاپ فیش های حقوقی.۴- قراردادهای کارمزدی۴-۱- نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدی۵- قراردادهای مزدساعتیمشاغل آموزشی و پژوهشی۶- قراردادهای کارمزد ساعتی۶-۱- نحوه محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای کارمزد ساعتیهدف های سیستم :حقوق و مزایای کارکنانحقوق و دستمزد در صنعت بیمه۱) سازمان (Organization):۲) فرمها (Forms):۳) روش (Procedures ):۴) وسایل وتجهیزات (Equlpment ):اقتصادی بودن(Cost effectiveness):عملی بودن (Practicability):سادگی (Simplicity):صحت (Accuracy):انعطاف پذیری(Flexibility):طراحی نظام حقوق و دستمزد کارکنان فصل دوم - سیستم های نرم افزاری حقوق و دستمزد محاسبه انواع بیمه هایخدمات درمانی ، تامین اجتماعی و بیمه های خصوصی .معرفی مشخصات کارکناناسناد جاری حقوق و دستمزداسناد معوقه حقوق و دستمزدتعذیه کارکردقابلیت های سیستم:آیتم حقوقیآیتم های حقوقی پرسنلجدول حقوقیگزارشاتوامهادیسکتهاویژگی‌های سیستم حقوق و دستمزد مناسبسیستم‌های جامع مالی و اداری ویژگیهای سیستم مالی: سیستم دریافت و پرداختامکان تشخیص حساب مکانیزهسیستم تنخواه گردانسیستم اموالسیستم کارانهسیستم پرسنلی1- مقدمات ورود به خدمت شامل:2- ورود به خدمت شامل:3- امور حین خدمت شامل:سیستم حضور و غیابسیستم کاراییسیستم خدمات رفاهی1- مدیریت اطلاعات کالاهای اهدایی به پرسنلی2- مدیریت سفرها و اردوهای پرسنل3- ثبت و نگهداری هزینه‌های مربوط به ایاب و ذهاب و غذای پرسنلسیستم خدمات اداری – پرسنلی1- وام2- مساعده و علی‌الحساب3- پاداش4- بن کارگری5- سهام کارکنانویژگیهای سیستم حقوق و دستمزدامکانات عمومیمعرفی کاربران با مشخصات زیر:مشخصات عمومیثبت اطلاعات وامهاثبت احکام کارگزینیمحاسبه اتوماتیک تسویه حسابگزارشات‌فیش حقوقیلیست های حقوق لیست های بیمه و مالیات لیست های کنترل و سالانه گردشها و صورت های خلاصهسایر امکانات فصل سوم - مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزدمراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد عبارتند از:1- تجزیه و تحلیل شغل2- ...
پروژه حسابداری در مورد حقوق و دستمزد
مقاله و تحقیق در مورد حقوق و دستمزد به همراه فایل و پرژه اکسلپروژه در مورد حقوق و دستمزد لینک دانلود
سورس برنامه حقوق و دستمزد
سورس پروژه سیستم حقوق و دستمزد به زبان ویژوال بیسیک ویژگیهای پروژه استفاده از نرم افزار ویژوال بیسیک 6 - استفاده از فرم های زیبا و هوشمند ، محاسبه میزان خالص دریافتی به صورت خودکار ، ورود کارمند جدید ، محاسبه میزان حقوق و مزایا ، چاپ فیش حقوقی و گزارشات سطح پروژه : کاردانی و کارشناسی توضیحات پس از دانلود پروژه و بازکردن فایل فشرده ، شما یک شاخه که شامل فایل های پروژه می باشد خواهید داشت ، شما باید شاخه مورد نظر را در درایو سی کامپیوتر خود کپی کنید و سپس اقدام به اجرای پروژه خود نمائید ، توجه نمائید که نرم افزار ویژوال بیسیک 6 حتما باید از پیش نصب شده باشد Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} دانلود پروژه
لیست حقوق و دستمزد در اکسل
لیست حقوق و دستمزد در اکسل پیشرفته اکسل پیشرفته ، لیست حقوق و دستمزد با روش ثبت آسان ( ماکرو ) کافی ست اطلاعات کارکرد ( ورود و خروج ) پرسنل را وارد کرده ، سپس بر اساس اطلاعات ماهانه ، لیست حقوق یا فیش حقوق پرسنل را پرینت بگیرید . خصوصیات فایل : 1. ثبت و حذف سمت جدید2. ثبت و حذف محل خدمت جدید3. ثبت و حذف پرسنل جدید و تاریخ استخدام ، جنسیت و … پرسنل4. ثبت و حذف اطلاعات مالی پرسنل ( حقوق پایه ، هزینه غذا ، بن کارگری و … )5. ثبت و حذف اطلاعات ماهانه پرسنل ( مساعده ، جاری کارکنان ، کارانه و … )6. قسمت اطلاعات پایه که نام شرکت ، ماه و سال گزارش و ضرائب محاسبه اضافه و کسر کار و … را مشخص می نمائید . پُر کردن این عناوین جهت ارائه گزارش الزامی است.7. اطلاعات کارکرد پرسنل شامل دو قسمت : الف) اطلاعات اولیه ب) اطلاعات روزانهالف) قسمت اطلاعات اولیه جهت ورود روز تعطیلی و ساعات ورود و خروج هر پرسنل به تفکیک می باشد .ب) در قسمت اطلاعات روزانه شما می توانید برای تعداد 50 پرسنل ساعت ورود و خروج به صورت جداگانه وارد کرده تا در قسمت گزارش ، لیست حقوق و دستمزد را بر اساس اطلاعات ورودی و تجزیه و تحلیل و محاسبه که فایل انجام می دهد ، مشاهده نمائید . محاسبه اضافه کار و کسر کار و همچنین مانده مرخصی در صورت ورود دستی مانده ماه قبل ، به صورت خودکار انجام می گیرد .8. آخرین قسمت این فایل ، شامل گزارش فیش حقوق و لیست حقوق می باشد . در هر دو قسمت شما می توانید امضاء کنندگان فیش حقوقی را مشخص کرده و عنوان مورد نظر را در خانه های تعیین شده وارد نمائید .دانلود نرم افزار
دانلود پروژه مالي حقوق و دستمزد (بررسي كليات سيستم)
كد پروژه : 89416 موضوع : پروژه مالي ، سيستم حقوق و دستمزد (بررسي كليات سيستم) تعداد صفحات : 70 صفحه نوع فايل : Word قيمت : ۷۰۰۰ تومان راهنماي نحوه دريافت پسورد پروژه .: فهرست مطالب :.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> بخش اول : حقوق پايه و فوق العاده هاي كارمندان مقدمه اهداف و مزاياي سيستم روش مكانيزه فوق العاده ها فواصل زماني پرداخت فوق العاده ها انتقال اطلاعات ضمائم ( حقوق پايه ) مقررات مربوط به مرخصي كارمندان بخش 1-2 : وام ها مقدمه مزاياي وام ها تبادل اطلاعات بخش 1-3 : فصل استخدام محاسبه فوق العاده بدي آب و هوا محاسبه فوق العاده ويژه بخش دوم : خالص حقوق نحوه محاسبه بازنشستگي و بيمه نحوه محاسبه پس انداز ماليات بر درآمد نحوه محاسبه ماليات بر درآمد حقوق محاسبه خالص حقوق اقلام صورت حساب حقوق حسابداري حقوق اهداف و مزايا عمليات حسابداري بخش سوم : محاسبه دستمزد كارگران نحوه تهيه برگ حضور و غياب و ارسال به واحد ها افزايش و كاهش دستمزد كارگران بخش چهارم : تعديلات ايام دستمزد كارگران نحوه تكميل برگ تعطيلات ايام دستمزد بيماري كارگران محاسبه غرامت دستمزد ايام بيماري بخش پنجم : مرخصي كارگران نحوه محاسبه دستمزد ايام مرخصي فرمول محاسبه نوبتكاري روزهاي مرخصي بخش ششم : بازخريد مرخصي محاسبه بازخريد مرخصي بخش هفتم : فوق العاده ها كليات بخش هشتم : جداول انواع فوق العاده هاي نوبتكاري بخش نهم : فوق العاده مسكن بخش دهم : فوق العاده ترميم درآمد بخش يازدهم : فوق العاده عائله مندي بخش دوازدهم : ماليات نواحي محروم و دور افتاده كشور بخش سيزدهم : حق بيمه تأمين اجتماعي گروه بندي كارگران – محاسبه حالات ويژه روش گرد كردن مبلغ دستمزد خالص عمليات سيستم دستمزد كارگران بخش چهاردهم : ويراي مقابله اي بخش پانزدهم : بودجه اصول بودجه رفتار و چگونگي تشكيل شماره حسابها بخش شانزدهم : چگونگي رمز واحد / شركت بخش جدول انواع حسابهاي هزينه هاي جاري شرح انواع حسابهاي هزينه هاي جاري بخش هفدهم : فرم ها و اسناد سند پرداخت رسيد وجه سند روزنامه اعلاميه بدهكار اعلاميه بستانكار حسابداري مالي بخش هجدهم : انواع حسابها و تايپها بخش نوزدهم : گزارشهاي پيمانكاران انواع گزارشهاي پيمانكاران بخش بيستم : حسابداري موجودي كالا نتيجه گيري و پيشنهاد