فرم خام رزومه شخصی
راهنمای تکمیل فرم تحقیق ( پروپزال )
راهنمای تکمیل پروپزال به همراه فرم خام جهت دانلود فایل های مذکور در دو فرمت PDF و doc بر روی فایل های زیر کلیک کنید : راهنمای تکمیل فرم پروپزال.doc فرم خام پروپزال.docx
CV چیست؟ چه فرقی با رزومه دارد؟
CV یا رزومه اولین گام در پذیرش به همراه فرم تقاضای استخدام است و مهمترین ابزار در انتخاب شغل و کاریابی به شمار می آید. هر دوی آنها اطلاعاتی در مورد شخص متقاضی در اختیار کارفرما قرار می دهند. جدای از اینها، CV با جزئیات و حجم بیشتر نسبت به رزومه نوشته می شود.مقدمهبه هنگام جستجو برای کار، کارجویان نیازمند ابزاری برای عرضه توانایی هایشان به کارفرما هستند. در چنین مواقعی، یک CV یا رزومه موثرترین وسیله دربردارنده اطلاعات مهم فردی در مورد پذیرش شخص جویای کار و پیشرفت های حرفه ای و آکادمیک گذشته او که نمایانگر انگیزه وی در تعهد به کار است می باشد.CVCV سرواژه عبارت Curriculum Vitae و فهرستی از تجربیات گذشته فرد، شرح پروژه های بزرگ اجرایی، پیشینه آکادمیک و توانایی های شخصی می باشد که تعیین کننده سازگاری ایشان با مهارت های مورد نیاز شغل مورد درخواست است. CV حاوی جزئیات بیشتری است.رزومهرزومه همانند CV، فهرست مختصری از سوابق شغلی و تجربیات شخص و پیشینه تحصیلی او را ارائه می نماید. رزومه نسبتاً کوتاهتر از CV است و عموماً ابزار اولیه مورد استفاده کارفرمایان برای مطابقت دادن شخص متقاضی با شغل مورد نظر است. محتوای درون رزومه باید یک تصویر مثبت از فرد نمایش دهد، و در عین حال جزئیات مختصر و کافی در خصوص فرد ارائه نماید. از آنجا که انواع مختلفی از رزومه مورد استفاده قرار می گیرد، برخی از شرکت هایی که به طور فعال از اینترنت جهت موشکافی اطلاعات متقاضیان استفاده می نمایند، فرم های رزومه آنلاین خام بر روی سایت اینترنتی خود قرار داده که بدینوسیله، با تکمیل فرم رزومه آنلاین، کلیه متقاضیان رزومه ای با فرمت یکسان ارائه می نمایند.تفاوت های بین CV و رزومه۱- تفاوت حجماگرچه هر دو شکل به طور جایگزین قابل استفاده می باشند، اما عمده ترین تفاوت برجسته بین این دو در حجم آنهاست. اصولا CV از رزومه طولانی تر است. اما، هر دو باید اطلاعات کافی بیان کننده قابلیت ها و صلاحیت های شخص را در بر داشته باشند. این منجر به این واقعیت است که CV دربردارنده جزئیات جامع از زندگی حرفه ای فرد می باشد، در صورتیکه رزومه در نتیجه کوتاه بودن آن، تمرکز بیشتری بر روی مهارت های فردی مورد نیاز برای به انجام رساندن وظیفه ای خاص را داراست.۲- شباهت هایک رزومه و CV باید شامل نام کامل، نشانی محل سکونت، اطلاعات تماس، سوابق کاری و تحصیلی، و مهارت های شما باشد. بخش های غیرمرتبط را به رزومه خود اضافه نکنید. در عین حال، بخش های ضروری را از رزومه خود حذف ننمائید.۳- تفاوت هامضاف بر رزومه، یک CV می تواند و باید شامل جوایز و تقدیرها، تجربیات تدریس، سرگرمی ها، داورها، ...
رزومه ( cv )
چگونگي نوشتن رزومه کاري رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. ین معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در قالب فایلهای doc , pdf از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی CV که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و در نهایت بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبه های غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه شما باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. ** ساختار استاندارد رزومه : هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و بترتیبی معین نوشته شود. توصیه می شود قبل از توضیح هر قسمت، عنوان آنرا با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمائید. این امر سبب می شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بیابد. در زیر به بررسی ساختار رزومه در ۷ بند می ...
آموزش نحوه نگارش رزومه به همراه قالب آماده فارسی و انگلیسی
به همراه : مجموعه نمونه فرم های خام که فقط کافیست مشخصات خود را در آن وارد کنید ( فارسی و انگلیسی ) و تکمیل شده فارسی و انگلیسی امروزه ، رقابتی بی سابقه جهت کسب رتبه بالاتر در کلیه عرصه ها وجود دارد.ارائه رزومه (Resume) و CV ، اولین و موثرترین راه ارتباطی شما با پذیرنده است.این مجموعه آموزش و نمونه ها میتواند کمک شایانی جهت ارائه یک رزومه تاثیرگذار برای شماست به همراه قالبهای آماده رزومه فارسی و انگلیسی که فقط کافیت مشخصات خود را در آنها وارد کنید . این مجموعه شامل ۸۵ فایل بصورت زیپ شده و فایلها بصورت word و pdf می باشد و به راحتی قابل ویرایش و جایگزینی با مشخصات شما میباشد . فایل آشنایی با نحوه نگارش رزومه و نکات و توصیه های کلیدی آموزش و توصیه ها و نکات رزومه نویسی نحوه تهیه رزومه چگونه رزومه قوی بنویسیم. چگونه رزومه تاثیر گذار بنویسیم. چگونه طراحی و هدایت و کنترل چشم خواننده رزومه ( کارفرما و …)را بر عهده بگیریم. چگونه در تصمیم گیری چند ثانیه ای کارفرما درهنگام مطالعه رزومه تاثیر بگذاریم. چگونه از کلمات حساس و کلیدی در رزومه استفاده کنیم . چگونه یک رزومه منحصربه فرد نسبت به دیگر رزومه ها بنویسیم. انواع قالب های رزومه: – رزومه زمانی (chronological)- رزومه عملکردی (functional) – رزومه ترکیبی (combinational- رزومه فنی (technical) نکاتی درباره نگارش رزومه مؤثر نکات کلیدی در مهارت رزومه نویسی نحوه نوشتن رزومه شرکت نمونه های مختلف رزومه فارسی و انگلیسی راهنمای نگارش « نامه درخواست شغل» راهنمای آمادگی برای مصاحبه استخدامی - شامل : - ده دقیقه مصاحبه سرنوشت استخدامی – آداب مصاحبه شغلی – یک مصاحبه گر چه سوالاتی می پرسد – جواب ها و اطلاعاتی که مصاحبه کننده از شما انتظار دارد – کارهایی که هنگام مصاحبه باید انجام داد – نمونه سوالاتی که مصاحبه کننده کارفرما می پرسد. – چگونه در مورد حقوق و مزایا صحبت کنیم – ۳۰ توصیه در مورد حقوق و مزایا – توصیه های مذاکره در مورد حقوق و مزایا – راهنمای روشها و تکنیکهای هنر شغل یابی – راهنمای چگونگی کاریابی اینترنتی و چگونگی ارسال درخواست شغل – لیست پایگاه های دریافت رزومه دولتی و بین اللملی و خصوصی – آموزش چگونگی ارسال رزومه به پایگاههای رزومه پذیرآدرس تمام مراکز کاریابی استان ها و شهرستان های کشوری شامل نام مسئول، آدرس مکانی،تلفن تماس، تلفن همراه و ….. نحوه نگارش رزومه انگلیسی - جزئیات شخصی(Personal Details) - تحصیلات و توانایی های علمی(Education and Qualifications) - سوابق شغلی (Skills and Work Experiences) - انتشارات و مقالات(Publications) - سایر اطلاعات(Additional Information) - معرف ها(References) (جهت بزرگنمایی روی عکس کلیک کنید ) نمونه ...
آموزش نگارش حرفه ای رزومه فارسی و انگلیسی
فایل آشنایی با نحوه نگارش رزومه و نکات و توصیه های کلیدی آموزش و توصیه ها و نکات رزومه نویسی نحوه تهیه رزومه چگونه رزومه قوی بنویسیم. چگونه رزومه تاثیر گذار بنویسیم. چگونه طراحی و هدایت و کنترل چشم خواننده رزومه ( کارفرما و …)را بر عهده بگیریم. چگونه در تصمیم گیری چند ثانیه ای کارفرما درهنگام مطالعه رزومه تاثیر بگذاریم. چگونه از کلمات حساس و کلیدی در رزومه استفاده کنیم . چگونه یک رزومه منحصربه فرد نسبت به دیگر رزومه ها بنویسیم. انواع قالب های رزومه: – رزومه زمانی (chronological)- رزومه عملکردی (functional) – رزومه ترکیبی (combinational- رزومه فنی (technical) نکاتی درباره نگارش رزومه مؤثر نکات کلیدی در مهارت رزومه نویسی نحوه نوشتن رزومه شرکت نمونه های مختلف رزومه فارسی و انگلیسی راهنمای نگارش « نامه درخواست شغل» راهنمای آمادگی برای مصاحبه استخدامی - شامل : - ده دقیقه مصاحبه سرنوشت استخدامی – آداب مصاحبه شغلی – یک مصاحبه گر چه سوالاتی می پرسد – جواب ها و اطلاعاتی که مصاحبه کننده از شما انتظار دارد – کارهایی که هنگام مصاحبه باید انجام داد – نمونه سوالاتی که مصاحبه کننده کارفرما می پرسد. – چگونه در مورد حقوق و مزایا صحبت کنیم – ۳۰ توصیه در مورد حقوق و مزایا – توصیه های مذاکره در مورد حقوق و مزایا – راهنمای روشها و تکنیکهای هنر شغل یابی – راهنمای چگونگی کاریابی اینترنتی و چگونگی ارسال درخواست شغل – لیست پایگاه های دریافت رزومه دولتی و بین اللملی و خصوصی – آموزش چگونگی ارسال رزومه به پایگاههای رزومه پذیرآدرس تمام مراکز کاریابی استان ها و شهرستان های کشوری شامل نام مسئول، آدرس مکانی،تلفن تماس، تلفن همراه و ….. نحوه نگارش رزومه انگلیسی - جزئیات شخصی(Personal Details) - تحصیلات و توانایی های علمی(Education and Qualifications) - سوابق شغلی (Skills and Work Experiences) - انتشارات و مقالات(Publications) - سایر اطلاعات(Additional Information) - معرف ها(References) (جهت بزرگنمایی روی عکس کلیک کنید ) نمونه رزومه های فارسی و مجموعه رزومه های انگلیسی کارفرما پسند بخصوص مورد توجه کارفرماهای کانادایی که در محیط Word نوشته شده و به راحتی می توانید ویرایش و درج مشخصات خود کنید. نمونه رزومه مهندس صنایع با پروفایل کنترل پروژه و مدیریت نمونه رزومه لیسانس برق با پروفایل سابقه کار تاسیساتی نمونه رزومه کارشناس ارشد حسابداری -پروفایل تجربه حسابرسی نمونه رزومه حسابدار با پروفایل مدیریتی و تدریس آموزشگاهی نمونه رزومه حسابدار مسلط به دو زبان انگلیسی و اسپانیایی ومترجمی نمونه رزومه حسابدار بیمارستانی مسلط به مکاتبات حسابداریی پزشکی نمونه رزومه حسابدار با پروفایل بانکی و فروش و ...
پروژه مرمت ابنیه
پروژه مرمت ابنیه قابل توجه دانشجویان مقطع کارشناسی مهندسی معماری جهت مشاهده و دانلود نمونه پروژه روی لینک زیر کلیک کنید : پس از انتخاب لینک و باز شدن صفحه جدید، از پنجره view document گزینه Download را انتخاب و سپس بر روی گزینه free download کلیک نمائید پروژه مرمت ابنیه.pdf
طریقه ی نوشتن رزومه
نوشتن رزومه کاری بخش اول انتشار در پنجشنبه ۱ فروردین ۱۳۹۲Admin طریقه ی نوشتن رزومه در سایت ای-استخدام بخش اول رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در قالب فایلهای doc , pdf از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی CV که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. ثبت رزومه در سایت ای-استخدام کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و در نهایت بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبه های غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه شما باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. سایت ای-استخدام با ارائه رهنمونهایی در خصوص نحوه صحیح نگارش رزومه با عنوان ” طریقه ی نوشتن رزومه ” به شما کمک می نماید تا با ساختار استاندارد رزومه نویسی و نکات مرتبط با آن بیشتر آشنا شده و بتوانید با بکارگیری تکنیکهای بسیار ساده رزومه خود را بشکل ...
فرایند ورود دانشجو به مرحله پایان نامه نویسی
در این بخش، عمده ترین مراحلی که لازم است دانشجویان جهت ورود به مرحله پایان نامه به انجام برسانند تشریح می گردد. 1- اتمام واحد های نظری و کسب معدل کل حداقل 14. آندسته از دانشجویانی که موفق به کسب معدل 14 نشوند باید اقدام به اخذ درس جبرانی نمایند(دروسی که در آن نمره پایینی اخذ کرده اند.) 2- جستجو و انتخاب موضوع پایان نامه( موضوعی نو، انجام شدنی، مرتبط با رشته و گرایش) 3- طرح موضوع با استاد راهنما و اخذ نظر ایشان و انجام اصلاحات ایشان. طبعا" دانشجو باید فردی را بعنوان استاد راهنما انتخاب نماید که رشته تحصیلی و تخصص وی در حوزه موضوع باشد و کد مخصوص مربوط به راهنمایی پایان نامه را از سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی دریافت کرده باشد. لازم است رزومه آندسته از اساتیدی که قرار است برای اولین بار با گروه مدیریت همکاری نمایند از سوی دانشجو اخذ گردیده و جهت اظهارنظر در اختیار مدیر گروه قرار گیرد (بطور حضوری و یا از طریق ارسال به ایمیل مدیر گروه) 4- انتخاب استاد مشاور با نظر استاد راهنما. طبعا" استاد مشاور هم باید حائز شرایط ذکر شده برای استاد راهنما باشد. 5- تکمیل فرم "عدم تکرار" جهت ارسال به مرکز اسناد و مدارک علمی ایران(ایران داک) جهت اطمینان از تکراری نبودن موضوع. دانشجو باید پس از دریافت فرم خام مربوطه از پژوهش دانشکده نسبت به اخذ امضای اساتید راهنما، مشاور، مدیر گروه و رئیس دانشکده اقدام و آنرا تحویل دفتر پژوهش نماید. 6- دریافت نظر ایران داک. معمولا" ایران داک نظر خود را درخصوص تکراری بودن یا نبودن موضوع حداقل ظرف مدت 20 روز از تاریخ ارسال درخواست، اعلام می نماید. 7- ارسال نظر ایران داک برای مدیر گروه جهت طرح در جلسه گروه. بدین منظور لازم است دانشجو، پس از اخذ کپی نظر ایران داک از پژوهش، آنرا بطور حضوری و یا از طریق اسکن و ارسال به ایمیل، در اختیار مدیر گروه قرار دهد. طرح در گروه خصوصا" برای آندسته از موضوعاتی که بنا به اظهار نظر ایران داک دارای سابقه قبلی می باشند کاملا" ضروری است. 8- اخذ تایید گروه مبنی بر مجاز بودن دانشجو بر انتخاب موضوع موردنظر بعنوان موضوع پایان نامه. اگر موضوع پایان نامه دارای سابقه قبلی نبوده و یا در جامعه موردنظر دانشجو تاکنون کار نشده باشد معمولا" گروه با نظر مساعد اجازه کار به دانشجو را خواهد داد. مگر اینکه موضوع واقعا" ارزش کار کردن را نداشته باشد. لذا، به دانشجویان توصیه اکید می شود به منظور صرفه جویی در وقت و زمان خود، موضوعاتی را انتخاب نمایند که احتمال تکراری بودن آن بیار کم باشد. در صورتیکه موضوع دانشجو تکراری باشد دانشجو مجبور به تکرار فرایند یاد شده است. یعنی ...
معرفی رشته معماری و گرایشات آن
معرفی رشته معماری و گرایشات آن ـ معماری ـ معماری منظر ـ مدیریت پروژه و ساخت ـ طراحی شهری ـ برنامه ریزی شهری ـ تکنولوژی معماری ـ انرژی معماری ـ مرمت ابنیه سنتی ـ مطالعات معماری ایران ـ معماری اسلامی معماری: رسالت اصلی رشته معماری ،طراحی ساختمان های مفید ، زیبا و اصیل و ساماندهی به محیط مصنوع و شکل دهی به فضای زندگی انسان در توازن با طبیعت متناسب با ارزش ها و شرایط فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و فنی جامعه است . معماری در هر عصر گویای نحوه زندگی اجتماعی ، سیاسی،اقتصادی مردم آن سرزمین می باشد و به همین دلیل برای آگاهی از آنچه در آن مکان گذشته است به مطالعه معماری آن زمان می پردازند. معماری ضمن اینکه یک رشته فنی مهندسی است ، در عین حال تخصصی مرتبط با شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی جامعه است . به همین جهت آموزش در رشته معماری به عنوان یک تخصص چند رشته ای شامل مباحث فنی و مهندسی می شود ، همینطور بر خلاقیت ، ذوق هنری و بنیان های زیبایی شناسی و مهارت های حرفه ای تکیه دارد و نیز از مباحث علوم اجتماعی ، اقتصادی و روانشناسی بهره می گیرد. متخصص این رشته فردی است چند بعدی و دور اندیش ، با ذهنی خلاق و تفکری نظام مند و همراه با مهارت های حرفه ای مناسب. در این راستا متخصص این رشته مسائل مطرح در حوزه معماری را به درستی تحلیل و ارزیابی کرده ، اطلاعات مورد نیاز را جمع آوری ، پالایش و سازمان داده ، آنها را در طراحی ساختمان ها و فضای دلنشین و زیبا بکار می بندد به طوریکه کیفیت زندگی افراد جامعه به صورت روز افزون بهبود یابد .معماری منظر: معماری منظر رشته ای است که از لحاظ آموزش آکادمیک در کشور ما عمر کوتاهی دارد و هنوز جایگاه واقعی خود را در فرهنگ عمومی و جامعه حرفه ای به دست نیاورده است . علت این امر را می توان در عدم ارائه تعریفی جامع از آن برای عموم ،مشخص نبودن حوزه فعالیت آن و تداخل رشته های وابسته جستجو کرد . این تخصص یک تخصص بین رشته ای است که ریاضیات ، علوم مهندسی ، هنر ، تکنولوژی علوم اجتماعی ، سیاست و فلسفه را شامل می شود . فعالیت معمار منظر می تواند از طراحی یک پارک ملی تا طراحی زیر ساختهای شهری و مدیریت زمینهای بکر و احیا؛ اراضی مخدوش شده مثل معادن یا محوطه های دفن زباله را در بر می گیرد . معمار منظر بر روی انواع ساختارها و فضاهای بیرونی اعم از کوچک و بزرگ ، روستایی و شهری با مصالح نرم و سخت و مسائل هیدرولوژیکی و اکولوژیکی متفاوت فعالیت می کند .حوزه فعالایت معمار منظر را می توان در حیطه های زیر خلاصه کرد: ـ برنامه ریزی برای توسعه های جدید از لحاظ فرم و مقیاس ـ طراحی منظر خیابانها و زیر ساختهای عمومی شهری ـ طراحی محوطه برای ...
شادباش ...
شادباش ... فرا رسیدن سال نو همیشه نوید بخش افکار نو، کردار نو و تصمیم های نو برای آینده است؛ آینده ای که همه امید داریم بهتر از گذشته باشد. در سال نو، ۳۶۵ روز سلامتی، شادی، پیروزی، مهر، دوستی و عشق را برای شما، دوستان، همکاران و دانشجویان عزیز آرزومندم