نمونه سوال مدیریت منابع انسانی گری دسلر
منابع کنکور کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دوره های فراگیر دانشگاه پیام نور (کلیه گرایشها) منابع ذیل تو
منابع کنکور کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دوره های فراگیر دانشگاه پیام نور (کلیه گرایشها) منابع ذیل توسط دانشگاه پیام نور در دفترچه راهنمای پذیرش دانش پذیر دوره های فراگیر کارشناسی ارشد سال 1391 آورده شده است و امکان تغییر منابع در سالهای بعد از آن وجود دارد. ردیف نام منبع درسی مولف/مترجم ناشر توضیحات تئوریهای مدیریت پیشرفته (2واحد) 1 تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی) تالیف استیفن رابینز (ترجمه الوانی و دانایی فرد) صفار- اشراقی فصول 14، 15 و 16 حذف می باشد مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (2واحد) 1 مبانی رفتار سازمانی (یک جلدی) تالیف استیفن رابینز (ترجمه اعرابی و پارساییان) دفتر پژوهشهای فرهنگی کل کتاب یک جلدی مطالعه شود 2 رفتار سازمانی (رویکردی کاربردی) سیدعلی اکبر احمدی و مینو سلسله جزوه دانشگاه پیام نور کل جزوه مطالعه شود مدیریت منابع انسانی پیشرفته (2 واحد) 1 مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر - ترجمه اعرابی و پارساییان دفتر پژوهشهای فرهنگی 2 An Introduction to Human Resource Management Wendy Bloisi Mc Grow Hill زبان تخصصی (2 واحد) 1 Public Administration (Understanding Managemnt, Policies, and Law in the public sector) David H. Rosenbloom Random House فصول 7،6،5،4،1 مطالعه شود منابع کمکی پیشنهادی سایت مدیر 1 تست های تالیفی کتاب تئوری های سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها) سایت مدیر دانلود از سایت مدیر به صورت فصل به فصل، همراه با پاسخ گزینه ای و صفحه جواب 2 تست های تالیفی کتاب مدیریت رفتار سازمانی (یک جلدی) سایت مدیر دانلود از سایت مدیر به صورت فصل به فصل، همراه با پاسخ گزینه ای و صفحه جواب 3 تست های کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر سایت مدیر دانلود از سایت مدیر به صورت فصل به فصل، همراه با پاسخ گزینه ای و صفحه جواب 4 خلاصه کتاب تئوری های سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها) استیفن رابینز سایت مدیر دانلود از سایت مدیر 5 خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز سایت مدیر دانلود از سایت مدیر 6 439 اسلاید آموزشی خلاصه درس تئوریهای مدیریت پیشرفته علیرضا سلامی دانلود از سایت مدیر به صورت طبقه بندی شده از منابع اصلی 7 287 اسلاید آموزشی خلاصه درس مدیریت رفتار سازمانی علیرضا ...
جزوات و جزوه های مدیریت منابع انسانی
1- تئوریهای سازمان و مدیریت2- رفتار سازمانی3- آمار4- روش تحقیق5- مدیریت منابع انسانی :جزوات و جزوه های مدیریت منابع انسانیمروری بر مدیریت منابع انسانیجزوه مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامیجزوه مدیریت منابع انسانی و کارکنانجزوه پرورش راهبردی منابع انسانی جان والتونجزوه مدیریت استراتژیک منابع انسانیجزوه رابطه مدیریت استراتژیک با منابع انسانی دکتر سیدرضا سید جوادینخلاصه کتاب مدیریت استراتژیک جان براتونخلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلرخلاصه کتاب استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگخلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت (خلاصه ۱)خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت (خلاصه ۲)خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت (خلاصه ۳)خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحیمنابع انسانی پیشرفته (مدل های مدیریت منابع انسانی) دکتر ورزشکار دکتری رشته مدیریت دولتی کد رشته ۲۱۲۱۰نام و کد رشته ها، واحد های دانشگاهی و مواد امتحانی دوره دکتری تخصصی (PHD) با آزمون و بدون آزمون سال ۹۴-۹۳نام و کد واحدهای دانشگاهی پذیرنده این رشته در دکتری با آزمون و بدون آزمون : واحد امارات متحده عربی (۲۲۲)، واحد علوم تحقیقات (۱۲۳)، واحد علوم تحقیقات اصفهان ( ۵۶۸)، واحد علوم و تحقیقات کرمان (۲۳۷)۱- تئوریهای سازمان و مدیریت ضریب ۴۲- رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی ضریب ۳۳- آمار و روش تحقیق ضریب ۴۴- زبان تخصصی انگلیسی ضریب ۴ تعداد جزوات : تقریبا ۱۱۰ جزوه، کتاب، خلاصه کتاب ، سوالاتفرمت جزوات : pdf – word – پاورپوینت سایت ارائه دهنده PDF خلاصه شده کتب و جزوات کنکوری دکترا رشته مدیریت : سایت دکتری مدیریت www.PhdManagement.irمبلغ بسته منابع دکتری خلاصه شده رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد + مجموعه سوالات آزمون ها : ۸۸۰۰۰ هزار تومان تلفن های فروش و مشاوره پی اچ دی آزمون ازساعت 9 تا 21۲۸۱۲|۱۸۱|۰۹۱۹۴۵۹۸|۹۱۸|۰۹۱۸ تلفن های دفتر پی اچ دی آزمون از ساعت ۹ صبح الی 17:30 عصر۷۷|۲۰|۲۲|۲۲|۰۲۸۸۰|۵۰|۲۲|۲۲|۰۲۸ پشتیبانی خریدارن بسته های آموزشی ؛درتماس تلفنی ارائه کد خرید الزامی می باشد۵۲۳۵|۷۰۸|۰۹۳۵ ارسال سوالات و در خواستها به شماره ۱۰۰۰۴۰۰۰۸۰۰۸۰۰نمونه درخواست شما با پیامک حاوی متن زیر ( هرگونه درخواستی مرتبط با دکتری ) :منابع آزمون دکتری تغذیه دام-دانشگاه آزاد-ایمیل معتبر خودتان را نیز ارسال نمایید-[آخر پیامک freeuniversity قید شود] جواب سوال شما طی چند پیامک پاسخ داده میشود. سوالات آزمون دکتری 93 را دانلود کنید | دانلود رایگان سوالات کنکور دکتری 92 | پاسخنامه تشریحی سوالات زبان آزمون دکتری 93 و 92 | سایت ...
دانلود کتاب تست نمونه سوال پیام نور مدیریت دولتی تئوری مدیریت پیشرفته رفتار سازمانی منابع انسانی pdf
لیست عناوین منابع آزمون فراگیر پیام نور 90 گروه مدیریت دولتی نام رشته نام درس نام کتاب مولف ناشر مدیریت دولتی (گرایش مدیریت سیستم های اطلاعاتی) تئوری های مدیریت پیشرفته تئوری های سازمان: ساختار و طرح سازمانی رابینز, الوانی و دانایی فر صفار اشراقی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مدیریت رفتار سازمانی استیور رابیزن، اعرابی و پارسائیان نشر پژوهشهای فرهنگی تحلیل رفتار سازمانی علی اکبر احمدی، مینو سلسله جزوه دانشگاه پیام نور مدیریت منابع انسانی پیشرفته مدیریت منابع انسانی گری دسلر، پارسائیان اعرابی دفتر پژوهشهای فرهنگی An introduction to human resource management Wendi bloisi Mc Grow Hill زبان تخصصی Public administration David H.rosenbloom Random house مدیریت دولتی (گرایش مدیریت مالی دولتی) تئوری های مدیریت پیشرفته تئوری های سازمان: ساختار و طرح سازمانی رابینز, الوانی و دانایی فر صفار اشراقی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مدیریت رفتار سازمانی استیور رابیزن، اعرابی و پارسائیان نشر پژوهشهای فرهنگی تحلیل رفتار سازمانی علی اکبر احمدی، مینو سلسله جزوه دانشگاه پیام نور مدیریت منابع انسانی پیشرفته مدیریت منابع انسانی گری دسلر، پارسائیان اعرابی دفتر پژوهشهای فرهنگی An introduction to human resource management Wendi bloisi Mc Grow Hill زبان تخصصی Public administration David H.rosenbloom Random houseبرای دریافت بسته های آموزشی حاوی منابع آزمون، خلاصه دروس، تست ها و نمونه سوالات سالهای گذشته به همراه پاسخ های تشریحی با شماره ۲۲۸۸۶۴۴۶ تماس بگیرید
منابع دکترای مدیریت(مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
منابع پیشنهادی آزمون دکتری نیمه متمرکز (سراسری) رشته مدیریت - درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته ردیف نام کتاب مولف (مترجم) انتشارات1 مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها، کاربردها) آرین قلی پور انتشارات سمت2 تدوین، اجرا، آثار استراتژی منابع انسانی پیتربامبرگر و آلن مشولم (ترجمه علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی) دفتر پژوهشهای فرهنگی 3 مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایندها و کارکردها) عباس عباس پور انتشارات سمت 4 مدیریت استراتژیک منابع انسانی: راهنمای عمل مایکل آرمسترانگ (سیدمحمد اعرابی، امید مهدیه) دفتر پژوهشهای فرهنگی5 مدیریت استراتژیک منابع انسانی ابحطی، جعفری نیا، نجاری و مهربان مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت6 مدیریت منابع انسانی پیشرفته میرعلی سیدنقوی و امیر ختایی مهکامه7 مدیریت منابع انسانی بین المللی (نظریه و عمل امیری و پناهی انتشارات دانشگاه تهران 8 مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت انتشارات سمت 9 مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان سیدرضا سیدجوادین نگاه دانش10 مدیریت منابع انسانی گری دسلر (ترجمه پارساییان و اعرابی) دفتر پژوهشهای فرهنگی11 مدیریت منابع انسانی سیدحسین ابطحی انتشارات دانشگاه پیام نور 12 نمونه سوالات آزمونهای دکترای رشته مدیریت سالهای گذشته دانشگاهها گردآوری سایت مدیر دانلود از سایت مدیر
جزوات کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
تئوریهای مدیریت:1. خلاصه کتاب استراتژی رقابتی تکنیکهای تحلیل صنعت و رقبا مایکل پورتر2. جزوه رفتار سازمانی پیشرفته استیفن پی رابینز3. بیش از 800 سوال در مورد کتاب مبانی رفتار سازمانی4. خلاصه کتاب سیستم های اطلاعات مدیریت (برگرفته از کتابهای دکتر سید محمد محمودی- علی علی پناهی)5. خلاصه کتاب مدیریت دولتی نوین آوین هیوز6. خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر آرین قلی پور7. خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید (ترجمه دکتر پارسائیان و محمد اعرابی)8. خلاصه دست نویس کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید (ترجمه دکتر پارسائیان و محمد اعرابی)9. خلاصه کتاب مدیریت عمومی دکتر سید محمد الوانی10. خلاصه کتاب مدیریت استرس اثر کارول ترجمه : رقیه بلالی/ فرشته باعزت11. جزوه بررسی مهمترین نظریه های مدیریت از کتاب مبانی سازمان و مدیریت- دکتر علی رضائیان12. خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها و روش ها دکتر رضائیان13. جزوه روش تحقیق در مدیریت دکتر خداداد حسینی14. جزوه درسی مدیریت استراتژیک استاد داود فیض15. خلاصه کتاب سازمان و مدیریت دکتر اقتداری16. خلاصه کتاب اصول مدیریت نوشته دکتر علی رضائیان17. خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند + سوالات تستی و تشریحی18. خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی مورهد / گریفمن19. خلاصه کتاب تئوریهای سازمان ماری جو هیچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد20. خلاصه کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی21. خلاصه کتاب برنامه استراتژیک وکاربرد آن درمدیریت مهندس عباس شیخ ابو مسعودی22. خلاصه کتاب تجزیه تحلیل روشها و سیستمها دکتر شمس السادات زاهدی23. خلاصه مباحث کلاس مدیریت رفتار سازمانی آقای منشی زاده از کتابهای رفتار سازمانی رابینز و رضاییان24. خلاصه کتاب نگرشی جامع بر مدیریت استراتژیک تالیف: دکتر علی احمدی و همکاران25. خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر جمشید اصغری26. خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر رضائیان27. خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضائیان28. خلاصه کتاب تئوری و طراحی ساختار ریچارد ال دفت؛ترجمۀ:اعرابی-پارساییان29. خلاصه کتاب درس اصول و مبانی مدیریت ابراهیم حیدری30. خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر31. خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت32. خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی33. خلاصه کتاب مدیرت استراتژیک دکتر لطف الله فروزنده دهکردی34. خلاصه کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد دوم : دوران پساتجددگرایی ، پست مدرنیزم تالیف دکتر حسین رحمان سرشت35. خلاصه کتاب خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد اول : دوران ...
منابع کنکور ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد
رشته مدیریت بازرگانی با 6 گرایش مدیریت مالی، مدیریت بیمه، مدیریت تحول، بازاریابی، بازرگانی بین الملل و بازرگانی داخلی در دانشگاه آزاد ارائه می شود. به توضیحات مقابل عنوان هر درس توجه نمایید ردیف نام کتاب مولف - مترجم ناشر زبان تخصصی انگلیسی (کلیه گرایشها) 1 1000 سوال چندجوابی منتخب کارشناسی ارشد رشته های مدیریت * داور ونوس انتشارات نگاه دانش 2 واژگان زبان تخصصی 7 سال کنکور ارشد آزاد رشته مدیریت بازرگانی (84 تا 90)* معصومه احمدی سایت مدیر 3 تستهای زبان تخصصی مدیریت براساس کتاب Contemporary Management ویژه ارشدآزاد مدیریت* سایت مدیر دانلود از سایت مدیر 4 تستهای زبان تخصصی مدیریت براساس کتاب Organizational Behavior ویژه ارشد آزادمدیریت * سایت مدیر دانلود از سایت مدیر 5 زبان تخصصی مدیریت (با تأکید بر استراتژیهای درک مطلب) محمدرضا ناصرزاده - یاشار دهدشتی انتشارات نگاه دانش 6 فرهنگ فراگیری دانش مدیریت پاتریک مانتانا – ترجمه سهراب خلیلی شورینی انتشارات یادواره کتاب 7 زبان تخصصی کارشناسی ارشد آرمان اشراقی انتشارات نگاه دانش 8 متون تخصصی مدیریت به زبان انگلیسی استونر- فریمن- برگزیده حسن اسماعیل پور و آرمان اشراقی انتشارات نگاه دانش 9 Management (A Global Perspective) 10th edition Koontz and Weihrich 10 زبان تخصصی مدیریت (مقدماتی و پیشرفته) داور ونوس انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 11 Management (6th Edition) S.P.Robbins & M.Coulter 12 زبان تخصصی مدیریت (GMAT) داور ونوس - پگاه شاپوری انتشارات نگاه دانش 13 جزوه 932 واژه ضروری برای زبان تخصصی مدیریت علی یونسیان دانلود از سایت مدیر تئوریهای مدیریت 1 تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی استیفن رابینز - ترجمه الوانی و دانائی فرد انتشارات صفار - اشراقی 2 سازمان و مدیریت (از تئوری تا عمل)* مهدی ایران نژاد پاریزی، پرویز ساسان گهر موسسه بانکداری ایران. (توضیح:3فصل اول کتاب بسیار مهم است) 3 مبانی سازمان و مدیریت* علی رضائیان انتشارات سمت 4 مبانی مدیریت رفتار سازمانی * علی رضائیان انتشارات سمت 5 مدیریت عمومی * مهدی الوانی نشر نی 6 مجموعه سوالات طبقه بندی شده کنکور کارشناسی ارشد تئوریهای مدیریت دانشگاه آزاد * داور ونوس و مهرداد پرچ انتشارات کتابخانه فرهنگ 7 اصول و مبانی مدیریت عبدالله جاسبی حکیم باشی 8 سازمان و مدیریت رضا نجف بیگی معاونت پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی 9 تئوریها و فرآیند مدیریت جی ای کل- ترجمه سهراب خلیلی شورینی انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی 10 تستهای تالیفی کتابهای اصول و مبانی مدیریت جاسبی، سازمان و مدیریت نجف بیگی، مدیریت عمومی الوانی، ...
مدیریت نوآوری و انتقال دانش در سطوح محلی، منطقه‌ای و جهانی-دکترعلی مبینی دهکردی و نیلوفر خلیلی سامان
عنوان مقاله: مدیریت نوآوری و انتقال دانش در سطوح محلی، منطقه‌ای و جهانیمولف/مترجم: دکترعلی مبینی دهکردی و نیلوفر خلیلی سامانیموضوع: نوآوری و خلاقیتسال انتشار(میلادی): 2009وضعیت: تمام متنمنبع: فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت موسسه مطالعات بین المللی انرژی؛ شماره 3تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.PARSIBLOG.comچکیده: این مقبررسی قرار اله روند انتقال نوآوریهای منطقه ای را که در قلمرو شرکتهای چند ملیتی ایجاد شده و شکل می گیرند مورد می دهد. روند انتقال نوآوریها در شرکتهای چند ملیتی به آسانی قابلیت اجرایی یافته و در سراسر جهان بخش می شوند. ادارات منطقه ای شرکتهای چند ملیتی به عنوان سلسله ای از توزیع کنندگان نو آوری عمل می کنند که انتقال دانش و نوآوری منطقه ای به سراسر جهان را تسهیل می نمایند. مهمترین نقشی که در این راستا برای شرکتهای چند ملیتی متصور است؛ جنبه واسطه گری این شرکتها است که به نوعی میان تولید دانش در سطوح منطقه ای و کاربرد آن در سطوح جهانی پل می زنند. در عصرظهور الگوهای دانش-پایه به جای الگوهای منبع-پایه, مدیریت جهانی منابع دانش محلی بیش از پیش اهمیت یافته است. بنابراین, مناطق مختلف جهان برای افزایش ظرفیتهای اقتصادی, تجاری و تکنولوژیکی خود مشارکت می کنند تا روند انتقال نوآوریها را تسریع نمایند. ویژگی برجسته مدیریت منطقه ای در شرکتهای چند ملیتی دقیقا به ضرورت ارتباط میان دانش مورد استفاده در فعالیتهای محلی و و نوآوری به دست آمده در سطوح جهانی توسط شرکتهای چند ملیتی برمی گردد. برای روشن شدن این روند, به یک چارچوب نوآوری تسهیل شده منطقه ای نیازمندیم که در این مقاله به تفضیل مورد بررسی قرار گرفته است. مقدمه:الگوهای توسعه جهانی در روند تکامل خود، تغییرات گستردهای را طی مینمایند، بطوریکه در عصر ارتباطات و انفجار اطلاعات و یا به تعبیر بهتر عصر فراصنعتی ویژگیهای جدیدی در عرصه زندگی جوامع ظهور یافتهاند. اقتصاد سبک باارزش، دارائیهای غیر ملموس، جامعه فرا صنعتی و مدیریت دانش جایگزین اقتصاد پرحجم کمارزش، دارائیهای ملموس و مدیریت علمی شدهاند. این روند موجب بروز و ظهور پاپرادایم جدید وتحولات گسترده در جامعه جهانی گردیده است.در این روند دگرگونی؛ الگوی منابع-پایه به تدریج به سمت الگوی دانش پایه سوق یافته است. الگوی دانش پایه دارای سلسله مراتب چهارگامی از داده ها به اطلاعات? سپس به دانش و در نهایت به خرد است. داده ها؛ روشهای بیان واقعیت هستند و اطلاعات؛ هماهنگ کردن وتنظیم داده ها در قالب های معنا دار می باشند. منظور از دانش؛کاربرد و استفاده مولد ...
کیفیت زندگی کاری QWL=Qwality Work of Life)
معنا دار بودن کار، خود گردانی، شناخته شدن، کامیابی عوامل تعیین کننده در کیفیت زندگی کاری- مقدمه: کیفیت زندگی کاری از مکتب نئوکلاسیک شروع شد. در مکتب کلاسیک بحث بر روی کار ساده بودو تئوری پردازان کلاسیک روی راندمان و بازدهی کار کردند بازدهی افراد ملاک موفقیت آنها محسوب می شد و یکی دیگر از موارد مشهود مکتب کلاسیک کار روتین بود که کارگر بصورت تکراری این کار ساده را انجام میداد و سرعت عمل او بالا می رفت. زمانیکه متوجه شدند این روند ، کارگر را خسته می کند و به اصطلاح از کار زده می شود برای ره چاره تنوع کاری را در ابتدای مکتب نئوکلاسیک مطرح کردند. بجای اینکه فرد یک کار ساده و تکراری را انجام دهد اگر ایشان ۲الی ۳ کار را انجام دهد ( تنوع بخشیدن به کار ) باعث می شود فرد کمتر دلزده شود ( بعبارتی گردش شغلی بصورت افقی بود) این روند نیز مثمر ثمر نشد چراکه فقط فرد را بهبود میداد البته نه بصورت کامل بنابراین شروع به توسعه و اغنای کارها نمودند و بعبارتی بدنبال توانمند سازی کارکنان پرداختند( گسترش شغلی به صورت عمودی). مدیریت باید در جهت توسعه بهبود زندگی کاری حرکت کند و فضای مطلوبی را برای کارگر فراهم نماید. اگر در محل کار، کمی به پیرامونمان نگاه کنیم، ممکن است از خود پرسیده باشیم که چه تعداد از همکاران ما واقعا از محیط کار خود و کاری که انجام می دهند لذت می برند. اگر واقع بینانه به این موضوع نگاه کنیم می توان گفت که در بسیاری از سازمان ها، وضع چندان مطلوبی حکم فرما نیست. به کجا می رویم؟ به نظر می رسد محیط های کاری امروزی بیش از هر زمان دیگر دچار التهاب و سردرگمی هستند. در نظر سنجی ها مشخص شده است که بیش از ۵۰ درصد کارمندان سازمان ها نمی دانند ماموریت سازمانی که در آن کار می کنند چیست؟ ۸۴ درصد آنان این گونه تصور می کنند که آگاهی از ماموریت سازمانی تاثیر چندانی بر روی کیفیت کارشان نمی گذارد و ۴۴ درصد کارمندان سازمان ها هیچ گونه همدلی و ارتباط عاطفی بین خود و مدیران رده های بالاتر سازمانی که در آن کار می کنند، نمی بینند. بررسی دیگری در همین زمینه نشان می دهد که دو پدیده زندگی کاری و زندگی شخصی، اثرات متقابل و تشدید کننده ای بر یکدیگر دارند. فردی که در زندگی خانوادگی و شخصی خود مشکلات زیادی دارد، به طور قطع این مشکلات، بر روی تمرکز، رضایت از کار، بهره وری و شادابی وی در محیط کار اثر می گذارد. مشکلات جوامع انسانی و سازمانها روز به روز پیچیده تر و حل آنها نیازمند تفکر بهتر و جامع نگر تر است. در بسیاری از موارد تلاش در جهت حل مشکلات با دیدگاهی که بروز مشکل را ناشی از یک عامل می داند ، چه بسا ممکن است خود سبب بروز ...
بودجه بندی و سرفصلهای سوالات کارشناسی ارشد رشته مديريت
بودجه بندی و سرفصلهای سوالات کارشناسی ارشد مجموعه مدیریت توجه : بودجه بندی فوق نظر سازمان سنجش نمی باشد و بر اساس جمع بندی سایت مدیر تهیه گردیده است . لذا توصیه می شود از آن بطور کمکی استفاده نموده و از تکیه ی مطلق بر این بودجه بندی خودداری نمایید . مبحث تعداد تقریبی سوال درصد دروس عمومی کلیه گرایشهای مدیریت زبان تخصصی 1 Grammar & Vocabulary 8 27% 2 Close Test 4 13% 3 Coprehension 18 60% تئوری های مديريت 1 رهبری 6 15% 2 منابع انسانی 8 20% 3 سازماندهی 5 13% 4 تجزیه و تحلیل 5 13% 5 رفتار سازمانی (بجز مباحث سایر سرفصلها) 4 10% 6 برنامه ریزی 3 7% 7 گروه و تیم 2 5% 8 خلاقیت و نوآوری 1 3% 9 فرهنگ 1 3% 10 مدیریت استراتژیک 1 2% 11 تئوری سازمان 1 2% 12 سایر مباحث 3 7% اقتصاد کلان 1 شیوه انجام فعالیتهای اقتصادی 0-1 0%-3% 2 حسابداری ملی و شاخص قیمتها 5 16% 3 مدلهای تعیین درآمد ملی تعادلی و سیاست مالی 2 7% 4 بازار پول و سیاستهای پولی 3 10% 5 تعادل در بازارهای پول 2 7% 6 نظریه های مصرف و سرمایه گذاری 2 7% 7 نظریه های تورم و بیکاری 1 3% اقتصاد خرد 1 عرضه ، تقاضا و تعادل 1 3% 2 کشش 3 10% 3 نظریه های رفتار مصرف کننده 3 10% 4 نظریه های رفتار تولید کننده 2 7% 5 هزینه 2 6% 6 بازار رقابت کامل 3 10% 7 بازار انحصار فروش 1 3% رياضيات 1 مجموعه ها 0-1 0%-2% 2 تابع 4 10% 3 ماتریس 1 2% 4 وابستگی خطی 1 2% 5 بسط دو جمله ای 0_1 0%-2% 6 حد و پیوستگی 3 7% 7 مشتق و دیفرانسیل 5 13% 8 انگرال 3-4 7-10% 9 توابع دو یا سه متغیره 5 13% 10 غیره 1 2% آمار 1 آمار توصیفی 1 2% 2 شاخصهای مرکزی ، پراکندگی ، چولگی و کشیدگی 6 15% 3 نظریه احتمال 4 10% 4 متغیر تصادفی ، تابع احتمال و تابع توزیع 2 5% 5 توزیعهای گسسته و پیوسته 1 2% 6 برآمد نقطه ای و فاصله ای 1 2% 7 فرضیه های آماری 0-1 0%-2% 8 رگرسیون 1 2% دروس تخصصی کليه گرايش های مديريت : 1 _ مديريت دولتی : الف _ ماليه و بودجه : ماليه عمومی : 1 اصول مالیات 2 2 انواع مالیات 3 3 سیاست پولی و مالی 2 4 هزینه و قروض 2 5 طریقه اصول مالیات 3 6 سایر مباحث 2 بودجه : 1 مراحل تهیه بودجه 4 2 انواع بودجه 7 3 بخش عمومی و خصوصی 2 4 سیاست کسری بودجه 1 5 سایر مباحث 2 ب - حسابداری دولتی 1 انواع حسابداری مستقل 4 2 کلیات حسابداری دولتی 9 3 مساله 7 4 GSP 4 5 درآمد هزینه 5 6 سایر مباحث 1 2 - مدیریت بازرگانی ، صنعتی و فناوری اطلاعات الف _ مديريت مالی : ( فقط برای مديريت بازرگانی ) 1 کلیات 1 _ 2 کلیات تجزیه و تحلیل صورتهای مالی 3 _ 3 برنامه ریزی سود تجزیه و تحلیل اهرمها 4 _ 4 برنامه ریزی یا بودجه بندی مالی 1 _ 5 سیاست سرمایه در گردش 1 _ 6 بودجه بندی سرمایه 6 _ 7 بازده و ریسک مجموعه سرمایه گذاری 5 _ 8 ارزش شرکت 5 _ 9 هزینه ...