بیمه مشاغل ساختمانی
بيشترين مرگ مربوط به کارگران ساختماني است
دنیای نوین کسب و کار: بيشترين مرگ مربوط به کارگران ساختماني است. تاریخ انتشار : يکشنبه ۱۰ شهريور ۱۳۹۲ ساعت ۱۰:۲۹ مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان البرز بيشترين تعداد متوفيان حوادث ناشي از كار را مربوط به فعاليت‌هاي ساختماني دانست. علي ايماني اظهار كرد: با توجه به اينكه بيشترين سهم حوادث كار مربوط به فعاليت‌هاي صنعتي و ساختماني است و نسبت چند برابري تعداد شاغلان بخش صنعت به ساختمان و بررسي تعداد حوادث آنها روشن است بر اين اساس ميزان وفور حوادث در كارگاههاي ساختماني بيش از انتظار بوده و نياز به تامل، بررسي و برنامه‌ريزي جدي دارد. ايماني افزود: طي يك‌سال گذشته جلسات زيادي با حضور كارشناسان امر تشكيل شد كه پس از بحث و تبادل‌نظر فراوان، چك‌ليست الكترونيكي ايمني راه‌اندازي و از اين طريق بازرسي حين انجام كار و قابليت رصد كارگاههاي ساختماني ميسر شد. وي ويژگي‌هاي چك‌ليست الكترونيكي ايمني را سادگي و سرعت عمل و اعلام وضعيت ايمني عنوان و خاطرنشان كرد: مقرر شده در كارگاههاي ساختماني كه خطرات جاني براي كارگران و همسايه‌هاي مجاور وجود دارد.حال باتوجه به خبر فوق و خبری که چندی پیش منتشر شد (به شرح ذیل ) جدا ازاینکه بیشترین مرگ مربوط به کارگران ساختمانی است می توان نتیجه گرفت که مرحله گودبرداری علاوه بر اینکه بیشترین خطر را در بیمه نامه های مسئولیت مدنی در قبال اشخاص ثالت دارد ،در بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان نیز بیشترین تلفات را به خود اختصاص می دهد.گودبرداری غیراصولی بیشترین علت مرگ در مشاغل ساختمانی » سرویس: استان ها - کرمانشاه کد خبر: 91091910015 یکشنبه ۱۹ آذر ۱۳۹۱ - ۰۸:۳۸ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با بیان اینکه بیش از 58 درصد حوادث شغلی استان مربوط به بخش ساختمان است، گفت: در ایران، گودبرداری غیراصولی و ریزش ساختمان بیشترین علت مرگ و میر در مشاغل ساختمانی است. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)،منطقه کرمانشاه، مهندس «سهراب براندیشه» در نشست با انجمن صنفی مسوولان ایمنی و بهداشت کار با بیان اینکه جلوگیری از حوادث مرگبار ساختمانی نیازمند ارتقاء سطح فرهنگ ایمنی است، گفت: 46 درصد حوادث ناشی از کار کشور در پروژه‌های ساختمانی اتفاق می‌افتد و 70 درصد این حوادث به مرگ و میر نیروی کار منجر میشود. وی افزود: این در حالی است که در جهان ...
بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟
بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟ - تارنمای رسمی محمدرضا متین فر : کارشناس ارشد حقوق خصوصی ، مشاور ، پژوهشگر و تحلیلگر مسائل حقوقی" > پورتال حقوقی متین فر - بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟پورتال حقوقی متین فر تارنمای رسمی محمدرضا متین فر : کارشناس ارشد حقوق خصوصی ، مشاور ، پژوهشگر و تحلیلگر مسائل حقوقی Profile Pichak Archives Email Home تبلیغات لینک ها قرآن دفتر حفظ و نشر آثار آیت الله العظمی خامنه ای مآوی - پورتال داخلی قوه قضائیه روزنامه حمايت معاونت آموزش قوه قضائیه اتحادیه سراسری کانون وکلای دادگستری ایران مرکز مشاورین و کارشناسان قوه قضائیه کانون وکلای دادگستری مرکز سایت سازمان سنجس شركت مديريت فناوري بورس تهران شرکت سپرده گزاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه سازمان ثبت اسناد و املاک کشور پایگاه اطلاع رسانی شورای حل اختلاف مرکز دادگستری کل استان البرز تبيان دفتر حقوقی دادبنیان محمد رضا شجريان كتاب و مجله الكترونيك سامانه ثبت شرکت با مسئولیت محدود بانك اطلاعات شهري تهران - كتاب اول نقشه جهان گوگل ارث نقشه تهران وزارت علوم تحقیقات و فناوری دفتر استخدام اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد جملات دكتر شريعتي فرهنگ نامه فارسی همشهری آنلاین كتابخانه الكترونيكي دانشگاه يزد لغت نامه انگليسي به انگليسي فرهنگستان ادب فارسي علامه جعفري موسسه پژوهش و برنامه ریزی عالی دانشگاه شاهد مشاهیر حقوقی اسکودا ترجمه گوگل: از انگلیسی به فارسی و بالعکس و ... ديباچه شفيقي روزنامه آرمان خبرگزاري ميبد I - FILM پژوهشکده فقه و حقوق دانلود بانک نمونه سوالات امتحانی حقوق پیام نور جزوات حقوق دانشگاه پیام نور گروه عمرانی مروستان وبلاگ آخرين جمعه سايت هاي حقوقي دانشنامه تخصصي حقوقي دانلود قالب اين روز ها حقوق زنان مثل خدا لسيت سايت هاي پر بيننده سفارت خانه ها کارگزاری مفید وبگذر پايگاه تاريخ و فرهنگ ايران زمين پرسش و پاسخ درباره زرتشت ادبيات صورتي کد های جاوا جاوا ورزش 3 دانشگاه پیام نور نقشه جهان قالب وبلاگ جديد سنجش دانشورز دانلود رایگان نرم افزار دانشگاه صنعتی شریف يك پزشك نرم افزار مخفی نمودن فایل سامانه شناسه ملی اشخاص حقوقی کشور جاذبه توریستی دکتری حقوق خصوصی ویکی پدیا پایگاه اندیشوران حوزه کانون سردفتران و دفتر یاران استان اصفهان سخنرانیهای حضرت آیت الله خامنه ای در سال 85 دیکشنری آنلاین انگلیسی فارسی ناسا باشگاه خبرنگاران جوان ایران صدا زیبا ترین نامه های عاشقانه بزرگان قطار های مسافرتی رجا کتابخانه الکترونیکی دانشگاه یزد سيستم ...
نکاتی چند در مورد بیمه کارگران ساختمانی و هنرمندان
نکاتی چند در مورد بیمه کارگران ساختمانی و هنرمندان تامین اجتماعی یکی از اجزاء مهم نظام اقتصادی هر کشوری محسوب می شود. تامین اجتماعی نه تنها از منظر باز توزیع ثروت جامعه و توسعه عدالت اقتصادی و اجتماعی مهم و تاثیر گذار است بلکه یکی از پایه های توسعه اقتصادی و پیشرفت کشورها به شمار می رود. پیشرفت جوامع از نظر اقتصادی و فرهنگی رابطه مستقیم و معناداری با توسعه تامین اجتماعی در هر کشوری دارد. یکی از شاخص های توسعه در جوامع تامین اجتماعی است و هر جامعه ای که دارای توسعه بیشتری است از تامین اجتماعی پیشرفته تری نیز برخوردار است. در حال حاضر در دنیا تامین اجتماعی کارکردهای متفاوت وگوناگونی را برعهده گرفته است. خدمات و حمایت های تامین اجتماعی به سطحی گسترده و گوناگون است که تمامی شئونات بشر را شامل گشته و از تولد تامرگ را در بر گرفته است. از این رو هیچ دولت و نظام سیاسی نمی تواند نسبت به مقوله تامین اجتماعی بی تفاوت باشد. تامین اجتماعی در سالهای اخیر نقش مهمی در مناسبات سیاسی در کشورها ایفا کرده و یکی از مهمترین شاخص های قدرت گیری احزاب و گروههای سیاسی به شمار آمده است. دراین قالب لازم است با برنامه ریزی های مناسب و استراتژی مشخصی حرکت کرد و بسترهای لازم یک نظام پو یا و مناسب کشور را فراهم آورد. از آنجا که سازمان تامین اجتماعی بزرگترین سازمان بیمه ای کشور محسوب شده و نقش دولت در کارکردها ، موجودیت و توسعه آن انکار ناپذیر است و همچنین با توجه به این که طبق قانون تامین اجتماعی (بویژه ماده 7) این سازمان این قابلیت را داراست که گروهها و اقشار مختلف جامعه را تحت پوشش قرار دهد، لذا ضروری است که به نقش سازمان تامین اجتماعی در امر توسعه بیشتر نظام تامین اجتماعی و اجرای موفق تر اصل 29 قانون اساسی توجه ویژه ای گردد. لازم است در این خصوص با درایت و دقت بیشتر عمل شده تا این سازمان که کوله باری از تجربه در زمینه تامین اجتماعی دارد و در حوزه تامین اجتماعی بعنوان یک سازمان حرفه ای و بی نظیر در سطح کشور مطرح است دچار مشکل نشده و به سمت سقوط و ورشکستگی سوق نیابد. با توجه به موارد فوق در راستای توسعه تامین اجتماعی در سطح کشور قشر هنرمندان و کارگران ساختمانی جایگاه ویژه ای دارند. لازم است در خصوص بیمه این افراد نیز فکری اساسی شود. کارگران ساختمانی: آمارها گویای آنست که تعداد افرادی که در بخش مسکن فعال می باشند رقم بالایی را شامل می شود که بعضاً به دلایل قانونی و اجرایی از بسیاری از مزایا و ضروریات اجتماعی و رفاهی محرومند. به دلیل ماهیت کاری آن ها که بصورت انفرادی و آزاد است هنوز چارچوب قانونی مشخصی برای ...
قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی
قانون بيمه‌هاي اجتماعي كارگران ساختماني ماده 1- كارگران شاغل در كارهاي ساختماني اعم از ايجاد يا توسعه ساختمان، تجديد بنا، تعميرات اساسي و يا تخريب مربوط به ساختمان و به ترتيب مندرج در اين قانون با نام‌نويسي و أخذ كد ملي نزد سازمان تأمين اجتماعي بيمه مي‌شوند. تبصره- كارگران شاغل در كارهاي ساختماني تا زمان تحت پوشش قرار گرفتن به موجب اين قانون، كماكان از حيث خدمات مشمول قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني مصوب 1352 و اصلاحات بعدي آن هستند و درصورت احراز شرايط از مزاياي قانون ياد شده برخوردار خواهند شد. ماده 2 - كارگران شاغل در كارهاي ساختماني درموارد زير از شمول اين قانون خارج و كماكان تابع قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354 و اصلاحات بعدي آن هستند: 1 - وزارتخانه‌ها، سازمانها، مؤسسات و شركتهاي دولتي و وابسته به دولت، مؤسسات عمومي غيردولتي، شهرداريها، بانكها و مؤسسات عام‌المنفعه و نيز كارخانجات داراي پروانه بهره‌برداري اعم از اينكه انجام كار را به پيمانكار واگذار نمايند يا رأساً انجام دهند. 2 - درمورد آن دسته از كارهاي ساختماني مشمول اين قانون كه انجام آنها از طريق انعقاد پيمان به پيمانكار واگذار مي‌شود حق بيمه كارگران پيمانكار براساس ماده(38) قانون تأمين اجتماعي وصول خواهد شد. ماده 3 - وزارت كار و امور اجتماعي (سازمان آموزش فني و حرفه‌اي) موظف است نسبت به فراخوان و آموزش كارگران شاغل در كارهاي ساختماني اقدام و كارت مهارت فني براي آنها صادر نمايد. تبصره 1 - زمانبندي، شرايط و ترتيب صدور، تمديد، تعليق و كارت مهارت فني و نحوه شناسايي كارگران شاغل در كارگاههاي ساختماني موضوع اين ماده و اشتغال آنها در طول دوره اعتبار كارت، طبق آئين‌نامه‌اي خواهد بود كه مشتركاً توسط وزارتخانه‌هاي رفاه و تأمين اجتماعي، كار و امور اجتماعي، مسكن و شهرسازي و كشور تهيه و به‌تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد. تبصره 2 - كارگران شاغل داراي كارت مهارت فني معتبر از تاريخ نام‌نويسي در سازمان تأمين اجتماعي مبتني بر كد ملي مشمول مقررات اين قانون هستند و از تعهدات آن بهره‌مند خواهند شد. ماده 4 - تعهدات موضوع اين قانون شامل موارد زير است كه به بيمه شده درصورت احراز شرايط ارائه خواهد شد: الف - حوادث و بيماريها. ب - غرامت دستمزد. ج - ازكارافتادگي. د - بازنشستگي. هـ - فوت. تبصره- افراد خانواده بيمه شده جهت برخورداري از خدمات موضوع بند(الف) اين ماده طبق ماده(58) قانون تأمين‌اجتماعي ودرمورد بازماندگان طبق مواد(81) و(82) قانون ياد شده تعيين ...
فروشگاه مصالح ساختمانی بابایی تالش
فروشگاه مصالح ساختمانی باباییفروش انواع سیمان،پودر سیمان سفید،گچ،ورق آلات،ابزار و یراق آلات،فنس توریشیر آلات،لوله های آب،و...تلفن:01824227138همراه:09118878022نشانی:استان گیلان،تالش،میدان بهارستان
ضرورت استانداردسازی طبقه بندی مشاغل در بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان
همانگونه که استحضار دارید دهها شرکت بیمه در زمینه صدور بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان فعالیت می نمایند که یکی از انواع آن بیمه مسئولیت مدنی در قبال کارکنان (غیر ساختمانی ) می باشد . اساس تعیین نرخ و شرایط طبقه خطر ی که شغل مورد نظر در آن طبقه قرارمی گیرد ،می باشد. اما به راستی مبنای طبقه بندی خطر چه بوده است ؟ به نظر می رسد چون بیمه های مسولیت فاقد تعرفه مصوب بوده است اهل فن از طبقه بندی شغلی موجود در آیین نامه بیمه نامه های حوادث بهره گرفته اند و به مرور زمان با توجه به کسب تجربه و با استناد به خسارتهای اعلام شده نسبت به جابجایی مشاغل و نیز افزایش طبقات خطر به بیش از پنج طبقه اقدام نموده اند. بانگاهی به دستور العمل های صدور بیش از 20 شرکت بیمه فعال در زمینه صدور بیمه نامه مذکور در می یابینم که تعیین طبقات شغلی بصورت تجربی و سلیقه ای و یا بعضاً کپی برداری از سایر شرکتها صورت گرفته است . تجربه شخصی این حقیر این است که ریسک مشاغل هم طبقه و هم نام هم یکسان نمی باشد و بسیاری از از این بیمه نامه ها بدون انجام بازدید اولیه و با اتکاء به جداول طبقه بندی مشاغل و بدون توجه به مسایل ایمنی و بررسی ریسک مواجهه شغلی با خطرات تحت پوشش بیمه نامه صادر می گردند. لذا باعنایت به مراتب فوق این پرسش مطرح است که آیا استانداردی جهت طبقه بندی مشاغل وجود دارد ؟ پاسخ این است : بله استاندارد ها و مبانی علمی بین المللی در این خصوص وجود دارد و مقالات مختلفی در این خصوص به چاپ رسیده است که لینکهای مشاهده و دانلود مطالب مفید در خصوص طبقه بندی مشاغل به شرح ذیل ارائه می گردد. International Standard Classification of Occupations 2008(ISCO-08): Structure, group definitions and correspondence tables لطفاً کلیک کنید اگر باز نشد پس از کپی کردن در آدرس بار قرار دهید: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_172572.pdf
بيمه مسئوليت 2
بيمه مسئوليتبیمه مسئولیت تعریف : هر شخص حقیقی یا حقوقی در اثر انجام عملی یا خودداری از انجام عملی باعث زیان بغیر شود، مسئول جبران آن زیان خواهد بود. لذا تمام افراد جامعه و همه شرکت ها و صاحبان مشاغل مسئول جبران زیان ناشی از فعالیت خود می باشند. بدیهی است اشخاص ( حقیقی – حقوقی ) می توانند مسئولیت خود را بیمه نمایند. انواع بیمه های مسئولیت : مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان ساختمانی مسئولیت مدیر فنی بیمارستان مسئولیت تولید کنندگان مسئولیت تابلوهای تبلیغاتی مسئولیت مجموعه های ورزشی مسئولیت مدیران اردوها مسئولیت مدیران رستورانها مسئولیت دلالان رسمی مسئولیت آتش سوزی مسئولیت مستاجر در قبال موجر مسئولیت مدیران مهدکودک مسئولیت حفر چاه مسئولیت نگهبانان مسلح بانکها مسئولیت جامع شهرداری مسئولیت استفاده کنندگان از تعمیرگاه خودرومسئولیت استفاده کنندگان از پارکینگ،نمایشگاه خودرو مسئولیت مدیران سالن ها ی سینما، کنسرت یا اجلاس مسئولیت حرفه ای مهندسین طراح، محاسب و ناظر مسئولیت نمایندگان بیمه مسئولیت مالکان مستغلات مسئولیت شکارچیان و محیط بانان مسئولیت شهربازی مسئولیت آسانسورمسئولیت مدیران استراحتگاهای ساحلی مسئولیت وکلای رمی دادگستری مسئولیت پزشکان و پیراپزشکان مسئولیت مدیران واحد های اقامتی مسئولیت مدیران مراکز آموزشی مسئولیت مدیران استخرمسئولیت پروژه های عمرانی مسئولیت مدیران تورهای زیارتی و سیاحتی مسئولیت حرفه ای مراقبین در منزل مسئولیت مدنی سردفتران و دفتر داران بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان( صنعتی، تولیدی، خدماتی ...
بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ( خویش فرما )
صاحبان حرف و مشاغل آزاد به افرادی اطلاق میشود که برای انجام حرفه و شغل مورد نظر با داشتن کارگر (کارفرما) یا خود به تنهایی (خویش فرما) باستناد مجوز اشتغال صادره از سوی مراجع ذیصلاح یا به (تشخیص سازمان تامین اجتماعی) به کار اشتغال داشته و مشمول مقررات حمایتی خاصی نباشند. ضمنا از تاریخ 24/1/87 علاوه بر مشاغل مندرج در این اطلاعیه صاحبان کلیه مشاغلی که تا تاریخ مذکور بیمه نشده اند با تکمیل فرم درخواست و انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه مقرر می توانند مشمول مقررات این نوع بیمه قرار گیرند. حمایتها و نرخهای پرداخت حق بیمه : متقاضیان میتوانند با پرداخت حق بیمه مقرر از حمایتهای مندرج در قانون تامین اجتماعی مصوب تیرماه 1354 و تغییرات بعدی آن به شرح ذیل برخوردار گردند. الف)بیمه بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی با نرخ14%(12%سهم بیمه شده +2%سهم دولت) ب) بیمه بازنشستگی وفوت قبل و بعد از بازنشستگی با نرخ 16% (14% سهم بیمه شده +2% سهم دولت) ج )بیمه بازنشستگی واز کارافتادگی و فوت با نرخ20 %(18% سهم بیمه شده +2% سهم دولت) متقاضیان میتوانند علاوه بر پرداخت حق بیمه با نرخهای تعیین شده در بندهای ((الف ))، ((ب )) و (( ج)) درزمان بیمه پردازی و دریافت مستمری با پرداخت حق سرانه درمان مصوب هرسال طبق مقررات مربوطه از خدمات درمانی سازمان برخوردار شوند. درخواست کلیه متقاضیان حمایتهای بند(( ج)) ونیز درخواست آن گروه از متقاضیان بند" ب" که فاقد 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه هستند در صورتی پذیرفته می شود که از سوی پزشک معتمد سازمان از کار افتاده کلی شناخته نشوند. شرایط سن و سابقه : پذیرش درخواست متقاضیان مرد و زن که فاقد سابقه پرداخت حق بیمه میباشند موکول به آن است که سن مردان از 50 سال و سن زنان از 45 سال تمام بیشتر نباشد. افرادی که سن آنان بالاتر از سنین مذکور است و دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی میباشند به ازاء نصف مدت سابقه به سقف سنی مجاز آنها اضافه و در صورت احراز شرط سنی درخواست آنان پذیرفته می شود. در خواست متقاضیانی که دارای حداقل 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه میباشند بدون شرط سنی پذیرفته می شود. سایر موارد : بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد مکلفند پس از شروع بیمه ، حق بیمه کامل هرماه و حق سرانه درمان مربوطه را حداکثر تا آخرین روز دو ماه بعد پرداخت نمایند. چنانچه بین آخرین ماه پرداخت حق بیمه تا پرداخت مجدد حق بیمه بعدی ، بیش از سه ماه فاصله ایجاد شود موضوع قرارداد منعقده از تاریخ قطع پرداخت ملغی محسوب میگردد. مشمولین بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و مراجع معرفی کننده: کارفرمایان کلیه کارگاههای فعال مشمول قانون تامین اجتماعی خویش ...
آگهی استخدام شرکت کارگزاری بیمه سلامت
استخدام بیمه سلامت شرکت کارگزاری بیمه سلامت با شرایط مناسب (درآمد عالی ، آموزش فنی و ... ) استخدام می نماید. سرپرست فروش 5 نفر نماینده فروش 20 نفر ارسال رزومه از طریق آدرس ایمیل زیر : [email protected] آدرس : کرج – چهار راه هفت تیر – بعد از تالار بورس تلفن : 4-2733261-0261آخرین مهلت : 10 بهمن 1390اطلاعات بیشتر: www.AlborzJobs.com
راهنمای ثبت نام سهام عدالت ویژه کارگران فصلی و ساختمانی
1- مشمولان اين مرحله از واگذاري سهام عدالت عبارتند از : الف : کارگران فصلي و افراد تحت تکفل آنان - به موجب ماده 2 قانون کار، کارگر کسي است که به هر عنوان درمقابل دريافت حق السعي اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و ساير مزايا به درخواست کارفرما کار مي کند. - کارگر فصلي کسي است که در فعاليت هاي فصلي به کار اشتغال داشته باشد. - کار فصلي فعاليتي است که بنا به ماهيت خود در مقاطع مشخص و معيني از سال انجام مي شود. ب : کارگران ساختماني و افراد تحت تکفل آنان . - کارگر ساختماني براساس ماده 1 قانون بيمه هاي اجتماعي کارگران ساختماني مصوب سال 1386 مجلس شوراي اسلامي ، کارگر شاغل در کارهاي ساختماني اعم از ايجاد يا توسعه ساختمان ، تجديد بنا ، تعميرات اساسي و يا تخريب مربوطه به ساختمان را کارگر ساختماني مي گويند. ج : حداکثر افراد مورد احتساب در يک خانوار براي توزيع سهام عدالت 5 نفر است و در صورتي که تعداد افراد خانواربيش از5 نفر باشد ، سهام تخصيصي بين همه اعضاي خانوار توزيع خواهد شد و ازاين بابت سهام اضافه اي تعلق نخواهد گرفت. 2- در صورتي که کارگران در مراحل قبل سهام عدالت دريافت نموده يا براساس آئين نامه نحوه واگذاري سهام ترجيحي مصوب 20/12/87 از مزاياي سهام ترجيحي برخوردار شده باشند ، امکان بهره مندي مجدد از مزاياي سهام عدالت را ندارند. 3- تکميل فرم الزاماً به منزله سهام دار شدن نيست. 4- مسئوليت صحت اطلاعات ارائه شده با متقاضي مي باشد. 5- از مراجعه حضوري و ارائه فرم ثبت نام اينترنتي به وزارت کار و امور اجتماعی و ادارات کل کار و امور اجتماعي استان ها به صورت دستي، خودداري شود. 6- پس از اتمام مراحل ثبت نام کد رهگيری را يادداشت نموده تا در مراحل پيگيری از آن استفاده نمائيد. 7- ثبت نام صرفاً به صورت اينترنتی انجام می شود. 8- قبل از ورود به صفحه ثبت نام اينترنتی شناسنامه و کارت ملی خود و افراد تحت تکفل ، کدپستی محل سکونت خود وتاييديه دال برکارگرفصلی يا ساختمانی بودن را ، جهت اسکن وارسال ، درزمان ثبت نام ، به همراه داشته باشيد. توجه : کارگران فصلی يا ساختمانی لازم است پس ازپرينت « فرم تاييديه کارگرفصلی يا ساختمانی بودن » مندرج درانتهای راهنماي ثبت نام، مدارک يا مستنداتی مبنی بر تاييد آن توسط دستگاه هايا تشکل های ذی ربط يا ساير اشخاص حقيقي و حقوقی در قسمت مربوط اسکن نمايند. تبصره 1: دارندگان کارت مهارت از سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، می توانند به جای اسکن وارسال « فرم تاييديه کارگرفصلی يا ساختمانی » نسبت به اسکن وارسال کارت مهارت اقدام نمايند. تبصره 2 : کارگران فصلی يا ساختمانی بيمه شده توسط سازمان تامين اجتماعی ، می توانند به جای اسکن وارسال ...