پرداخت حقوق شرکت مخابرات ایران
عدم پرداخت حقوق تیرماه شرکتی های استان زنجان توسط خدمات اول(ایمیل دوستان)
با سلام و احترام و خسته نباشید خدمات اول در استان زنجان حقوق تیر ماه را پرداخت نمی کند . نزدیک به 140 نفر دارند در فقر دست و پنجه نرم می کنند. ممنون می شم اطلاع رسانی بکنید. با تشکر مدیریت سایت: بنا بفرموده دوستان در استان خراسان رضوی هم نزدیک به یک ماه نیم است پرداخت نکرده و استان هایی که قبلا در موردشون گفتیم.عزیزانم حالا این روز های خوش ماست.شما از یک شرکت دلال و مدیرانی که فکرشون فقط دلالی و ایجاد چارچوب هایی برای سوء استفاده بیشتر از موقعیتی که نصیبشون شده چه انتظاری جز این دارید!یکی از این چارچوب های پر از سود هم استفاده از شرکت های پیمانکاری و دلالی هست که خودشون ایجاد کردند.مدیران چنین مجموعه ای با هر لفاظی که دارند مخالف اسلام و شرع و قرآن هستند و روزی آه این همه نیروی شرکتی و خانواده هاشون همه شون رو خفه میکنه و به بدترین اوضاع گرفتاشون میکنه و شاید هم تابحال کرده.ان شاء الله
دواتگری در تذکر شفاهی : وزارت ارتباطات نسبت به پرداخت حقوق معوق کارگزاران و پیمانکاران مخابرات روستا
وزارت ارتباطات نسبت به پرداخت حقوق معوق کارگزاران و پیمانکاران مخابرات روستایی اقدام کند عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس نسبت به تضییع حقوق کارگزاران و پیمانکاران مخابرات روستایی به وزیر ارتباطات تذکر داد و از وی خواست پیش از واکنش دیگری از سوی نمایندگان مطالبات و حقوق آنها را پرداخت کند به گزارش خبرگزاری خانه ملت، مهدی دواتگری در نشست علنی امروز (یکشنبه 28 اردیبهشت) مجلس شورای اسلامی، در تذکر شفاهی به وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، گفت: مطابق بند ب تبصره 15 قانون بودجه سال جاری شرکت مخابرات ایران موظف است نسبت به استمرار بیمه و برآورد مستقیم با کارگزاران و پیمانکاران مخابرات روستایی طبق ضوابط و شرایط قانون کار اقدام کند. نماینده مردم مراغه و عجب شیر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه حداقل حقوق برای کارگران در سال جاری 620 هزار تومان می باشد افزود: شرکت مخابرات با کارگزاران مخابرات روستایی قراردادهای 200 تا 300 هزار تومانی منعقد می کند که این مغایر بندهای 9 و 14 اصل سوم قانون اساسی است که بر رفع تبعیضات ناروا و تساوی عموم در برابر قانون تأکید دارد. وی با بیان اینکه چگونه یک کارگر در یک شرکت خصوصی مشمول قانون کار با حداقل حقوق 620 هزار تومان می شود، اما کارگر شرکت مخابرات بین 200 تا 300 هزار تومان دریافت می کنند افزود: شرکت های دولتی که به بخش خصوصی واگذار می شوند باید حقوق کارگران و کارکنان خود را محفوظ نگه دارند صرف نظر از اینکه خصوصی سازی شرکت مخابرات ایران شعاری بیش نیست. این عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس با بیان اینکه ما نمایندگان برای دفاع از حقوق ملت سوگند یاد کرده ایم گفت: در گام اول به وزیر ارتباطات تذکر دادم از این رو از وی می خواهم پیش از آنکه با واکنش مجلس مواجه شود نسبت به تأمین حقوق کارگران و کارگزاران مخابرات روستایی اقدام و مطالبات معوق آنها را بپردازد. این نماینده مردم در مجلس نهم در ادامه در تذکری به وزیر کار گفت: به موجب بودجه 93 صندوق‌های تأمین اجتماعی مکلفند کارگزاران مخابرات روستایی را تحت پوشش بیمه قرار دهند اما تا کنون در این راستا اقدامی نکردند، مگر صندوق تأمین اجتماعی شرکت مخابرات را به عنوان یک شرکت خصوصی قبول ندارد، نکند توافق پنهانی علیه کارگزاران مخابرات روستایی صورت گرفته است.منبع : خانه ملت
چرا پاداش پس از کاهش لاوصولی
بر اساس قواعد مصوب شرکت مخابرات ایران در طی هر فصل یک پاداش -معادل یک ماه حقوق و مزایا - به کارکنان تعلق می گیرد(ماده ۲۰). ......متن قانون را در زیرنویس بخوانید ...... این پاداش بدون واسطه است و به نظر شخصی مدیریتها بستگی ندارد بلکه تابع مسائل دیگری است -براساس گزارش عملكرد دوره هاي سه ماهه امورمالي -. طبق ماده ۲۰ در طول سال بر اساس کارایی سیستم مدیرغامل هر استان می تواند دو بار پاداش پرداخت کند. این پاداش به نظر مستقیم مدیر بستگی دارد و میتواند آن را به هر چیزی منوط نماید.یعنی میتواند برای تشویق پرسنل به آنان بگویدچنانچه لاوصولی به مبلغ خاصی رسید به همه پرداخت کنند. تمام توصیفات فوق به این معناست که هیچ مدیری نمی تواند جهار فقره پاداش را به هر دلیلی به زمانی دیگر موکول کند.به بیان ساده تر این پاداش بخشی از حقوق است که بدلیل موانع اداری به عنوان پاداش پرداخت می شود چرا که سقف حقوق نباید از معادلات خاصی تجاوز کند و یا بازنشستگی به آن تعلق نگیرد.در قانون حقوقی نامش را حقوق متغیر گذاشته اند چوم که جزئی از حقوق است. مورد بعدی اینکه پاداش شش ماهه یا دو بار در سال نیز نباید به بخش خاصی پرداخت شود بلکه شامل همه است.یا باید به همه پرداخت شود یا به هیچکس. از ابتدای سال جاری به استانها فقط یک پاداش پرداخت شده که آن هم با حقوق سال گذشته بوده است. البته پرداخت پاداش دوم نیز از طرف من محل تردید است یعنی شک دارم که پرداخت شده یا نه. به فرض پرداخت هم هنوز تا شش پاداش سالانه فاصله بسیاری دارد.همین هاست که کارکنان را در بحث مالی دچار مشکل می کند چونکه همه میدانند حقوق کارمندان آنقدر کم است که به هیچ جا نمیرسد. حالا وقتی میشنوید با تمام این اوصاف و باوجود همه گرفتاری ها دستور پرداخت یکی از این پاداشها آمده است ولی جناب مدیرعامل مدتهاست آن را نگه داشته است طبیعتا خوشحال نمی شوید. وقتی بدانید این پاداش جزو همان چهار تاست و باید بی بهانه پرداخت شود بیشتر ناراحت می شوید. اگر خبر برسد که چند استان دیگر این پاداش را مدتهاست که پرداخت کرده اند -بدون بهانه- لابد عصبانی می شوید.به اینها تماسهای تلفنی بانکها را بابت تعویق چند ماهه اقساطشان به کارمند یا کارگر ازنظر دور نکنید. تازه اگر بدانید مدیرعامل محترم پرداخت پاداش را منوط به کاهش لاوصولی کره اند در حالی که شما و کارتان هیچ ربطی به لاوصولی - لاوصولی قبض های مانده مردم اس که پرداخت نشده است - ندارد دیگر افسردگی می گیرید. مثلا شما که در بخش امور اداری کار می کنید یا در سالن دستگاه و یا ام-دی-اف کار فنی انجام میدهید و صرفا دستور حفظ و نگهداری سیستمها را انجام می دهید چرا باید پاداش اصلی ...
افززایش 25 % امور رفاهی و ذخیره مرخصی استحقاقی
به نقل از مجله ارتباطات (مرداد ماه ) رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران (امور رفاهی 25% افزایش یافت ) رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران از طرح افزایش 25 ذر صد ی امور رفاهی کارکنان و بازنشستگان شرکت خبر داد و گفت از اول فروردین ماه امسال این طرح اجرا شده است و باز هم افزایش خواهد داشت . دکتر سید هاشمی در باره مبلغ مرخصی های ذخیره شده گفت:مخابرات مبلغ مرخصی های کارکنان را بر مبتای حقوق سال 1388 پرداخت کرده است . حالا که حقوق اضافه شده کارکنان می خواهند که این مبلغ بر مبنای حقوق جدید محاسبه شود در این خصوص منتظر رای دیوان اداری هستیم اگر رای این دیوان مبنی بر این بود که حق با کارمند است پرداخت میشود .
آيين نامه حقوق و دستمزد کارکنان شرکت مخابرات ایران نهايي شد
دکتر سیدهاشمی:آیین نامه جدید استخدامی شرکت مخابرات ایران نهایی شد سید مصطفی سید هاشمی در گفت وگو با خبرنگاران اعلام کرد : دراین آیین نامه به بسیاری از موضوعات نظیر شیفت کاری، حقوق و دستمزد کارکنان، هزینه مسکن و رفاه و ماموریت های خارج و داخل کارکنان شرکت مخابرات ایران اشاره شده است. وی افزود: بندهای مربوط به حقوق و دستمزد کارکنان شرکت مخابرات ایران از تاریح هشتم مهرماه سال گذشته یعنی زمانی که سهام بلوکی مخابرات واگذار شد ،قابلیت اجرا دارد. سیدهاشمی اضافه کرد : اموررفاهی ،درمانی ،هزینه های مسکن و سایر موارد این چنینی کارکنان از اول مهرماه سال جاری عملیاتی می شود و بر این اساس تمامی شرکت ها موظف خواهند شد نسبت به صدور احکام کارکنان براساس این آیین نامه اقدام کنند.
شرکت های خصوصی حق ایثارگران را پرداخت نمی کنند
این در حالی است که برابر قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و واگذاری فعالیت‌ها و بنگاه های دولتی به بخش غیر دولتی که پس از طی مراحل قانونی به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسیده است، بخش غیردولتی شامل بخش‌های خصوصی، تعاونی و بخش عمومی غیر دولتی است و حوزه بخش غیر دولتی از بخش خصوصی وسیع تر بوده، بخش تعاونی و بخش عمومی غیردولتی را نیز شامل می شود. بنابراین شرکت‌هایی که در راستای اصل44 غیردولتی شده اند باید برای خصوصی بودن خود دلیل اقامه کنند.برابر ماده(4) قانون فوق الذکر ، قلمرو فعالیت‌های بخش غیردولتی در سرمایه‌گذاری، مالکیت و مدیریت منحصر میشود.بنابراین چنانچه سرمایه‌گذاری، مالکیت و مدیریت این شرکت‌ها در اختیار اشخاص حقیقی باشد و نهادها و سازمان‌های عمومی غیردولتی یا شرکت‌های وابسته به اینگونه نهادها در این فعالیت‌ها مشارکت نداشته و در سرمایه‌گذاری، مالکیت و مدیریت آنها سهمی نداشته باشند، می‌توانند خصوصی تلقی شوند. در غیر این‌صورت این شرکت‌ها خصوصی نخواهند بود؛ هرچند شائبه ورود شرکت‌های شبه‌دولتی در اجرای اصل44 قانون اساسی مشکلاتی را به وجود آورده است تا آنجا که رئیس مجلس شورای اسلامی در سومین نشست هیأت نمایندگان اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران گفت: «اینکه شرکت‌های دولتی و شبه‌دولتی به وجود بیایند خلاف روح اصل(44) است.»اغلب شرکت‌هایی که در اجرای اصل(44) واگذار شده‌اند، غیردولتی بوده و خصوصی تلقی نمی‌شوند.از مصادیق بارز این شرکت‌ها، شرکت مخابرات ایران است. دفتر حقوقی شرکت مخابرات ایران در تاریخ 90.5.10در پاسخ به استعلامی درباره این شرکت چنین پاسخ داده است: «نظر به اینکه مواد مذکور در قانون برنامه پنجم توسعه تکالیفی برای دولت و دستگاه‌های اجرایی مقرر کرده و با توجه به اینکه شرکت متبوع به بخش خصوصی واگذار و از شمول دستگاه‌های اجرایی خارج شده است، بنابراین شرکت تکلیفی برای اعطای امتیازات مصرحه در موارد 44 و45 قانون پنجم توسعه ندارد.»با پیگیری از مسئولان مربوطه در مخابرات در خصوص این استعلام و عدم دریافت پاسخ شفاف و روشن از ایشان مبنی بر خصوصی‌بودن شرکت مخابرات، مقرر شد این موضوع از دفتر امور بنگاه‌ها و مجامع وزارت امور اقتصادی و دارایی استعلام شود. به همین منظور در صحبت شفاهی با مسئولان این اداره کل، آنها به صراحت اعلام کردند شرکت مخابرات خصوصی نیست، بلکه غیردولتی است. به این امر اکتفا نشد و در90.5.19 از وزارت دارایی استعلامی با این مضمون صورت گرفت:1- آیا شرکت مخابرات ایران به بخش خصوصی واگذار شده است؟2- با عنایت به اینکه در قانون و ...
کارگزاران مخابرات روستایی قرارداد مستقیم منعقد میشود
» سرویس: سياسي - مجلس کد خبر: 92111913723 شنبه ۱۹ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۵:۳۶ نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان رسیدگی به تبصره 15 لایحه بودجه 93 مصوب کردند که با کارگزاران مخابرات روستایی قرارداد مستقیم و طبق ضوابط و شرایط کار منعقد شود. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، براساس مصوبه مجلس، صندوق تامین اجتماعی موظف شد کارگزاران و پیمانکاران حقیقی و افراد حقوقی و سایر افرادی را که به عنوان کارگر یا تحت هر عنوان دیگری طرف قرارداد مخابرات روستایی هستند پس از واریز حق بیمه سهم کارگر توسط کارگزار و پیمانکار (کارگر) و تا زمان فروش سهام مدیریتی براساس قانون تامین اجتماعی و قانون کار تحت پوشش بیمه قرار دهند. همچنین وزارتخانه‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی ملزم به رفع مشکلات اجرای بند 64 قانون بودجه سال 1391 کل کشور مرتبط با کارگزاران مخابرات روستایی هستند و شرکت متولی (شرکت مخابرات ایران) مکلف به استمرار بیمه و قرارداد مستقیم با کارگران، پیمانکاران و کارگزاران روستایی طبق شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار می‌باشند و نیز رعایت شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار مانع از استمرار پرداخت حق بیمه موضوع این بند نمی‌شود. به گزارش خبرنگار پارلمانی ایسنا، همچنین نمایندگان مجلس شورای اسلامی به منظور تامین منبع برای پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان مصوب کردند که صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف هستند که از محل تمام اعتبارات پیش‌بینی شده مندرج در قانون بودجه کل کشور که پس از طی مراحل در اختیار آنها قرار می‌گیرد، به انضمام دیگر منابع داخلی خود و سایر منابع حاصل از سرمایه‌گذاری‌ها، حقوق جاری سالانه را برای بازنشستگان، موظفین و مستمری‌بگیران خود تامین کنند. لینک خبر در ایسنا
سود سهام ترجیحی در خانه آخر
مخابرات ما- طبق آخرین خبری که همکاران به ما داده اند مهندس پشمی آخرین اسناد پرداخت سود سهام ترجیحی کارکنان را نیز امضا کرده و دستور پرداخت صادر شده است.البته من بدرستی درک نکردم که این امضای اسناد بمعنی سپردن پول به بانک عامل است که باید پول را به سهامداران برساند یا اینکه هنوز بخش آخر کار باقی مانده است.بهر حال مدتی است که معادل حدود 58 میلیارد تومان سود سهام در شرکت مخابرات برای این مورد در نظر گرفته شده و برای پرداخت به کارکنان به متولیانش سپرده شده است.شرکت مخابرات ایران راسا با بانک عامل قرار پرداخت میگذارد لذا انتظار میرود این زمان پرداخت طولانی نشود.حرفهای گفتنی در این مورد را بعدا خواهیم نوشت ولی همینقدر بگوییم که همیشه دارندگان درآمد ثابت بدلیل اینکه سرموقع حقوق و پول خود را می گرفتند آن را امتیازی میدانستند اما اینک پس از چند سال اولین سود در حالی پرداخت میشود که قدرت خرید آن نسبت به زمان برگزاری مجمع حداقل یک سوم شده است.
سایت ایرِشه در مورد اعتراض کارکنان تهران چه نوشت
ایرشه - http://risheh.org/view-8580.html چهارشنبه، 1 دی 1389 - ۱۲:۲۰ کارکنان مخابرات استان تهران در اعتراض به عدم دریافت مطالبات خود در محل اداره کل مخابرات تهران تجمع کردند.گفته می شود، کاهش درآمدهای مخابرات از جمله دلایل کاهش حقوق و مزایا و در نهایت اعتراض کارکنان این شرکت است. به نوشته بورس24 ،کارکنان مخابرات استان تهران در اعتراض به عدم دریافت مطالبات خود در محل اداره کل مخابرات تهران تجمع کردند.گفته می شود، کاهش درآمدهای مخابرات از جمله دلایل کاهش حقوق و مزایا و در نهایت اعتراض کارکنان این شرکت است.مخابرات یک شنبه گذشته 5.5 درصد از سهام همراه اول را در فرابورس ایران واگذار کرد تا به درآمدهای خود بیفزاید از طرفی دیگر مخابرات استان تهران که 56 درصد از درآمد کل مخابرات ایران را تامین می کند نیز با هدف کاهش هزینه ها اخیرا ضریب میانگین حقوق و مزایا کارکنان را از 600 هزار تومان به 450 هزار تومان کاهش داده است.این گزارش می افزاید: مخابرات تهران سال گذشته 750 میلیارد تومان سود داشت و در بین شرکت های زیان ده استانی "اخابر" شرکتی است که به دلیل مشترکان بسیار زیاد، سود اصلی مخابرات را پس از همراه اول تامین می کند.این در حالی است که در سال گذشته همزمان با واگذاری مخابرات به توسعه اعتماد مبین به کارکنان این شرکت وعده داده شده بود که حقوقشان مطابق با بخش خصوصی افزایش پیدا می کند.اما بعد از واگذاری بلوک 50 درصدی مخابرات سهامدار جدید شرکت زیر بار افزایش حقوق نمی رود. در این حال گفته می شود، مدیران مخابرات استان تهران به شرکت مادر یعنی مخابرات ایران قول داده اند که 165 ریال از سود 420 ریالی شرکت اصلی " اخابر " را تامین نماید.مخابرات استان تهران همچنین برای شناسایی سود و نشان دادن تلاش خود برای تحقق درآمد " اخابر " پیشنهاد داده که 350 هزار شماره تلفن رند ثابت تهران در قالب مزایده ای با قیمت های بالا فروخته شود.مخابرات ایران که شرکت های زیان ده استانی را در پرتفوی خود دارد، سال گذشته هم با افزایش مدت زمان ضریب استهلاک از 8 سال به 25 سال، سعی کرد تا درآمد خود را بالا نشان دهد." اخابر " هم اکنون در قیمت 262 تومان نوسان حدود 3.5 درصد منفی را تجربه می کند و در آستانه صف فروش نیز قرار دارد. از سویی دیگر ،سهام تازه وارد وابسته به مخابرات یعنی همراه اول هم صبح امروز پس از حضور 72 ساعته در بازار سرمایه و بازدهی 10 درصدی، منفی شد و در قیمت 37721 ریال با عرضه حدود 5 میلیون سهمی مواجه شد.در لحظه مخابره این خبر، یکی از کارمندان معترض مخابرات تهران به بورس 24 گفت: برای نشان دادن اعتراض خود به کاهش درآمد، طومار 24 صفحه ای به امضای 2 هزار از کارمند مخابرات تهران رسیده ...