متن تقدير نامه كارمند نمونه
نحوه محاسبه بيمه تامين اجتماعي
محاسبه بيمه براي پرسنل رسمي-پيماني: مبلغ ناخالص حكم -(حق عائله+حق اولاد)*۲۷٪ ازمبلغ مشمول ۲۰٪سهم كارفرماو۷٪سهم كارمند ميباشد نمونه: آقاي ...ناخالص حكم ۵۶۰۰۰۰۰ريال عائله مندي۵۱۵۱۶۰ريال حق اولاد۲۶۷۱۲۰ ريال مطلوب است محاسبه بيمه سهم كارمن وسهم كارفرما؟ ۵۶۰۰۰۰۰-(۵۱۵۱۶۰+۲۶۷۱۲۰)=۴۸۱۷۷۲۰ مشمول بيمه ۴۸۱۷۷۲۰*۷٪ سهم كارمند ۴۸۱۷۷۲۰*۲۰٪ سهم كارفرما دقت شود به پرسنل رسمي پيماني بيمه بيكاري تعلق نميگيرد.
شيوه نامه ي نگارش نامه هاي رسمي و اداري
مقدمه نامه ها از مهم ترين وسايل ايجاد ارتباط ميان انسان ها هستند كه از ديرباز مورد استفاده افراد بشر بوده و همچنان در اين زمينه نقش مهمي برعهده دارند. نامه ها و مكاتبات به طور كلي دو نوع هستند : الف- نامه هاي رسمي و اداري ب- نامه هاي خصوصي و دوستانه نامه هاي رسمي و اداري عبارتند از : - نامه هاي اداري - پيام هاي تبريك ، تسليت ، دعوت ، تشكر و ... در جزوه حاضر تلاش كرده ايم همكاران عزيز را تا آنجا كه امكان دارد با طرز درست نوشتن نامه هاي رسمي و اداري آشنا كنيم . نوشته ي حاضر شامل چند بخش است : 1- تعريف نامه هاي رسمي و اداري 2- آشنايي با انواع ويرايش ها ( ويرايش فني ، ويرايش ساختاري و ويرايش تخصصي ) 3- نمونه اي از يك نامه رسمي و اداري . 4- منابع نوشته نامه هاي رسمي و اداري نامه هاي رسمي و اداري نامه هايي هستند كه فردي كه در اداره يا يا سازماني به كار اشتغال دارد براي شخص ديگري كه در همان اداره يا سازمان يا سازمان ديگري كار مي كند مي نويسد. كلمات مخصوص نامه هاي رسمي و اداري براي نوشتن اين گونه نامه ها از كلمات خاصي استفاده مي كنيم : متقاضي ، مدارك پيوست و اقدام لازم . قسمتهاي مختلف نامه هاي رسمي و اداري 1) سرآغاز ( ذكر نام خداوند ) 2) تاريخ ( كه در سمت چپ بالاي نامه نوشته مي شود ). 3) موضوع نامه ( تقاضاي مرخصي / تقاضاي انتقال / و ... ) 4) عنوان ( چون مديريت محترم .... / سازمان محترم .../ اداره ي محترم ...) 5) كلمات احترام ( با عرض سلام / احتراماً / مستدعي است / خواهشمند است / سپاسگزارم...) 6) متن نامه 7) امضا نكاتي كه هنگام نوشتن نامه هاي رسمي و اداري بايد به آنها توجه كنيم 1) نامه خلاصه ، صريح و بي ابهام باشد. از نوشتن تعارفات بيهوده ، درددل و ... پرهيز كنيد . 2) در شروع و پايان نامه از كلمات احترام آميز استفاده كنيد اما چرب زباني و تملق در آن روا نيست. 3) اگر ادعا و شكايتي در نامه طرح كرده ايد، بايد اسناد و مدارك لازم را با نامه همراه كنيد. 4) كاغذ بايد تميز، مقاوم و در اندازه اي معين ( معمولاً 21 × 15 يا 30 × 21 ) باشد. 5) نامه ي اداري بايد بدون خط خوردگي باشد و حتماً پاك نويس شود. ( رعايت نشانه گذاري، بند ( پاراگراف و حاشيه گذاري ضروري است) . 6) گذاشتن تاريخ نامه ( در گوشه ي سمت چپ بالا) و امضا ( در گوشه ي سمت چپ پايين لازم است. 7) ذكر نام و نشاني كامل و در صورت لزوم شغل و محل كار يا تلفن تماس ضروري است. 8) سعي كنيد از نامه اي كه مي فرستيد ، تصوير ( فتوكپي) تهيه كنيد يا هنگام تحويل آن ، رسيد دريافت داريد. ويراش ...
با تصويب در هيئت وزيران؛ آيين نامه "اعطاى لوح تقدير توسط رئيس جمهور" ابلاغ شد
بر اساس اين مصوبه، لوح سپاس به دليل ارائه خدمات ارزنده در مقاطع خاص يا استمرار در انجام فعاليت‌هاي شايسته به اشخاص و لوح يادمان به بستگان اشخاصي که در مسير تحقق آرمان‌ها و حفظ ارزش‌هاي انقلاب اسلامي، دفاع از کشور، انجام ايثارگرانه ماموريت‌ها وارائه خدمت داوطلبانه، جان خود را از دست داده‌اند، اعطا مي شود دولت در راستاي قدرداني از خدمات افراد کارآمد و شايسته در زمينه هاي مختلف ، آيين نامه اعطاي لوح تقدير توسط رئيس جمهور را تصويب کرد.هيئت وزيران بنا به پيشنهاد دفتر رئيس جمهور با "آيين نامه اعطاي لوح تقدير توسط رئيس جمهور"موافقت کرد که بر اساس اين آيين نامه، به منظور قدرداني و تجليل از خدمات شايسته اشخاص، لوح تقدير با امضاي رئيس جمهور اعطاء مي شود.بر اساس اين مصوبه، لوح سپاس به دليل ارائه خدمات ارزنده در مقاطع خاص يا استمرار در انجام فعاليت‌هاي شايسته به اشخاص و لوح يادمان به بستگان اشخاصي که در مسير تحقق آرمان‌ها و حفظ ارزش‌هاي انقلاب اسلامي، دفاع از کشور، انجام ايثارگرانه ماموريت‌ها وارائه خدمت داوطلبانه، جان خود را از دست داده‌اند، اعطا مي شود. اولويت بستگان براي دريافت لوح يادمان به ترتيب همسر، فرزندان و پدر و مادر تعيين مي‌شود و در صورت تعدد، اولويت با افراد مسن است که در موارد خاص رعايت ترتيب فوق الزامي نيست.بر اين اساس، لوح‌هاي سپاس و يادمان، به دو درجه "زرين" و "سيمين" تقسيم مي‌شوند. درجه لوح با ملاحظه ضرورت، اهميت، گستردگي و تعدد فعاليت قابل تقدير يا وضعيت اشخاص از نظر سن، شرايط جسمي، سوابق و تشويق‌هاي قبلي، تعيين مي‌شود.بر اساس اين آيين نامه، وزيران و مسئولان دستگاه هاي اجرايي همتراز در حوزه مسئوليت خود، فهرست اشخاص پيشنهادي را براي دريافت لوح تقدير همراه با دلايل توجيهي در تيرماه و دي ماه هر سال به دفتر رئيس جمهور ارسال مي کنند.همچنين براي دريافت لوح تقدير، داشتن تقدير نامه از وزير يا عالي ترين مقام اجرايي دستگاه پيشنهاد کننده ضروري است. در موارد خاص نيز به تشخيص رئيس جمهور شرط ياد شده لحاظ نمي‌شود.بر اساس مصوبه دولت لوح تقدير از حيث اعطا، تابع هيچ تشريفاتي نيست. حسب مورد و با موافقت رئيس جمهور مي‌توان تقدير را طي مراسمي اعطا کرد.همچنين به دارندگان لوح زرين سپاس و يادمان، پنج سکه بهار آزادي و لوح سيمين سپاس و يادمان، سه سکه بهار آزادي از محل اعتبارات مصوب مربوط اعطا مي شود.دولت بر اساس اين آيين نامه، مسئوليت طراحي و آماده‌سازي، تدوين شاخص‌ها و انطباق آن با شرايط اشخاص و ساير هماهنگي‌هاي مربوط به اين آيين نامه را به عهده دفتر امور مديران ارشد و اعطاي نشان‌هاي ...
دانلود کتاب شیوه های نگارش نامه های اداری
دانلود کتاب شیوه های نگارش نامه های اداری روش نوشتن نامه های اداری توپ روش نوشتن نامه ی اداری و دوستانه آیین نگارش ومكاتبات اداری pdf نمونه نامه های اداری نوشتن نامه های اداری دانلود کتاب نامه نگارش نامه های اداری نحوه نامه نگاری اداری اصول گزارشنویسی (راهنمای نوشتن گزارشهای علمی و اداری) | جالب و خواندنی متن نامه های اداری شيوه نگارش نامه هاي رسمي و اداري
طریقه نوشتن نامه اداری و رسمی ( فوری)
اول نام فردبعد سمتشبعد سلام و بعد توی ادارات اصولا می نویسند : و با صلاوات بر محمد و آل محمداحتراماً،و با حداقل جملات و به صورت رسمی ادامه می دهید وقتی برای اداره و یا ارگان یا شخص مهمی نامه می نویسیم که رابطه کاری با او داریم از نامه اداری استفاده می کنیم در چنین مواردی نمی شود از نامه دوستانه استفاده کرد و این کار نوعی توهین به شخص گیرنده محسوب می شود .نوشتن نامه اداری چیزی نیست که بتوان به صورت گام به گام آن را آموزش داد بلکه می شود با ذکر نکاتی چند و نشان دادن مثال به نوشتن صحیح آن کمک کرد.همه ما در سال اول متوسطه با نوشتن نامه اداری آشنا شده ایم اما در اینجا با ذکر نکات بیشتری سعی در بهبود نگارش چنین نامه هایی خواهیم داشت.نکاتی در باب نوشتن نامه اداری:-نامه اداری باید در یک طرف صفحه نوشته شوند ونباید در حاشیه آن ها چیزی نوشت.-متن نامه باید با نهایت دقت در صحت مطالب تهیه شود.-متن نامه باید شایسته فرد گیرنده باشد و پست و مقام شغلی و سازمانی فرد گیرنده باید در نظر گرفته شود.-در نامه های اداری باید شیوایی سخن و روانی مطلب نیز در نظر گرفته شود و از لغات قدیمی و نامانوس نباید استفاده شود.-از حشو(به کار بردن واژه هایی که هم معنی هستند)خودداری شود.-در نامه های اداری به هیچ وجه نباید از کلمات و جملات عامیانه استفاده کرد.-از نشانه های قراردادی(ویرگول, نقطه و ...)باید درست و به جا استفاده کرد.-در نامه های اداری باید از استفاده کردن جملات توهین آمیز, تهدید آمیز و مشکل آفرین خودداری کرد.-نامه های اداری ترجیحا باید در کاغذ های بزرگ نوشته شود تا امکان ارجاع و حاشیه نویسی داشته باشد.-نامه حدالامکان باید تایپ شود یا حد اقل با خط خوانا نوشته شود.-سلسله مراتب باید رعایت شود, مثلا اگر می خواهیم برای اداره ای نامه بنویسیم اولین نفر باید مدیریت مکان مورد نظر باشد.عدم رعایت سلسله مراتب باعث توهین به پایینی ها می شود.-اگر مخاطب نامه را نمی شناسیم نامه را باید با یک عنوان کلی بنویسیم. در هر اداره یک سیستم تفکیک نامه وجود دارد که باعث ارسال نامه به مکان مورد نظر می شود.-اگر نامه به وسیله اینترنت مکاتبه شود: الف) از رنگ های ملایم(مثل آبی) استفاده شود. ب)تایپ همه نامه با فونت بزرگ یک نوع توهین محسوب می شود. ج) ارسال تعداد زیادی ایمیل برای یک مکان کار درستی نیست.اسکلت کلی یک نامه اداری:-نامه را با نام خدا آغاز می کنیم.-تاریخ را درج می کنیم.-موضوع نامه را می نویسیم.-نام شخص گیرنده را با احترام همراه سمت وی می نویسیم.مثال: جناب آقای جمال زارعی مدیریت محترم سازمان........... یا مدیریت محترم سازمان ............ جناب آقای جمال زارعی-نامه را با حدود یک سانتی ...
سوابق فردی و حرفه ای
نام ونام خانوادگي : سيدعابدين عبادي تاریخ تولد : 1347 محل تولد :ساری تلفن تماس : 9125075391 مدرک تحصیلی : * اخذمدرک کارشناسی مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی ازدانشگاه علامه طباطبایی تهران 70-1366 * اخذمدرک کارشناسی ارشد مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی ازدانشگاه آزاداسلامی واحدرودهن 75-1373 سوابق اجرایی درشهرداری منطقه : ü جانشین معاونت اموراجتماعی وفرهنگی منطقه از سال 1383 ü مدير فرهنگي منطقه - 1385تا تابستان 1389 ü مدیرمرکزآموزشهای اجتماعی منطقه اردبیهشت 1385 تا آذر 1385 ü مدیر آموزش شهرداری منطقه - 1376-1381 ü مسئول مشارکت های مردمی حوزه اجتماعی منطقه 1382-1384 ü مسئول اداره رفاه شهرداری منطقه آذر1376- 1383 ü دبیرشورای سلامت منطقه – بهمن 1382-1383 ü کارشناس ومجری طرح شهردارمدرسه - مهر1373-1383 ü مدیرخانه فرهنگ محله ورداورد- 1374 بمدت 6 ماه سوابق كارشناسي: · عضوكميته راهبردي محيط زيست منطقه - 1387 · عضوكميته اصلاح الگوي مصرف منطقه 1388- 1387 · عضو ستاد اقامه نماز منطقه 1386 - 1387 · کارشناس حوزه فنی وعمرانی و مسئول كنترل پرو‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ژه های عمرانی -فرهنگی · کارشناس ومجری بازارهای سنتی منطقه 1376-1381 · کارشناس مجریاولين دوره اجرای طرح شورایاری درمنطقه-پائیز 1381 · کارشناس روابط عمومی دربخش انتشارات و ارتباطات 1378-1381 · کارشناس برنامه ریزی و همکاری با سازمان مدیریت وبرنامه ریزی شهرتهران درتدوین برنامه تهران 80 سوابق علمی و پ‍ژوهشي :الف ) مقالات 1ـ "نگاهي به سير مشاركت اجتماعي در ايران" روزنامه ابرار، 18 و 20 دي 1376. 2- "شهردار مدرسه گام اول در مشاركت مدني" نشريه داخلي شهرداري تهران (همگامان) شماره 67، دي ماه 1376. 3- " تحولات اجتماعي و فرهنگي شهرداري تهران از آغاز تاكنون" نشريه داخلي شهرداري تهران (همگامان) شماره 9، آذرماه 1379. 4ـ "تحولات اجتماعي و فرهنگي شهر تهران" روزنامه همشهري، 24 خرداد 1379. 5ـ "آسيب‌شناسي مشاركت اجتماعي" روزنامه همشهري 11 و 13 آبان 1381. 6- " ضرورت اصلاح سياست‌هاي اجرايي طرح شهردار مدرسه" نشريه داخلي شهرداري تهران (همگامان) شماره 29، مهرماه 1381. ب) تالیف 1 - تاليف كتاب " آسیب شناسی سازمانی شهرداری تهران " با رويكرد بررسي و تحليل موضوعات اجتماعی . فرهنگی وآموزشی درسال 1386 2-تالیف کتاب "سفرنامه کاروان بیداری " درحوزه ترویج واشاعه فرهنگ دفاع مقدس ، اتششارات ...
زهرا ملکی ( گزارش 2 پایان نامه کارشناسی ارشد)
گزارش پایان نامه۱ عنوان: نقش و عملکرد شوراهای اسلامی در توسعه روستاها (نمونه موردی: روستاهای بخش مرکزی شهرستان شهریار) این پایان نامه شامل 6 فصل است. در فصل اول، کلیات بحث مطرح می گردد. به این صورت که ابتدا بیان مسئله و ضرورت تحقیق ، اهداف و فرضیه های تحقیق بیان شده، سپس روشهای به کار گرفته شده در گردآوری اطلاعات این پژوهش، مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. در مرحلۀ بعد موانع و مشکلات بر سر راه انجام این تحقیق، پیشینۀ تحقیق و در نهایت مفاهیم به کار رفته در طرح مسئله تحقیق ذکر می شود. سؤالات: 1- آیا شوراهای روستایی توانسته اند مشارکت مردم روستایی را افزایش داده و به اهداف پیش بینی شده در قانون دست پیدا کنند؟ 2- آیا عملکرد شوراهای روستا با توجه به نیازها وخواستهای مردم در جهت رفع مشکلاتشان بوده است؟ فرضیات: 1)عملکرد شوراهای اسلامی روستا موجب افزایش مشارکت روستائیان شده است. 2)شوراهای اسلامی می¬توانند عامل رفع مسائل و مشکلات مردم روستایی باشند. اهداف تحقیق: 1) ارائه الگوی مطلوب مدیریت مشارکتی در روستا. 2) کمک به توسعه روستاها از طریق برنامه ریزی و ارائه راهکارهای مناسب در مدیریت روستایی. 3) بررسی مشارکت مردم در توسعه روستایی از طریق کارآمد نمودن شوراهای روستایی. در فصل دوم، مفاهیم روستا، مدیریت و مدیریت روستایی مورد کاوش قرار گرفته است. در فصل سوم؛ پایه های نظری و مفهومی تمرکز و تمرکززدایی مورد مطالعه قرار می گیرد. سپس شکل گیری سازمان های محلی در جهان، جایگاه سازمان های محلی و سلسله مراتب حکومت و تعریف سازمان های محلی مورد بحث و بررسی قرار گرفته و در نهایت به بررسی مجموعه قوانین شوراهای اسلامی از ابتدای انقلاب اسلامی تا حال پرداخته است. در فصل چهارم؛ به معرفی جغرافیایی شهرستان شهریار و بخش مرکزی آن پرداخته می شود. ابتدا جغرافیای طبیعی ناحیه با شاخص های خود از قبیل موقعیت و وسعت، زمین شناسی و توپوگرافی، اقلیم و ... مورد مطالعه و بررسی قرار می¬گیرد. سپس در بخش دوم به مطالعات جغرافیای انسانی شهرستان شهریار و بخش مرکزی آن پرداخته می شود. در این بخش به سیر تحولی جمعیت طی چهار دورۀ سرشماری، توزیع جمعیت، تراکم آن، وضعیت سواد، ترکیب سنی و جنسی جمعیت پرداخته می شود. سپس مدیریت در روستاهای بخش مرکزی شهرستان شهریار در طی سه مرحله قبل از اصلاحات ارضی، اصلاحات ارضی تا انقلاب اسلامی و بعد از پیروزی انقلاب اسلامی مورد بررسی قرار می گیرد. در فصل پنجم ، به تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش(متغیرها) پرداخته شده است. این فصل در 5 بخش خلاصه می شود که شامل روش بررسی نمونه ای ، اندازۀ نمونه ، تعاریف واژه ها ...