سوابق بیمه شدگان تامین اجتماعی چهاردانگه
برای سازمان تأمین اجتماعی دلواپسیم
برای هر پدیده با ارزشی بایستی دلواپس بود ولی برخی پدیده ها باعث دلواپسی های مضاعفی می شوند بدان سبب که بروز هرگونه مشکل برای آنها و یا حتی احتمال بروز مشکل برای این قبیل پدیده ها ، موجب دلواپسی برای عده کثیری می شود . پدیده هایی که باعث رفع دلواپسی مردم می شوند و به آنها امید به آینده و آرامش خاطر را هدیه می دهند از این جنس هستند . اگر کارکرد یک پدیده باعث اطمینان بخشی به مردم در قبال مقولات اساسی و مهم نظیر سلامتی و معیشت شود و بویژه آنکه این پدیده اطمینان بخشی ، نسبت به دوران بازنشستگی و سالمندی و نیز تضمین سلامت و معیشت همسر و فرزندان آنها را به مردم هدیه بدهد ، هرگونه خدشه یا وقفه یا اختلالی در کارکرد ، وجهه و عملکرد این پدیده ها ، باعث بروز دلواپسی در مردم می شود . سازمان تأمین اجتماعی از آن جهت که تضمین آینده و آرامش خاطر و امید به آینده ای خوب و خوش را برای بخش قابل توجهی از مردم کشور به ارمغان می آورد ، از جمله پدیده هایی است که بروز هرگونه خدشه یا خلل و یا حتی احتمال بروز خدشه و خلل در کارکرد حال و آینده آن می تواند باعث دلواپسی ذینفعان اصلی سازمان تأمین اجتماعی یعنی بیمه شدگان و مستمری بگیران شود . دلواپسی شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی از آن جهت که روحیه نیمی از جمعیت کشور را متلاطم و نگران می سازد ، می تواند به یک دلواپسی اجتماعی و ملی مبدل شود و بهمین سبب جلوگیری از وقوع این واقعه ، دلشوره مدیران و کارشناسان صدیق و اصیل سازمان تأمین اجتماعی بوده و هست . در دهه هفتاد مدیران و کارشناسان وقت سازمان به نهادسازی و نظام سازی و ایجاد زیرساخت های لازم برای تاب آوری و ارتقاء سطح سازمان تأمین اجتماعی اقدام نمودند و نیمه اول این دهه را می توان با شروع وصول مطالبات از دولت ، ایجاد شرکت ها و مؤسسات مأموریتی و تکلیفی برای خیزش علمی و مدیریتی سازمان ، توجه به مقولات ارتباطی و رسانه ای و نیز تعامل و ارتباط نظام مند با تشکل های مربوط به شرکای اجتماعی ، شناخت ایجاد شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی ، مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی ، شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین ، مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی ، شرکت کار و تأمین ، مؤسسه املاک و مستغلات تأمین اجتماعی ، شرکت رفاه گستر ، ایجاد نمایندگی های تأمین اجتماعی در خارج کشور ، ایجاد مراکز مشاوره و صدای تأمین اجتماعی (142) ، برگزاری سالانه کنگره علمی تأمین اجتماعی ، انتشار نشریات آتیه و تأمین و اولین کتاب ها در زمینه تأمین اجتماعی ، برقراری نظامات پرداخت های انگیزشی ، بازپس گیری بخش درمان سازمان از وزارت بهداشت و تثبیت و تقویت بخش درمان سازمان و ... را می توان ...
مطالبات تأمین اجتماعی از کارفرمایان استان مازندران بیش از 2 هزار میلیارد ریال است
مدیر کل تامین اجتماعی مازندران: مطالبات تأمین اجتماعی از کارفرمایان استان مازندران بیش از 2 هزار میلیارد ریال است سید علی اصغر محمودی مدیر کل تامین اجتماعی مازندران گفت: کمیته های وصول مطالبات در شعب تشکیل می شود تا پس از استماع اظهارات کارفرمایان و بررسی آن، تصمیمات لازم اتخاذ شود. وی با اشاره به جمعیت تحت پوشش تأمین اجتماعی مازندران، اظهار داشت: در حال حاضر، یک میلیون و 589 هزار و 362 بیمه شده و 229 هزار و 842 مستمری بگیر اصلی و تبعی، در این استان تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند که در مجموع یک میلیون و 819 هزار و 200 نفر در مازندران از خدمات تأمین اجتماعی بهره مند هستند. محمودی اظهار داشت: 28 شعبه دائم، 7 شعبه اقماری و 6 کارگزاری رسمی به بیمه شدگان تأمین اجتماعی مازندران، خدمات مورد نیاز ارائه می کنند. وی افزود: به لحاظ شرایط خاص اقلیمی منطقه، حدود 75 درصد از کارگاه های فعال استان مازندران بیشتر در حوزه کشاورزی و صنایع وابسته است که بیمه شدگان استان انتظار دارند با حمایت و مشارکت دولت در پرداخت حق بیمه سهم کارفرما، چرخه تولید را سرعت بخشند. مدیر کل تأمین اجتماعی استان مازندران با اشاره به جایگاه قابل توجه این اداره کل در میان استان های کشور در حوزه خدمات الکترونیک گفت: از میان این خدمات می توان به ارائه لیست غیرحضوری توسط کارفرمایان، دریافت برگه پرداخت تمامی بیمه شدگان خاص به صورت اینترنتی و ابلاغ الکترونیکی به کارفرمایان اشاره کرد.
مصائب هشت ساله تامین اجتماعی
" هشت سال نابسامانی در سازمان تامین اجتماعی"حکایت ظریفی در مورد چشم انسان مطرح می شود بدین مضمون که "در زمان درد و صدمه سایر اعضاء و جوارح انسان ، چشم گریان می شود ولی وقتی چشم دچار عارضه و درد می گردد کسی نیست که برای او گریه کند" و این حکایت سازمان تامین اجتماعی و بطور کلی حوزه خدمات اجتماعی کشور طی 8 سال گذشته است که می بایستی نقطه اتکاء و اطمینان خاطر و امید به آینده مردم می بود ولیکن بلحاظ رویکردهای ناصواب دولتهای نهم و دهم ، این تکیه گاه اجتماعی خودش جامعه دچار تزلزل ، بی ثباتی گردیده و غالب شاکله های مدیریتی و کارشناسی آن درهم ریخته است و تلخ تر آنکه اثرات برخی از این کارکردها و عملکرد های ناصحیح تا سالها برپیکره این سازمان باقی خواهد ماند. دردهای مزمن ، عارضه های بنیان برافکن و چالشهای وسیع و عمیق حادث شده برای سازمان تامین اجتماعی طی 8 سال گذشته از چنان تعدد و حجمی برخوردار است که در مثنوی هفتاد من هم نمی گنجد . اما بهر حال دولت های نهم و دهم عوارض وضعی و انتقالی زیادی برای سازمان تامین اجتماعی داشتند که میتوان آنها را به سه حوزه کلان ، پیرامونی و داخلی تقسیم بندی نمود:حوزه کلان :در این حوزه اثرات تصمیمات و متغیرهای کلان دولت های نهم و دهم بر منابع (کاهش) و مصارف (افزایش) سازمان تامین اجتماعی و کاهش ورودیها و افزایش خروجیهای آن قابل احصاء می باشد:- بالا رفتن شاخص فلاکت (نرخ تورم و بیکاری ) که دارای اثر مضاعف بر کاهش قدرت خرید و کاهش ارزش ذخایر سازمان بوده و از طرفی باعث افزایش خروجی ها(مقرری بگیران بیمه بیکاری و مستمری بگیران) و کاهش ورودیها ( بیکاران ) گردید.- شرایط رکودی - تورمی اقتصادوکاهش سرمایه گذاری و تولید در کشور که با عدم توسعه بنگاه های تولیدی جدید و توقف یا تقلیل فعالیت بنگاه های قبلی به کاهش ورودیها و منابع سازمان و افزایش خروجی ها و مصارف سازمان منجر می شود.- قاچاق سازمان یافته و واردات افسار گسیخته و نظام تعرفه گذاری بازرگانی غلط که به افزایش بیکاری و کاهش تولید و اشتغال منجر و منابع ورودی سازمان را کاهش می دهد.- تعلیق و تعویق طرحها و پروژه های زیر ساختی ، کلان و ملی (نظیر پارس جنوبی ، صنایع پائین دستی و بالا دستی نفت و ...) و شکستن منابع حاصل از فروش نفت در پروژه های خرد و فاقد توجیه فنی – اقتصادی در قالب مصوبات غیر کارشناسی سفرهای استانی که به اشتغال پایدار منجر نشده و غالباً در حد شعار و حرف باقیمانده و یا مستحدثات آن بلااستفاده مانده است .- یارانه پردازی یکسان و غیر هدفمند از طریق حوزه غیر تخصصی ( امور اقتصادی و دارایی ) که به پول پاشی و شاباش دادن شبیه است و عدم اجرای ...
تصویب نامه در خصوص تعیین مناطق محروم و کمتر توسعه یافته در امور حمایتی
شماره76254/ت36095ه‍ـ 10/4/1388تصویب‌نامه در خصوص تعیین مناطق محروم و کمتر توسعه یافته در امور حمایتیوزارت امور اقتصادی و دارایی ـ وزارت صنایع و معادن ـ وزارت کشورمعاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهورمعاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهورهیئت‌وزیران در جلسه مورخ 20/2/1388 بنا به پیشنهاد شماره 17257/100 مورخ 29/2/1387 معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:1ـ شهرستانها، بخشها و دهستانهای مندرج در فهرست پیوست که تأیید شده به‌مهر پیوست تصویب‌نامه هیئت‌وزیران است، حسب مورد به عنوان مناطق محروم و کمترتوسعه یافته در امور حمایتی موضوع قوانین و مقررات زیر تعیین می‌گردند. مناطق کمتر توسعه‌یافته و محروم اختصاراً در این تصویب‌نامه، « مناطق کمتر توسعه یافته» نامیده می‌شود. الف ـ قانون الحاق یک تبصره به قانون اصلاح جداول شماره (4) و (8) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و قانون بودجه سال 1385 کل کشور به منظور اختصاص دو درصد (2%) از درآمد حاصل از صادرات نفت خام و گاز طبیعی به استانهای نفت‌خیز و گازخیز و شهرستانهـا و بخش‌های محروم کشور ـ مصوب 1386ـب ـ مواد (92) و (132) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم ـ مصوب 1380ـپ ـ ماده (50) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1379ـ (تنفیذ شده به موجب ماده (103) قانون برنامه چهارم توسعه ـ مصوب 1383ـ).ت ـ قانون الزام دولت برای جبران عقب ماندگیهای استانها و مناطقی که شاخص‌های توسعه آنها زیر شاخص میانگین کشور است ـ مصوب 1381ـ .ث ـ بند «4» اصلاحی قانون راجع به تأسیس شرکت شهرکهای صنعتـی ایران ـ مصوب 1376ـ.ج ـ تبصره (3) بند « الف» ماده (3) قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی ـ مصوب 1386ـ .چ ـ تبصره (3) ماده (38) قانون مالیات بر ارزش افزوده ـ مصوب 1387ـ .ح ـ تبصره (2) ماده (23) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386ـ .خ ـ ماده (24) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت ـ مصوب 1384ـ .د ـ مقررات استفاده از تسهیلات حساب ذخیره ارزی موضوع ماده (1) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1383ـ .تبصره 1ـ در مواردی که نام شهرستان یا بخش در فهرست پیوست این تصویب‌نامه آمده‌است، حسب مورد شامل بخشها، نقاط شهری و دهستانهای تابع آنها نیز خواهد بود.تبصره 2ـ تمامی نواحی صنعتی روستایی و واحدهای موجود در آن مطابق ...
مهمترين اخبار استخدامي
پذیرفته شدگان آزمون امور مالیاتی ۹۱ ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۱۱۷ نظر در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟ این صفحه مخصوص دوستان قبول شدگان آزمون امور مالیاتی ۹۱ می باشد، چون صفحه آزمون امور مالیاتی ۹۱ مخصوص اعلام آزمونهای امور مالیاتی می باشد از همه دوستان درخواست می شود برای تبادل نظر در این صفحه ی اختصاصی استفاده نمایند. با تشکر از همه دوستان! صفحه اصلی ازمون امور مالیاتی بیشتر بخوانید » استخدام سازمان امور مالیاتی کشور سال ۹۱-۹۲ + اعلام نتایج ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۱۰,۳۶۸ نظر شرط قبولی در آزمون سازمان امور مالیاتی سال ۹۱ صفحه اختصاصی پذیرفته شدگان آزمون امور مالیاتی ۹۱ لینک نتایج آزمون امور مالیاتی خبر ۴ خرداد - قابل توجه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۱ سازمان امورمالیاتی کشور ۱ – با توجه به لزوم رعایت کلیه شرایط عمومی و اختصاصی از سوی متقاضیان و نظربه اینکه نتایج آزمون استخدامی مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۱ ... بیشتر بخوانید » استخدام سازمان ثبت اسناد و املاک ۹۲ ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۲۸۱ نظر به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان ثبت اسناد واملاک ؛ معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان ثبت اسناد واملاک کشور در جمع کارکنان و مدیران ادارات ثبت اسناد و املاک استان اصفهان، افزود: کمبود نیروی انسانی و ساختار و تشکیلات قدیمی ازمشکلات این سازمان است. ابراهیم شاهرخیان با اشاره به تصویب ساختار جدید در معاونت توسعه منابع انسانی ریاست ... بیشتر بخوانید » آخرین اخبار استخدامی استانداری آذربایجان شرقی +ثبت نام آزمون ۹۲ ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۱,۱۳۵ نظر پرتکرار ترین سوالات استخدام استانداری های کشور صفحه اختصاصی پذیرفته شدگان آزمون استانداری آذربایجان شرقی ۹۱ دانلود فایل استخدام ۹۱ استانداری شرایط عمومی استخدام: ۱- داشتن تابعیت ایران ۲- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان ۳- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر ۴- نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر ۵- دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا ... بیشتر بخوانید » استخدام استانداری زنجان ۹۲ ۱۳۹۲/۰۳/۰۴ ۶۴۱ نظر پرتکرارترین سوالات استخدام استانداری های کشور داوطلبان عزیز خواهشمند است قبل از ثبت نام به نکات زیر توجه نمایید : ۱- حتماً قبل از ثبت نام، آگهی استخدام را از این سایت دانلود نموده و به دقت مطالعه فرمائید. همچنین نسبت به انطباق مدرک تحصیلی خود با رشته‌های اعلام شده در آگهی نهایت دقت را فرمائید و در صورت ... بیشتر بخوانید » استخدامی ...