نامه ها وبخشنامه های جهاد کشاورزی
ابلاغ دستورالعمل وزیر جهاد کشاورزی به شماره نامه 45957/020 مورخ 11/11/89
ماده 1 :منظور از کشاورزان و تولید کنند گان واقعی مورد نظر در این دستورالعمل افرادی هستند که اولا" اراضی در اختیار وتحت کشت آنان مشمول قوانین ومقررات جاری مورد عمل سازمانظ امور اراضی کشور شامل مراحل سه گانه قوانین اصلاحات اراضی خالصجات وقانون کشت موقت وقانون مرجع تشخیص اراضی موات وابطال اسناد آن بوده وثانیا" افراد یاد شده مستمرا" در طی سالهای دراز در اراضی موصوف دارای سابقه کشت زرع بوده به امر مقدس تولید پرداخته ودر حال حاضر نیز اراضی تصرفی را به صورت باغ یا زراعت ویا سایر طرحهای تولیدی کشاورزی مورد بهره برداری قرار می دهند . ماده 2 : مدیر جهاد کشاورزی و رئیس منابع طبیعی و آبخیزداری شهرستان مکلفند به صورت مستمر پرونده ها و سوابق مربوط به اجرای مقررات ملی شدن اراضی و همچنین اجرای قوانین و مقررات مذکور در ماده (1) را از حیث تداخل اجرای مقررات موازی به شرح مندرج در این دستورالعمل بررسی و فهرست کلیه پلاکهایی را که دارای تداخلات یاد شده می باشد طی جدولی حسب مورد و به تفکیک هر روستا ، دهستان و بخش مربوطه و حداکثر ظرف شش ماه استخراج و برای اقدامات بعدی به هیات موضوع ماده (3 )ارائه نمایند. ماده 3: به منظور جا نمایی اراضی موضوع ماده 1 در نقشه اجرای مقررات ملی ودولتی در هر شهرستان هیاتی مرکب از نمایندگان مجرب و بصیر جهادکشاورزی ، منابع طبیعی وامور اراضی شهرستان که با حکم رئیس سازمان جهاد کشاورزی منصوب می گردند تشکیل تا بر اساس فهرست تهیه شده موضوع ماده( 2 )ضمن بازدید از محل اراضی پلاک مورد نظر و بررسی دقیق کلیه سوابق اجرای مقررات ملی شدن اراضی وسوابق اجرای مقررات مراحل سه گانه قوانین اصلاحات ارضی وخالصجات ، قانون کشت موقت وقانون مرجع تشخیص اراضی موات وابطال اسناد آن واخذ اطلاعات مربوطه وانجام تحقیقات محلی از زارعین صاحب نسق همجوار ومعتمدین و ریش سفیدان محل و با تعیین سهام هریک از زارعین و تبدیل مبذرها و سهام انتقالی به هکتار طی صورت جلسه ای نسبت به اظهار نظر صریح در مورد میزان ومساحت وموقعیت دقیق وصحیح اراضی مشمول قوانین در ماده (2)اقدام ومراتب را به همراه نقشه پلاک به طوری که اراضی احیا شده موضوع ماده (1) در آن جانمایی شده به عنوان نقشه تجمیعی کلیه مقررات یاد شده امضاء وبه انضمام اسناد وسوابق مثبته توسط مدیر جهاد کشاورزی به اداره کل منابع طبیعی وآبخیز داری استان منعکس نمایند. تبصره 1- در بررسی وتعیین موارد فوق زمان اجرای قانون فروش املاک مشمول قانون تقسیم وفروش املاک مورد اجاره به زارعین مسستاجر مصوب 23/10/1337 واراضی بایر مرحله اول قانون اصلاحات ارضی مد نظر قرار گیرد. تبصره 2- درصورتیکه نقشه ...
سئوالات عضو صندوق تامین اجتماعی
۱- ميزان مستمري بازنشستگي با شرايط حداقل 10 سال سابقه چگونه محاسبه مي شود؟ براساس بخشنامه شماره 47 مستمري ها ، مورخ 31 ارديبهشت ماه سال 86 ، محاسبه ميزان مستمري بازنشستگان متقاضي بهره برداري از شرايط بازنشستگي با حداقل 10 سال سابقه (60سال سن براي آقايان و 55 سال سن براي خانم ها ) با رعايت مفاد ماده 77 قانون تامين اجتماعي و تبصره ذيل آن محاسبه وتعيين مي شود . لازم به ذکر است ،مستمري قابل پرداخت در اجراي اين بخشنامه ، متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه است و اين گونه مستمري بگيران از شمول ماده 111 قانون تامين اجتماعي خارج مي باشند . توضيح 1 : مطابق ماده 111، مستمري بازنشستگي ومجموع مستمري بازماندگان نبايد از حداقل مزد کارگر عادي کمتر باشد . توضيح 2: مطابق ماده 77 ، ميزان مستمري بازنشستگي عبارتست از يک سي ام متوسط مزد يا حقوق بيمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بيمه ، مشروط بر آن که از سي و پنج ،سي ام متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . توضيح 3 : متوسط مزد يا حقوق دو سال آخر براي محاسبه مستمري بازنشستگي عبارتست از مجموع مزد يا حقوق بيمه شده که بر اساس آن حق بيمه پرداخت گرديده ظرف آخرين دو سال پرداخت حق بيمه تقسيم بر بيست و چهار ۲-ميزان مستمري بازنشستگي با شرايط حداقل 10 سال سابقه چگونه محاسبه مي شود؟ براساس بخشنامه شماره 47 مستمري ها ، مورخ 31 ارديبهشت ماه سال 86 ، محاسبه ميزان مستمري بازنشستگان متقاضي بهره برداري از شرايط بازنشستگي با حداقل 10 سال سابقه (60سال سن براي آقايان و 55 سال سن براي خانم ها ) با رعايت مفاد ماده 77 قانون تامين اجتماعي و تبصره ذيل آن محاسبه وتعيين مي شود . لازم به ذکر است ،مستمري قابل پرداخت در اجراي اين بخشنامه ، متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه است و اين گونه مستمري بگيران از شمول ماده 111 قانون تامين اجتماعي خارج مي باشند . توضيح 1 : مطابق ماده 111، مستمري بازنشستگي ومجموع مستمري بازماندگان نبايد از حداقل مزد کارگر عادي کمتر باشد . توضيح 2: مطابق ماده 77 ، ميزان مستمري بازنشستگي عبارتست از يک سي ام متوسط مزد يا حقوق بيمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بيمه ، مشروط بر آن که از سي و پنج ،سي ام متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . توضيح 3 : متوسط مزد يا حقوق دو سال آخر براي محاسبه مستمري بازنشستگي عبارتست از مجموع مزد يا حقوق بيمه شده که بر اساس آن حق بيمه پرداخت گرديده ظرف آخرين دو سال پرداخت حق بيمه تقسيم بر بيست و چهار۳- آيا کارفرما مي تواند براي کارکنان خود در خواست بازنشستگي کند؟ - درخواست بازنشستگي به عهده بيمه شده است و کارفرما نمي تواند بيمه شده را وادار به بازنشسته شدن کند يا از سازمان تأمين اجتماعي بخواهدکه بيمه شده را ...
آیین‌نامه اجرایی تبصره (۲۱) قانون بودجه سال ۱393
هیئت وزیران در دومین جلسه خود در تاریخ دهم فروردین آیین‌نامه اجرایی تبصره (21) قانون بودجه سال 1393 کل کشور را بررسی و تصویب کرد.به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، بر اساس مفاد این مصوبه منابع و مصارف حاصل از افزایش قیمت حامل‌های انرژی تعیین شده است. بر این اساس منابع پیش‌بینی شده در این مصوبه از محل واریزی شرکتهای پالایش نفت و در ازای تحویل هر بشکه نفت خام و میعانات گازی، شرکت ملی گاز ایران به ازای هر متر مکعب گاز فروخته شده در داخل کشور و وزارت نیرو به ازای هر کیلو وات ساعت برق مصرفی کلیه مشترکین برق صادراتی و یارانه نان، برق و سایر کالاها تامین میشود.پرداخت یارانه نقدی و غیر نقدی، کمک به بخش سلامت، کاهش هزینه‌های پرداختی بیماران در پرداخت هزینه‌های تشخیصی و درمانی بستری، کمک به بهبود بخش تولید، حمل و نقل عمومی و بهینه‌سازی مصرف انرژی در واحدهای تولیدی به عنوان مصارف مورد نظر از محل منابع مزبور تعیین شد.همچنین در این مصوبه چگونگی اجرای مرحله بعدی طرح هدفمندی یارانه‌ها و ساز و کار ثبت نام از متقاضیان و نیز شرایط انصراف از دریافت یارانه‌ها تعیین شد.متن کامل این مصوبه به شرح ذیل است: بسمه‌تعالی«با صلوات بر محمد و آل محمد»وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- وزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت نفت-وزارت نیرو- وزارت صنعت، معدن و تجارت- وزارت کشور- وزارت راه و شهرسازیوزارت جهاد کشاورزی- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکیمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهورهیئت وزیران در جلسه مورخ 1393.1.10 به پیشنهاد مشترک معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و وزارتخانه‌های امور اقتصادی و دارایی، نفت، نیرو و صنعت، معدن و تجارت و به استناد تبصره (21) قانون بودجه سال 1393 کل کشور، آیین‌نامه اجرایی تبصره یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد.آیین‌نامه اجرایی تبصره (21) قانون بودجه سال 1393 کل کشورماده 1- اصطلاحات مندرج در این آیین‌نامه در معانی مشروح زیر به کار می‌رود:الف- خانوارهای تحت حمایت: خانوارهای تحت پوشش نهادهای حمایتی(کمیته امداد امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی کشور) و خانوارهایی که به تشخیص نهادهای حمایتی و تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قادر به تامین حداقل نیازهای اساسی زندگی نباشند.ب- کاربرگ(فرم) ثبت‌نام: کاربرگ(فرم) درخواست سرپرست خانوارهای نیازمند و متقاضی دریافت یارانهج- ستاد: ستاد هدفمندسازی یارانه‌هاد- سازمان: سازمان هدفمندسازی یارانه‌هاه- معاونت: معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهورماده 2- در سال 1393 منابع حاصل از افزایش قیمت‌های موضوع مواد(1) و (3) قانون هدفمندسازی ...
بخشنامه در رابطه با ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات و رتبه‌هاي جدول حق شغل
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور شماره : 55588/200 تاریخ : 27/10/1389 پیوست : 5 صفحه بسمه تعالی بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 15/6/1389 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و به استناد تبصره (1) ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات و رتبه‌های جدول حق شغل را به شرح پیوست تصویب نمود که مراتب به تأیید رییس‌جمهور محترم رسیده است و برای اجرا ابلاغ میگردد. لطف الله فروزنده دهکردی ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل: کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در صورت تحقق شرایط زیر به یک طبقه شغلی بالاتر در جدول حق شغل (موضوع بند 1 فصل اول بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) ارتقا می‌یابند: 1ـ شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی بوده است، به ازای هر شش سال سوابق تجربی از تاریخ دریافت آخرین گروه استحقاقی یک طبقه و حداکثر تا طبقه 5 ارتقاء می‌یابند. 2ـ شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمایی (سیکل) بوده است، به ازای هر پنج سال سوابق تجرابی از تاریخ دریافت آخرین گروه استحقاقی یک طبقه و حداکثر تا طبقه 6 ارتقاء می‌یابند. 3ـ شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی دیپلم می‌باشدف به ازای هر پنج سال سوابق تجربی از تاریخ دریافت آخرین گروه استحقاقی یک طبقه و حداکثر تا طبقه 7 ارتقاء می‌یابند. 4ـشاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی کاردانی یا همتراز می‌باشدف به ازای هر پنج سال سوابق تجربی از تاریخ دریافت آخرین گروه استحقاقی یک طبقه و حداکثر تا طبقه 8 ارتقاء می‌یابند. 5ـ شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی کارشناسی یا همتراز می‌باشدف به ازای هر چهال سال سوابق تجربی از تاریخ دریافت آخرین گروه استحقاقی یک طبقه و حداکثر تا طبقه 10 ارتقاء می‌یابند. 6ـ شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا همتراز میباشد، به ازای هر چهال سال سوابق ...
برگزاری کارگاه اتوماسیون اداری و پرتال دانشگاه جامع علمی-کاربردی
به منظور آموزش و بالا بردن دانش کارکنان مراکز علمی-کاربردی استان اردبیل در حوزه فناوری آی تی، کارگاه اتوماسیون اداری و پرتال دانشگاه جامع علمی-کاربردی اردبیل برگزار شد. در این کارگاه یک روزه که در محل مرکز علمی-کاربردی جهاد کشاورزی اردبیل و در تاریخ بیستم تیرماه برگزار شد،20 نفر از کارکنان مراکز علمی-کاربردی و واحد استانی دانشگاه، کار با اتوماسیون اداری دانشگاه و نحوه ایجاد و مدیریت پرتال مراکز علمی-کاربردی را فراگرفتند. مراسم افتتاحیه کارگاه با حضور مهندس ابراهیم زاده رئیس واحد استانی، دکتر پوربشاش مدیر آمار و اطلاع رسانی دانشگاه و روسا و کارشناسان مراکز علمی –کاربردی برگزار شد.
انتخاب مركز اموزش علمي ـ كاربردي جهاد كشاورزي اردبيل بعنوان مركز نمونه
انتخاب مركز اموزش علمي ـ كاربردي جهاد كشاورزي اردبيل بعنوان مركز نمونه در چهارمين جشنواره ملي علمي ـ كاربردي كه در هيجدهم مهر ماه همزمان با شانزدهمين سالروز تاسيس دانشگاه جامع علمي ـ كاربردي و در محل همايشهاي بين المللي صدا و سيما برگزار شد، مركز آموزش علمي ـ كاربردي جهاد كشاورزي اردبيل بعنوان مركز نمونه انتخاب گرديد. به گزارش روابط عمومي واحد استاني اردبيل، عبدالعزيز ابراهيم زاده در يك مصاحبه خبري كه بمناسبت گراميداشت هيجدهيمن سالروز تاسيس دانشگاه جامع علمي ـ كاربردي برگزار شده بود، با اعلام اين خبر افزود: جشنواره ملي علمي ـ كاربردي يكي از نقاط عطف و صحنه هاي ماندگار جهت به نمايش گزاردن استعدادها و توانمنديهاي اين دانشگاه در حوزه هاي مختلف دانشجويي، مدرسين، كارآفرينان و مراكز آموزشي مي باشد. رئيس واحد استاني اردبيل اضافه كرد: هدف اصلي اين جشنواره معرفي و تشويق دانشجويان، كارآفرينان، مدرسان و مراكز برتر دانشگاه و نيز فعالان نظام علمي ـ كاربردي كشور است.وي ضمن عرض تبريك بمناسبت شانزدهمين سالروز تاسيس دانشگاه و كسب عنوان مركز نمونه توسط مركز آموزش علمي ـ كاربردي جهاد كشاورزي اردبيل اظهار داشت: به لطف خداوند و با همت و تلاش همكارانمان در واحد استاني اردبيل و مراكز تحت نظارت، خوشبختانه در سالهاي گذشته نيز اردبيل جزو منتخبين اين جشنواره بوده و عناوين دانشجوي نمونه و كارآفرين نمونه را در كارنامه درخشان خود دارد بطوريكه امسال نيز اين مركز اموزشي توانست بعنوان مركز نمونه از ميان 624 مركز آموزش علمي ـ كاربردي كشور انتخاب شود.روابط عمومي واحد استاني اردبيل نيز كسب اين موفقيت را براي عموم دانشجويان، مدرسان، همكاران و تمامي اعضاي خانواده بزرگ علمي ـ كاربردي در استان اردبيل تبريك عرض مي نمايد.
تاريخ و محل توزيع كارت، تاريخ و محل برگزاري آزمون جامع وارزيابي حرفه اي
بسمه تعالیاطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور تاریخ و محل توزیع کارت، تاریخ و محل برگزاری آزمون جامع و ارزیابی حرفهای دانشگاه جامع علمی- کاربردی اسفندماه 1386 سازمان سنجش آموزش کشور بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان آزمون جامع و ارزیابی حرفهای دانشگاه جامع علمی- کاربردی میرساند، کارتهای ورود به جلسه کلیه داوطلبان آزمون مذکور در صبح و بعد از ظهر روز چهارشنبه 15/12/86 در حوزههای توزیع کارت مندرج در جدول شماره 2 توزیع میگردد. براساس برنامه زمان پیش‌بینی شده، آزمون جامع و ارزیابی حرفهای دانشگاه جامع علمی- کاربردی رأس ساعت 9 صبح روزپنج‌شنبه 16/12/86 در شهرستان محل توزیع کارت برگزار خواهدشد. محل حوزه امتحانی و سایر اطلاعات دیگر در برگ راهنمایی که به همراه کارت ورود به جلسه به داوطلب داده میشود، مشخص خواهد شد. الف- محل یا شهرستان توزیع کارت :محل یا شهرستان توزیع کارت ورود به جلسه کلیه داوطلبان آزمون جامع و ارزیابی حرفهای دانشگاه جامع علمی- کاربردی بر مبنای استان محل تحصیل آنان به شرح جدول شماره 1 میباشد. ب – نحوه توزیع کارت و تاریخهای توزیع آن :کارتهای ورود به جلسه آزمون کلیه داوطلبان در حوزههای سراسر کشور در روز چهارشنبه 15/12/86 از ساعت 8 صبح الی 12 و بعد از ظهر از ساعت 14 الی 18 (6 بعد از ظهر) توزیع میگردد، لذا کلیه داوطلبان شرکت کننده در آزمون، لازم است در تاریخهای تعیین شده شخصاً برای دریافت کارت ورود به جلسه آزمون به حوزههای ذیربط (حوزههای مندرج در جدول شماره 2) مراجعه نمایند. ج – مدارک موردنیاز برای دریافت کارت ورودی :داوطلبان برای دریافت کارت ورود به جلسه آزمون لازم است شناسنامه عکسدار یا کارت ملی و یا کارت شناسایی معتبر عکسدار که حاوی مشخصات فردی داوطلب باشد و دو قطعه عکس 43 و تصویر (کپی) فیش بانکی به مبلغ 59500 ریال را که به حساب سیبا به شماره 2178699003006 به نام تمرکز وجوه درآمد اختصاصی دانشگاه واریز شده است، به همراه داشته باشند. د – تذکرهای مهم :1- کارت ورود به جلسه آزمون با ارایه شناسنامه عسکدار و یا کارت ملی و یا هر نوع کارت شناسایی معتبر عکسدار به شخص داوطلب تحویل خواهد شد.2- در صورت مشاهده اختلاف در مشخصات مندرج در روی کارت ورود به جلسه آزمون، از کارت ورودی فتوکپی تهیه و در فتوکپی دور مورد یا موارد مربوط را خط کشیده و صحیح آن با خط خوانا و بدون قلم خوردگی با خودکار قرمز بالای آن بنویسید و فتوکپی مربوط را به نماینده سازمان سنجش آموزش کشور مستقر در حوزه توزیع کارت تحویل نمایید. بدیهی است این موارد پس از برگزاری آزمون در سازمان سنجش آموزش کشور با توجه به مدارک بررسی و اصلاح خواهد شد.3- به داوطلبان ...