شرح وظایف واحد فروش
شرح وظایف مدیر فروش
تعریف مدیر بازرگانی از سوی مدیر عامل برگزیده می شود و عهده دار مواردی مانند انجام امور مربوط به مدیریت کارکنان و پرسنل واحد بازرگانی که عموما شامل قسمت های فروش، خرید و تأمین و مدیریت ارتباط با مشتری می گردد می باشد. همچنین تعیین خط مشی سازمان در زمینه های فروش، اقدام جهت تحلیل بازار و انتخاب بازارهای هدف، عقد قراردادهای بازرگانی، بررسی بازار مصرف تولیدات سازمان از جمله وظایف و مسئولیت های روتین مدیر بازرگانی می باشد. شرایط عمومی داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی مناسب می باشد. طبیعتا مناسب ترین تحصیلات برای این سمت مدیریت بازرگانی می باشد اما مدارک تحصیلی مدیریتی دیگر مانند مدیریت، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی MBA ، مهندسی صنایع و غیره نیز درصورت داشتن سابقه کاری در این پست مناسب می باشند. رشته های فنی مرتبط با زمینه فعالیت سازمان و صنعتی که شرکت در آن حضور دارد مانند مهندسی مکانیک، مهندسی برق و متالورژی به شرط دارا بودن دانش تئوریک و مهارت های اجرایی مدیریت بازرگانی نیز امکانپذیر می باشد. حداقل سابقه مورد نیاز جهت انتخاب مدیر واحد بازرگانی برای یک سازمان بین هفت تا ده سال می باشد که البته این زمان و این سابقه کار با توجه به سازمان و شرایط آن متفاوت می باشد. مهارت ها و توانایی ها این جمله ای بدیهی است اما باید گفته شود که مدیر بازرگانی بایستی توانایی مدیریت واحد بازرگانی یک سازمان را داشته باشد. جهت انجام صحیح و کارآمد این وظیفه مهم، او بایستی با اصول مدیریت، مدیریت مالی، مدیریت بازرگانی، تحقیق بازار، بازاریابی و دیگر روش های و تکنیک های مدیریتی آشنا بوده و حتی به این روش ها مسلط نیز باشد. از تکنولوژی و قابلیت های فنی شرکت، راهکارهای علمی و نوین مدیریت شناخت کافی داشته باشد و توانائی بالا در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی، تصمیم گیری و کنترل فعالیت های مختلف واحد بازرگانی همسو با سیاست گذاریها و اهداف خرد و کلان شرکت از ویژگی های بایسته او باشد. داشتن آگاهی کافی در مورد سیستم های بازاریابی، تکنیک های فروش و روش های تأمین، تدارکات و خرید، مسائل مربوط به عقد قراردادهای فروش و خرید و نکات حقوقی آن ها، قوانین تجارت و همچنین دیگر قوانین مرتبط برای متصدی پست مدیریت بازرگانی ضروری می باشد. دیگر موارد عبارت انداز : آشنایی کامل با اصول مدیریت وسرپرستی افرادآشنایی کامل با مسائل مربوط به فروش داخلی وخارجیتوانایی تهیه گزارش های متنوع در مورد حوزه امور فروش شرکتتوانایی شناسایی بازارهای موجود و جدید صادراتی از طریق بررسی و مطالعه بازارهای جهانیداشتن قوه ابتکار و خلاقیت و طراحی راه ...
شرح وظایف مدیر بازرگانی
بین هفت تا ده سال می باشد که البته این زمان و این سابقه کار با توجه به سازمان و شرایط آن متفاوت می باشد. مهارت ها و توانایی ها این جمله ای بدیهی است اما باید گفته شود که مدیر بازرگانی بایستی توانایی مدیریت واحد بازرگانی یک سازمان را داشته باشد. جهت انجام صحیح و کارآمد این وظیفه مهم، او بایستی با اصول مدیریت، مدیریت مالی، مدیریت بازرگانی، تحقیق بازار، بازاریابی و دیگر روش های و تکنیک های مدیریتی آشنا بوده و حتی به این روش ها مسلط نیز باشد. از تکنولوژی و قابلیت های فنی شرکت، راهکارهای علمی و نوین مدیریت شناخت کافی داشته باشد و توانائی بالا در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی، تصمیم گیری و کنترل فعالیت های مختلف واحد بازرگانی همسو با سیاست گذاریها و اهداف خرد و کلان شرکت از ویژگی های بایسته او باشد. داشتن آگاهی کافی در مورد سیستم های بازاریابی، تکنیک های فروش و روش های تأمین، تدارکات و خرید، مسائل مربوط به عقد قراردادهای فروش و خرید و نکات حقوقی آن ها، قوانین تجارت و همچنین دیگر قوانین مرتبط برای متصدی پست مدیریت بازرگانی ضروری می باشد. دیگر موارد عبارت اند از : آشنایی کامل با اصول مدیریت وسرپرستی افراد آشنایی کامل با مسائل مربوط به فروش داخلی وخارجی توانایی تهیه گزارش های متنوع در مورد حوزه امور فروش شرکت توانایی شناسایی بازارهای موجود و جدید صادراتی از طریق بررسی و مطالعه بازارهای جهانی داشتن قوه ابتکار و خلاقیت و طراحی راه حل های نوآورانه در مواجهه با مسائل تجربه نشده و جدید توانایی کار با کامپیوتر توانایی ایجاد ارتباط با نهادها و دستگاه های دولتی و موسسات خصوصی در جهت پیشبرد امور آشنایی با اینترنت آشنایی با تجارت الکترونیک آشنائی کامل با مقررات و قوانین مربوط به امور تجارت توانائی تماس و ارتباط با قسمت ها و واحدهای مختلف در شرکت و سازمان های خارج از شرکت جهت انجام وظایف جاری توانائی تهیه گزارشات و آمارهای مرتبط با مدیریت آشنائی کامل با زبان انگلیسی در زمینه امور تجاری و بازرگانی اختیارات امضاء قراردادها، چک ها و اسناد بهادار و اوراق تعهدآور و مکاتبات خارجی شرکت در صورت تفویض از سوی مدیرعامل از جمله اختیارات مدیر بازرگانی می باشد. مصاحبه و استخدام نیروهای واحد بازرگانی، ارزیابی عملکرد آن ها، انجام تشویق و تنبیه پرسنل از دیگر اختیارات مدیر بازرگانی می باشد. مسئولیت ها و وظایف مدیر بازرگانی بایستی گزارش های دوره ای از عملکرد سازمان را در بخش فروش تهیه و ارائه نماید. وی باید در خصوص سیاست های کلان شرکت، اهداف تجاری سازمان و برنامه های استراتژیک در بخش فروش را از ...
شرح وظایف مدیر بازرگانی
تعریف مدیر بازرگانی از سوی مدیر عامل برگزیده می شود و عهده دار مواردی مانند انجام امور مربوط به مدیریت کارکنان و پرسنل واحد بازرگانی که عموما شامل قسمت های فروش، خرید و تأمین و مدیریت ارتباط با مشتری می گردد می باشد. همچنین تعیین خط مشی سازمان در زمینه های فروش، اقدام جهت تحلیل بازار و انتخاب بازارهای هدف، عقد قراردادهای بازرگانی، بررسی بازار مصرف تولیدات سازمان از جمله وظایف و مسئولیت های روتین مدیر بازرگانی می باشد. شرایط عمومی داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی مناسب می باشد. طبیعتا مناسب ترین تحصیلات برای این سمت مدیریت بازرگانی می باشد اما مدارک تحصیلی مدیریتی دیگر مانند مدیریت، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی MBA ، مهندسی صنایع و غیره نیز درصورت داشتن سابقه کاری در این پست مناسب می باشند. رشته های فنی مرتبط با زمینه فعالیت سازمان و صنعتی که شرکت در آن حضور دارد مانند مهندسی مکانیک، مهندسی برق و متالورژی به شرط دارا بودن دانش تئوریک و مهارت های اجرایی مدیریت بازرگانی نیز امکانپذیر می باشد. حداقل سابقه مورد نیاز جهت انتخاب مدیر واحد بازرگانی برای یک سازمان بین هفت تا ده سال می باشد که البته این زمان و این سابقه کار با توجه به سازمان و شرایط آن متفاوت می باشد. مهارت ها و توانایی ها این جمله ای بدیهی است اما باید گفته شود که مدیر بازرگانی بایستی توانایی مدیریت واحد بازرگانی یک سازمان را داشته باشد. جهت انجام صحیح و کارآمد این وظیفه مهم، او بایستی با اصول مدیریت، مدیریت مالی، مدیریت بازرگانی، تحقیق بازار، بازاریابی و دیگر روش های و تکنیک های مدیریتی آشنا بوده و حتی به این روش ها مسلط نیز باشد. از تکنولوژی و قابلیت های فنی شرکت، راهکارهای علمی و نوین مدیریت شناخت کافی داشته باشد و توانائی بالا در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی، تصمیم گیری و کنترل فعالیت های مختلف واحد بازرگانی همسو با سیاست گذاریها و اهداف خرد و کلان شرکت از ویژگی های بایسته او باشد. داشتن آگاهی کافی در مورد سیستم های بازاریابی، تکنیک های فروش و روش های تأمین، تدارکات و خرید، مسائل مربوط به عقد قراردادهای فروش و خرید و نکات حقوقی آن ها، قوانین تجارت و همچنین دیگر قوانین مرتبط برای متصدی پست مدیریت بازرگانی ضروری می باشد. دیگر موارد عبارت اند از آشنایی کامل با اصول مدیریت وسرپرستی افراد آشنایی کامل با مسائل مربوط به فروش داخلی وخارجی توانایی تهیه گزارش های متنوع در مورد حوزه امور فروش شرکت توانایی شناسایی بازارهای موجود و جدید صادراتی از طریق بررسی و مطالعه بازارهای جهانی داشتن قوه ابتکار و ...
شرح وظایف مهندس فروش:
- به عنوان یک مهندس فروش ، وظیفۀ شما ترکیب دانش فنی با مهارت های فروش است. - - نقطۀ توازن و بالانس در ترکیب این دانش با این مهارت ، بستگی به سطح دانش فنی و همچنین درکی است که شما نسبت به محصولات پیشنهادی خود و توانمندی شما در پاسخ به خواستهای مشتریان خود ، دارد. - - گاهی اوقات مشتریان شما را افرادی از مجموعه های غیر عمده فروشی و خرده فروشی تشکیل می دهند.این افراد که بسته به نوع کار خود از دانش فنی مرتبط برخوردار هستند ممکن است که از سازمانهای مربوط به خدمات عمومی،سازمانهای مربوط به مقامات محلی و یا حتی مراکزی مانند بیمارستانها باشند. - - جهت اطمینان از اینکه نیازها و خواسته های کمپانی شما و نیازها و خواسته های مشتریان شما برآورده می شوند ، شما باید به طور مرتب با سایر پرسنل فروش و بازاریابی و همچنین همکارانتان در سایر بخش های شرکت از جمله واحد تحقیق و توسعۀ بازار، طراحی و تدارکات و تولید و همچنین مدیران ارشد شرکت در ارتباط باشید. - - وظایف روزمرۀ شما شامل موارد زیر خواهد بود: - - جستجوی مشتریان جدید در محدوده های جغرافیایی تعیین شده که می توانند از محصولات و خدمات شما منتفع شوند - - مسافرت و رفت و آمد جهت ملاقات مشتریان احتمالی - - برقراری روابط جدید با مشتریان جدید و نگهداشت روابط موجود با مشتریان فعلی - - مدیریت کردن و درک و تفسیر نیازها و خواسته های مشتریان - - ارزیابی و تحلیل نقل قول های مشتریان - - مذاکرات مربوط به شرایط مناقصه ها و قراردادها - - مذاکره و به پایان رساندن جریان فروش با در نظر گرفتن شرایط مختلف توافق بین طرفین - - ارائۀ پیشنهادات مربوط به خدمات پشتیبانی پس از فروش - - مدیریت و ادارۀ حسابهای مشتریان - - تجزیه تحلیل هزینه ها و فروش ها - - آماده سازی گزارش ها برای دفتر مرکزی - - دستیابی مرتب به اهداف فروش - - ثبت و نگهداری اطلاعات تماس مشتریان - - هماهنگی بین پروژه های مختلف فروش - - حمایت و پشتیبانی از فعالیت های بازاریابی از طریق شرکت در نمایشگاههای تجاری ، کنفرانس ها و سایر اتفاقات و وقایع مربوط به بازاریابی - - ارائه ها و پرزنتهای تخصصی و فنی مبنی بر اینکه کالاها و محصولات چگونه پاسخ گوی نیازهای مشتریان هستند. - - ایجاد ارتباط با سایر اعضای تیم فروش و متخصصان فنی شرکت - - ارائۀ مشاوره های فنی قبل از فروش و آموزش های مربوط به محصول - - حل مشکلات مشتریان - - ...
مدیربازرگانی - شرح وظایف، مسئولیت ها، اختیارات، آموزش ها، توانمندی ها و مهارت های مورد نیاز
مدیربازرگانی - شرح وظایف، مسئولیت ها، اختیارات، آموزش ها، توانمندی ها و مهارت های مورد نیاز تعریف مدیر بازرگانی از سوی مدیر عامل برگزیده می شود و عهده دار مواردی مانند انجام امور مربوط به مدیریت کارکنان و پرسنل واحد بازرگانی که عموما شامل قسمت های فروش، خرید و تأمین و مدیریت ارتباط با مشتری می گردد می باشد. همچنین تعیین خط مشی سازمان در زمینه های فروش، اقدام جهت تحلیل بازار و انتخاب بازارهای هدف، عقد قراردادهای بازرگانی، بررسی بازار مصرف تولیدات سازمان از جمله وظایف و مسئولیت های روتین مدیر بازرگانی می باشد. شرایط عمومی داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی مناسب می باشد. طبیعتا مناسب ترین تحصیلات برای این سمت مدیریت بازرگانی می باشد اما مدارک تحصیلی مدیریتی دیگر مانند مدیریت، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی MBA ، مهندسی صنایع و غیره نیز درصورت داشتن سابقه کاری در این پست مناسب می باشند. رشته های فنی مرتبط با زمینه فعالیت سازمان و صنعتی که شرکت در آن حضور دارد مانند مهندسی مکانیک، مهندسی برق و متالورژی به شرط دارا بودن دانش تئوریک و مهارت های اجرایی مدیریت بازرگانی نیز امکانپذیر می باشد. حداقل سابقه مورد نیاز جهت انتخاب مدیر واحد بازرگانی برای یک سازمان بین هفت تا ده سال می باشد که البته این زمان و این سابقه کار با توجه به سازمان و شرایط آن متفاوت می باشد. مهارت ها و توانایی ها این جمله ای بدیهی است اما باید گفته شود که مدیر بازرگانی بایستی توانایی مدیریت واحد بازرگانی یک سازمان را داشته باشد. جهت انجام صحیح و کارآمد این وظیفه مهم، او بایستی با اصول مدیریت، مدیریت مالی، مدیریت بازرگانی، تحقیق بازار، بازاریابی و دیگر روش های و تکنیک های مدیریتی آشنا بوده و حتی به این روش ها مسلط نیز باشد. از تکنولوژی و قابلیت های فنی شرکت، راهکارهای علمی و نوین مدیریت شناخت کافی داشته باشد و توانائی بالا در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی، تصمیم گیری و کنترل فعالیت های مختلف واحد بازرگانی همسو با سیاست گذاریها و اهداف خرد و کلان شرکت از ویژگی های بایسته او باشد. داشتن آگاهی کافی در مورد سیستم های بازاریابی، تکنیک های فروش و روش های تأمین، تدارکات و خرید، مسائل مربوط به عقد قراردادهای فروش و خرید و نکات حقوقی آن ها، قوانین تجارت و همچنین دیگر قوانین مرتبط برای متصدی پست مدیریت بازرگانی ضروری می باشد. دیگر موارد عبارت اند از · آشنایی كامل با اصول مدیریت وسرپرستی افراد · آشنایی كامل با مسائل مربوط به فروش داخلی وخارجی · توانایی تهیه گزارش های متنوع در مورد ...
شرح وظایف واحد حسابداری و امور مالی
o اعمال نظارت مالي بر هزينه هاي مختلفي كه براي واحدها انجـام مي شود از نظر انطباق با آئين نامه و ساير مقررات عمومي و دستورالعمل هاي صادره و بررسي صحت و سلامت آنها در ارتباط با پرداخت صورتحساب ماهيانه قراردادها و هزينه هاي آگهي مناقصه و غيره o ثبت هزينه ها و عمليات مالي بصورت روزانه در دفاتر حسابداري و بررسي و تنظيم و نگهداري حسابها و تفكيك انواع هزينه ها براساس قسمتهاي مختلف تحت پوشش سازمان مركزي . o پرداخت حقوق و مزايا و اضافه كار و مأموريت كاركنان و ساير هزينه هاي پرسنلي . o تنظيم و جمع بندي ليست هاي مربوطه بمنظور واريز بموقع به بانك جهت پرداخت به پرسنل . o ارسال كسورات قانوني مربوط به حقوق از جمله ماليات و بازنشستگي و ساير بدهيهاي متعلقه با تنظيم ليست هاي مربوطه به سازمانهاي ذيربط. o تهيه و تنظيم تراز مالي در پايان هر ماه و بررسي صورت مغايرت بانكي بمنظور وضعيت چك هاي صادره و مشخص نمودن چك هاي وصول نشده بين راهي به جهت تطبيق موجودي حساب بانك با دفاتر حسابداري براساس صورتحساب دريافتي از بانك. o بررسي و كنترل كليه اسناد هزينه با تهيه صورت ريز و سند مادر بمنظور ارسال به اداره رسيدگی همچنین ببینید؛ شرح وظایف حسابدار شرح وظایف واحد مالی
شرح وظایف مدیر بازرگانی
شرایط عمومیداشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی مناسب می باشد. طبیعتا مناسب ترین تحصیلات برای این سمت مدیریت بازرگانی می باشد اما مدارک تحصیلی مدیریتی دیگر مانند مدیریت، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی MBA ، مهندسی صنایع و غیره نیز درصورت داشتن سابقه کاری در این پست مناسب می باشند.رشته های فنی مرتبط با زمینه فعالیت سازمان و صنعتی که شرکت در آن حضور دارد مانند مهندسی مکانیک، مهندسی برق و متالورژی به شرط دارا بودن دانش تئوریک و مهارت های اجرایی مدیریت بازرگانی نیز امکانپذیر می باشد.حداقل سابقه مورد نیاز جهت انتخاب مدیر واحد بازرگانی برای یک سازمان بین هفت تا ده سال می باشد که البته این زمان و این سابقه کار با توجه به سازمان و شرایط آن متفاوت می باشد.مهارت ها و توانایی هااین جمله ای بدیهی است اما باید گفته شود که مدیر بازرگانی بایستی توانایی مدیریت واحد بازرگانی یک سازمان را داشته باشد. جهت انجام صحیح و کارآمد این وظیفه مهم، او بایستی با اصول مدیریت، مدیریت مالی، مدیریت بازرگانی، تحقیق بازار، بازاریابی و دیگر روش های و تکنیک های مدیریتی آشنا بوده و حتی به این روش ها مسلط نیز باشد.از تکنولوژی و قابلیت های فنی شرکت، راهکارهای علمی و نوین مدیریت شناخت کافی داشته باشد و توانائی بالا در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی، تصمیم گیری و کنترل فعالیت های مختلف واحد بازرگانی همسو با سیاست گذاریها و اهداف خرد و کلان شرکت از ویژگی های بایسته او باشد.داشتن آگاهی کافی در مورد سیستم های بازاریابی، تکنیک های فروش و روش های تأمین، تدارکات و خرید، مسائل مربوط به عقد قراردادهای فروش و خرید و نکات حقوقی آن ها، قوانین تجارت و همچنین دیگر قوانین مرتبط برای متصدی پست مدیریت بازرگانی ضروری می باشد.دیگر موارد عبارت اند از آشنایی کامل با اصول مدیریت وسرپرستی افراد آشنایی کامل با مسائل مربوط به فروش داخلی وخارجی توانایی تهیه گزارش های متنوع در مورد حوزه امور فروش شرکت توانایی شناسایی بازارهای موجود و جدید صادراتی از طریق بررسی و مطالعه بازارهای جهانی داشتن قوه ابتکار و خلاقیت و طراحی راه حل های نوآورانه در مواجهه با مسائل تجربه نشده و جدید توانایی کار با کامپیوتر توانایی ایجاد ارتباط با نهادها و دستگاه های دولتی و موسسات خصوصی در جهت پیشبرد امور آشنایی با اینترنت آشنایی با تجارت الکترونیک آشنائی کامل با مقررات و قوانین مربوط به امور تجارت توانائی تماس و ارتباط با قسمت ها و واحدهای مختلف در شرکت و سازمان های خارج از شرکت جهت انجام وظایف جاری توانائی تهیه گزارشات و آمارهای مرتبط ...
شرح وظایف اداره کل خدمات اداری (service management)
شرح وظایف اداره کل خدمات اداری... service management<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> مورد مطالعه: سازمان صدا و سیما – معاونت اداری و مالی شرح وظايف: – تامين و ارائه خدمات ترابري مورد نياز فعاليتهاي سازمان با استفاده از امكانات سازمان و پيمانكاران طرف قرار داد. – بررسي نيازهاي كل سازمان به لوازم و قطعات يدكي جهت تعمير و نگهداري خودروهاي سازماني و همكاري با اداره كل امور كالا براي تهيه و تدارك و توزيع آنها. – اداره امور دبيرخانه مركزي و انجام خدمات تايپ، تكثير و دريافت و ارسال نامه هاي و بسته هاي پستي. – اداره امور بايگاني موضوعي (غير پرسنلي) سازمان و نگهداري اوراق، اسناد و مدارك براساس نظام بايگاني موضوعي. – نگهداري و تنظيف ساختمانها و فضاهاي اداري و محوطه هاي سازمان به طور مستقيم و يا با استفاده از خدمات موسسات تعاوني و بخش خصوصي. – راه انداري و اداره آبدارخانه ها و انجام خدمات پذيرايي و حمل و نقل اموال و اثاثيه اداري بهنگام تغيير مكان و حسب نياز. – بهره برداري از خطوط ارتباطات تلفن، بي سيم و اجراي عمليات مربوط به تامين خطوط داخلي تلفن و انجام خدمات تعمير و نگهداري خطوط. – اداره مراكز تلفن و پيج و تعمير و نگهداري سيستمهاي ارتباط تلفني و پيج و تهيه و تنظيم و نشر اطلاعات مربوط به خطوط تلفني و نام و نشان اشخاص و واحدهاي سازمان. – تامين و تدارك وسايل و امكانات انجام مسافرتهاي اداري در داخل و خارج از كشور شامل تهيه بليط، گذرنامه و رواديد. – صدور احكام ماموريت اداري داخل و خارج از كشور پس از كسب مجوز از مقامات مجاز و دريافت گزارشهاي انجام ماموريت و انجام امور مقدماتي و اداري مربوط به دريافت فوق العاده روزانه ماموريت و تسويه حساب با حسابداريهاي ذيربط. – بررسي در مورد عملكرد نظامها، روشها و مقررات مربوط به حيطه وظايف و اختيارات اداره كل و پيشنهاد ايجاد ضوابط و روشهاي نوين و يا تغيير و اصلاح مقررات و روشهاي موجود. – تهيه و تنظيم روشها، دستورالعملهاو رهنمودهاي تخصصي در زمينه ماموريت اداره كل خدمات اداري و ابلاغ به واحدهاي سازماني و ارائه خدمات مشورتي در جهت تسهيل كارهاي اجرايي در ديگر حوزه ها، واحدها و مراكز. – نظارت بر نحوه كاركرد موسسات طرف قرار داد سازمان در زمينه هاي مرتبط با ماموريت و وظايف محوله. – اعمال مراقبت و نظارت بر نحوه عملكرد واحدهاي ترابري،خدمات و فضاي سبز و ارتباطات تلفني حوزه ها و مراكز استانها از طريق بكارگيري شيوه هاي ارزشيابي ...
شرح وظايف و فعاليتهاي واحد بهداشت محيط
شرح وظايف و فعاليتهاي واحد بهداشت محيط ستاد شهرستان: شرح وظایف کارشناس مسئول واحد بهداشت محیط 1- جمع آوری و تنظیم و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات و شاخصهای بهداشت محيط 2 -بازدید و بررسی وضع بهداشتی تاسیساتی که با بهداشت محیط ارتباط دارند 3- اجرا و نظارت بر اجرای استانداردها و مقررات بهداشت محیط 4- شرکت در مبارزه با اپید میها و تامین بهداشت محیط بهنگام بروز حوادث 5- نظارت بر فعالیت مراکز بهداشتی درمانی و خانه های بهداشت در مورد کنترل کیفیت بهداشتی آب 6- نظارت برعملکرد مراکز بهداشتی درمانی در خصوص وضع بهداشتی مراکز تهیه و توزیع و فروش مواد خوراکی- آشامیدنی-وغیره 7- رسیدگی به شکایات مربوط به بهداشت محیط و ارائه پیشنهاد ت به مقامات مر بوطه 8- همکاری در برنامه ریزی و بررسی برنامه بهداست محیط با مقام مافوق 9 – جمع آوری اطلاعات و آمار مراکز تهیه و توزیع وفروش مواد غذایی و آشامیدنی شهرستان 10- بازدید از تاسیسات اب و فاظلاب و کنترل کیفی اب اشامیدنی 11- نظارت بر بازدید و کنترل مستمر مراکز تهیه و توزیع 12- برنامه ریزی جهت آموزش پیشه وران ومتصدیانتوسط مراکز بهداشتی درمانی و نظارت بر اجرای آن 13- شرکت فعال در بر نامه های سوانح و بلایای طبیعی 14- آموزش مردم و جلب مشارکت عمومی و همکارهای بین بخشی 15 - نظارت و پیگیری جهت تامین بهداشت محیط بیمارستانها
شرح وظایف کارکنان و پرسنل مالی و اداری
امـور مالی (سازمان مالی)تعریف مجموعه ای است از واقعیت ها, اصول و تئوری هائی که با تامین و بکارگیری منابع مالی توسط افراد و واحـدهای مختلف ارتباط دارد .ماموریت برنامه ریزی به منظور تهیه و تنظیم دستورالعمل ها ، روش ها و رویه های مالی به منظور ایجاد هماهـنگی و انجـام عمـلیات حسابداری در واحد های مختلف بر اساس استانداردهای تعیین شده .برنامه ریزی به منظور تامین مالی، بودجه بندی ، ارزیابی پروژه های سرمایه گذاری برای طرح ریزی استراتژی های بازاریابی و قیمـت گذاری محصولات .برنامه ریزی به منظور انجام تجزیه و تحلیل نسبت های مالی واحدهای مختلف و بررسی گزارش های مالی و روشن نمودن وضعیت مالی شرکت و ارائه گزارشات .1 - مدیر امـور مالی1-2- تعریفمـدیر مالی « حسابدار حرفه ای » اسـت که دارای « صلاحیت حرفه ای » بوده وضمن دارا بودن آگاهی های کلی در زمینه های متنوع امور مالی ودانش مدیریت ، در یک یا چند زمینه مشخص مالی نیز متخصص است .2-2- حدود مسئولیت ها برنامه ریزی ،هدایت و هماهنگی و کنترل فعالیتهای مالی شـرکت در چهارچوب مقررات ، قوانین ، آئین نامه ها و دستورالعمل های مصوب و ایجاد هماهنگی برای انجام وظایف محوله و درون سازمانی و سایر ذینفعان مجاز به بهره برداری از اطلاعات مالی و ایجاد بخشها و دوایر یا رده های متعدد در حیطه مسئولیت ، برای تحصیل اهداف امور مالی . مدیرمالی همچنین در تدوین ضوابط ارتقاء کارکنان امور مالی , نقش اساسی دارد .3-2- شرح وظایف 1-3-2- مشارکت در برنامه ریزی و ارائه پیشنهادات وسیاستهای اعتباری و وصول مطالبات ونظارت برحسن اجرای آنها.2-3-2- تامین مالی و اعمال مدیریت بر وجوه نقـد و سایر دارائی های پولی و تامین وجوه نقد اضافی در مواقع ضروری .3-3-2- نگهداری سوابق و مدارک مالی , کنترل فعالیت های مالی , مشخص کردن انحرافات از عملکرد کارآمد و طرح ریزی شده همچنین اعمال مدیریت در پرداخت حقوق و دستمزد, امور مالیاتی موجودیها , دارائیهای ثابت و عـملیات کامپیـوتری .4-3-2- پیش بینی و طرح ریزی بلند مدت وجوه لازم برای سرمایه گذاری بر اساس تغییرات تکنولوژیک بازار سرمایه و بازده پروژه ها ی سرمایه گذاری همچنین بکارگیری ارقام پیش بینی نشده و تاریخی برای طرح ریزی عملیات آتی و آثار آن در سیاستهای سود آوری و پیش بینی اقـلام بهای تمام شده و هزینه .5-3-2- برنامه ریزی و سازماندهی بمنظور انجام وظایف مختلف امور مالی شـرکت .6-3-2- تهیه و تنظیم خط مشی ها , دستورالعمل ها , روش ها و رویه های مالی و تهیه و طراحی فرم های مورد نیاز، بمنظور ایجاد هماهنگی در انجام امورمالی واحدهای مختلف.7-3-2- تصمیم گیری واعلام نظر نهایی در موارد پیدایش اختلاف نظر بین واحدهای ...
شرح وظایف واحد بازرسی و اجرائیات
5 - جلوگیری از تخلیه خاک و نخاله و پسماندها در خارج از نقاط تعیین شده توسط شهرداری که برابر تبصره 4 بند 2 ماده 55 قانون شهرداریها تعیین گردیده و توقیف خودروهایی که خاک و نخاله ساختمانی تخلیه می نمایند بایستی برابر ماده 16 قانون مدیریت پسماندها با افراد خاطی بر خورد قانونی شود . 6- شناسایی و جمع آوری و آدرس املاک مخروبه و خطرساز با رعایت مسائل قانونی برابر بند 14 ماده 55 قانون شهرداریها 7- بازدید و کنترل مجوز حفاری های شرکتهای دولتی و خصوصی در سطح شهر و جلوگیری از حفاریهای فاقد مجوز معتبر. سرکشی و بازدید از سطح شهر و جلوگیری از ساخت و ساز های غیرمجاز و جمع آوری وسائل و لوازم پای کار (بنائی ) از محل ساخت ساز فاقد مجوز و پروانه ساخت و یا خلاف پروانه ساخت و تحویل انبار شهرداری ( برابر نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه به شماره 552/7 مورخه 25/1/81 9- با هماهنگی شهردار اقدام به اجرای احکام دادگستری و رأی های کمیسیون ماده 100و 77و بند 20 ماده 55 و سایر احکام صادره از سوی مقامات محترم قضائی 10- حفاظت و حراست از املاک متعلق به شهرداری یا در طرحهای عمرانی شهری و جلوگیری از هر گونه ساخت وساز غیر مجاز یا تصرف غیر قانونی در مکانهای مذکور 11- جمع آوری وسائل پای کار و محو آثار پی کنی و خط کشی شده ساخت و ساز های فاقد مجوز در حاشیه و خاج از محدوده قانونی شهر برابر ماده 690 قانون مجازات اسلامی . 12- جلوگیری از حفر چاه غیر مجاز در معابر عمومی وحوزه استحفاظی و خدمات شهری . 13- اخطار به املاک دارای پروانه فاقد اعتبار و جلوگیری از هر گونه ساخت و ساز با پروانه فاقد اعتبار و راهنمایی مالک به شهرداری برای تمدید پروانه برابر بند 23 مصوب 1616 موخه 24/8/1371 شورای عالی اداری 14- جلوگیری از تخلیه خاک ، نخاله ساختمانی ، پسمانده و غیره در معابر و پارکها و خیابانها واماکن عمومی و زمینهای حاشیه شهر توسط شهروندان برابر ماد ه 16 قانون مدیریت پسماندها و ماده 206 قانون راهنمائی و رانندگی 15- اخطار جمع آوری به مالکین که خاک و نخاله ساختمانی و غیره در معابر عمومی ، کوچه ها ، خیابانها ، پارکها و پیاده روها تخلیه می نمایند . 16- جلوگیری از قطع اشجارو تخریب فضای سبز برابر لایحه قانون حفظ و گسترش فضای سبز مصوب 3/3/59 و ماده 690 قانون مجازات اسلامی و ماده 42 قانون حفاظت و بهره برداری از جنگلها و مراتع و ماده47 قانون مجازات اسلامی . 17- جلوگیری از عملیات ساختمان ساختمانهای بدون پروانه یا خلاف مفاد پروانه به وسیله مامورین خود اعم از آن که ساختمان درزمین محصور یا غیر محصور واقع باشد ( ماده صد قانون شهرداریها ) 18- در مواردی که شهرداری مکلف به جلوگیری از عملیات ساختمانی ...