سوالات شركت نفت

  • سوالات متداول آزمون استخدام شركت نفت

    سوال : آیا پس از اتمام مهلت ثبت نام و ویرایش امکان تغییر در حوزه بر گزاری آزمون وجود دارد؟ پاسخ : با توجه به اینکه کلیه برنامه ریزی های لازم جهت برگزاری آزمون استخدامی و اختصاص شماره صندلی بر اساس حوزه انتخابی داوطلبان جهت آزرمون کتبی صورت می پذیرد لذا پس از اتمام مهلت ویرایش هرگونه تغییر در حوزه برگزاری آزمون کتبی به هیچ عنوان امکان پذیر نمی باشد. سوال : باسلام اینجانب فرزندشهیدونیروی قراردادی شرکت بهره برداری نفت وگازآغاجاری بامدرک تحصیلی کاردانی که درآزمون به دلیل نخواستن رشته من نمی توانم درآزموت شرکت نمایم(تکلیف چیست) پاسخ : لطفا به امور اداری شرکت خود مراجعه نمایید. سوال : من دانشجوی ترم8 هستم و مدرک تحصیلیم را تا روز آزمون کتبی نمیتوانم بگیرم.وهنگام ثبت نام معدل کلّ را ندارم،ایا می توانم ثبت نام کنم چگونه؟با معدل میانگین 7 ترم؟ پاسخ : مدارک مورد نیاز در صورت قبولی در روز مصاحبه استخدامی کنترل می گردند لیکن تاریخ فارغ التحصیلی می بایست تا تاریخ برگزاری آزمون باشد. بدیهی است در ثبت نام معدل تقریبی فارغ التحصیلی خود را وارد نمایید. سوال : سلام من فوق دیپلم رشته پالایش گاز از دانشگاه علمی کاربردی هستم آیا می تونم ثبت نام کنم؟ پاسخ : به بخش 12 دفترچه راهنمای آزمون مراجعه شود. سوال : سهمیه بومی 50 درصد ایلام در آزمون کتبی محاسبه می شود ؟ پاسخ : به بخش 4-2-7 دفترچه راهنما مراجعه شود. سوال : شرایط استخدام برای فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت به چه صورت است؟آیا این دسته از داوطلبان نیز باید در آزمون استخدامی شرکت کنند؟ پاسخ : این دسته از داوطلبان در صورت تمایل می توانند در آزمون استخدامی شرکت نمایند. سوال : آیا امتیازات ویژه استخدامی فرزند کارکنان صنعت نفت که شامل( 20% نمره کسب شده) میباشد. شامل حال فرزندان بازنشسته صنعت نفت هم میشود؟؟ پاسخ : بلی، فرزندان کارکنان بازنشسته صنعت نفت نیز از امتیاز فرزندان کارکنان صنعت نفت(20 درصد) بهره مند می گردند. سوال : آيا با مدرك تحصيلي مقطع بالاتر ميتوان در گروه شغلي با مدرك مقطع پايينتر شركت نمود؟ مثلا كارشناس ارشد ميتواند در گروه شغلي كارشناسي شركت نمايد؟ پاسخ : در گروههای شغلی که صرفاً داوطلبان مقطع کارشناسی مجاز به ثبت نام می باشند شرکت داوطلبان مقطع کارشناسی ارشد امکان پذیر نمی باشد. سوال : باعرض سلام وخسته نباشد رشته وگرایش تحصیلی اینجانب درلیست مذکور نمی باشد ایا من میتوانم در این ازمون شرکت کنم پاسخ : به بخش 12 دفترچه راهنما مراجعه شود. سوال : مواد انتحانی رشته های مورد نیاز چیست؟ پاسخ : به بخش 16 دفترچه راهنما مراجعه شود. سوال : با عرض سلام اینجانب ...



  • نمونه سوالات آزمون استخدامي شرکت ملی گاز ایران

    نمونه سوالات آزمون استخدامي شرکت هاي گاز استاني / ارديبهشت 86   سوالات عمومي کارداني سوالات عمومي کارشناسي سوالات تخصصي مقطع کارشناسي ايمني وبازرسي فني:166365سوالات تخصصي مقطع کارشناسي برق الکترونيک:126350سوالات تخصصي مقطع کارشناسي کامپيوتر (سخت افزار):126682سوالات تخصصي مقطع کارشناسي صنايع :97709سوالات تخصصي مقطع کارشناسي کامپيوتر (نرم افزار):104083سوالات تخصصي مقطع کارشناسي مهندسي عمران عمران :324245سوالات تخصصي مقطع کارشناسي حسابداري:75990سوالات تخصصي مقطع کارشناسي مديريت بازرگاني:113982سوالات تخصصي مقطع کارشناسي مديريت دولتي:115762سوالات تخصصي مقطع کارشناسي مديريت صنعتي:126417سوالات تخصصي مقطع کارشناسي عمران عمران:324245سوالات تخصصي مقطع کارشناسي مکانيک گرايش حرارت سيالا و طراحي جامدات :1114120سوالات تخصصي مقطع کارشناسي شيمي گرايش گاز پالايش طراحي فرآيند ها پتروشيمي:312232سوالات عمومي مقطع کارشناسي (کليه رشته ها):156160سوالات تخصصي مقطع کارشناسي ارشد شيمي گرايش محيط زيست:164674سوالات تخصصي مقطع کارشناسي ارشد عمران گرايش محيط زيست:163285سوالات عمومي مقطع کارشناسي ارشد:135381سوالات تخصصي مقطع کارداني صنايع گرايش ايمني صنعتي:151379سوالات تخصصي مقطع کارداني کامپيوتر گرايش نرم افزار:539438سوالات تخصصي مقطع کارداني :662354سوالات تخصصي مقطع کارداني اداري - امور دولتي - مديريت دولتي:103390سوالات تخصصي مقطع کارداني بازرگاني:115252سوالات تخصصي مقطع کارداني حسابداري:93201سوالات تخصصي مقطع کارداني شيمي گرايش کاربردي پالايش پتروشيمي صنايع شيميائي:295039سوالات عمومي مقطع کارداني:153457سوالات تخصصي مقطع کارشناسي حقوق قضائي:161726 --------------------------------------------------------------------------------------- نمونه سئوالات آزمون استخدامي شركت ملي گاز ايران در مقاطع كارداني، كارشناسي و بالاتر مناطق عمليات انتقال گاز سال1385 سئوالات عمومي مقطع كارداني كليه رشته ها:1002978سئوالات تخصصي مقطع كارداني رشته برق الكترونيك:1132949سئوالات تخصصي مقطع كارداني رشته برق قدرت:2859736سئوالات تخصصي مقطع كارداني رشته بازرگاني:887594سئوالات تخصصي مقطع كارداني رشته هاي اداري و مديريت دولتي:956066سئوالات تخصصي مقطع كارداني رشته مكانيك:1248579سئوالات عمومي مقطع كارشناسي و بالاتر كليه رشته ها:1112326سئوالات تخصصي مقطع كارشناسي رشته برق الكترونيك:1716820سئوالات تخصصي مقطع كارشناسي رشته برق قدرت:3762949سئوالات تخصصي مقطع كارشناسي رشته كامپيوتر نرم افزار:1293646سئوالات تخصصي مقطع كارشناسي رشته ايمني و بازرسي فني:925748سئوالات تخصصي مقطع كارشناسي رشته مكانيك:1515926سئوالات تخصصي مقطع كارشناسي رشته عمران:3510144سئوالات ...

  • استخدام شرکت نفت

    شركت ملي نفت ايران به منظور تامين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در مناطق عملياتي و خارج از كلانشهر تهران از بين داوطلبان واجد شرابط مرد و زن در مقاطع تحصيلي كارداني و بالاتر از طريق برگزاري آزمون کتبی، مصاحبه استخدامی، گزینش و طب صنعتی استخدام می نماید.  اطلاعيه هاي مهم 1-ثبت نام آزمون استخدامي شركت ملي نفت ايران از ظهر روز سه شنبه مورخ 91/12/08  آغاز و در ساعت 24 روز سه شنبه مورخ 91/12/15 پايان مي يابد. 2 - گروه شغلي " پزشك عمومي" به نيازهاي استخدامي در استانهاي خوزستان، مازندران و هرمزگان اضافه شده است. 3- موارد آزمون تخصصي گروه شغلي "كارشناس بهداشت" تغيير نموده است. 4- با توجه به تغيير برخي از كدهاي مورد نياز براي ثبت نام(دانشگاه و رشته و گرايشهاي تحصيلي) لازم است داوطلبان نسبت به استخراج دوباره كدهاي جديد اقدام نمايند. 5-دفترچه راهنماي آزمون استخدامي را از اينجا دريافت نماييد. 6- مهلت ثبت نام تمديد نمي گردد.  نكات مهم 1-ثبت نام در آزمون استخدامي هنگامي قطعي مي گردد كه در انتهاي مرحله استخدام کدرهگیری 10 رقمي به داوطلب اعلام گردد. 2- پس از تاييد نهايي اطلاعات و دريافت کدرهگیری صرفاً يكبار و از تاريخ 91/12/20 تا  91/12/22 مي توانيد نسبت به ويرايش اطلاعات خود اقدام نماييد. داوطلب گرامی، فایل مربوط به دفترچه راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران را در قالب های Word  یا  PDF از لینک های زیر دریافت نمایید.     Microsoft Word PDF       تذکر مهم: اکیدا توصیه می گردد قبل ازثبت نام نسبت به مطالعه دقیق و کامل راهنما و همچنین تکمیل فرم پیش نویس ثبت نام اقدام نمایید.دانلود دفترچه راهنما 

  • مواد امتحانی (اختصاصي و عمومي) آزمون استخدامی شركت گاز

    الف) مواد آزمون تخصصی     مقطع فوق لیسانس مهندسی عمران (تحلیل سازه ها ـ مکانیک خاک ـ مقاومت مصالح ـ تکنولوژی بتن ـ طراحی سازه های فولادی ـ طراحی سازه های بتن آرمه) مهندس مکانیک (مکانیک سیالات پیشرفته ـ ترمودینامیک پیشرفته ـ دینامیک پیشرفته ـ انتقال حرارت پیشرفته ـ ارتعاشات پیشرفته) مهندسی شیمی(انتقال جرم پیشرفته ـ مکانیک سیالات پیشرفته ـ ترمودینامیک مهندسی شیمی پیشرفته ـ اصول مهندسی فرآیند ـ انتقال حرارت پیشرفته) مهندسی کامپیوتر - نرم افزار   (سیستم عامل پیشرفته ـ پایگاه داده پیشرفته ـ الگوریتم های موازی) مهندسی کامپیوتر - هوش مصنوعی (شبکه های عصبی ـ روش ها و سیستم های فازی ـ شناسایی آماری الگوی) مهندسی کامپیوتر -  IT (مهندسی نرم افزار پیشرفته ـ معماری سازمانی فناوری اطلاعات ـ معماری نرم افزار) مهندس کامپیوتر - سخت افزار (معماری) (سیستم عامل پیشرفته ـ شبکه های کامپیوتری پیشرفته ـ معماری کامپیوتر پیشرفته) فیزیک (فیزیک جدید ـ مکانیک تحلیلی 1 و2 ـ ترمودینامیک و مکانیک آماری ـ الکترومغناطیسی 1 و 2)مقطع لیسانس      مهندسی عمران (استاتیک ـ مقاومت مصالح 1 و 2 ـ روش های اجرای ساختمان ـ تکنولوژی بتن ـ سازه های فولادی 1 و 2 ـ سازه های بتنی 1و2 ـ مکانیک خاک) مهندسی مکانیک (ترمودینامیک 1 و2 ـ مکانیک سیالات 1 و2 ـ ارتعاشات ـ انتقال حرارت 1 و 2 ـ طراحی اجزاء 1 و 2) مهندسی شیمی (شیمی فیزیک ـ مکانیک سیالات 1 و2 ـ تردمودینامیک مهندسی شیمی 1 و 2 ـ انتقال جرم ـ انتقال حرارت 1 و 2) مهندسی کامپیوتر - سخت افزار (سیستم های عامل ـ شبکه های کامپیوتر ـ معماری کامپیوتر ـ انتقال داده ها ـ اصول طراحی پایگاه داده ها) مهندسی کامپیوتر - نرم افزار (ساختمان داده ها و الگوریتم ـ طراحی الگوریتم ـ سیستم های عامل ـ پایگاه داده ها ـ مهندسی نرم افزار) شیمی (کاربردی/ محض/ تجزیه) (شیمی آلی 1 و2 ـ جداسازی و شناسایی ترکیبات عالی ـ شیمی تجزیه دستگاه ها ـ اصول تصفیه آب و پساب های صنعتی) فیزیک (کاربردی/ محض) (فیزیک پایه 1و2و3 ـ الکترومغناطیس 1و2 ـ ترمودینامیک و مکانیک آماری) مهندسی صنایع (مدیریت تولید ـ مدیریت کیفیت و بهره وری ـ مبانی سازمان و مدیریت ـ اقتصاد مهندسی ـ برنامه ریزی، نگهداری و تعمیرات) مهندسی ایمنی و بازرسی فنی (ایمنی در صنایع ـ تستهای غیر مخرب ـ خوردگی در صنایع و روش های جلوگیری از آن ـ اصول حفاظت محیط زیست) مهندسی برق (قدرت) (مدارهای الکتریکی ـ ماشینهای الکتریکی 1و2 ـ رله و حفاظت ـ بررسی سیستمهای قدرت 1و2) مهندسی برق (کنترل/ الکترونیک / ابزار دقیق ) (مدارهای منطقی- مدارهای الکترونیکی 1و 2- الکترونیک 1و 2و 3- سیستمهای خطی کنترل ) حسابداری (اصول حسابداری (3) ـ ...

  • جزييات استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران

    مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران، سهميه بندي در نظر گرفته شده براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران را اعلام كرد. به گزارش خبرنگار پايگاه اطلاع رساني شركت ملي نفت ايران، عباس خنيفر؛ مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران با اعلام اين مطلب كه مجوز جذب 4907 نفر نيروي انساني در شركت ملي نفت ايران صادر شده است، به تشريح جزييات استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران پرداخت. وي گفت: بنابر سهميه شركت ملي نفت ايران براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه قرار شد كه 736 نفر در شركت نفت فلات قاره ايران، 375 نفر در منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس، 816 نفر در شركت ملي حفاري ايران، 1422 نفر در شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب، 838 نفر در شركت نفت و گاز پارس، 457 نفر در شركت نفت مناطق مركزي ايران، 164 نفر در شركت پايانه هاي نفتي ايران و 99 نفر در شركت بهره برداري نفت و گاز اروندان جذب شوند. خنيفر با اعلام اين مطلب كه كمينه مدرك تحصيلي در نظر گرفته شده براي نيروهاي تازه استخدام كارداني خواهد بود، افزود: كسب مجوز استخدام فارغ التحصيلان برتر دانشگاه آزاد نيز در سال جاري محقق شد كه گام مثبتي در جهت افزايش بهره وري در صنعت نفت به شمار مي رود. خنيفر همچنين از جذب 121 نفر از فارغ التحصيلان مقاطع كارشناسي ارشد و دكترا در شركت ملي نفت ايران خبر داد و افزود: جذب فارغ التحصيلان ممتاز از طريق مصاحبه اي كه در بهمن و اسفند سال گذشته انجام شد، صورت گرفته است و اين روال در ارديبهشت ماه نيز ادامه پيدا كرد كه بنابر آن 434 نفر از فارغ التحصيلان ممتاز دانشگاهي در اين دو مقطع شناسايي و جهت طي مراحل گزينش، معرفي شده اند. فارغ التحصيلان ممتاز ليسانس هم بايد در آزمون قبول شوند مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران درباره آخرين مصوبات جذب نيروي انساني نيز گفت: جذب و استخدام فارغ التحصيلان ممتاز در مقطع ليسانس بدون آزمون منتفي شده است و قرار است تمامي فارغ التحصيلان اين مقطع از طريق آزمون گزينش شوند. وي ادامه داد: در صورت قبولي فارغ التحصيلان ممتاز اين مقطع در آزمون كتبي و شفاهي، مزاياي مخصوص ممتازين براي اين نيروها اعمال خواهد شد. خنيفر همچنين گفت: مصوبه ديگر هيات مديره شركت ملي نفت ايران در خصوص گزينش نيروي انساني شامل استخدام قطعي نيروهايي است كه مراحل گزينش آن ها بيشتر از سه ماه به طول بينجامد. وي توضيح داد: گزينش بايد در مدت يك ماه نتايج حاصل از بررسي جذب نيرو را اعلام بكند، پس از آن استفاده از خدمات نيروي انساني مورد نظر در شركت ملي نفت ايران ...

  • آزمون تكنسین تعمیرات عمومی تاسیسات شركت نفت

    آزمون كتبی در روزهای پنج شنبه و جمعه مورخ 92/02/05 و 92/02/06 به صورت همزمان در 8 حوزه اصفهان، اهواز، بندرعباس، تبریز، تهران، شیراز، كرمانشاه و مشهد برگزار خواهد گردید. 2-به اطلاع داوطلبان متقاضی گروه شغلی " تكنسین تعمیرات عمومی تاسیسات" می رساند مواد آزمون تخصصی این گروه شغلی به صورت ذیل می باشد: مقطع کاردانی 1-آزمایشهای غیرمخرب 2-تكنیك و علوم جوشكاری 3-ماشین‌ابزار  4- سیستمهای هیدرولیكی و پنوماتیكی 5-وسایل اندازه‌گیری و كنترل تبرید و تهویه 6 -انتقال حرارت 7 -مكانیك سیالات مقطع کارشناسی 1-ترمودینامیك 2- مكانیك سیالات 3- انتقال حرارت 4- مقاومت مصالح 5- متالورژی در تولید 6- طراحی قالب و قالبسازی 7- دینامیك 8- ماشین ابزار3- آزمون كتبی مشتمل بر سوالات استعداد شغلی (ضریب 1)، سوالات عمومی از دروس ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی و دانش رایانه (ضریب 1) و سوالات تخصصی مرتبط با هریك از گروه های شغلی (ضریب 2) می باشد. جهت اطلاع از عناوین دروس سوالات تخصصی به بخش 16 دفترچه راهنما مراجعه نمایید. 4-كارت ورود به جلسه آزمون كتبی از روز شنبه مورخ 92/01/31 از طریق همین پایگاه قابل دریافت می باشد. 5-تعداد سوالات عمومی 30 و سوالات تخصصی 70 عدد می باشد كه این بخشها دارای نمره منفی می باشند. 6- موارد آزمون تخصصی گروه شغلی "كارشناس بهداشت" تغییر نموده است. 7- با توجه به پرسش برخی از داوطلبان در خصوص عدم تطابق مواد آزمون تخصصی با دروس دانشگاهی رشته های تحصیلی به اطلاع می رساند مواد آزمون تخصصی بر اساس "دانش های مورد نیاز مشاغل شركت ملی نفت" تدوین گردیده است. 8-دفترچه راهنمای آزمون استخدامی را از اینجا دریافت نمایید.

  • استخدام وزارت نفت در سال 90

    استخدام وزارت نفت در سال 90مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران، سهميه بندي در نظر گرفته شده براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران را اعلام كرد.به گزارش روابط عمومی شرکت ملی نفت دو شرکت ملی نفت و پالایش و پخش فرآورده های نفتی به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود برای خدمت در مناطق عملیاتی و خارج از کلان شهر تهران از میان واجدان شرایط مرد در مقاطع تحصیلی کاردانی و کارشناسی از طریق برگزاری آزمون های کتبی و روان شناختی، مصاحبه فنی و تخصصی، طب صنعتی و گزینش استخدام می کند.این گزارش حاکی است شـرایط سـنی داوطلبان مقطع کاردانی 26 سال (متولدان 1/1/64 و به بعد) و مقطع کارشناسی 30 سال (متولدان 1/1/60  بعد) و حداقل معدل برای داوطلبان با مدارک تحصیلی کاردانی و کارشناسی 13 است.بنا بر این گزارش، متقاضیان استخدام می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر درباره جزئیات استخدام و تبصره های مربوط به شرایط سن، معدل، همچنین ثبت‏نام برای شرکت در آزمون استخدامی از 8 تا 17 تیرماه امسال به پایگاه اطلاع رسانی http://azmoon.nioc.ir مراجعه کنند.همچنین به گزارش مشرق به نقل از شركت ملي نفت ايران، عباس خنيفر؛ مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران با اعلام اين مطلب كه مجوز جذب 4907 نفر نيروي انساني در شركت ملي نفت ايران صادر شده است، به تشريح جزييات استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران پرداخت.وي گفت: بنابر سهميه شركت ملي نفت ايران براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه قرار شد كه 736 نفر در شركت نفت فلات قاره ايران، 375 نفر در منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس، 816 نفر در شركت ملي حفاري ايران، 1422 نفر در شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب، 838 نفر در شركت نفت و گاز پارس، 457 نفر در شركت نفت مناطق مركزي ايران، 164 نفر در شركت پايانه هاي نفتي ايران و 99 نفر در شركت بهره برداري نفت و گاز اروندان جذب شوند.خنيفر با اعلام اين مطلب كه كمينه مدرك تحصيلي در نظر گرفته شده براي نيروهاي تازه استخدام كارداني خواهد بود، افزود: كسب مجوز استخدام فارغ التحصيلان برتر دانشگاه آزاد نيز در سال جاري محقق شد كه گام مثبتي در جهت افزايش بهره وري در صنعت نفت به شمار مي رود.خنيفر همچنين از جذب 121 نفر از فارغ التحصيلان مقاطع كارشناسي ارشد و دكترا در شركت ملي نفت ايران خبر داد و افزود: جذب فارغ التحصيلان ممتاز از طريق مصاحبه اي كه در بهمن و اسفند سال گذشته انجام شد، صورت گرفته است و اين روال در ارديبهشت ماه نيز ادامه پيدا كرد كه بنابر آن 434 نفر از فارغ التحصيلان ممتاز دانشگاهي در اين دو مقطع شناسايي و جهت طي مراحل گزينش، ...

  • مقررات اداری و استخدامی شرکت نفت

    ١ – معرفی در نمودار سازمانی مربوط به سال ١٣٣٩ در اداره کل پرسنلی واحدی به نام اداره مقررات و رویه‎های پرسنلی وجود داشته که بعدها به اداره تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی تغییر نام یافت . از سال ١٣٥٧ تا شهریور ١٣٧٩ این اداره زیر نظر مدیرامور اداری شرکت ملی نفت قرار داشت . در راستای اهداف و راهبردهای کلان صنعت نفت و باز تعریف اعمال حاکمیتی حسب موافقت وزیر وقت نفت، جایگاه این اداره ارتقاء و زیر نظر رئیس هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران قرارگرفت. در چند سال اخیر مسئولیت تمشیت امور آن از طرف رئیس هیئت مدیره ( وزیر نفت) به معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت تفویض گردیده است.این اداره مسئولیت تهیه،تدوین وپیشنهاد مقررات اداری واستخدامی کارمندان شاغل وبازنشسته با لحاظ نمودن سیاستها وخط مشی های حوزه منابع انسانی صنعت نفت، ضرورت ها ونیازمندی های شرکتهای اصلی وتابعه در ارتباط با نیروی انسانی وقوانین ومقررات موضوعه بر عهده دارد.اداره تدوین وهماهنگی مقررات اداری واستخدامی از دو واحد مطالعات وطرحهای راهبردی و بررسی و هماهنگی مقررات وروشها تشکیل شده است.واحد مطالعات وطرح‌‌های راهبردی موظف است با توجه به شرایط فعلی وآینده، مقتضیات عملیات و زمان و مکان، مقررات اداری واستخدامی حاکم بر کارکنان شاغل و بازنشسته صنعت نفت را به طور مستمر با بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی بر مبنای روش‌های علمی و مطالعاتی در سطوح ملی و بین‌المللی مورد بررسی قرارداده و طرح‌‌ها و راهکارهای مناسب بر اساس اطلاعات مکتسبه با توجه به سیاست‌های بلند مدت شرکت تهیه و جهت طرح و تصویب در هیأت مدیره شرکت نفت ایران پیشنهاد نماید .واحد بررسی و هماهنگی مقررات و روش‌ها موظف است با بهره‌گیری از مهارتهای کارشناسان توانمند و دسترسی به علوم و فنون روز زمینه به روزرسانی، هماهنگی و یکپارچه سازی مقررات اداری و استخدامی را در اجرا فراهم آورده و با برقراری ارتباط مستمر ارکان اجرایی و کارشناسی در جریان تولید و استفاده از مقررات اداری و استخدامی، تفاسیر و تعابیر گوناگون را مرتفع وهماهنگ نماید .   ٢ - چشم انداز چشم انداز که بیان کننده وضعیت مطلوب و ممکن در افق زمانی مشخص می‎باشد. مسیر اصلی و پیش روی این اداره را مشخص می‎کند. عبارتست از :" دستیابی به نظام تهیه و تدوین مقررات اثربخش و کارآمد اداری و استخدامی در صنعت نفت " اداره تدوین مقررات با تحقق چشم‎انداز فوق، به سیستمی تبدیل می گردد: " برخوردار از ویژگی‎های سرعت، دقت و کیفیت و بهره‎مند از نیروی انسانی خلاق، تحول‎آفرین و نخبه که خروجی آن ( مقررات اداری و استخدامی ) در ابعاد ساختاری، ...

  • استخدام در شركت پتروشيمي خارگ

     شركت پتروشيمي خارگ به منظور تكميل كادر نيروي انساني مورد نياز خود، اطلاعيه استخدامي منتشر نموده است.به گزارش خبرنگار بازاركار، اين شركت كاركنان موردنظر خود را از ميان دانش‌آموختگان دانشگاهي و از طريق برگزاري مصاحبه تخصصي، گزينش و به صورت قراردادي جذب مي‌نمايد.بر اين اساس، از آقايان با مدرك كارداني در رشته‌هاي مكانيك، برق، شيمي جهت خدمت در جزيره خارگ و كارشناسي مهندسي برق گرايش قدرت و حسابداري جهت خدمت در تهران دعوت به همكاري مي‌شود.گفتني است، در رشته حسابداري پذيرش از هر دو جنس مي‌باشد.متقاضيان مي‌توانند براي دسترسي به اطلاعيه استخدامي به شماره 484 نشريه بازاركار مورخ 2/8/88 مراجعه و حداكثر تا 5 روز از انتشار اين آگهي در نشريه نسبت به ثبت‌نام اقدام نمايند.

  • شركت مهندسين مشاور فعال در زمينه‌هاي نفت و گاز

      شركت مهندسين مشاور فعال در زمينه‌هاي نفت و گاز عنوان آگهي1388/08/03 مهلت تماس PSENGCO@YAHOO>COMرزومه خود را به این آدرس میل کنید توضيحاتكاربر گرامي لطفا جهت اطلاع از نحوه تماس و مدارك مورد نياز به تصوير آگهي‌مراجعه نماييد مدرک تحصيلي گرايش رشته عنوان شغلكارشناسي برق مهندس برق-قدرت كارشناسي مكانيك مهندس مكانيك در زمينه طراحي تجهيزات ثابت و دوار كارشناسي - مكانيك مهندس مكانيك در زمينه طراحي Piping كارشناسي - مكانيك مهندس مكانيك در زمينه طراحي تجهيزات ثابت