کار شیراز
استخدام
در هنگام ثبت رزومه آگهی خود در بخش نظرات سابت عنوان کردن شهر محل سکونت و یا کار خود الزامیست کارفرمایان گرامی جهت ثبت آگهی استخدام خود با عضویت در سایت یارنو و ثبت آگهی خوددر قسمت استخدام آگهی شما هم در سایت یارنو و هم در سایت بازار کار در قسمت مربوطه نمایش داده میشود . ویا در بخش نظرات قسمت مورد نظرخود ثبت نمایید . ( نظرات به صورت خصوصی ثبت نشود ) توصیه میشود با عضویت در سایت یارنو مطالب خود را به ثبت به رسانید به دلیل ثبت در موتور جستجو. عنوان آگهی : استخدام پاره وقت حسابدار شیراز ( حتما شهر خود را در انتهای عنوان آگهی ذکر کنید ) متن آگهی : شرکت رهگشا(نام شرکت الزامی هست ) نیازمند خانم /آقا مسلط به نرم افزار حسابداری ... به صورت پاره وقت ۱تا ۵ بعد اظهر / شنبه و چهارشنبه با مدرک تحصیلی ... حسابداری و ... پایه حقوق : طبق وزارت کار / یا 250000 تومان شماره تماس ثابت شرکت : ۰۷۱۱.۳۵۴۰۰۰۰۰ جوابگوی شما : محمدی آدرس شرکت : شیراز . ...... با ثبت آگهی با این روند در سایت یارنو آگهی استخدام شما در بازار کار هم نمایش داده میشود
سمینارآموزشی پست شیراز
2 / 7 کارگاه آموزشی کارشناسان آموزش شرکت پست برگزار شد کارگاه آموزشی کارشناسان آموزش شرکت پست 21 و 22 اردیبهشت ماه جاری با حضور معاون برنامه‌ریزی شرکت در شیراز برگزار شد. به گزارش روابط عمومی شرکت پست، در کارگاه آموزشی دو روزه کارشناسان آموزش شرکت معصومی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه مدیرعامل و دکتر ملکی، مدیرکل مرکز آموزش شرکت پست، نادمی، نماینده معاون برنامه‌ریزی و توسعه و پاکدل، معاون امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور در شرکت و کارشناسان آموزش پست حضور داشتند. غلامرضا نجاری، مدیرکل پست استان در مراسم افتتاحیه این همایش ضمن خیرمقدم به حاضران از تلاش‌های دکتر ملکی در جهت بهبود و افزایش دانش همکاران و نیز ایجاد مرکز علمی و کاربردی پست فارس قدردانی کرد. دکتر ملکی، مدیرکل مرکز آموزش شرکت پست نیز طی سخنانی با اشاره به نامگذاری سال جهاد اقتصادی به عنوان سال "نظارت و کیفیت" از سوی مدیرعامل سال جدید را سالی پربار در راستای شکوفائی آموزش دانست. مدیرکل مرکز آموزش ابراز امیدواری کرد، با برگزاری دوره‌های آموزشی مدیریت استراتژیک برای همکاران، بتوان گام مهمی در افزایش دانش آنها برداریم. دکتر ملکی در ادامه با اشاره به وجود 8 مرکز علمی و کاربردی پست در کشور و 825 دانشجو و پذیرش340 دانشجوی ورودی جدید در سال‌جاری افزود: با رایزنی‌های صورت گرفته با رئیس دانشگاه جامع علمی و کاربردی کشور امید می‌رود که در آینده نزدیک با پذیرش دانشجویان بیشتر و ارتقای آن به بیش از 1500 نفر، این مراکز را به موسسه علمی و کاربردی تبدیل کنیم. مدیرکل مرکز آموزش پست از مرکز علمی کاربردی شیراز به عنوان قطب مرکز علمی و کاربردی جنوب کشور نام برد. معصومی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه مدیرعامل شرکت پست هم در سخنانی برگزاری کارگاه آموزشی کارشناسان آموزش را گامی مهم در جهت تبادل نظر و ارائه راهکارهای موثر در راستای افرایش دانش همکاران عنوان کرد. معاون برنامه‌ریزی و توسعه مدیرعامل در ادامه ایجاد مراکز آموزش علمی و کاربردی پست را باعث افزایش راندمان کاری همکاران دانست و سرمایه گذاری بلند مدت در جهت آموزش همکاران را نتیجه بخش دانست. مهندس نادمی نماینده معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور درشرکت پست هم در خصوص نقش آموزش و توسعه سرمایه انسانی در شرکت مطالبی را مطرح کرد. وی با اشاره به سیر روند توسعه و پیشرفت برنامه‌های توسعه اول تا پنجم، دوران برنامه پنجم را به کتابی تعبیر کرد که به دلیل داشتن جنبه‌های آموزشی و کلیه مسائل مربوط به توسعه و پیشرفت کشور در آن، کلیه دستگاه‌های اجرائی، موسسات دولتی و شرکت‌ها ...
نمونه‌هايي از کار تیمی در کشورهای مختلف
اتریشکار تیمی‌در اتریش توسط اعضایی صورت می‌پذیرد که ترجیح می‌دهند وظایفشان را مدير تعیین کند. اعضای تیم انتظار دارند دستورالعمل‌ها و اهداف با تعریف واضحی توسط مدیر به آنها داده شود و آنگاه توقع دارند که به آنها اجازه داده شود بدون دخالت یا پرس‌وجوی زیاد آن اهداف را دنبال کنند. اشخاص انتظار ندارند که نقش آنها در تیم قابل جایگزینی باشد یا اینکه از آنها خواسته شود وظایف مخصوص یک عضو دیگر تیم را انجام دهند. مرزهای موجود بین افراد می‌تواند بسیار جدی باشد. مدیریت تیم‌های متشکل از اعضای چند بخش می‌تواند اغلب مشکل باشد؛ چرا که از افراد خواسته میشود در فضایی خالی و عاری از سلسله مراتب تصمیم بگیرند که خود این تصمیم ممکن است متعاقبا بر محدوده آنها در سلسله مراتب سازمانی تاثیر منفی بگذارد. بنابراین، تصمیماتی که در سطح گروههای متشکل از اعضای چند بخش سازمان گرفته میشود اغلب پس از اینکه اعضای گروه به مافوق‌های خود گزارش کار را ارائه می‌دهند، مورد تجدید نظر قرار می‌گیرد.دانمارکویژگی‌های شناخته شده اسکاندیناویایی‌ها مانند حس تفاهم، وفاداری به اجتماع و برابری، ویژگی‌های مناسبی هستند که دانمارکی‌ها را تبدیل به اعضای خوب یک تیم می‌کند. بنا بر این، مادامی که عملکرد تیم هماهنگ با نظر آنها است، دانمارکی‌ها اعضای خوبی در تیم هستند. تا وقتی که تیم به عنوان مجموعه‌ای از افراد با موقعیت و ارزش مشابه در نظر گرفته شود، اوضاع به خوبی پیش خواهد رفت. اما اگر تیم از یک نیروی برتر قدرتمند تشکیل شود که همه افراد دیگر را هدایت می‌کند، آنگاه مشکلاتی می‌تواند به وجود بیاید و دانمارکی‌ها ممکن است عدم رضایت خود را از چنین رویکردی علنا بروز دهند. پس با وجود اینکه در دانمارک می‌توان تیم‌ها را وادار به کار بسیار موثر کرد، این امر حائز اهمیت است که همه احساس ارزشمند بودن کنند و در فرآیند کار شرکت داده شوند. این امر نیز مهم است که اطلاعات به طور وسیع منتشر شود و از فرهنگی که در آن اشتراک اطلاعات فقط بر پایه نیاز باشد، احتراز شود. در واقع اشتراک‌گذاری اطلاعات بین بخش‌هاي سازماني در دانمارک موثرتر از ساير كشورها است.سوئدویژگی اصلی سوئدی‌ها اعم از فعالیت اجتماعی، تساوی گراییو مصالحه جویی است كه در هم می‌آمیزد و سوئدی‌ها را تبدیل به اعضای خوبی در تیم می‌کند، تا هنگامی که تیم با ایده‌آل‌های آنها همخوانی داشته باشد. تیمی‌که شامل رهبری قدرتمند است که اعضای جوان‌تر تیم را آموزش می‌دهد، احتمال کمی برای موفقیت دارد. مشاوره دائم همواره مورد نیاز است. از این رو، جلسه‌های تیمی طبیعتا ...
اتومبیل خاتم کاری شده شیراز
به نام پروردگار هستی بخشاتومبیل خاتم کاری شده در شیرازخوردوی خاتم کاری که بر روی آن 150 قطعه الماس و 10 کیلو طلا نصب شده توسط هنرمندان و طراحان شیرازی مقیم خارج ساخته شده و توانسته به خوبی هنر اصیل ایران را به رخ تکنولوژی غرب بکشد. golden one نام این خودرو است که توسط هنرمندان شیرازی در کشور امارت طی سالهای 2004 تا 2006 ساخته شده و در آن از هفت نوع از صنایع دستی ایرانی نظیر خاتم، معرق، ملیله کاری، طلا کاری، نقره کاری و صدف کاری استفاده شده است.سیامک حجت طراح این خودرو بیان کرد: در این خودرو 150 قطعه الماس و 10 کیلو طلای 18 عیار استفاده شده است.وی با اشاره به اینکه در این خودرو به طول 6 متر و نیم از خاتم در بدنه آن استفاده شده است بیان کرد: در هر سانتی متر مربع 120 قطعه خاتم در خودروی مذکور استفاده شده که با احتساب این 6 و نیم متر حدود هفت میلیون و 200 قطعه خاتم در آن به کار رفته است.طراح این خودرو با اشاره به اینکه برای کفپوش این خودرو به جای موکت از فرش دستباف ایرانی استفاده شده است بیان کرد: جنس صندلیهای این خودرو از جیر طبیعی و دستگیره های آن نیز از چرم طبیعی است."گلدن وان" با یک میلیون دلار قیمت ؛ زیبا ترین و گران ترین خودروی دنیا در سال 2007طراح این خودرو همچنین با اشاره به اینکه ارزش golden one یک میلیون دلار است، افزود: در سال 2007 این خودرو در نمایشگاه معتبر "موتور شو" دبی که یکی از معتبرترین نمایشگاه های دنیا به شمار می رود در بین خودروهای مطرح جهان توانست عنوان زیباترین و گران ترین خودروهای دنیا را از آن خود کند.حجت با اشاره به اینکه برای این خودرو 20 هزار ساعت کار انجام شد، افزود: ساخت این خودرو که بتواند با سرعت 240 کیلومتر در ساعت نیز حرکت کند برای ما افتخار بود که توانستیم هنر اصیل ایرانی را به کشورهای دیگر از جمله غرب نشان بدهیم.وی با اشاره به اینکه با این کار قصد داشتیم فرهنگ، هنر و تمدن ایران را به رخ آنها بکشیم، افزود: در نمایشگاه موتور شو این خودرو در میان بسیاری از خودروهای معروف جهان خوش درخشید و با این امر توانستیم هنرهای ایرانی از جمله خاتم کاری را به دنیا معرفی کنیم و نشان دهیم.وی با اشاره به اینکه قرار بود رونمایی از این خودرو در ایران در این چند روز انجام شود، افزود: اما به دلیل بروکراسیهای اداری این امر میسر نشد و به نظر می رسد ظرف دو هفته آینده رونمایی انجام شود. اکنون خودروی golden One در گمرک است و امید می رود هرچه سریعتر مراحل نهایی کارهای اداری آن برای خروج از گمرک نیز انجام شود. ضمن اینکه خودروی مذکور پس از انجام مراسمهای رونمایی برای همیشه در شیراز نگهداری می شود.
دانلود گزارش کار آزمایشگاه های دانشگاه شیراز
برای دریافت گزارش کار های مربوطه روی آن ها کلیک کنید: گزارش کار آزمایشگاه خواص مکانیکی گزارش کار آزمایشگاه عملیات حرارتی گزارش کار آزمایشگاه NDT گزارش کار آزمایشگاه ریخته گری گزارش کار آزمایشگاه خوردگی و پوشش دهی دانلود گزارش کار آزمایشگاه شکل دهی فلزات دانلود عکس های آزمایشگاه جوشکاری دانلودها از سرور 4shared خواهد بود. برای دانلود از 4shaed باید ابتدا یک account بسازید. دانلود Pdf reader (جهت مشاهده فایل های پی دی اف، بدون نیاز به نصب) ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ فایل های word به هیچ عنوان ارسال نخواهد شد، لطفا در خواست نکنید. با تشکر صفحه نخست
متن کامل پیام رئیس‌جمهور به همایش فرهنگ کار و تلاش در شیراز
رییس جمهوری اسلامی ایران اعلام کرد: ضروری است همه ظرفیت های فرهنگی کشور در تمام نهادها و دستگاه ها بسیج شوند تا در اقدامی هماهنگ و یکپارچه، فرهنگ کار و کارآفرینی به فرهنگ غالب در جامعه تبدیل شود. محموداحمدی نژاد روز سه شنبه درپیامی به نخستین همایش ملی علمی- تخصصی شناسایی راهکارهای ارتقای فرهنگ کاروتلاش به میزبانی شیرازافزود: ایران اسلامی باید با بهره گیری از این ظرفیت ها به یکی از برترین اقتصادهای پیشرفته تبدیل شود. رییس جمهوری ادامه داد: روابط کاری در کشور باید به گونه ای تنظیم شود که رشد تولید ملی و صیانت از منافع ملی به وظیفه ملی و همگانی تبدیل شود. رییس قوه مجریه افزود: تغییر جهت در سیاست ها و قوانین برای ایجاد تناسبی معنی دار و معقول بین تلاش های ارزش آفرین و حلال انسان ها با میزان بهره مندی اقتصادی از آنها است که از مهمترین الزامات و بایسته های ارتقای فرهنگ کار است. متن کامل پیام رییس جمهوری به این همایش از این قرار است: بسم الله الرحمن الرحیم اللهم عجل لولیک الفرج و العافیه و النصر اجعلنا من خیر انصاره و اعوانه و المستشهدین بین یدیه خداوندی که ذات اقدسش هر لحظه در حال آفرینش بی بدیل است (کل یوم هو فی شان) بنیان سعادت انسان ˈخلیفه اللهˈ را با ˈکارˈ بنا نهاد و چنین مقرر فرموده تا به هر میزان که کوشد، برگیرد و به هر مقدار که کشت، درو کند ( و ان لیس للانسان الا ما سعی و ان سعیه سوف یری – سوره نجم- آیات ۳۹و ۴۰) اجماع فرهیختگان و صاحب نظران جهان این است که امروزه تنها سرمایه انسان دانش مدار، ارزش آفرین و نوآور است که می تواند در چالش های رقابتی عصر حاضر، سرفراز بیرون آمده و اقتصاد هر کشور را متحول و دگرگون سازد. هرچند در فرهنگ ملی کشور نیز از گذشته های دور ، صنعتگران پیوسته جایگاه شایسته ای در بین مردم داشته اند، لیکن آموزه های قرآنی و فرهنگ اسلام برای کار ، ارزش والایی قائل گردیده اند که شاید با هیچ نظام ارزش گذار دیگری قابل مقایسه نیست. در نگاه زیبای پیامبر اعظم (ص)، کارکردن افراد با ویژگی های خاص، ارزش جهاد در راه خدا را دارد. نقش تمامی انبیاء الهی، در تبیین جایگاه و منزلت کار و بستر سازی برای رشد فرهنگ کار، بی تردید بی بدیل بوده است. انبیایی چون ادریس، نوح، ابراهیم، سلیمان، داوود، موسی، عیسی و محمد (ص) بجز شأن و منزت نبوی، هریک منشأ تحولی انسان ساز و ارزش آفرین در حیات فرهنگی و تمدن بشری بوده اند. همه انبیاء الهی از فعال ترین شخصیتهای تاریخ در عرصه حیات سیاسی و اجتماعی بشر بوده اند. آنچه در آموزه های اسلامی و روایات معصومین ( علیهم السلام ) با ظرافت خاص و دقت ویژه ای مورد تأکید قرار ...
سفر به شیراز
آنچه در این سفرنامه برای شما خواننده خوش ذوق و گرامی ارایه شده عبارت است از : در مسیر شیراز/نکات ایمنی سفر با وسیله نقلیه سواری شخصی/سفر به شیراز با هواپیما/هواپیمای فوکر ۱۰۰/هواپیمایی کیش ایر/هتل مناسب در شیراز/شیراز شهر توریستی و زیارتی/آینه کاری :فرمول ملات و روش انجام کار/اماکن سیاحتی شیراز/بازار شیراز/سوغات شیراز/فالوده شیرازی/رستوران لوکس در شیراز/پاساژهای لوکس شیراز/مسافران خارجی شیراز/در فرودگاه شیراز:عطر فروش حرفه ای(عطر مشهدی به جای عطر فرانسوی)/بهترین زمان سفر به شیراز(عید و فصل بهار) و خاطرات سفر آشنا خواهید شد بخش ۱-مقدمات سفر-تهیه بلیط هواپیما در مسیر اراک تا تا شیراز بلیط رفت و برگشت پرواز تهران- شیراز , توسط یکی از همسفران تهرانی تهیه و تصویر آنرا برای برنامه ریزی سفر , ایمیل کردند و پس از در یافت ایمیل , با مشاهده ساعت حرکت و محل پرواز(۷صبح و فرودگاه مهر آباد تهران ) , در این فکر بودم چطوری می توانم خودم را به موقع به فرودگاه برسانم؟ که نه زود برسم و نه دیر ! زیرا اگر زود می رسیدم در فرودگاه الاف و سرگردان می شدم و اگر دیر برسم که معلوم است از پرواز جا می مانم . ابتدا تصمیم گرفتم با سواری شخصی بروم و ماشین را در پارکینگ فرودگاه بگذارم و پس از اینکه از شیراز برگشتم هم راحت سوار خودرو شخصی شده و برگردم اما با توجه به شلوغی جاده ها وخطرات رانندگی در شب و احتمال خواب آلودگی و خستگی ناشی از کار روزانه , تصمیم گرفتم با اتوبوس بروم و گفتم می روم ترمینال اگر اتوبوس در وقت مناسب گیرم نیامد آنوقت با سواری شخصی می روم . با آژانس به ترمینال آمدم , ساعت حدود ۱۲شب بود اکثر تعاونی های ترمینال تعطیل بودند و فقط دو سه تا تعاونی چراغ شان روشن بود از این دو سه تا هم یکیشان نفری در دفتر برای پاسخگویی به مسافران نبود . به فروشنده بلیط یکی از آن تعاونیها رفتم و از او پرسیدم: آقا ببخشید! من می خواهم ساعت ۷صبح در فرودگاه مهر آباد باشم و پرواز دارم , چطوری و با کدام اتوبوس بروم خوب است؟ فروشنده با خوشرویی پاسخ داد :اگر با اتوبوسهای میدان آزادی بروی بهتر است تا با اتوبوس های ترمینال جنوب! از خوش شانسی , اتوبوس برای ساعت حرکت ۵/۱۲وجود داشت و بلافاصله بلیط را گرفتم و خیالم از بابت بلیط راحت شد , اتوبوس ولوو تمیز در ساعت ۵/۱۲ حرکت کرد و در بین راه موضوع خاصی نبود بجز اینکه ما منتظر کیک و نوشابه بودیم اما خبری از کیک و نوشابه مجانی هم نبود (آخه اگر یادتان باشد یا سفر کرده باشید می دانید که اون اوایل که تازه اتوبوس های شیک و کلاس بالای ولوو آمده بودند برای جلب و راضی کردن مسافران ...
آش سبزی شیراز
آش سبزی شیراز دستور این آش توی نت به صورت یک کپی از روی هم در همه جا پخشه شاید این پست کاملترین پستی باشه که در مورد این آش گذاشته میشه . این پست را تقدیم می کنم به تمام دوستداران اون و دوستان عزیزم که دستور این آش را خواسته بودن . آش سبزی شیراز یکی از آش های سنتی و بسیار قدیمیه که در شیراز خیلی طرفدار داره حتی توریست ها و مسافرین که به این شهر زیبا میان صبح ها ا زخوردن این آش به همراه نون سنگگ غافل نمیشن و مزه این آش همیشه زیر دندونشون میمونه . موقع بهار که مسافرو توریست زیاده وقتی مدرسه میرفتم ماشین از جلو یک آش فروشی رد میشد که صف اون خیلی طولانی بود و مردم را میدیدی که آش در یک دست و نون داغ در دست دیگه راهی خونه هاشون بودن . دیدن مسافرا و خارجی های آش به دست دیگه خیلی بامزه تر بود . الان به خاطر چاقی و بیماریهای مختلف خیلی عادات غذائی ما تغییر کرده پس اینی که میگم به الان کار نداره بعد اعتراض نکنید دارم در مورد قدیم و دوران جوانی مادربزرگ و پدربزرگامون میگم اون موقع اینآش با روغن فراوون داغ که روش ریخته میشده و فلفل سیاه و آبلیموی تازه خورده میشده مردمی که سر کار میرفتند که معمولا آقایون بودن دم همون دکان آش پزی آش را میخریدن و همونجا روغن داغ فراوونی روش ریخته میشده یا اگر میاوردن خونه باز روغن جامد را داغ میکردن و روی آش میدادن اصلا مزه این آش با روغن تکمیل میشه و یک عطر و بوی خاص دیگه ای بهش میده به همراه فلفل و لیمو ترش و کنارش هم یک چائی شیرین میل می کردن که اون لیمو و این چائی عطشی را که آش بعدا بوجود میاورد را ازبین میبرد . این آش مدت زمان پختش طولانیه ولی در واقع آش راحتیه خیلی به آش شله قلمکار شباهت داره و بعضی ها فکر می کنند که هر دوشون یکی هستند . در آش شله قلمکار سبزی آش به طور کامل استفاده میشه ولی در آش سبزی فقط تره و ترخون وجود داره که مزه خاصی به آش میدن . در آش شله قلمکار از لوبیا قرمز استفاده میشه ولی در آش سبزی ازلوبیا سفید و دیگه اینکه آش شله قلمکار پیاز داغ و گاهی هم نعنا داغداره ولی آش سبزی اصلا احتیاجی به پیاز داغ نداره و خیلی غیر معموله که همچین چیزی ببینید . شیراز بعضی ها نذر می کنند که اگر به حاجتشون رسیدن آش شله قلمکار درست کنند که موقع سرو و پخش کردن روی اون پیاز داغ و کشمش تفت داده شده هم گاها ریخته میشه. اینم از تفاوت های این دو آش . در شیراز معمولا مردم برای خوردن این آش سبزی خودشون را به زحمت نمیدازن تنها زحمتی که میکشن صبح زود بیدار شدن و رفتن به مغازه آش فروشیه چون اگر دیر برسن آش تموم میشه . دیگه توضیحات حاشیه ای بسته بریم سراغ درست ...
کار گروهی چیست؟
از آنجایی که گروههای پژوهشی چند وقتی است کم و بیش تشکیل شده اند ، لزوم آگاهی از نحوه ی کار گروهی برای تمامی اعضا کاملا آشکار است . پس بر آن شدیم تا در مقاله ای به بیان این موضوع پردازیم. ابتدا به توضیحی مختصر در مورد مزایای کار گروهی و بررسی تاریخجه آن در دنیا می پردازیم. يكي از معيارهايي كه كشورهاي توسعه يافته را از كشورهاي در حال توسعه مجزا مي‌كند، فرهنگ گروهي كار كردن است، در كشورهاي توسعه نيافته، افراد علاقه‌اي به فعاليت‌هاي گروهي ندارند و همين امر سبب مي شود علاوه بر صرف انرژي بيشتر، كارها با كيفيت پايين ترين انجام پذيرد. اصولا جهت رسيدن به يك جامعه كارآفرين، رشد فعاليت‌هاي گروهي نيز ضروري است و بدون چنين ويژگي، كارآفريني در جامعه فراگير نخواهد شد. برای مثال شركت مايكروسافت جهت تهيه متن برنامه ويندوز 2003 از پنج هزار برنامه نويس كمك گرفت. مهمتر از طراحي و توليد اين برنامه، بايد از هماهنگي و همبستگي‌هاي گروهي لازم براي رسيدن به اين هدف نام برد. پس به میزانی که ما بتوانیم این فرهنگ را در ایران گسترش دهیم کشور به شکوفایی نزدیک تر می شود اما... شاید شما هم مثل من این جمله را بارها و بارها، بنا به دلایل متفاوتی شنیده اید که: یک ایرانی اندازه پنج تا ژاپنی کار می کند، دوتا ایرانی اندازه سه ژاپنی و پنج تا ایرانی اندازه یک ژاپنی کار می کند . خوب مسلماً با شنیدن قسمت ابتدایی جمله همه ما ایرانی ها به خودمان میبالیم که خداوند این استعداد و توانایی رو در ژن ما ایرانی ها قرار داده که با امکانات مساوی هر کدام به اندازه پنج تا ژاپنی بازدهی داشته باشیم، و چه خوب می شد که با استفاده از این توانایی های شخصی در کار گروهی هم به نسبت ژاپنی ها بیشتر موفقیت کسب می کردیم، ولی چرا این استعداد و توانایی در کار گروهی بر عکس جواب میده!؟ اکنون به توضیح مبانی کار گروهی می پردازیم: وظیفه ی هر عضو: عضو یک گروه کار باید متوجه باشد که با عضویت در گروه اهداف و وظایفی را برگزیده و برای انجام آن متعهد به رعایت روش های کاری و مصوبات گروه شده است. فعالیت های یک عضو در یک کار گروهی قطعا آزادی فعالیت های فردی را ندارد و با محدودیت های بیشتری به لحاظ رعایت حقوق دیگر اعضای گروه مواجه است.هر عضو باید توجه داشته باشد که مصوبات جمع وجاهت بالاتری از نظرات شخصی اش دارد، اگر چه بر نظرات شخصی اش باور بیشتری داشته باشد. او باید ضمن انعطاف لازم برای پذیرش نظرات دیگر متوجه باشد که درک جمعی گام به گام شکل می گیرد و سعه ی صدر لازم برای متقاعد ...