پروژه حقوق و مزایا
دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد
دانلود پروژه بینظیر حقوق و دستمزد این مطلب از محصولات سایت با حسابداران می باشد. منظور از حقوق و دستمزد(Payroll) پرداخت هزینه ای است که به جبران فعالیت های کارکنان در هر موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می گردد. هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری ، کنترل و تجذیه و تحلیل مستمر می باشد. البته منظور از حقوق مبلغ ریالی و جنبه های مادی، جبران سازی بوده و بدیهی است که جنبه های انگيزشى نيز از اهمیت خاص خود برخور دار است که خارج از مفهوم حقوق ودستمزد قرار دارد. نکته قابل توجه اینکه منظور از دستمزد، پرداختى است كه مبناى محاسبه آن، ساعت است و شیوه پرداخت به کارگران بوده و منظور از حقوق، پرداخت‌هايى است كه ماهانه محاسبه وپرداخت می گرددو نوعا مربوط به پرداخت كارمندان می باشد. حقوق تخصیصی برای برای هر کارمند شامل مزایا و کسورات می باشد که مزایای را می توان در مواردی همچون حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله مندی، فوق العاده محل خدمت،فوق العاده جذب،و غیره نام برد و موارد کسور نیز می تواند شامل مالیات ، بیمه عمر، بیمه حقوق 27 درصد، بازنشستگی ، وام صندوق و غیره باشد. کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین پر واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافس در این زمینه داشته باشند قیمت خرید 35،000 ...
بررسی سیستم های حقوق و دستمزد
بررسی سیستم های حقوق و دستمزدعناوین موجود در پروژه :پیشگفتار : فصل اول - تعاریف کلیقرارداد کار1. اطلاعات پرسنلی، اطلاعات احکام و اطلاعات پایه مشابه کارگزینی استخدام کشوری.2. اسناد سازمانی مرتبط با هر شخص شامل :3. اسناد فرآیندهای سازمانی (به تفکیک مراحل تهیه، تایید و تصویب) شامل :4. اسناد فرآیندهای سازمانی (به تفکیک مراحل تهیه، تایید و تصویب) شامل :o لیست اضافه کار.o لیست حق التدریس.o لیست حق کشیکo لیست ماموریت.o لیست مزایای موردی.o لیست مزایای موردی گروهی.o لیست کسور موردی.o لیست کسور موردی گروهی .5. فیش حقوقی شامل :o محاسبه و ابطال حقوق.o چاپ فیش های حقوقی.۴- قراردادهای کارمزدی۴-۱- نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدی۵- قراردادهای مزدساعتیمشاغل آموزشی و پژوهشی۶- قراردادهای کارمزد ساعتی۶-۱- نحوه محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای کارمزد ساعتیهدف های سیستم :حقوق و مزایای کارکنانحقوق و دستمزد در صنعت بیمه۱) سازمان (Organization):۲) فرمها (Forms):۳) روش (Procedures ):۴) وسایل وتجهیزات (Equlpment ):اقتصادی بودن(Cost effectiveness):عملی بودن (Practicability):سادگی (Simplicity):صحت (Accuracy):انعطاف پذیری(Flexibility):طراحی نظام حقوق و دستمزد کارکنان فصل دوم - سیستم های نرم افزاری حقوق و دستمزد محاسبه انواع بیمه هایخدمات درمانی ، تامین اجتماعی و بیمه های خصوصی .معرفی مشخصات کارکناناسناد جاری حقوق و دستمزداسناد معوقه حقوق و دستمزدتعذیه کارکردقابلیت های سیستم:آیتم حقوقیآیتم های حقوقی پرسنلجدول حقوقیگزارشاتوامهادیسکتهاویژگی‌های سیستم حقوق و دستمزد مناسبسیستم‌های جامع مالی و اداری ویژگیهای سیستم مالی: سیستم دریافت و پرداختامکان تشخیص حساب مکانیزهسیستم تنخواه گردانسیستم اموالسیستم کارانهسیستم پرسنلی1- مقدمات ورود به خدمت شامل:2- ورود به خدمت شامل:3- امور حین خدمت شامل:سیستم حضور و غیابسیستم کاراییسیستم خدمات رفاهی1- مدیریت اطلاعات کالاهای اهدایی به پرسنلی2- مدیریت سفرها و اردوهای پرسنل3- ثبت و نگهداری هزینه‌های مربوط به ایاب و ذهاب و غذای پرسنلسیستم خدمات اداری – پرسنلی1- وام2- مساعده و علی‌الحساب3- پاداش4- بن کارگری5- سهام کارکنانویژگیهای سیستم حقوق و دستمزدامکانات عمومیمعرفی کاربران با مشخصات زیر:مشخصات عمومیثبت اطلاعات وامهاثبت احکام کارگزینیمحاسبه اتوماتیک تسویه حسابگزارشات‌فیش حقوقیلیست های حقوق لیست های بیمه و مالیات لیست های کنترل و سالانه گردشها و صورت های خلاصهسایر امکانات فصل سوم - مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزدمراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد عبارتند از:1- تجزیه و تحلیل شغل2- ...
سورس برنامه حقوق و دستمزد
سورس پروژه سیستم حقوق و دستمزد به زبان ویژوال بیسیک ویژگیهای پروژه استفاده از نرم افزار ویژوال بیسیک 6 - استفاده از فرم های زیبا و هوشمند ، محاسبه میزان خالص دریافتی به صورت خودکار ، ورود کارمند جدید ، محاسبه میزان حقوق و مزایا ، چاپ فیش حقوقی و گزارشات سطح پروژه : کاردانی و کارشناسی توضیحات پس از دانلود پروژه و بازکردن فایل فشرده ، شما یک شاخه که شامل فایل های پروژه می باشد خواهید داشت ، شما باید شاخه مورد نظر را در درایو سی کامپیوتر خود کپی کنید و سپس اقدام به اجرای پروژه خود نمائید ، توجه نمائید که نرم افزار ویژوال بیسیک 6 حتما باید از پیش نصب شده باشد Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} دانلود پروژه
پروژه حقوق و دستمزد
عنوان مقدمه : جايگاه نيروي انساني : تاثير حقوق و دستمزد بر انگيزه نيروي انساني : بنابراين مي توان به اين نتيجه دست يافت : فصل اول تعریف سیستم حقوق و دستمزد : تعریف سیستم : تعریف حقو ق و دستمزد : حقوق و دستمزد : دستمزد غیر مستقیم : دستمزد مستقیم : اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد : ويژگيهاي سيستم حقوق و دستمزد : فصل دوم انواع سیستم های پرداخت حقوق در کشور (توضیح مختصر راجع به هر یک) : الف . نرم افزار حقوق و دستمزد نیستان : ب . سیستم پرسونلی حقوق و دستمزد Payroll pro : ج . نرم افزار حقوق و دستمزد فراسامانه : د . نرم افزار حقوق و دستمزد پگاه : سیستم ...
حداقل حقوق و مزایای قانون کار در سال 91
حداقل حقوق و مزایای مشمولین قانون کار در سال 1391 تومانحداقل حقوق و مزایا بر اساس قانون کارردیف12 990حقـوق روزانـه۱389 700حقوق مـاهـانه۲2481اضافه کـار ساعـتی۳5196 جمــعه کـاری ۴6202شب کـاری هر ساعت۵779 400عــیـدی یک سال۶64 950عــیـدی یک ماه۷38 970عائله مندی یک فرزند۸77 940عائله مندی دو فرزند و بیشتر۹389 700سـنوات یک سال۱۰32 475سـنوات یک ماه۱۱35 000حق بن۱۲10 000حق مسکن۱۳دانلود بخشنامه مزد 91 (پی دی اف) دانلود: جدول مزد سال 90 و 89