ثبت نام بیمه کارگران فصلی تامین اجتماعی

  • راهنمای ثبت نام

    کارگران فصلی و ساختمانی عزیز : قبل از تکمیل فرم ثبت نام ، بندهای ذیل را کامل ودقیق مطالعه فرمایید. 1- مشمولان این مرحله از واگذاری سهام عدالت عبارتند از : الف : کارگران فصلی و افراد تحت تکفل آنان - به موجب ماده 2 قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان درمقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند. - کارگر فصلی کسی است که در فعالیت های فصلی به کار اشتغال داشته باشد. - کار فصلی فعالیتی است که بنا به ماهیت خود در مقاطع مشخص و معینی از سال انجام می شود. ب : کارگران ساختمانی و افراد تحت تکفل آنان . - کارگر ساختمانی براساس ماده 1 قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب سال 1386 مجلس شورای اسلامی ، کارگر شاغل در کارهای ساختمانی اعم از ایجاد یا توسعه ساختمان ، تجدید بنا ، تعمیرات اساسی و یا تخریب مربوطه به ساختمان را کارگر ساختمانی می گویند. ج : حداکثر افراد مورد احتساب در یک خانوار برای توزیع سهام عدالت 5 نفر است و در صورتی که تعداد افراد خانواربیش از5 نفر باشد ، سهام تخصیصی بین همه اعضای خانوار توزیع خواهد شد و ازاین بابت سهام اضافه ای تعلق نخواهد گرفت. 2- در صورتی که کارگران در مراحل قبل سهام عدالت دریافت نموده یا براساس آئین نامه نحوه واگذاری سهام ترجیحی مصوب 20/12/87 از مزایای سهام ترجیحی برخوردار شده باشند ، امکان بهره مندی مجدد از مزایای سهام عدالت را ندارند. 3- تکمیل فرم الزاماً به منزله سهام دار شدن نیست. 4- مسئولیت صحت اطلاعات ارائه شده با متقاضی می باشد. 5- از مراجعه حضوری و ارائه فرم ثبت نام اینترنتی به وزارت کار و امور اجتماعی و ادارات کل کار و امور اجتماعی استان ها به صورت دستی، خودداری شود. 6- پس از اتمام مراحل ثبت نام کد رهگیری را یادداشت نموده تا در مراحل پیگیری از آن استفاده نمائید.   7- ثبت نام صرفاً به صورت اینترنتی انجام می شود. 8- قبل از ورود به صفحه ثبت نام اینترنتی شناسنامه و کارت ملی خود و افراد تحت تکفل ، کدپستی محل سکونت خود وتاییدیه دال برکارگرفصلی یا ساختمانی بودن را ، جهت اسکن وارسال ، درزمان ثبت نام ، به همراه داشته باشید. توجه : کارگران فصلی یا ساختمانی لازم است پس ازپرینت « فرم تاییدیه کارگرفصلی یا ساختمانی بودن » مندرج درانتهای راهنمای ثبت نام، مدارک یا مستنداتی مبنی بر تایید آن توسط دستگاه هایا تشکل های ذی ربط یا سایر اشخاص حقیقی و حقوقی در قسمت مربوط اسکن نمایند.  تبصره 1: دارندگان کارت مهارت از سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، می توانند به جای اسکن وارسال « فرم تاییدیه کارگرفصلی یا ساختمانی » نسبت به اسکن وارسال کارت مهارت اقدام نمایند. تبصره  ...



  • سامانه ثبت نام سهام عدالت کارگران فصلی و ساختمانی و آخرین اخبار سهام عدالت

    راه اندازي سامانه اينترنتي سهام عدالت کارگران فصلي و ساختماني سامانه اينترنتي ثبت نام  براي واگذاري سهام عدالت کارگران فصلي و ساختماني راه اندازي شد.به گزارش روابط عمومي وزارت کار و امور اجتماعي سامانه اينترنتي ثبت نام  براي واگذاري سهام عدالت کارگران فصلي و ساختماني با هدف شناسايي و نام نويسي کارگران فصلي و ساختماني در سراسر کشور راه اندازي شده است .بر اساس اين گزارش کارگران فصلي و ساختماني با مراجعه به نشاني اينترنتي http://www.karsaham.ir ارايه مشخصات درخواستي نسبت به ثبت نام اقدام نمايند . (با عرض معذرت از بازدیدکنندگان عزیز مطلب فوق مربوط به سال ۸۹ بوده و سایت مذکور فعلا" در دسترس نیست لذا آخرین اطلاعیه های و اخبار سازمان خصوصی سازی در خصوص سهام عدالت در زیر آورده شده امیدوارم مثمر ثمر باشد. البته اطلاعیه مربوط به آخرین مهلت ثبت نام مربوط به کلیه کسانی هست که قبلا دعوت نامه دریافت کرده اند ولی ثبت نام خود را کامل نکرده اند)  مراحل تحویل سهام  کارگرانی که در سال ۸۹ در سامانه مذکور ثبت نام کرده اند : ۱-  فرمهاي دريافت اطلاعات مشمولين سهام عدالت كارگران فصلي و ساختماني  توسط سازمان خصوصی سازی در ابتدا تحويل سازمانهاي امور اقتصادي و دارايي استانها مي شود ۲-سازمانهاي امور اقتصادي و دارايي استانها  فرمهاي سهام عدالت  را به مشمولين سهام عدالت کارگران فصلی و ساختمانی براي درج مشخصات تحويل می دهد و پس از درج اطلاعات و امضا، فرم هاي تكميل شده را  جمع آوري، تائيد ودوباره تحویل سازمان خصوصی سازی خواهد شد ۳- سازمان  خصوصی سازی نسبت به ارسال دعوتنامه مشمولين سهام عدالت كارگران فصلي و ساختماني اقدام خواهدكرد. از تاریخ ۲۵/۹/۹۱ ارسال فرمهاي سهام عدالت كارگران فصلي و ساختماني براي 5 استان  خراسان جنوبي، ايلام، كهکيلويه و بويراحمد، هرمزگان و چهارمحال و بختياري آغاز شده در ۱۰ استان کرمان، یزد، مرکزی، سمنان، زنجان، قزوین، بوشهر، اردبیل،قم و گلستان نیز تا چند هفته بعد و بقیه نیز تا آخر سال انجام شد   مشاهده نظرات و سوالات بازدیدکنندگان محترم  ----------------------------------------------------------------- جهت كسب اطلاعات بيشتر به سايتهاي http://www.ipo.ir و www.vase.irمراجعه نماييد.تلفن سازمان خصوصی سازی:19-88089901   نمونه دعوتنامه دریافت سهام عدالت را اینجا ببینید./ ----------------------------------------------------------------------------------------- تعاونی سهام عدالت استانها استان آذربايجان شرقياستان آذربايجان غربیاستان اردبیلاستان اصفهاناستان ایلاماستان بوشهراستان تهراناستان چهارمحال بختيارياستان خراسان جنوبیاستان خراسان رضویاستان خراسان شمالیاستان خوزستاناستان ...

  • واگذاري سهام عدالت کارگران فصلی و ساختمانی

     واگذاري سهام عدالت  کارگران فصلی و ساختمانی کارگران فصلی و ساختمانی عزيز : مشمولان اين مرحله از واگذاري سهام عدالت عبارتند از : الف : کارگران فصلي و افراد تحت تکفل آنان - به موجب ماده 2 قانون کار، کارگر کسي است که به هر عنوان درمقابل دريافت حق السعي اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و ساير مزايا به درخواست کارفرما کار مي کند. - کارگر فصلي کسي است که در فعاليت هاي فصلي به کار اشتغال داشته باشد. - کار فصلي فعاليتي است که بنا به ماهيت خود در مقاطع مشخص و معيني از سال انجام مي شود. ب : کارگران ساختماني و افراد تحت تکفل آنان . - کارگر ساختماني براساس ماده 1 قانون بيمه هاي اجتماعي کارگران ساختماني مصوب سال 1386 مجلس شوراي اسلامي ، کارگر شاغل در کارهاي ساختماني اعم از ايجاد يا توسعه ساختمان ، تجديد بنا ، تعميرات اساسي و يا تخريب مربوطه به ساختمان را کارگر ساختماني مي گويند. ج : حداکثر افراد مورد احتساب در يک خانوار براي توزيع سهام عدالت 5 نفر است و در صورتي که تعداد افراد خانواربيش از5 نفر باشد ، سهام تخصيصي بين همه اعضاي خانوار توزيع خواهد شد و ازاين بابت سهام اضافه اي تعلق نخواهد گرفت. 2- در صورتي که کارگران در مراحل قبل سهام عدالت دريافت نموده يا براساس آئين نامه نحوه واگذاري سهام ترجيحي مصوب 20/12/87 از مزاياي سهام ترجيحي برخوردار شده باشند ، امکان بهره مندي مجدد از مزاياي سهام عدالت را ندارند. 3- تکميل فرم الزاماً به منزله سهام دار شدن نيست. 4- مسئوليت صحت اطلاعات ارائه شده با متقاضي مي باشد. 5- از مراجعه حضوري و ارائه فرم ثبت نام اينترنتي به وزارت کار و امور اجتماعی و ادارات کل کار و امور اجتماعي استان ها به صورت دستي، خودداري شود. 6- پس از اتمام مراحل ثبت نام کد رهگيری را يادداشت نموده تا در مراحل پيگيری از آن استفاده نمائيد.   7- ثبت نام صرفاً به صورت اينترنتی انجام می شود. 8- قبل از ورود به صفحه ثبت نام اينترنتی شناسنامه و کارت ملی خود و افراد تحت تکفل ، کدپستی محل سکونت خود وتاييديه دال برکارگرفصلی يا ساختمانی بودن را ، جهت اسکن وارسال ، درزمان ثبت نام ، به همراه داشته باشيد. توجه : کارگران فصلی يا ساختمانی لازم است پس ازپرينت « فرم تاييديه کارگرفصلی يا ساختمانی بودن » مندرج درانتهای راهنماي ثبت نام، مدارک يا مستنداتی مبنی بر تاييد آن توسط دستگاه هايا تشکل های ذی ربط يا ساير اشخاص حقيقي و حقوقی در قسمت مربوط اسکن نمايند.  تبصره 1: دارندگان کارت مهارت از سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، می توانند به جای اسکن وارسال « فرم تاييديه کارگرفصلی يا ساختمانی » نسبت به اسکن وارسال کارت مهارت اقدام نمايند. تبصره  2 : کارگران فصلی يا ...

  • امکان پیگیری وضعیت ثبت‌نام شدگان سهام عدالت کارگری فراهم شد

    امکان پیگیری وضعیت ثبت‌نام شدگان سهام عدالت کارگری فراهم شدکارگران ثبت نام شده متقاضی دریافت سهام عدالت می توانند با مراجعه به سامانه ثبت نامی در سایت وزارت کار از وضعیت درخواست خود مطلع شوند.  به گزارش خبرنگار مهر، با پایان پذیرفتن مهلت ثبت نام متقاضیان سهام عدالت کارگری کشور در دور اول و ثبت تقاضای بیش از 3 میلیون و 200 هزار نفر کارگر در این سامانه، هم اکنون امکان پیگیری درخواستهای ثبت شده کارگران فراهم شده است.ثبت نام از متقاضیان سهام عدالت کارگری کشور که از 16 اسفندماه سال گذشته آغاز شده بود تا روز دوم خرداد ماه سال جاری ادامه داشته است.پس از اتمام این مهلت وزارت کار و امور اجتماعی اعلام کرد که لیست های متقاضیان را برای پالایش و تایید نهایی به سازمان خصوصی سازی ارسال می کند.هم اکنون کارگران ثبت نام کرده می توانند با استفاده از سایت وزارت کار و امور اجتماعی و بخش مربوط به ثبت نام از کارگران متقاضی سهام عدالت و با وارد کردن کد ملی و کد رهگیری، از وضعیت تقاضای خود کسب اطلاع کنند.          در امکان جدیدی که بر روی سامانه سهام عدالت کارگران قرار داده شده است، عبارت در صورتی که قبلا ثبت نام کرده اید برای پیگیری وضعیت ثبت نامی خود، کد ملی و کد رهگیری خود را وارد کنید، مورد تاکید قرار گرفته است. http://www.karsaham.ir/ReqPeigiri.aspx

  • جزئیات كامل بخشنامه سال 88 افزایش حقوق كارگران

    جزئیات كامل بخشنامه سال 88 افزایش حقوق كارگران وزارت کار و امور اجتماعی، جزئیات كامل بخشنامه افزایش حقوق كارگران را براساس مصوبه شورای عالی كار در سال 88 منتشر کرد. به گزارش شبکه خبر ؛ در بخشنامه افزایش حقوق كارگران برای سال 88 كه آن را وزیر كار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ كرده، آمده است: شورایعالی كار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، كارفرمایان و كارگران) در نشست 27 اسفند 1387 پس از بحث و بررسی درباره تعیین حداقل مزد سال 1388، در اجرای ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هرچه بیشتر میزان درآمد آنان با معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و كارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه این موارد را به اتفاق آرا تصویب کرد. 1- از ابتدای سال 1388 حداقل مزد روزانه با نرخ یكسان برای تمام كارگران مشمول قانون كار (قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 87840 ریال (هشتاد و هفت هزار و هشتصد و چهل ریال) تعیین می شود. همچنین از اول سال 1388 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 5 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون كار) به اضافه روزانه 10980 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1387 افزایش می یابد. در صورتی كه با این افزایش مزد روزانه كارگر كمتر از 87840 ریال شود ملاك همان 87840 ریال است. 2- به كارگردانی كه در سال 1388 دارای یكسال سابقه كار شده، و یا یكسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد. تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی كارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت كار و اموراجتماعی با در نظر گرفتن این رقم برای گروه یك با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره كل نظارت بر نظام های جبران خدمت صورت می گیرد. تبصره 2: به كارگران فصلی به نسبت مدت كاركردشان در سال 1387، میزان مقرر در این بند (یا تبصره یك آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت. 3- بر اساس مصوبه مورخ 21 مهر 1387 شورایعالی كار و در جهت افز ایش رضایتمندی كارگران و كارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری تمامی كارگران، اعم از دائم و موقت نسبت به دریافت مزایای بن كارگری مقرر شد از ابتدای سال 1388 مبلغ ریالی بن (سهم كارفرمایان) به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون كار تحت عنوان كمك هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن كارگری) منظور و بابت هر كارگر (متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ یكصد هزار ریال از سوی كارفرمایان به آنان پرداخت شود. 4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره یك بند 2 در كارگاههایی كه دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد كارگران كارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء ...

  • پاسخ‌های رییس سازمان تامین اجتماعی به سوالات کاربران خبر آنلاین

        نام سوال پاسخ بی نام کار شما و سازمان مربوطه چیست؟ ! سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر است که با دریافت حق بیمه نسبت به ارائه تعهدات قانونی به بیمه شدگان مشمول که شامل درمان، غرامت دستمزد، ازکارافتادگی، فوت، بازنشستگی و بارداری اقدام می کند.شما می توانید با مراجعه به سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی Tamin.ir اطلاعات بیشتری را کسب کنید. بی نام یک ایمیل برای ارتباط مستقیم و مطمئن اعلام بفرمایید تا بعضی از فساد های اقتصادی شرکتهای زیر مجموعه را به اطلاع شما برسانیم خودتان رسیدگی کنید بهتر است تا دیگران به حساب شما رسیدگی کنند. شما می توانید با مراجعه به سایت رسمی سازمان تامین اجتماعی Tamin.ir در قسمت سامانه 142 پیام الکترونیکی خود را ثبت و پیگیری کنید. بی نام با سلام اگر به سازمان اجتماعی مراجعه کنید با این رفتارها مواجه میشویم : 1- بی احترامی به ارباب رجوع 2- عدم پاسخگوئی مناسب 3- بروکراسی پر پیچ و خم 4- استفاده از ابزارهای قدیمی و دست پاگیر 5- کارمندان بی حال و بی انگیزه و ..... چه کسی پاسخگو است ؟ شما می توانید انتقادات و شکایات خود را از طریق سامانه 142 و یا پست صوتی مدیرعامل (شماره تماس 66580606 و 66580633) با ذکر اطلاعات دقیق اعلام و پیگیری کنید. عبد خدا بیمه تکمیلی بدی داریم و سرمون رو کلاه گذاشتند و ریالی بهمون پرداخت نکردند و الان هم که کان لم یکن شد و رفت پی کارش ضمنا کارمندان شعبه ها خیلی بیتربیت هستند نمونه اون خانمی به نام ... در شعبه 3 خیابان خراسان که متاسفانه ... ایشان بسیار بسیار بد اخلاق و تند و بد دهن هستند اینا رو خود همکاران زیر دستش هم اذعان میدارن برید تحقیق کنید می فهمید. بیمه تکمیلی مربوط به کانون بازنشستگی است. و در صورت داشتن انتقاد و شکایت می توانید با سامانه 142 تماس بگیرید و با ارائه اطلاعات کامل مسئله را پیگیری کنید. بی نام لااقل سازمان را الکترونیکی کنید که به مردم احترام گذاشته شود. ارسال لیست و پرداخت حق بیمه در تمامی نقاط کشور از ابتدای آذر ماه سالجاری الکترونیکی می شود و سایر موارد نیز انجام شده است. امین برای ارائه لیست بیمه پرسنلم هر ماه باید یک سی دی به صورت حضوری ببرم تامین اجتماعی واقعا خیلی سخته برای شما که یه سایت اینترنتی طراحی کنید تا کارفرما ها بتونن بیمه پرسنلشون رو به صورت آنلاین انجام بدن؟ این پولهای کلانی که از مردم می گیرید رو همش ندید حقوق های 30 تا 40 میلیونی مدیران شرکتهای زیر مجموعه خودتون یه مقدارش هم خرج توسعه زیر ساخت های سازمان کنید موضوع دریافت لیست وپرداخت حق بیمه الکترونیکی از ابتدای دی ماه سالجاری در کلیه واحد های اجرایی عملیاتی می شود . یک کارمند با سلام بابت ...

  • اعتراض کارگران به نحوه شکل‌گیری انجمن کارگران ساختمانی

    دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه و نماینده قانونی کارگران در مراجع حل اختلاف کار گفت:   خانه کارگر از بدو پیروزی انقلاب به دستور شهید مظلوم بهشتی و با مجوز کمیسیون ماده 10 احزاب وزارت کشور تأسیس و تشکلی ولایتمدار، حافظ ارزش‌ها و پاسدار خون شهیدان و حامی حقوق صنفی کارگران و بیمه شدگان تأمین اجتماعی و مدافع صنعت و تولید ملی است.   به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه مرکزی، مهدی زمانی نوری در جلسه بررسی مشکلات کارگران فصلی و ساختمانی به چگونگی تصویب قانون بیمه کارگران ساختمانی پرداخت و با اشاره به تلاش ها و زحمات دبیر کل خانه کارگر و ریاست کنفدراسیون عالی کارگران کشور و ریاست فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی به بیان نقش خانه های کارگر سراسر کشور و این تشکیلات در امر بیمه کارگران ساختمانی و معرفی به سازمان آموزش فنی و حرفه ای جهت کارت مهارت، سازمان تأمین اجتماعی جهت بیمه شدن و ثبت نام سهام عدالت پرداخت.   وی گفت: در حال حاضر خانه کارگر ساوه دارای 30 هزار نفر عضو است که دو هزار نفر آنان را کارگران ساختمانی شکل می دهند که با شکل گیری انجمن صنفی کارگران ساختمانی امورات به آنان محول شد.   زمانی نوری با تشکر و قدردانی از زحمات انجمن صنفی کارگران ساختمانی گفت: هدف از شکل گیری تشکل‌های غیردولتی، انجمن های صنفی، تشکلات، احزاب و... ارائه خدمات ارزشمند و مطلوب به اقشار جامعه و رسیدگی به مشکلات و رفع دغدغه های آنان است نه اینکه باری بر گردن آنان باشیم، ما باید ببینیم ره کجا، مقصد کجا و مقصود چیست؟ بدنبال ریاست و کیاست و کرسی و جاه و مقام نیستیم.   زمانی نوری اضافه کرد: متأسفانه انجمن صنفی کارگران ساختمانی ساوه در حالی در دولت دهم شکل گرفت که دولت با صدور بخشنامه های متعدد خطاب به استانداری ها، وزارت کار و برخی دستگاه‌ها سعی در معرفی تشکیلات صنفی خانه کارگر بعنوان حزب سیاسی داشت.    وی بیان کرد: در آن وقت شمشیر را علیه خانه کارگر از رو بسته بودند تا از بیت المال هیچگونه کمکی به حزب به اصطلاح سیاسی خانه کارگر نشود در حالیکه خانه کارگر همواره تشکلی ولایتمدار و حافظ ارزش ها و مدافع حقوق صنفی جامعه کارگری بوده است.   دبیر خانه کارگر ساوه ادامه داد: مسئولین وقت اداره کار شهرستان به جای امعان نظر در اجرای صحیح قانون و ابتدا برگزاری انتخابات جهت انتخاب 16 تشکل صنعت ساختمانی و سپس برگزاری انتخابات انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان با حضور جمع اندکی حدود 50 نفر مبادرت به برگزاری انتخابات و انتخاب انجمن صنفی سفیدکاران و تسری آن بعنوان انجمن صنفی کارگران و استادکاران صنعت ساختمان ...

  • سازمان تامین اجتماعی /مشاهده سوابق / فیش مستمری بگیران

    سازمان تامین اجتماعی /مشاهده سوابق  / فیش مستمری بگیران سامانه مشاهده سوابق بیمه تامین اجتماعی  سامانه فیش مستمری بگیران

  • آخرین وضعیت واگذاری سهام عدالت کارگران / ایجاد سامانه ثبت نام

    در گفتگو با مهر اعلام شد:آخرین وضعیت واگذاری سهام عدالت کارگران / ایجاد سامانه ثبت نام عضو شورای عالی کار از ایجاد سامانه شناسایی و ثبت نام از کارگران ساختمانی و فصلی برای واگذاری سهام عدالت خبر داد و گفت: شناسایی مشمولان از طریق کارت مهارت، کد بیمه و تایید تشکلهای کارگری صورت می گیرد. ولی الله صالحی در گفتگو با مهر از برنامه ریزی وزارت کار برای ایجاد سامانه ثبت نام از کارگران ساختمانی و فصلی مشمول دریافت سهام عدالت خبر داد و گفت: از هر زمانی که این سامانه آماده شود متقاضیان می توانند با مراجعه به آن مشخصات خود را وارد کنند. عضو شورای عالی کار اظهار داشت: متقاضیان باید دقت کنند در زمان مراجعه به سامانه ثبت نامی علاوه بر ثبت مشخصات فردی و اطلاعات مورد نیاز، کد بیمه خود را نیز وارد کنند. کد اعلام شده توسط متقاضی از تامین اجتماعی استعلام می شود. صالحی در پاسخ به این سئوال که برای کارگران فاقد بیمه چه پیش بینی صورت گرفته است؟ ادامه داد: این دسته از کارگران اگر از فنی و حرفه ای مدارک مهارتی دارند باید تاییدیه ارائه کنند. وی افزود: در نهایت کارگرانی که هیچ یک از موارد یاد شده را نداشته باشند می توانند با مراجعه به تشکلهای کارگری و طرح درخواست مورد شناسایی قرار گیرند. این مقام مسئول کارگری افزود: در نهایت لیست افراد شناسایی شده در قالب کد رهگیری به سازمان خصوصی سازی ارسال می شود تا در آنجا نیز مورد کنترل و ویرایش نهایی قرار گیرد. به گفته صالحی، یکی از مهمترین مواردی که توسط سازمان خصوصی سازی مورد بررسی قرار می گیرد شناسایی متقاضیان تکراری است تا در نهایت لیست افرادی بماند که تاکنون در قالبهای دیگر سهام عدالت دریافت نکرده باشند. وی همچنین به همکاری دستگاه‌های مختلف برای واگذاری سهام عدالت کارگران اشاره کرد و بیان داشت: وزارتخانه های اقتصاد، کار و امور اجتماعی، جهاد کشاورزی و تشکلهای کارگری برای واگذاری سهام کارگران اقداماتی را انجام خواهند داد. نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: در هر صورت به دلیل پراکندگی و مشخص نبودن آمار واقعی کارگران مشمول دریافت سهام عدالت، ممکن است کمی هماهنگی ها به طول بیانجامد. منبع :خبرگزاری مهر

  • عائله مندی

    ماده 80قانون تامین اجتماعی: بیمه شده زن یا مرد که برای اولین بار ازدواج می کنندمبلغی معادل یک ماه متوسط مزد یا حقوق با رعایت شرایط زیر می توانند از تامین اجتماعی دریافت کنند: 1- درتاریخ ازدواج رابطه ی استخدامی او باکارفرما قطع نشده باشد. 2- ظرف 5 سال قبل ازدواج سابقه 720 روز بیمه راداشته باشد. 3- عقد ازدواج دائم باشد. تبصره2: درصورتی که هردو طرف شرایط مذکور راداشته باشند هر دو کمک ازدواج مذکور رامی توانند ازتامین اجتماعی دریافت کنند.   عائله مندی مشمولین قانون کار :   کمک عائله مندی تا دو فرزند بیمه شده پرداخت می شود با شرایط زیر:   1-     داشتن 720 روز بیمه کلی 2-     سن فرزندان زیر 18 سال باشد یا به تحصیل اشتغال داشته باشد یا براثر بیماری یا نقص عضو طبق کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91قانون تامین اجتماعی قادر به کار نباشد 3-     برای یک فرزند 3 پایه حقوق روزانه قانون کار و برای دو فرزند به بالا6 پایه حقوق روزانه قانون کار