استخدام در بیمارستان گلسار
فسق قرارداد بیمارستان خصوصي آریا و گلسار رشت با تامین اجتماعي !
فسق قرارداد بیمارستان خصوصي آریا و گلسار رشت با تامین اجتماعي ! برگي ديگر از بي رحمي بيمارستان هاي خصوصي بیش از 160 میلیارد تومان ؛بدهكاري صنوف و کارخانجات به تامين اجتماعي گيلان در حالي كه تنها ده درصد از درآمدهاي حاصله دو بيمارستان خصوصي آريا و گلسار رشت از محل بيمه تامين اجتماعي است؛ اين دو بيمارستان در اقدامي يك طرفه به علت بدهي قرار داد خود را با تامين اجتماعي گيلان فسخ كردند. امروز با خبر شدیم در دو بیمارستان آریا و گلسار رشت بیمه شدگان تامین اجتماعی پذیرش نشدند در این راستا گفت و گویی با دکتر محمدحسین شهدی نژاد مدیر درمان سازمان تامین اجتماعی گیلان ترتیب دادیم. دکتر محمدحسین شهیدی نژاد در این خصوص اظهار کرد: درآمد سازمان تامین اجتماعی از طریق دریافت مطالبات مربوط به صنوف و کارخانجات است و باتوجه به اینکه صنوف و کارخانجات در استان گیلان بیش از 160 میلیارد تومان به این سازمان بدهکار هستند منابع مالی برای پرداخت معوقات دستگاهی خدمات دهنده مرتبط به شدت کاهش یافته است . وی ادامه داد: دو بیمارستان آریا و گلسار از امروز اول خرداد از پذیرفتن بیمه تامین اجتماعی و ارائه خدمات به افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی سرباز زده اند که این دو بیمارستان در این برهه از زمان به جای کم کردن درد و آلام بیماران بر مشکلات آنان افزوده اند هرچند که ما منکر بدهی به این دو بیمارستان نیستیم اما مبلغ بدهی 2 میلیارد تومانی به هر یک از دو بیمارستان نسبت به بدهی سایر استانها به بیمارستانها مبلغ قابل ملاحظه ای نبوده که باعث فسق یک طرفه قرارداد توسط این دو بیمارستان خصوصی شود . شهدی نژاد در زمینه معوقات دو بیمارستان آریا و گلسار گفت: کمتر از 4 میلیارد تومان بدهکار هستیم و این دو بیمارستان ها نباید به خاطر دریافت معوقات و تحت فشار قرار دادن این سازمان باعث بر هم زدن آرامش خاطر بیمه شدگان شوند. وی افزود: با وجود بدهی این سازمان به دو بیمارستان، تامین اجتماعی استان گیلان نسبت به پرداخت بدهکاری های خود به دستگاههای مرتبط نسبت به سایر استانها دو ماه جلوتر است . وی گفت: بیمه تامین اجتماعی تنها 10 درصد هزینه های درمانی در این دو بیمارستان خصوصی را براساس قرارداد پرداخت می کند و 90 درصد هزینه ها به صورت نقدی از بیماران گرفته می شود و تاخیر در پرداخت 10 درصد از هزینه درمان بیماران توسط این سازمان بیمه گر نمی تواند خللی در ارائه خدمات ایجاد کند . شهدی نژاد متذکر شد: سازمان تامین اجتماعی اولویت های پرداخت خود را در ابتدا به مستمری بگیران و بیمه های بیکاری اختصاص می دهد و بیش از 70 درصد درآمدهای سازمان مربوط به پرداخت ...
23. مشخصات بیمارستانهای استان گیلان
سایت تخصصی صنعت بیمارستان سازی در ایران hospitals-ir.com بيمارستان آریا اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني خصوصی – درمانی است كه در سال 1362 باظرفيت 111 تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر 111 تخت داير دارد.تخصصهاي موجود در اين بيمارستان عبارتند از: داخلی ٬ جراحی ٬ زنان وزایمان ٬ کودکان ٬ ارولوژی ٬ چشم پزشکی ٬ گوش و حلق و بینی ٬ ارتوپدی ٬ قلب ٬ جراحی مغز و اعصاب ٬ CCU ٬ ICU بيمارستان الزهرا(س) اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني دانشگاهی – آموزشی است كه در سال 1354باظرفيت 400 تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر 375 تخت داير دارد.تخصصهاي موجود در اين بيمارستان عبارتند از: زنان و زایمان بيمارستان پور سینا اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني دانشگاهی – آموزشی است كه در سال 1297باظرفيت 344 تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر 314 تخت داير دارد.تخصصهاي موجود در اين بيمارستان عبارتند از: داخلی ٬ جراحی ٬ اورژانس ٬ جراحی مغز و اعصاب ٬ ارتوپدی ٬ نرولوژی ٬ ICU بيمارستان توتونکاران اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني دانشگاهی – آموزشی است كه در سال 1346 باظرفيت 105تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر 83 تخت داير دارد.تخصصهاي موجود در اين بيمارستان عبارتند از: چشم پزشکی ٬ گوش و حلق و بینی بيمارستان دکتر حشمت اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني دانشگاهی – آموزشی است كه در سال 1348 باظرفيت 168تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر 178 تخت داير دارد.تخصصهاي موجود در اين بيمارستان عبارتند از: جراحی قلب ٬ قلب ٬ اورژانس ٬ Post CCU ٬ CCU ٬ ICU بيمارستان رازی اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني دانشگاهی – آموزشی است كه در سال 1342 باظرفيت 280تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر 226 تخت داير دارد.تخصصهاي موجود در اين بيمارستان عبارتند از: داخلی ٬ جراحی ٬ ارولوژی ٬ عفونی ٬ پوست ٬اورژانس ٬ پیوند کلیه ٬ ICU بيمارستان شفا اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني دانشگاهی – آموزشی است كه در سال 1353 باظرفيت 248تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر 240 تخت داير دارد.تخصصهاي موجود در اين بيمارستان عبارتند از: روانپزشکی بيمارستان هفدهم شهریور اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني دانشگاهی – آموزشی است كه در سال 1354 باظرفيت 170 تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر 170 تخت داير دارد.تخصصهاي موجود در اين بيمارستان عبارتند از: کودکان ٬ اورژانس ٬ تالاسمی ٬ نوزادان ٬ عفونی بيمارستان گلسار اين بيمارستان در شهرستان رشت واقع شده و بيمارستاني خصوصی – درمانی است كه در سال 1375 باظرفيت 185 تخت ثابت, تأسيس, و در حال حاضر ...
خط مشي : ارتباط موثر در زمان تحویل بیمار
منظور : استراتژی های لازم جهت کاهش،حذف،انتقال خطر در هنگام تحویل بیمار مخاطبين : کلیه صاحبان فرآیند تحویل بیماران خط مشي : ارتباط با بيمار در زمان بستري در بيمارستان كه خود شامل بدو پذيرش ، زمان بستري ، موقعيت هاي ويژه ، زمان ترخيص ، ارتباط با همراهان بيماران بدحال و فوت شده و .... ارتباط مناسب گروههاي مختلف درماني و غير درماني كه با بيمار در ارتباط مي باشند شامل : نيروهاي انتظامات بيمارستان ، پرسنل پذيرش ، پرسنل تريا‍ژ ، پرسنل فوريتها ، بخشهاي پاراكلينيك ( آزمايشگاه ، داروخانه ، راديولوژي و ...)و بخشهاي بستري روش اجرايي : الف:انتظامات و حراست بيمارستان: در واقع اولين خط ارتباط با بيمار و همراهان بيمار در بدو ورود به بيمارستان پرسنل محترم اين بيمارستان هستند . رعايت اصول ارتباط صحيح توسط همكاران انتظامات كه در عين حال همراه با حفظ حريم وظايف انتظامي شان مي باشد ، باعث پديدار شدن بازخورد مثبت به بيمار و همراه وي مي شود. . اين ارتباط بايستي داراي ويژگيهاي زير باشد: - برخورد محترمانه همراه با راهنمايي كامل جهت انجام ساده تر و سريعتر مراحل پذيرش در مواقع اورژانس - پرهيز از هر گونه درگيري لفظي و فيزيكي با ارباب رجوع و مدد جويان - برقراري ارتباط صحيح بر اساس اصول مرتبط ، با مددجو و همراه به منظور آرام سازي - برقراري نظم و انضباط بخشها و كنترل ورود و خروج افراد ،همراه با توضيحات كافي ، روشن و قابل فهم جهت جلوگيري از سوء تفاهم - ايجاد حس اعتماد و همدلي و برخورد دوستانه ، در عين حال جدي با همراهان - خودداري از هر گونه رفتار و گفتار تهديد آميز و خشن كه باعث ايجاد حس بي اعتمادي در فرد مي شود. ب:پذيرش بيمارستان: ارتباط بين واحد پذيرش و بيماران محدودتر از ساير بخشها مي باشد. - پرسنل محترم پذيرش موظفند به سئوالات بيمار پاسخ داده ، فرم رضايت به بستري را به طور دقيق كنترل نموده و در گرفتن اطلاعات شخصي بيمار اهمال نكنند . - پرسنل پذيرش موظفند به هر بيمار بستري ، دستبند شناسايي و دفترچه منشور حقوق بيمار را تحويل دهند. اطلاعات مندرج در دستبند شناسايي با دقت و خوانا ثبت شود. - پرسنل پذيرش بايستي در هر شرايط تنها با نيروي جايگزين ، محل خدمت خود را ترك نمايند . - در هنگام ازدحام خونسردي خود را حفظ نموده و در صورت بروز مشكل خاص اعم از مالي و .... حتمآ سوپروايزر شيفت را در جريان امر قرار داده و در راه پيشبرد اقدامات بيمار وظايف خود را به نحو احسن انجام دهند و اين ميسر نمي شود مگر با ارتباط همراه با ...