منابع ازمون استخدامی شرکت نفت
منابع+ آزمون +استخدامی+ وزارت+ نیرو+سال91
منابع آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 91 - ارشد91×اخباردانشگاه×منابع ...6 روز پیش – ارشد91×اخباردانشگاه×منابع ارشد×استخدام91 - منابع آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 91 - اخباردانشگاه.منابع آزمون.بانك سوال و مقاله.ارشد91.استخدام91 ... Packsoft - مواد (دروس) آزمون و تعداد سؤالات آزمون استخدامی وزارت نیروPacksoft - مواد (دروس) آزمون و تعداد سؤالات آزمون استخدامی وزارت نیرو - فروش مجموعه نرم ... ریزی استراتژیك 3-مدیریت فرایندها 4- ساختار سازمانی 5- توسعه منابع انسانی ... منابع وسوالات ازمون استخدامی - نمونه سوالات ارشدمرکز آزمون سوالات کاردانی کارشناسی ارشد ... نمونه سوالات آزمون کارشناسی ارشد ... 91|دکتری آزاد90 |دکتری وزارت بهداشت | ارشد وزارت بهداشت91 | منابع استخدامی ... دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیروثبت نام در آزمون استخدامی مورخ 26/8/91 شرکتهای وابسته ( غیر دولتی ) وزارت نیرو ... با توجه به خط مشی اصلی وزارت نیرو و دفتر توسعه منابع انسانی که پاسخگویی ... نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو25 سپتامبر 2012 – نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو را برای شما عزیزان تدارک دیده ایم و امیدواریم مورد رضایتتان قرار بگیرد. نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت ... نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو ( هدیه ویژه سایت کاریاب دات نت )4 روز پیش – کاریاب دات نت ، به منظور تامین رضایت کاربرانش فایل جدیدی را با محتوای " نمونه سئوالات آزمون های استخدامی " تهیه و در اختبار کاربران خود قرار می ... سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو - کارشناسی و کاردانینمونه سوالات آزمون های استخدامی . . برای تهیه نمونه سوالات آزمونهای برگزار شده مراحل زیر را انجام دهید: 1- فرم عضویت در سایت را تکمیل نموده: وارد سیستم شوید. 2- فایل ... سوالات و منابع آزمون استخدامی مهندسی برق با پاسخ تشریحیسوالات و منابع آزمون استخدامی مهذدسی برق با پاسخ تشریحی. قابل استفاده برای شرکت کنندگان در آزمون های استخدامی : وزارت نیرو ، شرکت توانیر ، شرکت های توزیع ... سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو - استخدام شركت نفتbazarkar.mihanblog.com/post/5210 - Translate this page1 روز پیش – استخدام در وزارت نیرو سال ۹۱-سوالات آزمونهای قبلی. شرکت های مادر تخصصی توانیر و مهندسی آب و فاضلاب کشور، در راستای تحقق اهداف و وظایف خود و ... دانلود نمونه سوالات ازمون های استخدامی وزارت نیرو درگرایش های مختلف1 ژوئن 2012 – دانلود نمونه سوالات ازمون های استخدامی وزارت نیرو درگرایش های مختلف سوالات عمومی از مون های استخدامی وزارت نیرو به همراه سوالات تخصصی دررشته های ...
منابع و سوالات آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت
سوالات عمومی آزمون استخدامی شرکت ملی نفتاین سوالات شامل زبان انگلیسی- ادبیات فارسی- كامپیوتر می باشد.1-سوالات زبان انگلیسی مربوط به آزمونهای استخدامی شرکت ملی نفت با پاسخنامه2-سوالات زبان و ادبیات فارسی مربوط به آزمونهای استخدامی شرکت ملی نفت با پاسخنامه3-سوالات کامپیوتر مربوط به آزمونهای استخدامی شرکت ملی نفت با پاسخنامه4-450 سوال از آزمون های استخدامی سالهای گذشته شرکت نفت و شرکتهای تابعه از درسهای (زبان انگلیسی- ادبیات فارسی- كامپیوتر) با پاسخنامههمراه سوالات فوق که سوالات اصل آزمون استخدامی وزارت نفت می باشد سوالات زیر نیز ارسال میشود.(سوالات زیر بدون کلید می باشند.کلید سوالات منتشر نشده و در هیچ جا موجود نیست)1-سوالات عمومی آزمون استخدامی شرکت نفت مورخ 19 تیر 882-سوالات عمومی آزمون استخدامی شرکت نفت مورخ 18 مرداد 87 (سری دوم)3-سوالات عمومی آزمون استخدامی شرکت نفت مورخ 18 مرداد 87 (سری سوم)4- 80 سوال هوش و استعداد شغلی مربوط به آزمون شرکت نفت هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات:برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید ایمیل:[email protected]@gmail.comبرای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه مراجعه نمایید
آزمون استخدام در شرکت نفت
آزمون استخدام در شرکت نفت مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران از برنامه ریزی برای جذب نزدیک به دو هزار و 900 نفر از واجدان شرایط برای استخدام در شرکت ملی نفت ایران خبر داد. به گزارش پانا نیوز به نقل از وزارت نفت، عباس خنیفربا اشاره به اینکه در سال جاری نزدیک به دو هزار و 900 نفر از واجدان شرایط از طریق آزمون استخدامی جذب صنعت نفت خواهند شد، گفت: این افراد فقط برای کار در مناطق عملیاتی استخدام خواهند شد. وی ادامه داد: امسال نیز جذب نیروی انسانی بنا بر برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و در قالب طرح جذب سالانه نزدیک به سه هزار نفر نیروی انسانی برای پرکردن خلاهای موجود صورت می گیرد. خنیفر زمان برگزاری آزمون را نیمه دوم سال جاری دانست و خاطرنشان کرد: در صورت دریافت مجوزهای لازم، احتمالا آزمون در مهر یا آبان ماه سال جاری برگزار خواهد شد. وی درباره برنامه های مربوط به نگهداشت نیروی انسانی نیز گفت: جذب نخبگان بر اساس بخشنامه ها و آیین نامه های جاری صورت می گیرد؛ با این وجود برای افزایش انگیزه کاری کارکنان مستعد و بر مبنای دستور مقام عالی وزارت در خصوص اولویت دهی به طرح جامع خدمات رفاهی کارکنان، سعی می شود تا خدمات بهتری برای نیروهای نخبه در نظر گرفته شود. این مقام مسئول متذکر شد: در حال حاضر پیش نویس طرح جامع خدمات رفاهی کارکنان از سوی مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران تهیه شده و برای جمع آوری نظرات مختلف به شرکت های فرعی ارائه شده است. مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران ادامه داد: با تعیین محل های تامین منابع مالی این طرح و پیش بینی مفاد مربوط به آن، طرح مورد نظر در قالب یک بسته پیشنهادی به وزیر نفت ارائه می شود. به گفته خنیفر طرح جامع خدمات رفاهی کارکنان در حوزه هایی نظیر ارائه انواع وام ها، ورزش، بهداشت و درمان، تامین مسکن، ارائه خدمات رفاهی و توسعه مراکز و افزایش ظرفیت پذیرش مراکز رفاهی برای کارکنان شاغل در صنعت نفت و خانواده های آنان اجرایی خواهد شد.
منابع+ آزمون+ استخدامی +شهرداری های+ سال 91+
منابع آزمون شهرداری ها همچنین متقاضیان می توانند جهت کسب اطلاعات مورد نیاز با شماره تلفنهای ستاد مرکزی استخدام شهرداریها شامل شماره های 6 - 63901601 و یا با نمابر این ستاد با شماره 63901600 تماس حاصل نمایند. متن‌كامل‌دانشنامه‌جامع‌مدیریت شهری‌و‌روستایی،از‌منابع‌‌اصلی آزمون‌استخدامی‌‌شهرداریها -قسمت اولمتن‌كامل‌دانشنامه‌جامع‌مدیریت‌شهری‌و‌روستایی،از‌منابع‌‌اصلی‌آزمون‌استخدامی‌‌شهرداریها-قسمتدوممتن‌كامل‌دانشنامه‌جامع‌مدیریت شهری‌و‌روستایی،از‌منابع‌‌اصلی آزمون‌استخدامی‌‌شهرداریها -قسمت سوم
شرایط رسیدگی به اعتراض نتیجه آزمون استخدامی نفت
به دنبال اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی نفت و اعتراض‌های ایجاد شده درخصوص نحوه اعمال سهمیه‌های بومی‌ها، محاسبه نمرات کتبی و مصاحبه، شرکت ملی نفت ایران به ارائه توضیحاتی پرداخته است. به شبکه خبری صنعت نفت (اویل نیوز) به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نفت، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درخصوص شرایط اعتراض به نتیجه آزمون استخدامی گفت: کسانی که به نتیجه آزمون شرکت ملی نفت اعتراض دارند میتوانند به ستادی که به همین منظور در اداره تامین نیروی انسانی این شرکت تشکیل شده است، مراجعه کنند. وی افزود: همچنین کسانی که نمی‌توانند به ستاد یادشده مراجعه کنند، میتوانند اعتراض خود را از طریق شماره 02166969567 فکس کنند. زمان اعلام گزینش و طب صنعتی وی درخصوص زمان اعلام گزینش و طب صنعتی تصریح کرد: تا پایان امسال برای انجام مراحل استخدامی از طریق شرکت مصاحبه کننده با داوطلبان تماس گرفته خواهد شد. به گفته مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت، هماهنگی برای زمان انجام مراحل استخدامی از جمله طب صنعتی بر عهده شرکتهای فرعی دارنده مجوز است. وی در ادامه یادآور شد: در کارنامه‌ای که از تاریخ 20/11/90 در پایگاه اینترنتی آزمون در دسترس داوطلبان قرار می‌گیرد، اطلاعات مربوطه به رتبه داوطلب در گروه‌های پردازشی و رتبه آخرین فرد قبول شده ارائه میشود. چگونگی ارزیابی داوطلبان در مرحله مصاحبه خنیفر در پاسخ به این پرسش که ارزیابی داوطلبان درمرحله مصاحبه بر چه اساسی بوده است؟ خاطرنشان کرد: ارزیابی داوطلبان در مرحله مصاحبه بر اساس سوالات فنی / تخصصی و فناوری اطلاعات و رایانه و دانش زبان انگلیسی بوده است. وی با بیان اینکه امتیازهای ویژه مانند افراد بومی و ایثارگران مطابق دستورالعمل و ضوابط استخدام درهر مرحله که به نفع داوطلب باشد (آزمون یا مصاحبه) اعمال شده است، خاطرنشان کرد: با هماهنگی به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران نتایج تخصیص داوطلبان پذیرفته شده به آن بنیاد اعلام شده است که داوطلبان برای اطلاع از نتایج میتوانند به بنیاد یاد شده مراجعه کنند. این مقام مسئول با بیان اینکه شروع به کار افراد پذیرفته شده پس از انجام همه مراحل از جمله تائیدیه هسته گزینش، تائیدیه طب صنعتی و تائیدیه مدرک تحصیلی مجاز است، افزود: مدت زمان انجام تشریفات استخدامی حدود چهارماه است، داوطلبان آزمون پس از انجام مراحل استخدامی به صورت پیمانی جذب می‌شوند و پس از طی موفقیت‌آمیز دوره کارآموزی به رسمی تغییر وضعیت می‌یابند. به گفته وی، مسئولیت آموزش‌های بدو استخدام نیروهای جذب شده بر عهده شرکتهای جذب ...
منابع آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران
(( با سلام حضور همه داوطلبین و مخاطبین راهیان نفت )) دروس تخصصی آزمون استخدامی گرایش های مختلف مجموعه مهندسی نفت: رديف<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> گروه شغلي مقطع تحصيلي دروس تخصصي آزمون علمي 1 مهندس حفاري نفت (۱۱ نفر) دكتري كارشناسي ارشد كارشناسي گل حفاري سيمان حفاري مهندسي حفاري مهندسي حفاري پيشرفته اسيدكاري در عمليات حفاري 2 عمليات حفاري (۱۴۴ نفر) كارشناسي نقشه خواني و نقشه كشي مدارهاي الكترونيك (1) هيدروليك و پنوماتيك شناخت اجزاي ماشين مهندسي حفاري مباني برق 3 عمليات حفاري (۱۴۰ نفر) كارداني مباني برق اصول حفاري استاتيك و مقاومت مصالح وسايل و ماشين آلات حفاري هيدروليك و پنوماتيك صنعتي 4 عمليات سيالات حفاري (۴۵ نفر) كارشناسي مكانيك سيالات انتقال حرارت عمليات واحد ترموديناميك انتقال جرم 5 عمليات سيالات حفاري (۳۱ نفر) كارداني شيمي آلي گل حفاري شيمي تجزيه شيمي معدني مكانيك سيالات 6 كارشناس كسب اطلاع از گل حفاري (۴نفر) دكتري كارشناسي ارشد كارشناسي زمين شناسي ساختماني زمين شناسي مهندسي زمين شناسي نفت آبهاي زيرزميني رسوب شناسي پترولوژي 7 مهندس مخازن و بهره برداري نفت دكتري كارشناسي ارشد كارشناسي ترموديناميك مهندسي مخازن خواص سنگهاي مخزن روشهاي ازدياد برداشت مكانيك سيالات دو فازي مديريت و صيانت از مخازن چاه آزمايي و نمودارگيري از چاهها رديف گروه شغلي مقطع تحصيلي دروس تخصصي آزمون علمي 8 عمليات بهره برداري نفت و گاز كارشناسي مكانيك سيالات انتقال حرارت عمليات واحد ترموديناميك انتقال جرم 9 عمليات بهره برداري نفت و گاز كارداني ترموديناميك انتقال حرارت مكانيك سيالات موازنه انرژي و مواد 10 عمليات آزمايشگاه شيمي و نفت كارشناسي اصول تصفيه آب و پسابهاي صنعتي جداسازي و شناسايي تركيبات آلي شيمي تجزيه دستگاهي شيمي صنعتي (1 و 2) شيمي معدني (1 و 2) شيمي تجزيه (1 و 2) شيمي آلي (1 و 2) 11 عمليات آزمايشگاه شيمي و نفت كارداني شيمي آلي شيمي تجزيه شيمي فيزيك تصفيه آبهاي صنعتي اصول كار در آزمايشگاه 12 مهندس شيمي دكتري كارشناسي ارشد كارشناسي مكانيك سيالات انتقال حرارت عمليات واحد ترموديناميك انتقال جرم 13 كارشناس شيمي دكتري كارشناسي ارشد كارشناسي شيمي آلي (1 و 2) شيمي تجزيه (1 و 2) شيمي معدني (1 و 2) شيمي صنعتي (1 و 2) شيمي تجزيه دستگاهي جداسازي و شناسايي تركيبات آلي اصول تصفيه آب و پسابهاي صنعتي 14 مهندس بازرسي و حفاظت فني دكتري كارشناسي ارشد كارشناسي خوردگي در صنايع و روشهاي جلوگيري از آن متالورژي جوشكاري و عمليات حرارتي خواص فيزيكي و مكانيكي مواد تستهاي غير مخرب ترموديناميك 1- ...
چه خبر از نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت!؟
زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت خبر امروز-۱۵ خرداد ماه ۹۳ به گزارش بیرخبر به نقل از کاریاب آنلاین به نقل از پانا نیوز، محمد ناصری مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران در گفت‌وگویی با اشاره به صحبت با متقاضیان آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران گفت: این موضوع در رأس کارهای مدیریت منابع انسانی جناب وزیر قرار گرفته است که البته مقداری زمان‌بر خواهد بود. وی افزود: متأسفانه واقعیت امر این است که یکی از مشکلات ما در بخش نفت استخدام‌های بی‌قاعده و بی‌ضابطه‌ای بود که تا کنون وجود داشت و همین امر باعث شد که فرآیند ثبت‌نام این افراد این چنین طولانی شود. ناصری ادامه داد: زمانی که آقای زنگنه وزارت نفت را تحویل دادند ۸۰ هزار نیرو در این بخش وجود داشت، در حالی که این آمار اکنون به ۲۰۰ هزار نفر رسیده است که به هیچ‌وجه از توزیع مناسبی برخوردار نیستند؛ یعنی ما در بخشی با تورم نیرو مواجهیم و در بخشی دیگر نیازمند نیرو. این مسائل باید حل شود. مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران به اقدامات انجام شده در این خصوص اشاره کرد و بیان داشت: در دوره قبل بدون نیازآزمایی واقعی بخش‌ها، اطلاعیه استخدام داده شد که ما اکنون در حال بررسی این موضوع هستیم تا متوجه شویم جذب نیروها تا چه اندازه واقعی است. جانمایی دقیق نیروها در شرکت ملی نفت زمان‌بر خواهد بود وی خاطرنشان کرد: این کار فرآیندی زمان‌بر است؛ چرا که تعداد افراد زیاد است و همچنین ده‌ها شرکت، منطقه، حوزه و ناحیه داریم که این نیروها باید در آنجا پخش شوند. ناصری همچنین تاکید کرد: تنها بحث استخدام و جذب این نیروها نیست. نیروی خوب زمانی که در جایی قرار گیرد و استفاده مناسبی از آن نشود، هرز می‌رود و دچار سرخوردگی میشود. طبیعتاً این نیرو پس از دو سال دیگر کاربری قبل را نخواهد داشت و نیروی خوبی نخواهد بود که این اتفاق نباید رخ دهد. مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران خاطرنشان کرد: بر اساس مباحث علمی نیز می‌دانیم که زمانی نیروی انسانی در بخشی زیاد شود، کارایی نیرو کاهش می‌یابد و کار نیز درگیر بوروکراسی‌ها و دست به دست شدن‌های نابجا میشود که تنها نتیجه آن بالای رفتن هرینه نیروی انسانی و کاهش کیفیت است و بس. وی به متقاضیان استخدام در شرکت ملی نفت ایران اطمینان داد که این موضوع یکی از دستور کارهای دائمی مدیریت منابع انسانی آقای وزیر قرار گرفته و رها نشده است و انشاالله مرتفع خواهد شد. خبر ۴ خرداد ماه ۹۳ با گذشت بیش از یک سال از برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت هنوز نتایج نهایی این آزمون اعلام نشده و وعده تعیین تکلیف پذیرفته شدگان از ماهی به ماه دیگر می رود. ...
راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران
مـقدمـه: شرکت ملی نفت ایران به منظورتأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در شرکتهای نفت فلات قاره ایران (داوطلبان سراسر کشور) و نفت مناطق مرکزی (داوطلبان بومی استانهای فارس، هرمزگان، بوشهر، کرمانشاه ایلام و لرستان) از بین واجدین شرایط مرد در مقطع تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی (لیسانس ) از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی/ تخصصی و روانشناختی ، طب صنعتی و گزینش استخدام می نماید. مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره : جزایر خارک، لاوان، سیری، منطقه بهرگان و سکوهای بهره برداری نفت مستقر در خلیج فارس . مناطق عملیاتی شرکت نفت مناطق مرکزی :مناطق آغار و دالان ، سروستان و سعادت آباد، دی و سفید زاخور، قشم و سرخون ، ناروکنگان ، نفت شهر، تنگ بیجار ، چشمه خوش ، دهلران و سرکان مالکوه . تذکر 1: داوطلبان در صورت پذیرش نهایی ملزم به ارائه تعهد محضری مبنی بر 7 سال خدمت در مناطق عملیاتی می باشند. تذکر 2: اشتغال در شرکت نفت فلات قاره ایران به صورت اقماری(دو هفته کار در یکی از مناطق عملیاتی فوق و دو هفته استراحت) می باشد. تذکر 3: ایاب و ذهاب کارکنان به مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره از مبادی تهران، اصفهان، شیراز و اهواز با هواپیما به عهده شرکت می باشد. تذکر 4:اشتغال در شرکت نفت مناطق مرکزی بصورت اسکان بوده و بطور کلی تعیین محل خدمت و وضعیت اشتغال پذیرفته شدگان نهایی به عهده شرکت می باشد. تذکر 5: در رشته های تحصیلی مقطع کارشناسی طبق دستورالعمل استخدام وزارت نفت، فارغ التحصیلان ممتاز در اولویت اول جذب قرارداشته و درصورت عدم تامین نیرو از بین این دسته ازمتقاضیان، از پذیرفته شدگان آزمون کتبی جهت انجام مصاحبه دعوت خواهد شد. تذکر 6:کارکنان قراردادی موقت ( مدت معین) و پیمانکاری شاغل در صنعت نفت در صورت دارا بودن شرایط استخدام میتوانند بدون توجه به جنسیت ( به غیر از مقطع تحصیلی دیپلم برای خانمها ) در رشته تحصیلی مرتبط با مدرک تحصیلی در آزمون استخدامی شرکت نمایند.الف ـ شرایط داوطلبان استخدام 1- شرایط عـمومی : 1ـ1ـ تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران و متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور 1ـ2ـ عدم سوء پیشینه کیفری 1ـ3ـ داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی به تائید سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (طب صنعتی) 1ـ4ـ دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم کامپیوتری در زمان ثبت نام 1ـ5ـ عدم اشتغال و تعهد به کار به صورت پیمانی، آزمایشی و رسمی در سازمانها و موسسات دولتی و مراکز وابسته به آن و همچنین عدم استخدام بصورت پیمانی یا رسمی در واحدهای تابعه صنعت نفت (شرکت ملی نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش و پخش و شرکتهای فرعی ...