اپراتور برق
هفتاد سوالی که یک اپراتور پست باید بتواند پاسخ بدهد
1- منظور از خط گرم چیست ؟ خطی که تحت ولتاژ و به عبارتی ولتاژ داشته باشد . 2- بی را تعریف کنید ؟ هر پست معمولا از تعدادی واحدهای مداری نسبتا مشابه به نام بی تشکیل شده که شامل بخشی از باسبار – دیژنکتور – سکسیونر – برقگیر – راکتور و ... است که در حقیقت بی یک مفهوم فیزیکی است تا الکتریکی . و فضایی است که تعدادی از تجهیزات با آرایش خاص برای تشکیل قسمتی از مدار شبکه تشکیل می دهند . 3- فیدر را تعریف کنید ؟ به معنای خروجی و یا ورودی است و لغتا به معنی تغذیه کننده است . 4- کرونا چیست و در چه مواقعی شدت آن بیشتر می شود ؟ کرونا در اطراف هادی هایی که دارای ولتاژ بالا می باشند ایجاد میگردد و باعث یونیزه شدن هوای اطراف خود می شود که صدایی مانند شکستن چوب خشک می دهد که این در خطوط انتقال به صورت تلفات مطرح می گردد و عواملی که باعث حادتر شدن آن می گردند رطوبت هوا – چگالی هوا – شرایط هادی و ... می باشد . 5- اینترلاک را تعریف کنید و انواع آن را بنویسید ؟ قفل بین سکسیونرها و دیژنکتورها جهت بهره برداری صحیح و ایمن از تجهیزات پست است و انواع آن مکانیکی و الکتریکی می باشد . 6- تجهیزات پست های فشار قوی به چند طریق به سیستم زمین وصل می شوند ؟ به دو طریق : 1- شبکه غربالی که در عمق 60 تا 80 سانتیمتری سطح زمین قرار می گیرد و مقاومت این شبکه جهت حفاظت دستگاهها باید کمتر از 3 اهم باشد 2- به صورت مستقیم بوسیله میله ارت به زمین متصل می گردد . 7- مانور شبکه را تعریف کنید ؟ کلیه عملیاتی که برای قطع و وصل بخشی از تجهیزات به درخواست مرکز کنترل یا واحدهای عملیات تعمیراتی و یا بنا به ضرورت و به درخواست واحد بهره برداری و با هماهنگی مرکز کنترل دیسپاچینگ ذیربط صورت می پذیرد . 8- مرکز دیسپاچینگ فوق توزیع را شرح دهید ؟ محلی که در آن شبکه فوق توزیع و فیدرهای 20 کیلو ولت زیر پوشش – هدایت و کنترل می گردد . 9- چرا دکل را ارت می کنند ؟ چون مقاومت اهمی پای دکل باعث بالا رفتن ولتاژ صاعقه می شود لذا این نقیصه به هنگام نصب دکل با کوبیدن میله های ارت و اتصال آنها به دکل از بین رفته و سعی می شود به حداقل ممکن برسد . 10- جامپر چیست و در چه محلی استفاده می شود ؟ به منظور ارتباط و اتصال الکتریکی هادی های واقع در دو طرف برج انتهایی از هادی جامپر استفاده می شود . در بعضی مواقع در خطوط 63 کیلو ولت از جامپر به عنوان دمپر استفاده می شود . 11- گنتری چیست ؟ نوعی استراکچر فلزی دروازه ای شکل است که برای ارتباط الکتریکی تجهیزات مختلف به ویژه ارتباط خط به پست مورد استفاده قرار می گیرد . 12- به چه خطوطی باندل می گویند ؟ به خطوطی که در هر فاز به جای یک هادی از چند هادی استفاده شده باشد 13- انواع پایه های خطوط انتقال ...
استخدام ,اپراتور برق منطقه ای اصفهان
طبق اخبار منتشر شده برق منطقه ای اصفهان در آینده نزدیک اقدام به جذب تعدادی اپراتور برق (حدودا سی نفر)به صورت شرکتی در پست های جدید التاسیس را دارد .شرایط شرکت در آزمون و محل ثبت نام متعاقبا اعلام می گردد
تاريخچه توليد برق کرمان
تاريخچه توليد برق کرمان با اذعان به اينكه صنعت برق در كرمان قدمتي 72 ساله دارد ،تشكيل شركت برق در اين منطقه به سال 1344باز مي گردد كه با كوچك و متمركز شدن فعاليتهاي آن طي چهار مرحله ، به شركت برق منطقه اي كرمان معطوف گرديد. ابتدادر سال 1344 برق منطقه اي جنوبشرق با منطقه عملياتي به وسعت 5/26 % خاك ايران و شامل كرمان ، سيستان وبلوچستان ، بنادر و جزاير خليج فارس و درياي عمان تاسيس گرديد كه اين محدوده با انتزاع استان هرمزگان در سال 1351از شركت برق منطقه اي جنوبشرق به استانهاي كرمان و سيستان و بلوچستان منتهي گرديد. با تشكيل شركت آب و برق كرمان در سال 1355 فعاليتهاي آب و برق استانهاي كرمان و سيستان و بلوچستان در حوزه كاري اين شركت قرار گرفت تا اينكه در سال 1359 شركت آب منطقه اي كرمان و در سال 1360 شركت برق منطقه اي سيستان و بلوچستان تاسيس و بدين ترتيب از سال 1360 به بعد اهم فعاليتهاي شركت برق منطقه اي كرمان در صنعت برق استان كرمان بود. ذيلا مقايسه اي خواهيم داشت از تاسيسات احداث شده و فعاليتهاي انجام گرفته در مقاطع مختلف:همزمان با پيروزي انقلاب اسلامي در بهمن ماه 1357 تاسيسات احداث شده عبارت بودند از : 1347 كيلومتر شبكه فشار ضعيف ، 1445 كيلومتر شبكه فشار متوسط ، 1011 دستگاه ترانسفورماتور كه نياز برق 107695 مشترك و 173 روستا را با پيك بار 59 مگا وات تامين مي كردند كه اين آمار در ابتداي برنامه اول جمهوري اسلامي به 6421 كيلومتر شبكه فشار ضعيف ، 8446 كيلو متر شبكه فشار متوسط ، 6466 دستگاه ترانسفورماتور توزيع ، 345 هزار مشترك و 1769 روستا با پيك بار 363 مگاوات رسيده بود و اكنون بااستعانت از الطاف خداوند منان وتلاش كاركنان درشركتهاي وابسته وحوزه ستادي در راستاي خدمت به مشتركين ومردم شريف استان كرمان با توسعه وگسترش ارتباطات فرامنطقه اي واحداث شبكه هاي لازم گامهاي موثر ديگري برداشته شده بطوريكه تا پايان سال 1382تعداد كل مشتركين برق به577 مشترك بالغ گرديد وهمگام با سياستهاي وزارت نيرو در امر برقرساني به روستاها با برقدار شدن 109 روستا شمار روستاهاي برقداردر منطقه به 3103 روستا رسيد واميد مي رود در آينده اي نه چندان دور شاهد برقدار شدن كليه روستاها باشيم در بخش توزيع وشبكه هاي شهري وروستائي در پايان سال 82 شبكه فشار ضعيف به 11645 كيلومتر و شبكه فشار متوسط به 17425 كيلومتربا 16042 دستگاه پست ترانسفورماتور توزيع رسيد ودر بخش انتقال وفوق توزيع يك ايستگاه پست 400 كيلو ولت ، 10 ايستگاه پست 230 كيلو ولت ، 50 ايستگاه پست 132 كيلو ولت و 9 ايستگاه پست 63 كيلوولت تا پايان سال82 موجود مي باشد.
نحوه پرداخت حقوق و مزایا در برق منطقه ای اصفهان
سوالات زیادی در بین همکاران چه داخل برق اصفهان و چه در سایر شرکت های استان های دیگر در مورد نحوه پرداخت حقوق و مزایا و مزایای رفاهی کارکنان مطرح است برآن شدیم تا اطلاعاتی در این مورد به خواننده گان ارائه نمایم ضمنا چون این اطلاعات خالی از اشکال نیست انتظار میرود عزیزانی که اطلاعات کاملتری دارند حتما اطلاعات خود را ارسال نمایند همچنین از همکاران سایر استان ها نیز چنین درخواستی را از وضعیت حقوق و مزایای پرسنل آن استان ها داریم . لازم به ذکر است قبلا در پستی جداگانه به بررسی نوع های مختلف استخدامی در برق اصفهان پرداخته شد:آشنایی با نوع های استخدامی در برق اصفهانالف ) کارکنان حکمی کارمندی و قراردادی کارمندی :۱- حقوق و مزایای ثابت ( جمع حکم یا قرارداد) : براساس قانون نظام پرداخت خدمات کشوری و بخشنامه های وزارت نیرو اعمال میشود در حقوق و مزایای ایشان آیتم های حقوق- حق جذب-حق مدیریت-سختی کار-فوق العاده شغل – عائله مندی و … وجود دارد . بطور میانگین حقوق و مزایای ثابت یک کارمند با مدرک فوق دیپلم ( اپراتور) و با نزدیک به ۲۰ سال سابقه کار در حدود ۱٫۳۰۰٫۰۰۰ تومان است .۲- اضافه کار : معمولا بالای ۱۰۰ ساعت در ماه برای پرسنل لحاظ میشود۳- حق شیفت : برای سی شیفت در ماه در حدود ۱۳۰٫۰۰۰ تومان است.۴- ماموریت : روزانه ۲۰۰٫۰۰۰ تومان است۵- تسهیلات رفاهی : ماهیانه در حدود ۱۲۰٫۰۰۰ تومان است۶- حق غذا : ماهیانه در حدود ۷۰۰٫۰۰ تومان .۷- حق ایاب و ذهاب : در حدود ۶۰۰٫۰۰ تومان۸- وام : کلیه وام ها از جمله مسکن – ضروری – خودرو و … تعلق میگیرد۹- بیمه درمانی : دفترچه و بیمه تکمیلی دانا۱۰- سایر مزایا : برای اعیاد – ماه رمضان – سال تحصیلی – روز کارمند و … پرداخت میشود.ب ) کارکنان حکمی کارگری و قراردادی کارگری :۱۱- حقوق و مزایای ثابت ( جمع حکم یا قرارداد) : براساس قانون کار و بخشنامه های وزارت نیرو اعمال میشود در حقوق و مزایای ایشان آیتم های حقوق- حق جذب- -سختی کار-فوق العاده شغل – عائله مندی و … وجود دارد . بطور میانگین حقوق و مزایای ثابت یک کارگر با مدرک دیپلم ( اپراتور) و با نزدیک به ۲۰ سال سابقه کار در حدود ۱.۰۰۰.۰۰۰تومان است .۱۲- اضافه کار : معمولا بالای ۱۰۰ ساعت در ماه برای پرسنل لحاظ میشود. هر ساعت اضافه کار برای حقوق فوق در حدود ۵۰٫۰۰۰ تومان۱۳- حق شیفت : برای سی شیفت در ماه در حدود ۱۸۰٫۰۰۰ تومان است.۱۴- ماموریت : روزانه ۲۰۰٫۰۰۰ تومان است۱۵- تسهیلات رفاهی : ماهیانه در حدود ۱۱۰٫۰۰۰ تومان است۱۶- حق غذا : ماهیانه در حدود ۷۰۰٫۰۰ تومان .۱۷- حق ایاب و ذهاب : در حدود ۶۰۰٫۰۰ تومان۱۸- وام : کلیه وام از جمله مسکن – ضروری – خودرو و … تعلق میگیرد۱۹- ...
انتصابات جدید در برق منطقه ای کرمان
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه ای کرمان ، طی احکام جداگانه ای از سوی مهندس علی اصغر نصرالهی مدیر عامل برق منطقه ای کرمان افراد ذیل به این سمتها منصوب شدند. مهندس حسن نخعی :معاون هماهنگی مهندس محمد علی رشیدی: معاون منابع انسانی حسین ایزدی پور : معاون مالی و پشتیبانی مهندس بی بی طاهره حسینی : مشاور مدیر عامل مهندس حسین ایرانمنش: مدیر دفتر فنی نظارت بر بهره برداری انتقال مهندس محمد رضا حبیبی: مدیر دفتر فنی نظارت بر تعمیرات انتقال سعید زندوکیلی : مدیر امور مالی مهندس حمید رضا آخوندزاده: سرپرست دیسپاچینگ جنوبشرق حمید رضا امیر ماهانی: سرپرست دفتر بودجه احمد قاسم خانی: سرپرست اداره نظارت بر خدمات
دلنوشته های یک همکار خوزستانی
سلام بر مسئولین برق منطقه ای خوزستان ساعت هااین هوا رو به اجبار داریم تنفس می کنیم چرا نمیایید وضع مارو ببنید: تو اتاق مثل اینکه توی محوطه ایستادیم. با این تفاوت که فقط در معرض باد نیستیم وگر نه با بیرون هیچ فرقی نداره بعد حکم کاری ما رو جزء مشاغل خدماتی لحاظ کردن به من بگین ببینم در حال حاضر گارگران خدماتی کجان وقتی هوا کمی خاکی میشه مگر نه همین کارگران خدماتی هم صدا با شما اداری ها و مسئولین پیف پیف میکنید میگید هوا خاکی بریم خونه تعطیله پس ما از کارگر خدماتی هم پیش شما کمتریم و هر حکم و فرمان و دستوری رو که مدیران بالا دست شما میگن چشم و گوش بسته اطاعت میکنید کما اینکه میبینید و چشماتون رو می بندید شما نمی خواهید ببینید چون اگر بخواهید از ما حمایت کنید جایگاه و موقعیتتون به خطر میوفته ولو اگر حقی از حقداری به نا حق ستانده بشه شمای اداری الآن توی خونه خودت نشستی و من اپراتور سر کار این هوای خاکی برای تو استراحت ببار میاره ولی من اپراتور باید برم سرکار تا موقعیت کاری جنابعالی به خطر نیوفته پس چرا تو سختی کار میگیری ولی من اپراتور نه, برده داراری یعنی یک انسان رو از حقوق فردی و اجتماعی محروم کنی آیا من که شغلم طبق قانون حاکمیتی هستش جزء مشاغل خدماتی لحاظ شده مصداق برده داری نیست آیا من رو که از ارتقاء شغلی محروم کردن مصداق برده داری نیست چرا تو اداری و رسمی چندین وام چند ده میلیونی در سال بگیری ولی به من اپراتورنمیدن, چرا شما هر چند سال ارتقاء شغلی داشته باشید اما منه اپراتور نه چرا تو بدی آب و هوا میگیری امامن اپراتور نه بیایید جواب بدید چی جوابی دارید که بدید وقتی حقی از ما خورده میشه که داره خورده میشه و به شما میگیم میگید کاری از دست ما بر نمیاد خیلی خوب شماکه کاره ای نیستیدمامیریم یقه اون کسیکه کاره ای هست رو میچسبیم, آیا به این نمیگن برده داری با کلی پیگیری عنوان میکنیم که ما هم آدمیم وام می خوایم,دست آخر فقط به عنوان معرف مارو به بانکی که حقوقمون رو میدن با منت معرفی میکنید وامی هم که بانک میده با بهره 29 درصد چرا شمای اداری و رسمی وام چند ده مبلیونی بدون بهره بگیرید من اپراتور نه شما در حال حاضر توی چه روزهایی از سال بسر میبرید چرا دهه فجر نامیده شده وقتی حقوقی کمتر از حقم میگیرم و از هر کمک مالی و تسهیلاتی محرومم مصداق برده داری نیست برای چی این دهه برای ما و شما دهه جشن و سرور و افتخار ملی نامیده شده آیا مدارک تحصیلی بنده رو لحاظ نمیکنند مصداق برده داری نیست,تبعیض تا چه حد, چون نسل قبلی ما توی چنین روزی با انقلاب اسلامی خودشون نظام سیاسی دنیا رو دگرگون کرده و نوید فجر و پیروزی ...
اخبار تکمیلی در مورد جلسه امروز سیزدهم بهمن ماه
در جلسه امروز موارد زیر از سوی نمایندگان بهره بردار و دولت و مجلس مطرح و بحث گردید : 1) تبعیض ها و بی عدالتی های موجود با توجه به مجوز استخدامی اخیر وزارت نیرو و چندگانگی ها تفهیم گردید. 2) نامه ای حدود دو هفته پیش از طرف توانیر ( آقای محمد زاده) به آقای دکتر نوبخت معاونت مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال گردیده است. 3) طبق پیشنهادات نمایندگان مجلس حاضر در جلسه همکاران بایستی با تعداد نمایندگان بیشتری صحبت و به وزارت نیرو فشار بیاریم تا کنون فقط 40 نماینده از وضعیت ما آگاه هستند که بایستی به حدود 150 نماینده یا 2/3 نمایندگان برسد. 4) توانیر در خصوص برگشت همکاران مشکلی نداشتند و اعلام آمادگی نموده اند. 5) آقای فلاحتیان معاون برق وزیر نیرو کاملا با این قضیه مخالف بودند. 6) آقای آغاجری نماینده مجلس با توجه به وجود همکاران رسمی قبل از سال 81 و بعد از سال 91( مجوز استخدامی 91) همکاران بین این سال ها را مستحق برگشت به بدنه دولت دانستند. 7) آقای دکتر پاپی زاده از نمایندگان مجلس و موافق بودند همچنین با موارد قانونی تخلف وزارت نیرو در خصوص برون سپاری بهره برداری را اثبات و تفهیم نمودند. با سلام خدمت همه همکاران جلسه امروز با کارگروه کمیسیون انرژی با حضور نفرات زیر انجام شد : حاج آقا انصاری نایب رءیس کمیسیون انرژی دکتر پاپی زاده نماینده مجلس آقای بنی هاشم نماینده مجلس دکتر امیری نماینده مجلس و رءیس کمیته آب و برق کمیسیون انرژی مهندس آغاجری نماینده مجلس مهندس فلاحتیان معاون برق وزیر نیرو مهندس حاءری مدیر عامل توانیر محمد زاده معاونت منابع انسانی وزارت نیرو کرم رضایی معاونت منابع انسانی توانیر نکات مهم : 1) رایزنی با نمایندگان بیشتر که تا کنون در این خصوص با آن ها صحبتی نشده. 2) فشار به نمایندگان برای درخواست پاسخ از وزیر نیرو 3) پیگیری از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در خصوص جواب دادن به نامه توانیر