کارگران اهواز
کارگران معادن «زمستان یورت» اعتصاب کردند
منابع خبری ایلنا در استان گلستان از اعتصاب کارگران شاغل در معادن زغال سنگ «زمستان یورت» (معروف به معادن شمال غرب و شرق) خبر می‌دهند.کارگران معترض به ایلنا گفته‌اند: کارگران معدن زمستان یورت که از دو واحد شمال غرب و شمال شرق، تشکیل شده‌اند ۴ ماه و نیم است که حقوق و مزایا دریافت نکرده‌اند به همین دلیل امروز (۱۲ اسفند) بیش از ۳۰۰ نفر از مجموع حدود هزار کارگر شاغل در این معدن دست از کار کشیده و مقابل ساختمان اداری معدن تجمع کرده‌اند. به گفتهٔ این کارگر، با وجود اعتصاب کارگران هنوز پاسخ روشنی از سوی کارفرما درباره پرداخت معوقات حقوقی آنان داده نشده است.کارگران که به کم بودن دستمزد‌ها در ازای سختی کار در این معدن معترض‌اند، می‌گویند: کاهش حقوق و نوع قرارداد کار و مشکلات صنفی دیگری همچون عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت نشدن اضافه کاری‌ها و… از دلایل اعتراض امروز است.به گفته کارگران معدن زمستان یورت، کارفرما وعده کرده بود معوقات حقوقی کارگران را حداکثر تا پایان روز گذشته (۱۱ اسفند ماه) به حساب کارگران پرداخت کند اما این وعده حداقلی نیز محقق نشده و خشم کارگران را بر انگیخت.طبق اظهارات کارگران، مدیران این معدن هر ماه وعده پرداخت مطالبات کارگران را می‌دهند اما آن را عملی نمی‌کنند. در اجتماع امروز نیز مجددا وعده پرداخت یک ماه از معوقات حقوقی کارگران را حداکثر تا یک هفته آینده داده‌اند.
مرکز آموزش علمی کاربردی جامعه اسلامی کارگران اهواز
هدف، ارتباط جامعه کارگری با علم آکادمیک است جامعه اسلامی کارگران یک حزب وابسته به جامعه کارگری است که هدف از ایجاد این مرکز ارتباط جامعه کارگریِ با تجربه که فاقدعلم آکادمیک هستند، می باشد. معرفی مرکز : این مرکز درسال 1387 با چهار رشته تکنولوژی کنترل جوشکاری، ماشین افزار، تعمیرات مکانیکی در مقطع کاردانی، فعالیت خود را با پذیرش 186 دانشجو آغاز کرد. این مرکز به صورت خود گردان است و بار فعالیت ها با شهریه دانشجو تامین می شود. در حال حاضر 12 رشته فنی زیر گروه صنعت، به صورت پودمانی و ترمی در این مرکز ارائه می شود. این مرکز با هدف رشد و اعتلای جامعه کارگری برنامه ریزی هایی را انجام داده است، ازجمله اجرای سیستم جامع آموزشی و روز آمد کردن هر چه بیشتر بخش آموزش، گسترش فضای آموزشی خصوصا در بخش آموزش های مهارتی، ارتباط هر چه بیشتر با مراکز صنعتی در راستای گسترش اشتغال دانش محود، ارتقای سطح کیفی آموزش و استفاده هر چه بیشتر از اساتید مجرب. رشته ها و بازار کار رشته مهندسی فن آوری جوشکاری: استان خوزستان از نظر فولاد، قطب دوم فولاد کشور است و بازار کار مناسبی دارد. رشته مهندسی فن آوری بازرسی جوش در زمینه بازرسی صنایع جوش است که با توجه به این که خطوط لوله در خوزستان کار گسترده ای است و نیاز به چک کردن و بازرسی دارد، به کارشناس این رشته نیاز است که دانشجو پس از فارغ التحصیل شدن می تواند به این کار مشغول شود. همچنین در بخش بندری، کشتی سازی، جوشکاری و بازرسی کاربرد زیادی دارد. رشته مهندسی فن آوری کنترل ابزار دقیق: در تمام صنایعی که از قدیم بوده و نیاز به کنترل مکانیکی دارند، به تازگی همه دارای یک اتاق کنترل هستند که در واقع قلب آن مرکز است. در هر صنعتی که نیاز به کنترل دستگاه ها وجود دارد، کارشناس کنترل می تواند در آن صنعت فعالیت کند و شاغل شود. در این رشته پذیرش خانم هم وجود دارد. کاردانی کاردان فنی تعمیرات ماشین آلات صنعتی هدف این رشته تامین نیروی خبره صنایع برای تعمیر ماشین آلات مختلف است. ماشین آلات صنعتی همه ی صنایع را شامل می شود.( در این رشته قبلا پذیرش خانم ها مقدور بود) کاردان فنی ماشین ابزار : این رشته مرتبط با رشته های تراشکاری و ریخته گری است . صنایعی است که این بخش را داشته باشند می توانند به جذب افراد بپردازند. همچنین فارغ التحصیلان می توانند در کارگاه های ریخته گری و تراشکاری به کار قطعه سازی بپردازند. کاردان فنی جوشکاری : هدف از برگزاری این دوره پر کردن خلاء تکنسین های متخصص و کارآمدی است که قادر باشند بر اساس دانش و مهارت های فنی تخصصی صنعت جوش و برش در یکی از زمینه های ساخت و تولید، نصب ...
کارگران معدن طلای آق دره در اعتراض به اخراج ۳۵۰ نفر از همکارانشان تجمع کردند
صبح امروز جمعی از کارگران معدن «طلای آق‌دره» دراستان آذربایجان غربی در اعتراض به تصمیم کارفرما در خصوص تعدیل ۳۵۰نفرازهمکارانشان در داخل محوطه این معدن تجمع کردند.به گزارش ایلنا یکی از کارگران حاضر در تجمع، گفت: تا پیش از این معدن طلای پویا زرکان آق دره ۵۵۰ کارگر داشت و در تجمع صنفی صبح امروز که در مقابل ساختمان نگهبانی معدن برگزار شد گروهی از کارگران تعدیل شده و شاغل شرکت داشتند.وی بابیان اینکه معدن طلای آق دره در۲۵ کیلومتری شهرستان تکاب قرار دارد در خصوص دلایل تجمع اعتراضی امروز گفت: شرکت پویا زرکان به عنوان پیمانکار اصلی معدن طلای آق دره از ابتدای ماه جاری ۳۵۰ نفر از کارگران این معدن را به بدلیل تمام شدن مدت قرارداد اخراج کرده است.او با یادآوری اینکه اخراج شدگان از یک تا هفت سال سابقه کار دارند، گفت: هر سال با آغاز فصل سرما و به ویژه در ابتدای زمستان تعداد زیادی از کارگران این معدن به مرور پس از اتمام اعتبار قرار دادهای کاریشان تعدیل می‌شوند.او با اعلام اینکه هیچ تضمینی برای بازگشت بکار این کارگران از سوی پیمانکار بعد از ایام بیکاری وجود ندارد؛ افزود: استفاده فصلی از کارگران در معدنی که می‌توان مانند سایر معادن مجاور از آن بصورت مستمر بهره برداری کرد باعث بی‌انگیزه شدن نیروی کار شده است.به گفته وی، معدن طلای آق دره جزء چند معدن مهم استخراج طلا در کشور است به همین علت دولت باید تعهد دهد که هیچ یک از کارگران این معدن اخراج ویا بیکارنخواهند شد.وی در ادامه افزود: با وجود آنکه معادن دیگری در نزدیکی معدن زرکان تکاب وجود دارند اما کارگرانشان فصلی نیستند و به صورت سالیانه کار می‌کنند.او اضافه کرد: حدود ۵۵۰ کارگر شاغل در این معدن با شروع فصل سرما هر ماه منتظرند که اسامیشان در لیست «تعدیلی‌ها» باشد بنابراین همواره حس اضطراب دائمی و ترس از بیکاری همیشه با این کارگران همراه بوده و باعث کاهش بهره‌وریشان شده است.این کارگر قرار داد کاری این کارگران را یک تا سه ماهه ذکر کرد و در ادامه در خصوص حقوق دریافتی همکارانشگفت: علاوه بر آنکه پیمانکار حقوق کارگران را با تاخیر پرداخت می‌کند این کارگران هیچ گونه مزایای شغلی ندارند.این کارگر با بیان اینکه او و همکارانش ماهانه ۱۲۰ ساعت اضافه کاری انجام می‌دهند افزود: با این حال کارفرما در محاسبه دستمزدآن‌ها به مزایای اضافه کاری توجه نمی‌کند.او با بیان اینکه در تجمع امروز کارگران معدن طلای زرکان تکاب خواستار تداوم اشتغالشان شدند در ادامه گفت: اگر ۵۵۰ کارگر این معدن امنیت شغلی داشته باشند، کار توأم با آرامش آنان در می‌ان‌مدت به بالارفتن بهره‌وری می‌انجامد.به ...
کارگران معدن کوشک بافق در اعتراض به اخراج همکاران خود کار نمی‌کنند
اعتراض ۲۵۰ نفر از کارگران معدن کوشک بافق در حالی وارد سومین روز خود شده است که به گفتهٔ کارگران، از صبح امروز «دوشنبه، چهارم اسفند ماه» کار در بخش‌های مختلف معدن متوقف شده و کارگران دست از کار کشیده‌اند.کارگران معترض معدن کوشک که از دو روز گذشته در حمایت از همکاران اخراجی خود تولید را متوقف کرده و اجتماعات اعتراضی برپا کرده بودند، به ایلنا گفته‌اند: در ادامه اعتراضات صنفی دو روز گذشته، از دیشب (یکشنبه، سوم اسفند) دستگاه ثبت ورود خروج کارگران توسط عوامل کارفرما برداشته شده است تا روزهایی که کارگران معترض کار را متوقف کرده‌اند به عنوان غیبت برای آنان محسوب شود.یکی از این کارگران در این باره گفت: یکی از دلایل اعتراض سه روز گذشته کارگران از یکسو واکنش به اخراج ۱۷ نفر از همکارانمان است و از سوی دیگر پاسخی به محقق نشدن وعده‌هایی است که توسط کارفرما در خصوص حذف غیبت‌های مربوط به اعتراضات دو ماه گذشته داده شده بود.وی ادامه داد: دو ماه پیش، در روزهایی که کارگران معدن در واکنش به تعویق پرداخت مطالبات خود اعتصاب کرده بودند، واحد اداری این معدن برای تمامی کارگران ۴ روز آخر آذر و ۶ روز اول دی را غیبت محاسبه کرده است. این در حالیست که بنا بر ادعای این کارگر، کارفرما در جلسه شورای تامین وعده کرده بود که غیبت کارگران در روزهای اعتراضات را حذف می‌کند.
احتمال طرح شکایت کارگران ایران علیه نرخ دستمزد در سازمان جهانی کار
به گفته دبیر کانون شورهای اسلامی کار استان تهران در صورت بی‌نتیجه ماندن سرنوشت شکایت کارگران علیه دستمزد سال ۹۲ که حدود 6 درصد کمتر از نرخ تورم تصویب شده بود، پرونده شکایت کارگران از افزایش غیرقانونی دستمزد‌ها در سازمان جهانی کار (ILO) مطرح شود. «حسین حبیبی» که پیش از این تشکل متبوعش در سال ۹۲ به دلیل تعیین حداقل مزد کمتر از معیار قانونی شکایتی را در دیوان عدالت اداری مطرح کرده بود؛ با اعلام این خبر به ایلنا گفت: پس از رد شکایت کارگران در دیوان عدالت اداری، با شکایت مجدد نهادهای کارگری در در کمیسیون اصل ۹۰ علیه رای دیوان عدالت، در حال حاضر این پرونده در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس در حال بررسی است و در صورت بی‌نتیجه ماندن این روند، به احتمال قوی کارگران شکایت‌شان را در سازمان جهانی کار طرح می‌کنند. وی افزود: هنوز خوشبین‌ایم که بتوانیم از طریق مراجع داخلی، دولت و کارفرمایان را به اجرای شرایطی که در ماده ۴۱ قانون کار برای افزایش مزد کارگران پیش بینی شده است مجاب کنیم، اما اگر کانون شوراهی اسلامی کار استان تهران احساس کندکه از طریق کمسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی نیز امکان اعاده حقوق کارگران وجود ندارد ممکن است از طریق سازمان جهانی کار اقدام کند. گفتنی است در حالی که به موجب ماده ۴۱ قانون کار شورای عالی کار موظف است تا دستمزد کارگران را بر اساس نرخ واقعی تورم و سبد هزینه‌های زندگی افزایش دهد اما در اسفند سال ۹۱ این شورای بدون توجه به نرخ تورم 36 درصدی اعلام شده توسط بانک مرکزی، حداقل دستمزدهای سال ۹۲ کارگران ۲۵ افزایش داد.
شعب بانک رفاه کارگران در خوزستان
معلم آبادان (980) آبادان – احمد آباد خ اصلی بین 3 و 4 فرعی 4423164-4438213 توحید آبادان (461) - آبادان ایستگاه 6 کوی مدرس ، خ توحید 4438940-4434122 طالقانی آبادان (1061) - آبادان بیمارستان طالقانی آبادان - 4460550 مرکزی آبادان (206) - آبادان – خ شهید محمد منتظری روبروی شرکت نفت - 2225100-2222131 پیروز آبادان (978 ) - آبادان سازمان تامین اجتماعی- شعبه 1 آبادان - 3336020-3331019 احمد آباد آبادان (427 ) - آبادان – لاین 4، خ 12 فرعی - 4424276-4437878 میدیه (879) - امیدیه مقابل بازار روز امیدیه 3226381-3226382 بازار اندیمشک 0991) - اندیمشک ؛ خ امام خمینی جنب پاساژ اقبال مرکزی اندیمشک(339) ، اندیمشک خ طالقانی ، روبروی شرکت بیمه ایران پ15 /4227554-4227601 ایذه (389) - ایذه – میدان آزادی - 5223150-5220052 باغملک (827) - باغملک – خ امام خمینی (ره) ، فلکه اصلی 4223953 – 4223963 مطهری بندر امام (487) - بندر امام بلوار آیت الله سعیدی 2230161 – 2230160 مرکزی بندر امام (226 ) - بندر امام – کوی اباذر ، روبروی پاساژ ولی عصر، جنب بانک ملت 2224856 – 2222987 مرکزی بهبهان (282) - بهبهان – فلکه مراحل 2225097 – 2223050 میدان مراحل بهبهان(903) - بهبهان – میدان شهید مراحل 3336875 – 3336874 انقلاب خرمشهر (1092) - خرمشهر، خ 40 متری روبروی کلانتری 11 / 4220101 – 4220102 شهید ارجمند خرمشهر (883) - خرمشهر خ امامخ مینی سازمان تامین اجتماعی / 4220340 – 4220004 مرکزی خرمشهر (227) - خرمشهر خ فردوسی ، روبروی اداره مخابرات - 4224415 – 4224416 مرکزی دزفول (214) - دزفول خ آزادی میدان مثلث جنب بانک ملی - 2220002 – 2222651 شریعتی دزفول ( 458 ) دزفول – خ شریعتی روبروی سرپرستی بانک تجارت / 2248062 – 2245041 طالقانی دزفول (904 ) - دزفول خ طالقانی جنب مسجد عاملی / 2248061 – 2248063 رامشیر (880) - رامشیر خ جمهوری اسلامی - 2622280 بیمارستان امام رامهرمز(1146 ) -رامهرمز، بیمارستان اماخ مینی رامهرمز - 2220560 – 2222886 مرکزی رامهرمز (406 )- رامهرمز – خ سلمان فارسی نرسیده به فلکه آزادی 2221373 – 2231323 میدان ارشاد رامهرمز (1272 ) - رامهرمز میدان ارشاد ، سازمان تامین اجتماعی 2221371 – 2221372 سوسنگرد (477 ) -سوسنگرد – خ غدیری اصلی 4221618 – 4221619 شادگان ( 460 ) - شادگان – خ شهید مطهری( ساحلی) ، جنب داروخانه ابن سینا 3223908 – 3224838 مرکزی شوش دانیال (459) - شوش – خ امام خمینی جنب حسینیه اعظم - 5211630 - 5211632 دعبل خزایی شوش دانیال (1116)- شوش دانیال خ شریعتی - 5226360 – 5229311 شریعتی شوشتر(982) - شوشتر، خ شریعتی شرقی - 6226649 – 6222410 مرکزی شوشتر(321) - شوشتر ، خ شهید رجائی جنب بنیاد 15خرداد 6292199 – 6222420 گتوند (928 9 -گتوند خ استقلال 6724220 – 6723200 لالی (963) - لالی ...
کارگران واگن پارس در سومین روز اعتراض در بلوار منتهی به کارخانه تجمع کردند
۱۵۰ تن از کارگران واگن پارس اراک صبح امروز (شنبه ۶ دی) در اعتراض به خودداری کارفرما از تمدید قرارداد «علی درخشنده‌بخت»، رئیس شورای اسلامی کار این کارخانه در خیابان واگن پارس منتهی به بلوار آیت الله اراکی تجمع کردند.به گزارش خبرنگار ایلنا، ۷۵۰ کارگر دیگر واگن پارس در کارخانه مانده‌اند و با خودداری از ادامه تولید از نماینده اخراجی خود حمایت می‌کنند.گفتنی است همه ۹۰۰ کارگر واگن پارس از چهارشنبه هفته گذشته (۳ دی) در اعتراض به اخراج رئیس نهاد کارگری این واحد تولیدی دست از کار کشیده و تولید را متوقف کرده‌اند.کارگران می‌گویند آقای درخشنده‌بخت تا پایان اردیبهشت ماه سال آینده در شورای اسلامی کار واگن پارس عضویت دارد و از مصونیت نمایندگی برخوردار است بنابراین کارفرما حق اخراج او را ندارد.ایلنا در روزهای گذشته گزارش داده بود که نماینده قرارگاه خاتم الاوصیاء (سهامدار اصلی کارخانه) به کارگران معترض واگن پارس گفته است اخراج رئیس شورای اسلامی کار با نظر سهامدار اصلی صورت گرفته است.
اعتراض جمعی از کارگران و رانندگان پلی‌اکریل اصفهان به پرداخت نشدن مطالبات مزدی
کارگران کارخانه پلی اکریل اصفهان از تاخیر چند ماهه در پرداخت مطالبات مزدی خود و رانندگان سرویس‌های حمل و نقل کارخانه این واحد صنعتی خبر می‌دهند.براساس اطلاعاتی که از سوی فعالان کارگری اصفهان در اختیار ایلنا قرار گرفته است در سه روز گذشته جمعی از کارگران و رانندگان کارخانه پلی اکریل اصفهان در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود حرکت‌های اعتراضی کرده‌اند.بطور مشخص در مورد اعتراض رانندگان گفته می‌شود که در روز دوشنبه رانندگان سرویس‌های حمل و نقل کارگران کارخانه پلی اکریل به دلیل پرداخت نشدن ۴ ماه حقوق معوقه (ماه‌های آبان، آذر، دی و بهمن سال ۹۳) با تاخیر یک ساعته کارگرانی که قصد رفتن به منازل خود را داشتند جابجا کردند.همچنین در مورد اعتراض کارگران کارخانه پلی اکریل اصفهان گفته می‌شود که در روزهای سشنبه و چهارشنبه (۲۷ و ۲۸ بهمن‌ماه) حدود دویست نفر از کارگران کارخانه پلی اکریل در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات دو ماه اخیر (دی و بهمن سال ۹۳) به مدت چند ساعت در محوط کارخانه تجمع کردند.به ادعای کارگران در تمامی این اقدامات اعتراضی مسئولان مالی – اداری کارخاه پلی‌اکریل با حضور در جمع معترضان وعده دادند که به خواسته‌های آنها رسیدگی خواهد شد.
ضرورت توجه بیشتر به تغذیه کارگران (گفتگویی با دکتر رضا امانی)
ضرورت توجه بیشتر به تغذیه کارگران <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />نخستین طرح تحقیقاتی جامع برای بررسی کمی و کیفی تغذیه کارگران در کشور آغاز شده است.پروانه حجت: کارگران، قشر زحمتکش جامعه را تشکیل می‌دهند که باید از لحاظ سلامت، بهداشت و تغذیه هم مورد توجه قرار گیرند. کارگرانی که در بخش‌های مختلف جامعه مشغول به کارند از جهات مختلف همانند شرایط آبوهوایی، وضعیت اقلیمی، ساعات کار، فشار کار و میزان آسیبهای احتمالی ناشی از محیط کار با هم تفاوت دارند، از این رو وضعیت تغذیه آنها نیز باید با توجه به شرایط ویژهای که دارند مورد بررسی قرار گیرد.دکتر رضا امانی ، متخصص تغذیه و مدیر گروه آموزشی تغذیه دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز و مهندس احمد حسینی ، عضو هیئت علمی این دانشگاه، در راستای ارتقای وضعیت تغذیه کارگران، آغاز به راهاندازی طرحی تحقیقاتی تحت عنوان «طرح جامع بررسی کمی و کیفی وضعیت تغذیه و ارائه الگوی غذایی مناسب برای کارکنان شرکت ملی حفاری ایران»، کرده‌اند که اولین تحقیق جامع در نوع خود به حساب می‌آید.دکتر امانی، در توضیح این طرح تحقیقاتی می‌گوید: تاکنون، چه در سطح بینالمللی و چه در سطح کشور، طرحی به این شکل نداشتهایم. تفکر آغازین این طرح 4 سال پیش شکل گرفت؛ در واقع در آن سال طی جلساتی که با مدیران عامل و مسئولان مناطق نفتخیز شرکت ملی نفت ایران داشتیم، جایگاه تغذیه را در بهره‌وری نیروی کار و ارتقای سطح تولید و از سوی دیگر در افزایش رضایتمندی و کیفیت زندگی کارگران، تشریح کردیم. به دنبال این جلسات و صحبتهای مقدماتی، شرکت‌های مختلف تابع شرکت نفت و همینطور شرکت ملی حفاری ایران علاقهمند به ایجاد ارتباط علمی با دانشگاه شدند و پیشنهاد طرح‌های تحقیقاتی مشترک را دادند.عضو هیئت علمی دانشگاه اهواز ضمن تاکید بر شیوع بالای بیماریهای مزمن از جمله چاقی، دیابت نوع2 ، هیپرلیپیدمی و همینطور پرفشاری خون در بین کارکنان این شرکتها، ادامه می‌دهد: طرح پژوهشی حاضر با هدف ارزیابی کلی وضعیت تغذیه و تندرستی کارکنان شرکت ملی حفاری ایران ارائه شده است. در فاز اول این طرح، 8 دکل حفاری در سطح استان و پس از آن در سراسر کشور و همینطور سکوهای خلیج فارس و در فاز سوم، پرسنل ستادی مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت. ما هماکنون در نمونهگیری مقدماتی فاز 1 هستیم و خبر آغاز این طرح پژوهشی در خبرنامه تغذیه سازمان ملل متحد نیز درج شده است.دکتر امانی با اعلام اینکه در این طرح تحقیقاتی، کلیه شاخصهای تنسنجی، بالینی و بیوشیمیایی خون شامل پروفایل لیپیدی، قند، اوره و کراتینین و همچنین رژیم غذایی ...
تیم کشتی کارگران مازندران قهرمان کشور شد
طی دو روز برگزاری مسابقات کشتی قهرمانی کارگران کشور تیم منتخب کشتی آزاد استان مازندران عنوان قهرمانی را به دست آورد. در این دور از پیکارها که روزهای 29 و 30 شهریور در سالن ورزشی پیکان شهر تهران با حضور 119 کشتی‌گیر از 21 استان کشور در قالب 22 تیم حضور داشتند برگزار شد در نهایت پس از شش دور رقابت و با انجام 135 کشتی تیم منتخب کشتی استان مازندران بدون کسب مدال طلا با 43 امتیاز عنوان قهرمانی را کسب کرد، تیم‌های تهران، سیمان دورود لرستان، طرح مسکن ثامن، زنجان و گلستان نیز به ترتیب با 39، 35، 33، 33 و 28 عناوین دوم تا ششم را به خود اختصاص دادند. رده بندی انفرادی اوزان هفت‌گانه به شرح ذیل معرفی شدند: 55 کیلوگرم: 1- مرتضی دنیادوست (ایران خودرو تهران) 2- عباس حسین‌زاده (گلستان) 3- رسول احمد خانی (زنجان) و محمد درویشی (همدان) 60 کیلوگرم: 1- مهدی صالحی (مرکزی) 2- هادی فرحزاد (مازندران) 3- رحیم طهماسبی (آذربایجان شرقی) و پژمان جوربنیان (البرز) 66 کیلوگرم: 1- میثم نصیری (زنجان) 2- علیرضا حسنی (گلستان) 3- رضا کدخدا (طرح مسکن ثامن) و رحمان زند یگانه (سیمان دورود لرستان) 74 کیلوگرم: 1- سیاوش گودرزی (اصفهان) 2- جواد شهرستانی (گیلان) 3- سلمان بختیاری (همدان) و حامد شاهوردی (سیمان دورود لرستان) 84 کیلوگرم: 1- سجاد احمدی (بوشهر) 2- مجید رحیمی (ایران خودرو تهران) 3- سلمان گودرزی (سیمان دورود لرستان) و مجتبی موسویان (گیلان) 96 کیلوگرم: 1- رضا الفت‌پور (کرمانشاه) 2- شعبانعلی غفاری (مازندران) 3- حامد حنائی نژاد (اصفهان) و فریبرز اسراری (گلستان) 120 کیلوگرم: 1- محسن بشینجی (طرح مسکن ثامن) 2- داود احمدی (ایران خودرو تهران) 3- عقیل نصیری (گیلان) و باقر شمس ناتری (مازندران)
صدها کارگر عسلویه به شیوه‌ای متفاوت نسبت به پرداخت نشدن مزد معترض شدند
جمعی از کارگران پیمانکاری فازهای ۱۵ و ۱۶ منطقه ویژه عسلویه در اعتراض به طولانی شدن مطالبات مزدی خود از چهار روز پیش تاکنون از انجام کار خودداری کرده‌اند. منابع خبری ایلنا در منطقه ویژه عسلویه با اعلام این خبر افزودند: تعداد کارگرانی که در این اقدام صنفی اعتراضی شرکت کرده‌اند به صدها نفر می‌رسد که در شرکت‌های پیمانکاری مجری طرح‌های فازهای ۱۵ و ۱۶ منطقه عسلویه کار می‌کنند. پنج شرکت پیمانکاری «آذران گس‌تر»، «ارشک مکانیک»، «توانمند»، «ونوسان» و «ژرفا» از جمله کارفرمایانی هستند که کارگران آنها در چهار روز گذشته در اعتراض به دریافت نکردن سه تا پنج ماه معوقات مزدی از انجام کار خودداری کرده‌اند. در همین رابطه یکی از کارگرانی که به واسطه شرکت توانمند در فاز ۱۵ و ۱۶ عسلویه مشغول کار است به ایلنا گفت: این شرکت حدود ۳۵۰ کارگر هستیم که بابت سه ماه مزد دریافت نشده از کارفرما طلبکاریم. این کارگر افزود: در منطقه عسلویه وجود تاخیر چند ماهه در پرداخت مطالبات مزدی کارگران پیمانکار امری رایج است اما همیشه در ماه‌های پایانی سال مسئولان شرکت‌های پیمانکاری دست‌کم پرداخت بخش عمده‌ای از مطالبات معوقه کارگران را پرداخت می‌کردند که امسال این اتفاق نیفتاده است. به گفته این کارگر شرکت توانمد در چهار روز گذشته کارگران او همکارنش به اتفاق سایر کارگرانی که مطالبات مزدی آنها پرداخت نشده است یا درب ورودی کمپ‌ها را به روی خود بسته‌اند و از آن خارج نمی‌شوند و یا پس از ورود به سایت پروژه از داخل شدن به کارگاه خودداری می‌کنند. همچنین یکی دیگر از کارگرانی که به واسطه شرکت پیمانکاری «ارشک مکانیک» در پروژه‌های فاز ۱۵ و ۱۶ منطقه عسلویه مشغول فعالیت است در رابطه با جزئیات این اعتراض صنفی گفت: حدود ۱۵۰ نفر کارگر هستیم که بابت چهار ماه دستمزد معوقه از مدیران ارشک مکانیک طلب داریم. وی ادامه داد: درب‌های کمپ جزء برای ورود و خروج ماشین حامل غذا و یا در موارد خیلی ضروری دیگری مانند اعزام آمبولانس بسته شده است و کارگران شرکت‌هایی که بابت معوقات مزدی طلبکار هستند از ورود و خروج ماشین‌ها به داخل کمپ خودداری می‌کنند. وی ادامه داد: این وضعیت حتی باعث شده تا معدود شرکت‌های پیمانکاری که مطالبت کارگران خود را پرداخت کرده‌اند نیز برای نقل و انتقال کارگران به محل پروژه با مشکل مواجه شوند. یکی دیگر از کارگران شرکت پیمانکاری «ونوسان» نیز در این باره به ایلنا گفت: حدود ۵۰ نفر هستیم که بابت سه ماه مزد از کارفرما طلبکاریم. وی ادامه داد: در حال حاضر بیشتر پروژه‌های فاز ۱۵ و ۱۶ عسلویه در آستانه بهره‌برداری قراردارند و به همین ...