میز کار شهرداری
بیرجند - تصاویر سه بعدی شهر
شهر نما: تصاویر سه بعدی شهر بیرجند در دنیای مجازی – esup.birjand.ir – شهرداری بیرجند و تحقق شهرداری الکترونیکی
انتقاد رئیس اتحادیه اصفهان از شهرداری بخاطر بردن میز توری نانوائیها
رییس اتحادیه نانوایان استان اصفهان خواستار شد:شهرداری شب‌ها میزهای نانوایان را جمع نکندلزوم همکاری شهرداری با نانوایان با سابقه رییس اتحادیه نانوایان استان اصفهان با انتقاد از جمع کردن میزهای سرد کننده نان توسط شهرداری گفت: نانواهای قدیمی اصفهان جایی برای گذاشتن میزهای خود ندارند و مجبورند آن را خارج از مغازه بگذارند. من از شهرداری درخواست می‌کنم شب ها میزها را جمع نکند زیرا این کار نانوایان را با مشکل مواجه می‌کند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه اصفهان، عباس صابری روز گذشته (دوشنبه) در مراسم روز ملی نان به نوسازی مغازه‌ها اشاره کرد و افزود: شهرداری همچون گذشته با صاحبان مغازه‌های نهایت همکاری را داشته باشد تا نانوایان بتوانند بهتر به مردم خدمت کنند. وی در مورد مشکل نانوایان قدیمی با شهرداری برای تغییر کاربری نانوایی‌های خود تصریح کرد: نانوایان قدیمی در سنین بالا از مغازه خود آن سودی که انتظار دارند را دریافت نمی‌کنند و وقتی برای تغییر کاربری اقدام می‌کنند در برابر شهرداری به مشکل بر می‌خورند. لازم است شهرداری در این مورد نهایت توجه و همکاری را با نانوایان با سابقه داشته باشد. بحث‌های آموزشی دنبال شود همچنین ابوطالب جلالی -مدیر کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اصفهان- در مورد اقدامات انجام شده در بخش صنعت ساختمان و مشاغل مرتبط با آن گفت: در طول چندین سال افراد خبره و هنرمندی را در بخش صنعت ساختمان داشتیم که به دلیل طبقه بندی نبودن مشاغلشان در جامعه مورد بی مهری قرار گرفتند و از مزایای شغلی بهره مند نشدند. وی افزود: در سال 1389 وزارت مسکن از محل یارانه مسکن قریب به 400 میلیارد تومان برای ارتقا مهارت‌ها و استفاده از تجارب در سایر بخش‌ها برداشت کرد و در بخش فرش نیز به همین منوال تغییرات مثبتی را داشته‌ایم. جلالی در مورد آموزش‌های انجام شده در بخش نان اظهارکرد: در بخش نان کمتر برنامه‌ای داشتیم اما توافقات ملی در سال 1389انجام گرفت و طی آن قرار بر این شد که قریب به 180 هزار نفر در طول پنج سال از آموزش‌های مربوط به پخت نان در رشته‌های مختلف این بخش بهره بردند. وی افزود: امسال قراردادی با مجموعه غله بستیم که قریب به 100 هزار نفر ساعت آموزش برای 2هزار نفر از افرادی که دوره ارتقا مهارت را طی می‌کنند با میانگین هر نفر 50 ساعت، در پنج حرفه شغلی مرتبط داشته باشیم. مدیر کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اصفهان در مورد وضعیت آموزش در بخش نان تصریح کرد: شاید یکی از دلایلی که باعث رغبت کمتر افراد به حضور در دوره‌های آموزشی باشد پراکندگی مراکز آموزشی است که گاها به دلیل حضور افراد ...
بیرجند - اقلیم بیرجند
اقلیم بیرجند / شهرداری گیاه کاپیتال رونده کنار درختان بکارد تا از درختان بالا برود و تنه درختان سبز و فضا زیباتر شود
خاطرات حاج خلیل ذکائی
خاطرات وضعیت شهرداری در اول انقلاب و شروع کار حاج خلیل ذکائیدر سال 1358 در حالی بعنوان اولین شهردار نور انتخاب شدم که 28 سال داشتم. می دانم که ساخت وساز و فعالیت های عمرانی و برنامه ریزی کلان شهری و توسعه اقتصادی و فرهنگی و اجتماعی نیازمند امنیت و آرامش جامعه است. اوضاع اول انقلاب برای تثبیت نظام و دفاع از آن بدلیل دخالت های بیگانه و عوامل داخلی بسیار مشکل بود، همه روزه درگیریها، راهپیمایی ها، تظاهرات و مخالفت های مخالفین نظام ادامه داشت به گونه ای که در سالن شهرداری و اتاق کار شهردار همه روزه مملو از جمعیت مخالفین بوده است که لحظه ای آرامش وجود نداشته و فرصت کار را سلب کرده بود. شهرداری در محاصره و شهردار در گروگان آنان بود. سازمانی برای تأمین نیازمندیهای عمومی و تهیه و توزیع کالا و مایحتاج عمومی وجود نداشت، بازاریان جرأت ارائه خدمات و کالای مغازه را نداشتند. مدیریت فقط منحصر به صدور پروانه و کار عمرانی نبود و بناچار می بایست در تهیه و توزیع کالا در شهر هدف گذاری و اقدام می نمود، شهردار قصد توزیع و دخالت نداشت، کسبه ها از توزیع کالا به دلیل هجوم مردم عاجز و بناچار با حواله شهرداری توزیع می گردید. توزیع مصالح ساختمانی، مصرفی، نفتی، منسوجات، فرش و موکت، لوازم خانگی و خلاصه بیشتر مایحتاج از طریق شهرداری توزیع می گردید. ستاد توزیع کالا، اداره بازرگانی، اداره نفت، اداره آب و مجامع امور صنفی وجود نداشت. شهرداری حداکثر 25 نفر پرسنل اعم از کارمند و کارگر داشت که هیچکدام دارای مدرک دانشگاهی نبودند. ساختمان قدیمی شهرداری که سه اتاق و یک ورودی و آبدارخانه داشت. کلیه دوایر سازمانی شهرداری اعم از دفتر شهردار، شورا، حسابداری، خدمات شهری، فضای سبز، توزیع کالا، اصناف و پیشه وران، نوسازی، امور اداری، کارگزینی، بایگانی، دایره آب، کارپردازی، فنی و ساختمانی، آتش نشانی، دبیرخانه، ماشین نویسی و سایر امور و در محوطه کارگاه جوشکاری، پارکینگ موتوری، تعویض روغن، انبار سیمان و سایر خدمات مستقر بود، وجود تجمع مخالفین از یک طرف و مراجعه ارباب رجوع که به حق با مشکل مواجه بودند، از طرف دیگر قیامتی بود که همه روز با آن روبرو بوده است، صبرو حوصله و خوشرویی و خویشتنداری و مدارا و علاقه و دوستی با مردم، پاسخگویی به موقع و برآورده کردن نیاز مردم، زمینه اعتماد مردم را فراهم نموده و همزمان با تهیه طرح و برنامه و فعالیت عمرانی حرکتی تازه و رشد آغاز گردید که شرح مختصر فعالیتها قبلا ذکر شده. *****************وضعیت مخابرات نور و اقدامات بعدی حاج خلیل ذکائیابتدای انقلاب مخابرات نور دارای یک دستگاه کانتینر با 400 شماره تلفن بر روی یک ...
گزارش کار
مقدمه: "در دنیای امروز، کتابخانه های عمومی[1] در ردیف موسسات ضروری و عام المنفعه، شمرده می شوند که ایجاد و توسعه آنها، درهمه شهرها و روستاها، جزو وظایف اساسی دولتها قرار دارد. همانگونه که تأمین نیازهای هر شهر و روستا درزمینه آموزش و پرورش و بهداشت و راه ها براساس جمعیت، پی ریزی می شود، در مورد ایجاد و توسعه کتابخانه عمومی نیز باید به همین نحو عمل گردد، یعنی هرسال برای هر فرد حداقل مبلغی از نظر کتابخانه عمومی، سهمیه منظور گردد. بنابراین ضروریست مسوولان کشور اعم از دولت و مجلس، توجه به کتابخانه های عمومی را به عنوان یک نیاز اساسی، با دیدی آینده نگر و با توجه به رشد جمعیت و افزایش تعداد با سوادان و تیراژ انتشارات و عدم توانایی مالی طبقه متوسط در خرید کتاب، مورد نظر قرار دهند[2]." [1] کتابخانه ای که خدمات آن برای ساکنین یک اجتماع، بخش یا ناحیه رایگان باشد و تمام یا قسمتی از هزینه آن از بودجه عمومی مملکت تأمین گردد. [1] نام منطقه بهشهر قبل از دوران صفوی تمیشه ، نامیه ، پنجهزاره ، آسابسر و خرگوران بوده و چون مادر شاه عباس بزرگ بهشهری بود پادشاه صفوی با مسافرت به بهشهر اشراف البلاد نامیده شد. ý موقعیت جغرافیای شهرستان بهشهر شهرستان بهشهر منطقه ایست از مازندران که در سمت شرق آن بین 36 درجه ، 20 دقیقه ، 54 ثانیه تا 36 درجه ، 53 دقیقه ، 10 ثانیه ( اختلاف جنوبی ترین تا شمالی ترین نقطه 32 دقیه ، 16 ثاینه . مساحت در حدود 2858 کلیومتر مربع که محدود است از شمال به دریای مازندران و از مشرق به استان گلستان و از جنوب به شهرستان دامغان و از مغرب به ساری جاهای دیدنی و تفریحی عباس آباد/ سنگ نو/ میانکاله / بندر امیر آباد/ پارک ملت (باغ شاه ) چشمه عمارت / گوهر تپه / سنگ نو / میانکاله و عباس آبادو..... اولین کتابخانه عمومی شهرستان بهشهر توسط مهندس موسی اشرفی شروع بکار نموده این کتابخانه در بدو تاسیس 1355 جلد کتاب داشته کل دریافتی نیم درصد شهرداری که آن زمان 5/1 درصد سهم شهرداری می باشد که آن زمان مبلغ 1498438 ریال که از این مبلغ 653960 ریا ل آن پس انداز و مابقی صرف هزینه خرید کتاب و حقوق پرسنل گردید. متوسط مراجعین در ماه 1650 نفر و تعداد895 نفر عضو کتابخانه کل کتابهای موجود در کتابخانه های مدارس و کتابخانه شماره 1 بهشهر 13049 جلد در سال 1348 ردیف نام مركز شهرستان زيربناي كتابخانه اي (متر مربع) كل جمعيت سرانه فضا به ازاي هر 100 نفر جمعيت 11 بهشهر 1,352 83,537 1.62 جدول شماره 2: زيربناي موجود و زيربناي مطلوب كتابخانه اي در شهرستانهاي هفده گانه مازندران: ردیف نام مركز شهرستان زيربناي كتابخانه اي كل جمعيت سرانه فضا به ازاي هر 100 نفر جمعيت زيربناي ...
صندلی های خالی شهرداری سلماس اشغال شده یا نه؟!!
شهرداری هم که با ظاهر سازی و عوام فریبی از 5 ماه پیش بر تمام دیوار های سالن و اتاق های خود اطلاعیه هایی با عنوان از «بکارگیری نفرات جدید تا زمان اعلام نتایج آزمون معذوریم» را نصب کرده، در درون اقدامات دیگری را انجام داده و با گزینش نورچشمی ها تمام امید شرکت کنندگان در آزمون را به ناامیدی تبدیل کرده است و قبل از اینکه نتایج این آزمون ها که 28 مهر ماه برگزار شد، اعلام شود نفرات خود را به کار گرفته و میز و صندلی های خالی که برایشان درخواست جذب نیرو داده بودند خیلی پیشتر از اعلام نتایج پر کردند و هیچ دستگاه و ناظری هم پیگیر ماجرا و این اقدام شهرداری سلماس نشده است تا معلوم شود کار از کجا می لنگد.بیش از 18 هزار نفر از سراسر استان در آزمون استخدامی های شهرداری های استان شرکت کردند تا در نهایت 655 نفر در بدنه این مجموعه ها جذب شوند حال سهم شهرداری سلماس از این رقم چه تعداد است؟، مشخص نشده و دیده ها و شنیده ها حاکی از آن است که نفرات پیش از اعلام نتایج جذب شده اند و با این اوصاف تکلیف شرکت کنندگان منتظر نتایج هم معلوم است و از قول شهرداری به آنان می گوییم: عزیزان خدا روزیتان را جای دیگر حواله کند ظرفیت ما تمام شد و اگرهم جا باشد دور و بری زیاد داریم، این آزمون هم وجه قانونی دادن به استخدام نیروی های جدید و سفارش شده بود. تمام ماجرا به این ختم نمی شود، همین 18 هزار نفر برای شرکت در آزمون استخدامی مبلغ 25 هزار تومان پرداخت کرده بودند تا شانس خود را در این آزمون امتحان کنند اما غافل از اینکه دریافت این مبلغ بسان همان زورگیری های خیابانی اما در خفای نقاب قانونی و به ظاهر توجیه پذیر بود تا در هیچ دادگاهی هم نتوان عرض شکایت کرد و همین باعث شده است تا دست هیچ کس برای استرداد این مبلغ به جایی بند نباشد. طولانی شدن زمان اعلام نتایج هم جای سوال دیگری است، چرا باید بازه زمانی اعلام آزمون ها تا این اندازه طولانی شود تنها یک دلیل را بر ذهن می نشاند و آن اینکه طولانی شدن زمان باعث فراموشی و پاک شدن روی مسئله خواهد شد و به قول ضرب المثل معروف آب به همان آسیاب برخواهد گشت، هیچ بازخواست کننده ای هم که نخواهد بود تا بپرسد که چرا اعلام نتایج آزمون تا این حد طول کشیده است؟
مصاحبه جناب مهندس صحابی شهردارمنطقه11مشهد باروزنامه همشهری
در راستای گزارشات مرحله ای که از عملکرد شهرداریهای مناطق مشهدداشتیم اینبار نوبت به شهرداری منطقه11رسیده بود،از میدان استقلال که عبور کردیم وضعیت مبلمان وفضای سبزاین بلوار تغییرات زیادی کرده بود وضعیت بلوار معلم نیز حدفاصل چهارراه استقلال تا چهارراه آزادشهر فضای سبز و مبلمان شهری آن شاداب وروح افزا شده بود تعدادی نیمکت پارکی فضای سبز در حال کاشت مجدد ودر تقاطع چهارراه که منتظر بودیم در LCDتبلیغاتی بزرگ چهارراه معلم شعاری از منطقه11در حال پخش بود(شهر خوب یافتنی نیست بلکه ساختنی است ،شهر خوب را شهروندان می سازند در حالیکه خود نیز به همراه آن ساخته می شوند)بسمت بلوار معلم حرکت نموده فضای آیلند میانی تغییر یافته کانال دفع آبهای سطحی حاشیه بلوار نیز باسازی شده وقسمت های از پیاده روها از تایلهای میانی بلوار کار شده بود که نشان میداد قسمتهای از پیادروها نیز توسط شهرداری بازپیرایی گردیده بود.در نزدیکی میدان سروش ایستگاه جمع آوری زباله خشک به چشم می خورد یک طرف نان خشک یک طرف پلاستیک آن طرف فلزات که روی زمین ولو بود تا در باسکهای پیش بینی شده جمع آوری گردد. چهارراه معلم نیز فضای سبز پیاده رو ها وگلکاریهای آن فرق کرده بود ،تعدادی نیمکت در تقاطع خودنمایی می نمود وچند نفر هم فارغ از سروصدا وهم همه تقاطع مشغول استراحت بودند از تقاطع که رد شدیم با ترافیک عجیبی بر خوردیم !بعد از عبور متوجه شدیم علت ترافیک وجود پمپ بنزین وصف انتظار بنزین خودروها است در فاصله پمپ بنزین تا معلم 31ازدحام مشاغل مزاحم از قبیل صافکاری نقاشی و....بدنمایی می کرد وچهره زیبای منطقه را مخدوش کرده بود با نزدیک شدن به چهارراه دانش آموز منتظر حضور کارگران ساختمانی در تقاطع بودیم که با چند پرده که محل جدید استقرار کارگران را در انتهای دانشجو نشان میداد ،خبری از ازدحام همیشگی کارگران نیز نبوده.بعد از تقاطع چند واحد ساختمان پلمپ شده توسط اداره ساخت وسازها بر ساختمانهای شهرداری خودنمایی میکرد که نشان از پیشگیری وبرخورد منطقه با متخلفین شهر سازی بود.راننده ما که متوجه شده بود مابه شهرداری منطقه11مراجعه داریم از عملکرد شهرداری منطقه11بسیار اظهار رضایت میکرد واز قول فرزندش که در یکی از مدارس سطح منطقه مشغول تحصیل می باشد گفت در واحد آموزش آنان صندوقی تحت عنوان مشاوران شهرداری منطقه11نصب شده که مشکلات را بیان وشهرداری منطقه بررسی ونصب به رفع در خواستها آنان اقدام می کند.در میدان دانش نیز بولواری جدید الاحداث خودنمایی میکرد از نکات قابل توجه در سطح منطقه11بر خلاف خرابی آسفالت معابر فرعی آسفالت بسیار خوب ویکدست معابر اصلی آن بود.داخل ساختمان ...
ضرورت خانه تکانی در شهرداری اهر
پیش از آغاز فعالیت سومین دوره شورای اسلامی شهر اهر، یادداشتی در گویا بر « ضرورت خانه تکانی در شهرداری اهر » تأکید کرد. ضرورتی که به صورت محدود مورد توجه اعضای منتخب این دوره از شورا نیز قرار گرفته بود و یکی از خواسته های آن ها از سرپرست منتخب خویش برای شهرداری، ایجاد تغییرات در چند پست حساس این مؤسسه بود. اکبر عطایی پس از تحویل میز از شهردار منتخب شورای دوم، به جابه جایی محدود مورد نظر دست زد تا ادامه ی این جابه جایی توسط عادلی شهیر شهردار منتخب شورای سوم انجام گیرد. اما ماجرا نه با جابه جایی که با جذب فله ای نیرو ادامه یافت. چیزی که بدون ملاحظات قانونی بود و در نهایت با اخراج فله ای آن ها خاتمه یافت. جابه جایی در پست های حساس علی رغم توافق و تعهد اعضای شورا ادامه نیافت و اکنون کار به جایی رسیده است که اراده و تلاش هایی برای بازگشت افراد جابه جا شده به پست قبلی خویش نیز بروز یافته است. « خانه تکانی » در شهرداری ، ضرورت جذب کارشناسان تحصیل کرده و ایجاد تحول مدیریتی در آن را مورد تأکید قرار داده بود. امروز شهرداری اهر از کمبود نیروهای متخصص و تحصیل کرده در رنج است و نگاهی به سطح و رشته تحصیلی مدیران در شهرداری این نقیصه را روشن می سازد. اکنون شهرداری اهر در تحقق بودجه مصوب شورا مشکل دارد و با کسری بودجه مواجه است. تا جایی که چند میلیارد تومان مقروض است و حتی در پرداخت حقوق کارکنان و کارگران خود نیز دچار مشکل شده است. در عدم اعتقاد عملی اعضای شورا به ارتقای سطح کارشناسی مدیریت شهرداری همین بس که آن ها علی رغم جذب بیش از یکصد نیرو، توجهی به واگذاری امور شهرداری به کارشناسان مجرب تحصیل کرده نکردند. شهرداری و شورای شهر که منبع مهم درآمد خود را متوجه تملک کرده اند، چگونه می توانند در فقدان کارشناس مجرب برای این حوزه توفیق یابند. شواهد نشان می دهد که برخی از اعضای شورا تمایل خود برای ادامه فعالیت شهردار اهر را از دست داده اند و حتی کار تا به کارگیری واژه ی « استیضاح » نیز رسیده است. در شرایط حاضر عادلی شهیر چه خود استعفا دهد و چه با تصمیم شورا اهر را ترک کند، نشانی از ضعف و قصور اعضای شورای اسلامی خواهد بود و بی شک عملکرد مثبت و منفی عادلی شهیر در کارنامه شواری سوم نیز نوشته خواهد شد. اعضای شورای شهر که حالا خبر اختلافاتشان از ساختمان کوچک شورا بیرون زده است، باید در توفیق شهردار همدل باشند، همان طور که پیش از تحویل کرسی های شورا هم قسم شده بودند. چنانچه عضوی از شورا منافع خود را در عدم توفیق عادلی شهیر بداند و بیابد، بر منافع اهر خیانت خواهد کرد. عادلی سعی دارد با کارنامه موفق اهر را ترک کند، چه او به این کارنامه ...
مقدمات طراحی
"مقدمات طراحی معماری "تفکر ، تجسم و تخیل ، محصول ( بنا )طراحی : فرایندی است از تفکر شروع و به یک محصول ( بنا ) ختم می شود .عوامل موثر بر طراحی :هدف سایت – توپوگرافی – شکل زمین – همجواری عوامل فرهنگی اجتماعی عوامل جغرافیایی عوامل موثر بر شرایط آب و هوایی طراحی برنامه فیزیکی طرح خواسته کار فرما مقیاس انسانی بررسی مصالح و تکنولوژی ساخت بنا ابعاد انسانی و فضاهای معماری ( حرایم ) الزامات تاسیساتی نظر دکتر پیرنیا (پدر معماری اسلامی)مردم داری ( مقیاس انسانی ) استفاده از مصالح بوم آورد پیمون و نیازش پرهیز از بیهودگی خود بسندگی ( قناعت ) *** شناخت اجزاء طراحی ***1- عرصه خصوصی 2- عرصه خانوادگی 3- عرصه پذیرایی 4- عرصه خدماتی 5- عرصه فضای باز عرصه خصوصی عبارتند از : اتاق خواب – حمام – اتاق کار – اتاق مطالعه عرصه خانوادگی عبارتند از : غذا خوری – آشپزخانه – هال – نشیمن عرصه پذیرایی عبارتند از : پذیرایی – نهارخوری عرصه خدماتی عبارتند از : پارکینگ – موتورخانه – انبار عرصه فضای باز عبارتند از : باربیکیو عرصه : به تعدادی از فضاها و عملکردهای سازگار که با هم وابستگی معمــاری داشته و در بخش مشخصی از نقشه طرح ما مکان یابی گردند را عرصه گوییم .شهرک : به مناطقی که بیش از 500 واحد مسکونی داشته باشد شهرک گویند .عرصه خصوصی : از مهمترین قسمتهای ساختمــــان مــــی باشد . فضــــایی است غیــــر رسمی و در صورت امکان بایــد در بهترین و مهمترین موقعیت طراحی مکان یابی شود . عرصه خانوادگی : شامل فضای نشیمن و آشپزخانه میـباشد و در خانـــــه های بزرگتر , صبحــانه خوری نیز به ایـن مجموعه اضــافه میشود . این عرصه رو به آفتاب و فضای حیاط میباشد . در صــورت امکـــــان دسترسی مستقیم به حیاط و بالــکن طراحی میشود . نشیمن : محل زندگی خانواده و مهمترین قسمت خانه است . این فضــا اغـــــــلب از فضای پذیرایی مستقـــلا طراحی میشود و حالتی خصوصی دارد . باید رو به آفتــــاب باشد و ارتباط راحتـــی با بالکن و حیاط داشته باشد و بایـــد به نحوی طراحی شود که فعالیتهای مختلفی مانند ؛ صحبت کردن – نشستن – تماشای تلویزیون – بازی بچـــه ها و مطــالعه جزئی در این فضا امکانپذیر و از وسعت خوبی برخوردار باشد . انـــدازه ایــن فضـــا با توجه به نوع فعالیت ها و ابعاد مبلمـــان و لوازم مورد استفــاده مشخص می شود . ابــعاد آن بین 15 الی 25 متر متغییر است . باید با ورودی آشپزخانـــه , غذاخـــوری و بالکن ارتبـــاط نزدیک داشته باشد و ضـمن ارتباط با اتاق خواب مستقل ازاتــاق خواب طراحی می شود . همچنین از نـور و چشم انداز مناسبی برخوردار باشد . برای این فضا طرح های مختلف را با ...