رزومه کاری برای تدریس
بخش رزومه کاری مجتبی ضرّابی از سال 1373 تا سال 1388
رزومه کاری مجتبی ضرّابی : سر فصل بخش ها : 1- گویندگی و تولید برنامه های رادیویی صدا و سیما 2- تئاتر ، بازیگری و تلوزیون 3- - مجری گری کنفرانس ها ، سمینارها ، جشن ها و جشنواره ها و مراسمات مختلف دولتی پخش شده در سیما 4- ادبیات ، اشعار آلمانی و پارسی 5- ساخت اشیاء هنری چوبی 6- بازی ، مربیگری ، مدیریت فنی ، *((((بخش ویژه کنترل بازیکنان که توسط 12 فاکتور پیشرفت ضرّابی انجام می پذیرد))))* آنالیز فوتبال با استفاده از آمار و ارقام فنی برای تیمها فوتبال و همچنین برنامه های ورزشی و فوتبالی رادیو گیلان 7- تدریس در دانشگاه 8- مدارک زبان آلمانی و سابقه تدریس به صورت خصوصی و همچنین در موسسات شهر رشت ودیگر شهرستانهای استان گیلان 9- آشنایی سطحی با دیگر زبان های خارجی 10-سابقه بازی و مربیگری در تیم های فوتبال و دیگر رشته های ورزشی و مدارک داوری و مربیگری بینلمللی و کشوری رشته های مختلف ورزشی 11- مدارک تحصیلی 12- انجام پروژه های دانشگاهی ، علمی و ورزشی پیمانکاری پروژه های ساخت و ساز و خرید و فروش املاک و تامین نیروی انسانی متخصص پیمانکاری نصب و راه اندازی سیستم های صوتی و دوربین های مداربسته پیمانکاری اجرای کلیه مراسمات ، مذهبی ، دولتی ، اعیاد ، و جشن ها مدیریت گروه و برنامه های برخی خوانندگان و هنرمندان ملی فعالیت در بخش بیزنس یا بازاریابی داخلی و بینلملی در بخش واردات و صادرات کالا ، به صورت کلان ، برای شرکت ها بزرگ بینلمللی خارجی و داخلی و نمایندگان و قایم مقام های آنها **************************************** 1- (((بخش رزومه کاری در رادیو ))) 2- گوینده برنامه زنده برنامه های شبانگاهی رادیو 24 ساعته گیلان از ساعت 30 :12 شب الی 30 :6 صبح 5 بار در ماه 3- گوینده برنامه های زنده شبانگاهی ( رادیو 24 ساعته گیلان ) از ساعت 12:30 الی 6:30 صبح رادیو گیلان ، 5 بار در ماه 4- گوینده برنامه زنده و قدیمی ترین برنامه مرجع ورزشی و غیر ورزشی صدا و سیمای مرکز گیلان و شمال ایران با قدمت 15 ساله (( برنامه مجله ورزشی رادیو گیلان )) 2 الی 3 بار در هفته از ساعت 20:35 الی 21:35 5- گوینده بخش ورزشی برنامه زنده صبح بخیر گیلان 4 روز در هفته از ساعت 7 الی 8 صبح - شروع بخش ورزشی 7:20 دقیقه 6- گوینده و نویسنده بخش تولیدی برنامه میان برنامه ورزشی مجله ورزشی رادیو گیلان در مورد تاریخچه کاپها و مسابقات قدیمی و باشگاه های قدیمی و ریشه دار گیلان – ایران و جهان و زندگی نامه بازیکنان مطرح گیلان ایران و جهان و مشارکت در بخش آنونس بازی های بومی محلی گیلان و ایران در برنامه تولیدی میان برنامه مجله ورزشی رادیو گیلان بصورت همه روزه 7- گوینده و نویسنده و تولید ...
نحوه نوشتن رزومه Curriculum Vitae
Sample Curriculum Vitae TemplateCONTACT INFORMATION Name Address Telephone Cell Phone Email PERSONAL INFORMATION Date of Birth Place of Birth Citizenship Visa Status Sex Optional Personal Information: Marital Status Spouse's Name Children EMPLOYMENT HISTORY List in chronological order, include position details and dates Work History Academic Positions Research and Training EDUCATION Include dates, majors, and details of degrees, training and certification High School University Graduate School Post-Doctoral Training PROFESSIONAL QUALIFICATIONS Certifications and Accreditations Computer Skills AWARDS PUBLICATIONS BOOKS PROFESSIONAL MEMBERSHIPS INTERESTS ============= Why, when and how to use a Curriculum Vitae, plus how to write a CV. Sample Curriculum Vitae Sample international, academic and general curriculum vitae. Includes additional templates, samples and examples. Writing Curriculum Vitae When should job seekers use a curriculum vitae, commonly referred to as CV, rather than a resume? Here are the details on when to use a CV, what to include and how to write it. Curriculum Vitae How to write a CV, plus samples and templates. Curriculum Vitae Why, when and how to write a Curriculum Vitae. FAQ: Curriculum Vitae or Resume? Frequently Asked Questions: The difference between CVs and resumes. Related Resources Resume and Cover Letter Guide Writing, publishing, posting, and submitting your resume and cover letter to employers and online. Job Letters Inquire about openings, accepting or decline a position, networking letters, and other job search correspondence. Curriculum Vitae Curriculum Vitae Guide FAQ: CV vs. Resume Top 10 CV Tips Suggested Reading Resume and Cover Letter Guide Resume or CV? Writing Curriculum Vitae Curriculum Vitae Cover Letters Curriculum Vitae Cover Letters Curriculum Vitae Covering Letter Tips Cover Letter Samples Related Articles Curriculum Vitae Example Curriculum Vitae Format Writing Curriculum Vitae Curriculum Vitae Curriculum Vitae Sample Alison Doyle Alison Doyle Job Searching Guide Sign up for My Newsletter Headlines Forum Advertisement Related Video What Is a CV or Curriculum Vitae? What Is a CV or Curriculum Vitae? Letter and Email Writing Tips
۱۳ قانون طلایی رزومه‌نویسی برای فارغ‌التحصیلان جوان
۱۳قانون طلایی رزومه‌نویسی برای فارغ‌التحصیلان جوان فقط ۶۰ ثانیه!کارفرماها برای مرور رزومه‌ی شما کم‌تر از یک دقیقه وقت صرف می‌کنند. با داشتن تعداد زیادی رزومه که باید مرور شوند، کارفرماها به صورت طبیعی حجم کار خود را کم و رزومه‌های بد را از قایق نجات به بیرون پرت می‌کنند. دلایلی که باعث می‌شوند رزومه‌ی شما سریعا به گلدان “نه” پرتاب شود، عبارتند از: اشتباهات تایپی، غلط‌های املایی، فونت‌های نامناسب و ظاهر نامرتب. رزومه‌ای هم که مملو از متن‌های طولانی باشد یا به دو صفحه و بیشتر برسد، مستقیما به سطل زباله پرتاب خواهد شد. هر وقت در کلاس رزومه‌نویسی‌ام تدریس می‌کنم، معمولا حرف‌های‌ام را با این سؤال آغاز می‌کنم: “هدف از رزومه نوشتن چیست؟”آیا آن چنان‌که اغلب دانش‌جویان پاسخ می‌دهند، هدف، “گرفتن یک شغل است؟” من به آنها پاسخ می‌دهم: “خیر. این‌طور نیست.” خیلی اتفاقی ممکن است یک نفر هدف از رزومه نوشتن را درست حدس بزند: دعوت به مصاحبه!من رزومه نوشتن را با نقش تبلیغات در بازاریابی مقایسه می‌کنم: رزومه نوشتن تبلیغات شما است در مورد خودتان و شما باید از آن تکه کاغذ ۲۱ در ۲۹٫۷سانتی‌متر استفاده‌ی بهینه را بکنید. خودتان را به کارفرما با متقاعد کردن او در مورد این‌که شما به‌ترین کاندیدا برای دعوت به مصاحبه هستید، بفروشید. خوب، چه کار می‌توانید انجام دهید تا رزومه‌ی شما توسط کارفرما خوانده شود؟ از “۱۳ قانون طلایی” من که در ادامه آنها را خواهید خواند پی‌روی کنید تا رزومه‌ای بنویسید که نه تنها توجه کارفرما را به شما جلب کند؛ بلکه تحسین او را هم برانگیزد. خیلی زود تلفن‌تان زنگ خواهد خورد و از آن سوی خط، صدای کارفرمایی را خواهید شنید که شما را به مصاحبه دعوت می‌کند … آماده‌اید؟ ۱۳ قانون طلایی رزومه‌نویسی برای فارغ التحصیلان جوان: ۱٫طول رزومه:فقط یک صفحه. استثنایی وجود ندارد. ۲٫قالب‌بندی:رزومه‌ی شما باید در عین داشتن فضای خالی بسیار که آن را جذاب می‌کند، تمیز و خوانا باشد. اندازه‌ی فونت‌ها را در بخش‌های مختلف یکسان نگه دارید و از بولد یا ایتالیک کردن متن برای افکت دادن به فونت‌ها بهره بگیرید. از فونت‌های زیبا و گرافیکی بپرهیزید. برخی دانش‌جویان ممکن است بگویند: “خوب من باید توجه کارفرما را یه جوری جلب کنم دیگه.” من در جواب این افراد می‌گویم: با این کار تنها توجه منفی آنها را جلب خواهید کرد. انرژی‌تان را روی محتوا صرف کنید؛ نه ظاهر! ۳٫اطلاعات تماس:مطمئن شوید که آدرس ای‌میلی که نوشته‌اید، حرفه‌ای باشد. استفاده از نام خودتان به‌ترین شرط‌بندی است. مجددا حواس‌تان ...
برگزاری دوره شیوه های نوین تدریس در بانک مسکن (بهمن 93)
بنام خدا دوره " شیوه های نوین تدریس" Train The Trainer برای مدرسین حقوقی بانک مسکن در ششم بهمن به مدت هشت ساعت برگزار شد، محل مرکز آموزش بانک مسکن در خیابان سهرودی شمالی و نبش میدان شهید قندی می باشد، قبل از این دوره جلسه ای با حضور معاون محترم آموزش بانک جناب آقای صفری و سرکار خانم افلاطونی و همکاران خوبشان داشتم. نکات مثبت و بارز آموزش بانک مسکن با توجه به برگزاری یک جلسه حضوری و یک روز دوره به نظر اینجانب موارد ذیل بود: 1- ارتباطات بسیار محترمانه با مدرس ، بررسی رزومه ، سوابق کاری و برگزاری جلسه ارزیابی حضوری و توضیحات مورد نیاز برای شناخت فضای آموزش بانک توسط کارشناسان آموزش و مدیران مربوطه 2- حضور مدیران ارشد مرتبط بانک در شروع دوره و سخنرانی برنامه افتتاحیه ( سخنرانی ریس کل آموزش بانک جناب آقای ارمغانی در بحث آموزش و تدریس جالب و جذاب بود ) 3- مدرسین داخلی بانک علاقه مند به یادگیری بودند و هیچ حس خستگی و عدم تمایل در یادگیری در کلاس مشاهده نشد 4- در بین حضار مدرسینی با سوابق تدریس خوب حضور داشتند که این دوره را با اساتید توانمندی همچون آقای شریفی گذرانده بودند و در برگزاری دوره همکاری خوبی داشتند. 5- حضور کارشناس آموزش دوره، سرکار خانم ولی نژاد در کلاس و همکاری خوب ایشان در طول دوره که نشان از تعهد و علاقه ایشان به فرایند آموزش دارد. 6- جدیت در عقد قرارداد و پیگیری واحد حقوقی آموزش ( آقای سیفی ) که حتی برای امضا تا درب منزل تشریف آوردند. نکات قابل بهبود : 1- مدت دوره برای یک روز کم بود و علارغم اعلام اینجانب در جلسه هماهنگی بدلیل فشردگی زمان کل پکیج که چهار روز بود مجبور به اجرای دوره در یک روز شدیم . 2- بهتر است در زمینه پذیرایی از اساتید و محل استراحت ایشان بنچ مارکی از آموزش بانک ملی انجام شود. 3- فضای کلاس و چیدمان U شکل با توجه به تعداد فراگیران متناسب نبود. ( تعداد فراگیران زیاد بود ) نظرات فراگیران در انتهای دوره : کلاس بسیار مفید و ثمربخش بود اما مدت آن کوتاه بود . ********************** کلاس بسیار مفید بود و نحوه چگونگی تدریس، ارائه مطالب در کلاس ، مدیریت کلاس و مدیریت زمان کلاس ، برخورد با افراد حاضر در کلاس و نحوه شناخت افراد و چگونگی برخورد با آنها را یادگرفتیم که بسیار متشکریم از شما استاد گرامی . ********************** کلاس شما اولین تجربه بنده در طول چندین سال حضور در بانک و کلاسهای آموزشی بود که بدلیل جذاب بودن مطالب، گذر زمان احساس نشد. با توجه به تجارب کسب شده در طول این دوره سعی خواهم کرد که از مطالب ارائه شده در کلاسهایی که برگزار خواهم کرد استفاده کنم. امیدوارم که امکان برگزاری کلاسهایی با حضور شما مجدد فراهم ...
رزومه دکتر خلیل شیروانی
بنام خدا مشخصات فردی: نام:خلیل نام خانوادگی:شیروانی شماره شناسنامه:1 متولد:1339 محل تولد: شیروان استان ایلام تلفن: 09121098608 ایمیل: [email protected] سوابق تحصیلی: _ فارغ التحصیل دانشگاه شهید بهشتی، مقطع لیسانس، رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی _ فارغ التحصیل دانشگاه علامه طباطبائی، مقطع فوق لیسانس، رشته مدیریت آموزشی _ فارغ التحصیل دانشگاه پداگوژی، مقطع دکتری، رشته مدیریت آموزشی سوابق کاری: _ کارشناس ارتباط با دانشگاه وزارت آموزش و پرورش _ کارشناس مسئول تحقیقات وزارت آموزش و پرورش _ رئیس گروه نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش _ رئیس گروه تحول اداری وزارت آموزش و پرورش _ رئیس اداره نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش _ رئیس اداره بررسی آثار و تأ لیفات وزارت آموزش و پرورش _ مشاور معاون وزیر وزارت آموزش و پرورش سوابق تدریس: _ تدریس در دوره های آموزشی تحصیلی ( ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان) _ تدریس دروس مختلف دوره های ضمن خدمت فرهنگیان در حوزه ستادی و مناطق مختلف آموزش و پرورش _ تدریس دروس مختلف دوره های ضمن خدمت در نیروی انتظامی و سازمان آب و .... _ تدریس دروس مختلف در مراکز دانشگاه علمی – کاربردی _ تدریس دروس مختلف در واحد های دانشگاه آزاد اسلامی( کرج، اسلامشهر، سما) دروس مورد علاقه تدریس: _ روش ها و فنون تدریس _ مدیریت کیفیت _مدیریت بهره وری _ مدیریت مشارکت _ مدیریت آموزشی _ روش های تحقیق _برنامه ریزی آموزشی _روان شناسی یادگیری _ کارآفرینی _مدیریت عمومی(مبانی سازمان) _ فلسفه آموزش و پرورش _ راهنمای شغل و تحصیل _ اصول و مبانی آموزش و پرورش کتب چاپ شده: _ مقدمات مدیریت آموزشی _ اثربخشی تدریس( در شرف چاپ) مقاله های چاپ شده: الف) داخل کشور _ آشنایی با مدیریت کیفیت جامع _ مقدمه ای بر تکنیک 5S _ نگاهی به برنامه ریزی نیروی انسانی _ عدالت آموزشی( برابری و نا برابری های آموزشی) _ شیوه مدیریت مشارکت جو بستر مردم سالاری _ آشنایی با مفهوم کلی بهره وری _ تحول اداری در سازمان ها _ راه کارهای عمل برای فعال سازی مشارکت والدین در امور مدرسه ب) خارج از کشور: _ رهبری و مدیریت اثربخش در کلاس درس _ نقش استانداردها در اصلاحات آموزشی _ استاندارد سازی برنامه درسی ج) مختص داخل کشور: _ بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در آموزش( در شرف چاپ) _ استاندارد سازی فعالیت اداری برای خواسته های ISO ( ارائه شده در همایش استاندارد سازی وزارت آموزش وپرورش) تحقیقات انجام شده: _ استاندارد سازی تست کتاب های درسی _ بررسی مسائل و مشکلات جاری مأموریت آموزشی معلمان و بهینه سازی آن _ بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در آموزش _ ...
انواع قالب های رزومه
- رزومه زمانی : chronological o خواناترین، متداول ترین و معمول ترین نوع رزومه است.در این نوع رزومه تجارب کاری و تحصیلی به ترتیب معکوس از لحاظ زمانی آورده می شوند. در صورتی که بیشتر پیشینه ی تحصیلی و کاری شما در رابطه با هدف جدیدتان باشد، این نوع رزومه بسیار موثر خواهد بود. موارد استفاده:جهت تازه فارغ التحصیلان - شغل های تمام وقت – مدیران- مسئولین بخش ها ، استخدام کارشناس و هر شغلی که دارای شرح وظایف گسترده و تعریف شده ای می باشد. عمدتا درخواست شغل به سازمانها بر اساسا این نوع رزومه صورت میگیرد. 2- رزومه عملکردی functionalدر این نوع رزومه تاکید بیشتر بر روی توانایی ها و مهارت هاست نه بر تاریخ انجام کارها و مشاغل قبلی . در این نوع رزومه شما می بایست مهارت هایی که برای انجام کار مورد نظر شما نیاز است و آنها را دارید لیست کنید. این نوع رزومه به شما امکان می دهد بر مهارت هایی که از طریق فعالیت های داوطلبانه یا جنبی به دست آورده اید تمرکز کنید.o موارد استفاده : معمولا توسط کسانی که تحصیلات و کار حرفه ای آنها در ارتباط مستقیم با هدف فعلی آنها نیست، استفاده می شود.- جهت جذب مشاور – تدریس - ارائه سمینار و دوره های آموزشی – پست های فروش 3- رزومه فنی technical o به عنوان یک اصطلاح برای تشریح رزومه ای استفاده می شود که برای موقعیت های فنی تهیه می شود. (برای مثال علوم یا مهندسی کامپیوتر)موارد استفاده : مشاوره های فنی – تعمیرات فنی – بطور کلی در جاهایی استفاده میگردد که شما طرز کار یا تعمیرات یک دستگاه یا یک فرآیند را می دانید.و یا در یک موضوع خاص تبحر داشته و حرفه ای شده اید . چنانچه سازمانها یا شرکتها برای یک موضوع خاص در یک رشته مشخص مثلا تاسیسات در مهندسی مکانیک و یا طرز کار با نرم افزار میکرو سافت پروجکت در مقوله کنترل پروژه در رشته مهندسی صنایع و یا مثلا متخصص تعمیرات پرس های هیدرولیک هستید. یا توانایی خوبی در نگهداری پست های برق فشار قوی دارید.... درخواست داده باشند این نوع رزومه قابلیت و عملکرد بهتری خواهد داشت. لیکن برای درخواست های شغل که دارای شرح وظایف متنوع و گسترده ای می باشد این نوع رزومه مناسب نیست و رزومه زمانی پیشنهاد میگردد. 4- رزومه ترکیبی combinational o از عناصر فرم زمانی و عملکردی استفاده کنید. o بر روی مهارت ها و توانایی های خود تاکید کنید. o شامل توضیحی در مورد مشاغل و تجارب قبلی شماست. o اگر هدف جدیدتان دارای چندین مولفه است (برای مثال تحقیق، مدیریت، تجارت و امور اجرایی) این نوع رزومه موثرتر خواهد بود.آیا میدانید رزومه مناسب و استاندارد منجر به افزایش احتمال دعوت به مصاحبه شما میگردد؟ایا ...