متن تقدیر از کارمند

  • متون تقدیر نامه روز زن و روز مادر 2 ( فریبا علومی یزدی )

    متن تقدیر روز مادر- روز زن، متن مجریگری روز مادر، روز زن و مادر ولادت حضرت زهرا مرضیه س، متن تبریک روز مادر برای رونوشت کادوی روز مادر بهشت زیر پای مادران است ای مادرم افسانه ای تو نور چشم و دیده ای شیدا و هم شوریده ای یا رب که را پرورده ای؟ <<حقا تو چیز دیگری>> شمع فروزنده تویی خورشید رخشنده تویی هم اخگر و هم اختری از هر کسی تو بهتری <<حقا تو چیز دیگری>> به نام آن والایی که شعله عشق را در فانوس سینه پر مهر مادری روشن نمود و بارور ساخت. سلام بر سرور بانوان جهان، عطای خداوند صبحان، کوثر قران، همتای امیر مومنان و الگوی بی بدیل تمام جهانیان حضرت فاطمه زهرا(س) سلام بر زنان و مادران عاشق و مشتاق سلام بر تو ای مادر مهربان که عمرت وفاست مهرت دنیاست قلبت صفاست و در نگاهت محبت هاست. تو را می ستایم و دستان پر مهرت را می فشارم. میلاد مسعود زهرای مرضیه(س) و روز خجسته زن را به زنان عالم اسلام و نیز محبان و رهروان راه آن بانوی همام ، تبریک و تهنیت عرض می نماییم. بدینوسیله فرصت مغتنمی است که از خدمات ارزنده آن بانوی ارجمند ...................... در خصوص .......................... تقدیر و تشکر بعمل آید.



  • تقدیر از احمد مظفری به عنوان مدیر فعال و خلاق روابط عمومی

    تقدیر از احمد مظفری به عنوان مدیر فعال و خلاق روابط عمومی

    در همایش بین المللی تبیین ربع قرن خدمات دانشگاه آزاد اسلامی و دومین گردهمایی مسئولین و مدیران روابط عمومی دانشگاههای آزاد اسلامی سراسر کشور که با حضور دکتر جاسبی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی جمعی از سفرا کشور های خارجی و مسئولین در سالن اجتماعات علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی مرکز برگزار شد با اهداء لوح تقدیر و تندیس از احمد مظفری مدیر روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری به عنوان مدیر فعال و خلاق روابط عمومی تجلیل شد در بخشی از لوح تقدیر خطاب به مدیر روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری آمده است : در این برهه از زمان که روابط عمومی قلب تپنده عرصه خبر و اطلاع رسانی محسوب می شود و شالوده هر بنیانی جز با حقیقت و عدالت پایدار نمی ماند . روابط عمومی صدای ماندگاری است که می تواند کلید واژه آگاهی را حیاتی دوباره بخشد در این میان فعالان خدوم عرصه روابط عمومی با قلم معرفت و دانایی نقش آفرینی نموده و با نگاهی نو در عرصه اطلاع رسانی و تنویر افکار عمومی صادقانه به ایفای وظایف محوله می پردازند . در ادامه این لوح تقدیر تصریح شده است : اینک که به پاس حقیقت جویی حسن مسوولیت پذیری و تلاش های بی وقفه تان به دریافت لوح تقدیر نائل آمده اید خدمات ارزنده و صادقانه تان را صمیمانه ارج نهاده و توفیقات روز افزونتان را از درگاه ایزد متعال مسالت می نمایم . قابل ذکر است چندی پیش دبیر کل کنفرانس بین المللی روابط عمومی با اهدا لوح ویژه از زحمات احمد مظفری مدیر روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری در جهت فعالیت در عرصه روابط عمومی تقدیر نمود دریافت لوح تقدیر از  دبیرخانه همایش روابط عمومی الکترونیک و انجمن متخصصان روابط عمومی بخشی دیگر از موفقیتهای مظفری در عرصه فعالیت در روابط عمومی است

  • چگونه یک رئیس خوب باشیم.........

    چگونه یک رئیس خوب باشیم.........

    روسا اغلب از جمله عوامل اصلي مي باشند كه باعث شده كاركنان شغل خود را دوست داشته باشند و يا آن را ترك كنند. همانگونه كه ژوان لويد(Joan Lloyd) مي نويسد يك رئيس مثل بند نافي مي باشد كه كاركنان را به سازمان پيوند مي دهد. اگر اين بند صدمه ديده باشد فرد نهايتا سازمان را تر ك خواهد كرد اگر شما از جمله كاركنان خوش شانسي هستيد كه رئيس خوبي داريد اين موضوع را كم اهميت قلمداد نكنيد. در ادامه ويژگيهاي يك رئيس خوب را ملاحظه مي كنيد.1- بيان انتظارات به صورت شفاف يك رئيس خوب از همان ابتدا با يك كارمند جديد درخصوص اولويتها و انتظارات خود صحبت مي كند. او درباره بازنگري عملكرد بحث نموده و بيان مي كندكه از نظر او يك عملكرد عالي چگونه عملكردي مي باشد.او از ابتدا جلسات و مباحثات منظمي را در خصوص تببين انتظارات برگزار مي كند. يك رئيس موثر به كاركنان خود نمي گويد كه كارها را چگونه بايد انجام دهند. او بيشتر درخصوص نتايج و دستاوردها صحبت مي كند و كاركنان را در خصوص جزئيات كار و انجام آن به روش مناسب، آزاد مي گذارد. انتظارات مي تواند به روشهاي مختلفي از قبيل طرح در جلسات رسمي بازنگري (مرور عملكرد) و يا درخلال يك گفتگوي غير رسمي (گپ دوستانه) درخصوص يك موضوع خاص مطرح شود2- مربيگرييك رئيس خوب به پست خود از دو ديدگاه مربي و رهبر مي نگرد. وي همانند فردي است كه علاوه بر آموزش بازيكنان، تيم را از طريق يك الگو هدايت و رهبري مي نمايد. يك رئيس موثر فرض نمي كند كه كاركنان مي دانند كه چه كاري و چگونه بايد آن را انجام دهند. وي مثل يك مربي خوب بازيكنان خود را از كنار زمين صدا مي زند و گاهي اوقات كه بازيكنان تكنيكي را به خوبي فرا نمي گيرند وسوسه مي شود كه خود وارد زمين شده و بازي كند. يك رئيس عالي درمي يابد كه موفقيت در مربيگري در توانايي ايجاد يك تعادل مطلوب بين كنترل بيش از اندازه يا كمتر از اندازه نهفته است. حضور وي يك منبع كمك مي باشد اما نه تا اندازه اي كه عملكرد بازيكنان را تحت الشعاع قرار دهد.3- ارائه بازخورد بسياري از روسا تا زمان جلسه رسمي بازنگري عملكرد منتظر مي مانند تا پس از آن بازخوردهاي منفي به كاركنان خود بدهند. هنگامي كه اين موضوع اتفاق مي افتد كاركنان مدام از خود مي پرسند كه چرا رئيس اين موضوع را زودتر به من نگفت؟ من تلاش مي كردم كه تغيير كنم و يا كار را به روش متفاوتي انجام دهم. ارايه بازخورد در طي انجام كار رابطه اي مانند رابطه مربي - بازيكن را در كاركنان ايجاد مي كند. در اين حالت يك احساس گفتگو، رهبري و همكاري وجود دارد. درحالي كه انتظار تا جلسه بازنگري عملكرد حس محاكمه كننده- محاكمه شونده يا دادگاه-حكم را داشته و بازخورد منفي مانند تنبيه ...

  • اس ام اس تقدیر و تشکر کردن

    اس ام اس تقدیر و تشکر کردن

    .: اس ام اس تقدیر و تشکر کردن :.ورود به آرشیو اس ام اس های تقدیر و تشکرتقدیم به فرشته عاشقمتقدیم به حورالعین بهشتم .تشکر از همسر زیبایمتقدیر از فرشته نجاتم...دلم به هرجا رود باشد به یاد دوستهرکار کنم نشود معنای تشکر ز دوست ....تشکر و تقدیر برای توستای استادتشکر می کنم ز زحماتتای معلم.نبود هیچ همراهی برایم جز توای کاش نباشم بنده هیچ کویی جز توای خداوند رحمان , ای خداوند سبحانامید آنکه نشویم رسوا در بارگاه تو ....خوشحالم که هستیخوشحالم که بر سر می مانیای مادر و پدر مهربانم ....دیگر از این نمی ترسم که چه قلبی بر سر راهم استفقط این را می دانم که کلید در دست خداستالحمدالله...شیشه عطر خدا باز شد و همه جا آمد بوی رحمتششکر خدایی را که می بیند گناهان ما را اما از ما دریغ نمی کند رحمتش را ....تشکر و قدردانی تقدیم به تو ای همسر مهربانمای مادر مهربانمای پدر مهربانمای دوست مهربانمای استاد و معلم مهربانم .

  • گرامیداشت ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن در مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور فارس

    انتشار ویژه نامه حضرت فاطمه (س) در دانشگاه پیام نور کازرون به مناسبت ولادت اسوه بانوان عالم حضرت فاطمه (س) در دانشگاه پیام نور کازرون ویژه نامه ای منتشر شد. به گزارش روابط عمومی دانشگاه پیام نور کازرون ، محمدجعفر شفیعی مسئول نشریات دانشگاه ضمن تبریک ولادت با سعادت اسوه بانوان عالم حضرت فاطمه (س) اظهار داشت: اگر شخصیت فاطمه زهرا(س) براى ذهنهاى ساده و چشمهاى نزدیک ‏بین ما آشکار مى‏شد، ما هم تصدیق مى‏کردیم که فاطمه زهرا(س) سرور همه زنان عالم است. شفیعی با بیان اینکه حضرت فاطمه زهرا(س) در سنین کم و در عمر کوتاه، به مقامات معنوى و علمى و معرفتى و به مرتبه‏اى رسید که برابر مرتبه انبیا و اولیاست، افزود: در واقع فاطمه زهرا(س) فجر درخشانى است که از گریبان او، خورشید امامت و ولایت و نبوت درخشیده است و آسمان بلند و رفیعى است که در آغوش آن، ستاره‏هاى فروزان ولایت قرار گرفته است. وی گفت : حضرت فاطمه الگوی تمام زنان عالم و اسوه حیا و عفت است و دختران و زنان جامعه اسلامی باید ایشان را سر مشق و اسوه خود قرار دهند.   

  • تقدير از کارمندان نمونه شرکت گاز استان يزد در زمينه عفاف و حجاب

    به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان یزد، طی مراسمی که به مناسبت ولادت باسعادت حضرت محمد (ص) و امام جعفر صادق (ع) و گرامیداشت ایام ا... دهه فجر روز سه شنبه مورخ 18/11/90 در نمازخانه ساختمان مرکزی این شرکت برگزار گردید از کارمندان نمونه و فعال در زمینه عفاف و حجاب تقدیر بعمل آمد. برای اطلاع از چگونگی اجرای این طرح و همچنین گرفتن فایل مشخصات کارمند عفیف به ادامه مطلب بروید...   بنا برهمین گزارش به منظور انتخاب کارکنان نمونه عفاف و حجاب شاخصهای رعایت پوشش اسلامی، عفت گفتار، عفت رفتار، رعایت امر به معروف و نهی از منکر و مشارکت در برنامه های فرهنگی طراحی و به مسئولین واحدها اطلاع رسانی گردید و با رﺃی گیری در ستاد صیانت از حریم امنیت عمومی، بین  نفرات معرفی شده از سوی مسئولین واحدها و نواحی، کارمندان محجوب و عفیف انتخاب و در این مراسم با اهداء لوح تقدیر، ربع سکه بهار آزادی و یک قواره چادر جهت بانوان و کت و شلوار جهت آقایان مورد تشویق قرار گرفتند. گفتنی است منتخبین عفاف و حجاب آقایان احمد دشتی، عزیزا... مولودی، محمد ابراهیم فلاح و خانم ها نقلی و طباطبایی بودند. متن کامل این تقدیرنامه به شرح ذیل می باشد:  

  • این همه لوح تقدیر برای چه ؟.....

    یکی از مسائلی که میشه گفت کم کم داره به یک « اپیدمی » تبدیل میشه موضوعی تحت عنوان « لوح تقدیر » است ... کمتر کارمند ، کارگر ، مسئول ، دانش آموز ، روحانی ، مداح ، پزشک ، کشاورز نمونه و ... را می توان یافت که یک یا چند لوح تقدیر دریافت نکرده باشد . این « لوح تقدیر » که روزگاری انسان باید سالهای سال برای دریافت آن تلاش می کرد ، کارش به جایی رسیده که تقریبا به یک امر معمول تبدیل شده و امضاهای با رنگ های مختلف در ذیل آن خودنمایی می کند . اما چند مطلب ... * گاهی انگیزه امضا کننده ، تبلیغ شخصیت حقوقی اوست . * گاهی هم شخص یا اشخاص حقیقی قصد مطرح کردن خود را دارند . * گاهی هم شرکت های مختلف قصد دارند تا به مطرح شدن خود بپردازند . * در پاره ای از موارد هم کاندیداهای انتخاباتی در گرماگرم تبلیغات به طرفداران خود لوح تقدیر می دهند . * در پاره ای موارد مشاهده شده که فلان فوتبالیست محبوب برای طرفداران (توصیه شده) خود لوح سپاس و تقدیر ارسال نموده است . * همگان مستحضر هستند که در مسابقات ورزشی ، فرهنگی ، قرآنی و ... الواح گوناگون تحت عنوان لوح تقدیر ، لوح سپاس ، لوح یادبود و ... به نفرات اول تا سوم ، برگزارکنندگان مسابقات ، مدیرکل مربوطه ، رئیس سازمان یا وزیر یک وزارتخانه ، رئیس اداره و ... اهدا می شود و اگر خلاف این موضوع رفتار شود ، برگزار کنندگان به بد یا کج سلیقگی متهم می شوند و گاهی باب گلایه هم باز می شود . حال ببینیم سرانجام این همه لوح چیست ؟؟؟؟ * برخی مدیران از آن به افتخار و صرفا با نصب در اطاق کار خود یاد می کنند . هدف آنها این است که کارایی خود را به دیگران نشان دهند . شاید هم از نمایاندن این الواح صرفا رضای خدا را در نظر می گیرند . * برخی از کارمندان جزء ، آن را به منزل آورده و لوح را به زن و بچه ای که فقط « نان » می خواهند تحویل داده و در کاورهای مخصوص نگهشان می دارند . در میهمانی های خانوادگی و اداری از آن با افتخار یاد می کنند و آنهایی که این لوح ها را می بینند فقط سری تکان می دهند و تحسینش می کنند و معلوم نیست در دل آنها چه می گذرد و با خود چه می گویند . * برخی از دانش آموزان هم که در المپیادها ، مسابقات ، آزمون ها و همایش های مختلف و ... موفق به دریافت لوح تقدیر شده اند ، آن را برای فردای خود نگه می دارند تا به رخ همسر آینده خود بکشند ؛ غافل از این که همسر آینده آرامش می خواهد ، امکانات حداقلی برای یک زندگی سالم و بدور از دغدغه می خواهد ؛ نه لوح تقدیر ... * برخی از لوح تقدیرها هم ممکن است پس از مدتی سربه نیست شوند . مثلا در نظر بیاورید که کسی در یک دوران که رئیس جمهور بوده ، وزیر ، استاندار ، فرماندار ، بخشدار و نماینده و ... بوده و بعدها ...

  • اس ام اس های تبریک روز کارمند

    .: اس ام اس های تبریک روز کارمند :.ورود به آرشیو اس ام اس های روز کارمندبه سلامتی کارمندی که هنوز قسط یخچال ۲ سال پیششو داره میده . . .روز کارمند مبارک باد...هیچ گاه از داشتن دشمن نترس ، از انجام ندادن درست آرمان های خویش بترس .روز کارمند مبارک باد . . ....جایگاه ارزیابی و نقد شما بر کارکرد دیگران ، می تواند آغازگاه نخستین گام شما برای سازندگی باشد . روز کارمند مبارک باد...روز کارمند بر کارمندان پر تلاش تبریک و تهنیت باد . . ....امیدوار مباش دیگران همراهیت کنند ، تنها به درمان دردهای روزگار خویش بیاندیش .روز کارمند مبارک باد . . ....بزرگترین نابکاری آن است که بپنداریم برای آنکه برترین باشیم باید دست به ویرانگری چهره دیگران بزنیم . روز کارمند مبارک باد ....نامداری بی نیک نامی ، به پشیزی نمی ارزد .روز کارمند مبارک باد...فرمانروایان نیرومند ، رایزنانی باهوش و کارآمد در کنار خود دارند .روز کارمند مبارک باد...در پشت هیچ در بسته ای ننشینید تا روزی باز شود . راه کار دیگری جستجو کنید و اگر نیافتید همان در را بشکنید روز کارمند مبارک باد