سامانه اموزش مداوم كردستان
سايت آموزش مداوم اينترنتي دانشگاه علوم پزشكي اهواز راه‌اندازي شد
سايت آموزش مداوم اينترنتي دانشگاه علوم پزشكي اهواز راه‌اندازي شد سرويس: آموزشي 1386/06/12 09-03-2007 08:37:15 8606-04802: كد خبر
تمدید: دومین سمینار سراسری آموزش علوم پزشکی، کردستان 91
دومين سمينار سراسري توسعه آموزش علوم پزشكي دانشگاه علوم پزشكي كردستان با همكاري انجمن آموزش علوم پزشكي جمهوري اسلامي ايران و دانشگاه علوم پزشكي ايلام در روزهاي 10 و 11 آبان 1391 دومين سمينار سراسري توسعه آموزش علوم پزشكي را برگزار خواهند كرد. حضور در اين سمينار براي كليه مشمولين داراي امتياز آموزش مداوم مي باشد. براي ارائه مقاله، پوستر، و سخنراني امتياز آموزش مداوم جداگانه لحاظ خواهد گرديد.مهلت ارسال مقاله تا پايان شهريور 1391 (1391/6/31) است.محل برگزاري سمينار سالن ابن سيناي دانشگاه علوم پزشكي كردستان مي باشد. دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کردستان سامانه مدیریت همایش ژیرودومين سمينار سراسري توسعه آموزش علوم پزشكي صفحه نخست | نقشه سایت | ثبت نام | ورود به همایش صفحه نخستكميته هاپيام دبير علميموضوعاتحاميانمقالاتهزينه ثبت نام و امتيازارائه مقالاتاسكان صفحه نخست/هزينه ثبت نام و امتياز هزينه ثبت نام و امتياز دبير خانه سمينار اعلام كرد: با توجه به رسالت برگزاركنندگان سمينار توسعه آموزش علوم پزشكي و بمنظور تسهيل شركت دانشجويان و همكاران علاقمند ، شركت در سمينار براي كساني كه مقاله آنها پذيرفته شده و دانشجويان رشته آموزش پزشكي رايگان مي باشد. موضوعات همایش تكنولوژي آموزشي تكنولوژي آموزشي ارزيابي و ارزشيابي ارزيابي و ارزشيابي مديريت و رهبري در آموزش مديريت و رهبري در آموزش مشاوره و راهنمايي آموزشي ...
مجتمع پرورش ماهی سردآبی دیوزناو
استان کردستان در سال هاي اخير در زمينه احداث مجتمع هاي پرورش ماهيان سردآبي رشد بسيار خوبي کرده است و اکنون چندين مجتمع پرورشي در اين استان فعال است روستاي ديوزناو يکي از روستاهاي سرسبز استان کردستان است اين روستا يکي از مراکز پرورش ماهي و شيلات در استان کردستان نيز است چشمه دائمي و فصلي از عمده استعدادهايي هستند که به عنوان ظرفيت هاي توليد انواع گونه هاي با ارزش آبزيان در استان کردستان مورد نظر است . مجتمع پرورش ماهيان سردآبي سيروان به عنوان يکي از بزرگترين مجتمع هاي کشوراست . اين مجتمع در محدوده روستاي ديوزناو شهرستان سروآباد با ظرفيت توليد سالانه يک هزار و 500 تن ماهي قزل آلاي رنگين کمان احداث مي شود که شامل دو فاز است که فاز اول به ظرفيت 380 تن و 1200 تن است. اين طرح در هر ثانيه هشت مترمکعب آب نياز دارد که با اختلاط آب چشمه هاي موجود در محل رودخانه سيروان تامين مي گردد اشتغالزايي اين طرح را يک هزار و 125 نفر به طور مستقيم و غير مستقيم برآورد مي كنند . 38 مزرعه پرورشي 10 تني در فاز اول اين مجتمع تعبيه شده که هر مزرعه شامل شش باب استخر دو در 20 در جمع به مساحت 240 مترمربع و يک باب ساختمان مسکوني و سرايداري با زيربناي 140 مترمربع در دو طبقه است استان کردستان با ظرفيت زيادي که در حوزه آبخيز دارد بدون شک استعداد جذب سرمايه گذاري بيشتري را در فعاليت هاي بخش پرورش ماهي دارد که از يک سو هدايت علاقه مندان به سمت اين فعاليت و از سوي ديگر کمک دستگاههاي اجرايي مي تواند سبب رونق اين حوزه شود و در اقتصاد منطقه اثري مثبت داشته باشد.
دومين سمينار سراسري توسعه آموزش علوم پزشكي - دانشگاه علوم پزشكي كردستان
دانشگاه علوم پزشكي كردستان با همكاري انجمن آموزش علوم پزشكي جمهوري اسلامي ايران و دانشگاه علوم پزشكي ايلام در روزهاي 10 و 11 آبان 1391 دومين سمينار سراسري توسعه آموزش علوم پزشكي را برگزار خواهند كرد. http://conference.muk.ac.ir حضور در اين سمينار براي كليه مشمولين داراي امتياز آموزش مداوم مي باشد. براي ارائه مقاله، پوستر، و سخنراني امتياز آموزش مداوم جداگانه لحاظ خواهد گرديد. مهلت ارسال مقاله تا پايان شهريور 1391 (1391/6/31) است. محل برگزاري سمينار سالن ابن سيناي دانشگاه علوم پزشكي كردستان مي باشد.
ارزيابي فرآيند آموزش مداوم از نظر پرسنل پرستاري شاغل در بيمارستان هاي اردبيل
ارزيابي فرآيند آموزش مداوم از نظر پرسنل پرستاري شاغل در بيمارستان هاي اردبيل زمينه و هدف: با توجه به پيشرفت هاي روز افزون تکنولوژي و رشد بي سابقه اي که در زمينه اطلاعات علوم پزشکي گرفته است. نياز به آموزش و بهسازي نيروي انساني پرستاري در وضعيت کنوني يک ضرورت است. هر چند اهميت و لزوم آن مورد توجه بسياري از محققين و صاحب نظران قرار گرفته و بر اجراي صحيح، جامع و کامل آن تاکيد دارند، ولي متاسفانه آموزش و بهسازي نيروي انساني پرستاري درگير مسايل و مشکلاتي است که براي رفع آن، نياز به تلاش و کوشش همه جانبه مي باشد. اين مطالعه با هدف تعيين وضعيت آموزش مداوم از ديدگاه پرسنل پرستاري شاغل در بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشکي استان اردبيل انجام شد.روش کار: اين مطالعه يک بررسي توصيفي است که بر روي 386 نفر پرسنل پرستاري شاغل در بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشکي استان اردبيل انجام شد. ابزار گردآوري اطلاعات پرسش نامه بود. اطلاعات به دست آمده با نرم افزار آماري SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.يافته ها: %79 نمونه ها زن و %81.9 کارشناس پرستاري بودند. %35.6 از آنان تا به حال در بازآموزي شرکت نکرده بودند. %28.6 از قوانين آموزش مداوم پرستاري اطلاع داشتند. %25 جنبه کاربردي مطالب سخنراني را کم و %56.5 آنان وضعيت ارايه مطالب در باز آموزي ها را متوسط ارزيابي کردند. %60 پرستاران تاثير کنفرانس هاي ارايه شده در بيمارستان را بر عملکرد خويش خوب ارزيابي کردند. %59.8 پرستاران اظهار داشتند که نيازهاي آموزشي آنها قبل از برگزاري کنفرانس ها ارزيابي نمي شود. %75.4 بيان کردند کتاب هاي جديد پرستاري در بيمارستان موجود نيست. %49.7 وضعيت برنامه هاي آموزشي بيمارستان ها را متوسط ارزيابي کردند. %43.8 بيان کردند که نحوه کار دستگاه هاي جديد به طور کامل آموزش داده نمي شود و %4.6 گفتند که پزشکان متخصص از پرستاران سوال علمي مي پرسند. در مجموع %55.2 پرستاران، آموزش توسط پزشکان متخصص را متوسط ارزيابي کردند.نتيجه گيري: %50.8 پرستاران نحوه برگزاري برنامه هاي آموزش ضمن خدمت را در حد متوسط ارزيابي کردند لذا لزوم بازنگري در موضوع و شيوه اجرايي آموزش مداوم و نياز سنجي مستمر قبل از بازآموزي احساس مي شود. كليد واژه: آموزش مداوم، پرستار، فرآيند آموزش نویسندگان : محمدي محمدعلي*,دادخواه بهروز* دانشکده پرستاري و مامايي، دانشگاه علوم پزشکي اردبيل
برگزاری دوره های آموزش مداوم پرستاری در انجمن علمی پرستاری ایران
انجمن علمی پرستاری بنا بر رسالت حرفه ای خود و به منظور توانمند سازی پرستاران اقدام به اخذ مجوز جهت برگزاری دوره های مختلف آموزشی نموده است. کلیه مراکز درمانی دولتی و خصوصی سراسر کشور که مایل به برگزاری دوره های آموزشی جهت پرسنل پرستاری خود هستند، می توانند درخواست کتبی خود را با مشخص کردن نیاز آموزشی و تعداد فراگیران به آدرس انجمن ارسال نمایند. انجمن علمی پرستاری آمادگی برگزاری انواع برنامه های امتیاز دار دارای مجوز مانند سمینارهای یک روزه، کارگاه های آموزشی، سمینارهای ادواری و دوره های کوتاه مدت را دارد. برخی از برنامه های قابل ارائه عبارتند از: ارتباط حرفه ای در پرستاری، ثبت در پرستاری، اخلاق حرفه ای در پرستاری، روش شناسی تحقیق کمی، روش شناسی تحقیق کیفی، پرستاری و قانون، آموزش به مددجو ، مدیریت استرس، قابل ذکر است که بر اساس آیین نامه آموزش مداوم پرسنل پرستاری، انجمن علمی پرستاری یکی از نهادهای مجاز برای ارائه این آموزش ها می باشد.
صدور پروانه كار پرستاران و آزمون RN در سند راهبردي آموزش مداوم پرستاري
قائم مقام معاونت برنامه‌ريزي سازمان نظام پزشكي پيشنهاد دادصدور پروانه كار پرستاران و آزمون RN در سند راهبردي آموزش مداوم پرستاريخبرگزاري فارس: قائم مقام معاونت نظارت و برنامه‌ريزي سازمان نظام پزشكي گفت: موضوع صدور پروانه كار پرستاران و برگزاري آزمون RN (يا Registered Nurse) را مي‌توان تحت يك برنامه جامع با عنوان سند راهبردي آموزش مداوم جامعه پرستاري عملي كرد.به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از پايگاه اطلاع رساني سازمان نظام پرستاري، محمد جهانگيري، در سومين نشست كميته تخصصي آموزش مداوم پرستاري افزود: ما به آموزش مداوم در تمام رشته ها نياز داريم و در پي طراحي روشي هستيم كه به صورت بومي در كشور، قابل پسند همه رشته‌ها باشد و با توجه به تجربيات سازمان نظام پرستاري قرار شد ابتدا روش آموزش مداوم نظام پرستاري را بازبيني و مستند كنيم و با طراحي مجموعه كامل، آن را به همه رشته‌ها تعميم دهيم. وي ادامه داد: از سوي ديگر در اين متد خواسته‌هاي جامعه پرستاري اعم از طراحي آزمون RN و صدور پروانه اشتغال پرستاري گنجانده مي‌شود تا در صورت نياز به شوراي عالي آموزش مداوم براي تصويب پيشنهاد شود. قائم مقام معاونت نظارت و برنامه‌ريزي سازمان نظام پزشكي تأكيد كرد: پرداختن به مباحث مهمي چون آزمون RN و پروانه اشتغال به صورت جداگانه به موازي كاري و ايجاد چالش منجر مي‌شود. بنابراين بهتر است خواسته‌هاي جامعه پرستاري همه در قالب يك پكيج واحد تدوين و سپس به مرحله اجرا درآيد. وي خواستار شد: صاحبنظران پرستاري اعم از سازمان نظام پرستاري، دفتر پرستاري وزارت بهداشت، بورد پرستاري و انجمن هاي علمي پرستاري، متد شفاف، روشن و مستندي را به صورت مجموعه به عنوان سند راهبردي آموزش مداوم تهيه كند و در آن تمام موارد درخواستي اعم از اصلاح فرم هاي ارزشيابي موجود در حوزه پرستاري، اختصاص بودجه جداگانه براي اجراي آموزش مداوم پرستاري، مشخص كردن مسير ارتقاي شغلي پرستاران و طراحي آزمون RN و صدور پروانه كار پرستاري در آن ديده شود. سادات سيد باقر مداح، رئيس بورد پرستاري كشور نير در اين نشست گفت: در بسياري از كشورها تاييد علمي و شغلي پرستاران منوط به موفقيت آنان در آزمون RN است و در ايران نيز طراحي و اجراي فرآيند برگزاري آزمون RN و صدور پروانه اشتغال براي پرستاران ضرورتي انكارناپذير است. وي افزود: هم اكنون پرستاران در خارج از كشور آزمون RN (مخفف Registered Nurse) مي دهند و مدرك آن يك گواهي بين المللي است اما اين آزمون در ايران وجود ندارد و بايد اقدامات زيرساختي آن در قالب طرح آموزش مداوم تعريف و اجرا شود. وي تصريح كرد: توانايي ادامه تحصيل و كار داوطلبان رشته پرستاري ...
گزارش تصویری از روستای دیوزناو دراورامان
پس از گذر ازفراز و فرود راه هاي صعب العبوردر دامنه رشته کوههاي شاهو ، در جنوب غربي استان کردستان، در منطقه اورامانات روستاي «ديوزناو» با قدمتي به پیشنه انسان، آب و کوهستان خودنمایی می کند. با وجود طبيعت و معماري خاص و فرهنگ دیرپای سنتي ، زندگي با اميد و استقامت ، در جريان است.