استخدام نیرو در آموزش وپرورش
مقاومت دربرابر جذب نیروی جدید و ابهام در ردیف استخدامی آموزش‌وپرورش
مقاومت دربرابر جذب نیروی جدید و ابهام در ردیف استخدامی آموزش‌وپرورش به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، ماجرای استخدام در آموزش و پرورش طی هفته‌های اخیر، نظرات متفاوتی را به همراه داشته است و سرانجام مقاومت وزیر آموزش و پرورش دولت یازدهم در برابر ورود نیروهای جدید به این وزارتخانه تحت عنوان نیروهای پیش دبستانی دومین کارت زرد مجلس را از آن او کرد. اما ماجرای استخدام‌ها در آموزش و پرورش به چه صورت است و بالاخره این وزارتخانه ردیف استخدامی دارد یا خیر؟ مرداد امسال قرار بود تا نیروهای پیش دبستانی و شرکتی با برگزاری یک آزمون استخدامی تعیین تکلیف شده و در آموزش‌وپرورش جذب شوند اما مسئولان این وزارتخانه از عدم اعطای مجوز برگزاری آزمون استخدامی از سوی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری خبر دادند و این آزمون با ادعای نداشتن مجوز استخدامی برگزار نشد. پس از آن بود که موج اعتراضات بسیاری از سوی مربیان پیش‌دبستانی و نمایندگان مجلس متوجه علی‌اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش دولت یازدهم شد اما فانی در خصوص عدم استخدام و جذب نیروی جدید در این وزارتخانه دلایلی را عنوان کرد. فانی معتقد است «تعداد کارکنان شاغل در این وزارتخانه طی 4 سال از سال 88 تا سال 92 در حدود 120 هزار نفر افزایش یافت اما تعداد دانش‌آموزان طی این سال‌ها کاهش یافته است. افزایش نیروی انسانی بدون افزایش متناسب بودجه و امکانات باعث اختلال در ساختار بودجه آموزش و پرورش شده و در نتیجه خدمات رفاهی و بهبود معیشت معلمان و فرهنگیان را مورد تهدید قرار داده است. هر چه تعداد پرسنل آموزش و پرورش افزایش یابد خدمات ما نسبت به فرهنگیان و معلمان نیز کاهش می‌یابد و بر این اساس تا زمانی که سازماندهی نیروی انسانی موجود سامان نیابد و ساختار بودجه اصلاح نشود ورود هرگونه نیروی جدید، شرایط رفاهی و معیشتی فرهنگیان را تضعیف می‌کند.» طبق گفته‌های مسئولان آموزش و پرورش جمعیت دانش‌آموزی کشور هم‌اکنون حدود 13 میلیون نفر است در حالی که در گذشته جمعیت دانش‌آموزی حدود 19 میلیون نفر بود اما با کاهش تعداد جمعیت دانش‌آموزان، تعداد پرسنل این وزارتخانه تغییری نکرده است و این دستگاه با حدود بیش از یک میلیون نفر از معلمان و کارکنان اداری فعالیت می‌کند. طبق گفته‌های وزیر آموزش و پرورش هم‌اکنون به ازای هر 11 دانش‌آموز یک معلم وجود دارد در حالی که این نسبت در کشورهای پیشرفته جهان بدین گونه است که به ازای هر 15 دانش‌آموز یک معلم وجود دارد بر همین اساس هر چه نیروها زیادتر شوند معیشت معلم بدتر خواهد شد. از سوی دیگر ساماندهی نامناسب نیروی انسانی ...
نحوه جذب و استخدام در وزارت آموزش و پرورش
شرایط تحصیلی و جسمانی برای معلم شدنبه گفته شریف‌زاده، در حال حاضر افرادی می‌توانند وارد دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی شوند که تمامی شرایط شرکت در آزمون سراسری دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی را داشته باشند، همچنین علاوه براین شرایط ، داشتن حداقل معدل ۱۵ در دوره تحصیلی متوسطه ( ۳ سال دبیرستان )، دارا بودن قد ۱۵۵ برای خانم‌ها و ۱۶۰ برای آقایان و برخورداری از سلامت جسمی و روانی و همچنین موفقیت در مصاحبه و تایید صلاحیت‌های عمومی پیش بینی شده است.همچنین افرادی که در این دانشگاه‌ها پذیرفته می‌شوند پس از چهار سال تحصیل، مدرک تحصیلی کارشناسی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری را که امکان ادامه تحصیل در تمامی دانشگاه‌های داخل و خارج برای آنان فراهم است را دریافت می‌کنند. پرداخت ماهانه ۳۷۰ هزارتومان به دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان و شهید رجاییبه گزارش ایسنا، دانشجویان این دانشگاه‌ها همزمان با تحصیل به استخدام آموزش و پرورش در می‌آیند و با دریافت حکم کارگزینی از حقوق ماهانه حدودا ۳۷۰ هزار تومان در طول چهار سال تحصیلی برخوردار می‌شوند؛ ضمن آنکه به غیر از دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی هیچ دانشگاه دیگری مسئولیت تربیت معلم را برای آموزش و پرورش بر عهده ندارد.شریف زاده درباره رشته‌هایی که امکان پذیرش دانشجو در این دانشگاه‌ها را ندارد، نیز اظهار کرد: وزارت آموزش وپرورش می‌تواند از بین فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها، افرادی را از طریق آزمون استخدامی و پس از مصاحبه و بررسی صلاحیت‌های عمومی و تخصصی در صورت احراز شرایط لازم استخدام کند.بر این اساس، پذیرفته شدگان نهایی باید حدود ۳۰۰ ساعت آموزش بدو استخدام را در قالب دوره ضمن خدمت سپری کنند تا به عنوان معلم به امر تدریس اشتغال داشته باشند.گفتنی است، در حال حاضر دانشگاه فرهنگیان در ۱۶ رشته و تربیت دبیر شهید رجائی در ۱۹ رشته برای وزارت آموزش و پرورش نیروی انسانی تربیت می‌کنند. واحدهای آموزشی دانشگاه فرهنگیان در قالب ۶۴ پردیس در سراسر کشور فعال هستند، اما واحد آموزشی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تنها در تهران فعال است.دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی از داوطلبان تمامی گروه‌های آموزشی علوم ریاضی، علوم تجربی، علوم انسانی، هنر، زبان انگلیسی و رشته‌های فنی وحرفه‌ای دانشجو پذیرش می‌کند، لذا امکان ادامه تحصیل برای تمامی فارغ‌التحصیلان رشته‌های مختلف دوره دبیرستان، در این دانشگاه‌ها فراهم است؛ البته رشته‌های علوم انسانی و ریاضی سهم بیشتری از پذیرش دانشجو را در این دانشگاه‌ها به ...
آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش در سال ۹۴ و وضعیت استخدام نیروهای پیش دبستانی
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش در نشست خبری/۲ آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش در سال ۹۴ و وضعیت استخدام نیروهای پیش دبستانی خبرگزاری تسنیم: معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به جذب ۵ هزار نیرو در سال ۹۴ و اولویت مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی گفت: در هفته آینده یا اوایل سال ۹۴ جزییات آزمون استخدامی را اعلام خواهیم کرد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سیدمحمد بطحایی امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه در پاسخ به سوال خبرنگاران در خصوص اینکه چرا فوق‌العاده شغل فرهنگیان به درستی اعمال نمی‌شود؟اظهار داشت: در آموزش و پرورش در چهارچوب قانون خدمات کشوری تاکنون تفاوتی را با سایر کارکنان در پرداخت فوق‌العاده شغل داشتیم و این تفاوت ناشی از بند 5 ماده 68 قانون خدمات کشوری بود. وی افزود: در این ماده ذکر شده است که دستگاه‌ها با اصلاح ساختار نیروی انسانی می‌توانند فوق‌العاده‌ها را پرداخت کنند بنابراین از مهر 93 به این سمت حرکت کردیم که از حداکثر امکان بند 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان آموزش و پرورش استفاده کنیم و از یک ماه و نیم قبل آموزگاران از این مزایا بهره‌مند شدند. وی ادامه داد: از منابع حاصل از اصلاح ساختار نیروی انسانی در آموزش و پرورش بهره‌مند شده و توانستیم فوق العاده شغل را همانند کارکنان سایر دستگاه‌ها برای آموزگاران اجرا کنیم اما برای بهره‌مندی سایر کارکنان آموزش و پرورش، اصلاحات لازم صورت گرفته و مشکلات را برطرف خواهیم کرد و از حداکثر ظرفیت قانون برای اعمال فوق‌العاده شغل فرهنگیان همانند سایر دستگاه‌ها استفاده خواهیم کرد. بطحایی ادامه داد: هم اکنون گلایه فرهنگیان صرفا به دلیل عدم اجرای بند 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری نیست چرا که اگر آن را هم کامل اجرا کنیم باز هم احساس نابرابری فرهنگیان با کارکنان سایر دستگاه‌ها پابرجا خواهد بود. وی بیان کرد: تمام دستگاه‌هایی که تابع قانون خدمات کشوری هستند از این قانون استفاده می‌کنند و تفاوتی میان کارکنان دستگاه‌ها وجود ندارد. اما برخی از سازمانها هستند که قوانین خاصی داشته و می‌توانند مزایای بیشتری را به کارکنان خود پرداخت کنند. * آخرین وضعیت بررسی رتبه بندی معلمان در دولت بطحایی در خصوص رتبه‌بندی معلمان بیان کرد: رتبه‌بندی معلمان هم اکنون در دستور کار دولت قرار دارد که کار بررسی آن دیروز در کمیسیون اجتماعی به اتمام رسید و به دولت رفت که احتمالا طی این هفته در دستور کار قرار خواهد گرفت. وی گفت: آنچه که هم اکنون تصویب شده است کلیاتی است در خصوص اینکه معلمان ...
آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش در سال ۹۴ و وضعیت استخدام نیروهای پیش دبستانی
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش در نشست خبری/۲ آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش در سال ۹۴ و وضعیت استخدام نیروهای پیش دبستانی خبرگزاری تسنیم: معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به جذب ۵ هزار نیرو در سال ۹۴ و اولویت مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی گفت: در هفته آینده یا اوایل سال ۹۴ جزییات آزمون استخدامی را اعلام خواهیم کرد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سیدمحمد بطحایی امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه در پاسخ به سوال خبرنگاران در خصوص اینکه چرا فوق‌العاده شغل فرهنگیان به درستی اعمال نمی‌شود؟اظهار داشت: در آموزش و پرورش در چهارچوب قانون خدمات کشوری تاکنون تفاوتی را با سایر کارکنان در پرداخت فوق‌العاده شغل داشتیم و این تفاوت ناشی از بند 5 ماده 68 قانون خدمات کشوری بود. ** استخدام 5 هزار نفر در آموزش و پرورش و اعلام فراخوان طی یک ماه آینده بطحایی درخصوص استخدام مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی بیان کرد:استخدام این نیروها نیاز به کسب ردیف استخدامی از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی دارد و این سازمان اعلام می‌کند که آموزش‌وپرورش سهمیه‌های استخدامی را در سال‌های 90 و 91 پیش خور کرده است و دیگر ردیفی برای استخدام ندارد. وی ادامه داد: آموزش و پرورش درخواستی را به سازمان مدیریت ارائه کرده مبنی بر اینکه سهمیه‌ای برای استخدام 5 هزار نیرو داشته باشد که فراخوان آن را طی یک ماه آینده اعلام خواهیم کرد که مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی در اولویت هستند. آموزش‌وپرورش سهمیه‌ای برای استخدام نداشته و قصدی برای استخدام جدید نیز نداریم اما برای اجرای آئین نامه ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان،سهمیه‌ای را برای استخدام فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها دریافت خواهیم کرد که آنها را با برگزاری آزمون و گذراندن دوره آموزشی یک ساله در آموزش‌وپرورش جذب کنیم. وی افزود: در سال جاری با خرید خدمات آموزشی از مدارس غیردولتی در سطح یک هزار مدرسه توانستیم 7 هزار و 600 فرصت شغلی جدید ایجاد کنیم اما این افراد استخدام رسمی دولت نشدند. انتهای پیام/
کمبود نیرو در آموزش و پرورش!کار رایگان در آموزش وپرورش هم کنسل شد!
آب پاکی را هفته پیش وزیرآموزش و پرورش روی دست متقاضیان استخدام ریخت، آن روز که اعلام کرد این وزارتخانه هیچ نیروی جدیدی جذب نمی‌کند، حتی آنهایی را که می‌خواهند رایگان کار کنند.اما این صدا با صدایی که از مجلس شنیده می‌شود همخوانی ندارد، چون به فاصله یک هفته از این اظهارنظر قاطع، جبار کوچکی‌نژاد، عضو کمیسیون آموزش مجلس و از اعضای موثر کمیته آموزش و پرورش در گفت‌وگو با مهر، منتفی بودن استخدام در این وزارتخانه را غیرممکن دانست.ممکن نبودن بستن راه استخدام در آموزش و پرورش از نظر کوچکی‌نژاد به این علت است که اگر وزارتخانه، نیاز به معلم و کادر آموزشی را از راه سروسامان دادن به نیروهای فعلی پاسخ بدهد، اما برای تامین نیروهای خدماتی و اداری چاره‌ای جز استخدام ندارد.در واقع او به یکی از مشکلات مهم مدارس اشاره می‌کند یعنی کمبود نیروهای خدماتی و اداری که در سال‌های اخیر، گاه باعث انتقال معلمان به بخش اداری شده و گاه سبب شده مدیران مدارس برای جبران نبود نیروی خدماتی در مدرسه یا کارها را میان دانش‌آموزان تقسیم کنند یا با گرفتن پول از والدین یا از راه کسب درآمد از بوفه مدارس، نیرویی را به عنوان مستخدم به کار بگیرند.کوچکی‌نژاد با این حال برای امکان‌پذیر نبودن توقف استخدام در آموزش و پرورش یک استدلال دیگر نیز دارد و اشاره‌اش به نیروهایی است که هر سال بازنشسته می‌شوند و نیاز است جای خالی آنها با نیروهای جدید پر شود؛ هر چند گفته‌های اخیر علی‌اصغر فانی، وزیر نشان می‌دهد حتی به بهانه بازنشستگی نیروها هم قرار نیست پای نیروهای جدید به‌آموزش و پرورش باز شود.از زمانی که دانشگاه فرهنگیان به طور رسمی پذیرش دانشجو را آغاز کرد تقریبا برای همه مسجل شد که تنها راه ورود به آموزش و پرورش، تحصیل در این دانشگاه است. ولی در دولت قبل با وجود فعالیت این دانشگاه، استخدام‌هایی صورت گرفت که هنوز لقب استخدام‌های بی‌ضابطه را یدک می‌کشد.این استخدام‌ها که بهمن ۹۱ حتی پای وزیر وقت را نیز به مجلس باز کرد و او را در مقابل نطق‌های آتشین برخی نمایندگان قرار داد، راه ورود ۲۰ هزار نیروی غیرمتخصص به آموزش و پرورش را هموار کرد، آن‌قدر هموار که این افراد نه در نوبت استخدام قرار گرفتند و نه در آزمون‌های سختگیرانه ورودی شرکت کردند.البته آن زمان حمیدرضا حاجی‌بابایی، وزیر وقت، همه این استخدام‌ها را قانونی دانست و مجلس را به واکاوی نکردن بیشتر موضوع مجاب کرد، اما حالا علی‌اصغر فانی که اولین قولش به مردم، ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش بود، گویا موضوع توقف استخدام در این وزارتخانه را به منظور جلوگیری از تکرار این وقایع ...
استخدام جدید در آموزش و پرورش
وزیر آموزش و پرورش گفت: فراخوان آزمون استخدامی 40 هزار نیرو در آموزش و پرورش یک تا دو هفته دیگر اعلام می شود. به گزارش مهر، حمیدرضا حاجی بابایی صبح روز شنبه در حاشیه نشست هم اندیشی با معاونان وزارتخانه و روسای سازمانهای آموزش و پرورش استانها، در جمع خبرنگاران با اعلام این خبر افزود: این آزمون به صورت هماهنگ در کل کشور به صورت دو مرحله ای برگزار می شود و استانها می توانند سه برابر سهمیه ای که برای آنها تعیین می کنیم آزمون برگزار کنند. وی گفت: پس از برگزاری آزمون مرحله دوم که به شکل تخصصی برگزار می شود، از پذیرفته شدگان مصاحبه ای برای ارزیابی ویژگی های ظاهری و شرایط علمی برگزار می شود. وزیر آموزش و پرورش درباره رشته های مورد نیاز این وزارتخانه گفت: 20 هزار مربی ورزش، 10 هزار مشاوره و 10 هزار نیروی متخصص برای قسمتهای گوناگون آموزش و پرورش به ویژه هنرستانها از طریق برگزاری این آزمون جذب می شوند. شهرستانها در اولویت استخدام نیرو حاجی بابایی با بیان اینکه شهرستانها از اولویت بیشتری برای استخدام نیرو برخورداراند، ادامه داد: پس از برگزاری آزمون آموزشهای کوتاه مدت را برای پذیرفته شدگان در تابستان برگزار می کنیم. وی درباره زمان برگزاری آزمون استخدام 40 هزار نیرو در آموزش و پرورش تصریح کرد: این آزمون تا پایان خرداد ماه برگزار شده و فراخوان آن همراه با سهمیه استانها، رشته ها و مدارک مورد نیاز از طریق روزنامه های کثیرالانتشار اعلام خواهد شد. حاجی بابایی از اتمام آیین نامه استخدامی آموزش و پرورش خبر داد و گفت: برای تدوین این آیین نامه با سختیهایی مواجه شدیم چرا که باید نیاز استانها را به درستی و با دقت مورد ارزیابی قرار می دادیم که کار بسیار سنگینی بود. کارشناسی، حداقل مدرک برای شرکت در آزمون استخدامی وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به سوالی درباره "مدرک تحصیلی شرکت کنندگان در آزمون" نیز، اظهار داشت: حداقل مدرک مورد نیاز برای شرکت در آزمون لیسانس بوده اما براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، در مناطق بسیار دور و محروم می توانیم به صورت استثنا از افراد با مدرک کاردانی آزمون بگیریم. خانواده شهدا در الویت استخدام وی با بیان اینکه خانواده شهدا نیز در اولویت استخدام ها قرار خواهند گرفت، افزود: خانواده شهدا می توانند با مدرک دیپلم و کاردانی اما در رشته های تخصصی در آزمون شرکت کنند. منابع آزمون مشخص نیست وزیر آموزش و پرورش افزود: منابع آزمون متعاقبا اعلام خواهد شد. وی درباره تعیین و تکلیف نیروهای آزادی که طی سال جاری در مدارس به کارگرفته شده اند گفت: براساس مصوبه مجلس، از این پس آموزش و پرورش هیچ نیرویی را به شکل آزاد استخدام ...
طبیب‌زاده نوری:آموزش وپرورش تکلیف نیروهای مازاد را مشخص کند
طبیب‌زاده نوری: استخدام ۱۲هزار نیرو نیازمند اخذ مجوز است/ آموزش وپرورش تکلیف نیروهای مازاد را مشخص کندعضو کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس، با تاکید بر اینکه جذب ۱۲هزار نیرو در مقطع فنی‌وحرفه‌ای از سوی آموزش و پرورش نیازمند اخذ مجوز است، گفت: آموزش وپرورش ابتدا باید تکلیف نیروهای مازاد خود را مشخص کند سپس جذب نیرو در مقطع فنی‌وحرفه‌ای را در برنامه‌های خود قرار دهد. زهره طبیب‌زاده نوری در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری خانه ملت، در مورد پتانسیل موجود در آموزش وپرورش برای استخدام ۱۲ هزار نیرو در مقطع فنی‌وحرفه‌ای، افزود: وزارت آموزش وپرورش بارها اعلام کرده که مدارس کشور، ازدیاد نیرو دارد به گونه‌ای که بسیاری از معلمان بیکار هستند؛ این درحالی است که طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش تعدادی از معلمان بازنشسته شدند.نماینده مردم تهران، ری، اسلامشهر و شمیرانات در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: به طور حتم وزارت آموزش و پرورش نمی‌تواند بدون مجوز، اقدام به استخدام ۱۲ هزار نیرو برای رشته‌های فنی‌وحرفه‌ای کند. این نماینده مردم در مجلس نهم، با تاکید بر پیگیری چگونگی جذب نیروهای فنی‌وحرفه‌ای در جلسه کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس، یادآور شد: وزیر باید پاسخگوی چنین ابهاماتی باشد؛ زیرا در صورت پر بودن ظرفیت نیرو در آموزش و پرورش، به طور قطع امکان جذب نیروی جدید وجود نداشته و آن با مشکل روبرو می‌کند.طبیب‌زاده نوری، هرگونه استخدام نیرو در آموزش وپرورش را منوط به کسب مجوز خواند ومتذکر شد: فنی‌وحرفه‌ای مقطعی تخصصی است که نیاز به معلمان متخصص دارد، که در عین حال جذب این نیروها نیز با مجوز قابل انجام است.وی تصریح کرد: آموزش و پرورش ابتدا باید تکلیف نیروهای مازاد خود را مشخص کند سپس جذب نیرو در مقطع فنی‌وحرفه‌ای را در برنامه‌های خود قرار دهد.عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات در مجلس نهم، در پاسخ به این سوال که آیا به طور قطع وزیر آموزش و پرورش، مصوبه مجلس مبنی بر استخدام نیروهای حق التدریس را اجرا می‌کند، افزود: تاکنون خبری درباره اجرا نشدن این مصوبه از سوی وزارت آموزش و پرورش منتشر نشده و مسلم است که این وزارتخانه مکلف به جذب و استخدام این افراد است.چندی پیش، معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که وزیر آموزش و پرورش به دنبال این است تا با اخذ مجوز، ۱۲ هزار نیرو برای فنی و حرفه‌ای‌ها استخدام کند./
آخرین اخبار استخدامی آموزش و پرورش- مهر92
اطلاعیه ۲۷ مهر ماه ۹۲استخدام ۱۴۰ معلم بومی در آموزش و پرورش شادگانحبیب حاجی‌زاده امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شادگان با تبریک عید قربان به همه فرهنگیان و کارکنان اداره آموزش و پرورش اظهار داشت: با توجه به تعداد بالای دانش‌آموزان و کمبود نیرو در آموزش و پرورش شادگان و پس از پیگیری یک‌ساله موفق شدیم مجوز استخدام ۱۴۰ نفر از نیروهای بومی شهرستان را از وزارت آموزش و پروش دریافت کنیم.وی ادامه داد: پس از درخواست‌های مکرر اداره آموزش و پرورش و با توجه به مصوبات دولت قبلی مبنی بر استخدام نیروهای بومی در آموزش و پرورش شادگان مقرر شد نماینده‌ای از وزارت آموزش و پرورش برای بررسی موضوع از مدارس شهرستان بازدید کند.رئیس اداره آموزش و پرورش شادگان افزود: این نماینده که به دستور فانی سرپرست کنونی وزارت آموزش و پرورش به شادگان سفر کرده بود پس از ارائه مستندات توسط اداره آموزش و پرورش شادگان، معضل کمبود نیرو در این اداره را تصدیق کرد و گزارش خود را به وزارت اعلام کرد و اکنون پس از پیگیری‌های فراوان شاهد صدور مجوز استخدام ۱۴۰ نفر که همگی نیروی بومی شادگان هستند، شده‌ایم.حاجی‌زاده میزان تحصیلات این افراد را فوق‌دیپلم، لیسانس و فوق‌لیسانس عنوان کرد و گفت: در این بین بیشتر افراد جذب شده دارای مدرک لیسانس هستند.رئیس اداره آموزش و پرورش شادگان افزود: از این تعداد نیرو، ۶۷ نفر زن و مابقی مرد هستند که در مقاطع ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان و همچنین مدارس استثنایی و کار و دانش به کار گرفته می‌شوند.وی ادامه داد: این افراد پس از طی مصاحبه تخصصی در آموزش و پرورش استان خوزستان، این هفته به اداره آموزش و پرورش معرفی و از ۱۴۰ نفر آنها برای تدریس در مقاطع مختلف تحصیلی در سال تحصیلی ۹۳ – ۹۲ استفاده می‌شود.گفتنی است، بیش از ۳۲ هزار دانش‌آموز و ۲ هزار فرهنگی در مقاطع مختلف تحصیلی در سطح شهرستان شادگان به ترتیب مشغول درس خواندن و تدریس هستند.اطلاعیه ۱۵ مهر ماه ۹۲دانشجویان ورودی سال ۸۸ دانشگاه رجایی و شریعتی جذب آموزش و پرورش می شوندنمایندگان مجلس شورای اسلامی با تصویب استفساریه ای با جذب دانشجویان رشته های ستاره دار ورودی سال ۸۸ دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی و دانشکده فنی دختران شریعتی تهران موافقت کردند.به گزارش خبرنگار پارلمانی مهر، بررسی طرح استفساریه قانون الحاق دو تبصره به ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش در دستور کار امروز یکشنبه مجلس قرار گرفت.براساس این تبصره نمایندگان خواستار جذب دانشجویان رشته های ستاره دار ورودی سال ۸۸ ...