فیش حقوقی فرهنگیان گلستان

فیش حقوقی فرهنگیان استان گلستان

فیش حقوقی فرهنگیان استان گلستان « بر روی تصویر کلیک کنید »

فیش حقوق

فیش حقوقی پرسنل آموزش و پرورش استان گلستان  فيش حقوقي فرهنگيان استان گلستان همکاران گرامی( استان گلستان ) از این پس می توانید فیش های حقوقی خود را از طریق شبکه داخلی آموزش و پرورش استان گلستان دریافت دارید. برای ورود ابتدا شماره پرسنلی سپس شماره حساب ( بدون صفر اول) خود وارد نمایید. برای ورود به سایت اینجا کلیک کنید.

آیین نامه آموزشی

ماده 1 :هدف هدف از تدوین این آیین نامه ، تنظیم امور آموزش دانشگاهی برای تربیت نیروی انسانی متعهد، متخصص و متناسب با نیازهای جامعه و ایجاد هماهنگی در فعالیت های آموزشی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی کشور و استفاده بهینه از ظرفیت های موجود در جهت ارتقای سطح کیفی آموزش دانشجویان است . ماده 2:تعاریف2-1 -وزارت : وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری 2-2 -موسسه : منظور کلیه دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی مجری یک یا چند دوره کاردانی ، کارشناسی ناپیوسته و کارشناسی پیوسته مورد تایید وزارت است . 2-3 -شورای آموزشی : منظور شورای آموزشی " مؤسسه " است . 2-4 -دوره : منظور دوره های کاردانی ، کارشناسی پیوسته و نا پیوسته است که به صورت روزانه ، نوبت دوم ، نیمه حضوری ، طبق ضوابط مربوط برگزار می شود .2-5 -روزانه : منظور شیوه آموزشی است که دانشجو با بهره گیری از قانون  آموزش رایگان و با پرداخت شهریه ( حسب مورد ) و به صورت حضوری در یکی از « موسسه های » آموزش عالی تحصیل می کند .2-6 -نوبت دوم : منظور شیوه آموزشی است که دانشجو بدون بهره مندی از آموزش 2-7 -آموزش نیمه حضوری : آموزشی است که بخشی از فرایند یادگیری ، با استفاده از رسانه های نوشتاری ، صوتی – تصویری و الکترونیکی انجام و تنها کلاس های رفع اشکال به صورت چهره به چهره برگزار می شود .2-8 -آموزش مهارتی : آموزشی است که برای ارتقای سطح دانش فنی ، کارایی و توانایی دانشجو در رشته مربوط برگزار می شود .2-9 -راهنمای تحصیلی : عضو هیئت علمی آگاه و مسلط به امور آموزشی است که از سوی « مؤسسه » مربوط انتخاب می شود تا راهنمای دانشجویان در امور  علمی، فرهنگی و تحصیلی باشد. 2-10 -واحد درسی: مقدار یا میزان درسی است که مفاد آن به صورت نظری 16 ساعت ، عملی یا آزمایشگاهی 32 ساعت ، کارگاهی یا عملیات میدانی 48 ساعت ، کارآموزی و کارورزی یا کار در حوزه کاربرد64 ساعت ، در طول یک نیمسال تحصیلی یا دوره تابستانی و طبق برنامه مصوب  درسی ارائه می شود. رشته هایی که دارای پروژه هستند ،مدت اجرای پروژه متناسب با واحد آن از سوی استاد مربوط تعیین می شود . 2-11 -درس جبرانی : درسی است که به تشخیص گروه آموزشی ، گذراندن آن برای رفع کمبود دانش و یا مهارت دانشجو ، در آغاز یا طی دوره تحصیلی مربوط ضروری است .2-12 -رشته تحصیلی : مجموعه به هم پیوسته ای از دروس دانشگاهی است که با محتوا و روش شناسی خاص در قالب برنامه های درسی در دوره های تحصیلی مختلف به اجرا گذاشته می شود .2-13 -دوره کاردانی : دوره تحصیلی است که پس از دوره متوسطه آغاز می شود و دانشجو با گذراندن 68 تا 72 واحد درسی طبق برنامه درسی مصوب رشته تحصیلی به دریافت مدرک کاردانی نایل می شود . 2-14 -دوره کارشناسی ...

فیش حقوقی فرهنگیان

,فیشحقوقی فرهنگیان فاریاب کرمان ,فیش حقوقی کارکنان اموزش وپرورش استان لرستان شهرستان کوهدشت ,فیش حقوقی کارکنان اموزش و پرورش راور ,فیش حقوقی کارکنان آموزش پرورش رودبار ,فیش حقوقی کارمندان آموزش و پرورش طارم ,فیش حقوقی کارمندان آموزش و پرورش ترکمنچای ,فیش حقوقی کارمند اموزش و پرورش فارس طریق کد پرسنلی ,فیش حقوقی همکاران اموزش پرورش بروجن ,فیش حقوقی معلملن مینودشت ,فیش حقوقی معلمان کوهبنان ,فیش حقوقی معلمان کردکوی ,فیش حقوقی معلمان گلستان ,فیش حقوقی معلمان شهرستان کلاله ,فیش حقوقی معلمان شهرستان طارم ,فیش حقوقی معلمان شهرستان خوانسار ,فیش حقوقی معلمان زرینشهر ,فیش حقوقی معلمان زرند ,فیش حقوقی معلمان پیمانی آموزش و پرورش خراسان رضوی در بهمن ماه ۱۳۹۱ ,فیش حقوقی معلمان اداره عشایری استان لرستان ,فیش حقوقی مستمری بگیران اموزش و پرورش ناحیه یک اهواز ,فیش حقوقی مستمری بگیران آموزش و پرورش کردستان ,فیش حقوقی مستمری بگیران آموزش و پرورش خراسان جنوبی ,فیش حقوقی مستمربگیران بازنشستگان اموزش وپرورش ناحیه۲ ,فیش حقوقی محمد اسحاقی اموزش و پرورش جیرفت ابان ۱۳۹۱ ,فیش حقوقی فرهنگیان+خراسان رضوی +جوین ,فیش حقوقی فرهنگیان کلاله ,فیش حقوقی فرهنگیان کردکوی ,فیش حقوقی فرهنگیان مینودشت ,فیش حقوقی فرهنگیان گلستان مینودشت ,فیش حقوقی فرهنگیان گرگان ,فیش حقوقی فرهنگیان فریمان ,فیش حقوقی فرهنگیان فاریاب ,فیش حقوقی فرهنگیان شهرستان کوهدشت ,فیش حقوقی فرهنگیان شهرستان کلاله ,فیش حقوقی فرهنگیان خراسان رضوی ,فیش حقوقی فرهنگیان تیران و کرون ,فیش حقوقی فرهنگیان بازنشسته کوهبنان ,فیش حقوقی فرهنگیان بازنشسته شهرستان زرند کرمان ,فیش حقوقی فرهنگیان بازنشسته شهرستان زرند ,فیش حقوقی فرهنگیان اهر ,فیش حقوقی فرهنگیان استان هرمزگان ,فیش حقوقی فرهنگیان استان گلستان شهرستان کلاله ,فیش حقوقی فرهنگیان ارزوئیه ,فیش حقوقی فرهنگیان آموزش وپرورش شیب آب ,فیش حقوقی دیماه فرهنگیان شهرستان بندرگز ,فیش حقوقی بهمن ماه سال نودویک فرهنگیان کوهدشت ,فیش حقوقی بازنشستگان فرهنگی جهرم ,فیش حقوقی بازنشستگان فرهنگی اصفهان منطقه جی ,فیش حقوقی بازنشستگان تیران وکرون ,فیش حقوقی بازنشستگان اموزشوپرورش جهرم ,فیش حقوقی بازنشستگان اموزش و پرورش ناحیه دو سنندج ,فیش حقوقی بازنشستگان اموزش و پرورش ناحیه جی اصفهان ,فیش حقوقی بازنشستگان اموزش و پرورش ناحیه ۵ اصفهان ,فیش حقوقی بازنشستگان اموزش و پرورش ناحیه ۲ اصفهان ,فیش حقوقی بازنشستگان اموزش و پرورش منطقه جی اصفهان ,فیش حقوقی بازنشستگان اموزش و پرورش خرم اباد ناحیه ۲ ,فیش حقوقی بازنشستگان اموزش و پرورش ...

سال های تولد و نام آنها

شیوه نامه امتحانات

ماده 1 –شورای آموزشی پردیس و مسئولین ذیربط وظیفه تمهید مقدمات لازم اعم از : تنظیم برنامه امتحانات ، پیش بینی فضای فیزیکی مناسب از جهت نور ، سرمایش ، گرمایش و ... ، تعیین شماره صندلی ، برنامه مراقبین ، رعایت نکات ایمنی و چاپ و تکثیر در مخزن سئوالات ، اخذ سئوالات از اساتید به صورت محرمانه حداکثر یک هفته قبل از شروع امتحان ، تنظیم صورتجلسه امتحان ، نحوه چینش دانشجویان ، حفظ نظم و انضباط در جلسه امتحان ، تهیه لیست حضور و غیاب دانشجویان ، لیست تحویل اوراق امتحانات به اساتید و سایر موارد مربوط را به عهده دارد . ماده 2 -ارزیابی پیشرفت تحصیلی دانشجو در هر درس بر اساس حضور و فعالیت در کلاس ، انجام تکالیف آموزشی – پژوهشی و نتایج امتحانات میان نیمسال و پایان نیمسال انجام می گیرد .ماده 3 -شرکت در امتحان پایان ترم برای کلیه دانشجویان الزامی است و در صورت غیبت در امتحان پایان نیمسال نمرات امتحان میان ترم ، تکالیف و ... برای دانشجو به هیچ وجه در نظر گرفته نخواهد شد .ماده 4 -چنانچه درس دارای دو بخش نظری و عملی باشد ، درج نمره عملی قبل از آزمون نظری مجاز نمی باشد.تبصره 1: برگزاری امتحان پایان نیمسال برای هر درس نظری ، الزامی است .تبصره 2 : برگزاری امتحان برای درس عملی ، کارگاهی و آزمایشگاهی می بایست هفته قبل از برگزاری امتحانات پایان هر نیمسال پایان پذیرد . تبصره 3 :  همراه داشتن کارت ورود به جلسه امتحان ، الزامی است .ماده 5 – مرجع ارزیابی دانشجو در هر درس ، مدرس آن درس است . تبصره 1: حضور مدرس درس در جلسه برگزاری امتحان الزامی است .ماده6 -معیار ارزیابی پیشرفت تحصیلی دانشجو نمره درس است که به صورت عددی از صفر تا بیست ( 20 – 0 ) می باشد .تبصره 1: مدرس هر درس موظف است ، گزارش نمره ارزیابی نهایی درس دانشجویان را ظرف مدت 10 روز از تاریخ برگزاری امتحان پایان نیمسال آن درس به اداره آموزش پردیس / مرکز آموزش عالی اعلام نماید .تبصره 2: تقاضای تجدید نظر از طریق سایت سامانه آموزش انجام می پذیرد .تبصره 3: نمرات دروس تمرین دبیری ، کارآموزی ، کارورزی ،عملیات صحرایی ، کار در عرصه و دروسی که در برنامه درسی مصوب توأم با تکلیف پژوهشی ارائه می شود ، در صورتی که به تشخیص مدرس و تأیید گروه آموزشی مربوط ، تکمیل آن ها در طول یک نیمسال تحصیلی میسر نباشد، ناتمام تلقی می شود . نمره ناتمام باید حداکثر ظرف مدت چهل و پنج ( 45) روز از تاریخ پایان امتحانات ، به نمره قطعی تبدیل شود .تبصره 4:  نمره درس پس از قطعی شدن ، غیر قابل تغییر است .ماده7 -حداقل نمره قبولی در هر درس 10 است و معدل نمرات دانشجو در هر نیمسال تحصیلی نباید کمتر از 12 باشد .ماده8-مدرس موظف است ، ...

درخواست دکتر مهر محمدی از مجلس و دولت برای عدم کسر حقوق دانشجویان

دکتر مهر محمدی در نشست خبری با اصحاب رسانه:از مجلس و دولت انتظار داریم در بودجه دانشگاه، ظرفیتی ایجاد کنند که ما را از اخذ هزینه دانشگاه از محل حقوق دانشجوها بی نیاز کندنشست خبریدر نشست خبری سرپرست و هیأت رئیسه دانشگاه فرهنگیان با اصحاب رسانه و پرسش و پاسخ با آنان، مطالب مهمی مطرح شد که از مهم ترین آن ها می توان به احتمال راه اندازی دوره کارشناسی ارشد برای معلمان از مهر ماه سال آینده؛ توسعه کرسی های آزاد اندیشی و پرورش نگاه نقادانه؛ ایجاد باشگاه پژوهشگران جوان در پردیس ها و هوشمندسازی دانشگاه اشاره کرد.در بخش دوم نشست خبری صبح امروز که در سالن شهید رجایی سازمان مرکزی برگزار شد، پس از ارائه گزارش عملکرد صد روزه دانشگاه فرهنگیان، سرپرست و هیأت رئیسه این دانشگاه، به پرسش های خبرنگاران خبرگزاری ها و نشریات کشور، پاسخ دادند.دکتر محمود مهرمحمدی، در پاسخ به این پرسشِ خبرنگار" پانا" که دانشگاه، برای جذب افراد خلاق و نهادینه شدن خلاقیت در وجود دانشجو معلمان،چه تدابیری اندیشیده، گفت: خلاقیت، یکی از اصلی ترین ویژگی های یک معلم مطلوب است؛ ما بخشی از این پدیده را اکتسابی و بخش دیگر را غیر اکتسابی می دانیم، همین وجه اکتسابی بودن خلاقیت، باعث شده تا این موضوع، در کانون توجه دانشگاه فرهنگیان قرار گیرد.وی، با اشاره به فعالیت های صورت گرفته در دانشگاه فرهنگیان که منجر به نهادینه شدن خلاقیت در وجود دانشجو معلمان می شود، افزود: در وهله ی اول و در همه واحدهای درسی، مدرسان در شیؤه آموزشی خود، به نهادینه کردن این ویژگی در دانشجو معلمان، اهتمام خاصی دارند. خارج از کلاس درس نیز، فعالیت های اجتماعی و فرهنگی می تواند بیشتر از کلاس درس، منشاء بروز خلاقیت دانشجو معلمان شود. فراتر از آنچه گفته شد، دوره های کارورزی نیز، فرصت بکر و مغتنمی است که می تواند تئوری و عمل را با هم پیوند بزند و موجب بروز خلاقیت شود، به این ترتیب دانشجو معلمان در دوره کارورزی، به تمرین جرأت ورزی برای پرداختن به کارهای نو و بدیع می پردازند.خبرنگار خبرگزاری" ایسنا "، در ادامه، از شرایط فرهنگیان برای ادامه تحصیل و تدابیر دانشگاه فرهنگیان برای رفع مشکل کمبود نیروهای انسانی ماهر در حوزه ورزش و سلامت پرسید که با این پاسخ از سوی سرپرست دانشگاه فرهنگیان، مواجه شد که یکی از مأموریت های روشن دانشگاه، بر اساس اساسنامه، ایجاد بستر مناسب برای آموزش فرهنگیان در قالب برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت منتهی به مدرک است، اما از آنجایی که در این مدت، اولویت تعلیم و تربیت دانشگاه فرهنگیان، تربیت معلمان جدید بوده، تاکنون در این زمینه، کاری جدی صورت نگرفته ...