نمونه برگه ماموریت اداری
نمونه سوالات دوره قوانین و مقررات رسیدگی به تخلفات اداری
باسمه تعالی -1 آیا آراء صادره توسط هیأتها در پاداش پایان خدمت تأثیري دارد؟ ج) وفق قانون چنانچه کارمندي در دهه سوم خدمت خود مرتکب تخلف شود به ازاي هر رأي صادره درخصوص وي (بجز رأي اخطار کتبی بدون درج درپرونده استخدامی ) ، یک ماه از پاداش پایان خدمت او کسر خواهدشد. -2 مسئولیت ابلاغ مکاتبات هیأت (ابلاغ اتهام /عوت نامه یا رأي صادره وحکم اجرائی) در اداره ها برعهده کیست؟ ج)مسئولیت ابلاغ تمامی مکاتبات برعهده مسئول کارگزینی یا اموراداري هر اداره می باشد و طبق ماده 23 آئین نامه اجرائی قانون رسیدگی به تخلفات اداري، مسئولیت هرکونه تأخیردرابلاغ آراء و صدور احکام اجرائی مربوط ،برعهده مسئولین کارگزینی یا امور اداري می باشد -3 تفاوت رأي قطعی و قابل پژوهش چیست؟ ج)آراء قطعی بلافاصله پس از اینکه به رویت و امضاء اشخاص رسید قابل اجرا بوده و چنانچه فردي به اینگونه آرا اعتراض د اشته باشد ظرف مدت حداکثر یک ماه از تاریخ رویت و امضاي رأي ، اعتراض خود را به دیوان عدالت اداري ارسال نماید. اما در آراء قابل پژوهش، فرد پس از رویت و امضاي رأي تا یک ماه مهلت اعتراض دارد و درصورت اعتراض با رعایت مدت قانونی پرونده وي به هیإت تجدید نظر ارسال می گردد وچنانچه فرد اعتراضی نکند رأي صادره ، اجرا و حکم اجرائی آن توسط کارگزینی یا امور اداري صادر خواهدشد. -4 مرجع رسیدگی به اعتراض به آراء هیات چه کسی است؟ ج)مرجع رسیدگی به اعتراض نسبت به آراء قابل پژوهش ، هیات تجدید نظر است ولی مرجع رسیدگی به اعتراض نسبت به آراء قطعی ، دیوان عدالت اداري است -5 نحوه اعتراض به آراء هیات چگونه است؟ ج)کارمندانی که به راي قابل پزوهش هیات بدوي در مهلت مقرر 30 روزه اعتراض دارند ، کتبا" با امضا وتاریخ ، به همراه مدارك ومستندات لازم در دبیرخانه اداره متبوع ثبت و به همراه فرم 502 و تصویر آخرین حکم کارگزینی و تصویر راي رویت شده ، توسط اداره امور ادا ري یا کارگزینی به شعبه تجدید نظر مربوطه ارسال می گردد. آراء هیات تجیدي نظر قطعی و پس از ابلاغ لازم الاجرا می باشند. ٢ -6 آیا معتادانی که ترك اعتیاد کرده اندوبازخریدیابازنشسته شده اند می توانند درخواست برگشت بکاردهند؟ ج)برابر تبصره 4 ماده 22 قانون : درموردمعتادان به موادمخدر که براساس آراي قطعی هیاتهاي رسیدگی به تخلفات اداري به مجازاتهاي بازخرید یا بازنشستگی باتقلیل گروه ، اخراج و انفصاال دائم از خدمات دولتی محکوم شده یا می شوند ، در صورت ترك اعتیاد درمدت شش ماه از تاریخ ابلاغ راي ، به تشخیص هیات تجدید نظر ، موضوع براساس ماده 24 این قانون به هیات عالی نظارت ارجاع می شود. -7 آیا ترك انفاق تخلف اداري است؟ 77 ترك انفاق ...
چگونگی تهیه و تنظیم نامه های اداری
جدول خلاصه اجزای نامه های اداره : سر لوحه : - چاپ سرلوحه در بخش خصوصی بستگی به سلیقه صاحبان مؤسسه است. عناوین به : گیرنده نامه- ممکن است یک واحد، فرد و یا یک فرد با ذکر عنوان و سمت سازمانی وی باشد. از : فرستنده نامه : ممکن است یک واحد، فرد و یا یک فرد با ذکر عنوان و سمت سازمانی وی باشد. موضوع : جمله ای کوتاه که مبین محتوی نامه است. متن : - راهنمایی مخاطب برای رسیدن به سوابق. مقدمه : - کمک به مخاطب در دریافت آسان تر پیام. - توجیهی برای ارائه پیام و یا دلیلی برای نوشتن نامه. . - ممکن است درباره یک یا چند موضوع باشد. اصل پیام :- بهتر است برای موضوعات مختلف نامه های جداگانه تهیه و تدوین شود - ممکن است برای یک موضوع اصلی باشد و چندین موضوع فرعی وابسته، که در این صورت ابتدا موضوع اصلی نوشته می‌شود و سپس موضوعات فرعی وابسته به ترتیب اولویت و اهمیت ردیف می‌شود. . - توجیه پیام یا درخواست. - تأکید بر آنچه خواسته شده. اختتام : - تشویق مخاطب به انجام درخواست. - توجیه قانونی و عاطفی موضوع. - تعیین مدت زمان برای پاسخ و یا اثرات موضوع. امضا : - قید مشخصات فردی و اداری مقام امضا کننده نام و نام خانوادگی - علامت امضا وی علامت امضا - ابتدا مشخصات فردی و بعد مشخصات اداری در سطر دوم و بعد از پایان متن سمت سازمانی رونوشت : - در مواقعی که غیر از مخاطب اصلی افراد دیگری باید از متن نامه به دلایل خاصی اطلاع داشته باشند و یا در انجام درخواست نقش بر عهده آنان باشد. - در آخر نامه و بعد از امضا با ذکر واژه « رونوشت به : » نام و نام خانوادگی و یا عنوان واحد سازمانی نوشته شده و وظیفه و کاری را که باید بر عهده داشته باشد قید می‌گردد. 3- 5-2- سرلوحه (برگ)[1] سر لوحه به آن قسمت از نامه های اداری گفته می‌شود که معمولاً در بالای کاغذ های اداری چاپ شده است ...
سوالات متداول در خصوص هيات هاي رسيدگي به تخلفات اداري
هیات دارای چند عضو است و توسط چه کسی منصوب می شوند؟ هیاتهای بدوی و تجدید نظر متشکل از 3 عضو اصلی و یک یا دو عضو علی البدل هستند که به استناد ماد 2 قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای مدت سه سال ازسوی وزیر یا بالاترین مقام سازمان انتخاب و انتخاب مجدد آنان بلامانع است. احکام انتصاب اعضاء با امضای وزیر صادر می گردد آیا آراء صادره توسط هیأتها در پاداش پایان خدمت تأثیری دارد؟ وفق قانون چنانچه مستخدمی در دهه سوم خدمت خود مرتکب تخلف شود به ازای هر رأی صادره درخصوص وی (بجز رأی اخطار کتبی بدون درج درپرونده استخدامی ) ، یک ماه از پاداش پایان خدمت او کسر خواهدشد. مسئولیت ابلاغ مکاتبات هیأت (ابلاغ اتهام /دعوت نامه یا رأی صادره وحکم اجرائی) در اداره ها برعهده کیست؟ مسئولیت ابلاغ تمامی مکاتبات برعهده مسئول کارگزینی یا اموراداری هر اداره می باشد که اخیرا این وظیفه در ادارات دولتی به کارشناسی حقوقی و حمایت قضایی تفیض گردیده است و طبق ماده 23 آئین نامه اجرائی قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مسئولیت هرکونه تأخیردرابلاغ آراء و صدور احکام اجرائی مربوط ،برعهده مسئولین کارگزینی یا امور اداری می باشد تفاوت رأی قطعی و قابل پژوهش چیست؟ آراء قطعی بلافاصله پس از اینکه به رویت و امضاء اشخاص رسید قابل اجرا بوده و چنانچه فردی به اینگونه آرا اعتراض د اشته باشد ظرف مدت حداکثر یک ماه از تاریخ رویت و امضای رأی ، اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری ارسال نماید. اما در آراء قابل پژوهش، فرد پس از رویت و امضای رأی تا یک ماه مهلت اعتراض دارد و درصورت اعتراض با رعایت مدت قانونی پرونده وی به هیإت تجدیدنظر ارسال می گردد وچنانچه فرد اعتراضی نکند رأِی صادره ، اجرا و حکم اجرائی آن توسط کارگزینی یا امور اداری صادر خواهدشد مرجع رسیدگی به اعتر اض به آراء هیات کجاست؟ مرجع رسیدگی به اعتراض نسبت به آراء قابل پژوهش ، هیات تجدید نظر است ولی مرجع رسیدگی به اعتراض نسبت به آراءقطعی ، دیوان عدالت اداری است نحوه اعتراض به آراء هیات چگونه است؟ کارکنانی که به رای قابل پزوهش هیات بدوی در مهلت مقرر 30 روزه اعتراض دارند ، کتبا" با امضا وتاریخ ، به همراه مدارک ومستندات لازم در دبیرخانه اداره متبوع ثبت و به همراه تصویر آخرین حکم کارگزینی و تصویر رای رویت شده ، توسط اداره امور ادا ری یا کارگزینی به شعبه تجدید نظر مربوطه ارسال می گردد. آراء هیات تجدید نظر قطعی و پس از ابلاغ لازم الاجرا می باشند. آیا معتادانی که ترک اعتیاد کرده اندوبازخریدیابازنشسته شده اند می توانند درخواست برگشت بکاردهند؟ برابر تبصره 4 ماده 22 قانون ...
نمونه یک طرح تجاری
• نمونه یک طرح تجاریطرح تجاری شرکت تولیدی کلید تنظیم روشنائی XYZ • 1- فهرست مندرجات • عنوان صفحه • ____ _____ • 1- فهرست مندرجات 3 • 2- خلاصه مدیریتی 4 • 3- پیشینه و سابقه فعالیت 6 • 4- محصولات و خدمات 7 • 5- بازار؛مشتریان؛رقبا 18 • 6- سازمان و عملیات کسب و کار 26 • 7- منابع انسانی 28 • 8- چارچوب قانونی و عوامل اجتماعی و محیطی 30 • 9- برنامه ریزی مالی 32 • 2- خلاصه مدیریتی • این طرح تجاری به منظور فراهم آوردن پول به مبلغ 5میلیارد ریال برای تکمیل؛راه اندازی؛ساخت؛بازاریابی و فروش محصول تهیه شده است. • شرکت تولیدی(ایکس)با مسئولیت محدود یک شرکت جدید است که کلید تنظیم روشنائی را در دست ساخت دارد.این محصول می تواند در دو حالت • اتوماتیک یا دستی عمل نماید. • شرکت ایکس در پایان سال اول تولید انبوه؛سودآور خواهد بود و انتظار می رود که تا پایان سال چهارم میزان فروش به بیش از 50 میلیارد ریال برسد که حدود 2 میلیارد ریال آن سود خالص خواهد بود. • بازارهای اصلی این محصول کشورهای عربی خاورمیانه ومخصوصا کشور امارات و شهر دبی خواهد بود.در بررسی های بعمل آمده در این بازارها مشخص شده است که در حال حاضر هیچ محصولی در بازار با این محصول از نظر ظاهر؛سودآوری و قیمت عرضه؛قابل مقایسه نیست. • تولید انبوه محصولات سه ماه پس از فراهم شدن سرمایه اولیه(5 میلیارد ریال)آغاز خواهد شد و اولین بچ های تولیدی 1000 عددی در شش ماه اول خواهد بود. این شرکت به گونه ای بنیان گذاشته شده است که در صورت نیاز هر یک از سهامداران در هر زمان ارزش ریالی سهامشان را عودت دهند(البته با فاصله زمانی 45 روزه). با توجه به مطالب ارائه شده در قسمت مخاطرات تجاری(احتمالی)که ...
نمونه سؤال پنجم ابتدایی
دانلود نمونه سوالات و مطالب پایه ی پنجمنمون برگ تکمیل کلمات فارسی کار در خانه هدیه ها آزمون علوم -دیماه آزمون علمی پایه پنجم دانستنیهای علوم پنجم طرح کرامت پایه اول تا پنجم مجموعه آزمونهای جغرافی پنجمدانلود قرآن صوتی پایه پنجمفرمولهای رایج ریاضی چهارم و پنجمآزمون تاریخ پنجم ابتدایی - آذرماهدانلود کلیه آزمونهای پایه پنجمکار در خانه ریاضی پنجم - نسبت وتناسبآزمون علوم پنجم (45 سوال)- آذرماه آزمون علوم تجر بی آبانآزمون در خانه کلیه دروس پایه پنجم آزمونهای عملکردی علومآزمونهای عملکردی تعلیمات اجتماعیآزمونهای عملکردی پایه پنجمامتحان شش درس اول تاریخ برگه کار تاریخ - درس اول و دوم امتحان فارسی نوبت اول امتحان جغرافی نوبت اول - 1 امتحان جغرافی نوبت اول - 2 امتحان تاریخ و مدنی نوبت اول امتحان ریاضی نوبت اول امتحان علوم نوبت اول آزمایش مشاهده ی تغییرات شیمیایی(علوم پنجم) آموزش مفاهیم ربع و نصف و ... جدول بودجه بندی دروس پنجم عکس دانشمندان و افراد معروف نگرش های اساسی در آموزش درس مدنی خلاصه و نمونه سوال علوم ( ساختمان مواد ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( تغییرات مواد ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( ماشین ها ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( نور و رنگ ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( تاریخچه ی زمین ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( خاک زندگی بخش ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( زمین نا آرام ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( جانداران ساده ) جغرافی-کارگروهی-افغانستان جغرافی-کارگروهی-پاکستان جغرافی-کارگروهی-ارمنستان جغرافی-کارگروهی-ترکمنستان جغرافی-کارگروهی-آذربایجان جغرافی-کارگروهی-ترکیه جغرافی-کارگروهی-عراق جغرافی-کارگروهی-نقشه آذربایجان جغرافی-کارگروهی-نقشه ی همسایه های ایران جغرافی-کارگروهی-نقشه ارمنستان جغرافی-کارگروهی-قاره های جهان تمرین کلمات فارسی جدول آموزش املای کلمات( تمرین بعد از املا ) جدول آموزش املای کلمات( بعد از تدریس و قبل از املا ) امتحان ریاضی ( 8 نمونه سوال نوبت دوم ) امتحان علوم ( 9 نمونه سوال نوبت دوم ) امتحان تاریخ ( 6 نمونه سوال نوبت دوم ) امتحان جغرافی ( 8 نمونه سوال نوبت دوم ) امتحان انشای فارسی ( 6 نمونه سوال نوبت دوم ) شیوه نامه ی آموزش تنیس روی میز به دانش آموزان پایه پنجم خلاصه و نمونه سوال علوم ( ساختمان مواد ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( تغییرات مواد ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( ماشین ها ) خلاصه و نمونه سوال علوم ( نور و رنگ )خلاصه و نمونه سوال علوم ( تاریخچه ی زمین )خلاصه و نمونه سوال علوم ( خاک زندگی بخش خلاصه و نمونه سوال علوم ( زمین نا آرام )خلاصه و نمونه سوال علوم ( جانداران ...
زنگ انشا(2)- نامه و انواع نامه نگاری
اصول و روش هاي نامه نگاري حضرت عبدالبهاء در لوح جوان درخشي مي فرمايند : انسان چون از ديدار ، مهجور ماند ، آرزوي گفتار كند و اطّلاعِ أسرار خواهد و اين به نگارشِ نامه ، منوط و مشروط است . ( مائدة آسماني – ج 9 – ص 96 ) 1 - نامه 1 – 1 – معنا و ريشة لغوي در لغتنامة فارسي دهخدا ذيل مدخل نامه چنين آمده است : " نامه. [مَ / م ِ ] (إ) پهلوي« نامَك » ( = كتاب ) مأخوذ از « نام » ، ... مكتوب . قِرطاس قرطس . .. كاغذي كه به نام كسي نوشته شود . ... نوشته . مكتوب . رُقعه . تعليقه . خطّ . كتابت . ... مراسله . مرقومه. ...رقيمه . كاغذ كه به كسي نويسند : سخن نيز نشنيد و نامه نخواند مرا پيش تختش به پايان نشاند ( فردوسي ) نامه نويسد بديع و نظم كند خوب تيغ زند نيك و پهنه بازد و چوگان ( فرخي ) . . . || كتاب ، همچون شاهنامه و فرس نامه و بازنامه و أمثال آن . ... هرنوشته و كتاب مثل شاهنامه و مرزبان نامه . ... صحيفه . ... سِفر ... ذبر . بدين نامه من دست كردم فراز به نام شهنشاه گردن فراز ( فردوسي ) نامۀ شاهان عجم پيش خواه يكره بر خود به تأمّل بخوان ( ناصرخسرو ) سيه شد نامۀ ما تا بحدّي كه نبود از سفيدي جاي مدّي ( وحشي ) || فرمان . ... حكم . منشور پادشاهان . ... نامۀ آزادي آمده ست سوي من پنهان در شد ز خلق در دل و جانم ( ناصرخسرو ) - روزنامه ؛ جريده . مجله . در تداول امروز : مطبوعاتي كه به صورت روزانه يا هفتگي يا ماهانه منتشر شود . || دستورالعمل . سرمشق . ... تركيب ها : آيين نامه . اجاره نامه . اجازه نامه . اندرزنامه . بارنامه . ... نامه آور . نامۀ أعمال . نامۀ باستان . نامه بر . نامه بستن . نامه خوان . نامه دان . نامه رسان . نامه سفيد ( صالح ) . نامه سياه ( بدكار ) . نامه نگار . نامه نگاري . نامه نوشتن . نامه نويس . نامه نويسي . نامه ور ( نامه بر ) . " همين معاني و تركيبات در فرهنگ فارسي معين هم آمده است 1 – 2 – نامه چيست ؟ تاريخ نامه نگاري به تاريخ خطّ برمي گردد . انسان تا در حضور بود و فاصلۀ مكانيش به اندازه اي بود كه مي توانست از صداي خود براي رساندن پيامش استفاده كند نيازي به شكل ديگر زبان نداشت . از زماني كه انسان ها به علّت هاي گوناگون از هم دور شدند به ...
- بخشی از مقررات اداری مربوط به ایثارگران و فرزندان شهدا
ميزان درصد جانبازي ميزان كسر ساعت كار موظف 25% تا 29% 45 دقيقه 30% تا 39% 60 دقيقه 40% تا 49% 90 دقيقه 50% تا 59% 120 دقيقه 60% تا 69% 150 دقيقه 70% به بالا 210 دقيقه2- براساس قانون مدیریت خدمات کشوری ، ايثارگران از فوق العاده ايثارگري مطابق با جدول ذیل و متناسب با درصـد جانبازي ، مدت اسارت ومدت خدمت داوطلبانه در جبهه تا حداکثر (1550) امتياز برخوردار می گردند و درصورتیکه فرد ایثارگر از اجتماع حالات ایثارگری برخوردار باشد ، بالاترین امتیاز مربوط به یکی از آنها مبنای تعیین امتیاز قرار گرفته و 25 درصد از امتیازات حالات دیگر به امتیاز ایثارگری وی اضافه خواهد شد ، مشروط به آنکه امتیاز ایثارگری آنها از سقف 1550 امتیاز تجاوز ننماید. ردیف درصد جانبازی مدت اسارت مدت خدمت داوطلبانه در جبهه امتیاز 1 5 درصد 3 تا 6 ماه 3 تا 6 ماه 400 2 تا 10 درصد تا 12 ماه تا 12 ماه 500 3 تا 15 درصد تا 18 ماه تا 18 ماه 600 4 تا 20 درصد تا 24 ماه تا24 ماه 700 5 تا 25 درصد تا 30 ماه تا30 ماه 800 6 تا 30 درصد تا 36 ماه تا 36 ماه 900 7 تا 35 درصد تا 42 ماه تا 42 ماه 1000 8 تا 40 درصد تا 48 ماه تا 48 ماه 1100 9 تا 45 درصد تا 54 ماه تا 54 ماه 1200 10 تا 50 درصد تا 60 ماه تا 60 ماه 1300 11 تا 60 درصد تا 70 ماه تا 70 ماه 1500 12 بالاتر از 60 درصد بالاتر از 70 ماه بالاتر از 70 ماه 15503- مدرک تحصیلی جانبازان ، آزاده ها و فرزندان شهدا ازنظرامتيازات شغلي ، یك مقطع بالاتر محاسبه می گردد. 4- فرزنــدان شهــداء ازكليــه امتيـازات مقـرر در قوانيـن مختـلف بـراي جــانبــازان (50%) به استثنـاء معـــافيت از مــاليـات حقــوق، دستمـزد ، بيمــه درمان ، بــازنشستگي، تسهيـلات خـودرو وكــاهــش سـاعــات اداري بــرخـوردار مي بــاشنـد. بــاعنـايـت بــه مباحث فوق الذکر ، فــرزنــدان شهــداء از ابتدای سال 1389 مــانند جـانـبازان (50%) از امتياز رديف 10 جدول فوق الذكر(1300)برخوردار شده اند. 5- مطابق مقررات قانونی ، جانبازان و فرزندان شهدا با ارائه مدارک ذیل ، تا پایان تحصیلات دانشگاهی می توانند از مامـوريت آمـوزشي نيمـه وقت یا تمام وقت استفاده نمایند و در مدت ماموریت از کلیه حقوق و مزایای مربوط برخوردار شوند. مدارک لازم: ـ گــواهــي از بنيــاد شهيــد وامــور ايثارگــران ـ گواهي اشتغال به تحصيل ازدانشگاه مربوطه ـ اصل برگه انتخاب واحد ـ موافقت نامه استان مربوطه 6- بر اساس مقررات قانونی و آیین نامه اجرایی قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید ، جانبازانی که حسب مورد و بنا به تشخیص مراجع صلاحیت دار ((بنیاد شهید و امور ایثارگران)) از کارافتاده کلی شناخته شده و قادر به انجام کار نباشند ، قبل از رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی ، از ...
دستورالعمل نقل وانتقالات فرهنگیان درسال تحصیلی93-92
