فیش حقوقی ایثارگران مشهد
حقوق ایثارگری در فیش حقوقی واریز میشود
1- مراجعه به اداره احتیاط نزاجا واقع در اتوبان ارتش بعد از چهارراه مینی سیتی :سوله آبی رنگ اداره احتیاط و گرفتن نامه درخواست تایید مدت حضور در جبهه از یگان خدمتی ( معمولا اجودانی لشگر ی که در آن خدمت کرده اید) با ارایه کارت ملی 2- نوشتن آدرس و تلفن یگان خدمتی برای تماس و اطلاع یافتن از محل اکنونی یگان3- رفتن به محل یگان در شهر مربوطه و دریافت جواب نامه4- آوردن جواب نامه به یگان احتیاط به همراه کارت اتمام خدمت و عکس برای دریافت فوری کارت ایثار5- بردن کارت ایثار به طبقه دوم ایثارگران نزاجا واحد "رایانه" برای ثبت مدت حضور در جبهه در رایانه6- بعد از دو ماه کاری حقوق ایثارگری در فیش حقوقی اتان واریز میشودآزادگان شهرستانی از ساتای محل شهر خود اقدام نمایند.موفق باشید
حقوق ایثارگری ارتش در فیش حقوقی واریز میشود
حقوق ایثارگری ارتش در فیش حقوقی واریز میشود1- مراجعه به اداره احتیاط نزاجا واقع در اتوبان ارتش بعد از چهارراه مینی سیتی :سوله آبی رنگ اداره احتیاط و گرفتن نامه درخواست تایید مدت حضور در جبهه از یگان خدمتی ( معمولا اجودانی لشگر ی که در آن خدمت کرده اید) با ارایه کارت ملی 2- نوشتن آدرس و تلفن یگان خدمتی برای تماس و اطلاع یافتن از محل اکنونی یگان3- رفتن به محل یگان در شهر مربوطه و دریافت جواب نامه4- آوردن جواب نامه به یگان احتیاط به همراه کارت اتمام خدمت و عکس برای دریافت فوری کارت ایثار5- بردن کارت ایثار به طبقه دوم ایثارگران نزاجا واحد "رایانه" برای ثبت مدت حضور در جبهه در رایانه6- بعد از دو ماه کاری حقوق ایثارگری در فیش حقوقی اتان واریز میشودآزادگان شهرستانی از محل شهر خود اقدام نمایند.
اعزام رایگان بازنشستگان به مشهد مقدس
رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی از اعزام ۲۳ هزار نفر از بازنشستگان تحت پوشش این سازمان به مشهد مقدس در سال ۹۴ خبر داد. علی اصغر بیات در مصاحبه اختصاصی با خبرگزاری صدا و سیما با بیان اینکه این برنامه در قالب طرح کرامت رضوی و به صورت رایگان انجام می شود زمان اجرای آن را 20 فروردین سال 94 دانست و گفت: در این طرح اولویت با افرادی است که تاکنون به مشهد مقدس عزیمت نکرده اند و یا امکان سفر به این شهر مقدس را نداشته اند. وی داشتن حداقل حقوق را از دیگر اولویت‌های انتخاب بازنشستگان برای اعزام آنان اعلام کرد و افزود: بر اساس دستورالعملی که به کانون‌های بازنشستگی ارسال شده است، 20 درصد از بازنشستگانی که به مشهد مقدس اعزام می شوند از خانواده معظم شهدا ، ایثارگران و جانبازان هستند. بیات همچنین اعزام 5 هزار نفر از بازنشستگان تامین اجتماعی به عتبات عالیات را از دیگر برنامه های رفاهی پیش بینی شده برای این گروه از بیمه شدگان برشمرد و از بازنشستگان متقاضی خواست با مراجعه به کانون‌های بازنشستگی در سراسر کشور برای نام نویسی اقدام کنند.
5 افزایش جدید فیش‌های حقوقی
از پایان فروردین ماه جاری افزایش‌های جدید حقوقی برای مشمولان قانون کار اعمال و به حق مسکن ماهیانه هر کارگر 10 هزارتومان، بن نقدی 30 هزارتومان، حق سنوات 6 هزارتومان و حداقل دستمزد نیز 121775 تومان افزوده خواهد شد. مبلغ 12176 تومان به ارقام یادشده برای کارگران متاهل دارای یک فرزند و 24352 تومان نیز برای 2 فرزند افزوده می شود؛ به صورت کلی، بین 167775 تومان تا 186127 تومان افزایش حقوق برای گروه های زیرمجموعه قانون کار در نظر گرفته شده است.با تصویب افزایش حقوق 25 درصدی امسال کارگران و مشمولان قانون کار، از پایان فروردین ماه جاری تغییرات جدیدی در فیش های حقوقی حدود 12 میلیون نفر شاغل کشور اعمال خواهد شد. طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد امسال کارگران نباید از 608 هزار و 900 تومان در هر ماه کمتر باشد.بر پایه این گزارش، مبلغ ثابت افزایش ماهیانه دستمزد امسال حداقل بگیران دستمزد ماهیانه 121 هزار و 775 تومان خواهد بود که باید همزمان با حقوق فروردین ماه مشمولان قانون کار به پایه های حقوقی افزوده و پرداخت شود. بنابراین مجموع افزایش حداقل دستمزد 12 ماهه مشمولان قانون کار 1 میلیون و 461 هزار و 300 تومان خواهد بود که این رقم جدا از مزایای جانبی قانون کار است.همچنین پس از 8 سال از آخرین افزایش مبلغ حق مسکن کارگران، این رقم از ابتدای امسال 20 هزارتومان در نظر گرفته شده که تا پایان اسفندماه سال گذشته ماهیانه 10 هزارتومان محاسبه و پرداخت می شد. علاوه بر این، به حق بن نقدی ماهیانه کارگران نیز 30 هزارتومان افزوده شده است.افزایش 1.4 میلیونی حداقل مزد 93حق اولاد یک فرزند برای متاهلین در سال جاری ماهیانه 12 هزار و 176 تومان افزایش یافته و این مبلغ برای حداکثر 2 فرزند تا 24 هزار و 352 تومان قابل پرداخت است. به صورت کلی، مبلغی که باید در فیش های حقوقی کارگران به ازاء یک فرزند محاسبه و پرداخت شود، 60 هزار و 888 تومان و برای دو فرزند نیز 121 هزار و 776 تومان خواهد بود.طبق قانون، سنوات ماهیانه کارگران در سال جاری نیز 6 هزارتومان افزایش یافته که اجرای آن در حال حاضر از سوی کارفرمایان به روش های مختلفی صورت می گیرد. برخی کارفرمایان ماهیانه، فصلی و یا سالیانه رقم سنوات را به نیروهای خود می پردازند و یا ارقام آن را برای پرداخت در پایان دوره همکاری افراد با بنگاه ذخیره می کنند.بنابراین از پایان ماه جاری، حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار حداقل 167 هزار و 775 تومان افزایش خواهد یافت که این رقم برای متاهلان 173 هزار و 951 تومان و حداکثر 186 هزار و 127 تومان است. بر این اساس، دریافتی ماهیانه شاغلان مجرد مشمول قانون کار بدون محاسبه اضافه کاری ها، پاداش و یا ارقام احتمالی ...
پاسخ سوالات ایثارگران توسط کارشناس حقوقی
یوسف مجتهد - آنچه که از ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه و بندها و تبصره های آن استنباط می شود این است که معافیت از پرداخت شهریه شامل ایثارگرانی کهدر خارج از کشور مشغول به تحصیل می باشند نیز می شودهادی نورافشان فسایی جانباز 70 درصد: با سلام وعرض ادب وتسیلیت این ایام از شما تقاضا دارم در مورد جانبازان 70 درصد که از بنیاد شهید حقوق مزایای حالت اشتغال در یافت می دارند وشاغل هیچ اداره ونهاد دولتی و وزراتخانه ای نمی باشند چگونه بایستی تقاضای بازنشستگی کنند به کجا مراجعه نمایند ؟ایا پاداش هم به انها تعلق می گیرد استدعا دارم راهنمایی وتوضیح کامل بدهیدج- پاسخ مفصلی دارد که هر دو مورد یعنی بازنشستگی و پاداش در دو مقاله جداگانه توضیح داده خواهد شد اما به صورت اجمال شما مشمول دریافت پاداش پایان خدمت سی سال خدمت خواهید بود و بنیاد شهید و امور ایثارگران مسئول پرداخت آن به شما می باشد ، لکن درباره آغاز شروع سی سال خدمت نظریه های مختلفی وجود دارد که همه موارد توضیح و نظر جامعتر و کاملتر هم بیان می شود. مبنای بازنشستگی شما هم ارتباط به همین تعیین آغاز خدمت شما دارد که توضیح جامع داده خواهد شد.س - زارعی: با سلام من فرزند شهید می باشم در مقطع دکترا در خارج از کشور تحصیل می کنم و بنیاد هیچ هزینه ای بابت شهریه به من پرداخت نکرده من نمی خواهم بورس شوم بر اساس قانون می خواهم طبق دانشگاه ازاد 80درصد هزینه ام را پرداخت نمایند که با کم لطفی مسئولین روبرو شده ام آیا می توانم از طریق دیوان پیگیری نمایم .ج- آنچه که از ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه و بندها و تبصره های آن استنباط می شود این است که معافیت از پرداخت شهریه شامل ایثارگرانی که در خارج از کشور مشغول به تحصیل می باشند نیز می شود ، لکن تایید وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فن آوری و بهداشت و درمان و انطباق این تحصیلات با قانون اعزام دانشجو به خارج از کشور ضروری است . چنانچه بنیاد شهید نسبت به این موضوع تمکین نکند از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری می باشد.س - كارمندي از اصفهان: ايا به كارمند جانباز حالت اشتغال بنياد كه هم حقوق جانبازي ميگيردوهم حقوق حالت اشتغال پاداش پايان خدمت زمان بازنشستگي تعلق ميگيرد يا خير ؟ج – حقوق دریافتی بابت استخدام با حقوق دریافتی بابت ایثارگری دو پرداختی متفاوت از هم می باشد و هیچکدام باعث محدودیت و ممنوعیت در تسهیلات و امتیازات یکدیگر نمی باشد، مگر آنچه در قانون به عنوان امتیازات مضاعف از آن نام برده شده است مثل حق سنوات ، ارتقای گروه و یک مقطع تحصیلی که به صراحت قانون فقط در یکی از این دریافتی امکان ...
نحوه پرداخت حقوق ایثارگران ( قسمت اول )
قانون‌جامع‌خدمات‌رسانی به ایثارگران
قانون‌جامع‌خدمات‌رسانی به ایثارگران قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، شامل هشت فصل است که درراستای ارائۀ خدمات خرسندساز به ایثارگران و خانوادۀ تحت‌تکفل آنان تدوین شده است. این هشت فصل عبارت‌اند از: کلیات، مسکن، بهداشت و درمان، اداری و استخدامی، اشتغال، معیشت، فرهنگی و ورزشی و نیز منابع مالی و نظارتی. این قانون بعد از گذشت 15سال و بررسی در سه دورۀ مجلس و حذف برخی مواد و تبصره‌ها، درنهایت با ۷۷ ماده و ۶۱ تبصره به‌تصویب دولت و مجلس رسید. همچنین در تاریخ ۲دی۱۳۹۱، به‌دلیل مسائل اعتباری، به‌تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام نیز رسید. این قانون، در اسفند همان سال، به دولت ابلاغ شد؛ ولیکن دولت قانون یادشده را ابلاغ نکرد و درنتیجه در اواسط اسفند، در اختیار روزنامۀ رسمی کشور قرار گرفت. این قانون، در آخر همان ماه، در روزنامۀ رسمی کشور منتشر شد. حال، به‌منظور آگاهی‌بخشی به ایثارگران و شفاف‌سازی مواد و تبصره‌های قانون جامع خدمات‌رسانی برای آنان، با مدیرعامل مؤسسۀ ایثارگران و حمایت از رزمندگان، به گفتوگو پرداختیم. مقرر شد در این گفتوگو و گفت‌وگوهای آینده، درخصوص آشنایی ایثارگران تحت‌پوشش سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، مواد و تبصره‌های قانون یادشده را بیان کنیم. مادۀ۱. تعاریف * ایثارگر: در این قانون، به کسی اطلاق می‌گردد که برای استقرار و حفظ دستاوردهای انقلاب‌اسلامی و دفاع از کیان نظام جمهوری اسلامی ایران و استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمنان داخلی و خارجی انجام وظیفه نموده و شهید، مفقودالاثر، جانباز، اسیر، آزاده و رزمنده شناخته شود. تبصره: احراز مصادیق ایثارگری و تشخیص ازکارافتادگی مشمولان این قانون، در چارچوب قوانین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، براساس آیین‌نامه‌ای خواهد بود که توسط ودجا و با همکاری بنیاد شهید و ستاد کل نیروهای مسلح تهیه و به‌تصویب هیئت‌وزیران می‌رسد. وظیفۀ رسیدگی به خانوادۀ شهید و مفقودالاثر و آزاده به‌عهدۀ بنیاد شهید و رسیدگی به امور جانبازان و آزادگان و رزمندگان نیروهای مسلح، به‌عهدۀ نیروهای مسلح است. رسیدگی درمانی به کلیه جانبازان نیروهای مسلح اعم‌از شاغل، حالت اشتغال و بازنشسته و نیز آزادگان و رزمندگان بازنشسته که تحت‌پوشش ساتا هستند، به‌عهدۀ ساتاست. اگر هنوز آزاده یا رزمنده‌ای در سازمان‌های نیروهای مسلح، شاغل باشد، به‌مانند گذشته مسائل رفاهی و اداری و حقوقی آنان به‌عهدۀ سازمان مربوطه است. *شهید و مفقودالاثر: در این قانون، به کسی اطلاق میشود ...
ایثارگران بدانند؛ نحوه پرداخت حقوق ایثارگران
جانباز از کار افتاده کلی و جزیی و جانباز آزاده از کار افتاده کلی و جزیی که مقررات پرداختی هر کدام به شرح ذیل است: الف- مشمولین قانون حالت اشتغال 1- افراد تحت تکفل شهید و جانبازان و آزادگان از کار افتاده کلی که در مأموریت نیروهای مسلح شهید و از کار افتاده کلی شده‌اند، همواره همتراز کادر ثابت نیروهای مسلح حقوق و مزایا دریافت خواهند کرد. در ماده 198 قانون استخدامی سپاه چنین آمده است: «کلیه اعضای ارتش بیست میلیونی در قبال حوادثی که منجر به شهادت، فوت، بیماری، نقص عضو یا از کارافتادگی شوند مشمول ماده 53 قانون خدمت وظیفه عمومی و تبصره‌های آن می‌گردند. در مورد افراد غیرشاغل در سازمان‌ها و دستگاه‌های وابسته به دولت تبصره 1 و 2 ماده (53) قانون خدمت وظیفه عمومی شامل آنان نمی‌گردد، بلکه حسب مورد توسط بنیاد شهید، بنیاد جانبازان یا سازمان تأمین اجتماعی، حقوق وظیفه و مستمری آنان پرداخت خواهد شد». ماده (53) قانون خدمت وظیفه عمومی بدین شرح است: «کسانی که در حین خدمت وظیفه عمومی در هر یک از دوره‌های ضرورت، احتیاط و ذخیره به سبب انجام وظیفه یا شرکت در عملیات رزمی و یا قیود خدمتی شهید یا فوت یا معلول شوند از لحاظ میزان و نحوه پرداخت حقوق وظیفه و مستمری مشمول قوانین و مقررات مربوط به پرسنل کادر ثابت هم‌درجه می‌باشند و حقوق وظیفه و مستمری آنان حسب مورد از بودجه وزارتخانه‌ها یا سازمان‌های مربوطه پرداخت می‌گردد. در صورتی که مشمولین این ماده قبل از ورود به خدمت وظیفه عمومی از کارمندان یا سازمان‌های تابع یا وابسته به دولت بوده و آخرین حقوق دریافتی آنان از سازمان‌های مربوط از میزان حقوقی که برابر این قانون به آنان تعلق می‌گیرد بیشتر باشد حقوق وظیفه و مستمری وراث آنان بر اساس حقوق بیشتر پرداخت خواهد شد. کسانی که تا تاریخ تصویب این قانون از بودجه وزارتخانه‌ها یا سازمانی حقوق وظیفه یا مستمری دریافت می‌داشته‌اند حقوق آنان کماکان از همان محل پرداخت خواهد شد». ماده (179) قانون مقررات استخدامی سپاه مقرر می‌دارد: پرسنل وظیفه دوره احتیاط و ذخیره سپاه و بسیجیان فعال و عادی که قبل از خدمت از کارمندان دولت بوده‌اند در صورت شهادت، جانباز شدن، فوت و یا معلولیت حقوق مستمری و وظیفه آنان برابر مقررات این قانون بر مبنای آخرین حقوق دریافتی از سازمان مربوط و از بودجه همان سازمان پرداخت خواهد شد و چنانچه حقوق آنان در سازمان مربوط کمتر از حقوق پرسنل کادر ثابت همتراز آنان باشد، حقوق مستمری و وظیفه بر مبنای حقوق کادر ثابت همتراز محاسبه شده و مابه‌التفاوت آن از اعتباراتی که بدین منظور همه ساله در بودجه سپاه منظور میشود ...
واگذاری تمامی درمان ایثارگران به بنیاد شهید
به گزارش ایسنا، سردار محسن انصاری در صد و سی و ششمین جلسه شورای مشاوران وزرا در امور ایثارگران با بیان اینکه اگر در تئوری معتقدیم که آموزش و پرورش وظیفه مجاهدت پروری و ترویج فرهنگ ایثار را دارد در عمل نیز می‌بینیم که این وزارتخانه 36 هزار دانش آموز و 5000 معلم شهید را تقدیم این انقلاب کرده است و اکنون بیش از 130 هزار ایثارگر را در مجموعه خود دارد.وی ادامه داد: مدیریت آموزش و پرورش راه را در دوران هشت ساله جنگ تحمیلی برای رزمندگان باز گذاشت و خود در این امر نقش داشت.وی افزود: اگر روحیه و تفکرات ایثارگری در دوران مدرسه خوب شکل بگیرد نوجوانان و جوانان ما می‌توانند در دانشگاه و سپس در بازار کار به عنوان کسی که جامعه ایثارگری و راه و اهداف شهدا را می‌شناسد در ترویج فرهنگ ایثار و شهادت موثر واقع شود.انصاری در ادامه به وضعیت اجرای قانون جامع ایثارگران پرداخت و گفت: قانون جامع ایثارگران قرار بود چهار سال به صورت آزمایشی اجرا شود اما رئیس جمهور دستور داد که در سال 93 به صورت رسمی اجرایی شود.قائم مقام بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه در همین راستا شورایی در بنیاد شهید تشکیل دادیم گفت: این قانون که 77 ماده دارد را می‌توان به سه بخش تقسیم کرد. بخش نخست موادی است که نیاز به آیین نامه ندارد و بار مالی به دولت تحمیل نمی‌کند. بخش دوم موادی است که نیازمند آیین نامه بوده و بخش سوم موادی هستند که بار مالی دارد.انصاری افزود: در خصوص تدوین آیین نامه‌های اجرایی تیرماه امسال، 21 آیین نامه تهیه و به کمیسیون اجتماعی دولت ارسال شد اما نیازمند بررسی‌های مجددی بود و اکنون این جلسات برای قطعی کردن آیین نامه‌ها در حال برگزاری است و باید در دولت به تصویب برسد.60 درصد قانون جامع ایثارگران اجرایی و مابقی منوط به تصویب آیین نامه‌ها و تعیین بار مالی استوی با بیان اینکه آن بخش از مواد قانون جامع ایثارگران که نیاز به آیین نامه نداشتند به صورت کامل به اجرا درآمدند گفت: به عنوان مثال حدود 12 ماده که مربوط به امر بهداشت و درمان بوده است در حال اجرا هستند. در واقع می‌توان گفت از لحاظ کمی 60 تا 65 درصد قانون جامع ایثارگران به اجرا درآمده است و مابقی منوط به تصویب آیین نامه‌ها و تعیین بار مالی در مجلس است.قائم مقام بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه البته اجرای قانون جامع به طور کامل بر عهده بنیاد شهید نیست و سایر دستگاه‌ها نیز مجری آن هستند، گفت: به عنوان مثال در هر دستگاهی که یک ایثارگر بازنشسته میشود فرزند وی در صورت سهمیه جذب میشود. یکی دیگر از اقداماتی که انجام شده این است که ما اکنون احکام بسیجیان را که دستگاه ندارند ...
دو فیش برای بازنشستگان نیروهای مسلح صادر می شود
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) از واگذاری سهام 500 میلیارد تومانی به بازنشستگان این سازمان در سال جاری خبر داد و گفت: این سهام به صورت یک جا و با باز پرداخت اقساطی به بازنشستگان تامین اجتماعی نیروهای مسلح تعلق می‌گیرد. سردار "حسین دقیقی" مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در نظر دارد ۵۰۰ میلیارد تومان سهام شرکتهای پربازده را به بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده واگذار کنیم، اظهار کرد: باز پرداخت این نوع سهام از طریق کسر از حقوق انجام میشود.وی ادامه داد: زمان واگذاری این ۵۰۰ میلیارد سهام به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در به طور دقیق اعلام خواهد شد.مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح از تعریف درآمد مستمر دیگری برای بازنشستگان ساتا خبر داد و گفت: براساس این طرح طی مدت ۵ سال فیش حقوق دیگری برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیروهای مسلح تعریف میشود.سردار دقیقی در مورد این طرح خاطرنشان کرد: منابع این درآمد مستمر از طریق مشارکت بازنشستگان ساتا و از محل سرمایه‌های خرد آن‌ها تامین شده هر چند به اندازه حقوق دیگری که از دولت می‌گیرند نیست، اما شامل دریافت حقوق دیگری برای آن‌ها خواهد بود.مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح به برنامه‌های و اولویت‌های اصلی این سازمان در سال آینده اشاره کرد و گفت: یکی از اولویت اصلی ساتا طرح نظام نوین بازنشستگان ساتا است که باید سیر مراحل تصویب خود را در دولت و مجلس شورای اسلامی بگذراند.وی افزود: بر اساس ماده ۲۷ قانون برنامه پنجم توسعه بر اساس این طرح نوین یک نظام چند لایه جدید برای بازنشستگان ساتا ایجاد شده و از طریق آن به یک صندوق بازنشستگی، پرداخت حقوق بر مبنای کسور قانونی، ارائه خدمات بیشتر به کارکنان و بازنشستگان و نیز کاهش وابستگی به دولت در دستور کار قرار می‌گیرد.سردار دقیقی همچنین با بیان اینکه در سال آینده ۵۰۰ میلیارد تومان خدمات به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح ارائه خواهد شد، عنوان کرد: این اعتبار شامل خدمات حمایتی، بیمه‌ای، درمانی و مکمل، سفرهای زیارتی و سیاحتی میشود.