سایت کاریابی آلمان
آگهی استخدام در خارج از کشور- آلمان
استخدام و اعزام متخصص به آلمان به گزارش بیرخبر به نقل از کاریاب آنلاین به نقل از کاریاب؛ آژانس استخدامی Wingates Jobfinder آلمان با همکاری کاریابی کارودانش اقدام به جذب متخصص (مقطع لیسانس و بالاتر) جهت اعزام به کشور آلمان می نماید.www. Wingates-Jobfinder.net91 الی 02188946590 مهلت تماس : 14 خرداد 1393 آگهی استخدام آلمان2خرداد93,آگهی استخدام آلمان4خرداد93,آگهی استخدام آلمان3خرداد93,آگهی استخدامی آلمان,نیازمندی آلمان خرداد93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی خرداد سال93,آگهی استخدام آلمان1393,سایت آگهی استخدام آلمان,استخدام آلمان,آگهی استخدام آلمان امروز,نیازمندی آلمان همشهری,نیازمندی آلمان,استخدامیهای آلمان,کاریابی آلمان,استخدامهای جدید نیازمندی آلمان,آگهی استخدامی آلمان اردیبهشت 93,آگهی استخدامی آلمان خرداد ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,استخدامی روز,استخدام روز,آگهی استخدام خارج از کشور2خرداد93,آگهی استخدام خارج از کشور4خرداد93,آگهی استخدام خارج از کشور3خرداد93,آگهی استخدامی خارج از کشور,نیازمندی خارج از کشور خرداد93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی خرداد سال93,آگهی استخدام خارج از کشور1393,سایت آگهی استخدام خارج از کشور,استخدام خارج از کشور,آگهی استخدام خارج از کشور امروز,نیازمندی خارج از کشور همشهری,نیازمندی خارج از کشور,استخدامیهای خارج از کشور,کاریابی خارج از کشور,استخدامهای جدید نیازمندی خارج از کشور,آگهی استخدامی خارج از کشور اردیبهشت 93,آگهی استخدامی خارج از کشور خرداد ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,استخدامی روز,استخدام روز,
استخدام کاریابی بین المللی کارپیرا در آلمان،سوییس و اربیل عراق
کاریابی بین المللی کارپیرا در آلمان،سوییس و اربیل عراق صفحه ی نخست Email آرشیو مطالب همه ی استخدام های امروز Rss موضوعات استان اصفهاناستان آذربایجان شرقیاستان آذربایجان غربیاستان اردبیلاستان البرزاستان ایلاماستان بوشهراستان تهراناستان چهارمحال و بختیاریاستان خراسان جنوبیاستان خراسان رضویاستان خراسان شمالیاستان خوزستاناستان زنجاناستان سمناناستان سیستان و بلوچستاناستان فارساستان قزویناستان قماستان کردستاناستان کرماناستان کرمانشاهاستان کهگیلویه و بویراحمداستان گلستاناستان گیلاناستان لرستاناستان مازندراناستان مرکزیاستان هرمزگاناستان همداناستان یزد امكانات جانبي عضویت لغو عضويت ایجاد خبرنامه ایمیلی سایت خدماتی بیست تولزخبرنامه ی ایمیلی آدرس جدید سایت استخدام نیروی انتظامی سال ۹۲ استخدام ارتش سال ۹۲ استخدام آموزش و پرورش سال ۹۲ استخدام وزارت دفاع سال ۹۲ استخدام موسسه مالی و اعتباری عسکریه سال ۹۲ تبلیغات عضویت در خبرنامه پایگاه آی آر - استخدام همه ی استخدام های امروز استخدام جهت تدریس در دانشگاه آزاد استخدام مشهد ( آرشیو نیازمندی خراسان ) استخدام کرج ( آرشیو نیازمندی البرز ) استخدام بندرعباس ( آرشیو نیازمندی هرمزگان ) استخدام شیراز ( آرشیو نیازمندی فارس ) استخدام اصفهان ( آرشیو نیازمندی اصفهان ) استخدام کاریابی بین المللی کارپیرا در آلمان،سوییس و اربیل عراق تاریخ : شنبه شانزدهم دی ۱۳۹۱ نویسنده : گروه آی آر - استخدام کاریابی بین المللی کارپیرا با مجوز رسمی از وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی دعوت به همکاری می نماید. ویژه متخصصین کامپیوتر و فناوری اطلاعات در آلمان و سوئیسکادر اجرایی و فنی در پروژه های ساختمانی و عمرانی(مهندس و کارگر)کادر درمانی، پشتیبانی و خدماتی بیمارستان بین المللیکادر تخصصی ، پشتیبانی و اداری هتل، رستوران و کافی شاپ بین المللیکادرمدیریتی، اداری، بازرگانی و خدماتی مجتمع تجاری بین المللیلیست مشاغل : مهندس عمران- مهندس معماری- مهندس برق- مهندس مکانیک- مهندس پروژه- مهندس نقشه برداری- تاسیسات ساختمانی، آبی، برقی- آرماتوربند- جوشکار- قالب بند- نماکار- لوله کش(تاسیسات-گاز و آب) – اسکلت ساز- سنگ کار- عایق کار تاسیساتی- نقاش ساختمان- شیشه بر- برق ساختمانی – کاشی کار- بنا – نجار- راننده ماشین های سنگین و عمرانی – کارشناس بازاریابی و فروش – کارگر ساده و سایر مشاغل ساختمانی و مرتبط پزشک عمومی- دندانپزشک- داروساز- پزشک متخصص(کلیه تخصص ها)- ...
وب سایت های کاریابی در کانادا
بنابر درخواست عده زیادی از عزیزان این بخش را به کار و سایتهای کاریابی اختصاص داده ام. سعی میکنم به سرعت آن را به روز کرده و جواب سوالاتتان را نیز بدهم . لطفا به سایتهای زیر وارد شوید و شغل خود را براساس فهرست بندی ها و حتی نام ٬ جستجو کنید . در صورت وجود هرگونه سوال و مشکل در قسمت " نظر " همین بخش سوال خود را مطرح کنید . در آینده نزدیک شما را با نحوه نوشتن یک رزومه شغلی استاندارد کانادا آشنا میکنم زیرا رزومه شغلی ارسالی شما به کارفرمایان حتما باید استاندارد باشد . کارفرمایان در کانادا به رزومه بسیار اهمیت میدهند . سایت دولتی بانک مشاغل کانادا http://www.jobbank.gc.ca/prov_en.aspx?Student=No<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> یک سایت شغل یابی غیردولتی بسیار قوی http://monster.ca یک سایت کاریابی بنابر تقسیمبندی استانها و شهرها www.workopolis.com یک سایت کاریابی بر اساس سن و توانایی های فردی http://www.jobstart-cawl.org یک سایت کاریابی برای جوانان http://www.yes.on.ca/asp/index_wf.asp
تجربه آلمان در بنگاههای کوچک و متوسط
در مورد اهمیت این بنگاهها از نظر ایجاد اشتغال شایان ذکر است که در حال حاضر بیش از 20 میلیون نفر در بنگاههای کوچک و متوسط اشتغال دارند که این رقم 70 درصد کل شاغلان در این اقتصاد را دربر می گیرد. طی دو دهه گذشته نیز بیشترین اشتغال توسط بنگاههای کوچک و متوسط ایجاد شده است. از طرفی این بنگاهها 80 درصد آموزش نیروی کار و تربیت کارآموزان جوان را برعهده دارند. بنگاههای کوچک و متوسط در نظام آموزشی دوگانه آلمان نقش موثری را ایفا می کنند و علاوه بر تامین نیروی کار مورد نیاز خود، بخشی از نیروی کار مورد نیاز جامعه را نیز تربیت می کنند. نکته دیگری که در خصوص اهمیت بنگاههای کوچک و متوسط گفتنی است این است که تنها یک درصد تحرک بیشتر و افزایش راندمان در این بنگاهها به ایجاد چهارصدهزار شغل جدید در اقتصاد آلمان می انجامد. مسائل و مشکلات بنگاههای کوچک و متوسطبنگاههای کوچک و متوسط در بیشتر کشورهای جهان با مشکلات نسبتاً مشابهی مواجه هستند، اما آنچه در این میان از اهمیت ویژه ای برخوردار است چگونگی برخورد و اقداماتی است که برای حل این مشکلات صورت می گیرد. در اینجا به برخی از مشکلات مرتبط با بنگاههای کوچک و متوسط در آلمان اشاره می کنیم و سپس به اقدامات برخی از نهادها در جهت رفع این مشکلات می پردازیم:- بیشتر بنیانگذاران بنگاههای کوچک و متوسط در کشور آلمان به سن کهولت رسیده اند و باید کار خود را یا به سایر افراد خانواده و یا به دیگر مدیران جوان واگذار نمایند.- تامین مالی برای بنگاههای کوچک و متوسط در مقایسه با شرکتهای بزرگ مشکل تر است. این مساله بویژه در هنگام تاسیس چنین بنگاههایی بیشتر رخ می نماید. شرایطی هم که بانکها برای تامین وام و اعتبارات به بنگاههای کوچک و متوسط درنظر می گیرند، نامناسب تر از شرایطی است که برای شرکتهای بزرگ در نظر می گیرند.- تامین منابع انسانی و نیروی کار کارآمد برای بنگاههای کوچک و متوسط در مقایسه با شرکتهای بزرگ مشکل تر است، زیرا پیشنهادهای شرکتهای بزرگ برای متخصصین از جاذبه بیشتری برخوردار است. به این مساله باید این نکته را هم اضافه کرد که حدود 80 درصد نیروی کار، دوران کارآموزی خود را در بنگاههای کوچک و متوسط طی می کنند و سپس جذب شرکتهای بزرگ می شوند.- در بنگاههای کوچک و متوسط ارتباط نزدیکی بین صاحب یا مدیر بنگاه و وضعیت اعتبار و پرستیژ آن بنگاه وجود دارد. این ارتباط نزدیک در مورد کارکنان شرکت نیز مصداق دارد به طوری که مشکلات شخصی مدیران و یا صاحبان بنگاههای کوچک و متوسط مـــــی تواند برای کل بنگاه مشکل آفرین باشد. از سوی دیگر رابطه نزدیک با کارکنان بر امکان تعدیل نیروی انسانی در مواقع بحران و رکود ...
مشاغل مورد نیاز در کشور آلمان
روند شناسایی همیشه آسان نیست متقاضیان کار نخست باید پیش از جستجوی کار در آلمان صلاحیت حرفه‌ای خود را ثابت کنند. در رشته پزشکی متقاضیان باید مدارک تحصیلی خود را به "اتاق پزشکان" ارائه دهندÄrztekammer" . برای شناسایی مدارک در رشته‌های فنی، اتاق‌های بازرگانی و صنایع آلمان مسئول هستند. آنها برای شناسایی مدارک درس و کار اتباع بیگانه دفتر خاصی تاسیس کرده‌اند، که "مرکز تصویب کاردانی خارجی" (IHK FOSA) نام دارد.چند تارنما یا وبسایت رسمی می‌توانند علاقه‌مندان را در زمینه ارزیابی مدارک لازم مورد نیاز برای محل کار آتی در آلمان راهنمایی کنند. از جمله سایت "www.anerkennung-in-deutschland.de" در زمینه تخصص‌های غیردانشگاهی و سایت " www.anabin.kmk.org " در زمینه ارزشیابی مدارک دانشگاهی اطلاعات لازم را در اختیار متقاضیان قرار میدهند. ویزا برای جستجوی کاربه دنبال تسهیل قوانین جذب نیروی کار خارجی، سفارتخانه‌های آلمان در سراسر دنیا برای جویندگان کار ویزای شش‌ماهه صادر می‌کنند؛ برای دریافت این ویزا متقاضی باید مدرک دانشگاهی داشته باشد و بتواند مخارج زندگی خود در آلمان را تأمین کند.پلانتا درباره تجربه همکاری خود با سفارت آلمان در ایران می‌گوید: «در ایران مشکل این است که سفارت آلمان بسیار شلوغ و فعال است و شمار متقاضیان خیلی بالاست.» به همین دلیل احتمال دارد که صدور ویزا خیلی طولانی باشد.زبان طبق قانون تازه، دانستن زبان آلمانی برای متقاضیان ضروری نیست، هرچند که در مرحله بعد می‌تواند در گرفتن ویزای اقامت مؤثر باشد. برخی از شرکتهای آلمانی خود برای متقاضیان شرط آموزش زبان می‌گذارند و گاهی با مقاومت متقاضیان روبرو می شوند. در یک سالی که از اعلام "کارت آبی" می گذرد، بیش از ۹ هزار نفر این کارت را به دست آورده‌اند. هانس-پتر فریدریش، وزیر کشور آلمان، مجوز اقامت جدید را برای کارشناسان خارجی "جالب" خوانده است. برخی از کارشناسان اما انتقاد می‌کنند که از ۹ هزار نفری که "کارت آبی" گرفتند، تنها ۲۵۰۰ نفر از خارج به آلمان آمدند و بیشتر آنها از قبل و به دلایلی مانند تحصیل در این کشور مقیم بودند.
ثبت شرکت در آلمان
ثبت شرکت در آلمان مشاوره و ثبت شرکت در آلمان بی هاو کو - گروه بازرگانی ایران و آلمان مشاور ه و ارائه خدمات بازرگانی در آلمانواردات - صادرات و ارسال نمونه کالا درخواستیثبت شرکت - اجاره غرفه نمایشگاهی در آلمان و ...کاریابی در آلمان------------------------------------آدرس توضیحات ثبت شرکت در آلمانhttp://www.bhowco.ir/germany------------------------------------ اگر می خواهید فعالیت اقتصادی خود را بین المللی کنید.اگر با وجود تحریم فعالیت اقتصادی شما دارای بهره وری لازم نیست.اگر میخواهید سرمایه گزاری مطمئن برای شرکت و خانواده خود نمائید.اگر میخواهید آرامش را بار دیگر تجربه کنید.اگر میخواهید به روش قانونی حضوری مستمر و اقامت در آلمان داشته باشید.اگر می خواهید بدون داشتن مشکلات دریافت ویزا به راحتی به سفر های تجاری و بین المللی خود بپردازید.اگر نیاز به اطلاعات و راهکارهای اقامت و زندگی در آلمان دارید.اگر به حساب بانکی معتبر در آلمان نیاز دارید.اگر برای تجارت در آلمان نیاز به مشاوره و راهنمائی تخصصی دارید.اگر آلمان را برای زندگی خود انتخاب نموده اید.اگر به دنبال کار در آلمان هستید.---------------------------------------- -----بی هاو کو - گروه بازرگانی ایران و آلمان همراه و همگام با شما در آلمان خواهد بود.---------------------------------------- ------بی هاو کو : در آلمان و ایران با دارا بودن شرکت بازرگانی و تجربه ای بیش از 15 سال فعالیت تجاری و همکاری وکلای معتبر آلمانی همراه و همگام شما در آلمان خواهد بود.بی هاو کو کلیه تجارب و خدمات خود را در راستای توسعه فعالیت صادراتی شرکتهای ایرانی تنظیم نموده است.مشاوره اقامت و زندگی در آلمان برای خانواده مدیر عامل شرکت تازه تاسیس به صورت رایگان می باشد. موارد زیر از مهمترین خدمات بی هاو کو می باشد :• ثبت شرکت و سرمایه گزاری در آلمان• بررسی مدارک ویزا قبل از مصاحبه سفارت• مشاوره دریافت ویزا شینگن کوتاه مدت و بلند مدت به طور ضمانتی ( مولتی پل )• تبلیغات و بازاریابی در آلمان• اجاره دفتر کار و محل زندگی در آلمان• مشاوره روشهای موثر کسب اعتبار شغلی در آلمان و دریافت وام بانکی با کامزد حداکثر 4 درصد• خدمات مدیریت و اداره شرکت آلمان شما• امکان ارائه خط تلفن ثابت آلمان در ایران بدون هیچ هزینه جابجائی " رومینگ " فقط برای شرکتها• مشاوره راهکارهای مالیاتی آلمان و جوایز صادراتی• تور نمایشگاهی و بازدید از نمایشگاه های بین المللی آلمان• اجاره غرفه نمایشگاهی در نمایشگاه های تخصصی آلمان• دریافت نمایندگی از شرکتهای آلمانی• استخدام کارمند و نیروی کار• خرید کالای آلمانی مورد نیاز شما و ارسال به ایران• حواله پول به آلمان و بالعکس• افتتاح حساب بانکی ...
دوره‌های ورود به بازار کار برای دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها
نتایج پژوهش موسسه‌ای تحقیقاتی در آلمان نشان می‌دهد، بیش از ۶۰ درصد از دانش‌آموختگان دانشگاههای آلمان برای ورود به بازار کار از آمادگی لازم برخوردار نیستند. دانشگاه هامبورگ برای رفع این مشکل طرحی ارائه کرده است.بر اساس تحقیقات صورت گرفته، دانشجویان دانشگاههای آلمان در طول دوران تحصیل با شرایط شغل آینده‌شان آشنایی لازم را پیدا نمی‌کنند و غالبا معلومات‌شان به دانسته‌های تئوریک محدود می‌ماند.برخی از دانشگاههای آلمان برای رفع این مشکل به فکر برگزاری سمینارهای تخصصی با موضوع آشنایی دانشجویان با شرایط شغلی و نحوه‌ی ورود آنان به بازار کار افتاده‌اند.از جمله می‌توان به دانشگاه هامبورگ اشاره کرد که در آن بیش از ۵۰ سمینار تخصصی با موضوع یاد شده ارائه می‌شود.مسئولان دانشگاه هامبورگ تا آن‌جا پیش رفته‌اند که گذراندن این دورهها را برای دانشجویان این دانشگاه اجباری کرده‌اند.اولریکه یوب، از مسئولان پروژه‌ی "کار و تحصیل" در دانشگاه هامبورگ در ارتباط با ویژگی‌های این دوره‌ی آموزشی می‌گوید: «هر دانشجویی می‌تواند بر حسب علاقه در سمینارهای مختلف ثبت‌نام کند. این دورهها از مباحث اقتصادی و بازاریابی تا آمار و ارتباطات را شامل می‌شود.»البته گذراندن تمامی ۵۰ سمینار اجباری نیست و دانشجویان می‌توانند به دلخواه از میان سمینارهای ارائه شده تعداد معینی را انتخاب کنند.دانیلا اشتون، روزنامه‌نگاری است که خود در دانشگاه هامبورگ به ارائه سمینارهای تخصصی کاریابی مشغول است.این روزنامه‌نگار معتقد است: «بسیاری از دانشجویان هیچ تصوری از شغل آینده‌شان ندارند. برخی از آنها حتی از شرایط لازم برای ورود به بازار کار در رشته‌ی تحصیلی‌شان هم بی‌خبراند.»دانیلا اشتون برای آشناکردن شاگردانش با دنیای روزنامه‌نگاری آنها را به محل انتشار روزنامه‌ی محلی چاپ هامبورگ می‌برد تا دانشجویان رشته‌ی علوم ارتباطات را با فضای کاری که در آینده در انتظارشان است، آشنا کند.نتایج تحقیقات صورت گرفته نشان می‌دهد بسیاری از دانشجویان در طول دوران تحصیل در دانشگاه به کارهایی غیرمرتبط با رشته‌ی تحصیلی‌شان مشغول هستند. تنها یک سوم از دانشجویان در رشته مرتبط به کار دانشجویی اشتغال دارند.از همین رو مسئولان آموزشی در دانشگاههای آلمان معتقدند گذراندن دوره‌های تخصصی ورود به بازار کار برای دانش‌آموختگان اهمیت ویژه‌ای دارد و تا حد زیادی تعیین‌کننده‌ی میزان موفقیت آنها در زندگی شغلی‌شان است. KB/MM
نکاتی در مورد ویزای دانشجویی آلمان
در صورت اخذ پذیرش از دانشگاههای آلمان و موافقت با درخواست ویزای دانشجویی، نمایندگی آلمان در کشور محل سکونت متقاضی در ابتدا ویزای سه ماه برای متقاضی صادر خواهد کرد.از این طریق زمینه سفر وی به آلمان مهیا می‌شود. سپس متقاضی باید پیش از اتمام مهلت ویزا به اداره اتباع خارجی در شهرداری شهر محل سکونت خود مراجعه کرده و جهت تمدید ویزای دانشجویی اقدام کند.مدارک مورد نیازبرای آگاهی از مدارک مورد نیاز جهت ارائه درخواست ویزای دانشجویی در کشور محل سکونت خود می‌توانید به وب سایت سفارت آلمان مراجعه کنیددرمورد وضعیت مالی در طول دوران تحصیل می‌بایست منبع تامین مخارج زندگی شما در یک سال اول اقامت مشخص شود. غالبا در این مورد می‌بایست مدرکی دال بر موجودی در حدود ۸ هزار یورو از سوی متقاضی ارائه شود نوع ارائه این وجه در نمایندگی‌های آلمان در کشورهای مختلف متفاوت است. این وجه در صورت انتقال به حساب بانکی در آلمان بلوکه خواهد شد و حق برداشت متقاضی تحصیل از حساب محدود خواهد بود: در حدود ماهانه ۶۷۰ یورو. راه دیگری نیز برای اثبات توانایی مالی داوطلب تحصیل در دانشگاههای آلمان وجود دارد و آن ارائه تعهدنامه از سوی یکی از بستگان متقاضی مبنی بر تامین مخارج وی در طول دوران تحصیل در آلمان می‌باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره جزییات بررسی درخواست ویزای دانشجویی می‌توانید به وب سایت نمایندگی آلمان در کشور محل سکونت خود مراجعه کنید.
اخذ پذیرش در دانشگاههای آلمان - قسمت دوم
تحصیل رایگان در کالج‌های آلمان کالج مرکزی آموزشی و وابسته به دولت است که از جمله وظایف آن آمادگی متقاضیان خارجی تحصیل در آلمان در دورهای یک ساله (متشکل از دو نیم سال تحصیلی) است. این دوره‌ی یک ساله در واقع کلاس آمادگی‌ای است برای شرکت در امتحان پایانی یا "Feststellungsprüfung". افرادی که در این امتحان پذیرفته میشوند، با توجه به نمرات و انتخاب رشته‌شان در دانشگاههای آلمان پذیرفته میشوند. در آلمان ۳۷ کالج وجود دارد که تعداد سه هزار متقاضی خارجی از بیش از ۴۰ کشور، در آنها مشغول به آمادگی برای شرکت در امتحان ذکر شده هستند. تحصیل در کالج به غیر از کالج شهر درسدن رایگان است. دانشجویان برای گذراندن کلاس و امتحانات هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنند. تنها مورد هزینه خدمات دانشجویی است که آن را به دانشگاه مرتبط با کالج پرداخت می‌کنند. این هزینه از ۳۰ تا ۲۰۰ یورو برای هر ترم تحصیلی و در هر دانشگاهی متفاوت است. هزینه خدمات دانشجویی، استفاده رایگان از وسایل حمل و نقل عمومی در شهر محل سکونت و در مواردی در شهرهای مجاور و همچنین استفاده از امکانات دانشگاه را ممکن می‌سازد. شرایط ورود به کالج پیش از شروع به تحصیل در کالج، قبولی در آزمون ورودی آن الزامی است، که معمولا در قالب یک امتحان زبان آلمانی برگزار می‌شود. بنابراین، دانستن زبان آلمانی برای ورود به کالج الزامی است. داوطلبان بایستی پیش از درخواست، بین ۴۰۰ تا ۶۰۰ ساعت زبان آلمانی آموخته باشند. این میزان در کالج‌ها یکسان نیست و در برخی موارد، سطح بالاتری انتظار می‌رود که جزییات آن را می‌توان از طریق وب سایت کالج و مکاتبه جویا شد. داوطلبان بایستی اصل مدارک تحصیلی و ترجمه مورد تایید قرار گرفته آن را به کالج و یا دانشگاه ارسال کنند. تامین مخارج زندگی در این مورد با داوطلب است. توجه به این نکته لازم است که دانشجویان کالج، برخلاف دانشجویان دانشگاه تنها در دوران تعطیلات بین دو ترم اجازه کارکردن خواهند داشت و از این رو بایستی برای تامین مخارج زندگی در این دوره یک ساله از پشتوانه مالی برخوردار باشند. اما از همه مهمتر ارسال مدارک است. در این مورد در هر کالج شرایطی وجود دارد. در برخی از کالج‌ها مدارک بایستی به طور مستقیم به دانشگاهی که کالج تحت پوشش آن است، ارسال شود و نه به کالج. در برخی از ایالت‌ها مرکز مشخصی برای بررسی پذیرش در کالج مشخص شده است که طبیعتا داوطلبان بایستی مدارک خود را به آن مرکز ارسال کنند. با مراجعه به وب سایت کالج مورد نظرتان و همچنین تماس و مکاتبه با کالج، از جزییات بیشتر در موارد ذکر شده مطلع می‌شوید. پس از احراز شرایط ذکر شده و دریافت ...
تحصیل در رشته مهندسی صنایع در آلمان
علاوه بر امکان تحصیل در رشته مهندسی صنایع، امکان ترکیب این رشته با گرایش‌های دیگر نیز وجود دارد و برخی از دانشگاههای ذکرشده این گرایش‌های متنوع را ارائه می‌کنند، از جمله مدیریت، فن‌‌آوری اطلاعات و طراحی صنعتی .تحصیل در رشته مهندسی صنایع به زبان انگلیسیامکان تحصیل در رشته مهندسی صنایع به زبان انگلیسی نیز در برخی از دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی در آلمان فراهم شده است. در بین دانشگاه‌هایی که رشته‌مهندسی صنایع را در مقطع کارشناسی به زبان انگلیسی اشاره می‌کنند، می‌توان به مرکز آموزش عالی راین-وال (Hochschule Rhein-Waal) اشاره کرد.در مقطع کارشناسی‌ارشد امکان تحصیل در رشته مهندسی صنایع در این دانشگاه‌ها وجود دارد: دانشگاه کایزرز‌لاترن (University of Applied Sciences Kaiserslautern)، دانشگاه آخن، دانشگاه صنعتی دورتموند (Technische Universität Dortmund) و دانشگاه کیل.امکان تحصیل در مقطع دکترا نیز به زبان انگلیسی در رشته مهندسی صنایع در دانشگاه صنعتی فرایبورگ فراهم شده است. البته زبان تحصیل در این مقطع و در این دانشگاه در برخی از دروس آلمانی است و از این رو داوطلبان می‌بایست علاوه بر زبان انگلیسی، بر زبان آلمانی نیز مسلط باشند.نکته قابل توجه در مورد تحصیل به زبان انگلیسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی‌ارشد در دانشگاههای یاد شده این است که از جمله شرایط ورود به برخی از این مرکز آموزش عالی، علاوه بر تسلط به زبان انگلیسی دانستن زبان آلمانی را نیز می‌شود. مناسب‌ترین راه برای کسب اطلاع در این زمینه مراجعه به وبسایت دانشگاه و اطلاع از تعداد و سطح زبان لازم برای ورود به مقطع تحصیلی مورد نظر است.علاوه بر این پذیرش دانشجو نیز در دانشگاههای یادشده در هر دو ترم تحصیلی امکان‌پذیر نیست. برخی از دانشگاه‌ها تنها در ترم تابستانی (شروع: آوریل/فروردین) و برخی از دیگر تنها در ترم زمستانی (شروع: اکتبر/مهر) اقدام به پذیرش دانشجو در رشته مهندسی صنایع می‌کنند.
فکر مهاجرت
راستش از اون موقعی که یادم میاد و خودمو یه جورایی شناختم شدیداً تو کف مهاجرت بودم و دوست داشتم به قول معروف خارجه رو ببینم. حتی وقتی هنوز بچه مدرسه ای بودم ( کلاس چهارم ابتدایی ) به همراه یکی از دوستان خیلی خوبم که همسایه هم بودیم رفتیم و با بدبختی و پول جمع کردن تونستیم یک کتاب درباره مهاجرت به کانادا خریدیم. خیلی از اینکه تونسته بودیم اون کتاب رو تهیه کنیم خوشحال بودیم و انگار اصلاً مهاجرت کرده بودیم و هر روز مینشستیم و عکسای توی کتاب که مربوط به بعضی شهرهای کانادا بود رو نگاه میکردیم. هیچ وقت فکرشم نمیکردم که بعد از گذشت بیشتر از 20 سال دوباره برم سر خونه اول و فکر مهاجرت به کانادا.البته داستان مهاجرت من خیلی طولانی و یه جورایی تو مخی هستش که فکر میکنم اگر بخوام براتون همشو تعریف کنم فحشو و دری وریه که بارم میکنید. ولی بزارید یکمشو براتون تعریف کنم تا شاید به خودتون امیدوار بشید و ببینید که بجزء خودتون افراد دیگه ای هم هستن که خودشون رو برای مهاجرت به درو دیوار میزنن.نزدیک های اواخر درسم توی دانشگاه بود که قضیه ادامه تحصیل برام خیلی جدی شده بود و دوست داشتم با یک پذیرش تحصیلی از ایران بکنم و برم ولی هنوز سربازی نرفته بودم و در نتیجه کاری از دستم بر نمیومد.خلاصه شهریور 83 سربازیم شروع شد و تا اردیبهشت 85 ادامه داشت توی این دوران هم سعی میکردم زبان انگلیسیم رو تقویت کنم تا بعد از سربازیم دیگه مشکل زبان نداشته باشم . هرچند فکر کنم تا 50 سال دیگه هم اون طرز زبان خوندن رو ادامه بدم بازهم انگلیسیم کامل نمیشه ! خودتون میدونید که چی میگم!بعد از سربازی و در اواخر سال 84 موفق شدم تا از دانشگاه منچستر انگلیس پذیرش تحصیلی بگیرم ولی ای دل غافل که همزمان پذیرش عاشقی هم صادرشد و تصمیم به ازدواج گرفتم . با توجه به اینکه خانمم اصلاً با مهاجرتو خارج رفتن موافق نبود من هم قید تحصیل در منچستر رو زدم ( البته بگم هزینه تحصیل در انگلستان هم بسیار بالابود و یه جورایی خودم راضی به انصراف شدم ) و چسبیدم به کارکردن در یک شرکتی که کارمندش بودم.سال 84 نامزد شدیم ولی من همچنان دوست داشتم که یک گریزی به مهاجرت بزنم.سال 85 خواهرم و شوهرش کارهای مهاجرتیشون به آمریکاجفت و جور شد و ازطریق ویزای کار رفتن آمریکا! باتوجه به اینکه من هم همیشه تو کف مهاجرت بودم بعداز گذشت چند ماه از رفتن خواهرم سعی کردم تا با کمک اون یک پذیرش از دانشگاه جورجیا بگیرم. ( رفتم و امتحان تافل ثبت نام کردم و چند ماهی درگیر امتحان شدم ) تا اینکه بالاخره تافل رو هم گرفتم و مدارکمو فرستادم برای خواهرم تا کارای پذیرشم رو برام انجام بده ولی بعد از چند وقت فهمیدم که ای بابا ...