نمونه ی رزومه ی کاری
طریقه ی نوشتن رزومه
نوشتن رزومه کاری بخش اول انتشار در پنجشنبه ۱ فروردین ۱۳۹۲Admin طریقه ی نوشتن رزومه در سایت ای-استخدام بخش اول رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در قالب فایلهای doc , pdf از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی CV که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. ثبت رزومه در سایت ای-استخدام کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و در نهایت بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبه های غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه شما باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. سایت ای-استخدام با ارائه رهنمونهایی در خصوص نحوه صحیح نگارش رزومه با عنوان ” طریقه ی نوشتن رزومه ” به شما کمک می نماید تا با ساختار استاندارد رزومه نویسی و نکات مرتبط با آن بیشتر آشنا شده و بتوانید با بکارگیری تکنیکهای بسیار ساده رزومه خود را بشکل ...
رزومه چیست ! تشریح ساختار رزومه ! دانلود نمونه ای از یک رزومه
رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی (غالباً فایلهای doc , pdf) از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی (CV) که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. با گسترش روزافزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو میتواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید. از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتاً بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان شغل ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی است برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما. هدف نهایی رزومه اینست که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. تشریح ساختار رزومه هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه ...
نمونه رزومه(نوشتن متن بیوگرافی به زبان انگلیسی)
شيوه هاي مختلفي براي نوشتن رزومه مرسوم است و هر كس به مقتضاي سليقه و هدفي كه از نگارش رزومه دارد ، شيوه خاصي را انتخاب مي کند ولی به طور كلي اصول و سرفصل بندي عمومي رزومه ها به شرح زير است: 1- جزئيات شخصي(Personal Details) اکثر رزومه ها باید با اين بخش آغاز شوند . اين بخش شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن ، آدرس پست الكترونيك و تاريخ تولد و غیره است. 2- پروفايل شخصي(Personal Profile) تکمیل پروفايل در رزومه امري شخصی و سليقه اي است و الزامی نيست . آن چه در پروفايل می نگاريد ، اطلاعات كلي و گويای شماست كه به طور جزئي در ساير قسمتهای رزومه ذكر مي گردد. 3- تحصيلات و توانايي هاي علمي(Education and Qualifications) اين قسمت شامل سوابق تحصيلي و علمي از ديپلم دبيرستان و نام دبيرستان تا آخرين مدرك تحصيلي ، رشته ها و گرايش ها و زمان بندي هر دوره ي تحصيلي میباشد. متذکر می گردد حتماً قید نمایید در حال حاضر مشغول گذراندن چه دوره اي هستيد . ساير دوره هاي علمي – كابردي را كه در كنار تحصيل گذرانده ايد را هم حتماً قید فرمایید. 4- سوابق شغلي (Skills and Work Experiences) در اين بخش بايد كل سوابق شغلي ، اعم از تمام وقت يا پاره وقت ، با ذكر نام و تلفن يا آدرس محل كار ، به اضافه تاريخ و زمان و مدت اشتغال را بنویسید. 5- انتشارات و مقالات(Publications) فهرست كتب و مقالاتي كه تالیف و تهیه و یا گردآوری نموده اید و یا منتشر كرده و يا در كنفرانس ها ارائه نموده ايد همراه با زمان انتشار را در اين قسمت قيد نمایید. اگر خلاصه مقالات را به رزومه ضميمه کنيد خوب تر است. 6- ساير اطلاعات(Additional Information) نگارش اين قسمت ضرورتي ندارد ، اما اگر لازم ديدید توضيحاتي جهت سوابق تحصيلي و شغلي خود بنويسيد ، اين بخش را اضافه فرماييد. 7 - علائق(Interests) لیستي از علائق شخصی خود در زمينه هاي فوق برنامه مثل ورزش يا هنر و موسیقی را در اين بخش بنگاريد و اگر سوابق حرفه اي و یا مدارکی در اين زمينه ها داريد ذكر كنيد. 8 - معرف ها(References) نام ، رتبه کاری ، مدرک تحصيلي ، آدرس يا تلفن و اطلاعات مربوط به معرفين خود ( كه معمولا اساتيد شما هستند ) را در اين قسمت بياوريد . اين معرف ها بايد همان معرفيني باشند كه توصيه نامه هاي شما را امضاء نموده اند. * ساير توصيه ها - پيش از نوشتن رزومه ، خوب سوابق تحصيلي و شغلي خود را بررسی كنيد تا چيزي را فراموش نکنید. سعي نمایيد مداركي دال بر سوابقتان ترجمه كنيد تا ضميمه رزومه نماييد. - از دروغگويي يا بزرگنمايي پرهيز کنید ، ممكن است مشگل برايتان ایجاد نماید! - بهتر است رزومه را در 2 روي يك كاغذ A4 تنظيم کنيد. بهترين حجم رزومه در همين حد است. - حتماً چند نسخه اضافه ...
تهیه رزومه ی ساده
سلام به همه . اینبار می خوام نظر خودمو در مورد تهیه یه رزومه کاری بنویسم. خوب بعد از ورود به مونترال و انجام دادن کارهای اولیه به جرات می تونم بگم که یکی از دغدغه ها و دلواپسی های اصلی مهاجران پیدا کردن کاره حتی از نوع ساده ی ساده. همه این موضوع رو می دونیم که در ابتدای ورود پیدا کردن شغل توی رشته ی خودمون خیلی خیلی سخته اصلا باهم تعارف نداریم این یه واقعیته یا باید دلمون رو یه دل کنیم و بریم سراغ درس خوندن یا اینکه مشغول یه کار ساده بشیم. اون اشخاصی هم که توی رشته خودشون کار پیدا می کنند حداقل سه ماه اول رو ساده ترین کار ممکن توی اون محل رو انجام می دن و بعد از گذشتن یه زمان خاص و نشان دادن شایستگی و تبحر در کار خودشون به قول معروف ارتقا می گیرند. به هر حال به نظر بنده اینکه در ابتدا برای کسب تجربه ی کانادائی و پیدا کردن یه کار ساده ی درست و حسابی بهتره که یه رزومه نمونه ی این رزومه ای که توی پست بعدی خواهم گذاشت تهیه و ارائه کنید. البته این نمونه رزومه به درد فروشگاه ها می خوره شما اگه می خواهید مثلا در آشپزخانه ای مشغول به آشپزی بشید صددر صد نوع اون متفاوت می شه به هر حال منظور از ساده بودن به این صورته که یک نمونه از اون رو می گذارم. یه نکته بگم که شما حتما توی رزومه نوع مدرک تحصیلی که دارید رو می نویسید البته بدون ذکر نوع مدرک. اینجا تقریبا همه ی کارفرماها می دونند که اکثر مهاجران اونم از نوع ایرانی صددرصد تحصیل کرده هستند. در مورد اینکه چه طور این رزومه رو به دست کارفرما برسونیم یه توصیه به همه ی دوستان می کنم. اکثرا هر جا که سر می زنیم برگه ی رزومه رو می بریم و تحویل باجه ی کاستومر سرویس می دیم به نظر من این اشتباهه من فکر می کنم که قبل از اینکه رزومه رو ببریم اون محل باید بریم و مستقیما با مدیر فروشگاه صحبت کنیم. بعد از سلام و چاق سلامتی با مدیر فروشگاه یا هر کجای دیگه اصل مطلب که دنبال کار می گردیم رو عنوان می کنیم و بعد از اینکه موافقت طرف رو گرفتیم رزومه رو می بریم و اینبار هم دوباره مستقیما دست مدیر محترم می دهیم. شک نکنید که صد در صد نتیجه ی بهتری خواهید گرفت. تا پست بعدی که زیاد هم طول نمی کشه ...
نمونه رزومه
رزومه [نام و نام خانوادگی کارجو] تلفن تماس: [09123330000] ایمیل : [[email protected]] متولد : [سال] ساکن : [شهر] – [محدوده] سوابق تحصیلی کارشناسی [نام رشته تحصیلی] – دانشگاه [نام دانشگاه] [اختیاری: ذکر مختصر دروس اصلی گذرانده شده ...][اختیاری: ذکر موضوع پایان نامه، پروژه یا تحقیقات انجام شده..][اختیاری: معدل] [تاریخ شروع دوره] الی [تاریخ فارغ التحصیلی] کاردانی [نام رشته تحصیلی] – دانشگاه [نام دانشگاه] [اختیاری: ذکر مختصر دروس اصلی گذرانده شده یا تحقیقات انجام شده ...] [اختیاری: معدل] [تاریخ شروع دوره] الی [تاریخ فارغ التحصیلی] سوابق حرفه ای [سمت] – [نام شرکت، موسسه یا سازمان] - [شهر] [توضیح مختصر مسئولیت های کاری ... ][توضیح مختصر کارها و اقدامات انجام شده در یک الی دو خط ... ] [ماه و سال شروع کار] الی [ماه و سال اتمام کار] [سمت] – [نام شرکت، موسسه یا سازمان] - [شهر] [توضیح مختصر مسئولیت های کاری ... ][توضیح مختصر کارها و اقدامات انجام شده در یک الی دو خط ... ] [ماه و سال شروع کار] الی [ماه و سال اتمام کار] [سمت] – [نام شرکت، موسسه یا سازمان] - [شهر] [توضیح مختصر مسئولیت های کاری ... ][توضیح مختصر کارها و اقدامات انجام شده در یک الی دو خط ... ] [ماه و سال شروع کار] الی [ماه و سال اتمام کار] مهارتها مهارتهای نرم افزاری [ذکر نام نرم افزار در هر خط و تشریح میزان آشنایی ... ]آشنایی با زبانهای خارجی [ذکر نام زبان مربوطه ضمن مشخص نمودن میزان آشنایی در زمینه محاوره و مکاتبه ... ] سایر مهارتها [ذکرسایر مهارتها مانند تخصصهای فنی، مهراتهای فردی و غیره ... ]
انواع قالب های رزومه
- رزومه زمانی : chronological o خواناترین، متداول ترین و معمول ترین نوع رزومه است.در این نوع رزومه تجارب کاری و تحصیلی به ترتیب معکوس از لحاظ زمانی آورده می شوند. در صورتی که بیشتر پیشینه ی تحصیلی و کاری شما در رابطه با هدف جدیدتان باشد، این نوع رزومه بسیار موثر خواهد بود. موارد استفاده:جهت تازه فارغ التحصیلان - شغل های تمام وقت – مدیران- مسئولین بخش ها ، استخدام کارشناس و هر شغلی که دارای شرح وظایف گسترده و تعریف شده ای می باشد. عمدتا درخواست شغل به سازمانها بر اساسا این نوع رزومه صورت میگیرد. 2- رزومه عملکردی functionalدر این نوع رزومه تاکید بیشتر بر روی توانایی ها و مهارت هاست نه بر تاریخ انجام کارها و مشاغل قبلی . در این نوع رزومه شما می بایست مهارت هایی که برای انجام کار مورد نظر شما نیاز است و آنها را دارید لیست کنید. این نوع رزومه به شما امکان می دهد بر مهارت هایی که از طریق فعالیت های داوطلبانه یا جنبی به دست آورده اید تمرکز کنید.o موارد استفاده : معمولا توسط کسانی که تحصیلات و کار حرفه ای آنها در ارتباط مستقیم با هدف فعلی آنها نیست، استفاده می شود.- جهت جذب مشاور – تدریس - ارائه سمینار و دوره های آموزشی – پست های فروش 3- رزومه فنی technical o به عنوان یک اصطلاح برای تشریح رزومه ای استفاده می شود که برای موقعیت های فنی تهیه می شود. (برای مثال علوم یا مهندسی کامپیوتر)موارد استفاده : مشاوره های فنی – تعمیرات فنی – بطور کلی در جاهایی استفاده میگردد که شما طرز کار یا تعمیرات یک دستگاه یا یک فرآیند را می دانید.و یا در یک موضوع خاص تبحر داشته و حرفه ای شده اید . چنانچه سازمانها یا شرکتها برای یک موضوع خاص در یک رشته مشخص مثلا تاسیسات در مهندسی مکانیک و یا طرز کار با نرم افزار میکرو سافت پروجکت در مقوله کنترل پروژه در رشته مهندسی صنایع و یا مثلا متخصص تعمیرات پرس های هیدرولیک هستید. یا توانایی خوبی در نگهداری پست های برق فشار قوی دارید.... درخواست داده باشند این نوع رزومه قابلیت و عملکرد بهتری خواهد داشت. لیکن برای درخواست های شغل که دارای شرح وظایف متنوع و گسترده ای می باشد این نوع رزومه مناسب نیست و رزومه زمانی پیشنهاد میگردد. 4- رزومه ترکیبی combinational o از عناصر فرم زمانی و عملکردی استفاده کنید. o بر روی مهارت ها و توانایی های خود تاکید کنید. o شامل توضیحی در مورد مشاغل و تجارب قبلی شماست. o اگر هدف جدیدتان دارای چندین مولفه است (برای مثال تحقیق، مدیریت، تجارت و امور اجرایی) این نوع رزومه موثرتر خواهد بود.آیا میدانید رزومه مناسب و استاندارد منجر به افزایش احتمال دعوت به مصاحبه شما میگردد؟ایا ...
رزومه چیست؟ و به چکاری می آید؟
رزومه (Resume) نوشته ای یک یا حداکثر دو صفحه‌‌ای است که نشان دهنده‌ی اهداف، تجارب کاری، موفقیت‌ها و مدارک تحصیلی افراد میباشد. در دنیای رقابتی امروز، رزومه اولین وسیله برای جلب توجه دیگران و بدست آوردن فرصت‌های شغلی مناسب است. به خاطر داشته باشید که امروزه درخواست کار بیش از نیمی از متقاضیان کار با وجود دارا بودن مدارک تحصیلی بالا و تجربه‌ی کاری زیاد تنها به علت داشتن رزومه‌ای ضعیف، حتی بدون انجام مصاحبه توسط کارفرمایان رد میشود. رزومه اولین نقطه‌ی ارتباط شما با کارفرمایتان است و معمولاً اولین اثری که افراد از خود به جای می‌گذارند ماندگارترین اثر میباشد، در نتیجه تا جای ممکن برای نوشتن آن وقت و انرژی صرف کنید و از آن حداکثر استفاده را برای اثرگذاری بهتر ببرید.رزومه نشان دهنده‌ی تونایی‌ها و پتانسیل‌های شما است و از آنجایی که باید شامل اطلاعاتی دقیق و کامل از شما باشد پس از دریافت مدرکی جدید، تجربه‌های کاری جدید و هر نوع موفقیت مروبط، رزومه‌ی خود را سریعاً بروز کنید. هرگز در رزومه‌ی خود اطلاعات نادرست ندهید، بلکه بر روی نکات مثبت خود تاکید بیشتری کنید. رزومه‌ی خود را چندین و چند بار بررسی کنید تا از وجود هر نوع اشکال حتی جزئی مطمئن شوید. اگرچه هیچ فرمول ساده و مشخصی برای نوشتن یک رزومه‌ی خوب وجود ندارد اما الگوهای مختلفی برای نوشتن رزومه وجود دارند که در این قسمت به یکی از آنها اشاره شده است: نمونه رزومه های فارسی نمونه ی 1 نمونه ی 2 نمونه ی 3 نمونه رزومه های انگلیسی نمونه ی 1 نمونه ی 2 نمونه ی 3 راهنمای نگارش رزومه را می‌توانید از قسمت زیر دریافت کنید: نسخه انگلیسی نسخه فارسی رزومه چيست؟ رزومه متني است چند صفحه اي حاوي اطلاعات و مشخصات فردي كه قبل از مصاحبه در اختيار كارفرمايان قرار گرفته و به آنان امكان ميدهد تا ارزيابي اوليهاي از تواناييهاي شغلي شما داشته باشند. در واقع رزومه بايد تصويري ذهني از شما و فعاليتهاي شغليتان به خواننده ارائه كند. از اين حيث رزومه جنبهاي تبليغاتي دارد بدين ترتيب كه ويژگيهاي مؤثر و مفيد خود را در اختيار كارفرما قرار ميدهيد و به نوعي سعي ميكنيد تا وي را متقاعد كنيد كه از بين چندين داوطلب، شما را براي شركت در مصاحبه انتخاب كند. رزومه بايد به طور مثبتي ...
Curriculum Vitae اصول نوشتن CV
رزومه نویسی یا به عبارت دیگر تهیه سابقه کار در استخدام شما نقش بسیار مهمی دارد.در ضمن در زبان انگلیسی معمولا از عبارت CV که مخفف Curriculum Vitae است استفاده می شود و در کانادا هم اکثرا این کلمه را بدون اکسنت های روی e می نویسند یعنی Resume. به طور کلی می توان رزومه ها را به سه دسته تقسیم کرد: 1-رزومه سابقه کار Chronological Format این روش رزومه نویسی مرسوم ترین روش است. در این روش، سوابق کاری خود را از جدیدترین به قدیمی ترین Reverse chronological order می نویسید. هنگام معرفی هر یک از شغل های خود، وظایف شغلی Job duties و موفقیت های کسب شده را ذکر می کنید. روش مذکور بیشتر به کار کسانی می آید که به دنبال کاری هستند که مشابه زمینه کارهایی است که پیش از این انجام داده اند؛ به عبارت دیگر کاری که با تجربیات آنها هماهنگ باشد.نمونه یک رزومه سابقه کار Chronological Resume Sample2-رزومه توانمندی Functional Format در این روش رزومه نویسی بیشتر برروی توانمندی های Skills فرد تاکید می شود. این نوع رزومه نویسی بیشتر به کار کسانی می آید که می خواهند کاری را شروع کنند که با سوابق کاری آنها متفاوت است، اما توانمندی هایشان با کار جدید انطباق دارد. در ضمن این نوع رزومه نویسی به کار تازه فارغ التحصیلان هم می آید. نمونه یک رزومه توانمندی Functional Resume Sample3-رزومه ترکیبی Combination Format در این روش خلاصه ای از توانمندی ها و موفقیت ها ذکر می شود؛ همچنین سوابق کاری نیز از جدیدترین به قدیمی ترین ذکر می شوند. نمونه یک رزومه ترکیبی Combination Resume Sample نکته: بعضی اوقات ممکن است به منظور مهاجرت و یا دلایل دیگر نیاز به Detailed Resume یا سابقه کار تشریحی داشته باشید. چنین رزومه ای شبیه Combination Resume است با این تفاوت که باید همه موارد را به تشریح شرح دهید. معمولا چنین رزومه ای چندین صفحه می شود.***در رزومه معمولاً باید تعریف کامل و مشخصی از خودتــــان بدهید و این یکی از مهمترین مسائل در شناسنامه کـاری شماست. رزومه یک خلاصه ی دو یا سه صفحه ای از شما و مهارتها،دستاوردها، تجارب کاری و تحصیلاتتان است که هـــدف آن جلب نظر صاحب کار آینده تان است. رزومـه هـم مثل خود زندگی است. دچار تغییرات و تحولات زیاد می شـود. باید مداوماً به روز شود و اطلاعات جدید به آن اضافه شود. اگر می خواهید برای چند شغل در صنعت های مختلف تـقـاضـای کـار دهـیـد، بـهتر است رزومه های مختلف درست کنید که در هر کدام به مـهارت هــای خاص شما در رابطه به آن صنعت اشاره شده باشد. ***هروقت که می خواهیم یک رزومه درست کنیم، باید خودمان را جای استخدام کننده و کارفرمایی بگذاریم که رزومه ها را بررسی می کند. او باید از میان چندین رزومه، آن که از همه مناسب تر است را انتخاب ...
همه چیز در مورد یک رزومه قوی (سند سوابق کاری)
رزومه چیست؟- رزومه سندی است که به طور فردی تنظیم میشود و تمرکز اصلی آن بر روی سابقه ی کاری شخص است.- رزومه به طور مختصر تجربیات کاری و مهارت ها و تحصیلات و صلاحیت های فرد را برجسته و پر رنگ می سازد.- به گونه ای تنظیم می شود که تاثیر اولیه مطلوبی ایجاد کند.- ابزاری قوی در جهت دادن به نتیجه مصاحبه است.رزومه برگه تقلب شما برای مصاحبه است!رزومه تبلیغی برای شماست برای فراهم کردن یک مصاحبه!رزومه موارد زیر نیست:- شرح زندگی شخصی- لیست کاملی از تجارب که شامل اطلاعات نامربوطی است.- به گونه ای تنظیم شود که نیاز به خواندن کامل داشته باشد نه مطالعه سطحی (استفاده از عبارات به جای جملات)- جایی برای ارتکاب اشتباهات، فرمت های نامعمول، دستور زبان ضعیف یا سبک نا معین و بی هدفهدف رزومه این است که:- صلاحیت های حرفه ای فرد را برجسته و پر رنگ کند.- تجربیات تحصیلی و حرفه ای شخص را تشریح کند.- پتانسیل های فرد را نمایش دهد و آشکار کند.- اجازه ورود شما را به اتاق کار فرما کسب کند!- نام، نشانی، شماره تلفن و email و … (آوردن عکس معمولا توصیه نمی شود.)- اهداف (اختیاری)- چکیده کار حرفه ای و صلاحیت ها (profile)- تحصیلات- تجارب- موارد دیگر مانند جوایز، انتشارات و …ساختار رزومه- هدف. در بخش هدف باید عباراتی هدفمند آورده شود که آشکارا، نوع کاری که می جویید را بیان دارد.. اهداف خوب باید بسیار دقیق تعریف شوند.. بیان اهداف اختیاری است.- عناصر رزومه. این بخش جمع بندی از مهارت ها و دانش و دستاورد های مرتبط شما است.. دقیق باشید. این قسمت را با کاری که جستجو می کنید هماهنگ سازید.. چنانچه این قسمت خوب نوشته شود می تواند کمک زیادی به کارفرما جهت تمرکز بر روی نقاط قوت شما کند.. در مورد آنچه پیشنهاد می کنید خوب فکر کنید.- چکیده ای از صلاحیت ها و مهارت ها (profile)- تحصیلات. شامل مدارجی که کسب کردهاید. (در صورتی که در حال گرفتن مدرکی هستید زمانی که انتظار می رود این مدرک را کسب کنید ذکر کنید) و تمارینی که در هر زمینه ای انجام داده اید (از جمله پروژه های درسی) و تقدیرنامه ها و جوایزی که در دوران تحصیل کسب کرده اید است. (هر کدام از این موارد، ذیل دوره کسب مدرک تحصیلی مرتبط آورده می شوند.)- تجارب. در مورد تجارب که در دوران کاری خود کسب کرده اید بحث کنید نه در مورد سابقه کاری خود در ارگان های مختلف!. دوره های کارآموزی و سمت هایی را که برایشان حقوق نگرفته اید، اگر مرتبط هستند ذکر کنید.. از عباراتی مانند “مسئولیت ها عبارتند از” یا “شرح وظایف” پرهیز کنید.. بیان آنچه انجام داده اید تا حد امکان موجز باشد.. شما همچنین می توانید قسمت “ تجارب ” را پیش از بخش تحصیلات بیاورید.- برخی قسمت های اضافی/اختیاری. ...