پیمان مشاور
پیمان "اسلو " چیست؟
خطیب موقت تهران به اظهارات جسورانه و بی‌ادبی آمریکایی‌ها اشاره کرد و گفت: اخیراً کوهن یکی از مقامات آمریکایی گفت که تحریم‌های اقتصادی دست ایران را بسته و تیم مذاکره کننده ایران با دست‌های بسته در مذاکرات حاضر میشود اما مردم در راهپیمایی به دهان این یاوه‌گویی‌ها زدند و نشان دادند که ملت ایران نه تنها گیر نیفتاده و دست بسته نیست بلکه تیم مذاکره‌کننده مدبرانه برنامه خود را دنبال می‌کند رابطه قرارداد"اسلو"بامذاکره ایران با1+5 . آیت‌الله خاتمی با اشاره به قضایای هسته‌ای ادامه داد: تیم 1+5 و به ویژه آمریکا در پی عملیات فریب بود، همان فریبی که با قرارداد اسلو بر سر فلسطین آوردند و با توافق بر سر کلیات گفتند که به تدریج به جزئیات هم می‌رسیم اما تا کنون که 22 سال از آن توافق گذشته یک گام هم جلو نرفته‌اند و می‌خواستند همین مسئله را در برنامه هسته‌ای ما تکرار کنند. خطیب موقت تهران با تأکید بر این که دعوا بر سر کلیات نیست و همه اینها در قرارداد ان پی تی آمده است یادآور شد: آنچه مسئله ساز است بحث جزئیات است که رهبری فرمودند باید در یک مرحله همه چیز تمام شود و از این رو کافه آنها به هم ریخت./24بهمن93نمازجمعه تهران-خبرگزاری فارس *** صفار هرندی تاکید کرد: انجام توافق دو مرحله ای از طرف آن ها اعلام شده به صورتی که توافق کلی را انجام دهیم و جزئیات را به آینده واگذار کنیم اما خوشبختانه واکنش های گروه های مختلف با مسلک ها و مرام های مختلف بد بینی خود را نسبت به این پیشنهاد نشان دادند. وی افزود: رئیس جمهور کشورمان، دیپلمات ها و سیاسیونی که منتظر انعقاد توافق هستند در مقابل چنین پیشنهادی نگران هستند البته اولین بار نیست که جهان غرب چنین پیشنهاد هایی را اعلام کرده. عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام تصریح کرد: در مسئله فلسطین در سال 1993 در پیمان اسلو که بین عرفات و رابین از رژیم صهیونیستی با حضور کلینتون بسته شد از همان ابتدا یک نطفه فاسد بود که در این قرارداد کلیات را مطرح کردند و جزئیات را به آینده واگذار کردند. محمدحسن صفار هرندی عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام با حضور در گفت‌گوی ویژه خبری ۲۳ بهمن به تبیین بازتاب‌ها و پیام‌های حضور میلیونی مردم حماسه‌ساز ایران در راهپیمایی ۲۲ بهمن امسال پردا خت. /24بهمن93فارس ******************************************************************** در حالی که سازمان ملل متحد با پذیرش فلسطین به عنوان ناظر غیر عضو، زمینه تشکیل کشور فلسطین را فراهم و از آن حمایت کرده است؛ معاون وزیر جنگ رژیم صهیونیستی تاکید کرد این رژیم هرگز تشکیل کشور مستقل فلسطین را نخواهد پذیرفت. به گزارش ...
حلف الفضول/پیمان جوانمردان
حلف الفضول یا پیمان جوانمرداندر گذشته بین برخی از قبیله ها پیمانی به نام "حلف الفضول" بود که پایه آن بر دفاع از حقوق افتادگان و بیچارگان بود و پایه گذاران آن کسانی بودند که اسمشان " فضل " یا از ریشه " فضل " بود . پیمانی که بعدها عده‌ای از قریش بستندهدفی جز این نداشت .یکی از ویژگیهای این پیمان ، دفاع از مکه و مردم مکه بود در برابر دشمنان خارجی. اما اگر کسی غیر از مردم مکه و هم پیمانهای آنها در آن شهر زندگی می کرد و ظلمی بر او وارد می شد ، کسی به دادش نمی‌رسید . اتفاقا روزی مردی از قبیله بنی اسد به مکه آمد تا اجناس خود را بفروشد . مردی از طایفه بنی سهم کالای او را خرید ولی قیمتش را به او نپرداخت . آن مرد مظلوم از قریش کمک خواست ، کسی به دادش نرسید . ناچار بر کوه ابو قُبَیس که در کنار خانه کعبه است، بالا رفت واشعاری درباره سرگذشت خود خواند و قریش را به یاری طلبید . دادخواهی او عده‌ای از جوانان قریش را تحت تأثیر قرار داد. ناچار در خانه عبد الله پسر جدعان جمع شدند تا فکری به حال آن مرد کنند . در همان خانه که حضرت محمد (ص) هم بودپیمان بستند که نگذارند به هیچکس ستمی شود، قیمت کالای آن مرد را گرفتند و به او برگرداندند. بعدها پیامبر اکرم (ص) از این پیمان ، به نیکی یاد می کرد . ازجمله فرمود : " در خانه عبد الله جدعان شاهد پیمانی شدم که اگر حالا هم - پس ازبعثت به پیامبری - مرا به آن پیمان دعوت کنند قبول می کنم . یعنی حالا نیز به عهد و پیمان خود وفادارم.محمد ( ص ) در سن بیست سالگی به این پیمان پیوست ، اما پیش از آن - همچنان که بعد از آن نیز - به اشخاص فقیر و بینوا و کودکان یتیم و زنانی که شوهرانشان را در جنگها از دست داده بودند ، محبت بسیار می کرد و هر چهمی توانست از کمک نسبت به محرومان خودداری نمی نمود . پیوستن وی نیز به این پیمان چیزی جز علاقه به دستگیری بینوایان و رفع ستم از مظلومان نبود *****در میان اعراب پیمان ها وعقدنامه هایی بسته می شد که به «احلاف» مشهور بود. هدف از این پیمانها عمدتا جلوگیری از اغتشاش و بی نظمی بوده و گاهی هم برای ایجاد اتحاد و مقاومت در برابر دشمنان قریش یا برای حمایت از خانه ی کعبه یا...این پیمانها منعقد می شدند. هر یک از این پیمانها به تناسب افراد یا وقایع یا آنچه بخاطر آن پیمان بسته بودند به نامی مشهور می شد، بطور مثال در «حلف المطیبون» که عبدمناف و بنی اسد و بنی زهره و بنی تمیم و بنی حارث ابن فهر، پیمان بستند که تا وقتی کوه حراء و کوه ثبیر پا برجا باشند و تا وقتی دریایی (به این مقدار رطوبت داشته باشد که) پشمی را تر کند، کعبه را (در برابر حملات و حوادث) رها نکنند. ...
نحوه محاسبه ضريب بالاسری پیمان
ضریب بالاسری پیمان را چگونه محاسبه کنیم؟ باید بدانیم برخی قوانین و بخشنامه هایی که در سالهای اخیر به ویژه 3 سال گذشته صادر شده است به طور مستقیم و غیر مستقیم در تغییر ضریب بالاسری واقعی پیمانها تاثیر گذار بوده و ضریب ابلاغی قبلی مورد استفاده را دستخوش تغییر می نمایند از جمله این موارد می توان به نحوه استفاده از فهرست های بهاء در برآورد ، قانون مالیات بر ارزش افزوده و حذف تجمیع عوارض ، قانون جدید استفاده از توان فنی مهندسی داخل ، تغییر ی که در قانون مالیات های مستقیم ایجاد گردیده ، نحوه اخذ مفاصاحساب بیمه ، نحوه تعیین دامنه قیمت های متناسب پیشنهادی ، دستورالعمل انضباط مالی در طرح ها ، درصد مبلغ پیش پرداخت و حتا پرداخت و یا عدم پرداخت آن ، تاثیر هدفمندی یارانه ها در بالاسری پیمان و ... که استفاده از ضرایب فیکس و حتا آنالیزهای ارائه شده قبلی را عملن مستلزم تغییر نموده اند اشاره نمود ، از طرفی با تعریفی که از پروژه و ویژگیهای آن می دانیم قطعن یک عدد فیکس برای تمامی پروژه های غیرعمرانی و حتا عمرانی (که متاسفانه همچنان عرف است ) کاری غیرکارشناسی است و نتیجه آن کم یا زیاد به ضرر یکی از طرفین پیمان خواهد شد از اینرو استفاده از یک ضریب ثابت بصورت بخشنامه ای و دستوری برای همه پروژه ها را باید روشی منسوخ و قدیمی شده دانست و در شرایط حاضر توصیه ننمود. با توجه به شرایط ایجاد شده و قوانین و بخشنامه های صادره مورد نظر که امکان تغییرات انها در آینده دور و نزدیک ، کم یا بیش وجود دارد ، باید برای محاسبه این ضریب راهی اساسی و کارشناسی شده در نظر گرفت که ضمن همخوانی با وضعیت موجود با تغییرات احتمالی اشاره شده نیز بیشتر همخوان بوده و کمتر به ضرر و زیان یک یا هر دو طرف پیمان گردد و واقعیت های پروژه را در قالب پیمان پوشش دهد. البته چنین بنظر می رسد که قانونگذار قبلن آگاه یا ناخودآگاه نیز توجهی به این امر داشته است ، بطور مثال تعیین قیمت متناسب در مناقصه یا در نظر گرفتن امتیاز برای پیمانکار بومی قطعن برای کاهش بالاسری و امکان ارائه قیمت پایین تر بوده است اما این موارد نمودی در تعیین ضریب بالاسری نداشته و هنوز هم کماکان و بصورت وراثتی ضریب 1.3 همچنان بجای ضریب بالاسری واقعی مورد استفاده سازمان نشینان ( معاونت نظارت راهبردی ) است هرچند در بخشنامه های اخیر با تاکیدی کمتر از قبل مورد استفاده گرفته ، همچنین به تبع ضریب 1.43 در پروژه های غیر عمرانی هنوز مورد استفاده قرار میگیرد. بدین منظور و برای واقعی تر نمودن ضریب بالاسری پیمان راههای گوناگونی می توان پیشنهاد نمود بطور نمونه در مناقصات ...
سئوالات مطرح شده از طرف خوانندگان این وبلاگ
ضمن تشکر از خوانندگان وبلاگ تخصصی ( پیمان و قراردادها) که سئوالات و مشکلات کاری خود را مطرح می نمایند . سئوال : در یک پروژه مشاور طبق قرار داد EPC ، پس از طراحی وتصویب نقشه ها ،اقدام به ارائه قیمت و عقد قرار داد ( قرار داد کل در سال ۳/۸۸ ) با کارفرما و در نهایت اقدام بساخت نموده. (متراژ ۱۲۰۰ متر مربع طرف مشاور اعلام گردیده. )پس از اتمام کار متوجه شده اند متراژ کار حدود ۵۴۰ متر مربع بیش از متراژ قرار داد منعقده می باشد .؟این اضافه متراژ و هزینه مربوطه به آن چه تکلیفی دارد؟پاسخ : ازقرار پیمانکار مکلف به کنترل آیتمهای قرارداد و مواظبت از اجرای آن درچارچوب قرارداد است ووقتی که این متراژ درحال بیشتر شدن از سقف ۱۲۰۰ متر بوده مکلف بوده این موضوع را به اطلاع کارفرما و مشاور برساند و درصورت ابلاغ ۲۵% افزایش قرارداد کار را ادامه دهد.سئوال : در ماده ۳۰ شرایط عمومی پیمان پس از بررسی لایحه تا خیرات نسبت به تاخیرات مجاز غیر مجاز وتصویب مدت تاخیر مجاز واضافه شدن ان مدت به مدت پیمان .آیا در ماده ۵۰ محاسبه هزینه تاخیرات مدت پیمان همان مدت اولیه محاسبه می شود یا مدت پیمان را مدت اولیه بعلاوه مدت تاخیرات مجاز محاسبه شده.پاسخ : عواملی که با ابلاغ و صورتجلسه کارفرما باعث اضافه شدن به مدت پیمان شده اند به عنوان موارد مجاز و قابل اضافه به مدت پیمان شناخته خواهندشدلذا چنانچه مدت مجاز محاسبه شده با تایید کارفرماباشد ، قابل احتساب به عنوان کل مدت پیمان هستند.مثل : ابلاغ ۲۵% افزایش پیمانسئوال : بعد از انجام تشریفات ماده ۴۸ و تحویل موقت نگهداری از محل و کارگاه برعهده کارفرما است یا پیمانکار .لطفا” راهنمائی فرمائیدپاسخ: بعد از تحویل موقت (به شرط بدون نقص بودن)درحقیقت کارفرما درمحل مستقر و به تبع نگهداری آن بعهده ی کارفرماست ولی هزینه فنی ناشی از اجرای نامناسب تازمان تحویل قطعی بعهده ی پیمانکار است.موفق باشید.سوال: باسلام احتراما”مراتب ذیل جهت تکمیل عرایض قبلی ایفادمیشود:۱-پروژه ایجادکارخانه(epc) براساس فهرست مقادیر خاص با مبالغ خالص میباشدونیز تابع شرایط عمومی نیز توافق قراردادی شده است.۲-اضافه کاریهای مازادبرقرارداداولیه بالغ بر۳۰درصدمبلغ پیمان، بوقوع پیوسته است.۳-کارفرماعلیرغم تاءییدصورتجلسه ای ردیف۲نسبت به عقدقراردادالحاقیه وپرداخت مبالغ ذیربط طفره رفته است.۴-کارفرماطی نامه ای نسبت به انجام بهره برداری سرد(آزمایشی)جهت تعیین ایرادات فنی وکیفی پروژه اقدام نموده است.۵-متعاقبا”کارفرمانسبت به شناسایی واعلام ایرادات فنی وکیفی پروژه اقدام نموده است.۶-پیمانکاردرخواست پرداخت مبالغ صورتوضعیت رسیدگی نشدهء اضافه ...
شرایط عمومی پیمانهای EPC - سه
در صورتی که برخی از وظایف و یا اختیارات کارفرما مبنی بر تأیید ، تصویب و یا اخذ تصمیم در موارد مختلف این شرایط عمومی ، به مشاور کارفرما تفویض شده باشد ، در آن صورت ، پیمانکار موظف به ارجاع این موارد به مشاور کارفرماست . 50-2. مشاور کارفرما ، برای انجام وظایف خود در بخشهای مختلف کارهای طراحی ، مهندسی ، ساخت و تأمین مصالح و تجهیزات ، عملیات ساختمان و نصب ، نمایندگانی را همراه با حدود وظایف و اختیارات آنها تعیین می کند . مشاور کارفرما یا نمایندگان وی ، مجاز به کاستن و یا سلب مسئولیت پیمانکار از انجام تعهدات او و یا صدور دستوراتی که منجر به افزایش مدت اجرای پیمان و یا مبلغ پیمان شود نیستند ، مگر در مواردی که به صراحت در پیوست 8 تعیین تکلیف شده باشد . ابلاغ معرفی نمایندگان مشاور کارفرما ، باید برای پیمانکار ارسال شود و تا زمانی که پیمانکار رونوشت این گونه ابلاغها را دریافت نکرده است ، دستورهای صادر شده از سوی نمایندگان مشاور کارفرما برای او معتبر نیست . دستورالعملها ، تصمیمها ، و گواهیهای صادر شده از سوی نماینده مشاور کارفرما به مثابه دستورهای داده شده به وسیله مشاور کارفرماست . اگر پیمانکار نسبت به تصمیمها ، و دستورهای نماینده مشاور کارفرما اعتراض داشته باشد ، می تواند موارد را به مشاور کارفرما ارجاع کند ، تا وی تصمیم نهایی را اتخاذ کرده و به پیمانکار ابلاغ نماید . در صورتی که نماینده مشاور کارفرما به کیفیت برخی از کارهای ناقص اعتراضی نکرده باشد ، مشاور کارفرما می تواند کار یا کارهای انجام شده را بازرسی کند و به پیمانکار دستور رفع نقص آن را بدهد . 50-3. کارفرما ، می تواند در طول مدت پیمان ، مشاور کارفرما را تعویض کند . در این صورت ، مشاور جدید کارفرما باید به همراه شرح وظایف وی ، به پیمانکار معرفی شود . ماده 51. بازرسی و کنترل کیفی کار 51-1. پیمانکار ، موظف به تحویل برنامه های کنترل کیفی کارهای مهندسی ، ساخت مصالح و تجهیزات ، و عملیات ساختمان و نصب در تعهد خود ، پیش از شروع هر بخش از کار ، به مشاور کارفرماست . این برنامه ها ، حاوی سازمان کنترل کیفی پیمانکار ، همچنین مراحل و روشهای انجام آزمایشها ، بازرسیها و سایر کنترلهای لازم است ، که پس از تأیید مشاور کارفرما ملاک عمل پیمانکار و مشاور کارفرما برای کنترل کیفی عملیات قرار می گیرد . 51-2. پیمانکار ، موظف به انجام آزمایشها و بازرسیهای لازم کارها در محل تولید و ساخت مصالح و تجهیزات و یا در محل اجرای کارهای ساختمان و نصب ، طبق مفاد پیمان است . هرگاه انجام آزمایشهای اضافی نسبت به موارد پیش بینی شده در پیمان ، از پیمانکار درخواست شود ، پیمانکار موظف به انجام آنهاست ...
مقایسه قرارداد پیمان عمومی با قرارداد فدیک
مقایسه قرارداد پیمان عمومی با قرارداد فدیک می کوشیم تا تفاوت بین ماده ها وتبصره های این دو قرارداد راآشکارتروبه صورت جزئی مورد مطالعه قراردهیم.ماده هایی که مربوط به تضمین ها ،تحویل کارگاه ها،معرفی اشخاص حقوقی و حقیقی وماده هایی که تفاوت کلی در آنها دیده می شود و موجب اختلاف بین دو طرف قرار داد یا تشریفات بیش از حد نیاز در آنها می باشد.البته قرارداد فیدیک خود به تنهایی نشانگر این تفاوت ها است و با پرداختن به جزئیات ماده ها و گستردگی بندها و تبصره های آن اولین تفاوت ها را به وجود آورده است.تفاوت هایی که موجب شده است تا اختیارات کار فرما را محدود کند و به حقوق پیمانکارن بیشتر اهمیت داده شود و از این رو موجب تقویت پیمانکاران شده است.ما اولین تفاوت را همین مورد قرار می دهیم و به توضیح آن می پردازیم.**تفاوت در رعایت حقوق پیمانکارانهمان طور که در مقدمه فیدیک آمده است به خاطر رعایت اصول مشارکت متعادل در ریسک پذیری بین کارفرما و پیمانکار،مورد توجه قرار گرفته است.اصول مشارکت در ریسک پذیری برای دو طرف مفید بوده :برای کارفرما که قراردادی را با مبلغ کمتری امضاء می کند و هزینه هایش تنها زمانی افزایش می یابد که ریسکهای غیر متعارفی بروز نماید،و برای پیمانکار که از برآورد ودر نظر گرفتن هزینه اینگونه ریسکها که چندان آسان هم نیست احتراز می کند.طی سالهای اخیر،بازار کارهای اجرائی بطرف نوع قراردادهائی سوق پیدا کرده است که در آن نیاز به اطمینان از مبلغ نهایی،و غالباً زمان تکمیل بسیار مهم می باشد.برای اینگونه پروژه های کلید در دست،کار فرمایان حاضر به پرداخت مبالغ بیشتر- گهگاه بسیار بیشتر،هستند.به شرط حصول اطمینان از این که مبلغ نهایی توافق شده است تجاوز ننماید.حال به شرح همین مورد در شرایط عمومی پیمان در ایران می پردازیم این نوع قرارداد بیشتر راه را برای کارفرما هموار می کند و باعث ضعف در پیمانکار میشود چون این نوع قراردادها بیشتر ،کارفرمایان دستگاه دولتی بوده اند.بیشترین مفاد این قرارداد به سود کارفرما است.همان طور که ما در قرارداد فیدیک می خوانیم کارفرمایان اشخاص متخصص هستند که حاضر به پرداخت مبالغ بیشتر گاهاً بسیار بیشتر هستند به شرط آن که مبالغ نهایی توافق شده تغییری نکند اما در این قرارداد شرایط عمومی پیمان کارفرمایان به کاهش مبالغ اولیه می پردازند و به افزایش مبالغ بعد از آن فکر نمی کنند و اهمیتی غائل نمی شوند و همین امر باعث شکست در توان مالی بعضی از پروژه ها می شود زیرا اینگونه پروژه ها در مبالغ اولیه پیمان تغییرات سنگینی را در بر دارد.2-تفاوت در کلیات و تعاریف:در این قسمت تفاوت های زیادی به چشم می ...
اسامی 28کشوراتحادیه اروپایی/پیمان شنگن
اسامی 28کشوراتحادیه اروپایی/پیمان شنگن کشورهای اتحادیه اروپا/پیمان شنگن تا پيش از معاهده شنگن، شهروندان كشورهاي اروپايي غربي مي توانستند با ارائه كارت هاي شناسايي ملي و يا گذرنامه هاي خود در پست هاي مركزي، به كشورهاي همسايه سفر كنند اما اتباع بسياري از كشورها براي ورود به هر يك از كشورهاي اروپايي نيازمند ويزاي جداگانه بودند و اگر در سفر خود مثلاً ديدار از پنج كشور اروپايي را گنجانده بودند به پنج ويزاي مجزا ياز داشتند. استقرار شبكه اي گسترده از پست هاي مرزي در سراسر قاره اروپار به اختلال در تردد، و تحميل ضرر و زيان به هر دو صنف گردشگري و بازرگاني مي انجاميد. پس از معاهده شينگن و با تصويب قوانين جديد، اتباع غير اروپايي (خارجي از حوزه اتحاديه اروپا و كشورهاي مشترك المنافع مشتق شده از شوروي سابق) براي ورود به منطقه شينگن كافي است به سفارتخانه ها و كنسول گري هاي اعضاي شنگن را دريافت كنند. اين ويزا به افراد اجازه تردد در تمام نواحي تحت پوشش شينگن را بدون ناز به ارائه ويزاي جداگانه و بازرسي هاي مرزي مي دهد. پيمان شنگن: پيمان شنگن قراردادي است كه در 14 ژوئن سال 1985 ميلادي جهت ورود آزاد ساكنين كشورهاي اروپايي بدون نياز به ويزا و كاهش مشكلات رفت و آمد آنها از جمله بر چيده شدن مرزها و ايستگاههاي بازرسي مرزي، در عرشه كشتي پرنس ماري آستريد روي رودخانه ماسل نزديك شهري به نام شنگن در لوكزامبورگ – مرز بين فرانسه و آلمان – به امضاي 5 كشور آلمان، فرانسه، هلندف بلژيك و لوكزامبورگ رسيد و در 3 اكتبر سال 1990 ميلادي پس از اتحاد آلمان شرقي و غربي، مجدداً با امضاي آلمان متحد تكميل گرديد. كشورهاي عضو محدوده شنگن عبارتند از 28 كشور: آلمان، فرانسه، ايتاليا، اسپانيا، پرتقال، هلند، بلژيك، لوكزامبورگ، سوئد، نروژ، فنلاند، دانمارك، ليتواني، لتوني، لهستان، مجارستان، اتريش، استوني، اسلواكي، اسلواني، چك، ايسلند، مالت و يونان. همچنين لازم به ذكر است در سال 2009 ميلادي چهار كشور قبرس، بلغارستان، روماني و سوئيس به طور كامل مفاد اين پيمان را قبول كرده اند و رسماً وارد شنگن شده اند. پيش بيني مي شود كه انگلستان و ايرلند جنوبي تا سال 2011 وارد اين پيمان خواهند شد. امضاي اين معاهده در حقيقت مسير را براي ايجاد منطقه شنگن هموار كرد. در ادامه، يك سند مكمل با عنوان كنوانسيون شنگن براي مشخص كردن و اجراي قوانين شنگن تهيه شد كه پس از مدتي جايگزين سند اوليه شد و به ترتيب زماني زير توسط اين كشورها به امضاء رسيد: 14 ژوئن 1985 (نسخه اوليه) : بلژيك، فرانسه، آلمان غربي، لوكزامبورگ، هلند. 3 اكتبر 1990 : اتحاد دو آلمان و امضاء مجدد اين كشور به عنوان كشوري واحد. ...
ای پدر ای مادر
ای پدر ای مادر من به رفتار شما می نگرم دیده ام ناظر اعمال شماست بهر من خوب وبد ازکارشما مفهوم است عمل وکار شما الگوی رفتار من است نه چنان می شوم آخر که شما می خواهید وضع من بسته به رفتارشماست ای پدر ای مادر من در آینه سیمای شما آن چه اندر دلتان می گذرد می خوانم بهتر آست که با من صادق باشید تا نگیرد دل من رنگ ریا ای پدر ای مادر اشتباهی آگر از من سر زد کاه را کوه نکنید نخ مو راننمایید طناب من هم انسانم لغزش دارم با زبان خوش خود ذهن من آگاه کنید تا که دیگر نکنم کار خطا را تکرار ای پدر ای مادر بینتان همدلی ارباشد ومهر من چوگل دربرتان شادابم مگذارید که الفت زمیان برخیزد من پریشان شوم آشفته نقص پیمان نکنید که خدا بین شما عهد مودت بسته است ای پدر ای مادر باکسی هیچ قیاسم نکنید هر گلی رنگی وبویی دارد نقش من با دگران یکسان نیست در جهان من تک بی همتایم ای پدر ای مادر احتیاجم همه پوشاک وغذا تنها نیست من به امنیت خاطر چو غذا محتاجم من محبت زشما می خواهم دوستتان دارم دوستم بدارید
شرایط عمومی پیمان(قسمت اول)
فصل اول تعاريف ومفاهيم ماده1 پيمان پيمان،مجموعه اسنادومداركي است كه درماده2 موافقتنامه پيمان،درج شده است ماده2 موافقتنامه موافقتنامه،سندي است كه مشخصات اصلي پيمان،مانند مشخصات دوطرف،موضوع،مبلغ ومدت پيمان،درآن بيان شده است. ماده3 شرايط عمومي شرايط عمومي،مفاد همين متن است كه شرايط عمومي حاكم برپيمان راتعيين مي كند. ماده4 شرايط خصوصي شرايط خصوصي،شرايط خاصي است كه به منظورتكميل شرايط عمومي،براي اين پيمان،با توجه به وضعيت وماهيت آن،تنظيم شده است.موارد درج شده درشرايط خصوصي،هيچ گاه نمي تواندموادشرايط عمومي را نقض كند. ماده5 برنامه زماني اجراي كار الف)برنامه زماني كلي: برنامه اي است كه درآن،زمانبندي كلي كارهاي مورد پيمان برحسب ماه،منعكس گشته ودراسنادومدارك پيمان درج شده است. ب)برنامه زماني تفصيلي:برنامه اي است كه زمانبندي فعاليتهاي مختلف كارهاي موضوع پيمان،به تفصيل ودرچارچوب برنامه زماني كلي،درآن آمده است. ماده6 كارفرما كارفرما،شخص حقوقي است كه يك سوي امضا كننده پيمان است وعمليات موضوع پيمان رابراساس اسنادومدارك پيمان،به پيمانكارواگذاركرده است.نمايندگان وجانشينهاي قانوني كارفرما،درحكم كارفرما مي باشند. ماده7 پيمانكار پيمانكار،شخص حقوقي يا حقيقي است كه سوي ديگر امضاكنندهً پيمان است واجراي موضوع پيمان رابراساس اسناد ومدارك پيمان،به عهده گرفته است.نمايندگان وجانشينهاي قانوني پيمانكار،درحكم پيمانكار مي باشند. ماده8 مدير طرح مدير طرح،شخص حقوقي است كه به منظورمديريت اجراي كار،درچارچوب اختيارات تعيين شده دراسناد ومدارك پيمان،ازسوي كافرما به پيمانكارمعرفي مي شود. ماده9 :مهندس مشاور،مهندس ناظر الف)مهندس مشاور،شخص حقوقي ياحقيقي است براي نظارت براجراي كار،درچارچوب اختيارات تعيين شده دراسناد ومدارك پيمان،ازسوي كارفرمابه پيمانكار معرفي مي شود. ب)مهندس ناظر،نمايندهً مقيم مهندس مشاوردركارگاه است ودرچارچوب اختيارات تعيين شده دراسناد ومدارك پيمان به پيمانكار معرفي مي شود. ماده10 :رئيس كارگاه رئيس كارگاه،شخصي حقيقي داراي تخصص وتجربه لازم است كه پيمانكار،اورابه مهندس مشاورمعرفي مي كند تااجراي موضوع پيمان دركارگاه راسرپرستي كند ماده11 :پيمانكار جزء پيمانكارجزء،شخصي حقيقي يا حقوقي است كه تخصص درانجام كارهاي اجرايي راداردوپيمانكاربراي اجراي بخشي ازعمليات موضوع پيمان،بااو قرارداد مي بندد. ماده12 :كار،كارگاه،تجهيزوبرچيدن كارگاه الف)كار،عبارت است ازمجموعه عمليات،خدمات يااقدامات موردنياز،براي آغازكردن،انجام وپايان دادن عمليات موضوع پيمان وشامل ...