اپراتورهای برق منطقه ای
30 نماینده مجلس خواستار استخدام اپراتورهای برق منطقه‌ای شدند
تجمع هفته پیش اپراتورهای برق مقابل مجلس نتیجه داد و نمایندگان مجلس با ارسال نامه ای به وزیر نیرو خواستار استخدام پنج هزار نفر اپراتور پست های انتقال برق فشار قوی شدند. در پی تجمع هفته گذشته ۵۰۰ کارگر پستهای انتقال برق فشار قوی، ۳۰ نماینده مجلس با امضای طوماری خطاب به وزیر نیرو خواستار استخدام رسمی این کارگران در شرکتهای برق منطقه‌ای این وزارتخانه شدند. به گزارش خبرنگار ایلنا، نمایندگان مجلس در این طومار به وزیر نیرو یادآوری کرده‌اند که شبکه‌های انتقال برق از خصوصی سازی مستثنی هستند و از او خواسته‌اند نیروهای اپراتوری شاغل در شبکه‌های انتقال برق این وزارتخانه در ردیف استخدامی به خدمت خود ادامه دهند. نمایندگان مجلس در عین حال از وزیر نیرو خواسته‌اند کارگرانی را که از سال ۸۳ به بعد در پستهای انتقال برق فشار قوی مشغول به کار بوده‌اند استخدام کند. گفتنی است هم اکنون بیش از ۵ هزار کارگر در سراسر کشور به صورت قرارداد مستقیم در پستهای انتقال برق فشار قوی کار میکنند. پستهای انتقال برق فشار قوی زیر نظر شرکتهای برق منطقه‌ای وزارت نیرو قرار دارند...........
تودیع و معارفه مدیران عامل شرکت برق منطقه‌ای باختر
همایون حائری دیشب در آئین تودیع و معارفه مدیران عامل شرکت برق منطقه‌ای باختر و توزیع برق استان مرکزی اظهار داشت: صنعت برق کشور محوریت تبادل انرژی در منطقه است و بیش از 95 درصد از تجهیزات در صنعت برق داخل کشور ساخته میشود.وی اظهار کرد: پرسنل صنعت برق پرسنلی متعهد و ولایت‌مدار هستند که با شایستگی در راستای ارائه خدمات به مردم و تامین برق مورد نیازشان در مقابل مشکلات تغییر رفتار میدهند. در پایان این مراسم فرهاد شبیهی به عنوان مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای باختر و محمد الله داد نیز به عنوان مدیرعامل شرکت توزیع برق استان مرکزی معرفی شدند. متن کامل خبر را در برق نیوز بخوانید
واگذاری خدمات اپراتوری پستهای فوق توزیع
آگهي مناقصه عموميموضوع مناقصه : ارائه خدمات اپراتوری پستهاي فوق توزيع و انتقال و متصدیان خدمات پست در پستهای فوق توزیع و انتقال تحت پوشش معاونت بهره برداری شرکت برق منطقه ای آذربایجان در سطح استانهایآذربایجان شرقی ، آذربایجان غربی و اردبیلدستگاه مناقصه گزار : شركت برق منطقه اي آذربايجانمهلت فروش اسناد : از مورخه 93/11/18 لغايت 93/11/25 همکاران محترم توجه فرمائید این مناقصه در این زمان خاص به معنای دهن کجی مسئولین قانون گریز وزارت نیرو به قانون اساسی ، مجلس شورای اسلامی و ما اپراتورهای مظلوم و اهمیت ندادن به تلاشها و پیگیریهای ماست پس تا دیر نشده باید جوابی دندان شکن به این گستاخی بدهیم .
واگذاری شغل اپراتوری به بخش خصوصی غیر قانونی است
طبق اصل 44 قانون اساسی ابلاغی توسط مقام معظم رهبری شبکه های انتقال برق غیر قابل واگذاری به بخش خصوصی است . بنابراین شغل اپراتوری از شغلهای تخصصی و حاکمیتی است و نوع قرارداد بایستی پیمانی یا رسمی باشد. با این وجود برخی از برقهای منطقه ای متخلف از جمله اصفهان از سال 88 ، کرمان ، آذربایجان و ... اقدام به واگذاری این شغل حساس به شرکتهای تعاونی و خصوصی کرده و میکنند. بنابراین از تمامی همکارانی که در حال تلاش و پیگیری برای تبدیل وضعیت هستند و اپراتورهای شرکتی خواهشمندیم به دنبال اثبات حاکمیتی بودن شغلمان باشند تا انشاء الله مشکل تمامی همکاران اعم از کار مشخص ، تعاونی و شرکتی حل شود.
اپراتوری پستهای برق فشارقوی جزء کارهای سخت و زیان آور است
طبق ماده هشت آیین نامه کارهای سخت و زیان آور که از قوانین کار و تامین اجتماعی نیز میباشد کار مداوم بر روی خطوط و پستهای انتقال برق با ولتاژ شصت و سه کیلوولت و بالاتر جزء کارهای سخت و زیان آور محسوب می شود ماده52- در کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی ، ساعات کار نباید از شش ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید ماده61- ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای خطرناک و سخت و زیان آور انجام میدهند ممنوع است ماده65- مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند 5 هفته می باشد استفاده از این مرخصی حتی الامکان در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار صورت می گیرد بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور داشته باشند بدون شرط سنی می‌توانند درخواست بازنشستگی از تامین اجتماعی نمایند
نامه اپراتورهای برق منطقه ای اصفهان به نماینده شهرستان خلخال در مجلس شورای اسلامی
پس از حمد و صلوات به استحضار مي‌رساند كه در دولت‌هاي گذشته سياست كوچك كردن دولت و امر خصوصي‌سازي به صورت بي‌رويه و بدون برنامه و در نظر گرفتن عواقب و نتايج آن به اجرا درآمد، اين امر بر هيچكس پوشيده نيست كه اين سياست نه تنها گره‌اي از مشكلات اين مملكت باز نكرد بلكه مشكلي بر مشكلات آن افزوده و باعث به وجود آمدن باند و باندبازي‌ها در مناقصه‌ها و همچنين قدرت گرفتن مشاغل واسطه‌اي و استثمارگر در غالب بخش خصوصي شده است. در پي روي كار آمدن دولت مردمي جناب آقاي دكتر احمدي‌نژاد و اهتمام ايشان و كابينه جهت رفع مشكلات و استقرار عدل و عدالت در نظام كار و مشاغل و دفاع از حقوق اقشار كم درآورد مصوبه 77961 مورخ 27/5/87 در هيئت محترم وزيران به تصويب رسيد، كه هدف اصلي آن حذف مشاغل واسطه‌اي از شركت‌هاي دولتي بوده كه از مكان و تجهيرات دولت و … در غالب بخش خصوصي در جهت منافع خود استفاده مي‌نمايند و موظف كردن دستگاه جهت بستن قرارداد مستقيم طبق قوانين كار با پرسنل تحت‌الامر خود مي‌باشد. همانطور كه مستحضر هستيد اين مصوبه در اكثر وزارتخانه‌هاي كشور بالاخص وزارت صنايع (ذوب آهن ،مجتمع فولاد مباركه، فولاد خوزستان، سايپا، ايران خودرو و …) كه بيشترين پرسنل قشر كارگري كشور را دارا مي‌باشند به اجرا درآمده است. هنگامي كه با پيگيري‌هاي جمعي از مسئولين بهره‌برداري برق منطقه‌اي اصفهان خواستار اجراي اين مصوبه شديم بيان نمودند كه اين دستور‌العمل‌ها مي‌بايست مستقيماً از وزارت نيرو ابلاغ شود، چند ماه بعد (اسفند ماه هشتاد و هفت) كه مجدداً بهره‌برداري از پستهاي برق را به مناقصه گذاشتند، موضوع مناقصه را از خصوصي‌سازي به برون‌سپاري تغيير نام داده و به ما اعلام كردند كه مصوبه فوق شامل مناقصه‌ي برون‌سپاري نمي‌شود از تاريخ 11/2/89 با وجود بيانات جناب آقاي رئيس جمهور و وزير محترم كار و امور اجتماعي در جمع كارگران نمونه منبي بر حذف شركت‌هاي نيروي انساني از بخش دولتي، اما اين شركت‌ها همچنان در امور برق سراسر كشور در حال فعاليت و استثمار پرسنل مي‌باشند. در آخرين مناقصه‌اي كه در خرداد ماه امسال جهت بهره‌برداري از پستهاي فوق توزيع انجام شده مسئواين امر موضوع مناقصه را از برون‌سپاري به قرارداد كار حجمي تغيير نام داده و علاوه بر دور زدن قانون فقط به واسطه بازي با كلمات قدرت عمل را به صورت كامل به شركت‌هاي مجري منتقل كرده و امنيت شغلي ما را بيش از پيش تقليل داده‌اند. در حال حاضر كه با پيگيري‌هاي جمعي خواستار اجرايي شدن دستور صادر شده در روز كارگر كه در اكثر قسمت‌هاي دولتي كشور به اجرا درآمده شده‌ايم مسئولين امر بيان ...
استخدام اپراتورهای لیسانس با مدرک لیسانس
بنا بر اطلاعات رسیده اپراتورهایی که مدرک لیسانس دارند با مدرک لیسانس استخدام می شوند . پیش از این مدرک لیسانس برای قرار داد با برق منطقه ای قابل قبول نبود و در قرارداد کار معین فوق دیپلم قید می گردید . منطق این کار هم این بود که اپراتور لیسانس جایگاه سازمانی ندارد و بالاترین مدرک برای کار اپراتوری فوق دیپلم است . ولی طی تصمیمات اخیر این طور مقرر است که در قرارداد کار معین اپراتورهای لیسانس مدرک خودشان قید گردد .
تجمع اپراتورهای برق کرمان جلوی وزارت نیرو
طبق اطلاعات منتشر شده ، روز 23/11/89 حدود ۵٠ نفر از اپراتورهای برق منطقه ای کرمان به تهران آمده و جلوی وزارتخانه تجمع کرده اند و با آقای آزادی در معاونت نیروی انسانی وزارت نیرو نیز ملاقات داشته اند . علت تجمع اعتراض به مفاد قرار داد و میزان پایین حقوق پیش بینی شده اپراتورها بوده است . کم و کیف این ملاقات و نتایج حاصله در وبلاگ همکارانمان درج گردیده است . http://operatorekerman.persianblog.ir http://operator-post.blogfa.com
دیدارمدیر عامل ومعاونین شرکت با همکاران امورهای انتقال نیرو
*شرکت برق منطقه ای تهران در اجرای قوانین ومصوبات از چه مرجعی پیروی می کند؟ محسن قنبری معاون منابع انسانی: وزارت نیرو دارای دو نوع شرکت در زیر مجموعه خودمی باشد: شرکتهای وابسته که شرکتهای تولید وتوزیع در این مجموعه قراردارند وشرکت های تابعه که شامل 16 شرکت برق منطقه ای ، ستادتوانیر ، شرکت سابا ، سانا ، مدیریت شبکه وسازمان توسعه برق ایران می شود. شرکت های وابسته درگروه شرکت های غیر دولتی قرار گرفته وتابع قانون کار بوده وداری نظام پرداخت حقوق وقوانینی مجزا هستند. شرکت های تابعه گرچه زیر مجموعه وزارت نیرو محسوب می شوند ولی بعنوان دستگاه های اجرایی تابع شرکت مادرتخصصی توانیر بوده(درگذشته تابع قوانبین ومقررات استخدامی ومقررات شرکت های دولتی)ولی در حال حاضر تابع قانون مدیریت خدمات کشوری می باشند. *پرسنل شاغل در سطوح مختلف استخدامی(رسمی،حکمی،قراردادی و قرارداد مشخص)تابع کدام قانون(قانون کار،قانون مدیریت خدمات کشوری،نظام هماهنگ پرداخت)می باشند. قنبری:کارگران وکارکنان قرارداد کار مشخص،تابع قانون کار هستند وتمام قوانین ومصوبا مربوط به آنها تابع قانون کار جمهوری اسلامی ایران است وکارمندانی که استخدام آنها رسمی،حکمی، ویا قراردادی هستند تابع قانون مدیریت خدمات کشوری هستند. *اپراتورهای برق تهران چه زمانی از مزایای قانون مشاغل سخت وزیان آور استفاده خواهند کرد؟ قنبری:وزارت نیرو به عنوان متولی اجرای قانون از شرکتهای برق منطقه ای خواستار شناسایی ومعرفی مشاغل سخت و زیان آور شده که برق تهران فهرستی از مشاغل را که در آن اپراتورها ونیروهای حراست ومشاغل مجاورت پستها را به عنوان مصادیق مشاغل سخت وزیان آور به همراه سایر مشاغل به شرکت توانیر ارسال کرده است.اطلاعات دریافت شده توسط توانیر جمع آوری وبه وزارت نیرو ارسال شده است وزارت نیرو با ارتباطی که با مراجع دیگر دارد این اطلاعات را مورد بررسی قرارداده وتصمیم گیری خواهد کرد. *علت قطع یارانه ورزش چه می باشد؟ بالابندیان:به استناد بند ج ماده قانون برنامه توسعه،دستگاه های اجرایی مجاز به امر تصدی گری نبوده وهزینه های مربوط به غذا،مسکن،ایاب وذهاب، مهدکودک و... باید به صورت یارانه مستقیم پرداخت شود در سال چهارم برنامه توسعه،محدودیت های سال سوم با ابلاغ ریاست محترم جمهور به سال چهارم منتقل وهزینه های رفاهی یاد شده براساس ضوابط ونرخ تعیین شده هیات وزیران به کارمندان پرداخت می شد ولی برای پرداخت هزینه ورزش نرخی تعیین نشده بود وهیات مدیره شرکت براساس اختیارات خود از محل عملکرد شرکت مبلغی را بین کارمندان سرشکن و پرداخت می کرد که با پیوستن 1670 پرسنل جدید قراراد ...
انتصابات جدید در برق منطقه ای کرمان
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه ای کرمان ، طی احکام جداگانه ای از سوی مهندس علی اصغر نصرالهی مدیر عامل برق منطقه ای کرمان افراد ذیل به این سمتها منصوب شدند. مهندس حسن نخعی :معاون هماهنگی مهندس محمد علی رشیدی: معاون منابع انسانی حسین ایزدی پور : معاون مالی و پشتیبانی مهندس بی بی طاهره حسینی : مشاور مدیر عامل مهندس حسین ایرانمنش: مدیر دفتر فنی نظارت بر بهره برداری انتقال مهندس محمد رضا حبیبی: مدیر دفتر فنی نظارت بر تعمیرات انتقال سعید زندوکیلی : مدیر امور مالی مهندس حمید رضا آخوندزاده: سرپرست دیسپاچینگ جنوبشرق حمید رضا امیر ماهانی: سرپرست دفتر بودجه احمد قاسم خانی: سرپرست اداره نظارت بر خدمات
نحوه پرداخت حقوق و مزایا در برق منطقه ای اصفهان
سوالات زیادی در بین همکاران چه داخل برق اصفهان و چه در سایر شرکت های استان های دیگر در مورد نحوه پرداخت حقوق و مزایا و مزایای رفاهی کارکنان مطرح است برآن شدیم تا اطلاعاتی در این مورد به خواننده گان ارائه نمایم ضمنا چون این اطلاعات خالی از اشکال نیست انتظار میرود عزیزانی که اطلاعات کاملتری دارند حتما اطلاعات خود را ارسال نمایند همچنین از همکاران سایر استان ها نیز چنین درخواستی را از وضعیت حقوق و مزایای پرسنل آن استان ها داریم . لازم به ذکر است قبلا در پستی جداگانه به بررسی نوع های مختلف استخدامی در برق اصفهان پرداخته شد:آشنایی با نوع های استخدامی در برق اصفهانالف ) کارکنان حکمی کارمندی و قراردادی کارمندی :۱- حقوق و مزایای ثابت ( جمع حکم یا قرارداد) : براساس قانون نظام پرداخت خدمات کشوری و بخشنامه های وزارت نیرو اعمال میشود در حقوق و مزایای ایشان آیتم های حقوق- حق جذب-حق مدیریت-سختی کار-فوق العاده شغل – عائله مندی و … وجود دارد . بطور میانگین حقوق و مزایای ثابت یک کارمند با مدرک فوق دیپلم ( اپراتور) و با نزدیک به ۲۰ سال سابقه کار در حدود ۱٫۳۰۰٫۰۰۰ تومان است .۲- اضافه کار : معمولا بالای ۱۰۰ ساعت در ماه برای پرسنل لحاظ میشود۳- حق شیفت : برای سی شیفت در ماه در حدود ۱۳۰٫۰۰۰ تومان است.۴- ماموریت : روزانه ۲۰۰٫۰۰۰ تومان است۵- تسهیلات رفاهی : ماهیانه در حدود ۱۲۰٫۰۰۰ تومان است۶- حق غذا : ماهیانه در حدود ۷۰۰٫۰۰ تومان .۷- حق ایاب و ذهاب : در حدود ۶۰۰٫۰۰ تومان۸- وام : کلیه وام ها از جمله مسکن – ضروری – خودرو و … تعلق میگیرد۹- بیمه درمانی : دفترچه و بیمه تکمیلی دانا۱۰- سایر مزایا : برای اعیاد – ماه رمضان – سال تحصیلی – روز کارمند و … پرداخت میشود.ب ) کارکنان حکمی کارگری و قراردادی کارگری :۱۱- حقوق و مزایای ثابت ( جمع حکم یا قرارداد) : براساس قانون کار و بخشنامه های وزارت نیرو اعمال میشود در حقوق و مزایای ایشان آیتم های حقوق- حق جذب- -سختی کار-فوق العاده شغل – عائله مندی و … وجود دارد . بطور میانگین حقوق و مزایای ثابت یک کارگر با مدرک دیپلم ( اپراتور) و با نزدیک به ۲۰ سال سابقه کار در حدود ۱.۰۰۰.۰۰۰تومان است .۱۲- اضافه کار : معمولا بالای ۱۰۰ ساعت در ماه برای پرسنل لحاظ میشود. هر ساعت اضافه کار برای حقوق فوق در حدود ۵۰٫۰۰۰ تومان۱۳- حق شیفت : برای سی شیفت در ماه در حدود ۱۸۰٫۰۰۰ تومان است.۱۴- ماموریت : روزانه ۲۰۰٫۰۰۰ تومان است۱۵- تسهیلات رفاهی : ماهیانه در حدود ۱۱۰٫۰۰۰ تومان است۱۶- حق غذا : ماهیانه در حدود ۷۰۰٫۰۰ تومان .۱۷- حق ایاب و ذهاب : در حدود ۶۰۰٫۰۰ تومان۱۸- وام : کلیه وام از جمله مسکن – ضروری – خودرو و … تعلق میگیرد۱۹- ...
قرارداد نگهبانان و حراست اذربایجان
با سلامبه گفته همکاران اذربایجان شرقی باید بگویم که قرارداد نگهبانان آذربایجان تمدید شده و یک برگ حکم تمدید قرارداد به تک تک نگهبانان داده شده و ما انها چیزی امضا نکرده اند به عبارتی قرارداد انان را خودشان تمدید کردند.برق منطقه ای آذربایجان با ارسال نامه ای قرارداد پرسنل کار مشخص را تمدید کرد. شرح نامه: ----------------------------------------------------- بسمه تعالی وزارت نیرو تاریخ:13/11/90 شرکت برق منطقه ای آذربایجان شماره حکم: ............... آقای ....................... پرسنلی:................... وظایف محوله – وظایف اپراتوری باسلام در اجرای تصویب نامه شماره 213471/ ت / 47643 مورخ 1/11/90 هئیت محترم وزیران و بند 6 ضوابط مربوط به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان قرار داد انجام کار مشخص در سال 90 موضوع نامه شماره 100/50/24778/90 وزارت متبوع با رعایت جدول پایه سنوات شماره 1-1 و جدول ارتقاء گروه شماره 2 قرارداد کار مشخص صادره مورخ 26/11/89 با شرایط مندرج در آن از تاریخ 1/1/90 لغایت 29/12/90 تمدید گردید.حقوق و مزایای شما به شرح ذیل تعیین می گردد.بدیهی است هرگونه تغییرات و اصلاحات در مندرجات قرارداد منوط به وصول مجوزهای قانونی از مراجع ذیربط خواهد بود. 1- کارمزد بابت کار ارجاعی 3378000 ریال ( سال 89 : 3030000 ریال ) 2- حق مسکن : 100000 ریال ( سال 89 : 100000 ریال) 3- بن خواربار: 280000 ریال ( سال 89 : 200000 ریال ) 4- کمک هزینه تغذیه : 484000 ریال ( سال 89 : 396000 ریال ) 5- کمک هزینه ایاب و ذهاب 360000 ریال ( سال 89 : 300000 ریال) 6- کمک هزینه رفاهی 500000 ریال (سال 89 : 500000 ریال ) ---------------------------------------------------------------------------- جمع کل : 5102000 ریال ( سال 89 : 4526000 ریال ) میزان افزایش: 576000 ریال علی بهاریوند مدیر عامل --------------------------------------------------------------------- لازم به توضیح است که حقوق و مزایا بصورت علی الحساب پرداخت می شود: میزان حقوق نهایی به طور متوسط 650 هزار تومان می باشد.
اخبار تکمیلی در مورد جلسه امروز سیزدهم بهمن ماه
در جلسه امروز موارد زیر از سوی نمایندگان بهره بردار و دولت و مجلس مطرح و بحث گردید : 1) تبعیض ها و بی عدالتی های موجود با توجه به مجوز استخدامی اخیر وزارت نیرو و چندگانگی ها تفهیم گردید. 2) نامه ای حدود دو هفته پیش از طرف توانیر ( آقای محمد زاده) به آقای دکتر نوبخت معاونت مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال گردیده است. 3) طبق پیشنهادات نمایندگان مجلس حاضر در جلسه همکاران بایستی با تعداد نمایندگان بیشتری صحبت و به وزارت نیرو فشار بیاریم تا کنون فقط 40 نماینده از وضعیت ما آگاه هستند که بایستی به حدود 150 نماینده یا 2/3 نمایندگان برسد. 4) توانیر در خصوص برگشت همکاران مشکلی نداشتند و اعلام آمادگی نموده اند. 5) آقای فلاحتیان معاون برق وزیر نیرو کاملا با این قضیه مخالف بودند. 6) آقای آغاجری نماینده مجلس با توجه به وجود همکاران رسمی قبل از سال 81 و بعد از سال 91( مجوز استخدامی 91) همکاران بین این سال ها را مستحق برگشت به بدنه دولت دانستند. 7) آقای دکتر پاپی زاده از نمایندگان مجلس و موافق بودند همچنین با موارد قانونی تخلف وزارت نیرو در خصوص برون سپاری بهره برداری را اثبات و تفهیم نمودند. با سلام خدمت همه همکاران جلسه امروز با کارگروه کمیسیون انرژی با حضور نفرات زیر انجام شد : حاج آقا انصاری نایب رءیس کمیسیون انرژی دکتر پاپی زاده نماینده مجلس آقای بنی هاشم نماینده مجلس دکتر امیری نماینده مجلس و رءیس کمیته آب و برق کمیسیون انرژی مهندس آغاجری نماینده مجلس مهندس فلاحتیان معاون برق وزیر نیرو مهندس حاءری مدیر عامل توانیر محمد زاده معاونت منابع انسانی وزارت نیرو کرم رضایی معاونت منابع انسانی توانیر نکات مهم : 1) رایزنی با نمایندگان بیشتر که تا کنون در این خصوص با آن ها صحبتی نشده. 2) فشار به نمایندگان برای درخواست پاسخ از وزیر نیرو 3) پیگیری از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در خصوص جواب دادن به نامه توانیر
مشاهده فیش حقوقی
همکاران محترم در استان فارس می توانندجهت رویت فیش حقوقی اردیبهشت ماه به سایت برق منطقه ای فارس به ادرس http://www.frec.co.ir/ مراجعه کرده و در قسمت ورود اعضا در کادر شناسه کاربری شماره پرسنلی و در کادر رمز عبور شماره شناسنامه خود را وارد کنند تذکر:پس از مشاهده فیش حقوقی رمز عبور خود را تغییر دهید.