فرم استخدام شرکت ملی گاز ایران
استخدام شرکت ملی گاز ایران
ثبت نام در آزمون استخداميداوطلب گرامي، جهت ثبت نام در آزمون لطفا به نكات ذيل توجه فرماييد:- از Internet Explorer نسخه 7 به بالا استفاده نماييد- قبل از اقدام به ثبت نام شرايط استخدام را بطور كامل و با دقت مطالعه نماييد.- هر داوطلب صرفا مجاز به يكبار ثبت نام مي باشد لذا از ثبت نام تكراري خودداري فرماييد.- قبل از اقدام به ثبت نام، اطلاعات مورد نياز از قبيل كد ملي، كد پستي، آدرس محل سكونت، معدل تحصيلي ، ايميل و . . . را آماده نماييد .- جهت تكميل ثبت نام، لازم است فايل اسكن شده يك قطعه عكس پرسنلي 4*3 با فرمت استاندارد JPG كه حجم آن كمتر از 20 كليو بايت باشد آماده نماييد.- در صورت تكميل ثبت نام بطور كامل و ذخيره اطلاعات در سيستم، به شما يك عدد شش رقمي بعنوان كد رهگيري ارائه خواهد شد.- كليه پيگيري هاي آتي از طريق كد رهگيري خواهد بود، لذا آنرا يادداشت نموده و بخاطر بسپاريد. - پس از ثبت نام ، لازم است داوطلبان محترم روزانه به سايت مراجعه نموده و از آخرين وضعيت ثبت نام خود اطلاع حاصل نمايند.برای ثبت نام کلیک کنید
آخرین خبر استخدام شرکت ملی گاز ایران ۹۱ !!
آخرین خبر استخدام شرکت ملی گاز ایران ۹۱ !! - به اطلاع داوطلبان محترم می رساند : پرداخت از طریق اینترنت برای دارندگان کارت های بانکی که پرداخت اینترنتی آنها فعال می باشد در فرم ثبت نام امکان پذیر می باشد - مهمترین سوالات آزمون استخدام شرکت ملی گاز ایران ۹۱ نمونه سوالات آزمون قبلی استخدام شرکت گاز + بسته تخفیفی شرکت ملی گاز ایران در نظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیازمندیهای نیروی انسانی مورد نیاز خود در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی ، شرکت های پالایش گاز شامل : بیدبلند(پالایشگاه های بیدبلند و مسجد سلیمان)، سرخون و قشم، شهید هاشمی نژاد و فجر جم ، شرکت انتقال گاز ایران(مناطق عملیاتی ۱، ۲، ۵، ۶، ۷، ۸ و ۹) از میان دانش آموختگان صرفاً مرد (با توجه به ماهیت عملیاتی محل های خدمتی) و همچنین شرکت های گاز استان شامل: ایلام، بوشهر، خوزستان و سیستان و بلوچستان از میان دانش آموختگان مرد و زن در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد (مطابق جدول شماره ۱) داوطلبان واجد شرایط را پس از ثبت نام در پایگاه اینترنتی به نشانی tamin.nigc.ir از طریق برگزاری آزمون کتبی(علمی)، آزمون استعداد و ارزیابی روانشناختی، انجام مصاحبه حضوری فنی و تخصصی، انجام مراحل گزینش و طب صنعتی استخدام نماید. نکات مهم قبل از ثبت نام!! داوطلب گرامی، جهت ثبت نام در آزمون لطفا به نکات ذیل توجه فرمایید:- از Internet Explorer نسخه ۷ به بالا استفاده نمایید- قبل از اقدام به ثبت نام شرایط استخدام را بطور کامل و با دقت مطالعه نمایید.- هر داوطلب صرفا مجاز به یکبار ثبت نام می باشد لذا از ثبت نام تکراری خودداری فرمایید.- قبل از اقدام به ثبت نام، اطلاعات مورد نیاز از قبیل کد ملی، کد پستی، آدرس محل سکونت، معدل تحصیلی ، ایمیل و . . . را آماده نمایید .- جهت تکمیل ثبت نام، لازم است فایل اسکن شده یک قطعه عکس پرسنلی ۴*۳ با فرمت استاندارد JPG که حجم آن کمتر از ۲۰ کلیو بایت باشد آماده نمایید.– در صورت تکمیل ثبت نام بطور کامل و ذخیره اطلاعات در سیستم، به شما یک عدد شش رقمی بعنوان کد رهگیری ارائه خواهد شد.- کلیه پیگیری های آتی از طریق کد رهگیری خواهد بود، لذا آنرا یادداشت نموده و بخاطر بسپارید.– پس از ثبت نام ، لازم است داوطلبان محترم روزانه به سایت مراجعه نموده و از آخرین وضعیت ثبت نام خود اطلاع حاصل نمایند. تاریخ های مهم۱۳۹۱/۱۱/۱۹تا۱۳۹۱/۱۱/۲۷ ثبت نام در سامانه و اخذ کد رهگیری و اصلاحات احتمالی۱۳۹۱/۱۲/۱۴تا۱۳۹۱/۱۲/۱۵ مراجعه به سایت و دریافت کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون۱۳۹۱/۱۲/۱۶ مراجعه جهت رفع نقص۱۳۹۱/۱۲/۱۷ و ۱۳۹۱/۱۲/۱۸ برگزاری آزمون کتبیسایر مراحل متعاقبا اعلام خواهد شد معرفی ...
آخرین خبر استخدام شرکت ملی گاز ایران ۹۱
آخرین خبر استخدام شرکت ملی گاز ایران ۹۱ !!- به اطلاع داوطلبان محترم می رساند : پرداخت از طریق اینترنت برای دارندگان کارت های بانکی که پرداخت اینترنتی آنها فعال می باشد در فرم ثبت نام امکان پذیر می باشد - مهمترین سوالات آزمون استخدام شرکت ملی گاز ایران ۹۱نمونه سوالات آزمون قبلی استخدام شرکت گاز + بسته تخفیفیشرکت ملی گاز ایران در نظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیازمندیهای نیروی انسانی مورد نیاز خود در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی ، شرکت های پالایش گاز شامل : بیدبلند(پالایشگاه های بیدبلند و مسجد سلیمان)، سرخون و قشم، شهید هاشمی نژاد و فجر جم ، شرکت انتقال گاز ایران(مناطق عملیاتی ۱، ۲، ۵، ۶، ۷، ۸ و ۹) از میان دانش آموختگان صرفاً مرد (با توجه به ماهیت عملیاتی محل های خدمتی) و همچنین شرکت های گاز استان شامل: ایلام، بوشهر، خوزستان و سیستان و بلوچستان از میان دانش آموختگان مرد و زن در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد (مطابق جدول شماره ۱) داوطلبان واجد شرایط را پس از ثبت نام در پایگاه اینترنتی به نشانی tamin.nigc.ir از طریق برگزاری آزمون کتبی(علمی)، آزمون استعداد و ارزیابی روانشناختی، انجام مصاحبه حضوری فنی و تخصصی، انجام مراحل گزینش و طب صنعتی استخدام نماید.نکات مهم قبل از ثبت نام!!داوطلب گرامی، جهت ثبت نام در آزمون لطفا به نکات ذیل توجه فرمایید:- از Internet Explorer نسخه ۷ به بالا استفاده نمایید- قبل از اقدام به ثبت نام شرایط استخدام را بطور کامل و با دقت مطالعه نمایید.- هر داوطلب صرفا مجاز به یکبار ثبت نام می باشد لذا از ثبت نام تکراری خودداری فرمایید.- قبل از اقدام به ثبت نام، اطلاعات مورد نیاز از قبیل کد ملی، کد پستی، آدرس محل سکونت، معدل تحصیلی ، ایمیل و . . . را آماده نمایید .- جهت تکمیل ثبت نام، لازم است فایل اسکن شده یک قطعه عکس پرسنلی ۴*۳ با فرمت استاندارد JPG که حجم آن کمتر از ۲۰ کلیو بایت باشد آماده نمایید.– در صورت تکمیل ثبت نام بطور کامل و ذخیره اطلاعات در سیستم، به شما یک عدد شش رقمی بعنوان کد رهگیری ارائه خواهد شد.- کلیه پیگیری های آتی از طریق کد رهگیری خواهد بود، لذا آنرا یادداشت نموده و بخاطر بسپارید.– پس از ثبت نام ، لازم است داوطلبان محترم روزانه به سایت مراجعه نموده و از آخرین وضعیت ثبت نام خود اطلاع حاصل نمایند.تاریخ های مهم۱۳۹۱/۱۱/۱۹تا۱۳۹۱/۱۱/۲۷ثبت نام در سامانه و اخذ کد رهگیری و اصلاحات احتمالی۱۳۹۱/۱۲/۱۴تا۱۳۹۱/۱۲/۱۵مراجعه به سایت و دریافت کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون۱۳۹۱/۱۲/۱۶مراجعه جهت رفع نقص۱۳۹۱/۱۲/۱۷ و ۱۳۹۱/۱۲/۱۸برگزاری آزمون کتبیسایر مراحل متعاقبا اعلام خواهد شدمعرفی شرکت ...
شرکت ملی گاز ایران : استخدام نیروهای مورد نیاز در رشته های مختلف تحصیلی
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران از استخدام نیروهای مورد نیاز این شرکت در رشته های مختلف تحصیلی خبر داد. به گزارش پارس به نقل از شرکت ملی گاز ایران، سیروس امیری افزود: شرکت ملی گاز ایران برای تأمین نیروی انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (عسلویه) ، شرکتهای پالایش گاز بید بلند / سرخون و قشم / شهید هاشمی نژاد / فجر جم و شرکتهای گاز استانهای ایلام/ بوشهر/ خوزستان/ سیستان و بلوچستان و شرکت انتقال گاز ایران (مناطق عملیاتی 2، 5، 6، 7، 8 و 9) نسبت به جذب نیرو اقدام می نماید.وی در رابطه با رشته های تحصیلی مورد نیاز شرکت ملی گاز ایران گفت: این شرکت در مقاطع کارشناسی ارشد ( مهندسی مکانیک ، مهندس شیمی ، مهندسی عمران، مهندسی برق، مهندسی کامپیوتر، مهندسی صنایع، حسابداری، شیمی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی، حقوق، بهداشت ) کارشناسی ( مهندسی مکانیک، مهندسی شیمی، مهندسی عمران، مهندسی برق، حسابداری، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی، حقوق قضایی ) و کاردانی (مکانیک، کامپیوتر، برق و شیمی)، از بین فارغ التحصیلان واجد شرایط تعدادی نیروی انسانی متعهد و متخصص را از طریق برگزاری آزمون کتبی، آزمون استعداد و روانشناختی ، مصاحبه حضوری فنی و تخصصی، گزینش و طب صنعتی استخدام می نماید.وی در پایان سخنان خود اضافه کرد: جهت سهولت افراد متقاضی مقرر شده این آگهی از طریق روزنامه های کثیر الانتشار و در رادیو و تلویزیون و نیز سایت شرکت ملی گاز ایران اطلاع رسانی شود.داوطلبان جهت ثبت نام و دریافت اطلاعات بیشتر ار تاریخ 19/11/91به آدرس http://tamin.nigc.ir مراجعه فرمایند.
استخدام شرکت ملی گاز ایران ۹۱/۱۷۵۶ نفر قبول شدند
بدین وسیله نتایج آزمون استخدامی مورخ ۱۷/۱۲/۹۱ در چند برابر ظرفیت جهت انجام مصاحبه فنی و تخصصی اعلام میگردد. برای مشاهده لیست افراد روی یکی از حروف جدول زیر کلیک کنید. همچنین برای اطلاع از زمان مصاحبه فنی و تخصصی و سایر جزئیات از طریق منوی پیگیری و رویت مشخصات وارد سیستم شوید. حرف آ حرف ب حرف پ حرف ت حرف ج حرف چ حرف ح حرف خ حرف د حرف ذ حرف ر حرف ز حرف س حرف ش حرف ص حرف ض حرف ط حرف ظ حرف ع حرف غ حرف ف حرف ق حرف ک حرف گ حرف ل حرف م حرف ن حرف ه حرف و حرف ی خبر ۱۲ اردیبهشت – مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران از اعلام نتایج آزمون استخدامی این شرکت خبر داد و گفت: بر اساس مجوزهای مربوطه در چند برابر ظرفیت نیاز، تعداد ۱۷۶۵ نفر از شرکت کنندگان حائز رتبه های برتر در این آزمون شده و به مرحله مصاحبه راه یافته اند. به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، سیروس امیری با اعلام این خبر افزود: بر اساس سیاست های جذب نیروی انسانی در شرکت و با اخذ دستور وزیر محترم نفت آزمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران در روز ۱۷ اسفند ماه با شرکت ۵۷ هزار و ۹۸۹ نفر برگزار شد و بر اساس مجوزهای مربوطه در چند برابر ظرفیت نیاز، تعداد ۱۷۶۵ نفر از شرکت کنندگان حائز رتبه های برتر در این آزمون شده و به مرحله مصاحبه راه یافته اند. وی با اشاره به اینکه اسامی شرکت کنندگانی که در این آزمون حائز رتبه برتر شده اند در سایت http://tamin.nigc.ir قابل رؤیت است تصریح نمود: در صورت وجود سوال، کارشناسان اداره تامین نیروی انسانی در ستاد جذب با شماره های ۸۱۳۱۵۷۸۱، ۸۸۳۴۴۶۹۵ و ۸۸۳۲۸۳۶۴ (۰۲۱) از ساعت ۹ الی ۱۶ پاسخگوی شما خواهند بود. شرکت کنندگان در آزمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران جهت کسب اطلاع از نتیجه آزمون خود به آدرس http://tamin.nigc.ir مراجعه فرمایند. داوطلبان محترم ، برای چاپ کارت ورود به جلسه آزمون خود اینجا را کلیک کنید فایل استخدام شرکت گاز تعداد نفراتو جزئیات (جدول نیازمندیها و تعداد نیروها): لینک دانلود برای نمایش بهتر روی عکس کلیک کنید -به اطلاع می رساند با توجه به استقبال داوطلبان ، مهلت ثبت نام، تا روز دوشنبه مورخ ۳۰/۱۱/۹۱ تمدید گردید. به اطلاع داوطلبان می رساند جهت تسهیل در فرآیند ثبت نام از این به بعد داوطلبان پس از ثبت اطلاعات خود و دریافت کد رهگیری تا تاریخ صدور کارت فرصت دارند نسبت به اسکن و ارسال مدارک خود از طریق همین سامانه اقدام نمایند. - به اطلاع داوطلبان محترم می رساند : پرداخت از طریق اینترنت برای دارندگان کارت های بانکی که پرداخت اینترنتی آنها فعال می باشد در فرم ثبت نام امکان پذیر می باشد شرکت ملی گاز ایران در نظر دارد به ...
اطلاعیه فهرست اولویت‌های پژوهشی شرکت ملی گاز ایران
اطلاعیه فهرست اولویت‌های پژوهشی شرکت ملی گاز ایران مدیریت پژوهش و فناوری شرکت ملی گاز ایران به منظور حفظ ارتباط دانشگاه و صنعت و جهت دهی پژوهش های دانشگاهی به سمت موضوعات موردنظر صنعت گاز از پایان نامه های تحصیلات تکمیلی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری که مرتبط با این صنعت باشندحمایت می نماید. این حمایت شامل همکاران شاغل در شرکت و سایر دانشجویان دانشگاه ها و مراکر آموزش عالی کشور می باشد. بدین وسیله فهرست موضوعات موردنظر این مدیریت برای حمایت از این پایان نامه ها اعلام می گردد. شایان ذکر است عناوین پیشنهادی در قالب پایان نامه های مقاطع کارشناسی ارشد/ دکتری می باشد و ماهیت هر موضوع می تواند شامل چند عنوان باشد.در صورت هر گونه ابهام می توانید با شماره های ذیل تماس حاصل فرمایید: امور پژوهش، توسعه و فناوری 81315650-021 (از ساعت 14 الی 16) امور پژوهش و توسعه منابع انسانی 81315751-021 دانلود فایل فهرست اولویت های پژوهشی
آگهی استخدام شرکت ملی نفت و گاز
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از جذب ۱۷۰۰ نیروی جدید در شرکت ملی گاز و حدود ۲۰۰۰ نفر در شرکت ملی نفت ایران در سال آینده خبر داد… معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از جذب ۱۷۰۰ نیروی جدید در شرکت ملی گاز و حدود ۲۰۰۰ نفر در شرکت ملی نفت ایران در سال آینده خبر داد.به گزارش خبرنگار شانا، دکتر سیدعلیرضا میرمحمدصادقی در همایش هیئت مرکزی گزینش وزارت نفت و هسته های تابعه آن که به مناسبت بیست و هشتمین سالگرد فرمان امام خمینی (ره) مبنی بر تشکیل گزینش برگزار شد، افزود: هم اکنون ۴ هزار مدیر (گرید بالاتر از ۱۷) در سطح صنعت نفت فعال هستند که در پنج سال آینده ۵۰ درصد آنها بازنشسته می شوند. وی همچنین متوسط سنی ۹۱ درصد نیروی رسمی وزارت نفت را ۴۳ سال اعلام کرد و گفت: از آغاز امسال تا کنون در صنعت نفت ۲۸۵۰ نفر جذب و ۲۹۰۰ نفر ترخیص شده اند.میرمحمد صادقی از راه اندازی سایت ممتازان در وزارت نفت خبر داد و اظهار داشت: از ابتدای امسال تا کنون ۴ هزار نفر از نخبگان ممتاز دانشگاهی با معدل بالای ۱۶ در این سایت ثبت نام کرده اند که معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت نفت این نیروها را که از بهترین های کشور محسوب به شمار می روند، برای انتخاب بهترین ها به گزینش معرفی می کند.وی اظهار امیدواری کرد تا پایان امسال به وضعیت گزینش و جذب این ۴ هزار نفر نیروی ممتاز رسیدگی و آمار این سایت صفر شود.میرمحمدصادقی همچنین یادآور شد: معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت نفت حدود ۱۷۰۰ نفر نیروی فوق لیسانس برای جذب در صنعت نفت آماده کرده است که این نیروها از هفته آینده در ۴ گروه نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش و پخش مصاحبه علمی انجام می دهند.معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت با تاکید بر ضرورت شتاب بخشی به روند گزینشی جذب نیروهای جدید در صنعت نفت اظهار داشت: برای شتاب دهی به جذب این نیروها گزینش هم باید همزمان با مصاحبه ها کار خود را دنبال کند.وی از صدور مجوز برای جذب ۱۷۰۰ نیروی جدید در شرکت ملی گاز و همچنین حدود دو هزار نفر در ستاد وزارت نفت (شرکت ملی نفت ایران) خبر داد و افزود: این تعداد نیرو پس از طی مراحل لازم و آگهی شدن در روزنامه ها حداکثر سال آینده در صنعت نفت جذب می شوند.میرمحمدصادقی گزینش را دروازه و ورودی نیروی انسانی به سازمان خواند و تاکید کرد: باید دقت شود که بهترین نیروها به صنعت نفت وارد شوند.معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت با تاکید بر اینکه نباید نیروهای گزینش شده پس از جذب در صنعت نفت به حال خود رها شوند، گفت: آموزش های حین خدمت برای ارتقای سطح توانمندی های کارکنان، همچنین ارزیابی عملکردهای دوره ای ضروری ...