ادرس مراکز تعویض دفترچه بیمه نیروهای مسلح
مهلت صدور و یا تمدید دفترچه های خدمات درمانی اعلام گردید
مهلت صدور و یا تمدید دفترچه های خدمات درمانی اعلام گردید محمد رضا دشتی اردکانی نایب رئیس کانون سردفتران و دفتریاران مسئول انعقاد قرارداد با شرکت های بیمه جهت پوشش خدمات درمانی همکاران گردید در پی مصوبه مورخ 19/12/88 هیات مدیره کانون سردفتران و دفتریاران محمد رضا دشتی اردکانی نایب رییس کانون سردفتران و دفتریاران بعنوان نماینده تام الاختیار کانون سردفتران و دفتریاران مسئول انعقاد قرارداد با شرکت های بیمه جهت پوشش خدمات درمانی همکاران گردید. به گزارش روابط عمومی کانون سردفتران و دفتریاران، نایب رییس کانون سردفتران در توضیحاتی پیرامون این امر اعلام داشت به دنبال تشکیل جلسات مختلف با شرکت های بیمه اعم از دولتی و خصوصی و با توجه به رایزنی های بعمل آمده، نهایتا در جلسه صبح روز 23/12/88 با جناب آقای دکتر کارآموز رئیس سازمان بیمه خدمات درمانی در این خصوص موافقت و هماهنگی کامل صورت پذیرفته، مقرر گردید در مورخ سه شنبه 25/12/88 از ساعت 14 الی 17 دفاتر خدمات درمانی در شهرستانها و مراکز استانها بطور اختصاصی آماده پذیرش مدارک و صدور و تمدید دفترچه های درمانی همکاران سردفتر و دفتریار و افراد تحت تکفل آنان می باشد. از همکاران عزیز انتظار دارد جهت صدور یا تمدید دفترچه های درمانی در زمان تعیین شده به دفاتر مزبور مراجعه نمایند. اخبار تکمیلی متعاقباً اعلام خواهد شد. پ . ن : لیست نمایندگی های بیمه خدمات درمانی استان تهران و مدارک مورد نیاز جهت صدور دفترچه بیمه فایل pdf - لیست نمایندگی های بیمه خدمات درمانی استان تهران و آدرس آنها - سایت سازمان بیمه خدمات درمانی - اداره کل بیمه خدمات درمانی استان تهران
علت برون سپاری و دلایل ایجاد دفاتر خدمات الکترونیکی ساتا
اهمیت برون سپاری در سال های اخیر، سازمان ها به دلیل منابع انسانی و مالی محدودی که دارند بدنبال ساختارها و سیستم های جدیدی هستند. امروزه رویکرد سیستماتیک در برون سپاری امری حیاتی شده است و به عنوان یکی از عوامل بحرانی موفقیت در مدیریت خدمات به این مسئله پرداخته می شود. برون سپاری به عنوان یک روش مناسب با شرط دارا بودن ویژگی های لازم می تواند ابزار مفیدی برای صرفه جویی در وقت و هزینه و ارتقای کیفیت و آزاد سازی منابع باشد. برابر نظریه یکی از دانشمندان، برون سپاری در واقع در حکم تحولی بنیادین در ساختار سازمان ها است. این بدان معناست که دیگر الزامی نیست که سازمان ها و ادارات دولتی به تشکیلات عریض وطویل بدل شوند که تعداد زیادی افراد را در استخدام خود داشته باشند و سرمایه های دولتی را ببلعند. این قبیل موسسات به تشکیلاتی تبدیل می شوند که درآمدزایی نموده و نتایج عملکرد قابل اعتنایی را بدست می آورند، زیرا تنها بر فعالیت هایی تمرکز می کنند که به خاطر آنها ماموریت یافته اند و کارهایی را انجام می دهند که دقیقا به اهداف سازمانی آنها مربوط است. کارهایی را که به خوبی می شناسند و به ریزه کاری های آن آشنایند و به نسبت ارزش و اعتباری که دارند به انجام دهندگان آنها دستمزد و کارانه پرداخت می کنند. بقیه کارهای خدماتی اینگونه سازمان ها به نهادهای بیرونی واگذار می شود. دلایل عمده برون سپاری برون سپاری بر اساس مطالعات صورت گرفته در کشورها و سازمان های مختلف دارای علل مختلفی از جمله موارد زیر می باشد. - افزایش اثربخشی از طریق تمرکز روی آنچه سازمان در انجام دادن آن بهترین است. - بدست آوردن تخصص ها، مهارت ها و تکنولوژی هایی که قبلا قابل دستیابی نبوده است. - بدست آوردن ایده های جدید و نوآورانه. - کاهش هزینه. مزایای برون سپاری برون سپاری دارای مزایا و دستاوردهای مختلفی است که می توان به موارد زیر اشاره نمود: - بهبود نتایج مالی - بهبود نتایج کسب و کار - کاهش هزینه سربار - کاهش هزینه خدمات - نیاز به سرمایه کمتر - افزایش نرخ بازده - بهبود نتایج تجاری - تمرکز بهتر مدیریت ارشد بر فعالیت های اصلی تکنولوژی، کارآیی و مدیریت بهتر پیمانکار - جایگزینی هزینه ثابت با هزینه متغیر خدمات - احتمال دریافت خدمات با کیفیت بهتر - احتمال دریافت خدمات با قیت ارزان تر - بهبود نتیجه کسب و کار - توجه بیشتر به قابلیت های محوری - افزایش عملکرد در سازمان - افزایش انعطاف پذیری - کاهش احتمالی هزینه ها - تسهیل فرآیند مدیریت و کوچک سازی سازمان - تمرکز بر قابلیت های هسته ای) هسته کوچک و شبکه بزرگ( - دستیابی به بهترین رویه اجرای طرح برون سپاری در سازمان تامین اجتماعی نیروهای ...
ضمانت نامه بانکی ارزی وریالی-ال سی داخی وخارجی
جوابگویی روابط مردمی وسیستم ثبت وقت دهی رایانه ای وکامپیوتری:مهندس سید سپهر همایونیتلفکس سازمان:02166988262روابط عمومی تلفکس-پیجر-سیار-همراه-موبایل:09101443903ایمیل-پست الکترونیک سازمان[email protected]@outlook.comسایت اینترنتی سازمانwww.shakerin-bank1.orq.irwww.shakerin-bank2.orq.irادرس سازمان مرکزی:تهران-میدان امام خمینی-خیابان امام خمینی-خ شهید صادق ملبی شماره 12ادرس دفترمبادلات ارزی با بانکهای خارجی وصرافی ها: مرکز صرافی شاکرین-خیابان میرداماد-خیابان نفت شمالی شماره 144ادرس مرکز لیزینگ خودرو:ایران-تهران- خیابان گاندی-مرکز فروشگاه پورشه یاس شماره 1778شعبات کلیه بانکها وموسسات مالی واعتباری و تعاونی های اعتباروصندوق های قرض الحسنه در سراسر کشوربانک ایران و اروپا بانک اقتصاد نوین بانک پارسیان بانک پاسارگاد بانک پست بانک بانک تجارت بانک توسعه صادرات بانک توسعه تعاون بانک انصار بانک الکترونیک آرین بانک تات بانک رفاه بانک سامان بانک سپه بانک سرمایه بانک سینا بانک صادرات بانک آریا بانک حکمت ایرانیان بانک صنعت و معدن بانک کارآفرین بانک کشاورزی بانک مسکن بانک ملت بانک ملی بانک قرض الحسنه مهر ایران بانک دی بانک شهر بانک گردشگریwww.banki.irسایت بانکی موسسه اعتباری توسعه موسسه ایرانیان موسسه مالی و اعتباری مهر موسسه مالی اعتباری فردوسی موسسه میزان (خراسان) تعاونی اعتباری ثامن الائمه موسسه عسکریه موسسه مولی الموحدین موسسه کوثر بورس وسرمایه گذاری - کارگزاری های بورس های اروپا واسیا وامریکا واسترالیا صنعت بیمه شرکت بيمه ايران شرکت بيمه آسيا شرکت بيمه معلم شرکت بيمه كارآفرين شرکت بيمه توسعه شرکت بيمه سامان شرکت بيمه نوين شرکت بيمه ميهن شرکت بيمه حافظ شرکت بيمه ايران معين شرکت خدمات بیمه ای پیشگامان دانا بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران شرکت بيمه داناشرکت بيمه البرزشرکت بيمه پارسيان شرکت بيمه سيناشرکت بيمه رازي شرکت بيمه دي شرکت بيمه ملت شرکت بيمه اتكايي امين شرکت بيمه اميد شركت بيمه كوثرشرکت خدمات بیمه رایان سایپاشرکت بیمه پاسارگادصندوق بيمه كشاورزي شركت بیمه اتکایی ایرانیان شركت سرمايه‌گذاري صنعت بيمه موسسه آموزش عالي بيمه(اكو) شركت بيمه بهمن پژوهشکده بیمه بانکها بانک ملی ایران بانک سپه بانک رفاه کارگران پست بانک ایران بانک قرض الحسنه مهر ایران بانک کشاورزی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بانک صادرات ایران تعاونی اعتبار ثامن الائمه بانک تجارت بانک ملت بانک دی بانک شهربانک اقتصاد نوین بانک پارسیان بانک سرمایه بانک کارآفرین بانک ایران زمین بانک توسعه اسلامی موسسه مالی و اعتباری مهرتعاونی اعتبار مولی الموحدین موسسه ...
ایجاد دفاتر خدمات الکترونیک ساتا
مقدمه استفاده از روش های نوین مدیریت خدمات، از جمله برون سپاری که در آن تمام یا بخشی از فعالیت های سازمان به افراد یا شرکت های خصوصی واگذار می شود، یکی از روش های بهره وری است که در دو دهه اخیر مورد توجه قرار گرفته است. برون سپاری در سال های اخیر خود را به عنوان یکی از رویکردهای پراهمیت معرفی کرده است. بعضی از سازمان ها و شرکت ها به منظور بهبود کیفیت خدمات و محصولات، کاهش هزینه و زمان تولید، تمرکز بر روی مزیت های اصلی و به طور کلی افزایش اثربخشی سازمان، اقدام به برون سپاری برخی فعالیت ها نموده اند و چنین به نظر می رسد که شرکت ها با برون سپاری فعالیت های خود به افراد و یا سازمان های تخصصی دیگر، بهتر می توانند بر روی فعالیت های اصلی خود که ارزش افزوده بیشتری ایجاد می کنند، تمرکز کرده و بدین طریق اثر بخشی فعالیت های خود را به حداکثر برسانند. تحقیقات نشان می دهد که افزایش برون سپاری می تواند منجر به کاهش هزینه ها شده و نیاز به سرمایه گذاری در زمینه تسهیلات، تجهیزات و نیروی انسانی را پایین بیاورد. برون سپاری چیست؟ برون سپاری همانند دیگر موضوعات علمی با تعاریف مختلف از دیدگاههای متفاوتی برخوردار است. به عبارتی برون سپاری انتقال و یا نمایندگی دادن به یک تامین کننده خدمات می باشد. و یا بعبارتی دیگر، مفهومی که براساس آن بخشی از وظایف یک سازمان از داخل به خارج سازمان منتقل شده و توسط دیگران انجام می شود، برون سپاری را تداعی می کند. گستره فرآیند برون سپاری تا حدی است که می تواند در برگیرنده کلیه فعالیت های تولیدی و خدماتی باشد. برون سپاری هنگامی به وقوع می پیوندد که یک موسسه تولیدی یا خدماتی، تمام یا بخشی از وظایف خود را به پیمانکاران بیرونی واگذار نماید. اصولا برون سپاری با هدف کاهش هزینه های تولید و خدمات، آشنایی با فناوری های نوین، بهره گیری مطلوب تر از زمان های در دسترس و منابع محدود سازمان، جلوگیری از پراکندگی فعالیت ها و نهایتا گسترش بی رویه سازمان و هزینه های مربوطه صورت می پذیرد. اهمیت برون سپاری در سال های اخیر، سازمان ها به دلیل منابع انسانی و مالی محدودی که دارند بدنبال ساختارها و سیستم های جدیدی هستند. امروزه رویکرد سیستماتیک در برون سپاری امری حیاتی شده است و به عنوان یکی از عوامل بحرانی موفقیت در مدیریت خدمات به این مسئله پرداخته می شود. برون سپاری به عنوان یک روش مناسب با شرط دارا بودن ویژگی های لازم می تواند ابزار مفیدی برای صرفه جویی در وقت و هزینه و ارتقای کیفیت و آزاد سازی منابع باشد. برابر نظریه یکی از دانشمندان، برون سپاری در واقع در حکم تحولی بنیادین در ساختار سازمان ها است. این بدان ...
روش ساختن ايميل شخصي ايراني و بين المللي
روش ساختن ايميل شخصي ايراني و بين المللي ساختن ايميل شخصي ايراني و بين المللي نكته : براي ساختن ايميل شما نياز به انتخاب يك آدرس ايميل داريد كه ممكن است از نام و نام خانوادگي تان تركيب شده باشد يا هر كلمه و عدد ديگري و همچنين تعيين يك كلمه عبور هر ايميل از دو قسمت تشكيل شده است قسمت اول نام كاربري شماست و قسمت دوم كه بعد از حرف @ هست نام دامنه شركتي است كه سرويس ايميل ارائه مي دهد. در زير ليست برخي از شركتهاي ارائه دهنده ايميل يا پست الكترونيك ايراني و بين المللي آورده شده است : 4 مورد از معتبرترين سايت هاي ايميل ايراني براي ورود و درست كردن ايميل شخصي روي هر كدام كليك كنيد : 1- ايميل يا پست الكترونيكي چاپار (چي ميل دات آي آر) به آدرس www.chmail.ir 2- پست الكترونيكي ايران به آدرس www.mail.iran.ir 3- ايميل يا پست الكترونيكي ميهن ميل به آدرس www.mihanmail.ir 4- ايميل يا پست الكترونيكي ماه ميل به آدرس www.mahmail.ir 4 مورد از معتبرترين سايت هاي ايميل بين المللي (جهاني) براي ورود و درست كردن ايميل شخصي روي هر كدام كليك كنيد : 1- ايميل شركت ياهو به آدرس www.mail.yahoo.com 2-ايميل شركت گوگل با نام جي ميل gmail به آدرس www.gmail.com 3- ايميل شركت مايكروسافت با نام هات ميل hotmail به آدرس www.hotmail.com 4- ايميل شركت ميا اند مديا به آدرس www.mail.com
ارایه وپرداخت وام وتسهیات 2% قرض الحسنه فوری ضروری با دستور ویژه رهبر انقلاب
جوابگویی روابط مردمی وسیستم ثبت وقت دهی رایانه ای وکامپیوتری:مهندس سید سپهر همایونی روابط عمومی تلفکس-پیجر-سیار-همراه-موبایل:09101443903مطالعات و گزارش‌ها قوانين، مقررات و استانداردها مطالب ارايه شده در سمينارهاي سامانه‌هاي سحاب و ساتنا ) استاندارد ISO 13616 در خصوص شماره حساب‌های بانکی بين‌المللی با توجه به اين كه در حال حاضر تجربيات ارزشمندی در سطح بين‌الملل دربارة چالش‌ها و مسايل نظام‌های پرداخت و ابزارهای پرداخت در دسترس است و با عنايت به لزوم وحدت رويه در ارايه انواع خدمات مبتنی بر ابزارهای پرداخت نوين و لزوم كنترل سهم ابزارهای مختلف در اقتصاد پولی كشور، يكی از وظايف عمده واحد نظام‌های پرداخت بانك مركزی جمهوری اسلامی ايران تدوين مقررات و اعلام استانداردهای ملی در خصوص بهره‌گيری شبكه بانكی از ابزارها و سيستم‌های پرداخت است تا با لحاظ نمودن تجربيات موفق جهانی در تدوين الگويی بومی برای كشور، ضمن كاستن از اتلاف منابع و صرف هزينه‌های موازی توسط بانك‌ها، با تعريف مفهوم شبكه واحد پرداخت عملاً خدمات يكپارچه و يكسان به تمام مشتريان شبكه بانكی كشور ارايه شود. تدوين مقررات و استانداردها با توجه به چهارچوب‌ها و تكاليف معين شده طی قانون تجارت الكترونيك مصوب 1382، بند (4) ماده (10) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ايران و آيين‌نامه گسترش بهره‌برداری از خدمات پول الكترونيكی مصوب 5/5/84 هيات وزيران صورت می‌پذيرد جايگاه وعمليات کيوسک خودپرداز، حضور بانکها بدون شعبه نظام پرداخت در کشورهای نمونه، دفترچه اول: مالزی تحول در روش‌های تسویه وچوه و نقل وانتقال اوراق بهادار در خاورمیانه در كنار وظايف اصلی واحد نظام‌های پرداخت بانك مركزی جمهوری اسلامی ايران، انجام پژوهش‌های بنيادی و تطبيقی در خصوص نظام‌ها و ابزارهای پرداخت طرح نظام جامع پرداخت: ملاحظات و الزامات طرح نظام جامع پرداخت:در ايران و جهان و همچنين تهيه و تدوين بولتن نظام پرداخت نيز به منظور ارتقای سطح آگاهی شبكه بانكی در خصوص چالش‌ها، مشكلات و عملكردهای اجزاء مختلف نظام پرداخت با مشاركت كارشناسان و صاحبنظران امر صورت می‌پذيرد گزارش سالانه عملکرد نظام پرداخت در سال 1383. در اين راستا پژوهش‌ها و تحقيقات زير در مجموعه مطالعاتی واحد نظام‌های پرداخت صورت پذيرفته‌اند گزارش عملكرد و دستاوردهاي بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران در زمينه نظام‌هاي پرداخت در زمينه توسعه نظام‌هاي تسويه و پرداخت و بانکداري الکترونيک در کشور (گزارش خلاصه عملکرد ودستآوردهاي بانک مرکزي ج.ا.ا در سال 13851384نقش بانك مركزي در بانكداري ...
ثبت نام در طرح سرشماری کشاورزی سال۱۳۹۳
ثبت نام ازمتقاضیان همکاری در سرشماری عمومی کشاورزی که از تاریخ ۵ مهر ماه سالجاری اجرا خواهد گردید از طریق درگاه مرکز آمار ایران انجام میگیرد متقاضیان میتوانند جهت ثبت نام از طریق این آدرس اقدام فرمایند. ضمن عرض خير مقدم از اين كه تصميم گرفته‌ايد در اجراي پروژه سرشماري عمومي كشاورزي 1393 مشاركت فرماييد تشكر مي‌نماييم. ستاد سرشماري كشور به منظور ايجاد امكان مشاركت فعال براي آحاد ملت در اقصي نقاط كشور اقدام به طراحي سامانه « ثبت‌نام الكترونيكي» از داوطلبان همکاری دراجراي سرشماري مذكور نموده است. براي اين منظور مي‌بايست؛ ابتدا در صفحه اصلي سامانه ثبت‌نام، شرايط و ضوابط ثبت‌نام را به دقت مطالعه و در صورت داشتن شرايط عنوان شده،نسبت به ثبت‌نام خود اقدام نماييد. همچنين شايان ذكر است اطلاعات وارد شده درسامانه محرمانه تلقي خواهد شد. ضمناً ثبت‌نام در سامانه به منزله ی تاييد نهايي نمي‌باشد. زمان ثبت‌نام متقاضيان در سامانه سرشماري عمومي كشاورزي 1393 93/05/11 لغايت 93/06/20 زمان اجراي سرشماري عمومي كشاورزي 1393 93/07/05 لغايت 93/08/18 موارد ستاره دار (*) به معناي آن است كه تكميل آن اجباري بوده و تكميل ساير موارد اختياري است. 1. نکات مهم قبل از ورود به سامانه ثبت نام : اطلاعات مندرج در شناسنامه، شماره ملي و كد پستي 10 رقمي محل اقامت. فايل تصویر پرسنلي (تمام رخ) با حجم حدكثر 60 كيلو بايت در قالب JPG . فايل مدارك : شامل آخرين مدرك تحصيلي، صفحه اول شناسنامه(درصورت توضيحات صفحه ی داراي توضيح)، وكارت ملي. فايل مشخصات كاري و تجربي در قالبdocx،pdf ،doc براي كليه متقاضيان. شماره تلفن همراه. نشاني پست الكترونيكي( (E-mail . شماره حساب يكي از بانك‌هاي عضو شتاب. 2. نکات مهم هنگام ثبت نام در سامانه: موافقت متقاضي با شرايط و ضوابط ثبت‌نام جهت همكاري الزامي است. تعيين نام استان، نام شهرستان و آشنايي با زبان محلي شهرستان محل كار، كليد ورود به صفحه اطلاعات فردي است. به خاطر داشته باشيد، پس از دريافت كد رهگيري، تغيير اطلاعات فردي ثبت شده امكان‌پذير نمي‌باشد. اگر متقاضي از ادامه ثبت‌نام منصرف شد، مي‌تواند با دكمه انصراف از برنامه خارج شود. به منظور سهولت در تكميل اطلاعات، در هر صفحه امكان رويت سه گزينه راهنما، چاپ و تماس با ما وجود دارد. ثبت شماره تلفن همراه، يكي از روش‌هاي موثر در ارتباط سامانه با متقاضي خواهد بود. لذا درج اين شماره اجباري است. ثبت شماره تلفن ثابت فرد متقاضي به همراه 2 شماره ثابت ديگر براي مواقع ضروري و اطلاع‌رساني لازم مي‌باشد. 3ـ نکات مهم پس از ثبت‌نام در سامانه: پس ...
آیین‌نامه اجرایی قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب 13/5/1364
فصل ششم: غیبت مشمولان وظیفه عمومی و جرایم و مجازاتهاماده 186 ـ مشمولان زیر ، غایب محسوب می‌شوند مگر آن که مطابق ضوابطی که به تایید شورای موضوع تبصره 2 ماده 21 قانون خدمت وظیفه عمومی برسد عذر غیبت ایشان موجه باشد:1 ـ مشمولانی که در تاریخ مقرر در حوزه وظیفه عمومی مربوطه جهت اعزام به خدمت حاضر نشوند.2 ـ مشمولانی که به وضع آنها به وسیله سازمانهای وظیفه عمومی رسیدگی شده و برگ قانونی معافیت موقت دریافت و پس از انقضای مدت اعتبار آن ظرف یکماه برای تجدید رسیدگی خود رامعرفی ننمایند.3 ـ مشمولانی که پس از تعیین محل خدمت و اعزام در پادگان محل آموزش حاضر نشوند.ماده 187 ـ مشمولان غایب که پس از دستگیری یا معرفی خود درحین رسیدگی از لحاظ پزشکی معاف دایم شناخته شوند چنانچه‌علت معافیت در ایام غیبت به وجود آمده باشد جهت رسیدگی به‌اتهام غیبت به مراجع قضایی معرفی می‌گردند و چنانچه به‌تشخیص شورای پزشکی معاینه‌کننده علت معافیت این گونه مشمولان در تاریخ احضار و طول مدت غیبت نیز وجود داشته ازتعقیب کیفری معاف خواهند بود.ماده 188 ـ به مشمولان غایب که پس از حضور یا دستگیری درمعاینه پزشکی معاف موقت تشخیص داده شوند تا تعیین تکلیف قطعی (معافیت دایم پزشکی یا اعزام به خدمت) برگ معافیت‌موقت داده نخواهد شد.ماده 189 ـ مشمولان غایبی که به خدمت دوره ضرورت اعزام‌شده‌اند چنانچه در حین خدمت معاف پزشکی دایم تشخیص داده‌شوند پرونده آنان به حوزه وظیفه عمومی اعزام‌کننده اعاده تاموضوع غیبت در محاکم صالحه قضایی مورد رسیدگی قرار گیرد.ماده 190 ـ مشمولانی که دارای غیبت بوده و به خدمت اعزام‌می‌شوند پس از پایان خدمت، کارت پایان خدمت به حوزه وظیفه عمومی اعزام کننده ارسال خواهد شد و حوزه اعزام‌کننده چگونگی غیبت را به دادسرای محل اعلام و برابر حکم صادره از دادگاه عمل‌خواهد شد.ماده 191 ـ مشمولان غایبی که به خدمت دوره ضرورت اعزام‌می‌شوند در صورتی که در حین خدمت دوره ضرورت حسن رفتار واخلاق از آنان مشاهده شود و یا در عملیات جنگی ابراز شجاعت وفداکاری نمایند و مراتب مورد گواهی فرمانده نیرو یا سازمان مربوطه واقع گردد موضوع همراه کارت پایان خدمت دوره ضرورت‌به حوزه وظیفه اعزام‌کننده اعلام تا از آن طریق به اداره وظیفه عمومی منعکس گردد که در صورت موافقت اداره وظیفه عمومی ازاعلام موضوع غیبت به محاکم صالح قضایی صرفنظر نموده و کارت پایان خدمت دوره ضرورت از طریق حوزه ذی ربط به آنان تحویل گردد.ماده 192 ـ مراجع انتظامی موظفند مشمولان غایب حوزه استحفاظی را دستگیر نموده و به حوزه وظیفه محل تحویل دهند. ماده 193 ـ پرسنلی که ...
گزارش عملکرد کانون سردفتران و دفتریاران
گزارش عملکرد دفتر نظارت و بازرسی کانون سردفتران در سال 88 به گزارش روابط عمومی کانون سردفتران و دفتریاران، گزارش عملکرد دفتر نظارت و بازرسی کانون سردفتران و دفتریاران در سال گذشته (1388) به این شرح است: 199 دفتر اسناد رسمی مورد بازرسی کلی قرار گرفتند، 71 دفتر اسناد رسمی مورد بازرسی اجمالی قرار گرفته اند، تعداد 847،174 مجموع اسناد بازرسی شده در کل دفاتر اسناد رسمی مورد بازرسی قرار گرفته اند، میزان بدهی 10 درصد حق التحریر دفاتر اسناد رسمی که مورد بازرسی قرار گرفته اند و وصول و به حساب کانون واریز شد 284/587/163، میزان بدهی حق الثبت دفاتر اسناد رسمی كه مورد بازرسی كلی قرار گرفته اند و وصول و به حساب سازمان ثبت اسناد واریز شده است 811/481/221، بوده است. همچنین 46 دفتر اسناد رسمی مورد بازرسی قرار گرفته اند که منتج به صدور کیفر خواست شده است، 380 شکایت اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی و دادسراها و مراجع قضایی رسیدگی شده، 1407 مورد تعداد كل مکاتبات انجام شده در رابطه با ارسال گزارش های بازرسی کلی و یا موردی و یا سایر موارد مطروحه به سازمان ثبت یا ثبت استان و یا سایر ادارات و مراجع ذیربط و مکاتبات انجام شده با هیات مدیره و سایر قسمت های داخلی کانون بوده است و 62 مورد تعداد کل بازرسی کلی دفاتر اسناد رسمی در سایر استان ها بوده است. گزارش عملکرد دفتر مجله کانون سردفتران در سال 88 به گزارش روابط عمومی کانون سردفتران و دفتریاران، گزارش عملکرد مجله کانون سردفتران و دفتریاران در سال گذشته (1388) به این شرح است: هیات تحریریه ماهنامه کانون به صورت هفتگی 52 جلسه کاری برگزار کرده که تعیین موضوع سرمقاله ها تحت عنوان "سخن روز" و همچنین بحث و بررسی درباره موضوعات خاص روز سردفتری و مبتلابه دفاتر اسناد رسمی اعم از حقوقی و صنفی جهت تهیه مقاله از موضوعات مورد طرح در این جلسات است که نتیجه بعضی از جلسات، صدور نامه به هیات مدییره کانون یا استعلام و پرسش از کمیسیون حقوقی در موضوعات خاص شده است. چاپ و انتشار 12 شماره مجله در این سال از دیگر اقدامات قابل ذکر است که تهیه ویژه نامه ای با عنوان مالکیت زمانی(شماره 92) که خود از موضوعات نو و مساله روز مبتلابه جامعه حقوقی کشور به شمار می آید و تا کنون بیشترین بازدید اینترنتی از شماره های مجله را به خود اختصاص داده است، در زمره این فعالیت ها است. همچنین انتشار ضمیمه شماره 100 ماهنامه زیر عنوان "ویژه یکصدمین" به مناسبت یکصدمین شماره انتشار ماهنامه حاوی ثبت گوشه هایی از تاریخ فعالیت های حقوقی- صنفی کانون و مجله، از از دیگرفعالیت های مطبوعاتی است که در دسترس مخاطبان و علاقه مندان قرار گرفت. همچنین تدوین و نشر ...
سايت عضويت سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي www.iaeo.ir
قابل ذکر است کارتهای نظام مهندسی کشاورزی سابق دیگر اعتباری ندارد و از ابتدای سال ۱۳۹۳ شرکت در تمامی دوره های آموزشی،آزمون ها،گواهی،رتبه بندی،پروانه اشتغال وانتخابات،مجمع عمومی،… فقط با ارائه کارت هوشمند امکان پذیر خواهد بود. از متقاضیانی که در نیمه اول سال ۹۲ و قبل از آن اقدام به ثبت نام حضوری در سازمان داشته اند خواهشمند است هر چه سریعتر با مراجعه به سایتhttp://www.iaeo.ir نسبت به تعویض کارت عضویت خود اقدام نمایند.مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام اینترنتی در سایت:*اسکن رنگی کارت ملی*اسکن رنگی ازشناسنامه صفحه اول و صفحه توضیحات در یک صفحه*اسکن عکس پرسنلی(عکس پرسنلی خانمها با مقنعه)تبصره:۱-عکس خواهران باید با حجاب کامل باشد۲-تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد.۳- حاشیه‌های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد(حاشیه های مشکی،تبلیغات عکاسی و…)۴- حتی‌الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.عکسهای که به صورت کیفیت پایین-اندازه نا مناسب-به صورت مورب و کج اسکن شده باشد به هیج وجه تایید نخواهد شد*اسکن رنگی گواهینامه موقت یا دانشنامه(به غیر از این دو مدرک تحصیلی به مابقی مدارک ترتیب اثر داده نمی شود)*اسکن کارت عضویت نظام مهندسی(اسکن کارت عضویت، فقط مربوط به متقاضیانی که عضو نظام مهندسی بوده و دارای کارت نظام مهندسی هستند)*داشتن رمز دوم اینترنتی کارت بانکی جهت پرداخت هزینهتذکرات مهم۱-جهت ثبت نام در مرحله اول که می بایست اطلاعات شخصی خود را وارد نمایید نام کاربری و کلمه عبور و ایمیل خود را با دقت را به دلخواه وارد نمایید.تا در صورت بروز مشکل قابل پیگیری باشد.۲-بعد از این مرحله به هر دلیلی ارتباط شما از طریق اینترنت قطع شود بعد از اتصال و ورود به سایت باید به قسمت ورود رفته(نه ثبت نام) و نام کاربری و رمز عبور خود را وارد نمایید و به منوی کاربری و عضویت و بروز رسانی رفته واطلاعات خود را تکمیل نمایید. براي عضويت در سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي كشور اينجا كليك كنيد براي ورود به سايت سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي كشور اينجا كليك كنيد ميثاق اخلاق حرفه اي اعضاء حقيقي سازمان نظام مهندسي كشاورزي ومنابع طبيعياينجانب عضوحقيقي سازمان با اعتقاد به اهميت سرمايه هاي انساني به عنوان اساس توسعه دانايي محور پايدار و نقش مهم سازمان نظام مهندسي كشاورزي ومنابع طبيعي در راستاي نظام بخشيدن به فعاليتهاي مهندسي كشاورزي، اعتلاي ميهن اسلامي، ارتقاي مديريت بهره وري و با قبول مسئوليت خويش در مجموعه سازمان و كشور، درپيشگاه قادر سبحان خود را ملزم به رعايت اخلاق حرفه اي دانسته ...