اخبار استخدامی گچساران
حداقل مدرک لازم برای استخدام در نفت فوق دیپلم اعلام شد
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت با اعلام خبر ابلاغ دستور جذب فرزندان خانواده شهدا و جانبازان توضیح داد: با دستور وزیر نفت 381 نفر از فرزندان شاهد و جانباز که پروسه کار استخدامی آنها در طول ماه های گذشته انجام شده و منتظر مجوز برای استخدام بودند، جذب صنعت نفت خواهند شد. به گزارش نفت نیوز ، دکتر سیدعلیرضا میرمحمدصادقی با تاکید بر اینکه با وجود توقف جذب دارندگان مقطع دیپلم در صنعت، به احترام خانواده شهدا، وزیر نفت مجوز استخدام خانواده شهدا و جانبازان را صادر کرده است، خاطرنشان کرد: به این ترتیب علاوه بر فرزندان شاهد، کسانی که ذیل مصوبه 1497 (استخدام یکی از فرزندان شهید، آزاده 25 درصد و بالاتر صنعت نفت) قرار می گیرند نیز به استخدام صنعت نفت در خواهند آمد. وی با بیان اینکه مجوز جذب 394 نفر نیز در قالب جذب انبوه، ارتقا از کارگری به کارمندی و اعاده به کارمندی گرفته شده است، توضیح داد: البته براساس مجوز گرفته شده، این افراد باید صرفا در مناطق عملیاتی و یا شهرستان های کوچک به کار گرفته شوند. افزایش حداقل مدرک استخدام از دیپلم به فوق دیپلم به گفته وی همچنین با دستور وزیر نفت حداقل مدرک مورد قبول برای افرادی که می خواهند وارد صنعت نفت شوند از دیپلم به فوق دیپلم افزایش یافت که این دستور نیز ابلاغ شده است. معاون وزیر نفت با اشاره به اینکه درگذشته حداقل مدرک برای استخدام رسمی دیپلم بود، تصریح کرد: در حال حاضر با ابلاغیه وزیر نفت حداقل مدرک مورد نیاز برای استخدام به فوق دیپلم تغییر پیدا کرده که براساس آن، دستورالعمل ها و ضوابط جذب و استخدامی در حال بازنگری است. وی با بیان اینکه بنابراین از این به بعد در آگهی های استخدام، افرادی مد نظر قرار خواهند داشت که که دارای حداقل مدرک فوق دیپلم باشند، تشریح کرد: در ضوابط در حال بازنگری نیز شرایط سنی، شرایط مدرک تحصیلی از نظر معدل، چگونگی جذب دانش آموختگان ممتاز دانشگاه ها و افرادی که شرایط خاص دارند مورد بازنگری قرار می گیرد. ( گفتنی است بدنبال اختلاف نظر وزیر نفت و منابع انسانی نفت درباره حداقل سطح تحصیلات (لیسانس و دیپلم) نفت نیوز پیشنهاد داده بود بمنظور خروج از بن بست پیش آمده حداقل مدرک استخدام از دپیلم به فوق دیپلم ارتقاء یابد که این امر مورد پذیرش دکتر میرکاظمی واقع گردید.) ابلاغ دستورالعمل های جدید در راستای سازمان دانش محور این مقام مسئول با اشاره به اینکه بحث ضوابط و دستورالعمل های جذب و استخدام نیروی انسانی صنعت نفت در بازه های زمانی مختلف مورد بازنگری قرار می گیرد، گفت: آخرین بازنگری مربوط به سال 1385 بوده است که در دستورالعمل جدید مبتنی ...
خبر وِیژه : استخدام دادگستری کهگلیویه و بویر احمد 92
رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد از استخدام حدود ۱۰۰ نفر نیروی اداری در دادگستری این استان در آینده نزدیک خبر داد.علی جمادی روز گذشته در نشست خبری با اصحاب رسانه، از بهره برداری از ساختمان ۳ دادگاه در شهرستان های مختلف استان خبر داد و گفت: ساختمان های دادگستری گچساران و دهدشت تا پایان سال و در بخش های مارگون و لوداب در آینده نزدیک به بهره برداری می رسند.وی افزود: در بخش های دیشموک و پاتاوه نیز اقداماتی صورت گرفته و دادگاه عمومی شماره ۲ یاسوج نیز در آینده نزدیک به بهره برداری می سد.رئیس کل دادگستری استان ادامه داد : توسعه ساختمان ها در مراکز شهرستان ها و بخش های استان یکی از مهم ترین اقدامات صورت گرفته توسط قوه قضاییه در استان می باشد که تا کنون اقدامات خوبی صورت گرفته است.جمادی از استخدام ۱۰ قاضی در سال ۹۱ خبر داد و گفت: در سال گذشته توانستیم ۱۰ نفر قاضی به قضات استان اضافه کنیم که با حمایت های قوه قضائیه این نیروها اختصاص داده شد و کار خود را در مناطق مختلف استان آغاز کردند.وی با اشاره به کمبود نیرو در دستگاه قضایی استان بیان داشت: حدود ۱۰۰ نفر سهمیه استان کهگیلویه و بویراحمد در استخدام نیروهای اداری می باشد که بزودی شاهد استخدام این ۱۰۰ نفر در استان خواهیم بود و با اضافه شدن نیروهای جدید، شاهد روان تر شدن کارها در این مجموعه می باشیم.
استخدام ١٠٩ نیروی جدید در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت- سال 92
استخدام ١٠٩ نیروی جدید در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت مدیر منابع انسانی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت از پذیرش ١٠٩ نفر از پذیرفته شدگان نهایی آزمون شرکت ملی نفت برای ورود به این سازمان تا پایان آذرماه سال جاری خبر داد.به گزارش خبرنگار شانا سلمان غلامی با بیان اینکه دعوت شدگان به مصاحبه های استخدامی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت دو برابر مجوز جذب بوده است، گفت: پس از برگزاری آزمون در اردیبهشت امسال، اداره تأمین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران اسامی ٢١٩ نفر را به عنوان پذیرفته شدگان آزمون کتبی اعلام کرد.وی با اشاره انجام مصاحبه های فنی، تخصصی این تعداد در دو حوزه تهران و اهواز، اظهار کرد: از این تعداد ١٠٨ نفر در پانل های فنی، تخصصی تهران و ١١١ نفر نیز در اهواز مورد مصاحبه قرار خواهند گرفت که در نهایت تعداد ١٠٩ نفر از سوی اداره تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت پذیرفته و تا پایان آذر از طریق سایت شرکت ملی نفت اعلام خواهد شد.سلمان غلامی ضمن اشاره به اجرای مرحله اول مصاحبه های فنی و تخصصی از نیمه دوم مهر در تهران گفت : در این مرکز هفت پانل با حضور سه کارشناس شغل از سازمان در پانزده مرحله و طی دو هفته برگزار شد که در هر یک از پانل های تخصصی یک نفر نماینده گزینش و یک نفر نماینده اداره تأمین نیروی شرکت ملی نفت نیز حضور داشتند.وی تصریح کرد: پانل های مصاحبه از امروز (٢٧ مهر) در اهواز با حضور کارشناسان و نمایندگان گزینش و تأمین نیروی شرکت نفت تشکیل و تا دو هفته ادامه داشت.مدیر منابع انسانی سازمان با اعلام اینکه پذیرفته شدگان در هشت گروه شغلی قرار دارند، تصریح کرد: بر مبنای مجوزهای صادره تنها ٢ نفر کارشناس آموزش و توسعه پذیرش شده اند و مابقی شرکت کنندگان در رشته های پزشک عمومی، پرستاری، علوم آزمایشگاهی، رادیولوژی، بهداشت، گفتار درمانی و داروسازی قرار دارند.غلامی با اشاره به ممنوعیت جذب در تهران گفت : افرادی که در مصاحبه ها شرکت می کنند، پس از اعلام قطعی در دوحوزه شمال (گیلان، مازندران، کرمانشاه، فارس، مرکزی، قم، اصفهان، آذربایجان غربی و شرقی) و حوزه جنوب شامل اهواز، آبادان، گچساران، ماهشهر، مسجد سلیمان و خارگ مشغول به کار خواهند شد.وی همچنین با اشاره به مصوبه مجلس شورای اسلامی افزود: بر مبنای این مصوبه ٢۵ درصد از کل پذیرفته شدگان نهایی مربوط به سهمیه فرزندان شهدا و جانبازان بالای ٢۵ درصد خواهد بود که این افراد از شرکت در آزمون کتبی معاف بوده ولی باید تمامی مراحل مصاحبه های تخصصی، معاینات طب صنعتی و گزینش را طی کنند.به گفته وی مدت زمان خدمت آن دسته از شرکت کنندگانی که از کارکنان فعلی سازمان هستند ...
مناطق نفت خیز جنوب در یک نگاه
تاریخچه و وضعیت ساختاری مناطق نفت خیز جنوب به عنوان زادگاه صنعت نفت در ایران، پس از حفر نخستین چاه نفتی خاورمیانه در مسجدسلیمان در سال 1287 هجری خورشیدی تا کنون، کانون تحول و توسعه فناوری‌های جدید به منظور استخراج و تولید نفت و گاز بوده است.این تحولات پس از پیروزی انقلاب اسلامی و خلع ید از پیمانکاران و کارشناسان خارجی بسیار برجسته است.مناطق نفت خیز جنوب تا قبل از پیروزی انقلاب، توسط دو شرکت خاص خدمات نفتایران مشهور به اسکو و شرکت خدمات غیرصنعتی اداره می‌شد.پس از انقلاب و آغاز جنگ تحمیلی مدیریت مناطق نفت خیز در شرکت ملی نفت ایران تشکیل شد و راهبری عملیات تولید از این مناطق را بر عهده گرفت.این مدیریت پس از جنگ به مدیریت تولید مناطق خشکی تغییر نام داد و حوزه فعالیت آن کل کشور را در بر گرفت.سرانجام در سال 1379 با توجه به سیاست‌ها و برنامه‌های وزارت نفت مبنی بر ایجاد تغییر و تحول در نحوه اداره فعالیت‌ها ساختار سازمانی مناطق نفت خیز جنوب بررسی و شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب شامل یک ستاد مرکزی و 9 شرکت فرعی شکل گرفت.این شرکت با بیش از 50 میدان هیدروکربوری بزرگ و کوچک در محدوده‌ای به وسعت افزون بر 400 هزار کیلومتر مربع از استان بوشهر تا شمال استان خوزستان بیش از 80 درصد نفت خام کشور را تولید میکند.در این قلمرو وسیع نفتی میدان های بزرگی همچون اهواز آسماری، گچساران، مارون، کرنج و پارسی قرار دارند.در سال های اخیر با تغییر رویکرد وزارت نفت بار دیگر شاهد به کارگیری دانش و تخصص کارشناسان مناطق نفت خیز جنوب در زمینه مطالعه و توسعه میدان ها و مخازن نفت و گاز هستیم.هم اکنون توسعه میدان‌های نفتی کبود، منصورآباد، گچساران کرنج و پازنان و میدان‌های گازی مارون خامی، خلیج آغاجاری، پازنان و کرنج خامی، بی‌بی‌حکیمه، کارون بنگستان، قلعه‌نار بنگستان، میلاتون و رگ سفید در دست اقدام است. شرکت‌های بهره‌برداری نفت و گاز تابع شرکت های تابع بهره بردار مناطق نفت خیز جنوب بر اساس موقعیت جغرافیایی و میدان های اصلی تحت اختیار به این شرح نامگذاری شده و فعالیت می‌کنند: شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون: شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون با مرکزیت اهواز مسئولیت راهبری و تولید نفت، گاز و مایعات گازی از میدان های واقع در شهرستان اهواز را عهده‌دار است. مجموعه نفت خام تولیدی این شرکت به طور متوسط روزانه افزون بر یک میلیون و 20 هزار بشکه است. بزرگ ترین میدان نفت خام ایران اهواز آسماری و بنگستان در حوزه عملیات این شرکت قرار دارد.شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون افزون بر 500 هزار بشکه در روز خوراک نفت خام پالایشگاه ...
آیا رایتل در مرند کار میکند؟!
تعداد شهرهای تحت پوشش رایتل به عدد 90 رسید.به گزارش ایسنا، با تحت پوشش قرار گرفتن شهرهای بم، دامغان، فومن، سربندر و رباط کریم، تعداد شهرهای تحت پوشش رایتل به 90 شهر رسید و مشترکان این امکان را دارند که در این شهرها از امکانات نسل سوم تلفن همراه استفاده کنند.بر اساس این گزارش روند توسعه شهرهای تحت پوشش شبکه رایتل در سال جدید با سرعت بیشتری ادامه خواهد یافت و به زودی هموطنان بیشتری در شهرهای مختلف قادر به استفاده از خدمات ویژه نسل سوم تلفن همراه خواهند بود.این اپراتور اعلام کرده در کنار خدمات اصلی همچون پیام کوتاه و پیام صوتی با استفاده از تکنولوژی نسل سوم موبایل، امکان استفاده از سرویس های اختصاصی و گستره وسیعی از خدمات ارزش افزوده (VAS) را فراهم میکند که ازجمله این خدمات می توان به تماس تصویری، سرویسهای چندرسانه‌ای و اینترنت پرسرعت اشاره کرد.جدول زیر لیست شهرهایی که تا کنون تحت پوشش شبکه رایتل قرار گرفته‌اند را نشان می‌دهد: ردیف شهر 1 تهران 2 کرج 3 مشهد 4 اهواز 5 کرمانشاه 6 تبریز 7 شیراز 8 اراک 9 کرمان 10 ارومیه 11 یزد 12 سنندج 13 بوشهر 14 همدان 15 قزوین 16 سمنان 17 ایلام 18 قم 19 یاسوج 20 خرم‌آباد 21 بندرعباس 22 کاشان 23 اصفهان 24 شاهرود 25 بجنورد 26 بیرجند 27 دلیجان 28 شهرکرد 29 بابل 30 ساری 31 رشت 32 اردبیل 33 زنجان 34 خمین 35 لواسان 36 فشم 37 ساوه 38 اهر 39 اوشان 40 افجه 41 زاهدان 42 طرقبه 43 چابهار 44 ْآبادان 45 گرگان 46 شهر قدس 47 گنبد 48 طالقان 49 زابل 50 مراغه 51 مرودشت 52 یرانشهر 53 اسلامشهر ...
صدور مجوز استخدام در کهگیلویه و بویراحمد
قلعه رئیسی وبلاگ:استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: دستگاه‌های دولتی بر اساس مجوزها و انتشار آگهی اقدام به جذب نیرو می‌کنند. به گزارش خبرگزاری فارس از گچساران، سید حسین صابری دیروز در بازدید از روند برگزاری آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی، برای استخدام نیروهای مورد نیاز شبکه بهداشت و درمان گچساران که در محل دانشگاه آزاد اسلامی این شهرستان برگزار شد، در گفت‌و‌گو با خبرنگاران اظهار کرد: حوزه برگزاری آزمون استخدامی نیروهای شبکه بهداشت و درمان گچساران علیرغم تعداد کم سهمیه ۲۰ نفری مورد نیاز، حدود یک‌هزار و ۵۰ نفر شرکت‌کننده در سطوح مختلف داشت. وی با تأکید بر اینکه برگزاری آزمون از نظم و انضباط خاصی برخوردار بود، افزود: شرکت کنندگان در این آزمون از نحوه ارتباط و و محتوای موارد امتحانی آزمون راضی بودند. استاندار کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: امیدواریم سایر مراحل این استخدام از گزینش تا مرحله جذب، استخدام و برقراری حقوق مراحل قانونی خود را طی کند تا همه مردم ما این دیدگاه را داشته باشند که امروز در همه دستگاه‌های دولتی اداراتی که دارای مجوز جذب نیرو از وزیر مربوط یا شورای عالی توسعه منابع انسانی هستند، بر اساس مجوزها و انتشار آگهی نیرو جذب می‌کنند. صابری خاطرنشان کرد: اقدامات و مدل‌هایی که در گذشته خلاف روند و روال معمول منجر به جذب نیرو اعم از نیروی با کیفیت، بدون کیفیت و غیرمرتبط می‌شد، منسوخ شده و زمینه‌ای ندارد. وی از مردم خواست تا جهت جذب و استخدام در دستگاه‌های دولتی با مراجعه به آگهی‌های منتشر شده رسمی اقدام به شرکت در آزمون‌های استخدامی کنند.
اعلام اسامی پذیرفته شدگان اولیه آزمون استخدام پرستاران آغاز شد
اعلام اسامی پذیرفته شدگان اولیه آزمون استخدامی پرستاران در وزارت بهداشت بر روی سایتهای دانشگاه های علوم پزشکی آغاز شد. اکثر دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی سراسر کشور از جمله تهران، شهید بهشتی، مشهد، سمنان، اراک، قزوین، بوشهر، کرمانشاه، قم، مازندران و ... اسامی پذیرفته شدگان اولیه آزمون استخدام پرستاران(مورخ 6 اسفند 89) را به میزان 1.5 برابر ظرفیت مورد نیاز بر روی سایتهای اطلاع رسانی خود اعلام کردند. برخی دیگر از دانشگاههای علوم پزشکی از جمله گلستان، ایلام، زنجان، کرمان، لرستان، گیلان، فسا، زابل، هرمزگان، زاهدان و ... هنوز اسامی 1.5 برابر ظرفیت مورد نیاز خود برای استخدام پرستاران و سایر مشاغل مشمول قانون ارتقای بهره وری را اعلام نکرده اند اما برخی از آنان تاریخ اعلام این نتایج را در سایت خود درج کرده اند. دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران از جمله دانشگاههایی است که اسامی 1.5 برابر ظرفیت استخدامی خود را به تفکیک افراد اصلی به میزان 1495 نفر و 753 نفر افراد ذخیره اعلام کرده است و از آنان خواسته است با در دست داشتن مدارک لازم اصل و کپی شناسنامه، کارت ملی، کارت پایان خدمت یا معافیت، آخرین مدرک تحصیلی، گواهی اشتغال به کار، گواهی مهارتهای یارانه، گواهی ایثارگری، گواهی کسب رتبه در مسابقات قرآنی، علمی و جشنواره ها حداکثر تا تاریخ 24 فروردین به هسته گزینش این دانشگاه واقع در پردیس همت مراجعه کنند. دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ودرمانی در اطلاعیه های خود تأکید کرده اند که اعلام اسامی 1.5 برابر ظرفیت پذیرفته شدگان آزمون استخدامی وزارت بهداشت (مورخ 6 اسفند 89) به منزله پذیرفته شدن نهایی آنان نیست و اسامی نهایی پذیرفته شدگان بعد از طی مراحل گزینش و مصاحبه اعلام می شود. آزمون استخدام 23 هزار پرستار و افراد مشمول قانون ارتقای بهره وری خدمات بالینی از سوی وزارت بهداشت در تاریخ 6 اسفند 89 برگزار شد و به گفته وزیر بهداشت استخدام این افراد صرفاً به منظور کاهش ساعت کاری پرستاران و افراد مشمول این قانون است و تأمین کادر مورد نیاز برای تختها و مراکز بهداشتی و درمانی جدید جداگانه انجام خواهد شد. مرضیه وحید دستجردی همچنین پیش از این اعلام کرده است که مراحل استخدام و بکارگیری این نیروها که به صورت پیمانی به استخدام وزارت بهداشت درمی آیند نیمه اول امسال به پایان می رسد.
بزرگواری :نماینده اسبق گچساران دنبال اختلاف بین من وآقای موحد است!
نماینده مردم شهرستان های کهگیلویه,بهمئی ,چرام ولنده درمجلس شورای اسلامی میگوید من نمی دانم ایشان چرا این چنین حرفی را زده اند. قلعه رئیسی وبلاگ به نقل از راک نیوز ؛سیدعلی محمد بزرگواری در ادامه افزود : وی یک روز یک حرف معنا داری میزند و دوباره برای توجیه آن میگوید میخواست من عصبانی نشوم! نماینده دوره های هشتم ونهم چهارشهرستان کهگیلویه وبویراحمد درواکنش به حرف های سید قدرت حسینی بحرینی نماینده دور هشتم مردم گچساران وباشت که دریک گفتگو ابرازداشت: مشکل موحد جای دیگراست وچند روز بعد در پاسخ سوال خبرنگار یکی از سایت های محلی مبنی بر شفاف سازی این مطلب اظهار داشته بود که "بخاطر اینکه آقای بزرگواری عصبانی نشوند اینگونه گفتم،خاطرنشان کرد که:درطول یکسال گذشته یک یا دوبار بیشتر ایشان را بصورت گذری دیدم وبنابراین باید از ایشان سوال کنم که هدفش از مطرح کردن این حرف چه بوده وچرا میخواهد بین من وآقای موحد اختلاف بیندازد. سیدعلی محمد بزرگواری درپاسخ به سوال خبرنگار مبنی براینکه شنیده میشود گزینه اصلاح طلبان برای رقابت باشمادرانتخابات آینده مجلس از طایفه وسادات منطقه شما درحوزه انتخابیه خواهدبود،گفت:البته این اقایی که نام بردید در حد گمانه زنی است وتا انتخابات زمان زیادی داریم وهنوز چنین گزینه ای قطعی نشده است.