استخدام انتقال خون
استخدام سازمان انتقال خون در تمام استانها (ملهت-۸۹/۱۲/۵)
سازمان انتقال خون ایران برای تأمین نیروی انسانی مورد نیازپایگاههای تابعه خود طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از محل سهمیه استخدامی شماره ۲۸۹۱۸/۲۰۰ مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۹معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعداد ۳۳۱ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی , تخصصی و گزینش به صورت پیمانی به شرح ذیل استخدام می نماید. جدول نیازهای استخدامیردیف عنوان رشته شغلی محل جغرافیایی خدمت تعداد شرایط احراز۱ پزشک (۱) استان آذربایجان شرقی : تبریز، مراغه (هر کدام ۱ نفر) استان آذربایجان غربی : ارومیه (۴ نفر) استان اردبیل : اردبیل(۲نفر ) ،خلخال (۱نفر) استان اصفهان : کاشان (۱نفر صرفا” مرد )، ،خوانسار، نجف آباد (هر کدام ۱ نفر ) استان ایلام : ایلام (۱نفر) استان بوشهر : ،بوشهر(۲نفر)،دشتستان (۱ نفر) استان چهار محال و بختیاری : شهرکرد(۲نفر)،بروجن(۱نفر) استان خراسان رضوی : مشهد (۳ نفر صرفا” ۱ نفر مرد)، تربت حیدریه (۱ نفر صرفا”مرد)، قوچان(۱ نفر) استان خراسان جنوبی : بیرجند(۲ نفر) استان خراسان شمالی : بجنورد (۱نفر) استان خوزستان : آبادان، مسجد سلیمان، ایذه, شوشتر، خرمشهر، ماهشهر ( هر کدام ۱ نفر) استان زنجان : زنجان( ۱ نفر) استان سمنان : سمنان (۲ نفر) ، دامغان، شاهرود، گرمسار ( هر کدام ۱نفر) استان سیستان و بلوچستان : زاهدان (۱ نفر) ، چابهار (۱ نفر)، زابل (۲ نفر) استان فارس : شیراز ( ۱ نفر) استان قزوین : قزوین(۲ نفر) ، الوند ،تاکستان (هر کدام ۱ نفر) استان کردستان : سنندج ( ۲ نفر) استان کرمان : کرمان (۳ نفر)، رفسنجان (۲ نفر) ، سیرجان، بم ( هر کدام ۱ نفر) استان کرمانشاه : کرمانشاه، اسلام آباد، کنگاور، سنقر، جوانرود ( هر کدام۱ نفر) استان کهکیلویه و بویراحمد : یاسوج، گچساران (هر کدام۱نفر) ،کهکیلویه(۱نفر) استان گلستان : گنبد کاووس(۱نفر) استان گیلان : رشت، لنگرود، فومن (هر کدام۱نفر)، انزلی، رودسر، تالش (هر کدام ۱ نفر صرفا” مرد) استان لرستان : خرم آباد(۱نفر)،بروجرد،الیگودرز(هر کدام ۱ نفر) استان مرکزی : اراک(۲نفر صرفا” مرد) استان مازندران : ساری(۲نفر)، تنکابن ،آمل،بابل،بهشهر(هر کدام ۱ نفر) استان هرمزگان : بندرعباس(۳نفر) ،بندرلنگه (۱نفر) استان همدان : ملایر(۱نفر) استان یزد : یزد، اردکان (هر کدام ۱نفر) ۹۰ نفر دارابودن مدرک تحصیلی دکتری دررشته پزشک عمومی۲ پزشک (۲) استان خوزستان : اهواز (۱نفر) استان فارس : شیراز (۱نفر) استان کرمانشاه : کرمانشاه (۱نفر) استان گلستان : گرگان (۱نفر) ۴ نفر دارابودن مدرک تحصیلی دکتری دررشته پزشک عمومی (داوطلبان این رشته شغلی برای آموزش تخصصی در دستگاه مورد نیاز می‌باشد)۳ کارشناس آزمایشگاه استان آذربایجان شرقی : تبریز ...
آگهی استخدام در انتقال خون در استان های تهران و البرز
آگهی استخدام در انتقال خون در استان های تهران و البرزسازمان انتقال خون ایران برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از محل مجوز استخدامی شماره 13527/90/220 مورخ 12/6/1390 معاونت توسعه وسرمایه انسانی رئیس جمهور تعداد 43 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی ، تخصصی وگزینش به صورت پیمانی جهت اداره کل انتقال خون استان تهران والبرز به شرح ذیل استخدام می نماید.ردیف عنوان رشته شغلی شرایط احراز رشته تحصیلی تعداد مورد نیاز جنسیت استان شهرستانمرد زن1 پزشک 1 دارابودن مدرک تحصیلی دکتری در رشته پزشک عمومی 13نفر * * تهران – البرز تهران (10 نفر) ، کرج (3 نفر)2 پزشک دارابودن مدرک تحصیلی دکتری در رشته (پزشک عمومی، متخصص آسیب شناسی، دکتری پزشکی اجتماعی) 4نفر 1 3 تهران تهران ( 4 نفر)3 کارشناس آزمایشگاه دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس یافوق لیسانس در رشته (علوم آزمایشگاهی، ویروس شناسی و ایمنی شناسی) 7نفر * * تهران – البرز تهران (6 نفر ) ، کرج ( 1 نفر)4 کاردان آزمایشگاه دارا بودن مدرک تحصیلی فوق دیپلم در رشته علوم آزمایشگاهی 4نفر * * تهران تهران ( 4 نفر)5 مسئول امور انتقال خون (2) دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس در رشته (علوم آزمایشگاهی و پرستاری) 5نفر 2 3 تهران تهران (5 نفر)6 مسئول امور انتقال خون (2 ) دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس یا فوق لیسانس در رشته( علوم آزمایشگاهی و میکروبیولوژی) 1نفر * * کرج کرج ( 1 نفر)7 مسئول امور انتقال خون (1) دارابودن مدرک تحصیلی فوق دیپلم در رشته علوم آزمایشگاهی 5نفر 2 3 تهران تهران ( 5 نفر)8 کارشناس شبکه (2) دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس در رشته( مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار و سخت افزار,معماری سیستمهای کامپیوتر , سیستمهای نرم افزاری,مهندسی سیستم,مدیریت IT و مهندسی IT) 2نفر * * تهران – البرز تهران ( 1 نفر) ، کرج ( 1 نفر)9 کاردان شبکه (1) دارا بودن مدرک تحصیلی فوق دیپلم در رشته( علوم کامپیوتر گرایش نرم افزار و سخت افزار) 2نفر * * تهران تهران ( 2 نفر)شرایط عمومی استخدام- تدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی.- تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران.- داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم از خدمت (ویژه برادران)- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر و عدم سابقه محکومیت جزایی موثر.- دارا بودن توانایی جسمی و روانی متناسب با شغل مورد نظر.- نداشتن منع استخدام در دستگاههای دولتی به موجب آراء مراجع قانونی.- داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی, ثابت و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و یا بازخرید خدمت باشند.- التزام به قانونی اساسی جمهوری اسلامی ایران.شرایط ...
استخدامی سازمان انتقال خون
سازمان انتقال خون ايران براي تأمين نيروي انساني مورد نيازپايگاههاي تابعه خود طبق مفاد قانون مديريت خدمات كشوري از محل سهميه استخدامي شماره 28918/200 مورخ 21/7/1389معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تعداد 331 نفر از افراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون توانمندي هاي عمومي , تخصصي و گزينش به صورت پيماني استخدام مي نمايد. براي مشاهده شرايط و آگهي استخدام پيماني اينجا كليك كنيد. براي ثبت نام اينجا را كليك كنيد. در صورتي كه قبلا ثبت نام نموده ايد در صورت نياز به اصلاح اطلاعات خود ، اينجا را كليك كنيد. تاريخ هاي مهم 89/11/27 لغايت 89/12/05 ثبت نام و دريافت كد رهگيري 89/12/18 لغايت 89/12/19 مراجعه به سايت و چاپ كارت ورود به جلسه آزمون 89/12/20 برگزاري آزمون ساعت و محل برگزاري امتحان در هنگام چاپ كارت ورود به جلسه آزمون باطلاع داوطلبان خواهد رسيد جهت دريافت اطلاعيه ها با ما همراه باشيد
ثبت نام آزمون استخدام پيماني سازمان انتقال خون ايران
سازمان انتقال خون ایران برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از محل مجوز استخدامی شماره 13527/90/220 مورخ 12/6/1390 معاونت توسعه وسرمایه انسانی رئیس جمهور تعداد 43 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی ، تخصصی وگزینش به صورت پیمانی جهت اداره کل انتقال خون استان تهران والبرز استخدام می نماید.تاريخ هاي مهم90/10/15 تا 90/10/26ثبت نام و دريافت كد رهگيريمتعاقبا اعلام خواهد شدمراجعه به سايت و دريافت كارت ورود به جلسه و برگه راهنماي آزمون (شامل زمان ، مكان برگزاري آزمون)جهت دريافت اطلاعيه ها با ما همراه باشيدبرای ثبت نام اینجا را کلیک کنید برای مشاهده راهنما اینجا را کلیک کنید برای رویت مشخصات و یا تکمیل اطلاعات خود اینجا را کلیک کنید
استخدام وزارت بهداشت در انتقال خون و اورژانس
معاون درمان وزارت بهداشت:وزارت بهداشت برای تكمیل كادر انتقال خون و اورژانس استخدام می‌كندمعاون درمان وزارت بهداشت گفت: در پی توافق با معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری برای انتقال خون و اورژانس توافقاتی برای استخدام صورت گرفته است اما هنوز در مورد پرستاری نتیجه قطعی صادر نشده است.به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، حسن امامی رضوی امروز در حاشیه مراسم نشست مسئولان بیمه‌ای كشور با دانشگاه‌های علوم پزشكی كه طرح پزشك خانواده را اجرا می‌كنند در جمع خبرنگاران اظهار داشت: در حال حاضر واكسن آنفلوانزا در داروخانه‌ها توزیع می‌شود اما به همه افراد توصیه نمی‌شود كه از این واكسن استفاده كنند.وی ادامه داد: افرادی كه بیماری خاص مانند دیالیز و مشكلات قلبی دارند و افراد مسن و اطفالی كه بیماری‌هایی مانند آسم و آلرژی دارند توصیه می‌شود این واكسن را تزریق كنند.وی افزود: این واكسن واكسن سرماخوردگی نیست البته تعداد زیادی از انواع آنفلوانزاها مانند آنفلوانزای نوع A را تحت پوشش قرار می‌دهد اما پوشش آن 100در صد نیست.وی همچنین درباره كودكی كه در بیمارستان رازی قائم‌شهر به دلیل خونریزی داخل شكمی فوت كرده بود و گفته می‌شد كه دلیل آن نبود دستگاه سونوگرافی در این بیمارستان بوده است تصریح كرد: این كودك پس از تصادف كه مادر خود را از دست داده بود دچار شكستگی هر دو پا و مشكوك به وجود صدماتی در شكمش بود كه تمام اقدامات در بیمارستان در اسرع وقت انجام شد و بیمار به دلیل شدت جراحات فوت كرد.امامی رضوی گفت: اینكه گفته می‌شود به علت نداشتن دستگاه سونوگرافی این كودك فوت كرده است اشتباه است و قصوری در جراحی و رسیدگی به بیمار در این بیمارستان وجود نداشت. دستگاه سونوگرافی در این بیمارستان وجود دارد و شاید برای پزشك متخصص این دستگاه در دسترس نبود البته نیازی هم به انجام سونوگرافی وجود نداشت.معاون درمان وزارت بهداشت همچنین درباره استخدام‌های این وزارتخانه گفت: معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری موافقت‌های خود را برای استخدام در وزارت بهداشت در برخی موارد مانند انتقال خون و اورژانس اعلام كرده‌اند اما هنوز در مورد پرستاران نتیجه قطعی صادر نشده است.وی اضافه كرد: پرداخت اضافه‌كاری‌های پرستاران نیز توافق شده اما هنوز اعتبارات آن تأمین نشده است.امامی رضوی همچنین درباره میزان بدهی بیمه‌ها به بیمارستان‌ها نیز گفت: بدهی بیمه‌ها به بیمارستان‌های دولتی تأخیر سه ماهه دارد و اینكه گفته می‌شود میزان بدهی 900 میلیارد تومان است باید گفت حدود 550 میلیارد آن برای زمان خرداد تا شهریور است و باید بررسی شود كه آیا اسناد آن در اختیار ...
آخرین اخبار استخدام استانداری کردستان + اعلام نتایج
خبر ۲۴ اسفند – اسامی پذیرفته شده گان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی خرداد ماه سال جاری استانداری ،بهزیستی ،انتقال خون و پزشک قانونی استان کردستان در سایت استانداری اعلام شد. به گزارش پایگاه خبری روابط عمومی ،شرکت کننده گان آزمون استخدامی مورخه ۲۶/۳/۹۱ با مراجعه به سایت استانداری کردستان به آدرسwww.ostan-kd.ir می توانند لیست سه برابر قبول شده گان آزمون را مشاهده کنند. بر اساس اطلاعیه شماره ۲این آزمون استخدامی که متن آن بصورت کامل در سایت درج شده اسامی قبول شده گان از تاریخ ۲۴فروردین ماه سال ۹۲ لغایت ۳۱فروردین ۹۲با همراه داشتن مدارک لازم به ادارات کارگزینی دستگاه های اجرایی استخدام کننده مراجعه کنند. اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی ،- اصل و تصویر کارت ملی، اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه ، اصل و تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت دائم (ویژه برادران) ، اصل و تصویر مدارک دال بر بومی بودن(موارد بند ۱تذکرات آگهی استخدام) ، اصل و تصویر مدارک دال بر ایثارگری یا معلولیت حسب مورد از مراجع ذیربط – اصل رسید بانکی ( لازم به ذکر است در صورت قبولی فرد چنانچه محرز شود فیش مذکور قبلا پرداخت نگردیده قبولی وی کان لم یکن تلقی می گردد). توجه:عدم ارائه مدارک درمهلت تعیین شده به منزله انصراف تلقی خواهدگردیدو هیچگونه حقی برای شرکت کننده درآزمون ایجاد نمی گرددلذا براساس آگهی ومفاد دستورالعملهای ابلاغی نسبت به جایگزینی داوطلب دیگری اقدام خواهد شد. دریافت لیست پذیرفته شدگان در قالب PDF خبر ۲۸ بهمن – آزمون استخدامی دستگاه های دولتی استان کردستان برگزار شد- لینک خبر خبر ۲۱ آذر – نتایج آزمون استخدامی استانداری کردستان اعلام شد بازگشت به صفحه استخدام استانداری همه استان ها – اخبار به روز نتایج آزمون استخدامی مورخ ۱۳۹۱/۳/۲۶ چهار دستگاه اجرایی (بهزیستی، پزشکی قانونی، انتقال خون و استانداری) و آزمون مورخ ۱۳۹۰/۱۲/۱۸ اداره کل فنی و حرفه ای در لینک زیر قابل دسترس است. سامانه اعلام نتایج داوطلب گرامی نمرات اعلام شده صرفا خام بوده و اطلاعات تکمیلی در خصوص ادامه فرآیند آزمون در اطلاعیه های بعدی اعلام می گردد. خبر ۱۸ آذر -مراحل جذب هزار و۵۰۰ سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی کردستان عملیاتی می شود سنندج – معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان گفت: با ابلاغ صدور مجوز استخدام، بزودی مراحل جذب هزار و ۵۰۰ سهیمه استخدامی دستگاه های اجرایی استان عملیاتی می شود. به گزارش ایرنا، موسی مرادیانی شامگاه پنجشنبه در جلسه عملیاتی کردن اختیارات تفویض شده به استانداران در سنندج گفت: جذب و استخدام بیش از هزار و ۵۰۰ ...
8 نفر در انتظار استخدام..../نجات زن زائو
مسئول بانک خون شهرستان سراب: تامین نیروی انسانی پایگاه انتقال خون سراب در بلاتکلیفی است مسئول بانک خون شهرستان سراب گفت: تامین نیروی انسانی پایگاه انتقال خون سراب در بلاتکلیفی است.
خون مصنوعي و كاربرد هاي آن
نویسنده: ونداد سر املكي، فرزانه اعوانی ونداد سر املكي، دانشجوي كارشناسي ارشد مهندسي پزشكي دانشگاه امير كبيرفرزانه اعواني، دانشجوي كارشناسي مهندسي پزشكي دانشگاه آزاد واحد علوم تحقيقاتبر طبق آمار،تنها در ايالات متحده ي آمريكا، هر دو ثانيه،يك نفر نيازمند خون است كه معمولا اين نياز توسط بانك خون مرتفع مي‌شود.برهمين اساس سازمان صليب سرخ جهاني نيازمند هشتادهزار واحد خون به‌صورت روزانه است و اين درحاليست كه دسترسي به بيش از سي و شش هزار واحد در روز ميسر نيستند.از طرف ديگر آمارها نشان دهنده ي اين نكته هستند كه تنها چهار درصد از افراد جامعه داوطلب اهداي خون هستند.همچنين نياز به خون به‌طور ساليانه شش درصد افزايش دارد درحالي كه اهداي خون نرخ رشد سه درصدي را نشان مي‌دهد . از اين رو كاملا واضح است كه خون مصنوعي ضروري است.در اين مقاله با خون مصنوعي، دلايل نياز به آن،ويژگي هاي خون مصنوعي، نقاط ضعف و قوت انواع خون مصنوعي و تفاوت و شباهت هاي انواع خون مصنوعي آشنا خواهيم شد. چرا به خون مصنوعي نياز است؟ هـمانطور كه مي‌دانيم،خون طبيعي انسان به گـروه هـاي مـخـتـلـف بـا بـارهـاي مثبت و منفي تقسيم‌بندي مي‌شود و هر فرد ،به هنگام گرفتن خون، تنها بايد از گروه خوني خـــود يـــا گـــروه هـــاي مــشـــابـــه كـــه سـازگـاري دارنـد، خـون دريافت كــــنــــنـــــــد. زيـــــــرا در غـــيـــــــر ايـــــــن صــورت،درصــد احـتـمـال مـرگ فرد گيرنده ي خون بسيار بالا مي رود. از طـــرف ديـگـــر تـنـهـــا گــروه خوني Oمنفي است كه به عنوان دهنده عمـومـي بـه‌حسـاب مـي آينـد.اما متاسفانه تعداد افـراد داراي ايـن نـوع گـروه خـونـي بسيار اندك است . اگرچه دستگاه ها و روش‌هاي تشخيصي گـروه خـونـي پيشـرفـت زيـادي داشتـه انـد،امـا به هنگام بروز سوانح و جراحات شديد به‌ويژه در تصـادفـات و ميـدان نبـرد كـه ثـانيـه ها نيز حياتي هستند. بسيار زمان بر هستند. لذا از نقطه نظر نوع گروه خوني، داشتن يك جايگزين مناسب بدون داشتن نگراني از نوع گروه خوني بسيار كارگشا خواهد بود.اين مواد مصنوعي شامل گلبول هاي قرمز، سفيد و پلاكت و پلاسما نيستند، اما تا زماني كه سلول‌هاي مغز استخوان زايايي خود را باز نيافته‌اند، مي‌تواند رهايش اكسيژن را بر عهده گيرند.حضور اين خون، با ويژگي هاي منحصر بفرد جهت تزريق به تمام انسان‌ها وحتي حيوانات،در ميدان هاي نبرد،آمبولانس هاي اورژانس و اتاق عمل،بسيار مفيد خواهد بود.علاوه برمشكل مطرح بودن انواع گروه خوني،مساله ي كوتاه بودن مدت زماني كه ميتوان خون هاي اهدا شده را مورد استفاده قرار داد ...
اجلاس مدیران انتقال خون سراسر کشور در جزیره کیش برگزار شد
حسن ابوالقاسمي مدير عامل سازمان انتقال خون ايران در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران گفت: ايران از نظر پيشرفته بودن خدمات انتقال خون در منطقه خاورميانه بي نظير است و ما موفق شده ايم در ميان بيش از 20 كشور در منطقه جايگاه ويژه اي را كسب كنيم. وي ادامه داد: دو رشته خون شناسايي و پژوهشي در مقطع PHD در راستاي توسعه كمي و كيفي انتقال خون در آينده اي نزديك تأسيس مي شود. ابوالقاسمي تصريح كرد: محيط انتقال خون كشور را بايد دانشگاهي كرد تا با علمي كردن فضا به اهداف بالاتري دست يابيم و لازمه آن اين است كه افراد در سازمان بنيه علميه خود را قوي كنند. وي با بيان اينكه بخش اتوماسيون شهرستان هاي كوچك به امكانات روز مجهز مي شود و گسترش مي يابد،اظهار داشت: مجوز استخدام نيروي انساني در برنامه پنجم توسعه، اصلاح نمودار تشكيلاتي سازمان و ترميم آن با توجه به نيروهاي موجود و نيروهاي در حال استخدام چه در سطح ستادي و چه در سطح استاني اخذ شده است. ابوالقاسمي بر ايجاد تعامل بين مديران استان با استانداران در راستاي دفاع از حوزه حاكميتي خود و در نهايت اخذ مصوبات به نفع پايگاه هاي استاني تأكيد بسيار كرد و سال 90 را سال توليد آنتي سرم هاي اختصاصي و استفاده بهينه متخصصان از امكانات و اعتبارات سازماني براي تحقق اين هدف به منظور ارتقاي علمي و كيفي سازمان دانست. وي از مديران انتقال خون سراسر كشور خواست تا تلاش هاي خود را با موضوع هدفمندكردن يارانه ها همسو كنند تا ضمن رعايت كيفيت و ارتقاء وضع موجود از منابع در دسترس به بهترين وجهي استفاده شود. گفتني است؛ اين همايش به مدت 2 روز بوده و تا 12 اسفندماه ادامه دارد.
تعيين دماي ميانگين پوست در دماي محيطي C°10 توسط نرم افزار فلوئنت
انتقال حرارت نقش اصلي را در سيستم هاي زيستي ايفا مي کند که تحت تاثير هندسه عروق، نرخ جريان خون محلي وظرفيت حرارتي خون قرار دارد. مجموعه دست شامل 4 عضو اصلي بازو، ساعد، کف دست و انگشتان است. دردست دو نوع انتقال حرارت وجود دارد، هدايت توسط بافت ها و جابه جايي توسط مويرگ ها. در اين مطالعه از پيش پردازنده گمبيت درطراحي مدل پيوسته دست انسان و تعيين شبکه هاي محاسباتي و براي حل مدل از نرم افزار فلوئنت به روش حجم محدود استفاده شد و توزيع دما در داخل دست و اطراف آن در دماي محيطي 283 درجه کلوين به دست آمد. نرم افزار فلوئنت امکان تغيير شبکه به صورت کامل و تحليل جريان براي هندسه هاي پيچيده را فراهم مي سازد. نوع شبکه هاي محاسباتي توسط اين گروه نرم افزاري شامل شبکه هايي با المان هاي مثلثي و چهار ضلعي (براي هندسه هاي دو بعدي) و چهار وجهي، شش وجهي وهرمي (براي هندسه هاي سه بعدي) است. در نهايت توزيع دماي پوست روي هر عضو رسم شد و به کمک انتگرال گيري دماي ميانگين پوست مربوط به هر عضو به دست آمد. دماي ميانگين پوست بازو 64/296، پوست ساعد 23/292، پوست کف دست 30/288 و پوست انگشت 98/282 درجه کلوين محاسبه شد. شبيه سازي دوبعدي دست انسان نشان مي دهد که روند کاهش دماي ميانگين پوست از بازو شروع و تا انگشتان ادامه مي يابد که اين کاهش به دليل کاهش اثر انتقال حرارت هدايت و جا به جايي در داخل دست است.انتقال حرارت زيستي مطالعه انتقال انرژي حرارتي در سيستم هاي زيستي است. به دليل اين که فرايند هاي بيوشيميايي وابسته به دما هستند، انتقال حرارت نقش اصلي را در سيستم هاي زيستي ايفا مي کند[1].انتقال حرارت تحت تاثير هندسه عروق، نرخ جريان خون محلي وظرفيت حرارتي خون قرار دارد[2]. دماي خون سرخرگ و سياهرگ ممکن است متفاوت و در بعضي مواقع براي دماي بافت محلي شان هم اندازه باشد. اين دماها با تغيير بسياري از پارامترهاي فيزيکي و فيزيولوژيکي ناپايدار تغيير مي يابند، زيرا که دما و جريان خون فاکتورهاي بحراني است که مهندسان بيو را در فهميدن، دستکاري مولکولي و فرآيندهاي بيوشيميايي که اساس زندگي را تشکيل مي دهند ياري مي کنند. تحقيقات ثابت مي کند که نرخ تقريبي همه عملکردهاي فيزيولوژيکي بين 6 تا 10 درصد بر درجه سانتي گراد تغيير مي کند[1 ،3]. فريرا و ياناگي ها را در سال 2012 در تحقيقي تحت عنوان يک مدل انتقال حرارت اندام فوقاني بدن انسان، يک مدل انتقال حرارت پايدار چند قسمتي از اندام فوقاني بدن را مورد مطالعه قرار دادند. هدف اصلي مطالعه ارزيابي تاثير جريان خون از طريق ساختارهاي عروقي رگ هاي سطحي و زير سطحي کف دست ها بر روي انتقال حرارت بين اندام ها و محيط اطراف بود. از ...