نامه نگاری گواهی سابقه کار
آیین نگارش و نامه نگاری اداری
====== نامه نگاری اداری با عرض سلام خوشحال میشم متن نامه های اداری در زمینه های مختلف رو اگر در دسترس دارید برام ارسال کنید تا در وبلاگ قرار بدم تا دیگر دوستان بتونند از اون استفاده کنند. با تشکر نمونه نامه درخواست امریه نوی جناب آقای فلانی مدیر محترم سازمان .... استان ... موضوع : درخواست امریه با سلام و احترام بدینوسیله به استحضار می رساند اینجانب فلانی فارغ التحصیل مقطع کارشناسی رشته ..... دانشگاه .... شهر .... که به تازگی فارغ التحصیل گردیده ام تمایل دارم تا خدمت مقدس سربازی را با اخذ امریه در آن سازمان بگذرانم و ضمن اخذ تجربه از راهنمایی ها ی متخصصین محترم آن سازمان نیز بهره مند گردم. در صورت پذیرش تقاضا اینجانب متعهد می گردم طی تمام مدت خدمت ، ضمن رعایت نظم و انضباط کاری؛ مقررات اداری آن سازمان را مد نظر قرارداده و امور محوله را به نحو احسن به انجام رسانم. امید وارم که با این درخواست موافقت فرمایید. پیشاپیش از بذل توجه حضرتعالی در این خصوص بی نهایت سپاسگذارم. و من الله توفیق فلانی نمونه تعهد نامه پرداخت اقساط وام تعهد نامه پرداخت اقساط وام اینجانب کارمند 007 به شماره کارمندی 006 و تاریخ استخدام 0000 که در واحد فلان خدمت می نمایم ضمن تشکر از مساعت صورت گرفته درخصوص موافقت با پرداخت وام به اینجانب ، ضمن قبول تعهدات مندرج در این ورقه و با اطلاع از مقررات وام به شرکت اختیار و وکالت بلاعزل می دهم تا بتواند در صورتی که بهر نحوی از انحاء در پرداخت اقساط ماهیانه این وام تاخیری حاصل گردد، باقیمانده وام را دفعتاً از حقوق و مزایای اینجانب کسر و عندالاقتضاء از سایر درآمدها و داراییهایم استیفا نماید. نام و امضا تاریخ ( 6) نمونه نامه درخواست اعلام شماره حساب بانکی جهت پرداخت بدهی جناب آقای شوت زاده مدیر محترم شرکت شوتی و رفقای زبل موضوع : درخواست اعلام شماره حساب بانکی جهت پرداخت بدهی با سلام و احترام بدینوسیله به استحضار می رساند این شرکت تمایل دارد بدهی خود از بابت خرید کالای بنجل در تاریخ فلان و شماره فاکتور 0 را پرداخت و بدهی مربوطه را تسویه نماید. خواهشمند است دستور فرمایید اطلاعات شماره حساب بانکی و شعبه مربوطه را برای واریز مبلغ یاد شده به این شرکت اعلام نمایند. پیشاپیش از حسن اعتماد آن شرکت محترم سپاسگزاری می گردد. با تشکر و سپاس ریش قرمز رییس شرکت نمونه نامه اداری رفع سوء تفاهم فی مابین شرکتها نویسند جناب آقای پدر مدیر محترم شرکت زیزی گولو ...
استخدام مهندس برق با 2 سال سابقه آشنا به تابلو های برق
نیاز به همکاری و استخدام ۲ نفر مهندس برق با 2 سال سابقه آشنا به تابلو های برق و همچنین منشی و حسابدار خانم با ۲ سال سابقه کار مرتبط ... تماس ۰۹۱۲۵۳۴۸۶۲۰
قوانین سختی کار
وزارت کار و امور اجتماعی – وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی هیأت وزیران درجسله مورخ22/12/1380بنابه پیشنهادمشترک شماره129026مورخ 19/12/1380 وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تأمین اجتماعی و با استناد بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72)و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1345 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 – مصوب 1380 – آیین نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود: آیین نامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1345 و الحاق دو تبصره به ماده (76) و مصوب 1371 – مصوب 1380 – ماده 1- کارهای سخت و زیان آور کارهایی که در آنها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی ( جسمی و روانی ) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بروز بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن می باشد . مشاغل سخت و زیان آور موضوع این ماده به دو گروه تقسیم می شوند : الف – مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغلی وابستگی داشته اما می توان با بکارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف نمود . ب – مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با بکارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما، صفت سخت و زیان آوری آنها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان آوری آنها حفظ می گردد . ماده 2- تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل موضوع ماده (1) و نوع آن ( گروه "الف " و گروه "ب" ) در هر کارگاه با بررسی سوابق ، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و بازرسان وزارت کار و امور اجتماعی و با تائید توسط کمیته استانی موضوع این آیین نامه انجام می گیرد . تبصره – کارفرمایان کارگاهها مکلفند با کارشناسان و بازرسان موضوع این ماده همکاری و مدارک مورد نیاز را در اختیار آنان قرار دهند . ماده 3- کارفرمایان کلیه کارهای سخت و زیان آور که تمامی یا برخی از کارهای آنها سخت و زیان آور می باشند مکلفند اقدامات زیر را انجام دهند : 1- کارفرمایان کارگاههای تأسیس شده ، تا تاریخ قانون یاد شده مکلفند حداکثر ظرف 2 سال از تاریخ مزبور ، نسبت به ایمن سازی عوامل و شرایط محیط کار مطابق حد مجاز و استاندارد های مشخص شده در قانون کار و آیین نامه های مربوط ( مصوب ...
نرم افزار اجرای احکام
سلام نرم افزار اجرای احکام این نرم افزار شامل امکاناتی به شرح ذیل می باشد: الف) بایگان یار ب) آسان ساز اقدام ج) منشی قاضی د) دبیرخانه مجازی ه) اندیکاتور دفتر معاون دادستان و) نیابت و موارد بسیار دیگری که می توان با کمک آنها به دقت وسرعت کار و نظم امور افزود. ضرورت استفاده از نرم افزار اجرای احکام هر چند در مجتمع های قضایی، سیستم سمپ بسیاری از داده پردازی ها و ثبت پرونده ها و جستجو و نامه نگاری ها و ..... را پوشش می دهد اما همچنان مواردی وجود دارد که یک کارمند یا دادیار را به استفاده از نرم افزار اجرای احکام ترغیب می کند که سیستم سمپ امکان پوشش آن ها را ندارد به عنوان مثال موارد ذیل قابل توجه است الف) بایگانی : 1. امکان ثبت و جستجوی پرونده: مراسلات پرونده که متاسفانه همچنان در بسیاری از مجتمع های قضایی به روش سنتی و ثبت در دفتر صورت می گیرد و در برخی موارد یک بایگان دارای 5 دفتر متمایز است که جستجو در آنها نقض غرض است 2. امکان ثبت و جستجوی سوابق : بایگان علاوه بر سوابق جریانی که روزمره اقدام و ضم پرونده می کند هر روزه با صدها سابقه راکد سر و کار دارد که می تواند آنها را ثبت و در مواقع لزوم و نیاز به سابقه راکد آنها را جستجو کند. ب) اقدام کننده : 1. امکان محاسبه دقیق و سریع دیه 2. امکان محاسبه سریع و دقیق ارث و تقسیم درست آن بین ورثه 3. امکان محاسبه سریع و دقیق تاخیر تادیه 4. امکان دستیابی سریع و دقیق به حوزه استحفاظی کلانتری ها و پاسگاه های انتظامی که اقدام کننده مجبور است در هر مورد خاص به لیست کاغذی مراجعه کند. 5. امکان دستیابی سریع و دقیق به شماره حساب های متعدد و شماره تلفن های متعدد شعب و یا نهادهای مختلف که به خاطر سپردن همه آنها غیر ممکن است . 6. امکان یادداشت نکته های مهم و یادآوری آنها 7. امکان دستیابی سریع به کدنامه های سمپ و نیز کد های شعب جهت ارسال نامه و ... ج) دادیار: 1. امکان دستیابی سریع به متن یک ماده قانونی خاص 2. امکان جستجوی سریع در مواد قانونی 3. دستیابی سریع به متن یک بخش نامه یا آیین نامه د) دفتر کل: 1. بهره مندی از دبیرخانه مجازی جهت ثبت تمامی نامه های وارده و صادره ه) دفتر معاون دادستان: بهره مندی از دفتر اندیکاتور مکانیزه این حقیربا توجه به تجربه ی کار در مجتمع اجرای احکام کیفری، جهت بهبود و کیفیت و تعالی کار نرم افزار اجرای اجکام را طراحی کرده ام که امیدوارم با موافقت مسئولین امر و با توجه به استقبال همکاران مفید فایده باشد. در حال حاضر به عنوان نمونه نرم افزار با امکانات ذیل ارائه می شود 1. ماشین حساب تقسیم ارث : از آن جایی که مبحث ارث دارای پیچیدگی های حقوقی و محاسباتی است همواره ...
صدور 24پروانه فعالیت خبر نگاری
چهارمین جلسه کارگروه تخصصی کارحرفه‌ای روزنامه‌نگاری روز یکشنبه مورخ27/1/91 در محل اداره کل امور مطبوعات و خبرگزاری‌های داخلی تشکیل شد و 24 مورد از درخواست های خبرنگارانی که در پایگاه اینترنتی بانک اطلاعات خبرنگاران (سمان )ثبت نام نموده بودند وتقاضای دریافت پروانه فعالیت خبرنگاری داشتند ، مورد بررسی قرار گرفته ، براساس مستندات ارائه شده و سوابق و آثار متقاضیان نسبت به رتبه بندی ایشان در رده‌های خبرنگار کارآموز ، خبرنگار و خبرنگار ارشد اقدام شد.به گزارش اداره خبر نگاران اداره کل مطبوعات وخبر گزاریهای داخلی دراین بررسی بجز سابقه کار حرفه‌ای ، شاخص‌هایی از قبیل مدرک تحصیلی ، گواهی دوره‌‌های کارآموزی ، میزان تسلط به زبان‌های رایج بین المللی ، اخذ جوایز از جشنواره‌‌ها ، تألیف کتب تخصصی با کاربرد رسانه ای و آموزش های ضمن خدمت یا کوتاه مدت روزنامه نگاری و ... ملاک ارزیابی قرار می‌گیرد و بر اساس تشخیص این کمیسیون و مجموع امتیاز اکتسابی از شاخص‌های فوق، ضمن صدور پروانه فعالیت خبرنگاری، رتبه متقاضیان در رده‌های خبرنگار کارآموز، خبرنگار، خبرنگار ارشد ، روزنامه‌نگار، روزنامه‌نگار ارشد و روزنامه‌نگار خبر، تعیین می‌شود