شغل حسابرسی
8 شـغـل پـولـسـاز دنـیـا
8 شـغـل پـولـسـاز دنـیـا خیلی‌ها شنبه صبح که سر کار می‌روند سر ساعت 8 در محل کارشان حاضرند ولی خیلی‌ها را باید هل داد تا ساعت 9، 10 صبح به زور پشت میز کارشان بنشینند... راز موفقیت گروه اول چیست؟ شغلی پولساز و جالب. سایت یاهو در یک تحقیق 8 شغل پولساز و جذاب دنیا را به مردم معرفی کرده است. 1) گرافیست: این شغل اولین رتبه را در میان شغلهای پولساز و شاد دنیا به خودش اختصاص داده است. این شغل به شما فرصت می‌دهد از تمام خلاقیت خودتان استفاده کنید و روز شنبه صبح سرشار از انرژی ساعت 8 صبح در محل کارتان حاضر شوید. آموزش و مدارک: شما برای کار کردن به عنوان گرافیست باید یک لیسانس در این رشته داشته باشید. البته داشتن مدرک دیپلم یا فوق‌دیپلم در این رشته نیز می‌تواند کار شما را راه بیندازد. البته مسلما هر چه مدرک تحصیلی بالاتر و خلاقیت بیشتری داشته باشید درآمد شما بالاتر است. متوسط دستمزد: براساس آمارگیری که سایت یاهو انجام داده طراحان گرافیک که در استخدام شرکت‌ها هستند سالانه به طور متوسط 45 هزار دلار درآمد دارند و اگر به صورت آزاد یا قراردادی کار کنند، سالانه دستمزدی برابر 57 هزار دلار را برای خود به ارمغان می‌آورند. 2) بازاریاب (متخصص بازاریابی): اگر عاشق معاشرت هستید و روابط عمومی بالایی دارید، این شغل برایتان ایده‌آل است. شما در این شغل با مردم و صاحبان صنایع و شرکت‌ها در ارتباط هستید و باید دایما جلسه‌هایی را برای فروش بهتر محصولات، کالاها و خدمات ترتیب دهید. آموزش و مدارک: برای تبدیل شدن به یک متخصص بازاریابی، داشتن مدرک در یکی از رشته‌های روابط عمومی، روزنامه‌نگاری، بازاریابی ارتباطات عالی است. برای موفق بودن در این رشته شما باید دوره‌هایی در روان‌شناسی، تبلیغات، مدیریت بازرگانی، امور جامعه‌شناسی و نوشتن خلاق را بگذرانید. درآمد: براساس آمارگیری این تحقیق درآمد متخصصان بازاریابی 51 هزار دلار در سال است. 3 )حسابداری و حسابرسی: اگر شما از ریاضیات و عدد و رقم لذت می‌برید و حساب و کتابتان هم خوب است شغل حسابرسی را انتخاب کنید. در این شغل شما می‌توانید ته و توی اختلاس و کلاهبرداری و سایر جرایم مالی را در شرکت‌ها، ادارات و کارخانه‌ها دربیاورید و حقوق خوبی از صاحبان شرکت بگیرید. این شغل در مقام سوم شغلهای پولساز و جالب ایستاده است. آموزش و مدارک لازم: برای حسابرس شدن شما نیاز به مدرک حسابداری یا یک رشته مرتبط دارید. همچنین ممکن است مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته مدیریت بازرگانی با گرایش حسابداری گرفته باشید. متوسط دستمزد: انجمن حسابداران و حساب رسان ایالات‌متحده آمریکا به طور متوسط 59 هزار دلار ...
شغل حسابداری در زمره‌ی مشاغل كارگری محسوب نمی‌شود.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رایی وحدت رویه تاكید كرد كه شغل حسابداری در زمره‌ی مشاغل كارگری محسوب نمی‌شود. به گزارش ایسنا، پس از صدور دو رای متعارض درباره‌ی محسوب شدن یا نشدن حسابداری در زمره‌ی مشاغل كارگری از سوی شعبه نوزدهم دیوان عدالت اداری، هیات عمومی این دیوان در نهایت به شرح ذیل در این باره اظهارنظركرد: «اولاً: تعارض بین آرای شعبه نوزدهم به شماره دادنامه‌های ١١٨ مورخ ٢٨ بهمن ٨٦ و ١٦٩٨ مورخ ٢٢ مرداد ٨٧ محرز و مسلم است. ثانیاً: نظر به اینكه طبق ماده ١٨٨ قانون كاراشخاص تابع قانون استخدام كشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی مشمول قانون كار نخواهندبود و به موجب تبصره ماده٤ قانون استخدام كشوری، افرادی كه طبق مقررات كار به خدمت دولت مشغول می‌شوند كارگر شناخته شده و با آنان مطابق قانون كار رفتارخواهدشد و تشخیص مشاغل كارگری در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدامی كشوری به عهده سازمان امور اداری و استخدامی وقت كشور قرار گرفته و این سازمان به موجب بخشنامه شماره ٩/١٣٠١ مورخ ٦ شهریور٦٤، در راستای تكلیف قانونی مذكور،فهرست مشاغل كارگری را احصاء كرده و شغل حسابدار در زمره این مشاغل قرار نگرفته است، بنابراین رأی شعبه نوزدهم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه١٦٩٨ مورخ٢٢مرداد ٨٧ كه در تأیید رأی هیأت حل اختلاف اداره كار بر عدم حاكمیت قانون كار بروضعیت استخدامی شاكی صادر گردیده، صحیح و مطابق اصول و موازین قانونی تشخیص می‌گردد. این رأی طبق بند ٢ ماده ١٩ و ماده ٤٣ قانون دیوان عدالت اداری برای شعبدیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.»
حق شغل و شاغل معلمان
نحوه محاسبه حق شغل و شاغل کسانی که دارای 6سال سابقه خدمت مرتبط یا 10سال سابقه خدمت غیر مرتبط باشند در رتبه پایه و اگر به این سابقه نرسیده باشند با رتبه مقدماتی سنجیده می شوند. (کارمندانی که در رتبه مقدماتی قرار گرفته و به ازای هر 6 سال سابقه خدمت تمام وقت با تجربه مربوط و مشابه و یا 10 سال تجربه غیر مربوط، به یک رتبه بالاتر، ارتقا می یابند. کارمندان مشمول این بند در مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر تا رتبه پایه و در مشاغل سطح کارشناسی و بالاتر، حداکثر تا رتبه ارشد ارتقا می یابند) باید توجه داشت که امتیاز حق شغل مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش ومشاغل بهداشتی ودرمانی وزارت بهداشت درمان آموزشی پزشکی با توجه به طبقه و رتبه شغلی مربوط به ضریب (1/1)محاسبه می شود.(یعنی باید آنرا در 1/1ضرب نماییم.(جدول شماره1) امتیاز فوق العاده مدیریت هر یک از عناوین مدیریت و سرپرستی (مدیران حرفه ای)متناسب با پیچیدگی وظایف ومسئولیت ها حیطه سرپرستی ونظارت وحساسیت های شغلی وسایر عوامل مربوط بر اساس جدول شماره 2تعیین می شود. این جدول مخصوص ادارات شهرستان ها ،مدیریت شهرستان ها واستان وهمچنین در سطح وزارتخانه می باشد. که برای محاسبه می توان بطور خلاصه چنین عنوان نمود که شهرستان ها واستان باید از سطح 2 استفاده نمایند . (ازطرح سوابق مدیریتی دراین بحث صرف نظر می کنیم.) جدول شماره 1( امتیاز حق شغل بر اساس این جدول است ) امتیاز حق شغل × ضریب سال رتبه های شغلی طبقات جدول مقدماتی پایه ارشد خبره عالی گروه های 20گا نه قبلی طبقه1 1تا5 2400 2650 -- -- -- طبقه 2 6 2600 2850 -- -- -- طبقه 3 7 2800 3050 -- -- -- طبقه 4 8 3000 3250 3600 4050 4600 طبقه5 9 3200 3450 3800 4250 4800 طبقه6 10 3400 3650 4000 4450 5000 طبقه7 11 3600 3850 4200 4650 5200 طبقه8 12 3800 4050 4400 4850 5400 طبقه9 13 4000 4250 4600 5050 5600 طبقه10 14 4200 4450 4800 5250 5800 طبقه11 15 4400 4650 5000 5450 6000 طبقه12 16 4600 4850 5200 5650 6200 طبقه13 17 4800 5050 5400 5850 6400 طبقه14 18 5000 5250 5600 6050 6600 طبقه15 19 5200 5450 5800 6250 6800 طبقه16 20 5400 5650 6000 6450 7000 جدول امتیاز مدیریت (شماره 2) حوزه جغرافیایی سطوح مدیریت 5 معاونین اداره وکارشناسان مسئول ورئیس گروه ها 4 رئیس ادارات ومعاون مدیرت 3 مدیریت شهرستان ها(مدیریت ها ) معاون مدیر کل 2 1 شهرستان سطح 1 510 550 600 950 1000 1050 1400 1450 1500 1850 1900 1950 3300 2350 2400 سطح2 سطح 3 استان سطح 1 650 700 750 1100 1150 1200 1550 1600 1650 2000 2050 2100 2450 2500 2550 سطح 2 سطح 3 ملی سطح 1 800 850 900 1250 1300 1350 1700 1750 1800 2150 2200 2250 2600 2650 2700 سطح 2 سطح 3 امتیاز حق شاغل بر اساس این جدول است ردیف امتیاز تحصیلات امتیاز دوره های اموزشی مصوب امتیاز مهارت و توانایی امتیاز سنوات خدمت در هر سال امتیازتجربه ...
13 شغل در رشته حسابداري و ميزان حقوق هر يك
اين پست ها و مشاغل مختلف مالي عبارتند از : عنوان شغلي ميزان تحصيلات سوابق كاري حداقل حقوق حداكثر حقوق كمك حسابدار فوق ديپلم يا ليسانس حسابداري زير 5 سال 600 هزار تومان 800 هزار تومانحسابدار ليسانس حسابداري 5 سال 800 هزار تومان 200 / 1 ميليونحسابدار مالي ليسانس حسابداري 5-7 سال 1 ميليون 1/5 ميليونحسابدار صنعتي ليسانس حسابداري 5-7 سال 1/5 ميليون 2 ميليونحسابدار فروش ليسانس حسابداري 5-7 سال 800 هزارتومان 1 ميليونحسابدار انبار ليسانس حسابداري 5-7 سال 800 هزار تومان 1 ميليونحسابدار ارشد ليسانس يا فوق ليسانس حسابداري 5-7 سال 1/200 1/700رئيس حسابداري ليسانس يا فوق ليسانس حسابداري 10 سال 1/800 2/500مدير مالي فوق ليسانس حسابداري 10-15 سال 4 ميليون 6 ميليونمعاونت اداري و مالي فوق ليسانس يا دكترا حسابداري 10-15 سال 7 ميليون 12 ميليونحسابرس داخلي فوق يا ليسانس حسابداري 10 سال 2 ميليون 3 ميليونسرپرست حسابرسي فوق يا ليسانس حسابداري 10 سال 3 ميليون 3/5 ميليونمدير حسابرسي داخلي فوق يا ليسانس حسابداري 10 سال 3/5 ميليون 4 ميليون
حسابداری
١- تعریف عملیاتی شغل :<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> حسابداری عبارتست از فن طبقه بندی ، ثبت ، خلاصه و تجزیه و تحلیل ارقام درآمد و هزینه منطبق با نیازهای مٶسسه. به عبارت دیگر حسابداری عبارت است از ثبت ، طبقه بندی و خلاصه کردن حسابها و اسناد مالی. ٢- تاریخچه شغل : در گذشته شغلهای بر حسب نوع کار و پیشرفت جامعه صورت می گرفت و با پیشرفت علم و تکنولوژی شغلها بر اثر مرور زمان با تغییرات خاصی مواجه شده اند که می تواند اثرات مطلوب و یا منفی در جامعه بگذارد. شغل حسابداری از گذشته های دور بوده و هم اکنون هم وجود دارد. ٣- شرایط احراز شغل : شغل را بر حسب نوع رشته ای که در مدرسه و یا دانشگاه وجود دارد به دست آورده اند و گاه شغل ممکن است بر حسب نوع علاقه فرد و گاهی هم بخاطر احتیاج یک جامعه به آن شغل باشد. شغل حسابداری شغلی است که فرد بر اساس علاقه ی خود آن را بدست می آورد. ٤- خصوصیات جسمانی شغل ، مدت و راههای آموزش و هزینه های احتمالی ؟ حسابدار باید برخوردار از سلامت کامل روانی ، دارای قدرت تشخیص در حد بالا ، و با حوصله باشد تا بتواند موارد مبهم در امر حسابرسی و حسابداری را سریع بفهمد. کسانیکه بجز از ناحیه ی چشم و دست نقص عضو دارند گرچه می توانند در این شغل مشغول شوند. ولی سرعت لازم را نخواهند داشت. در بعضی از مشاغل کارها بصورت دفتری باید انجام بگیرد و یا حتی مثل یک بیزینس و یا کارگر ساده و یا یک نگهبان کارها رده بندی و انجام می پذیرد مدت یک شغل بستگی به قرارداد و یا استخدام بودن یک فرد دارد. و در بعضی از موارد هم کارها بصورت شغل های روزانه انجام می گیرد.شغل حسابداری معمولا" به صورت استخدامی می باشد. ٥- شرایط محیط کار ؟ محیط ساکت و آرام ، مناسبترین محل برای کار دقیق حسابداری است. ضمنا" نور ، دما ، و روشنایی مناسب و کافی در بهتر انجام شدن کارها بی تأثیر نیست. ٦- میزان متوسط حقوق و مزایا و شرایط ارتقای شغل ؟ حقوق حسابداران بستگی به عنوان شغل ، محل کار و اعتبار سازمان دارد. حقوق کارمندان دولتی ، طبق جدول تنظیمی از طرف سازمان امور استخدامی کشور تعیین می شود. شرایط ارتقاء در سازمانهای دولتی و خصوصی تابع میزان تحصیلات و تجربه است. ٧- نمونه ای از وظایف و مسئولیت های شغل ؟ وظایف هر فرد باید بر طبق مسئولیتهایی که هر فرد دارد انجام بگیرد. مسئولیتهای یک حسابدار رسیدگی به کار مردم و...است. ٨- روابط انسانی حاکم بر محیط کار ؟ در شغل حسابداری ، روابط انسانی بیشتر از روابط اداری ، یعنی رئیس و مرئوسی ، حکومت می کند. چون حسابداری کاری گروهی است و به همکاری و تشریک مساعی همکاران محتاج است. خصوصا" در مواردی که اشتباه در حسابی روی ...
بروشور شغل دبیری
عنوان شغل : دبیری تعریف شغل : مجموعه ای از مهارتها و قابلیتهای فردی جهت تعلیم و تربیت فرزندان کشور و آموزش مهارتهای زندگی شغلی. رسته (گروه) شغلی : آموزشی شرح وظایف و مسئولیتهای اصلی شغل : آموزش و پرورش دانش آموزان ، آموزش مهارتهای زندگی ، آمادگی انسانها برای واردن شدن به اجتماع و بازار کار . اهمیت و ضرورت شغل : برای ساختن افراد شایسته و لایق جهت انجام تمام امور جامعه مدارک تحصیلی لازم برای احراز شغل : کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهارتها ، تجربیات و دوره های آموزشی ویژه برای احراز شغل : تحصیلات عالیه چهار ساله در دانشگاه یا مراکز تربیت مدرس جهت جهت اخذ مدرک لیسانس و جهت گرفتن مدرک فوق لیسانس گذراندن دوره 2 تا 3 سال در مراکز دانشگاهی کشور شرایط محیط کار : فضای کلاس در مدارس و آزمایشگاهها و کارگاههای لازم وسایل و ابزار لازم برای انجام شغل : گچ ، تخته ، کتاب ، . وسایل کمک آموزشی و آزمایشگاهی و کارگاهی ، فیلم های آموزشی لازم ، بازدیدهای علمی خصوصیات جسمانی و توانایی های بدنی لازم برای انجام شغل : سلامتی کامل جسمانی و روانی و قدرت صبر و تحمل زیاد برای برخورد با دانش آموزانی که تمایل زیادی برای تحصیل ندارند. معلولیتهای بی اثر در انجام شغل : معلولیتهای سطحی که به ارائه خدمات و امور محوله خدشه ای وارد نکند بی اثر است. خصوصیات روانی و توانمندی های ذهنی لازم برای انجام شغل : با آرامش و استفاده از روشهای تدریس نوین و تسلط بر مطلب درسی تدریس نماید. رغبت های مورد نیاز برای انجام شغل : علاقه به تعلیم وتربیت و آموزش فرزندان کشور. ویژگی های شخصی لازم برای انجام شغل : از نظر عاطفی ارتباط صمیمانه با دانش آموزان برقرار کرده و با صبر و حوصله فراوان به آنها آموزش داد. محل اشتغال و استخدام : در کلیه مدارس دولتی و غیر دولتی کشور و مراکز پیش دانشگاهی. جنبه مالی و حقوقی : درآمد یا حقوق ثابت اولیه در ماه با توجه به سال استخدام متفاوت است. مزایا و فوق العاده شغل : هر معلم می تواند بصورت اضافه کار مزایای کسب کند و با توجه به ساعات اضافه کار حقوق دریافت نماید. نوع ترفیع : هر ۴یا ۵ سال یک طبقه شغلی تعلق می گیرد. حق مسکن : ندارد. بازنشستگی : بعد از 30 سال خدمت بازنشسته می شود. شرایط ارتقاء: پس از قبولی در مقطع کارشناسی ارشد ادامه تحصیل امکان پذیر می باشد نحوه استخدام و ورود به شغل : فقط از طریق آزمونهای استخدامی و پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش امکان پذیر است. ارتباطهای شغلی : با مشاغل دیگر ارتباط ندارد. مطلوبیتها و محدودیتهای شغل معلمی : بستگی به علاقه فرد داشته که بتواند مشکلات را تحمل کند یا نه مانند آموزشهای خارج ...
شغل حسابداری
http://www.bbc.co.uk/persian/world/2013/04/130402_wanted_migrants_clickable.shtml#anchor_job9
پنج نكتة كليدي جستجوي شغل
فارغ التحصيلان جوان به خاطرداشته باشند :پنج نكتة كليدي جستجوي شغل اگرتازه فارغ التحصيل شده ايد ممكن است مطالعه برخي اطلاعيه هاي استخدامي براي شما نااميد كننده باشد ، نگران نباشيد.!با رعايت نكات ذيل، مي‌توانيد بعد از فارغ‌التحصيلي به يك موقعيت شغلي مناسب دست پيدا كنيد و به آيندة آن نيز اميدوار باشيد. زيرا افرادي كه به تازگي فارغ‌التحصيل مي‌شوند، به علت نداشتن سابقة كار، يا شغلي پيدا نمي‌كنند و يا اگر پيدا كنند، به علت نامناسب بودن آن با رشتة تحصيلي و يا كم بودن درآمد، آن را به عنوان شغل حقيقي و دائمي خود قبول ندارند. 1) تجربيات مرتبط بيست و سه درصد مديران استخدامي اظهار مي‌دارند كه توانايي كارجو براي مرتبط ساختن تجربيات خود با شغل مورد نظر، نقش بسيار مهمي در تصميم‌گيري فرد استخدام كننده دارد. متأسفانه اغلب فارغ‌التحصيلان جديد، تجربياتي كه در طول دوران دانشجويي، كارهاي پاره‌وقت و فعاليت‌هاي فوق برنامه داشته‌اند را دست كم مي‌گيرند. بايد بدانيد كه حتي چنين سوابقي هم براي مديران استخدامي حائز اهميت است. 2) توانايي هماهنگي و سازگاري با محيط كار فارغ‌التحصيل شدن با معدل بالا و يا داشتن سابقة كار، دليل بر برد حتمي شما در رقابت‌هاي استخدامي نيست. كارفرمايان اغلب تمايل دارند توانايي كارجو را براي سازگاري با محيط كار و همكاران نيز محك بزنند. به همين علت است كه فرد مصاحبه‌كننده پرسش‌هايي در رابطه با مهارت‌هاي ارتباطي از شما مي‌پرسد. حتي هنگام مصاحبه نيز رفتار و گفتار شما از اين لحاظ زير ذره‌بين قرار مي‌گيرد. پس سعي كنيد كه فقط خودتان باشيد، نه آن شخصي كه آرزويش را داريد. هيچگاه هنگام مصاحبه با تندي صحبت نكنيد، صحبت‌هاي طرف مقابل را قطع نكنيد و باعث رنجش خاطر وي نشويد. ممكن است حتي با يك گفتگوي به ظاهر "بي‌اهميت" و يا جملاتي غيرمرتبط با كار نظير: "نام آخرين كتابي كه مطالعه كرده‌ايد، چيست؟" ، به ارزيابي شما بپردازند.3) سوابق تحصيلي برخي از مديران استخدامي به سوابق تحصيلي كارجو، مانند دوره‌هايي كه در مؤسسات مختلف گذرانده است و يا مدارك گوناگون ديگر، بسيار اهميت مي‌دهند.بنابراين چنانچه مداركي از اين قبيل داريد و با شغل مورد نظرتان به نوعي مرتبط است، آنها را نيز ارائه دهيد. 4) داشتن اشتياق و تمايل نسبت به شغل مورد نظر علاقه و تمايل كارجو نسبت به كاري كه مدنظر است، براي بيشتر كارفرمايان حائز اهميت است. كارفرماياني كه خودشان به شغل خود بسيار علاقه دارند، بيشتر مايل هستند كه كارمنداني خلاق و علاقمند داشته باشند. پاسخ به اين سؤال كه: "چرا مايل هستيد در اينجا مشغول به كار شويد؟" بايد هميشه نقاط ...
حسابرس
● حسابرس (گروه مشاغل اداری و مالی) ● مامور پست ( گروه مشاغل خدمات) مقدمه: از آنجا که انتخاب شغل از عوامل مهم در موفقیت در زندگی آینده است پس باید در انتخاب آن دقت بسیار به عمل آورد. برای شناخت بهتر شغل باید اطلاعاتی در مورد آن بدست آورد . این مقاله اطلاعاتی در مورد شغل حسابرسی در اختیار شما قرار می دهد . انتخاب شغل به عوامل مختلفی بستگی دارد از جمله : نیاز های جامعه ، سیاست های کلان کشور ، رشد صنایع و تکنولوژی و ... بستگی دارد. میزان آگاهی شما از بازار کار و مشاغل موجود در جامعه می تواند عامل موثری در انتخاب شغلی مناسب با استعداد ها و علایق شما باشد. این عنوان در برگیرنده طبقات مشاغلی است که متصدیان آنها تحت نظارت کلی عهده دار انجام کار های تخصصی حسابرسی در یکی از زمینه های رسیدگی به حسابهای موسسات وابسته به دولت،حساب های مربوط به دفاتر تجاری ، ترازنامه و سود و زیان موسسات خصوصی و یا مودیان مالیاتی بر حسب پست مورد تصدی می باشند یا ممکن است سرپرستی فعالیتهای مربوط به حسابرسی در زمینه های فوق را به عهده داشته باشند. 1- حسابرسی در یکی از زمینه های : درآمد های وصولی و وجوه دریافتنی ، هزینه های انجام شده ، پیش پرداخت ها و علی الحساب ها مطابق مقررات مربوط و اختلافات مالی و حسابداری بین موسسات و شرکت های دولتی. 2- اقدامات لازم در خصوص تفریق بودجه و از مقایسه آن با بودجه مصوب ،محاسبه تراز عملیات نهایی سال مالی ، تجزیه و تحلیل صورت های مالی ، رسیدگی به بودجه های پیشنهادی ، توجیه ارقام مندرج در بودجه موسسات مالی و مقایسه آن با عملکرد و بودجه مصوب سال قبل و اصول بودجه نویسی. 3- رسیدگی به عملیات حسابرسی بر اساس رویه های مورد قبول و تنظیم گزارش نتیجه بررسی عملیات به منظور تعیین و تشخیص سود و زیان حقیقی موسسه با ذکر دلائل کافی جهت ارائه به مقام مافوق.این فعالیت ها شامل وظایفی مطابق با نمونه های زیر می باشد: الف) مطالعه و رسیدگی به صورت حساب ها و مدارک مربوط به خرید و فروش کالا. ب) محاسبه دقیق میزان استهلاکات. پ) رسیدگی به اموری که قبلا به وسیله مامورین تشخیص مالیات انجام گردیده به منظور حصول اطمینان از نحوه رسیدگی ...