سایت نیروهای قراردادی مخابرات
لزوم اجرای طرح مصوب ریالی مخابرات حتی برای خدمات اول
حتما حتما حتما بخونید از دوستان عزیزی که با ما همراهند متشکریم.اما دوست عزیزی که انتقاد به روز شدن دیر سایت رو داشتید یادآور میشیم که اگر مطلب جدیدی باشه ما حتما درج میکنیم و از تکرار مکررات خوشحال نمی شیم.ضمنا بی انصافی خوب نیست چون اگر الان چیزی هم از حق و حقوق بر باد رفته خودتون میدونید و توی محافل خودتون با استناد به قانون دنبال همفکری و اجتماع هستید در سایه همین سایت و کسانی هست که با ما در ارایه مطالب درست یاری میکنند.امیدواریم اگر خیلی دلتون به حال اجتماع نیروهای شرکتی و احقاق حق همه مون میسوزه بجای خرده گیری که کار انسانهای ضعیفه اقدام به ارسال مطالب مفید خودتون برای ما و کمک به پررونق تر شدن این سایت بکنید.ضمنا دوستانی که دنبال ارایه مطالب خودشون برای نیروهای شرکتی دیگر استانها دارند بجای ایجاد سایت و تفرق آرا به ما ایمیل زده و نام کاربری و کلمه عبور استان خودشون رو به نمایندگی دریافت و حرف های قانونی و پیش نهاد های خودشون و اقداماتی که انجام دادند رو بدند. دوستان عزیز این گام هایمشترک بین سایت و شماست که ما رو به ادامه کار دلگرم میکنه و الا اگر راهنمایی و درخواست کمک مکرر از جانب ما باشه و شما دوستان در استان خودتون هنوز گام عملی برنداشته باشید و فقط اقدام به مطالعه سایت و به به و چه چه در مورد اون بکنید این مارو خسته و دلسرد میکنه.یادتون نره ما جرقه رو خوب زدیم و این شما هستید که باید با اقدام عملیتون آتش رو همیشه سوزان نگه دارد. این سایت تا یکسال آینده هم بروز نشه باور کنید همه مطالبی رو که برای احقاق حقوقتمون لازم و کافی است در اختیار شما گذاشته البته اگر بدقت و همه مطالب رو و نه گزینشی اونارو بخونید. دوستان اتفاق و اتحاد نظر در این راه و اقدام عملیاتی رو یادتون نره لطفا. ضمنا با شرکت خدمات اول هم هیچ قراردادی رو تا اجرای طرح مصوب ریالی مخابرات نبندید چراکه تا آبانماه 93 باید تعداد نیروهای رسمی شرکت مخابرات ثابت بمونه و خدمات اول مجبور به اجرای خوسته های ما میشه.ضمنا در حالت اضطرار هم هیچکس گروه شغلی کمتر از مدرک خودش رو در قراردادهای خدمات اول امضا نکنه اینیکه میگند گروه مثلا 6 خدمات اول همون 13 کارشناسیه دروغ محضه و خدمات اول شرکت واسطه ای هست که اومده تا حقوق مارو که در حال استیفاش هستیم دور بزنه.ما طبق قانون باید عین رسمی ها حقوق بگیریم و قرارداد های حداقل 1 ساله با ما بسته بشه نه قرارداد های حجمی و پشتیبانی خدمات اول که 3 ماهه است و اجازه لغو یکماه بعد از قرارداد رو هم به خدمات اول میده.این نوع قراردادها در راستای این هست که بعد از خصوصی سازی کامل مخابرات که آبانماه 93 اتفاق میفته ...
توجه توجه توجه
دوستان و همکاران گرامی مخابرات از طریق شرکت دلال خدمات اول مخابرات سعی در منحرف کردن مسیر احقاق حق و تعدیل نیرو در سطح گسترده در مخابرات استان ها را دارد.طی ارتباطاتی که با سازمان های مختلف من جمله از طریق واسطه هایی که با سازمان خصوصی سازی و خدمات اول داشته ایم از شما بنا به دلایلی که داریم تقاضا داریم به هیچ وجه قرارداد ننگین خدمات اول را نبسته و با ما همگام شوید و تا روز احقاق حقتون با شرکت های پیمانکار استانی خود قرارداد کمتر از یکسال و با گروه های شغلی قبلی که با این شرکت ها داشته اید عقد قرارداد ننمایید و در پایین قرارداد بنویسید که ما بعنوان نیروهای در مشاغل مستقیم داخل شرکت مخابرات که با امکانات این شرکت و در راستای اهداف اصلی شرکت کار میکنیم خواهان اجرای تبصره 2 ماده 36 روابط کار و طرح مصوب ریالی مخابرات ایران برای خود هستیم. هیچ قراردادی با شرکت خدمات اول دلال بسته نشود هیچ قراردادی با هیچ شرکت پیمانکار دیگر کمتر از یک سال و کمتر از گروه شغلی قبلی تان بسته نشود نماینده تان با جناب آقای ظریفی آزاد 02164492339-02166580116 (مدیر کل روابط وزارت کار) حتما در تماس بوده و مشکلات و مواردی را که در مطلب مربوط به تماس با ایشان اشاره نمودیم به ایشان توضیح دهند و حتما آدرس سایت ما www.sherkatimokhaberat.blogfa.com را هم به ایشان بدهند تا ایشان در جریان همه خواسته های ما قرار بگیرند. همه دوستان تا هر اندازه که مقدور باشد به استان ها و شهرستان های همجوار خود پیوستن به جمع سایت ما را اطلاع دهند تا هر چه زودتر بتوانیم اقدام به فراخوان تجمع در برابر مجلس شورای اسلامی را بنماییم.ضمنا در این تجمع نه عده ای نماینده بلکه همه همکاران شرکتی حتی با خانواده های خود حضور داشته باشند تا این جمع بزرگتر و قدرتمندتر باشد
قراردادهای یکساله نیروهای شرکتی مخابرات سه ماهه
قراردادهای یکساله نیروهای شرکتی مخابرات سه ماهه شد/کارگران از عدم امنیت شغلی می گویند قدس آنلاین _ هنگامه طاهری: یک ماه به نیروهای شرکتی مخابرات خراسان رضوی فرصت داده شد تا یا قراردادهای سه ماهه را بجای قراردادهای یک ساله ی قبلی امضا کنند و یا از مخابرات بروند. فردا چهارشنبه (1/5/93) روز اتمام این مهلت است... به گزارش قدس آنلاین ،نیروهای شرکتی مخابرات خراسان رضوی معترضند که مخابرات خراسان رضوی تعداد کثیری نیرو را با سوابق بین 10 تا 15 سال به شرکت خصوصی خدمات اول مخابرات واگذار کرده و عنوان کرده اند که این نیروها با قرار دادهای سه ماهه جزو نیروهای آزمایشی هستند! این نیروها نگران حق بیمه و سنواتی بودند که طبق قانون کار حتی با قرارداد 364 روز هم به آنها تعلق نمی گیرد و اصرار داشتند که طبق قوانین قانون کار قراردادها یک ساله بسته شود تا بدون ترس از اخراج, امنیت شغلی داشته باشند وسنواتشان حفظ شود.ابتدای تیرماه 93 این قراردادها به نیروها داده شده و یک ماه به آنها فرصت داده اند تا آن را امضا کنند و بدیهی است نیرویی که از امضای آن خودداری کند رابطه کاری او قطع خواهد شد.البته در این بین ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار و تامین اجتماعی استانها به باطنی معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیر عامل مخابرات ایران طی نامه شماره 55349 , اطلاعاتی در خصوص طرح طبقه بندی مشاغل و مزایا و حقوق این نیروها خواسته که طی پیگیریهای کارگران تا کنون پاسخی نرسیده و این در حالی است که امروز 31/ 4 / 93 و آخرین روز تصمیم گیری کارگران جهت امضای قرار داد سه ماهه است و فردا یا باید قرارداد ها امضا شده تحویل پیمانکار مخابرات بدهند یا از محل کار اخراج شوند. نگرانی این نیروها باعث شد طی طوماری به مدیر عامل شرکت مخابرات خراسان رضوی خواهان رسیدگی به وضعیت قراردادهایشان شوند اما به گفته خودشان ملک جعفریان تنها کاری که کرده قرار دادهای 89 روزه آنها را به 90 روزه تغییر داده.خبرنگار قدس آنلاین طی تماسی با وی و برای کسب اطلاعات بیشتر خواستار توضیح مدیرعامل مخابرات خراسان رضوی در خصوص نوع قراردادهای این نیروها شد . اما وی از این قراردادها ابراز بی اطلاعی کرد و اظهار داشت از آزمایشی بودن آن هم بی خبر است.اما نماینده مستقر استانی شرکت خدمات اول مخابرات اطلاعات بیشتری مطرح کرد. فقط روش کار تغییر کرده به گفته او: مخابرات خراسان رضوی همیشه از طریق پیمانکاران با این نیروها قرارداد می بسته و الان اتفاق تازه ای نیفتاده فقط روش کار تغییر کرده و به جای این که تعداد متفاوتی تحت نظارت شرکتهای پیمانی مختلف کار کنند همه یک کاسه شده اند و تحت نظارت ...
بازگشت دوباره طرح جنجالی نیروهای شرکتی
به گزارش افکارنیوز، سال ۹۰ مصوبه ای از سوی هیئت وزیران دولت دهم درباره ساماندهی نیروهای شرکتی ارائه شده بود که طی آن بر تبدیل وضعیت قرارداد کاری صدها هزار نیروی شاغل در بخش های مختلف کشور تاکید شده بود.به بیان دیگر، مفاد مصوبه به نحوی بود که صدها هزارنفر خود را مشمول آن می دانستند و خیلی زود موجی از درخواست ها برای تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی به راه افتاد. اما متاسفانه مصوبه بدون پشتوانه اجرایی و شتابزده دولت سابق در آن زمان نتوانست در نهایت گشایشی در کار نیروهای شرکتی کشور ایجاد کند.کارشناسان بازار کار می گویند دستکم ۳ میلیون نیروی کار در کشور هستند که در حال حاضر دارای قرارداد شرکتی اند که عموما به لحاظ وضعیت شغلی، حقوق و مزایا و استفاده از حمایت های قانونی نارضایتی هایی دارند.۳ میلیون نیروی شرکتی داریم؟اساسا نیروی شرکتی به افرادی گفته می شود که در مشاغل مختلف و پست های گوناگون حضور دارند، اما بین آنها و کارفرمای اصلی که می تواند یک دستگاه دولتی باشد، واسطه دیگری به عنوان کارفرما قرار دارد و از اینرو فرد شاغل ارتباط مستقیم با کارفرمای اصلی را از دست داده و با واسطه فعالیت می کند.این مسئله باعث می شود تا کارفرمای واسط حقوق و مزایای وی را بپردازد، نحوه انعقاد قرارداد کاری را مدیریت کند، شرایط اخراج و ادامه همکاری را مشخص نماید و به صورت کلی افراد تحت مدیریت کارفرمای واسط فعالیت داشته باشند؛ در عین حالی که کارفرمای اصلی به آن نیرو نیازمند است و شغل وی نیز ماهیت مستمر و دائمی دارد.عنوان شده که در گذشته دولت ها برای کاهش تصدی های خود و همچنین توسعه بخش خصوصی اقدام به ایجاد چنین شرکت هایی کرده و رفته رفته این کار توسعه زیادی پیدا کرد تا جایی که میلیون ها نیروی کار کشور در این قالب مشغول به کار شدند.جذب دو نوع نیرو یکی از سوی کارفرمای اصلی و دیگری از سوی کارفرمای واسط در سازمان ها و بدنه دولت طی سالیان متمادی باعث شد تا نوع برخوردها با نیروهای کاری که اتفاقا دارای شرایط یکسان کاری هستند، متفاوت باشد.جذب دو نیرو با شغل یکسان و مزایای متفاوت!به عبارتی، یک نیروی شرکتی و یک نیروی قراردادی که در یک اتاق و دو میز کنار هم در پی انجام یک شغل هستند از حقوق و مزایای متفاوتی برخوردار می شوند، استفاده از امکانات و تسهیلات برای آنها متفاوت است و به صورت کلی وجود این شرایط باعث می شود تا مسائل کاری فراوانی ایجاد شود.کارشناسان می گویند ایجادکننده این شرایط و مسائل برای نیروی کار خود دولت به عنوان کارفرمای بزرگ و استفاده کننده اصلی از شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی است؛ از اینرو بخش قابل توجهی از مسائل ...
تصمیم دولت برای تغییر وضعیت نیروهای قراردادی شركتی عمومیت دارد
مشروح سخنان رییس جمهوری تصمیم دولت برای تغییر وضعیت نیروهای قراردادی شركتی عمومیت دارد بندرعباس- رییس جمهوری اسلامی ایران با تاكید بر عزم نظام اسلامی از جمله دولت بر تحقق عدالت در جامعه تاكید كرد: تصمیم دولت مبنی بر این كه نیروهای قراردادی شركتی دستگاه های دولتی، وابسته به خود دستگاه ها شوند، عمومیت دارد. به گزارش خبرنگار اعزامی ایرنا، محمود احمدی نژاد روز سه شنبه در اجتماع پرشور مردم بندرعباس در نود و نهمین سفر استانی دولت افزود: همه كسانی كه از طریق شركت های خدماتی در دستگاه های دولتی مشغول ارایه خدمت هستند مشمول این مصوبه دولت هستند. رییس قوه مجریه با تاكید بر این كه این تصمیم دولت همه مجموعه های اینچنینی را در بر می گیرد، خاطرنشان كرد: این تصمیم درباره همه نیروها با این وضعیت در مجموعه های نظیر پالایشگاه ها، كارخانه فولادسازی، كشتی سازی و آلمینیوم سازی باید اجرا شود. رییس جمهوری با تاكید بر عزم دولت بر تحقق عدالت تصریح كرد: هر روزی كه در اجرای این تصمیم تعلل شود در واقع بی عدالتی و تضییع حقوق كارگران است. احمدی نژاد با بیان اینكه مسئولیت رهبر معظم انقلاب اسلامی، رییس جمهوری، قوه قضاییه و مجلس شورای اسلامی اجرای عدالت است، افزود: اگر قرار است عمران و آبادانی در كشور صورت بگیرد، باید همه جا آبادی شود و دور افتاده ترین روستاها در كشور در نگاه حاكمان نسبت به سایر مناطق یكسان و مساوی باشند. رییس جمهوری تصریح كرد: مهم ترین ماموریت دولت، اجرای عدالت در داخل و صحنه بین الملل است؛ براساس عدالت، كارها را باید جلو برد و در توزیع بودجه های عمرانی و سرمایه گذاری های كشاورزی و صنعتی باید پایه كار را بر عدالت قرار داد. احمدی نژاد با بیان اینكه توزیع سهام عدالت، هدفمندی یارانه ها، توزیع منابع و تسهیلات در بخش های گوناگون به همراه سفرهای استانی در راستای اجرای عدالت است، خاطرنشان كرد: اجرای عدالت به همان شدتی كه برای توده ها خوشایند است، برای اقلیت خودخواه و زیاده خواه سخت است. **عده ای پیشرفت كشور و رفاه مردم را به نفع خود نمی‌دانند رییس جمهوری با بیان اینكه اجرای عدالت در داخل كشور مخالفانی دارد، گفت: عده كمی هستند كه پیشرفت كشور، رفاه توده های مردم، ...
توافق بین نمایندگان محترم مجلس . مدیرعامل محترم و معاونت حقوقی مخابرات و نمایندگان کارگزاران
باسمه تعالی توافق بین نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی در خصوص کارگزاران ، کارگران و پیمانکاران مخابرات روستایی(بند ب تبصره 15 قانون بودجه سال 1391 مندرج در ماده 86 قانون بودجه سال 1393 ) ، نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی کشور، مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران و معاونت محترم حقوقی، امور دولت و مجلس وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات پیرو سوابق مربوطه به کارگزاران مخابرات روستایی طی جلسه ای با حضور نمایندگان مجلس (آقایان مهندس رحمانی ،مهندس سبحانی فر ، دکتر فرهنگی، حجت السلام سبحانی نیا و جناب آقای محجوب ) و آقایان مهندس ابراهیمی ، دکتر براری از شرکت مخابرات ایران و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تشکیل شد و مقرر گردید : به منظور اجرای بند (ب) تبصره (15) قانون بودجه سال 1391 کل کشور ، نسبت به عقد قرارداد مستقیم تمام وقت با کارگزاران مخابرات روستایی با شرکت مخابرات ایران طبق شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار و با اعمال وحدت رویه شرکت مخابرات ایران و شرکت های مخابرات استانی همانند سایر نیروهای قراردادی خود در قرارداد نیروهای قراردادی ، اگر از طریق شرکت های واسطه ای اقدام کنند، در صورتیکه به هر دلیل شرکت واسطه مذکور منحل ، ادغام و یا دچار تغییرات اساسی شود و یا قرارداد خود را ادامه ندهد ، قرارداد این افراد به شرکت مخابرات ایران و یا شرکت های وابسته حسب تشخیص شرکت مخابرات ایران منتقل می شود. ................................................ دوستان و همکاران گرامی این نامه بعد از حضور مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران در دادسرا بود ، که بعد از دادسرا به همراه آقای احدی معاونت محترم حقوقی به مجلس (کمیسیون صنعت و معدن ) تشریف فرما شده بودند . نمایندگان کارگزاران ( احد ایلخانی، افشین رحمتی ، احمد بدراق نژاد ، و بنده (عباس اسدی) درب شرقی مجلس بودیم و بعلت اینکه می بایست نماینده ای برای ما دعوت می فرستاد و دیرتر اقای محجوب را پیدا نمودیم . بعد از وارد شدن به مجلس با توجه به اینکه با کارشناس حقوقی مهندس رشیدی و اقای قربان زاده و اقای نوری منش تلفنی صحبت نمودیم . گفته های کارشناس حقوقی بعدا به کمیسیون صنعت بردیم و به این نامه اضافه نمودیم که با شرکت مخابرات هماهنگ نمایند . یکی از موارد: 1-قرارداد پیمان دسته جمعی مابین شرکت مخابرات ایران و نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی کشور 2- مشاهده نامه بالا از کلمات شرکت های واسطه ای نامبرده شده که باید از کلمه وابسته استفاده شود و چند مورد دیگر جهت محکم کاری قرارداد به کمیسیون ارائه نمودیم. این نامه که در کمیسیون اقدام شده با آرم مجلس است که فتوکپی آن در دست نمایندگان کارگزاران فوق الذکر ...
جزئیات استخدام و تبدیل وضعیت در ادارات دولتی
جزئیات استخدام و تبدیل وضعیت در ادارات دولتی - تبدیل وضعیت قراردادکارمعین به پیمانی"> قراردادکارمعین - جزئیات استخدام و تبدیل وضعیت در ادارات دولتیقراردادکارمعین تبدیل وضعیت قراردادکارمعین به پیمانی جزئیات استخدام و تبدیل وضعیت در ادارات دولتی جزئیات استخدام و تبدیل وضعیت در ادارات دولتی تمام موانع استخدام رسمی دستگاه‌های ملی و استانی برطرف شد؛ این خبری است که معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور اعلام کرد. ایران/ به‌گفته عبدالعلی تاجی، براساس جلسه‌ای که در روز شنبه هفته جاری با حضور معاونان منابع انسانی دستگاه‌های ملی و استانی برگزار شد، دستگاه‌هایی که آزمون استخدامی برگزار کرده‌اند، موظف شدند سریعاً نتایج آزمون را به برگزیدگان اطلاع داده و دستگاه‌هایی که نشر آگهی عمومی برای استخدام انجام نداده‌اند، سریعاً آگهی کنند تا علاقه‌مندان به استخدام در ادارات دولتی شرکت کرده و زمینه استخدام آنها فراهم شود. بدین ترتیب از امروز کسانی که به دنبال شغل دولتی هستند باید منتظر اعلام دستگاه‌های اجرایی مختلف باشند تا با اعلام پذیرفته‌شدگان آزمون‌هایی که در ابتدای سال جاری برگزار شده یا انتشار آگهی استخدام، مراحل تصدی شغل خود را بگذرانند. معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور همچنین اظهار داشت: همان‌گونه که قبلاً قول داده بودیم، موانع اعلام نتایج آزمون استخدامی در سراسر کشور در کمتر از یک ماه برطرف شد. وی افزود: پیرو جلسه‌ای که روز شنبه برگزار شد، مقرر شد همه اختیارات معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور راجع به نشر آگهی عمومی آزمون و تهیه سؤالات استخدامی و اعلام نتایج به خود دستگاه‌های ملی و استانی تفویض شود و این واگذاری ابلاغ شد. منتقل‌شده‌ها در سایت کارمند ایران تاجی تصریح کرد: در این جلسه تصویب شد تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی در دستگاه‌های ملی و استانی به نیروی پیمانی و همچنین کارمندانی که از تهران به مراکز استانها یا از مراکز استانها به شهرستان منتقل شده‌اند، سریعاً انجام شود و از سوی دستگاه‌ها بر اساس فرمتی که به دستگاه‌ها اعلام شده، اسامی منتقل شده‌ها وارد سایت کارمند ایران شود و شناسه استخدام پیمانی افراد گرفته شود. وی تأکید کرد: تعداد زیادی از کارمندان پیمانی در دستگاه‌ها وجود دارند که علاقه‌مند هستند ...