پرونده پرسنلی
ادامه فهرست قسمتهاي پرونده جاري حسابرسي صورتهاي مالي طبق عطف ساهاي زمان حسابرسي
ادامه فهرست قسمتهاي پرونده جاري حسابرسي صورتهاي مالي طبق عطف ساهاي زمان حسابرسي ادامه فهرست قسمتهاي پرونده جاري حسابرسي صورتهاي مالي طبق عطف ساهاي زمان حسابرسي 5600 فهرست قسمت هزینه ها و قیمت تمام شده کالای فروش رفته / خدمات ارائه شده شماره شــــــــرح عطف 1 برنامه رسیدگی 5601 2 کپی چرخه عملیات استخراجی / به روز اوری شده حقوق و دستمزد – حداقل شرح نوشته ( اصل چرخه عملیات و کپی فرمهای مورد استفاده در پرونده دائم قسمت 8010 ) 5602 3 خلاصه نکات ( ایرادات ) 5603 4 نکات معوق 5604 5 کنترلهای هزینه ها 5605 6 تراز حساب هزینه ها 5606 7 کنترلهای لیست 12 ماهه حقوق و دستمزد 5607 8 لیست 12 ماهه حقوق و دستمزد 5608 9 کنترلهای پرونده های پرسنلی 5609 10 لیست انتخابی از پرونده های پرسنلی کارکنان 5610 11 کنترلهای فیش های حقوق و دستمزد کارکنان 5611 12 فیش های انتخابی کارکنان ( طبق لیست پرونده های پرسنلی ) 5612 13 کنترلهای حق حضور اعضای هیأت مدیره 5613 14 جدول حق حضور اعضای هیأت مدیره 5614 15 جدول خلاصه و اصل فیش های حقوق و دستمزد 12 ماهه مدیر عامل و اعضای هیأت موظف . 5615 16 کپی خلاصه آئین نامه معاملات 5616 17 صورت ریز معاملات با اشخاص وابسته و مشمول ماده 129 ق . ت ( مندرج در سرفصل هزینه ها ) 5617 18 صورت ریز هزینه های غیر قابل قبول استخراجی ( توسط حسابرس ) 5618 30 فهرست قسمت قیمت تمام شده کالای فروش رفته / خدمات ارائه شده 5630 5550 فهرست قسمت فروش محصول / درآمد خدمات ارائه شده / درآمد پیمانکاری شماره شــــــــرح عطف 1 برنامه رسیدگی 5551 2 خلاصه نکات ( ایرادات ) 5552 3 نکات معوق 5553 4 کنترلهای فروش محصول ( کالا ) 5554 5 کنترلهای خدمات ارائه شده 5555 6 تراز حساب فروش محصولات و خدمات ارائه شده ( برگشت از فروش ) 5556 7 کنترلهای درآمدهای پیمانکاری 5557 8 تراز حساب درامدهای پیمانکاری 5558 9 کاربرگ فروش بر اساس محصول ( مقدار – نرخ – مبلغ ) بصورت مقایسه ای و به تفکیک فروش داخلی و صادراتی 5559 10 کاربرگ فروش محصولات بر اساس خریداران ( مقدار – مبلغ ) 5560 11 کاربرگ فروش محصولات بصورت 12 ماهه ( مقدار – مبلغ ) و به صورت مقایسه ای 5561 12 کاربرگ مقایسه ای فروش طبق دفاتر با فروشهای فصلی اعلام شده به دارایی 5562 13 کاربرگ بررسی تحلیلی فروش و استخراج نوسانات فروش کالا بر اساس نرخ و مقدار 5563 14 کاربرگ ( جدول ) بررسی تحلیلی درآمدها ، هزینه ها ، و سودهای پیمانکاری 5564 15 کپی چرخه عملیات استخراجی / به روز اوری شده فروش محصولات – حداقل شرح نوشته ( اصل چرخه عملیات و کپی فرمهای مورد استفاده در پرونده دائم ...
آئین نامه انضباطی کار
آئین نامه انظباطی کار فهرست مطالب موضوع صفحه مقدمه................................................................................................................... فصل اول : کمیته انضباط کار .................................................................................. فصل دوم :جرایم و تخلفات ..................................................................................... فصل سوم : تنبیهات .............................................................................................. فصل چهارم : رسیدگی .............................................................................................. فصل پنجم : اتخاذ تصمیم ، ابلاغ و اجرا ........................................................................ فصل ششم : سایر مقررات ......................................................................................... مقدمه : به منظور ایجاد محیطی سالم در جهت افزایش کارایی و بهبود کمی و کیفی فعالیت ها و بر حذر داشتن کارکنان از بی نظمی و کم کاری و تنبیه کارکنان خاطی ، آئین نامه انضباطی کارگران شرکت ارس پر بنیس سهامی خاص براساس مقررات اصلاحی تعیین موارد قصور و نقض دستورالعملها و آئین نامه های انضباط کار در کارگاهها موضوع تبصره 2 ماده 27 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 15/10/1388 وزیر کار و امور اجتماعی ، مشتمل بر شش فصل به شرح زیر تدوین گردیده و پس از تایید اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی ......................اجرا خواهد شد . فصل اول : کمیته انضباط کار ماده1- به منظور رسیدگی به تخلفات انضباطی کلیه کارگران در تمامی واحدها و سطوح و مشاغل و پست های سازمانی کمیته هایی تحت عنوان"کمیته انضباطی کار"مرکب از اعضای زیر تشکیل خواهد شد. - 2 نفر نماینده کارفرما - 2 نفر نماینده کارگران - 1 نفر نماینده از میان سرپرستان به انتخاب سرپرستان تبصره1- منظور از کارگران در این آئین نامه کسانی هستند که مطابق ماده 2 قانون کار به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد،حقوق،سهم سود و سایر مزایا در تمامی واحدها و سطوح و مشاغل و پستهای سازمانی به درخواست کارفرما کار می کنند. تبصره2- منظور از سرپرستان ، افرادی هستند که تحت هر عنوان ، مسئولیت اداره یک یا چند کارگر را بر عهده داشته باشند . تبصره3- در هنگام انتخاب نمایندگان ، افرادی نیز به عنوان اعضای علی البدل تعیین می شوند تا در صورت قطع رابطه عضو اصلی برای باقیمانده دوره،حسب مورد جایگزین می گردند. انتخاب و معرفی جایگزین برای سایر اعضاء کمیته در صورت خاتمه رابطه کاری موضوع ماده21 قانون کار ...