رفاهي نيروي انتظامي
استخدام زن در نیروی انتظامی با درجه ستوان سومی براساس کنکور سراسری سال91
دانشگاهعلومانتظامينيرويانتظاميجمهورياسلاميايران دانشگاه علوم انتظامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران دانشجويان خود را در رشته هاي كارداني و كارشناسي، از بين داوطلبان شركت كنندگان در آزمون گروه ه اي آزمايشي علوم رياضي و فني، علوم تجربي، علوم انساني كه واجد شرايط و ضوابط اختصاصي دانش گاه ذيربط باشند، به نسبت متقاضيان هر يك از گروه هاي آزمايشي مذكور دانشجوي افسري مي پذيرد. شرايط و ضوابط عمومي و اختصاصي و امتيازات دانشگاه علوم انتظامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران براي داوطلبان جديدالورود: الف) شرايط عموم ي : 1- اعتقاد و التزا م عملي به دين مبين اسلام . 2- التزام عملي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و اعتقاد به ولايت مطلقه فقيه و آمادگي فداكاري در راه اهداف آنها. 3- تابعيت جمهوري اسلامي ايران. 4- عدم سابقه عضويت يا وابستگي به احزاب و گروه هاي سياسي و معارض با نظام جمهوري اسلامي ايران. 5- عدم عضويت يا وابستگي به احزاب و گروه هاي سياسي در زمان تقاضاي استخدام . 6- عدم محكوميت به محروميت از خدمات دولتي . 7- نداشتن سوء پيشينه كيفري. 8- عدم اعتياد ب ه مواد مخدر. 9- داشتن سلامت و توانايي جسمي و رواني متناسب با خدمت مورد نظر به تاييد بهدار ي كل ناجا. ب ) شرايط اختصاص ي داوطلبان عاد ي (غيرشاغل در ناج ا ) : 1- دارا بود ن حداقل 170 سانتيمتر قد برا ي داوطلبان مرد و 160 س انتيمتر براي داوطلبان زن . 2- داشتن حداقل 18 و حداكثر 23 سال تمام . در صورت انجام خدمت وظيفه عمومي 25 سال . (مبناي احتساب سن ، روز ثبت نام در آزمون سراسري خواهد بود). تبصره: خانواده معظم شهدا و ايثارگران برابر قانون از تسهيلات سني پيش بيني شده بهره مند خواهند شد . 3- حداقل معدل كل ديپلم يا دوره پيش دانشگاهي در مقطع كارشناسي 16 تمام و براي مقطع كارداني 14 تمام مي باشد. 4- ارائه مدرك نظام وظيفه براي داوطلبان (دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غيبت، گواهي حين خدمت سربازي، كارت پايان خدمت، گواهي تحصيلي و يا معا فيت هاي غيرپزشكي ). 5- عدم تعهد خدمت به هر نحو (رسمي، پيماني، آزمايشي ) به سازمان هاي دولتي و غيردولتي . 6- فارغ التحصيلان مقاطع كارداني و بالاتر حق انتخاب اين رشته ها را ندارند. 7- موفقيت در مراحل گزينش و استخدام نيروي انتظامي. ج ) شرايط اختصاص ي شاغلين ناج ا : 1- پايوران درجه دار كه با مدرك تحصيلي پايان دوره متوسطه نظام قديم و يا پيش دانشگاهي نظام جديد به استخدام ناجا درآمده اند، در طول درجات گروهبان يكمي و استوار دومي مي توانند كد مربوط به مقاطع كارداني شاغلين (مخصوص خواهران) و يا كارشناسي شاغلين (مخصوص براد ران) را انتخاب نمايند. 2- كاركنان ناجا كه داراي مدرك تحصيلي ...
دفتر تحقيقات نيروي انساني نيروي انتظامي از ايده هاي نوآورانه استقبال مي کند
دفتر تحقيقات کاربردي معاونت نيروي انساني ناجا به منظور ارتقا و پيشبرد اهداف سازماني خود از ايده ها و طرح هاي نوآورانه همکاران درون و برون سازماني حمايت مي کند. به گزارش ايرنا از پايگاه اطلاع رساني پليس- دفتر تحقيقات کاربردي معاونت نيروي انساني ناجا به منظور ارتقاء و پيشبرد اهداف سازماني خود از ايده ها و طرح هاي نوآورانه همکاران درون و برون سازماني و همکاران دانشگاهي، محققان و پژوهشگران درحوزه ماموريت و اهداف خود (منابع انساني) نظير گزينش و استخدام، ارزيابي عملکرد، سازماندهي، بهداشت و نگهداشت و خدمات رفاهي استقبال مي کند و به برترين و کاربردي ترين ديدگاه ها جوايز ارزنده اي اهداء خواهد کرد. براساس اين گزارش، علاقه مندان مي توانند طرح ها و ايده هاي خود را به اداره اطلاع رساني اين معاونت ارسال و يا به شماره 81824017 نمابر کرده و براي کسب اطلاعات بيشتر با شماره تلفن 81824008 تماس بگيرند.
استخدام در نيروي انتظامي تهران بزرگ
گروه استان ها-مرکز گزينش و استخدام فرماندهي انتظامي تهران بزرگ به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در پليس پايتخت استخدام مي کند. به گزارش پايگاه خبري پليس، مرکز گزينش فرماندهي انتظامي تهران بزرگ به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در رسته هاي "انتظامي، آگاهي، راهور، اطلاعات و عمليات ويژه" از بين جوانان مؤمن، متعهد، بسيجي، علاقه مند و كارآمد (مرد) كه داراي مدرك تحصيلي ديپلم و بالاتر هستند از طريق مصاحبه علمي و ديگر مراحل (معاينات پزشكي، مصاحبه و...) با شرايط مندرج در اين آگهي، در مقطع درجه داري و افسري داوطلب مي پذيرد. الف ) شرايط عمومي استخدام1- اعتقاد و التزام عملي به دين مبين اسلام. 2- اعتقاد و التزام عملي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ولايت مطلقه فقيه و آمادگي فداکاري در راه اهداف آنها. 3- تابعيت جمهوري اسلامي ايران. 4- عدم سابقه عضويت يا وابستگي به احزاب و گروههاي سياسي معارض با نظام جمهوري اسلامي ايران. 5- عدم عضويت يا وابستگي به احزاب و گروههاي سياسي در زمان تقاضاي استخدام. 6- عدم محكوميت به محروميت از خدمات دولتي. 7- نداشتن سوء پيشينه كيفري. 8- عدم اعتياد به مواد مخدر. 9- داشتن شرايط تحصيلي و يا تخصصي لازم براي خدمت مورد نظر. 10- داشتن سلامت و توانائي جسمي و رواني متناسب با خدمت مورد نظر. 11-ثبت نام افراد بومي و يا شهرستانهايي که حداقل 5 سال با خانواده در شهر تهران سکونت داشته باشند. ب ) شرايط اختصاصي استخدام شرايط استخداممدرک تحصيليسنحد اقل معدلحداقل قدتوضيحاتمقطع استخداميحد اقلحد اکثردرجه داريديپلم(کليه گرايش ها)182314170----افسريفوق ديپلم به بالا----کارداني 25کارشناسي 27کارشناسي ارشد 28دکتراي عمومي 30دکتراي تخصصي 33کارداني و کارشناسي 13کارشناسي ارشد به بالا شرط معدل ندارند170رشته هاي تحصيلي مصوب و مورد نياز ناجاج ) نكات مهم 1- داوطلبان مي بايست شرايط و ضوابط اختصاصي جذب در ناجا نظير سن،مدرک تحصيلي و... را طبق مقررات دارا باشند. 2-داشتن گواهينامه رانندگي پايه دوم،موتورسيکلت و آشنايي با رايانه (ICDL) براي داوطلبان استخدام الزامي است. 3- نداشتن مهر غيبت در دفترچه خدمت نظام وظيفه. 4- نداشتن كارت معافيت پزشكي. 5-داوطلباني که واجد شرايط تشخيص داده مي شوند نسبت به فراخواني آنان و شرکت در آزمون ورودي از طريق تلفن اقدام خواهد شد .لذا از تماسهاي غير ضروري پرهيز گردد. د)تسهيلات 1-داوطلباني که خدمت دوره ضرورت را طي نکرده اند،خدمت دوره پيماني آنان به منزله انجام خدمت وظيفه نيز تلقي مي گردد. 2-افراد پيماني در صورت نياز سازمان و داشتن شرايط مي توانند وفق مقررات به صورت پايور (انتظامي)استخدام ...
هفته نیروی انتظا می و پذیرش با نو ان برای استخدام زن در نیروی انتظامی
ب ) شرايط اختصاصی داوطلبان عاد ي (غيرشاغل در ناجا ): 1 - دارا بود ن حداقل 170 سانتيمتر قد برا ي داوطلبان مرد و 160 سا تيمتر براي داوطلبان زن . 2- داشتن حداقل 18 و حداكثر 23 سال تمام . در صورت انجام خدمت وظيفه عمومي 25 سال . (مبناي احتساب سن ، روز ثبت نام در آزمون سراسري خواهد بود). تبصره: خانواده معظم شهدا و ايثارگران برابر قانون از تسهيلات سني پيش بيني شده بهره مند خواهند شد . 3- حداقل معدل كل ديپلم يا دوره پيش دانشگاهي در مقطع كارشناسي 16 تمام و براي مقطع كارداني 14 تمام مي باشد. 4- ارائه مدرك نظام وظيفه براي داوطلبان (دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غيبت، گواهي حين خدمت سربازي، كارت پايان خدمت، گواهي تحصيلي و يا معا فيت هاي غيرپزشكي ). 5- عدم تعهد خدمت به هر نحو (رسمي،پيماني،آزمايشي ) به سازمان هاي دولتي و غيردولتي . 6 - فارغ التحصيلان مقاطع كارداني و بالاتر حق انتخاب اين رشته ها را ندارند. 7- موفقيت در مراحل گزينش و استخدام نيروي انتظامي.
نگاهی به گذشته - شنبه ۱۶ آبان ۱۳۸۳ || تحصن در دانشکده
تغذيه دانشجويان از آن دسته وسائل رفاهي است كه مسئولان بر كيفيت آن تأكيد دارند و همواره به مطرح كردن خبرهاي دهان پركني چون «تغذيه گرم» در ماه رمضان و اختصاص بودجه مخصوص به غذاي ماه رمضان مي پردازند.اين بار همبرگر «گرم» توزيع شده خوابگاه دانشجويان دانشكده صنعت حمل و نقل هواپيمايي كشوري مسائل «داغي» آفريد.بنا به گفته يكي از دانشجويان ساكن خوابگاه دانشكده صنعت حمل ونقل هواپيمايي، چهارشنبه ۶ آبان تقريبا تمامي دانشجويان براي ششمين بار غذاي ارائه شده از طرف مسئولان خوابگاه را رد كرده و نسبت به كيفيت نامناسب اين غذا اعتراض كردند.دانشجويان از صحبت با مسئولان نتيجه مثبتي نگرفتند و اعتراض به كيفيت نامناسب غذا زمينه ساز بازگويي اعتراضات ديگر از جمله مديريت نامناسب دانشكده شد و دانشجويان به همين بهانه به اعتصاب غذا دست زدند.و اين مشكل سحرگاه جمعه ساعت ۵/۱ شب _ اتومبيل هاي نيروي انتظامي وارد حياط خوابگاه شده و به گفته دانشجوي ساكن خوابگاه مأمور نيروي انتظامي به اشتباه به دنبال شورش و درگيري فرستاده بود. اما وقتي مأموران نشانه اي از شورش در خوابگاه نمي بيند پس از درگيري كوتاه و تهديد از حياط خارج مي شود و محل را ترك مي كند.اين قضيه دانشجويان را بر آن مي دارد كه صبح شنبه در محوطه دانشگاه تحصن كرده و خواهان احقاق حقوق خود شوند.ساعت به ظهر نزديك تر و آفتاب قائم تر مي شد اما دانشجويان همچنان در حياط نشسته جمعيت به حدود ۶۰۰ نفر رسيده بود. و پلاكارد هايي با مضمون هاي مختلف به دست گرفته بودند.جمله «سياست براي خودتان ما حقمان را مي خواهيم» . از جمله ديوار نوشته هاي دانشجويان بود همچنين بر ديوار نوشته هاي قيد كرده بودند از ورود غيرقانوني نيروي انتظامي به خوابگاه منزجر هستند. از طرف ديگر حراست دانشگاه از ورود و خروج افراد ناشناس و خبرنگاران جلوگيري مي كرد.كم كم تعدادي از كارمندان و اساتيد دانشگاه به آنها پيوسته و خواستار حقوق عقب افتاده خود شدند.يكي از دانشجويان مي گفت بر خلاف انتظار دانشجويان مسئولان به گفته هاي آنها توجه نكرده و مسأله را سياسي كرده اند.يكي از دانشجويان معترض دانشگاه صنعت حمل و نقل هواپيمايي كشوري مشكل معيشتي را در رده ششم ارزيابي كرده و مي گويد: «مشكل اصلي ما ضعف مديريت است، از طرف ديگر آينده شغلي دانشجويان مشخص نيست. مشكل ما عدم رعايت رسالت دانشگاه است» .او معتقد است كه مدير مجموعه ضعيف است، وگرنه بودجه از زمان دو مدير قبلي تغيير نكرده است. در بيانيه اي كه از طرف تشكل هاي دانشجويي شوراي صنفي دانشجويان و انجمن هاي عملي دانشجويي و بسيج دانشجويي به امضا رسيده است مسئوليت مشكلات آموزشي و رفاهي ...
قوانين نيروهاي مسلح / قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران
قوانين نيروهاي مسلح قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران فصل هشتم : حقوق بازنشستگي - وظيفه مستمري ماده 162 : تحقوق بازنشستگي ت، تحقوق وظيفه ت و تحقوق مستمري ت عبارتست از وجوهي كه حسب مورد به بازنشستگان ، جانبازان ، معلولين و عائله تحت تكفل پرسنل برابر مقررات مربوط از صندوق بازنشستگي نيروي انتظامي به طور ماهانه پرداخت مي گردد. تبصره 1 : حقوق و مزاياي پرسنل شهيد و جانباز از كار افتاده و مفقودالاثر بر اساس قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كار افتاده و مفقودالاثر جنگ تحميلي مصوب 30/6/1372 مجلس شوراي اسلامي پرداخت خواهد شد. تبصره 2 : حقوق پرسنل مفقودالاثر در غير از موارد مذكور در قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كار افتاده مفقودالاثر جنگ تحميلي بر اساس ماده 153 اين قانون پرداخت مي گردد. ماده 163 : به پرسنل بازنشسته ماهانه مبلغي معادل افزايش حقوق آنان در طول خدمت به اضافه حاصلضرب سنوات خدمت در يك سي ام حقوق بدو خدمت آنان به عنوان حقوق بازنشستگي پرداخت مي گردد. تبصره 1 : حقوق بازنشستگي ، وظيفه و مستمري كساني كه قبل از تاريخ 7/7/1366 خدمت آنان پايان پذيرفته بر اساس مقررات قانون ارتش و مشمولين قانون حقوق و مزاياي ارتش تعيين مي گردد. تبصره 2 : چنانچه رتبه حقوقي پرسنل بازنشسته در طول خدمت در اثر ارائه مدرك تحصيلي بالاتر ارتقا يافته باشد حقوق بدو خدمت پرسنل به تناسب سنواتي كه با هر مدرك تحصيلي خدمت كرده اند محاسبه خواهد شد. تبصره 3 : از تاريخ 1/1/1377حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث (جمع پرداختي به وراث) معادل 110% حداكثر عدد مبنا و حداقل آن معادل 125% حداقل عدد مبناي جدول موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت تعيين مي گردد. تبصره 4 : حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه موضوع اين ماده شامل مستخدميني است كه از تاريخ 1/1/1377 به بعد بازنشسته ، ازكارافتاده و يا فوت مي شوند. تبصره 5 : از تاريخ 1/1/1377 به حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و مستمري وراث قانوني مستخدمين متوفي كه تا قبل از تاريخ مزبور بازنشسته و يا وظيفه بگير يا مستمري بگير شده اند به ميزان (20%) حقوق قبلي آنان (اسفند 1370) اضافه مي گردد. تبصره 6 : اولين رتبه حقوقي پرسنل بازنشسته كه قبل از تصويب قانون ارتش مصوب 7/7/1366 مجلس شوراي اسلامي به درجات ستوان سومي و بالاتر نائل گرديده اند و مدرك تحصيلي آنان پائين تر از فوق ديپلم (كارداني) باشد (11) يازده تعيين مي گردد و مابه التفاوت آن از تاريخ 1/1/1377 قابل محاسبه مي شود. ماده 164 : دريافت حقوق بازنشستگي يا وظيفه و سهميه مستمري ...
آمادگي شهرداري پرند براي همكاري با بخش خصوصي
شهردار پرند درحاشيه افتتاح فروشگاه زنجيره اي جانبو خبر داد آمادگي شهرداري پرند براي همكاري با بخش خصوصي درراستاي ارائه وتامين امکانات رفاهي ومايحتاج عمومي مردم وتوجه به توسعه پايدارشهرپرند مراسم افتتاح فروشگاه زنجيره اي جانبو در تاريخ بيست وپنج شهريورباحضورشهردارپرند مهندس همتي ، معاونين واهالي شهر پرند وموسسين فروشگاه زنجيره اي جانبو درمحل مجموعه تجاري،ورزشي،توريستي وپذيرايي دلفين برگزارشد. خبرنگار ما در حاشيه اين مراسم مصاحبه اي با شهردار داشته که ما حصل آن را با هم مي خوانيم: اولين شهردار پرند ازضرورت وجود اين فروشگاه در پرند گفت: افتتاح اين فروشگاه بزرگ در راستاي خدمت به شهروندان شهر پرندانجام شده است وبنده به نوبه خود ازمديريت فروشگاه بهرام زاده و اعضاي موسس اين فروشگاه تشکر ويژه مينمايم و ضمن تشكر از حضور گرم مسئولين وشهروندان شهر پرند افتتاح اين چنين فروشگاهي در راستاي خدمت به اقشار مختلف و كوتاه نمودن دست واسطه ها و تامين مايحتاج مورد نياز مردم مي باشد . اين فروشگاه زنجيره اي با هدف تهيه و توزيع و فروش كالاي مصرفي با دوام در سطح خرده فروشي آغاز به كار نموده است وامروز اين فروشگاه بزرگ زنجيره‌اي با به كارگيري شيوه هاي نوين و هم سو با طرحهاي اقتصادي روز درحال عرضه كالا و خدمات به اقشار مختلف پرند مي باشد .وي با تاکيد بر اينکه فروشگاه هاي زنجيره‌اي جانبو به عنوان گسترده ترين شبكه توزيع نوين كالا در كشور نقش بارزي در كنترل قيمت ها و كاهش هزينه هاي توزيع بر قيمت نهايي داشته افزود: اين شرکت توانسته با افزايش واحدهاي فروشگاهي در سراسر كشور به ارائه و تامين كالاهاي مورد نياز جامعه بپردازد همانطوركه بدان اشاره شد فروشگاه هاي زنجيره اي توانسته با حذف واسطه‌هاي غيرضروري و تثبيت قيمتها در مناطق مختلف شهري كالاهاي مردم را با رعايت استاندارد ، باركد ملي ، كيفيت مناسب عرضه نمايد و از وابستگي مردم اين شهر به شهر هاي همجوار بکاهد.همتي در ادامه گفت: شهرداري پرند آمادگي لازم براي همكاري با بخش خصوصي براي ساخت مجموعه‌هاي خدماتي، رفاهي و عمراني را دارد؛ تکميل و راه‌اندازي درياچه مصنوعي بزرگ پرند از جمله برنامه‌هاي طولاني‌مدت شهرداري است كه باعث تغيير اقليم آب و هواي پرند خواهد شد.فتحعلي همتي در گفتگو با خبرنگارجام جم با بيان اينکه از پايان شهريور ماه مسئوليت مديريت شهري شهر پرند در اختيار شهرداري قرار خواهد گرفت، اظهار داشت: تا‌کنون مطالعات تخصصي و کارشناسي در سه فاز صفر، 1، 2 پرند توسط بنده با همکاري مسئولان فرمانداري صورت گرفته تا بتوان با استقرار کامل شهرداري کارهاي خدماتي ...
با حضور دکتر خادمي فرماندار شهرستان عباس آباد
در اين راستا همزمان با سراسر استان با حضور دکتر خادمي فرماندار شهرستان عباس آباد مهندس موسي پسندي شهردار عباس آباد، مهندس عشوري شهردار کلارآباد، مهندس تقي پور شهردار سلمانشهر، شاه بهرامي معاونت شهرداري سلمانشهر، صالحي رئيس جمعيت هلال احمر شهرستان هاي تنکابن و عباس آباد، فرمانده هان نظامي و انتظامي، مسئولين سازمان گردشگري، تربيت بدني، بهداشت و درمان و شوراهاي اسلامي شهر و بخش و مجريان طرح شهرستان عباس آباد 4 طرح سالمسازي دريا در شهرهاي عباس آباد، سلمانشهر و کلارآباد افتتاح و مورد بهره برداري قرار گرفت. در مراسم افتتاح 2 طرح سالمسازي دريا در عباس آباد مهندس موسي پسندي شهردار عباس آباد ضمن خيرمقدم به حاضرين به تشريح جزئيات برگزاري 2 طرح دريا در ورودي و خروجي شهر عباس آباد پرداخت و گفت: با توجه به حجم مسافر و گردشگر در اين فصل به شهر عباس آباد امسال 2 طرح دريا شامل 20 آلاچيق، نمازخانه، سرويس بهداشتي، رستوران، بازار خريد صنايع دستي، پارکينگ و محل استقرار امدادگران و ناجيان غريق در نظر گرفته شده است. وي افزود: در راستاي رفاه حال مسافران و گردشگران مجتمع اقامتي ساحلي عباس آباد با امکانات رفاهي در نظر گرفته شده است. مهندس موسي پسندي طول و نوار ساحلي شهر عباس آباد را 7 کيلومتر اعلام کرد و افزود: حدود 100 ميليون تومان براي راه اندازي طرحهاي سالمسازي دريا و مجتمع اقامتي توسط بخش خصوصي و دولتي هزينه شده است در ادامه آقايان صمامي رئيس شوراي اسلامي شهر و خسروي از اعضاي شوراي اسلامي شهر عباس آباد نقطه نظرات خود را پيرامون طرح هاي سالمسازي دريا بيان نمودند. مسئولين گردشگري، بهداشت و درمان، هلال احمر، نيروي انتظامي و مجريان طرح هاي سالمسازي دريا هم مسايل، مشکلات و نقطه نظرات خود را مطرح و خواستار نظارت بيشتر در اين طرحها شدند. مهندس تقي پور شهردار سلمانشهر هم طي سخناني به اجراي طرح سالمسازي دريا در شهر سلمانشهر اشاره کرد و افزود: بايد از حضور دکتر خادمي فرماندار شهرستان عباس آباد و هيأت همراه به خاطر حضور در شهرداري و طرح دريا سلمانشهر تقدير و تشکر کنم. امسال شهرداري و شوراي اسلامي شهر توانسته است علاوه بر گسترش امکانات طرح سالمسازي دريا يک مجتمع اقامتي ساحلي را براي مسافران و گردشگران فراهم نمايد. سلمانشهر از ديرباز شاهد مسافران و گردشگران زيادي در فصل تعطيلات به خصوص تابستان مي باشد که علاوه بر استفاده اين عزيزان از طرحهاي دريا مناطق گردشگري منطقه نيز مورد استفاده قرار خواهد گرفت. شاه بهرامي معاونت شهرداري سلمانشهر ضمن تشکر از حضور فرماندار شهرستان عباس آباد در رابطه با طرح سالمسازي دريا گفت: ...
هفته نامه صدای گلپایگان شماره279 ( صفحه نخست )
(انديشه ايمن، جامعه ايمن) هفته هفدهم اطلاع رساني به اطلاع همشهريان فهيم مي رساند؛ واحد آتش نشاني و خدمات ايمني شهرداري گلپايگان در طول 24 ساعت شبانه روز آماده ارائه خدمات ايمني و آتش نشاني با كادري مجرب و آموزش ديده مي باشد و لازم به ذكر است اين واحد مجهز به سيستم ثبت و ضبط مكالمات تلفني بوده كه تمامي مكالمات را در آرشيو خود نگهداري مي كند؛ ضمناً در سال هاي اخير تعداد 2 دستگاه خودرو سنگين و سبك به ناوگان موتوري خود افزوده و آنها را مجهز به سيستم ردياب ماهواره اي نموده است كه در صورت لزوم از سرعت عمل و ساعت حضور اكيپ هاي عملياتي در محل حادثه مطلع گردد. اين واحد همواره در راستاي آموزش پرسنل و به روز رساني اطلاعات ايشان اهتمام ورزيده است. برابر با آمار گرفته شده در طول يك سال، متوسط سرعت حضور در محل داخل شهر 5 دقيقه و در روستاهاي خارج شهر 9 دقيقه مي باشد. اين واحد با برگزاري كلاس هاي آموزش اطفاي حريق براي شهروندان توانسته است سالانه حدود 10 هزار نفر را آموزش دهد و با توجه به تدابير اتخاذ شده و الطاف پروردگار متعال آمار حوادث ساليانه نسبت به سالهاي گذشته حدود 20@ درصد كاهش داشته است. با عنايت به توضيحات داده شده نظرتان را به نكات ذيل جلب مي نماييم: 1- هميشه به ياد داشته باشيد حادثه در كمين ما و نه ديگران است؛ لذا لازم است همواره نكات ايمني را رعايت نماييم. 2- در هنگام بروز حوادث از تجمع بيجا، هرگونه پيش داوري و اظهارنظرهاي غيركارشناسي و نهايتاً ايجاد جنجال و فشار رواني بر روي آتش نشانان بپرهيزيد؛ زيرا آنان هميشه حداكثر تلاش خود را در راه انجام وظيفه مبذول مي نمايند. 3- در صورتي كه جهت ارائه گزارش حادثه اي با اين واحد تماس گرفتيد ساعت تماس و ساعت حضور آتش نشانان را از روي دستگاه تلفن خود به دقت كنترل نماييد. 4- از ديد روانشناسان تماشاي حوادث تلخ بسيار دشوار و در نظر تماشاچي زمان بسار كند گذشته به طوري كه هر دقيقه را ساعتي مي پندارد؛ لذا در صورت به وجودآمدن هرگونه ابهام و پرسش در مورد عملكرد آتش نشاني به جاي پذيرش اخبار غيرمستند و نظريات شخصي افراد ناآگاه لطفاً با مراجعه مستقيم به مسوول ايستگاه و استماع توضيحات مستند به مدارك موجود اعم از سيستم ضبط مكالمات و ردياب ماهواره اي (GPS) مي توانيد نسبت به رفع هرگونه شك و شبهه خود اقدام نماييد. 5- اين واحد هميشه در راستاي ارتقاء سطح آگاهي شهروندان محترم آمادگي خود را جهت برگزاري كلاس هاي آموزشي خانوادگي اعلام مي دارد؛ لذا مي توانيد هر روزه براي ثبت نام يا اخذ هرگونه مشاوره با شماره تلفن 3243000 تماس حاصل فرماييد. مهدي نوري- مسوول ايستگاه آتش نشاني و خدمات ايمني شهرداري گلپايگان توصيه ...