متن تشکر از کارمند
تشکر یک کارمند نهاد ریاست جمهوری از فرهنگیان .
تشکر یک کارمند نهاد ریاست جمهوری از فرهنگیان . با سلام ضمن تشکر از زحمات شما معلمان عزیز در پی تجمع شما حقوق ما کارمندان نهاد ریاست جمهوری ۳۵ درصد افزایش یافت . از شما فرهنگیان عزیز کمال تشکر را داریم. خبر مرتبط = چند روز پیش حقوق کارکنان نهاد ریاست‌جمهوری با دستور دولت 35 درصد افزایش یافت. منبع: http://avayefarhangi.ir/?p=8941 خبرتکمیلی: رشد 83 درصدی بودجه نهاد ریاست جمهوری و افزایش 14 درصدی حقوق کارمندان بودجه مربوط به حقوق و مزایای کارکنان نهاد ریاست جمهوری در سال 1394 نسبت به سال جاری 29 درصد افزایش یافت. از آنجا که طبق اعلام رئیس جمهور، نرخ رشد حقوق کارمندان در سال آینده 14 درصد خواهد بود، افزایش 2 برابری اعتبارات حقوق و مزایای نهاد ریاست جمهوری نسبت به رشد حقوق کارمندان سایر دستگاه ها احتمالا ناشی از افزایش تعداد کارکنان آن خواهد بود.اما در صورتی که تعداد کارکنان نهاد ریاست جمهوری تغییر زیادی نکرده باشد، آنگاه باید این سوال را کرد که افزایش 29 درصدی بودجه ناشی از کدام تغییرات در این دستگاه اجرایی بوده است .همچنین مجموع هزینه های جاری نهاد ریاست جمهوری در سال 1394 نسبت به امسال 20 درصد رشد نشان می دهد. بودجه عمرانی نهاد ریاست جمهوری برای سال آینده نسبت به امسال حدودا 8 برابر شده است.در مجموع بودجه نهاد ریاست جمهوری در سال 1394 بالغ بر 111 میلیارد تومان در نظر گرفته شده که نسبت به رقم 60 میلیارد تومانی سال جاری حدود 83 درصد رشد نشان می دهد.رشد چشمگیر بودجه نهاد ریاست جمهوری در حالی است که دولت در کلیت لایحه بودجه سال آینده، رویکرد انقباضی اتخاذ کرده است.
تشکر یک کارمند نهاد ریاست جمهوری از فرهنگیان .
تشکر یک کارمند نهاد ریاست جمهوری از فرهنگیان . با سلام ضمن تشکر از زحمات شما معلمان عزیز در پی تجمع شما حقوق ما کارمندان نهاد ریاست جمهوری ۳۵ درصد افزایش یافت . از شما فرهنگیان عزیز کمال تشکر را داریم. خبر مرتبط = چند روز پیش حقوق کارکنان نهاد ریاست‌جمهوری با دستور دولت 35 درصد افزایش یافت. منبع: http://avayefarhangi.ir/?p=8941 خبرتکمیلی: رشد 83 درصدی بودجه نهاد ریاست جمهوری و افزایش 14 درصدی حقوق کارمندان بودجه مربوط به حقوق و مزایای کارکنان نهاد ریاست جمهوری در سال 1394 نسبت به سال جاری 29 درصد افزایش یافت. از آنجا که طبق اعلام رئیس جمهور، نرخ رشد حقوق کارمندان در سال آینده 14 درصد خواهد بود، افزایش 2 برابری اعتبارات حقوق و مزایای نهاد ریاست جمهوری نسبت به رشد حقوق کارمندان سایر دستگاه ها احتمالا ناشی از افزایش تعداد کارکنان آن خواهد بود.اما در صورتی که تعداد کارکنان نهاد ریاست جمهوری تغییر زیادی نکرده باشد، آنگاه باید این سوال را کرد که افزایش 29 درصدی بودجه ناشی از کدام تغییرات در این دستگاه اجرایی بوده است .همچنین مجموع هزینه های جاری نهاد ریاست جمهوری در سال 1394 نسبت به امسال 20 درصد رشد نشان می دهد. بودجه عمرانی نهاد ریاست جمهوری برای سال آینده نسبت به امسال حدودا 8 برابر شده است.در مجموع بودجه نهاد ریاست جمهوری در سال 1394 بالغ بر 111 میلیارد تومان در نظر گرفته شده که نسبت به رقم 60 میلیارد تومانی سال جاری حدود 83 درصد رشد نشان می دهد.رشد چشمگیر بودجه نهاد ریاست جمهوری در حالی است که دولت در کلیت لایحه بودجه سال آینده، رویکرد انقباضی اتخاذ کرده است.
قدرت نهفته در قدردانی از کارمندان
اگر بها دادن به کارمندان از اولویت‌های شما باشد، می‌توانید مطمئن باشید که یک محیط کاری مثبت، کارآمد و خلاق خواهید داشت. حتی با یک تشکر ساده نیز می‌توانید نشان دهید که افراد برایتان اهمیت دارند و به این ترتیب، عملکرد و طرز فکری را که برای موفقیت سازمان متصور هستید به راحتی پیاده خواهید کرد.افرادی که احساس می‌کنند سازمان قدر آنها را می‌داند، نسبت به خودشان و نسبت به توان مشارکت در کارها مثبت‌تر هستند. افرادی که دارای عزت نفس مثبت هستند به طور بالقوه جزو بهترین کارمندان شما محسوب می‌شوند. چنین باورهایی درباره بها دادن به کارمندان در میان کارفرمایان نیز صدق می‌کند گرچه عمل به آن چندان رایج نیست. پس چرا بها دادن به کارمندان در بسیاری از شرکتها بسیار کمرنگ دیده می‌شود؟چرا کمتر به کارمندان بها داده می‌شود؟یکی از دلایلی که اغلب برای این مساله ذکر می‌شود، ضیق وقت است و البته باید اعتراف کرد که قدردانی از کارمندان واقعا نیاز به زمان دارد. البته کارفرمایان هم می‌خواهند کارآیی کارمندان را بیشتر بشناسند و مورد توجه قرار دهند. اما اغلب در این موارد این کار آنها باعث بروز شکایت از جانب کارمندان دیگر، حسادت و نارضایتی می‌شود. با چنین تجربه‌هایی، چندان دور از ذهن نیست که کارفرمایان نیز عطای این کار را به لقایش ببخشند!در بسیاری از موارد، بها دادن به کارمندان به‌خاطر ترکیبی از چندین عامل دارای اهمیت می‌باشد. افراد نمی‌دانند چگونه به طور موثر به کارمندان بها بدهند، به همین خاطر، وقتی دست به این کار می‌زنند با تجربیات ناخوشایندی روبه‌رو می‌شوند. آنها فکر می‌کنند یک فرمول برای همه قابل اجرا است و بالاخره اینکه طرز فکر کارفرمایان درباره اینکه کارمندان چه موضوعاتی را با ارزش و با اهمیت می‌دانند اغلب کوتاه و محدود است. در اینجا ایده‌هایی مطرح می‌شوند تا با کمک آنها بتوانید به طور موثر از کارمندان قدردانی کنید و در عین حال از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری کنید. راهنمای بها دادن موثر به کارمندانابتدا تصمیم بگیرید چه چیزی را می‌خواهید از طریق قدردانی از کارمندان به دست آورید. بسیاری از سازمان‌ها روش‌های جسته و گریخته‌ای برای قدردانی از کارمندان دارند. آنها روش‌های زیادی را امتحان می‌کنند و امید دارند که بخشی از تلاششان نتیجه بدهد و آنها به هدفی که می‌خواستند، دست یابند. یا اینکه آنقدر به ندرت از کارمندان قدردانی می‌کنند که وقتی این کار را می‌کنند نیز کارمندان آن را باور نمی‌کنند.به جای این کار برای قدردانی از کارمندان، هدف و برنامه‌های عملیاتی مشخص کنید. باید کارها، رفتارها، روش‌ها ...
آیین نگارش و نامه نگاری اداری
====== نامه نگاری اداری با عرض سلام خوشحال میشم متن نامه های اداری در زمینه های مختلف رو اگر در دسترس دارید برام ارسال کنید تا در وبلاگ قرار بدم تا دیگر دوستان بتونند از اون استفاده کنند. با تشکر نمونه نامه درخواست امریه نوی جناب آقای فلانی مدیر محترم سازمان .... استان ... موضوع : درخواست امریه با سلام و احترام بدینوسیله به استحضار می رساند اینجانب فلانی فارغ التحصیل مقطع کارشناسی رشته ..... دانشگاه .... شهر .... که به تازگی فارغ التحصیل گردیده ام تمایل دارم تا خدمت مقدس سربازی را با اخذ امریه در آن سازمان بگذرانم و ضمن اخذ تجربه از راهنمایی ها ی متخصصین محترم آن سازمان نیز بهره مند گردم. در صورت پذیرش تقاضا اینجانب متعهد می گردم طی تمام مدت خدمت ، ضمن رعایت نظم و انضباط کاری؛ مقررات اداری آن سازمان را مد نظر قرارداده و امور محوله را به نحو احسن به انجام رسانم. امید وارم که با این درخواست موافقت فرمایید. پیشاپیش از بذل توجه حضرتعالی در این خصوص بی نهایت سپاسگذارم. و من الله توفیق فلانی نمونه تعهد نامه پرداخت اقساط وام تعهد نامه پرداخت اقساط وام اینجانب کارمند 007 به شماره کارمندی 006 و تاریخ استخدام 0000 که در واحد فلان خدمت می نمایم ضمن تشکر از مساعت صورت گرفته درخصوص موافقت با پرداخت وام به اینجانب ، ضمن قبول تعهدات مندرج در این ورقه و با اطلاع از مقررات وام به شرکت اختیار و وکالت بلاعزل می دهم تا بتواند در صورتی که بهر نحوی از انحاء در پرداخت اقساط ماهیانه این وام تاخیری حاصل گردد، باقیمانده وام را دفعتاً از حقوق و مزایای اینجانب کسر و عندالاقتضاء از سایر درآمدها و داراییهایم استیفا نماید. نام و امضا تاریخ ( 6) نمونه نامه درخواست اعلام شماره حساب بانکی جهت پرداخت بدهی جناب آقای شوت زاده مدیر محترم شرکت شوتی و رفقای زبل موضوع : درخواست اعلام شماره حساب بانکی جهت پرداخت بدهی با سلام و احترام بدینوسیله به استحضار می رساند این شرکت تمایل دارد بدهی خود از بابت خرید کالای بنجل در تاریخ فلان و شماره فاکتور 0 را پرداخت و بدهی مربوطه را تسویه نماید. خواهشمند است دستور فرمایید اطلاعات شماره حساب بانکی و شعبه مربوطه را برای واریز مبلغ یاد شده به این شرکت اعلام نمایند. پیشاپیش از حسن اعتماد آن شرکت محترم سپاسگزاری می گردد. با تشکر و سپاس ریش قرمز رییس شرکت نمونه نامه اداری رفع سوء تفاهم فی مابین شرکتها نویسند جناب آقای پدر مدیر محترم شرکت زیزی گولو ...
کارمند تازه وارد
کارمند تازه وارد مردی به استخدام یک شرکت بزرگ درآمد. در اولین روز کار خود، با کافه تریا تماس گرفت و فریاد زد: «یک فنجان قهوه برای من بیاورید.» صدایی از آن طرف پاسخ داد: «شماره داخلی را اشتباه گرفته ای. می دانی تو با کی داری حرف می زنی؟» کارمند تازه وارد گفت: «نه» صدای آن طرف گفت: «من مدیر اجرایی شرکت هستم، احمق.» مرد تازه وارد با لحنی حق به جانب گفت: «و تو میدانی با کی حرف میزنی، بیچاره.» مدیر اجرایی گفت: «نه» کارمند تازه وارد گفت: «خوبه» و سریع گوشی را گذاشت. با تشکر از آقای عیدی زاده