حق الزحمه مشاوران سال 92

  • حق‌الزحمه خدمات نظارت كارگاهي مشاوران، سال 1391

    دستورالعمل نحوه انتخاب عوامل و تعيين حق‌الزحمه خدمات نظارت كارگاهي مشاوران، سال 1391



  • جدول محاسبه حق الزحمه خدمات مهندسی در سال 93 ابلاغ شد

    سازمان نظام مهندسی ساختمان در ابلاغیه ای جدول تعدیل هزینه ساخت و ساز هر متر مربع بنا در سال1393 را به منظور تعیین حق الزحمه خدمات مهندسی ساختمان در سال 93 اعلام کرد.به گزارش روابط عمومی سازمان نظام مهندسی ساختمان ، مهندس اکبر ترکان رییس سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور در نامه ای به سازمان های نظام مهندسی استان های کشور با اشاره به بند 17-2 ماده 17 مبحث دوم مقررات ملی ساختمان ، به منظور تعدیل قیمت خدمات مهندسی مصوب سال 92 ، هزینه ساخت و ساز هر متر مربع بنا را مبنای محاسبات خدمات مهندسی دانسته و بر اساس آن جدول تعدیل هزینه ساخت و ساز سال 93 را به شرح ذیل اعلام کرد.هزینه ساخت و ساز هر متر مربع بنا در سال 1393 گروه ساختمان 1و2 طبقه ارتفاع از روی شالوده 3 تا 5 طبقه ارتفاع از روی شالوده 6 و 7 طبقه ارتفاع از روی شالوده 8 تا 10 طبقه ارتفاع از روی شالوده 11 و 12طبقه ارتفاع از روی شالوده 13 تا 15 طبقه ارتفاع از روی شالوده 16 طبقه و بالاتر ارتفاع از روی شالوده مبنای محاسبه هر متر مربع بنا برای محاسبه حق الزحمه 5/710/250 6/217/750 7/147/000 7/862/750 8/578/500 9/640/750 10/361/750  قابل ذکر است که تعرفه اعلامی سال 93 نسبت به سال 92 معادل 25 درصد افزایش قیمت داشته است.همچنین جدول محاسبه حق الزحمه مهندسان در 4رشته نظارت و محاسبات در استان تهران نیز به شرح جدول پیوست ابلاغ گردید: جهت مشاهده کلیک کنید

  • حق الزحمه خدمات نظارت كارگاهي سال 1392

    حق الزحمه خدمات نظارت كارگاهي سال 1392

    حق الزحمه خدمات نظارت كارگاهي سال 1392  دستورالعمل نحوه انتخاب عوامل و تعيين حق الزحمه خدمات نظارت كارگاهي مشاوران در سال 1392 از طرف معاونت نظارت راهبردي ابلاغ گرديد.نسخه بوكمارك دار فايل  اختصاصي  شده آن را مي توانيد از لينك هاي زير از سايت مترور دريافت و استفاده فرماييد. جهت كاهش حجم فايل ها ، پيوست شماره 7 شامل نقشه ضريب منطقه اي بطور مجزا قرار داده شده است.فايل پي دي اف اختصاصي شده اين بخشنامه توسط سايت مترور شامل لينك دريافت بخشنامه هاي استناد شده در متن  ، لينك هاي داخلي بخشنامه و بوكمارك صفحات و سرفصل هاي داخل بخشنامه و اصل فايل اكسل آناليز هزينه خودرو منضم به فايل اصلي مي باشد.همچنين فايل اكسل آناليزهزينه ي ماهانه خودروي عوامل نظارت در سال 92 ، بطور جداگانه نيز به پيوست آمده است.  فایلتوضیحاتحجم فایلدانلود هادستورالعمل انتخاب عوامل و حق الزحمه نظارت كارگاهي-92داراي بوكمارك و لينك اسناد و مطالب466 kB501نقشه پراكنش ضريب منطقه اي عوامل نظارت — 92ضريب منطقه اي نظارت كارگاهي مشاوران4829 kB154فايل اكسل آناليز هزينه ماهانه خودرو نظارت — 1392خودروي عوامل نظارت كارگاهي7 kB78 

  • دستورالعمل نحوه انتخاب عوامل و تعيين حق الزحمه خدمات نظارت كارگاهي مشاوران، سال 1392

    دستورالعمل نحوه انتخاب عوامل و تعيين حق الزحمه خدمات نظارت كارگاهي مشاوران، سال 1392

  • فهرست بودجه پِِِِِِِِیشنهادی ٍسال 92

    فهرست بودجه پیشنهادی شرکت تعاونی مسکن و قضات و کارمندان دادگستری کل استان تهران در سال 92 ردیف شرح هزینه ها بودجه سال 91(به ریال) بودجه سال 92(به ریال) ملاحضات 1 حقوق و دستمزد کارکنان 104.000.000 400.000.000 توضیح : 1 – ردیف 3و5و6 فهرست بودجه پیشنهادی 91 درباره حقوق ثبتی و هزینه های قضایی: ثبتی و حقوقی و خدمات بانکی بوده که در سال گذشته جمعا به مبلغ 832.000.000 ریال بوده و به تصویب مجمع سال 91 رسیده اما در فهرست بوجه پیشنهادی 92 سه آیتم به یک آیتم تبدیل و پیشنهاد شده است که مبلغ آن در ردیف سه تعیین و پیشنهاد میگردد. توضیح : 2 – در بودجه پیشنهادی 91 پاداش به صورت مطلق آمده بود که مبلغ 32.000.000 ریال پیشنهاد و تصویب شد اما در بودجه 92 حق الزحمه اعضا هیات مدیره و بازرسان و پاداش و مزایای مدیرعامل به تفکیک پیشنهاد شده است. لبتل لا فغ 2 آگهی روزنامه 80.000.000 30.000.000 3 هزینه ثبتی،دارایی،بانکی و قضائی 832.000.000 40.000.000 4 حق الزحمه مشاوران مدیرعامل 320.000.000 300.000.000 5 عکاسی و فیلم برداری 32.000.000 32.000.000 6 ایاب و ذهاب(آژانس و پیک...) 96.000.000 100.000.000 7 ملزومات و نوشت افزار 64.000.000 70.000.000 8 پست و مرسولات 32.000.000 32.000.000 9 تلفن،تلگراف،تلکس و پیامک 32.000.000 32.000.000 10 حق الزحمه اعضای هیات مدیره و حق الزحمه بازرسان 320.000.000 ( پاداش) 320.000.000 11 مزایا و پاداش برای مدیر عامل .............................. 350.000.000 12 پذیرائی در مراسم جشنها و آبدارخانه 160.000.000 100.000.000 13 پاداش(افراد موثر در پیشبرد تعاونی و مدیران سابق) ............................. 350.000.000 14 سایر هزینه ها( متفرقه) 640.000.000 400.000.000   جمع 2.712.000.000 2.556.000.000                                                                                                 هیات مدیره علی اصغر شفیعی خورشیدی                سهراب ابوالقاسمی                           حسن جراحی                                 ناصر کرامتی                                 نادر زارع صادقی                  محمدتقی نقاشیان                            حمید کردی رئیس مجمع عمومی                                                                                                                                                                                                           نایب رئیس مجمع عمومی                                                                                                                  منشی مجمع ناظرین مجمع: 1 -                                    2 -                                                                                            ...

  • شرايط دريافت حق‌الزحمه زنان پس از طلاق

    به گزارش خبرنگار حقوقي قضايي باشگاه خبرنگاران،‌ در ماده 30 لایحه حمایت از خانواده آمده است اگر زوجه هنگام دوران زوجیت مشترک خود مبلغی را از مال خود برای زندگی مشترک هزینه کرده و در قبال آن مالی دریافت نکرده باشد، دادگاه بنا به درخواست وی پس از جلب نظر کارشناس رسمی دادگستری مبالغ هزینه شده را تعیین و به تأدیه آن حکم می‌کند مگر اینکه زوج قصد تبرع زوجه (رایگان کار کردن زن) در مصرف مبالغ مذکور را اثبات کند که شورای نگهبان نسبت به اینکه مرد اثبات رایگان کار کردن همسرش را به دوش بکشد ایراد وارد کرده و آن را خلاف موازین شرعی دانسته ‌است.از این رو در کمیسیون قضایی دو پیشنهاد برای این ماده در نظر گرفته، اول اینکه اگر زوجه ثابت کرد قصد عدم تبرع داشته یا نمی‌خواسته رایگان هزینه کند، اگر از طرف شوهر اذن داشته برای خرید یا هزینه کردن، می‌تواند هزینه‌های صرف شده را مطالبه کند که این موضوع مطابق با بدیهیات حقوقی است. اما در پیشنهاد دوم که ترکیب جدیدی در این مسئله است، وضعیت زوجه در نظر گرفته شده و با تخفیف‌‌هایی در این رابطه همراه است. زوجه هزینه‌ای را در زندگی مشترک خود با اختیار خودش مصرف کرده باشد، طبیعی است و نباید شوهر را مجبور به پرداخت آن کنیم اما اگر زن به دلیل نداشتن کارایی شوهر و کمبود درآمد وی از مال خود هزینه کند باید زوجه بتواند حق خود را مطالبه کند. "عباس اسدي" در گفتگو با خبرنگار حقوقي قضايي باشگاه خبرنگاران در رابطه با تعريف اجرت‌المثل و نحوه درافت و پرداخت آن اظهار داشت: طبق ماده336 قانون مدني، هر کس بر حسب امر، دیگری را اقدام به علمی کند که عرفا برای آن عمل اجرتی بوده و یا آن شخص عادتا مهیای آن عمل باشد عامل مستحق اجرت عمل خود خواهد بود مگر این که معلوم شود که قصد تبرع داشته است.وي ادامه داد: بند الف تبصره 6 ماده واحده قانون اصلاح مقررات مربوط به طلاق مصوب 28/آبان/1371 مجمع تشخیص مصلحت نظام مقرر می‌کند کهچنانچه زوجه کارهایی را که شرعا عهده وی نبوده، به دستور زوج و با عدم قصد تبرع انجام داده باشد و برای دادگاه نیز ثابت شود، دادگاه اجرت‌المثل کارهای انجام گرفته را محاسبه و به پرداخت آن حکم می کند. پس زوجه می‌تواند با استناد به مواد فوق در صورت حصول شرایط ذیل اجرت المثل ایام زوجیت را از زوج مطالبه کند. اين وکيل دادگستري شرایط تعلق اجرت‌المثل را اينگونه بيان کرد: اجرت‌المثل در طول شرط مالی ضمن عقد، مالی در مورد کارهای زوجه در امر خانه داری است و نیز در طول اجرت‌المسمی است؛ یعنی اگر زوجه در امور خانه‌داری شرط ضمن عقد داشته باشد نوبت به اجرت‌المثل نمی‌رسد. وي افزود: زوجه نباید قصد تبرع داشته باشد ...