ظرفیت پذیرش ازمون وزارت نیرو
سوالات+ آزمون+ استخدامی+ وزارت+ نیرو +
سوالات عمومی آزمون استخدامی وزارت نیرو با پاسخاین سوالات شامل سؤالات آزمون استعداد و توانایی های ذهنی و همچنین سوالات عمومی می باشد برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید و یا اینجا كلیك نماییدهدیه ویژه سایت به خریداران این سوالاتسوالات سال های گذشته آزمون استخدامی وزارت نیرو سری اول ( 45 سوال )سوالات سال های گذشته آزمون استخدامی وزارت نیرو سری دوم ( 50سوال )سوالات سال های گذشته آزمون استخدامی وزارت نیرو سری سوم ( 50 سوال )سوالات سال های گذشته آزمون استخدامی وزارت نیرو سری چهارم ( 45 سوال )650 سوال از شناخت مسائل روز و اطلاعات عمومی+پاسخنامه1150 سوال مصاحبه و گزینش+پاسخنامه1472 سوال+پاسخنامه و جزوات جهت گذراندن مصاحبه حضوری و گزینشاطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:- مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان- مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی- نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی- آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور- اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی-نکاتی مهم از وصیت نامه امام به همراه سوالات آن با پاسخ- و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شودبا مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید و یا اینجا كلیك نماییدرمز موفقیت در تکرار، مکرار است.به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائیدایمیل:[email protected]@gmail.comبرای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید و یا اینجا كلیك نمایید
جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکار صنعت پتروشیمی
حراف به ابهامات جذب پیمانکاران پاسخ داد ؛ ۱۳۹۰/۱۰/۱۰جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکار صنعت پتروشیمی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی با پاسخگویی به برخی از ابهامات تغییر وضعیت قرارداد کارکنان پیمانکاری شاغل در صنایع پتروشیمی، گفت: تمام برنامه ریزی‌ها انجام شده تا شایسته ترین افراد در آزمون نیرو های پیمانکاری پذیرفته شوند و از ابتدا هم قرار نبود همه نیروهای پیمانکاری جذب شوند. به گزارش پانا نیوز به نقل از شرکت ملی صنایع پتروشیمی، احمد رضا حراف مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی با بیان اینکه منظور بخشنامه دولت جذب همه نیروهای پیمانکاری نبوده است و فقط شامل نیروهای فعال در بخشهای کارشناسی و کمک کارشناسی می شده است گفت: سال 84 بر اساس بخشنامه دولت مقرر شد افرادی که در مشاغل پیمانکاری و در بخشهای کارشناسی و کمک کارشناسی و در کارهایی مانند آموزش، فنی و عمران، بهداشت و درمان و مشابه آن فعالیت می کردند تبدیل وضعیت شوند. وی اضافه کرد: این بخشنامه نیرو های پیمانکاری که در مشاغل حجمی مانند طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل،ف ضای سبز، تاسیسات و سایر خدمات عمومی فعالیت می کردند را از این قاعده مستثنی کرده بود. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشمی افزود: در سالهای گذشته به علت برگزاری آزمون جذب نیرو در صنعت نفت با فاصله های طولانی، شرکتها نیاز خود به نیروی انسانی را بعضاً در قالب قراردادهای حجمی تأمین می کردند. به گفته وی برای حل مشکل بکار گیری نیروی پیمانکار در مشاغل دائمی و مصوب سازمانی، امسال با توافق بین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهور و وزارت نفت، قرار شد از بین نیرو های پیمانکار فوق دیپلم به بالای موجود، تعدادی با طی مراحل استخدامی در برابر سمتهای بلاتصدی جذب شوند. جذب نیرو از میان نیرو های فوق دیپلم به بالا حراف با تاکید بر اینکه براساس قوانین وزارت نفت و با توجه به شرایط جدید و با توجه به اینکه مشاغل در ساختار جدید، دانش پایه است و نیاز به حداقل تحصیلات فوق دیپلم به بالا در شرایط احراز این سمتها پیش بینی شده است، گفت: با توجه به ابلاغ وزیر وقت نفت در سال 89 ، جذب افراد در صنعت نفت از بین افراد با تحصیلات فوق دیپلم به بالا انجام می شود. رشته های تحصیلی مرتبط با صنعت پتروشیمی وی با بیان اینکه در پتروشیمی در مقطع فوق دیپلم حدود 10 رشته مرتبط و در مقطع لیسانس به بالا حدود 15 رشته مرتبط وجود دارد، گفت: تعداد رشته‌های تحصیلی افراد پیمانکار در مقطع فوق دیپلم و لیسانس به بالا بیش از 100 رشته تحصیلی است که اگر طبق مقررات صرفاً به رشته های مرتبط رجوع می کردیم ...
ابهامات آزمون استخدامی در پتروشیمی بندرامام
ابهامات آزمون استخدامی در پتروشیمی بندرامام تعدادی از کاربران پانا نیوز با ارسال پیامی ابهاماتی را درباره برگزاری آزمون استخدامی در مجتمع پتروشیمی بندر امام مطرح کزدند. به گزارش پانا نیوز، پس از دستور دکتر محمود احمدی نژاد رئیس محترم جمهور، مبنی بر برداشتن شرکتهای واسطه ای و پیمانکاری و تحت پوشش قرار دادن نیروهای پیمانکاری، شرکت پتروشیمی بندر امام خمینی ماهشهر اقدام به برگزاری آزمون کتبی تحت عنوان تغییر وضعیت پیمانکاری کرد. پس از برگزاری این آزمون استخدامی ابهاماتی در نحوه برگزاری و نوع نتایج آن برای کارکنان این مجموعه عظیم صنعت پتروشیمی ایران ایجاد شد که برخی از انها به شرح ذیل است: 1 – در ابتدا و با توجه به آنچه که در سایت s4.iran-azmoon.ir آمده بود قرار به قبولی نفرات 3 برابر ظرفیت پذیرش بود در حالی که نتایج 2 برابر آزمون را نشان می دهد. 2 – مگر نه اینکه قبل از انجام و ثبت نام آزمون باید آگاهی نفرات از تمامی مراحل آزمون و ظرفیت پذیرش، جنسیت و .... کاملا به اطلاع شرکت کنندگان در آزمون برسد. این در حالی است که طبق استانداردهای برگزاری آزمون این اطلاعات باید در اختیار داوطلبان گذاشته می شد ولی این گونه نشد و داوطلبان بدون آگاهی از میزان پذیرش شغل‌های پیشنهادی شغلی را انتخاب کردیم که فقط یک یا دو نفر را می خواستند در حالی که بعضی از همکاران ما رشته هایی را انتخاب کردند که اگر در آزمون تا سقف 40 نفر هم شرکت می‌کردند این افراد قبول می شدند. 3- چرا این آزمون در این سطح که آینده شغلی خیلی از نفرات و خانواده هایشان در گرو این آزمون است نمره منفی نداشت چرا کسانی با شانسی زدن تست‌ها قبول می شوند در حالیکه کسانی بودند که آزمون خود را به خوبی انجام دادند ولی چون آگاهی از ظرفیت‌ها نداشتند راه در مسیری گذاشتند که از ابتدا انتهایش مشخص بود. چرا چند شغل انتخابی پیشنهاد نشد تا آن نفراتی که نتایج خوبی بدست آورده بودند قبول شوند. 4- از ابتدای آزمون از داوطلبان سابقه مرتبط با شغل انتخابی، سابقه بیمه و سایر الویتها شامل جانباز، خانواده شهدا و مدت حضور پدر در جبهه خواسته شد و قرار بر امتیاز دادن به این الویتها شد ولی متاسفانه به هیچ یک از آنها توجه نشد به طوری که نفراتی در آزمون قبول شدند که فقط یک سال سابقه داشتند قبول شدند ولی افرادی که 15 سال سابقه داشته و فرزند جانباز بوده و یا پدرش در خط مقدم جبهه حضور داشته موفقیتی را کسب نکردند. چرا بازرسی وزارت نفت هیچ نظارتی بر این آزمون ندارد آیا این انصاف است که آقای دکتر علیرضا میرمحمد صادقی اعلام می کند که ما بیش از 3 هزار نفر نیرو می خواهیم ولی با یک نظر اجمالی به پذیرفته شدگان ...
سوالا آزمون ارشد فراگیر پیام نور سال های گذشته
برای دریافت سوالات آزمون ارشد فراگیر پیام نور سال های گذشته کلیک کنید جدول رشته ها و مواد امتحانی آزمون نیمه متمرکز دوره، استخدام مهندس عمران و معماری، استخدام حسابدار و کمک حسابدار، استخدام مهندس برق و کامپیوتر، سوالات آزمون استخدامی استانداری، اصل دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد، سوالات آزمون استخدامی مخابرات، سوالات آزمون استخدامی شرکت مخابرات، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد، استخدام مهندس صنایع و مکانیک، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد مجموعه الهیات، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی، آگهی استخدام بنیاد مستضعفان انقلاب، آموزش تصویری هشت شغل پر درآمد در منزل، سوالات، آزمون، سوالات عمومی و اختصاصی آزمون استخدامی پرستاران با، استخدام مهندس مکانیک، استخدام مهندس برق، استخدام حسابدار با تجربه، معرفی رشته ی امتحانی زبان شناسی دوره ی کارشناسی ار، سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری ها با پاسخنامه، منابع آزمون استخدامی شهرداری ها، آغاز ثبت‌نام جدید دوره‌های فراگیر پیام‌نور از 15 م، منابع آزمون استخدامی شهرداری، آگهی استخدام بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، سوالات عمومی و اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرور، دفترچه سوالات عمومی آزمون اعزام به خارج فرهنگیان س، راهکار های عملی برای اخذ پذیرش تحصیلی رایگان و بور، سوالات عمومی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت، سوالات عمومی آزمون استخدامی شرکت نفت، استخدام مهندس برق و کامپیوتر کامپیوتر، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد مهندسی منابع طبی، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی -، سوالات آزمون استخدامی بانک صنعت و معدن، آزمون استخدامی بانک صنعت و معدن، نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک صادرات که در سال، صندوق تامین اجتماعی، اصل دفترچه سوالات آزمون ارشد، اصل سوالات آزمون کارشناسی ارشد، سوالات تخصصی آزمون استخدامی شرکت مخابرات، سوالات آزمون استخدام شرکت مخابرات، شرکت+ فولاد+ مبارکه+ اصفهان+ استخدام می کند، شرکت فولاد مبارکه اصفهان، آگهی استخدام استانداری قزوین تا روز سه شنبه، اصل سوالات آزمون استخدامی استانداریها، سوالات آزمون کارشناسی ارشد، آزمون سازمان، در سال 91، تاریخ آزمون استخدامی وزارت بهداشت، سوالات+ عمومی +آزمون+ استخدامی+ شهردای های+ دی ماه، استخدام 25 هزار پرستار، آزمون استخدام 25 هزار پرستار، سوالات+ عمومی +آزمون+ استخدامی+ استانداری، تاریخ آزمون استانداری، سوالات آزمون استخدام نفت، منابع و سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت، سوالات آزمون استخدامی ...
آغاز ثبت‌نام تکمیل ظرفیت آزمون ارشد دانشگاه آزاد ۹۲
ثبت‌نام مرحله تکمیل ظرفیت آزمون کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد از اوایل هفته آینده آغاز می‌شود. به گزارش سرویس دانشگاهی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، ثبت‌نام داوطلبان در مرحله تکمیل ظرفیت در رشته محل‌های تازه تاسیس آزمون کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد از اوایل هفته آینده آغاز می‌شود و بر اساس آن کلیه داوطلبان اعم از پذیرفته‌شده و پذیرفته‌نشدگان میتوانند در این مرحله شرکت کنند. همچنین بر اساس اعلام رییس مرکز آزمون مبنی بر ظرفیت پذیرش 8000 نفری در مرحله تکمیل ظرفیت، سعی می‌شود نتایج پذیرفته‌شدگان در این مرحله تا قبل از 15 مهر ماه اعلام شود. شایان ذکر است، بر اساس زمانبندی واحدهای دانشگاهی مختلف کلاس‌های پذیرفته‌شدگان مرحله تکمیل ظرفیت در مهر ماه و یا بهمن ماه آغاز می‌شود. ********************************************دانلود سوالاتآزمونقضاوت + پاسخنامهدانلود سوالاتآزمونقضاوت + پاسخنامهدانلود سوالاتآزمونقضاوت + پاسخنامهدانلود سوالاتآزمونقضاوت + پاسخنامهدانلودمجموعهسوالاتاستخدامیشرکتمخابراتدانلود سوالاتاستخدامیسازمانامورمالیاتیدانلود سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو درمصاحبهاستخدامیچهمیپرسند؟دانلود سوالاتآزموناستخدامیبانکهادانلود سوالاتآزموناستخدامیشرکتنفتدانلودآموزش تبلیغدرگوگل 23 تکنیکبرایسریعاستخدامشدندانلودسوالاتاستخدامیاستانداریدانلود سوالاترایجدرآزمونهایاستخدامی
راه‌کارهای وزیر آموزش و پرورش برای ساماندهی نیروی انسانی
راه‌کارهای وزیر آموزش و پرورش برای ساماندهی نیروی انسانی تعدیل 10 درصدی معلمان و کاهش ظرفیت پذیرش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان ■ اشاره:در شرایطی که کمتر از یک ماه به آغاز سال تحصیلی و بازگشایی مدارس کشور مانده است خبرها از آموزش و پرورش حکایت از برنامه‌های این وزارتخـــانه جهت تعدیل نیروی انسانی دارد. در روزهای گذشته وزیرآموزش و پرورش در سفر به استان اردبیل از ضرورت تعدیل 10 درصد نیروهای این وزارتخانه سخن گفت که سخنان فوق نشان‌دهنده آن است که آموزش و پرورش درنظر دارد به منظور سبکبار کردن این وزارتخانه با توسل به شیوه‌هایی همانند بازنشستگی پیش از موعد و ... 10 درصد نیروهای شاغل خود را تعدیل کند.همزمان با اعمال این سیاست‌ها، نگاهی به ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان نیـــــز در سال جاری و مقایسه آن با سالهای گذشته نیز نشان می‌دهد که ظرفیت پذیرش این دانشگاه از جذب 25 هزار و 17 هزار دانشجو در دوسال گذشته به 12 نفر در سال جاری کاهش یافته است.با این وجود، سیاست‌ها فوق درحالی توسط آموزش و پرورش اعمال می‌شود کــــه عدم توازن نیروی انسانی بزرگترین معظل این وزارتخانه است و همچنان در برخی از مناطق کشور کمبود معلم وجود دارد.■ تعدیل 10 درصدی معلمان در دستور کار وزارت آموزش و پرورشعلی‌اصغر فانی،وزیر آموزش و پرورش در سفر هئیت دولـــت به استان اردبیل در نشست با معاونان و مدیران آموزش و پرورش این استان از تعدیل 10 درصدی معلمان سخن گفت و افزود: کاهــش 10 درصدی معلمان و نیروهای شاغل در آموزش و پرورش در دستور کار قرار گرفته است.فانی با اشاره به اینکه با این کاهش نیرو آموزش و پـــرورش سبک بال فعالیت‌های خود را انجام می‌دهد عنوان کرد: ما قادر می‌شویم بخش عظیمی از مشکلات معیشتی و رفاهی معلمان را برطرف کرده و نیازمندی‌های آنها را تأمین کنیم.وی مطالبه به حق فرهنگیان در برخورداری از حق و حقوق مناطق کمتر توسعه یافته را یادآور شد و تصریح کرد: مجموعه آموزش و پرورش با جدیت، انگیزه، هدفمند و امیدوار کار می‌کنند و امور را با عزم ملی و مدیریت جهادی پیش می‌برند که این بزرگترین سرمایه اجتماعی ما است.وی افزایش آمار نیروی انسانی را فقیر کردن معلمان عنوان کرد و ادامه داد: با افزایش تعداد معلمان میانگین حقوق و مزایای آنها نیز کاهش می‌یابد، امروز در کشور ما نسبت معلم به دانش‌آموز یک به 12 است و ما باید با ساماندهی نیروی انسانی و کاهش 10 درصد نیرو مجموعه آموزش و پرورش را چابک و سبک کنیم تا مشکل معیشتی معلمان نیز برطرف شود.■ بازنشستگی 50 درصد فرهنگیان تا 10 سال آینده خبر اعمال سیاست‌های تعدیل نیروی انسانی در آموزش و پرورش در شرایطی ...
نتایج آزمون استخدام پرستاران از طریق سایت دانشگاه‌های علوم پزشكی اعلام می‌شود
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت گفت: داوطلبان برای اطلاع از نتایج آزمون استخدامی پرستاران باید به سایت دانشگاه های علوم پزشكی مربوطه مراجعه كنند. حسین مباركی با اشاره به زمان اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی پرستاران گفت: نتایج این آزمون به صورت غیرمتمركز و از طریق سایت دانشگاه‌های علوم پزشكی اعلام می‌شود. وی درباره نحوه پذیرش داوطلبان گفت: پس از اعلام نتایج اولیه، گزینش نهایی از طریق دانشگاه‌های علوم پزشكی انجام می‌شود. مبارکی گفت: در نتایج اولیه آزمون استخدامی 23 هزار نیرو برای اجرای قانون ارتقای بهره‌وری، 1.5 برابر ظرفیت پذیرش، اسامی داوطلبان اعلام می‌شود كه در نهایت در نظام انتخاب گزینش، معادل تعداد سهمیه واقعی از میان این افراد انتخاب خواهد شد. آزمون استخدام نیروهای مورد نیاز برای اجرای قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت ششم اسفند 89 در سراسر كشور برگزار شد.
پکیج آزمون های کارشناسی ارشد برق
آزمون های آزمایشی موسسات برتر کنکور و سوالات آزمون های مهندسی و استخدامی و سوالات کنکورهای کارشناسی ارشد برق دولتی و آزاد با پاسخ کاملا تشریحی از سال های ۷۹ تا ۹۲ در یک لوح فشرده به صورت پست پیشتاز (حداکثر تا ۴۸ ساعت) ارسال می شود. به مناسبت عید نوروز تا تاریخ ۹۲/۱/۱۳ با تخفیف ویژه ارائه می گردد و قابل تمدید نمی باشد. فروشگاه کنکور کارشناسی ارشد برق www.shop.arshadbargh.ir شامل: ۱-آزمون آزمایشی جامع کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی تسلط ۱ تعاونی سازمان سنجش ۲-آزمون آزمایشی جامع کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی تسلط ۲ تعاونی سازمان سنجش ۳-آزمون آزمایشی جامع کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی تسلط ۳ تعاونی سازمان سنجش ۴-آزمون آزمایشی جامع کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی جامع ۱ نصیر ۵-آزمون آزمایشی جامع کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی جامع ۲ نصیر ۶-آزمون آزمایشی جامع کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی جامع ۳ نصیر ۷-آزمون آزمایشی جامع کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی پارسه ۸-آزمون آزمایشی کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی مرحله ۲ ماهان ۹-آزمون آزمایشی کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی مرحله ۱ بینش ۱۰-آزمون آزمایشی کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی مرحله ۲ بینش ۱۱-آزمون آزمایشی کارشناسی ارشد برق سال ۹۲ با پاسخ تشریحی مرحله ۳ بینش ۱۲-سوالات و پاسخ تشریحی کنکور دولتی کارشناسی ارشد برق ۹۲ ۱۳-سوالات و پاسخ تشریحی کنکور دولتی کارشناسی ارشد برق ۹۱
راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران
مـقدمـه: شرکت ملی نفت ایران به منظورتأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در شرکتهای نفت فلات قاره ایران (داوطلبان سراسر کشور) و نفت مناطق مرکزی (داوطلبان بومی استانهای فارس، هرمزگان، بوشهر، کرمانشاه ایلام و لرستان) از بین واجدین شرایط مرد در مقطع تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی (لیسانس ) از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی/ تخصصی و روانشناختی ، طب صنعتی و گزینش استخدام می نماید. مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره : جزایر خارک، لاوان، سیری، منطقه بهرگان و سکوهای بهره برداری نفت مستقر در خلیج فارس . مناطق عملیاتی شرکت نفت مناطق مرکزی :مناطق آغار و دالان ، سروستان و سعادت آباد، دی و سفید زاخور، قشم و سرخون ، ناروکنگان ، نفت شهر، تنگ بیجار ، چشمه خوش ، دهلران و سرکان مالکوه . تذکر 1: داوطلبان در صورت پذیرش نهایی ملزم به ارائه تعهد محضری مبنی بر 7 سال خدمت در مناطق عملیاتی می باشند. تذکر 2: اشتغال در شرکت نفت فلات قاره ایران به صورت اقماری(دو هفته کار در یکی از مناطق عملیاتی فوق و دو هفته استراحت) می باشد. تذکر 3: ایاب و ذهاب کارکنان به مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره از مبادی تهران، اصفهان، شیراز و اهواز با هواپیما به عهده شرکت می باشد. تذکر 4:اشتغال در شرکت نفت مناطق مرکزی بصورت اسکان بوده و بطور کلی تعیین محل خدمت و وضعیت اشتغال پذیرفته شدگان نهایی به عهده شرکت می باشد. تذکر 5: در رشته های تحصیلی مقطع کارشناسی طبق دستورالعمل استخدام وزارت نفت، فارغ التحصیلان ممتاز در اولویت اول جذب قرارداشته و درصورت عدم تامین نیرو از بین این دسته ازمتقاضیان، از پذیرفته شدگان آزمون کتبی جهت انجام مصاحبه دعوت خواهد شد. تذکر 6:کارکنان قراردادی موقت ( مدت معین) و پیمانکاری شاغل در صنعت نفت در صورت دارا بودن شرایط استخدام میتوانند بدون توجه به جنسیت ( به غیر از مقطع تحصیلی دیپلم برای خانمها ) در رشته تحصیلی مرتبط با مدرک تحصیلی در آزمون استخدامی شرکت نمایند.الف ـ شرایط داوطلبان استخدام 1- شرایط عـمومی : 1ـ1ـ تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران و متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور 1ـ2ـ عدم سوء پیشینه کیفری 1ـ3ـ داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی به تائید سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (طب صنعتی) 1ـ4ـ دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم کامپیوتری در زمان ثبت نام 1ـ5ـ عدم اشتغال و تعهد به کار به صورت پیمانی، آزمایشی و رسمی در سازمانها و موسسات دولتی و مراکز وابسته به آن و همچنین عدم استخدام بصورت پیمانی یا رسمی در واحدهای تابعه صنعت نفت (شرکت ملی نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش و پخش و شرکتهای فرعی ...
سوالات ازمون استخدامی شهرداری1390
منابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - منابع عمومی کلیه استخدامهامنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - مهندسي نفت در كليه گرايش هامنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - وزارت امور اقتصادی و داراییمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - سازمان تامین اجتماعیمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - شرکت ملی گاز ایرانمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - منابع آزمون استخدامی شهرداری های کشورمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - وزارت نیرومنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - موسسات مالی و اعتباری/بانکهامنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - سازمان امور مالیاتیمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - منابع استخدامی معلمین حق التدریس و آموزشیاران نهضتمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - آموزش و پرورشمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - وزارت بهداشت و درمان - دانشگاه علوم پزشکیمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - گمرک جمهوری اسلامی ایرانمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - شرکت مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برقمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشورمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - سوالات و منابع ديوان محاسبات كشورمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - سازمان ثبت اسنادمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - پذیرش متقاضیان پروانه کارآموزی وکالتمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - سوالات کارشناسان رسمی دادگستریمنابع وسوالات ازمونهای استخدامی1390 - سازمان اتش نشانی و ایمنی