نمونه حكم كارگزيني
بخشنامه صدور حكم كارگزيني از طريق سامانه كارمند ايران
بخشنامه صدور حكم كارگزيني از طريق سامانه كارمند ايران.pdf تكليف دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري به صدور احكام كارگزيني از طريق سامانهwww.karmandiran.ir
کتاب مسئول حقوق ودستمزد
فهرست مطالب... فصل اول : آشنایی با حسابداری بنگاه اقتصادی، تعریف حسابداری، انواع واحدهای اقتصادی........................................ 4 معادله حسابداری، ترازنامه، حسابها............................................................................ 6 ثبت رویدادهای مالی در مدارک و دفاتر حسابداری..................................................... 12 تراز آزمایشی، درآمد و هزینه، سود و زیان..................................................................... 18 سرمایهگذاری مجدد، برداشت و اصلاح حسابها، بستن حسابها.................................. 22 پرسشها و مسائل............................................................................................................. 31 فصل دوم : توانایی تنظیم لیست حقوق و دستمزد، مزایا و مساعده مبناي كنترل هزينه حقوق و دستمزد، سيستم حقوق و دستمزد و اهميت آن........ 35 اجزاء سيستم حقوق و دستمزد ..................................................................................... 36 دايره كارگزيني، نمونه حكم كارگزيني، برنامه‌ريزي توليد، ثبت اوقات كار.................. 36 كارت ساعت،نمونه كارت حضور و غياب،ماشين ساعت زن.......................................... 40 كارت اوقات كار،نمونه كارت اوقات كار........................................................................... 44 نمودار سازماني كنترل هزينه‌هاي دستمزد.................................................................... 45 آشنايي با ماشين حساب و كاربرد دكمه‌هاي آن........................................................... 46 دايره حسابداري حقوق و دستمزد،نمونه ليست حقوق و دستمزد.............................. 50 طرح طبقهبندی مشاغل.................................................................................................... 52 پرداخت حقوق و دستمزد،حسابداري هزينه‌هاي مربوط به حقوق و دستمزد........... 55 انواع مزد، تعریف قراردادار و شرایط اساسی انعقاد در آن............................................ 56 تعلیق قراردادکار................................................................................................................ 61 پرسشها............................................................................................................................ 63 عنوان صفحه فصل سوم: اصول محاسبه حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد بخش خصوصی................................................................................... 65 نوبت کاری، کار مختلط، پاداش....................................................................................... 72 تعطیلات و مرخصیها...................................................................................................... 77 محاسبه حقوق و دستمزد در بخشی دولتی.................................................................. 79 بازنشستگی، بازخرید خدمت، انواع مرخصیها در بخش دولتی.................................. 83 تأخیرات و جرائم، مراکز کارآموزی، مراکز هزینه........................................................... 86 تسویه حساب پرسنل، حقوق ...
مسئول حقوق و دستمزد
کتاب مسئول حقوق دستمزد چاپ شد. نویسندگان: کاظم جلیلی محمد محمدی انتشارات ظفر فهرست مطالب... فصل اول : آشنایی با حسابداری بنگاه اقتصادی، تعریف حسابداری، انواع واحدهای اقتصادی........................................ 4 معادله حسابداری، ترازنامه، حسابها............................................................................ 6 ثبت رویدادهای مالی در مدارک و دفاتر حسابداری..................................................... 12 تراز آزمایشی، درآمد و هزینه، سود و زیان..................................................................... 18 سرمایهگذاری مجدد، برداشت و اصلاح حسابها، بستن حسابها.................................. 22 پرسشها و مسائل............................................................................................................. 31 فصل دوم : توانایی تنظیم لیست حقوق و دستمزد، مزایا و مساعده مبناي كنترل هزينه حقوق و دستمزد، سيستم حقوق و دستمزد و اهميت آن........ 35 اجزاء سيستم حقوق و دستمزد ..................................................................................... 36 دايره كارگزيني، نمونه حكم كارگزيني، برنامه‌ريزي توليد، ثبت اوقات كار.................. 36 كارت ساعت،نمونه كارت حضور و غياب،ماشين ساعت زن.......................................... 40 كارت اوقات كار،نمونه كارت اوقات كار........................................................................... 44 نمودار سازماني كنترل هزينه‌هاي دستمزد.................................................................... 45 آشنايي با ماشين حساب و كاربرد دكمه‌هاي آن........................................................... 46 دايره حسابداري حقوق و دستمزد،نمونه ليست حقوق و دستمزد.............................. 50 طرح طبقهبندی مشاغل.................................................................................................... 52 پرداخت حقوق و دستمزد،حسابداري هزينه‌هاي مربوط به حقوق و دستمزد........... 55 انواع مزد، تعریف قراردادار و شرایط اساسی انعقاد در آن............................................ 56 تعلیق قراردادکار................................................................................................................ 61 پرسشها............................................................................................................................ 63 عنوان صفحه فصل سوم: اصول محاسبه حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد بخش خصوصی................................................................................... 65 نوبت کاری، کار مختلط، پاداش....................................................................................... 72 تعطیلات و مرخصیها...................................................................................................... 77 محاسبه حقوق و دستمزد در بخشی دولتی.................................................................. 79 بازنشستگی، بازخرید خدمت، انواع مرخصیها در بخش دولتی.................................. 83 تأخیرات و جرائم، مراکز کارآموزی، ...
بخشنامه صدور حكم كارگزيني از طريق سامانه كارمند ايران
بخشنامه صدور حكم كارگزيني از طريق سامانه كارمند ايران.pdf تكليف دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري به صدور احكام كارگزيني از طريق سامانه www.karmandiran.ir
پاسخ سوالات مدرك نوع دوم استان ها
باسمه تعالي - پاسخ سوالات مدرك نوع دوم استان ها- 1 آيا دوره هاي آموزشي تخصصي مهارت هاي بدوخدمت، دوره هاي آموزشي عمومي توجيهي، دوره هاي بدو انتصاب و ... قابلمحاسبه هستند؟ ج - بله تمام مدارك ضمن خدمت از سال 1731 به بعد قابل قبول مي باشد- 2 آيا ضرورت دارد بخشي از گواهي نامه هاي عمومي ، مهارت هاي ICDL باشد؟ج- خير اين گواهينامه ها نيز صرفا عمومي محسوب شده و قابل ارائه در ساعات عمومي گواهي نامه نوع دوم مي باشد- 7 افرادي كه از مزاياي يكماه پاداش و يكسال تعجيل استفاده نموده اند از مزيت اين طرح محروم مي شوند؟ج – خير اين طرح مستقل و مجزاي از ساير طرح ها بوده و افرادي كه از آن مزايا ااستفاده كرده اند مي توانند با شرايط مندرج دربخشنامه ، مدرك نوع دوم هم بگيرند- 4 كساني كه داراي مدرك تحصيلي معادل هستند در اين طرح چه وضعيتي خواهند داشت؟ج – مدرك معادل نوعي مدرك نوع دوم مي باشدولي با توجه به بخشنامه كه هر فرد مي تواند دوبار مدرك نوع دوم بگيرد، درصورت احراز شرايط مي تواند از مزاياي اين طرح درواقع براي بار دوم بهره مند شود.- 5 مبناي احتساب گواهي نامه ها تاريخ اجراي دوره مي باشد يا تاريخ صدور گواهينامه؟ج- تاريخ اجراي دوره ملاك عمل مي باشد- 6 در صورتي كه شروع دوره در انتهاي يك سال و پايان آن در ابتداي سال بعد باشد گواهينامه در چه سالي ثبت شود؟ج - جهت مساعدت به همكاران با رعايت ساير ضوابط از جمله سقف ساعت در هر سال ، در سالي كه به نفع همكار است استفادهشود.- 3 بحث آزمون چگونه اجرا مي شود؟ج- آزمون جامع به صورت متمركزتوسط مركزآموزش مديريت دولتي براي كاركناني كه شرايط اخذ گواهينامه هاي سطح يك و دورا كسب نمايند برگزار خواهد شد.- 8 در صورتي كه شرايط ساعات ضمن خدمت را داشته باشيم ويژگي آزمون چيست؟ج- با توجه به آخرين رشته شغلي و عنوان كد دوره هاي مرتبط ، مطابق دستورالعمل" سياست ها ، ضوابط و ملاحظات اجراييآموزش هاي كوتاه مدت فرهنگيان"برگزار خواهد شد.- 1 سوالات آزمون چگونه طراحي مي شود؟ج - آزمون داراي دو بخش عمومي و تخصصي مي باشد كه بخش عمومي از محتواي آموزش هاي عمومي و مديريتي كه سوالات آنتوسط مركز آموزش مديريت دولتي طراحي مي شود و بخش تخصصي كه از مجموع سرفصل ها و محتواي دوره هاي آموزشيتخصصي كه سئالات اين بخش به عهده وزارت آموزش و پرورش مي باشد- 11 در صورتي كه شرايط ساعات ضمن خدمت را داشته باشيم و در آزمون پذيرفته نشويم در آزمون بعدي مي توانيم شركتكنيم؟ج- بله شركت متوالي كارمندان در آزمون جامع بلامانع است و در صورت قبولي با رعايت ضوابط و مقررات مدرك بالاتر صادرخواهد شد- 11 آيا فرصت مطالعه اي براي آزمون خواهيم داشت؟ج- اولا آزمون براي همكاران ليسانس ...
شيوه نامه ثبت نام، انتخاب و اعزام معلمان به مدارس خارج از كشور
شيوه نامه ثبت نام، انتخاب و اعزام معلمان به مدارس خارج از كشور , دبيرستان در يک نگاه :تعداد کل دانش آموزان : 280 نفرتعداد کلاس ها : 12 کلاس مدير وبلاگ: محمد رضا يوسفيسامانه پیام کوتاه : 30006179 ایمیل : [email protected]آدرس دبیرستان : استان خراسان رضوی - شهرستان فریمان - خ طالقانی, " /> dbf90 واحد فناوری آموزشگاه dbf90 http://dbf90.blogfa.com دبیرستان شهید بهشتی فریمان دبیرستان شهید بهشتی فریمان - شيوه نامه ثبت نام، انتخاب و اعزام معلمان به مدارس خارج از كشور دبیرستان شهید بهشتی فریمان دبيرستان در يک نگاه :تعداد کل دانش آموزان : 280 نفرتعداد کلاس ها : 12 کلاس مدير وبلاگ: محمد رضا يوسفيسامانه پیام کوتاه : 30006179 ایمیل : [email protected]آدرس دبیرستان : استان خراسان رضوی - شهرستان فریمان - خ طالقانی دبیرستان شهید بهشتی فریمان صفحه اول آرشیو لینکستان تماس با ما کاربر مهمان، خوش آمديد! امروز فهرست اصلی لینکهای سریع صفحه اول آرشیو ایمیل موضوعات درباره مدرسه سامانه و اخبار مدرسه ...
چگونگی ثبت نام پذيرفته شدگان سراسری و فراگیر سال 91-90
به اطلاع کلیه پذیرفته شدگان ثبت نام به صورت اینترنتی و از طریق سامانه گلستان به آدرس reg.pnu.ac.ir و طبق زمان بندی اعلام شده در جدول زیر خواهد بود پذیرفته شدگان فراگیر مقطع کاردانی به کارشناسی از ۲۷ شهریور۹۰ تا ۳۱ شهریور۹۰پذیرفته شدگان فراگیر مقطع کارشناسی از ۲۷ شهریور۹۰ تا۳۱ شهریور۹۰پذیرفته شدگان فراگیر مقطع کارشناسی ارشد از ۲۷ شهریور۹۰ تا ۳۱ شهریور۹۰ پذیرفته شدگان رسمی (آزمون سراسری) مقطع کارشناسی از ۱ مهر ۹۰ تا ۵ مهر ۹۰پذیرفته شدگان رسمی (آزمون سراسری) مقطع کارشناسی ارشد از ۱ مهر ۹۰ تا ۵ مهر ۹۰تاريخ نام نويسي و مدارك مورد نياز پذيرفته شدگان آزمون فراگير سال 1390 به شرح زير اعلام مي‌‌شود: الف- دوره كارشناسي (دوره فراگير نوبت بيست و دوم) پذيرفته شدگان مي‌توانند صرفاً در كد قبولي اعلام شده در نيمسال اول 91-90 در مركز و رشته قبولي از تاريخ 27/6/90 لغايت 31/6/90 ثبت نام نمايند. مدارك مورد نياز جهت ثبت نام به شرح ذيل مي‌باشد: (دستور العمل نوبت بيست و يكم) 1) اصل شناسنامه و دو برگ فتوكپي از تمام صفحات آن 2) اصل و تصوير كارت ملي 3) 6 قطعه عكس تمام رخ 4×3 با زمينه روشن تهيه شده در سال جاري 4) مدرك مشخص كننده وضعيت نظام وظيفه (ويژه آقايان) 5) گواهي اشتغال به كار و اصل حكم كارگزيني مربوط براي استفاده كنندگان از سهميه كارمندي 6) گواهي تائيديه سهميه ايثارگري از مراجع ذيربط براي استفاده كنندگان از سهميه مذكور 7) اصل و تصوير گواهي، ديپلم متوسطه نظام جديد و پيش دانشگاهي يا ( اصل و تصوير گواهي ديپلم متوسطه نظام قديم ) 8) اصل و تصوير ريز نمرات دوره هاي متوسطه نظام جديد و پيش دانشگاهي يا (اصل و تصوير ريز نمرات دوره متوسطه نظام قديم ) 9) اصل رسيد پستي تائيديه تحصيلي ديپلم متوسطه نظام جديد و پيش دانشگاهي يا (اصل رسيد پستي تائيديه تحصيلي ديپلم متوسطه نظام قديم ) يادآوري مهم: پذيرفته شدگان رشته تربيت بدني و علوم ورزشي پس از شركت در آزمون عملي و قبولي در آن مجاز به ادامه تحصيل مي‌باشند. بديهي است ثبت نام ايشان پس از قبولي در آزمون عملي از نيمسال دوم 91-90 خواهد بود. تاريخ برگزاري آزمون عملي در اواخر مهر ماه سال جاري به اطلاع خواهد رسيد. لازم به ذكر است امتحان عملي مزبور قابل تكرار نخواهد بود. ب- دوره كارشناسي ناپيوسته (دوره فراگير نوبت سوم) پذيرفته شدگان اين دوره كه داراي مدرك كارداني مورد تاييد وزارت علوم تحقيقات و فن آوري يا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مي‌باشد مي‌توانند صرفاً در كد قبولي اعلام شده در نيمسال اول 91-90 در مركز و رشته قبولي از تاريخ 27/6/90 لغايت 31/6/90 ثبت نام نمايند. ...
صدورفرم معلم کارکنان مجتمع آموزش عالی پیامبر اعظم (ص)
صدورفرم معلم کارکنان مجتمع آموزش عالی پیامبر اعظم (ص) با عنايت به اينكه طبق ماده 70 قانون مديريت خدمات كشوري وتبصره هاي ذيل آن ، افرادي مي توانند از مزاياي مدرك تحصيلي جديد استفاده نمايند كه براساس طرح طبقه بندي مشاغل ، در شرايط احراز رشته شغلي و پست مورد تصدي ، مدرك تحصيلي ماخوذه پيش بيني شده باشد ، برهمين اساس طبق بند 1 بخشنامه شماره 25/75991/180 مورخ 2/9/89 دريافت فرم معلم مبني برموافقت كتبي با انتخاب رشته وادامه تحصيل براي كليه فرهنگيان به منظور هدايت تحصيلي به رشته هاي مرتبط وموردنياز دركليه مقاطع تحصيلي الزامي است . با توجه به اين موضوع ، توضيحات ذيل درخصوص نحوه صدورموافقتنامه ها جهت اجرا وابلاغ به مراكز تربيت معلم اعلام مي گردد . ازطرف ديگر؛ يكي از شرايط ثبت نام وشركت درآزمون ها براي ادامه تحصيل كاركنان دولت ، موافقت بالاترين مقام محل خدمت مي باشد . بدينوسيله اختيار صدور موافقت نامه ها دراين خصوص با رعايت ضوابط وشرايط ومطابق با اولويت هاي اعلام شده درقالب توضيحات تفصيلي فرم معلم كه درذيل اعلام مي شود ، درمورد كاركنان مراكز تربيت معلم كشور به آن مجتمع تفويض مي گردد. 1- صدورفرم معلم توسط مراكزي مجاز است كه داراي مسئول اموراداري بوده ومرجع صادر كننده حكم كارگزيني مستخدم باشند ، لذامراكزي كه حكم كارگزيني ذينفع را صادرنكرده اند مجاز به صدور فرم معلم داوطلب نمي باشند . مباني و اصول صدورفرم معلم بر اين اصل اساسي استوارمي باشد كه موافقت كننده ملزم است دررشته اي موافقت صادر كند كه امكان اعمال مدرك درآن رشته (درهمان زمان صدور موافقت ) وجود داشته باشد ومنوط به تحقق قيد وشرط هاي ديگر نباشد 2- يكسان و هم رشته بودن مدرك تحصيلي : عنوان رشته آخرين مدرك تحصيلي مندرج درحكم كارگزيني با رشته مورد تقاضا ي داوطلب يكسان باشد مانند كارداني رياضي ، كارشناسي رياضي ، كارشناسي ارشدرياضي ،دكتري رياضي كه ادامه تحصيل درراستاي رشته قبلي باشد 3- رشته شغلي / پست سازماني : درشرايط احراز هرپست سازماني ورشته شغلي درمقررات طبقه بندي مشاغل ازنظر تحصيلات ، مداركي پيش بيني شده است كه مستخدمان هررشته شغلي وپست سازماني بدون توجه به مدرك تحصيلي قبلي خود مي توانند دررشته هايي كه براي آن شغل پيش بيني شده است ادامه تحصيل دهند ( براي ارتقاي سطح شغلي يا انطباق آن با وظايف به منظور بالابردن سطح معلومات ومهارت شغلي ) . مانند متصدي امودفتري كه مي تواند دراين رشته ها ادامه تحصيل دهد : (گروه اموراداري ومديريت ، اقتصاد، امورمالي وحسابداري ، امورخدمات اداري وعلوم اجتماعي ، مديريت اموردفتري ومنشي گري ) براي اطلاع ازساير مشاغل ...
وام دانشجويي نيمسال اول 92-91
ضامن(كارمندرسمي يكي ازسازمانهاي دولتي باشد)سندتعهد محضريتصويركارت ملي ضامنتصوير حكم كارگزيني ضامنتصويركارت ملي دانشجوتصوير شناسنامه دانشجوتصويركارت دانشجوييتهيه وتكميل فرمهاي درخواست واميك پوشه ساده ويك پوشه فايل داردانشجويانيكه قبلا وام دريافت نموده اند فقط فرمهاي درخواست وام راتكميل نماينددانشجويان كارشناسي تنها ازترم دوم تاهشتم مي توانند وام دريافت نمايندجهت دریافت فرم به دانشگاه مراجعه کنید