سایت معلمان شرکتی

بخشنامه احتمالی آزمون مربیان پیش دبستانی

باسلام و عرض ادب با توجه به درخواست مکرر مربیان پیش دبستانی مبنی بر این که بخشنامه ی احتمالی که در سایت معلمان شرکتی درباره آزمون مربیان پیش دبستانی را در سایت خود قرار داده اند را دروبلاگمان بگذاریم به اطلاع می رسانم باتوجه به تلاش های مکرر من به دلیل مشکلی که در قرار داد تصویر یا عکس در وبلاگ های بلاگفا وجود دارد امکان قرار دادن تصاویر مربوط به بخشنامه احتمالی آزمون مربیان پیش دبستانی میسر نشدو امکان پذیرنیست!!! جهت مشاهده این بخشنامه به وبلاگ معلمان شرکتی به آدرس زیر مراجعه نمایید http://moalemanesherkati88.blogfa.com

آخرین وضعیت آزمون آموزش و پرورش در مرداد و مسئله"استخدام" نیروها

    خبرگزاری تسنیم: فرصت قانونی آموزش‌وپرورش برگزاری آزمون مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی رو به اتمام است و وزارت آموزش‌وپرورش از برگزاری آزمون در مرداد خبر می‌دهد اما هر استخدامی منوط به اجازه معاونت توسعه انسانی ریاست جمهوری است.   به گزارش خبرنگار اجتماعیخبرگزاری تسنیم هفته گذشته بود که وزیر آموزش و پرورش از برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی در 17 مرداد خبر داد. البته فانی از احتمال تغییر تاریخ برگزاری این آزمون یاد کرد و گفت: دستورالعمل آزمون مربیان پیش‌دبستانی آماده شده است و یک جلسه هماهنگی با معاونت توسعه منابع انسانی ریاست‌‌جمهوری را در پیش داریم که امیدواریم بتوانیم هماهنگی‌های لازم را انجام داده تا بتوانیم اقدام کنیم. آزمون استخدامی طبق قانون شامل مربیان پیش‌دبستانی در یک شرایط خاص و معلمان خرید خدمت آموزشی است که اجازه می‌خواهم نهایی شده آن را اعلام کنیم که بعداً انتظار و توقعی در مخاطبان ایجاد نشود. در قانون مصوب مجلس در این خصوص آمده است: دو تبصره  به شرح زیر به عنوان تبصره های (8) و (9) به ماده (17) قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش اصلاحی مصوب 1389.10.07 الحاق می‌شود. تبصره8ـ احکام قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش مصوب 1369.03.08 به استثنای احکام ناظر بر دانش‌آموزان دانشسراهای تربیت معلم به قوت خود باقی است. دانشجویان ورودی سال 1388 مرکز تربیت معلم نیز که طبق مقررات مربوطه مشخص شده‌اند مشمول این حکم می‌شوند. تبصره 9ـ وزارت آموزش و پرورش موظف است در اجرای تبصره (2) ماده (51) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1389.10.05 و بند (ج) ماده (24) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386.07.08 از تاریخ لازم الاجراءشدن این قانون حداکثر ظرف 2 سال کلیه مربیان پیش دبستانی و نیروهای خرید خدمت آموزشی خود را که با آموزش و پرورش همکاری داشته‌اند از طریق برگزاری آزمون و با در نظر گرفتن شرایط مندرج در مواد (2) و (3) قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب 1388.07.15 و اصلاحات بعدی آن، مدرک و رشته تحصیلی، جنسیت، نیاز منطقه‌ای و سنوات همکاری با آموزش و پرورش در اولویت استخدام قرار دهد. درباره مربیان پیش‌دبستانی مطابق روال قبل اعم از سیاستگذاری، نظارت، صدور مجوز و تدوین محتوا عمل کند. برگزاری آزمون استخدامی در آموزش و پرورش با توجه به فرصت مجلس برای این موضوع در دولت دهم به نتیجه نرسید. اواخر فرودین 92 بود که حمیدرضا حاجی بابایی وزیر آموزش‌وپرورش وقت درخصوص ...

تامین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش وپرورش با جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها

سرپرست دانشگاه فرهنگیان در پاسخ به تسنیم عنوان کرد تامین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش وپرورش با جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها خبرگزاری تسنیم:‌سرپرست دانشگاه فرهنگیان گفت: طرحی را در دست اجرا داریم تا فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها را با طراحی دوره یک ساله در آموزش و پرورش جذب کنیم. به گزارش خبرنگار اجتماعی  خبرگزاری تسنیم ، محمود مهرمحمدی سرپرست دانشگاه فرهنگیان امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه در پاسخ به پرسش خبرنگار تسنیم مبنی براینکه ظرفیت پذیرش در دانشگاه فرهنگیان کاهش یافته از سوی دیگر آموزش و پرورش با کمبود نیروی انسانی مواجه است چگونه قرار است تا این کمبود نیرو توسط دانشگاه فرهنگیان تأمین شود، اظهار داشت: طبق اساسنامه دانشگاه فرهنگیان می‌توانیم فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها را با گذراندن دوره آموزشی یک ساله در آموزش و پرورش جذب کنیم. وی افزود: برای اجرای طرح جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در دانشگاه فرهنگیان نیازمند تدوین طرح اجرایی هستیم که هم اکنون این طرح در دست تهیه است و ممکن است از مهر سال آینده این موضوع تحقق یابد. سرپرست دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان کاهش یافته است، چون امکانات کافی را نداریم، عنوان کرد:این بدین معنا نیست که نتوانیم نیازهای نیروی انسانی آموزش و پرورش را تأمین کنیم بلکه می‌توانیم از طریق طراحی دوره‌هایی که زمان کمتری می‌برد و بازدهی بیشتری دارد نیروهای مورد نیاز آموزش و پرورش را تأمین کنیم. ** تا زمانی که امکانات در حد متعارف لحاظ نشود نباید دانشجو بپذیریم مهرمحمدی در پاسخ به سوالی درخصوص پایین بودن کیفیت در دانشگاه فرهنگیان به ویژه در حوزه امکانات رفاهی گفت: می‌پذیرم که کیفیت در دانشگاه فرهنگیان مطلوب نیست و باید به سراغ احداث پردیس‌های مناسب برویم همچنین ظرفیت پذیرش را متناسب با امکانات موجود و زیرساخت‌ها مهیا کنیم. وی ادامه داد: تا زمانی که امکانات در حد متعارف لحاظ نشده باشد نباید دانشجو بپذیریم. هم اکنون به دلیل امکانات نامناسب در فضای خوابگاهی و استاندارد نبودن غذاها از 25 درصد تا 45 درصد هزینه را از دانشجو معلمان دریافت می‌کنیم. ** دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان به عنوان کادر آموزشی در کلاس‌های درس استفاده نمی‌شوند سرپرست دانشگاه فرهنگیان در پاسخ به پرسشی در خصوص استفاده از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان به عنوان کادر آموزشی در وزارت آموزش و پرورش و جبران کمبود معلم افزود: این موضوع را تأیید نمی‌کنم و تا زمانی که دانشجو معلمان پروسه تحصیلی خود را پشت سر نگذاشته‌اند نمی‌توانند پا به ...

احتمال جذب ۵ هزار نفر از فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در سال آینده

سرپرست دانشگاه فرهنگیان خبر داد: احتمال جذب ۵ هزار نفر از فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در سال آینده   بنده خودم هم منتظر هستم که تکلیفم مشخص شود که بدانم چه کاره هستم/ فکر می‌کنم بر اساس ردیف استخدامی که بتوانیم از معاونت نظارت راهبردی بگیریم، بتوانیم ۵ هزار نفر را از این طریق جذب کنیم.   سرپرست دانشگاه فرهنگیان از احتمال جذب ۵ هزار نفر از طریق استخدام سایر فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها در سال ۹۴ خبر داد و گفت: خودم هم منتظر هستم؛ تکلیفم در دانشگاه فرهنگیان مشخص شود و بدانم که چه کاره هستم. به گزارش خبرنگار ایلنا، محمود مهرمحمدی سرپرست دانشگاه فرهنگیان در حاشیه نشست آموزش برای توسعه پایدار در پاسخ به این سوال که چرا تکلیف ریاست دانشگاه فرهنگیان مشخص نمی‌شود، خطاب به خبرنگاران گفت: اگر اطلاعاتی در این زمینه پیدا کردید به من هم بگویید. بنده خودم هم منتظر هستم که تکلیفم مشخص شود که بدانم چه کاره هستم. وی همچنین در پاسخ به این سوال که سرپرستی بر دانشگاه‌ها بیش از شش ماه غیرقانونی است، گفت: این موضوع را باید از مسئولان دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی بپرسید، نه از من! سرپرست دانشگاه فرهنگیان درباره استخدام فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها توضیح داد و افزود: در حال حاضر هماهنگی‌هایی با معاونت راهبردی ریاست جمهوری انجام شده است و مشغول برنامه‌ریزی برای این طرح هستیم. مهرمحمدی در پاسخ به خبرنگار ایلنا مبنی بر اینکه چند نفر سال آینده از طریق فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها جذب می‌شوند، گفت: هنوز این مساله قطعی نیست، اما فکر می‌کنم بر اساس ردیف استخدامی که بتوانیم از معاونت نظارت راهبردی بگیریم، بتوانیم ۵ هزار نفر را از این طریق جذب کنیم. رشته‌ها نیز عمدتا برای مقاطع متوسطه خواهند بود. وی در پاسخ به سوال خبرنگار دیگری مبنی بر اینکه آیا دانشگاه برنامه‌ای برای جبران کمبود نیرو در پایه نهم خواهد داشت یا خیر خاطرنشان کرد: هنوز در ارتباط با این موضوع به جمع‌بندی نرسیده‌ایم و برنامه‌ریزی‌های ما برای سال ۹۵ است، مگر اینکه با هماهنگی‌هایی که با وزارتخانه انجام می‌شود، تدبیر دیگری اندیشیده‌ شود و راه میانبری بزنیم. سرپرست دانشگاه فرهنگیان افزود: اولین خروجی دانشگاه فرهنگیان در سال ۹۵ وارد آموزش و پرورش می‌شوند.      

پست ثابت جهت نظرات ، اخبار موثق و پیشنهادات دوستان و همکاران عزیز

جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در رشته‌های هنرستانی از سال ۹۵

رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش در گفت‌وگو با تسنیم خبر داد: جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در رشته‌های هنرستانی از سال ۹۵ خبرگزاری تسنیم: رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش‌وپرورش گفت:‌ در حال برنامه ریزی هستیم تا ظرفیت موجود در ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان عملیاتی شود و در سال ۹۵ بتوانیم از میان فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها جذب نیرو داشته باشیم. خسرو نظری در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم در پاسخ به این پرسش « جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در آموزش و پرورش با توجه به کمبود نیرو در برخی از مقاطع تحصیلی در دستور کار قرار دارد؟» اظهار داشت:‌ ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان این اختیار را به آموزش و پرورش می‌دهد تا در صورتیکه امکان تامین نیروی مورد نیاز از طریق روش فعلی یعنی تعهد خدمت ممکن نبود، از فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها بهره‌مند شود. وی افزود:‌ بر این اساس آموزش و پرورش می‌تواند با توجه به تعداد نیرو و رشته‌‌های مورد نیاز از فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها با شرایط تعیین شده توسط این وزارتخانه با گذراندن دوره‌های آموزشی اقدام به جذب نیروی مورد نیاز کند. رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش گفت:‌هم‌اکنون در حال برنامه ریزی هستیم تا ظرفیت موجود در ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان عملیاتی شود و در سال 95 بتوانیم از میان فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها جذب نیرو داشته باشیم. ** جذب نیرو در رشته‌های فنی و علوم پایه از میان فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها نظری در پاسخ به این پرسش « آموزش و پرورش در نظر دارد در چه رشته‌هایی از فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها جذب نیرو داشته باشد؟» بیان کرد: در رشته‌های فنی بر مبنای نیاز هنرستان‌ها و در برخی از رشته‌های علوم پایه از میان فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها جذب نیرو خواهیم داشت. ** فانی:‌مذاکره با سازمان مدیریت و برنامه ریزی برای کسب مجوز جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها به گزارش تسنیم، علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش نیز در حاشیه برگزاری هفتمین مجلس دانش‌آموزی در پاسخ به سوال خبرنگار تسنیم مبنی بر اینکه «آیا قرار است از سال آینده آموزش و پرورش از فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها به عنوان معلم استفاده کند»، اظهار داشت: اساسنامه دانشگاه فرهنگیان ملاک عمل ماست. وی افزود: بر اساس اساسنامه دانشگاه فرهنگیان دو نوع مدل پذیرش دانشجو وجود دارد که در مدل نخست داوطلبان دیپلم را جذب کرده و طی یک دوره 4 ساله در دانشگاه فرهنگیان آنها را تحت آموزش قرار داده ...

حضور فانی در مجلس/ آخرین وضعیت آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی

      وضعیت برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی هنوز مشخص نیست و در این باره امروز وزیر آموزش و پرورش در مجلس شورای اسلامی حضور یافت. به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، بحث روز و داغ این روزهای آموزش و پرورش، برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی است که تاکنون هیچ نتیجه خاصی در این خصوص حاصل نشده است. فانی: آزمون 17 مرداد برگزار می شود/ عمادی: برگزاری آزمون در 17 مرداد منتفی است از مدتها قبل بحث برگزاری این آزمون استخدامی مطرح شد و در نهایت چندی پیش وزیر آموزش و پرورش 17 مردادماه را زمان برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی اعلام کرد، اما همین چند روز پیش بود که رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش و مسئول برگزاری این آزمون از منتفی شدن زمان برگزاری این آزمون در 17 مرداد خبر داد. اما نکته مشترک گفته مسئولان وزارت آموزش و پرورش، عدم صدور مجوز و ردیف استخدام از سوی معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری است. این کش و قوس‌ها در زمینه برگزاری یا عدم برگزاری این آزمون پیش از سال تحصیلی یک دغدغه جدی برای آموزش و پرورش و همچنین برای داوطلبان شرکت در این آزمون است. حضور مسئولان در مجلس و پاسخ در خصوص عدم برگزاری آزمون این بحث‌ها پای وزیر آموزش و پرورش را به مجلس باز کرد تا در خصوص این موضوعات پاسخگوی نمایندگان مردم باشد؛ چند روز قبل نیز یعنی چهارشنبه 25 تیرماه بود که محمود عسکری آزاد، جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در جلسه غیرعلنی مجلس حضور پیدا کرد و توضیحاتی هم در خصوص استخدام نیروهای پیش‌دبستانی ارائه کرد. بحث آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی آنقدر پر حرف و حدیث شده است که مسئولان و متولیان امر با حضور در مجلس به درخواست‌های مردم در مجلس پاسخ می‌دهند اما همچنان نتیجه خاصی حاصل نشده است. حضور وزیر آموزش و پرورش در مجلس/ تذکر 73 نماینده در خصوص برگزاری آزمون علی اصغر فانی، وزیر آموزش و پرورش امروز 29 تیرماه در کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی حضور پیدا کرد، اما به دلایلی سؤالی از وی مطرح نشد. ضمن اینکه 73 نماینده مجلس شورای اسلامی امروز در صحن مجلس طی تذکری به رئیس جمهور، خواستار استخدام معلمان حق‌التدریس و مربیان پیش‌دبستانی شدند. به گزارش فارس، مجلس شورای اسلامی در دولت دهم قانون برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی را تصویب کرد و به آموزش و پرورش فرصت داد تا ظرف مدت زمان 2 سال این آزمون را برگزار کند. عدم اطلاع مسئولان از تعداد داوطلبان حضور در آزمون اما یکی از نکات جالب توجه این است که هیچ کدام از مسئولان عالی رتبه وزارت آموزش و پرورش ...

برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی و‌ شرکتی‌ها همچنان لاینحل

برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی و‌ شرکتی‌ها همچنان لاینحل خبرگزاری تسنیم:عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات با اشاره به اینکه مهلت آزمون استخدامی مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی مهر به پایان می‌رسد،گفت:برگزاری آزمون استخدامی همچنان به عنوان یک مشکل حل‌نشدنی بین معاونت ریاست جمهوری و آموزش وپرورش باقی مانده است. زهره طبیب‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، در پاسخ به این پرسش که مجلس به کلیات طرح دو فوریتی استخدام مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی به صورت حق‌التدریس رأی نداد در چنین شرایطی نیروها که حدود 43 هزار نفر بوده و منتظر برگزاری آزمون استخدامی هستند، چه می‌شود؟ اظهار داشت: سال 91 طبق قانون سال 91 در خصوص تعیین تکلیف مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی آموزش و پرورش موظف شد تا طی مدت آزمونی را برگزار کرده و مربیان پیش‌درستانی نیروهای خرید خدمتی و شرکتی، حق‌التدریس‌ها و افراد فنی و حرفه‌ای را با رعایت 4 شرط اصلی جنسیت، مدرک تحصیلی، منطقه مورد نیاز و سابقه همکاری با آموزش و پرورش استخدام کند. وی افزود: مهلت این قانون که در مهر سال 91 مصوب شده بود مهر امسال به پایان می‌رسد اما همان‌طور که شاهدیم معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری اعلام کرده است که آموزش و پرورش در سالیان گذشته را جذب کرده و دیگر ظرفیتی برای جذب نیروی جدید ندارد. عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به این‌که هم اکنون موضوع استخدام این افراد به‌عنوان مشکلی میان معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری و آموزش و پرورش برقرار است، گفت: شاهد بودیم که آموزش و پرورش اعلام کرد که در مرداد آزمون استخدامی برگزار می‌شود اما معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری با این موضوع مخالفت کرد و ردیف استخدامی لازم صادر نشد و آزمون استخدام لغو شد. طبیب‌زاده افزود: نمایندگان مجلس برای حل این مشکل پیشنهاد دادند که آموزش و پرورش هم اکنون بسیاری از نیازهای خود را از طریق حق‌التدریس به معلمان موجود و فراخوان بازنشستگان برای ادامه همکاری حل می‌کند در حالی که این وزارتخانه می‌تواند برای جبران کمبود حق‌التدریسی که به معلمان خود پرداخت می‌کند یا می‌خواهد آموزگاران در آستانه بازنشستگی را به همراهی دعوت کند از نیروهای پیش‌دبستانی و شرکتی به صورت حق‌التدریس استفاده کند. وی بیان کرد: کلیات این طرح دو فوریتی به دلیل بار مالی که همراه داشت مورد تأیید نمایندگان مجلس قرار نگرفت. عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: هم اکنون اموزش و پرورش 50 هزار نیروی مزاد دارد که عمدتاً در شهرهای بزرگ ساکن هستند و در شهرههای کوچک ...

تعهدی برای استخدام معلمان شرکتی نداریم

آموزش و پرورش: تعهدی برای استخدام معلمان شرکتی نداریم جامعه > آموزش - مهر نوشت: رئیس مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش در واکنش به اعتراض و تجمع معلمان شرکتی به نتایج آزمون استخدامی اخیر گفت: این معلمان حداقل نمره حد نصاب این آزمون را کسب نکرده‌اند اما با این حال توقع قبولی دارند. عبدالامیر عرفی افزود: در دستورالعمل ابتدایی این آزمون آمده است که باید شرکت کنندگان حداقل نصاب علمی یعنی 60 درصد از نمره آزمون را کسب کنند اما درصد بالایی از شرکت کنندگان موفق به کسب آن نشدند. برخی از معلمان شرکتی صبح امروز در اعتراض به نتایج آزمون استخدامی این وزارتخانه مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند. مدیر کل مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش با اعلام اینکه در نتایج اولیه تنها 6 هزار نفر در آزمون پذیرفته شدند، اظهار داشت: پس از آن به دستور وزیر آموزش و پرورش حد نصاب نمره آزمون به 50 درصد کاهش یافت که طی آن 10 هزار نفر دیگر نیز در آزمون پذیرفته شدند. عرفی تصریح کرد: با وجود این برخی از معلمان شرکتی پذیرفته نشده همچنان به نتایج آزمون معترض هستند چرا که انتظار دارند به هر نحوی که شده در آزمون پذیرفته شوند. وی ادامه داد: با گذشت یک ماه و چند روز از برگزاری آزمون هنوز فردی به سطح دشواری سئوالات ایراد نگرفته چرا که سئوالات در حد دیپلم بوده و سخت نبود. به گفته مدیرکل مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش 54 هزار معلم شرکتی و آموزشیاران نهضت سواد آموزی و همچنین برخی از معلمان حق التدریس که از سال 1379 به طور غیر مستمر با وزارت آموزش و پرورش همکاری داشتند، در این آزمون شرکت کردند. عرفی با توضیح اینکه هیچیک از 16 هزار نفر پذیرفته شده در این آزمون، به استخدام آموزش و پرورش در نمی آیند، گفت: ما تنها براساس قانون مجلس وضعیت این معلمان را مشخص و تعیین تکلیف کردیم و تنها در صورتی که بتوانیم از دولت مجوز استخدام بگیریم، این افراد جذب آموزش و پرورش می شود. وی تاکید کرد: آموزش و پرورش هیچ تعهدی نسبت به استخدام این افراد ندارد. منبع

سرپرست دانشگاه فرهنگیان: آموزش و پرورش به معلمان جدید نیاز دارد

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، ادامه داد: اکثر اساتید دانشگاه، مدرسان تربیت معلم هستند و دانشگاه به دنبال تبدیل وضعیت این اساتید به هیأت علمی است. وی، یکی از نیازهای دانشگاه را ارتقای سطح توانمندی‌های اساتید خواند و گفت: این موضوع یکی از زمینه‌هایی است که می‌توانیم از همکاری و مشارکت دانشگاه الزهرا در آن بهره ببریم. مهرمحمدی ضمن اشاره به اینکه 50 درصد واحدهای دانشگاه فرهنگیان ویژه خواهران و 50 درصد واحدها ویژه برادران است، تصریح کرد: بعد از دانشگاه الزهرا شاید دومین دانشگاه کشور باشیم که این تفکیک جنسیتی در آن لحاظ شده و به همین منظور دانشگاه الزهرا می‌تواند پشتیبان خوبی برای واحد خواهران باشد. وی با اشاره به آغاز تأسیس دو پژوهشکده در دانشگاه فرهنگیان، تصریح کرد: یک پژوهشکده تربیت اسلامی بر اساس اساسنامه در زمینه نظریه پردازی در حوزه تربیت اسلامی در قم و یک پژوهشکده مطالعات تربیت معلم در حال تأسیس است که ظرفیت خوبی برای همکاری دو دانشگاه است. سرپرست دانشگاه فرهنگیان خاطرنشان کرد: احساس می‌کنیم کار تربیت معلم به لحاظ تئوریک در جامعه مهجور مانده است لذا یکی از رسالت‌های خود را در پژوهشکده احیای جایگاه تئوریک تربیت معلم می‌دانیم. وی در ادامه افزود: امیدواریم با عقد تفاهم‌نامه از ظرفیت‌های دانشگاه الزهرا برای توسعه دانشگاه فرهنگیان استفاده کنیم و دانشگاه فرهنگیان نیز در زمینه‌هایی که امکان پذیر است با این دانشگاه مشارکت خواهد نمود. مهر محمدی تصریح کرد: این تفاهم‌نامه، فرصتی برای بهره‌مندی از ظرفیت‌های مختلف علمی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه الزهرا است تا بتوانیم دانشگاه فرهنگیان را به شاخص‌هایی که باید از حیث توسعه دست پیدا کند، برسانیم. وی با اشاره به اینکه دانشگاه فرهنگیان در  2 الی 3 سال آینده باید پاسخگوی نیاز آموزش و پرورش باشد، گفت: با توجه به بازنگری برنامه های درسی و رویکرد جدید، نیاز آموزش و پرورش به معلمان در حال تغییر است و آموزش و پرورش برای برنامه‌های درسی جدید، به معلمان جدید نیاز دارد.