پرسشنامه سید محمد مقیمی

  • پرسشنامه ی انتخابی (پرسشنامه ی مدیریت موفقیت وارتقاء)

    عنوان: پرسشنامه مديريت موفقیت و ارتقاءموضوع: پرسشنامه های مدیریتیسال انتشار:2009وضعیت: تمام متنمنبع: سید محمد مقیمی، 8811 ، کتاب "سازمان و مدیریت: رویکردی پژوهشی"، انتشارات ترمهتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com هدف: این ابزار دیدگاه فرد نسبت به موفقیت را مورد ارزیابی قرار می دهد.   system.parsiblog.com__porseshnameh__modiriyate_erteghaa.pdf



  • معرفی چند کتاب ارزشمند – سری اول(روش تحقیق و پایان نامه نویسی)

    1-   پژوهشنامه مدیریت(12 جلد) تالیف دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان، انتشارات راه دان. این مجموعه حاوی پرسشنامه های استاندارد در موضوعات مختلف مدیریتی است. 2-   سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی تالیف دکتر سید محمد مقیمی، انتشارات ترمه. این کتاب نیز حاوی پرسشنامه های استاندارد در موضوعات مختلف است. 3-   روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته کیوی و کامپنهود ترجمه دکتر عبدالحسین نیک گهر، انتشارات توتیا. 4-   مبانی نظری و عملی روش تحقیق در علوم انسانی نوشته دکتر علی دلاور، انتشارات رشد. 5-   روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی تالیف دکتر غلامرضا خاکی، انتشارات بازتاب. 6-    روش های تحقیق در علوم رفتاری تالیف زهره سرمد، عباس بازرگان و الهه حجازی. انتشارات آگه. 7-   پردازش و تحلیل داده ها در تحقیقات اجتماعی- اقتصادی با استفاده از نرم افزار spss، دکتر خلیل کلانتری. ناشر: فرهنگ صبا. 8-   تحلیل های آماری با استفاده از spss تالیف دکتر منصور مومنی و علی فعال قیومی. ناشر: کتاب نو

  • پرسشنامه سنجش رضایت شغلی 1

    پرسش نامه های مدیریت / پرسشنامه سنجش رضایت شغلی 1جواب خود را با رسم دایره بدور عددی که احساسات شما را نسبت به بعد مورد نظر نشان می دهد مشخص می نماید.الف)کارساده                   1   2    3    4    5    پیچیدهروتین و تکراری   1   2    3    4    5     غیر تکراری و نیازمند خلاقیتتحمل کردن          1   2    3    4    5    شیفته بودنبد                      1   2    3    4    5    خوبنارضایتی              1   2    3    4    5    رضایتمندیغیرمحترمانه          1   2    3    4    5    محترمانهکاربی ارزش          1   2    3    4    5    کار مفید و ارزشمندنامطبوع               1   2    3    4    5    مطبوعخسته کننده         1   2    3    4    5    سودمندبی انتها و بی پایان   1   2    3    4    5    احساس موفقیت و رسیدن به هدف ب) سرپرستبدون صلاحیت             1   2    3    4    5   شایستهکودن                      1   2    3    4    5   باهوشاغلب در دسترس است  1   2    3    4    5    وقتی مورد نیاز است در دسترس استبه سختی مورد پسند است 1   2    3    4    5  بسیار مورد پسند استزودرنج                  1   2    3    4    5     میانه روسرسخت و متعصب   1   2    3    4    5  منعطفدر کارهایم فضولی می کند 1   2    3    4    5 در کارهایم دخالت نمی کندبازخور نمی دهد      1   2    3    4    5    به من بازخور می دهد  ج)همکارکسل کننده  1   2    3    4    5  انگیزه دهنده خائن       1   2    3    4    5  وفادارکند عمل می کند  1   2    3    4    5 سریع عمل می کنداحساس مسئولیت نمی کند  1   2    3    4    5  احساس مسئولیت می کندکند ذهن    1   2    3    4    5  زیرک و باهوشمنفعل       1   2    3    4    5   فعالرعایت حال مرا نمی کند  1   2    3    4    5 رعایت حال مرا می کندناخوشایند    1   2    3    4    5  خوشایندرسمی        1   2    3    4    5   دوستانهکم جاذبه   1   2    3    4    5  پرجاذبه د)ارتقانامناسب     1   2    3    4    5   مناسبنامنظم     1   2    3    4    5   منظمدل بخواهی 1   2    3    4    5  بر اساس تواناییمتناوب    1   2    3    4    5   مستمرفرصت محدود برای پیشرفت  1   2    3    4    5  فرصت خوب برای پیشرفت  ه)پرداختبد             1   2    3    4    5         خوبعدم امنیت شغلی    1   2    3    4    5  امنیت شغلیپرداخت کم         1   2    3    4    5  پرداخت بالابه زحمت کفاف زندگی ام را می دهد    1   2    3    4    5  برای مخارج معمولی ام کافیستکمتر از استحقاق من است   1   2    3    4    5  متناسب با حق من است با حقوقم تنها توان خرید   1   2    3    4    5   با حقوقم توان ...

  • معرفی کتب کیوی و کامپنهود وکتب مربوط به تالیف پایان نامه

    مطالعه کتب زیر به آندسته از دانشجویانی که قصد تالیف پایان نامه را دارند توصیه می شود:1-   پژوهشنامه مدیریت(12 جلد) تالیف دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان، انتشارات راه دان. این مجموعه حاوی پرسشنامه های استاندارد در موضوعات مختلف مدیریتی است. 2-   سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی تالیف دکتر سید محمد مقیمی، انتشارات ترمه. این کتاب نیز حاوی پرسشنامه های استاندارد در موضوعات مختلف است. 3-   روش تحقیق در علوم اجتماعی نوشته کیوی و کامپنهود ترجمه دکتر عبدالحسین نیک گهر، انتشارات توتیا. 4-   مبانی نظری و عملی روش تحقیق در علوم انسانی نوشته دکتر علی دلاور، انتشارات رشد. 5-   روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی تالیف دکتر غلامرضا خاکی، انتشارات بازتاب. 6-    روش های تحقیق در علوم رفتاری تالیف زهره سرمد، عباس بازرگان و الهه حجازی. انتشارات آگه. 7-   پردازش و تحلیل داده ها در تحقیقات اجتماعی- اقتصادی با استفاده از نرم افزار spss، دکتر خلیل کلانتری. ناشر: فرهنگ صبا. 8-   تحلیل های آماری با استفاده از spss تالیف دکتر منصور مومنی و علی فعال قیومی. ناشر: کتاب نومنبع:وبلاگ دکتر مهدی صانعیhttp://mehdisaneiphd.blogfa.com/post/121

  • معرفی چند کتاب روش تحقیق

    با عرض سلام خدمت همه دوستان گرامی :امروز چند کتاب مفید و کاربردی روش تحقیق را معرفی می کنم .امیدوارم بتونید به بهترین شکل ازشون استفاده کنید :۱- روش های تحقیق در علوم رفتاریزهره سرمد، الهه حجازی، عباس بازرگان۲- روش تحقیق با رویکرد پایان نامهنویسی دکتر غلامرضا خاکی۳- سازمان و مدیریت: رویکردی پژوهشیسید محمد مقیمی

  • وب سایت مدیریتی ایران

    http://managerial.ir/archives/category/structure/persian-articles/وب سایت مدیریتی ایران … حسین محمدی

  • پرسشنامه فرسودگی شغلی 18 سوالی مسلش و جکسون

    پرسشنامه فرسودگی شغلی 18 سوالی مسلش و جکسوناین پرسشنامه که شامل 18 آزمون می باشد توسط مسلش و جکسون در سال 1981 تدوین شده است و در کتاب سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی تالیف دکتر سید محمد مقیمی انتشارات ترمه به چاپ رسیده است.این آزمون فرسودگی شغلی در کارکنان و کلیه مشاغل را می سنجد که شامل :توضیحات ابزاریتوضیحات 3 خرده آزمونجدول مولفه ها به تفکیک سوالاتاعتبار و رواییشیوه نمره گزاریمنابع می باشد.راهنمای خرید پرسشنامه از سایت

  • پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی

    هدف: اين ابزار سنجش براي كمك به ارزيابي تمايل افراد براي برنامه ريزي فعال طراحي گرديده است. نحوه تكميل: اين تحقيق پيمايشي را با گذاردن بله يا خير در جاهاي خالي سمت راست هر عبارت كامل كنيد.الف. در زندگي شخصي:    1.من فعال هستم و نه انفعالي 2. من به اندازه كافي زمان و منابع براي مطالعه و تكميل پرو‍ه ها اختصاص مي دهم 3. من قادر به خريد چيزها هستم. مي خواهم بدون ورشكستگي به زندگي ام ادامه دهم  4. براي پيشرفت و تكميل آن، براي خود برنامه دارم 5. اهداف مسير ترقي ام در آينده واضح و روشن است           ب. در كار: 1. من به وضوح، مسئوايت هاي شغلي خود را درك مي كنم 2. براي كارهايي كه انجام مي دهم، اولويتهايي تعيين مي كنم 3. من براي جدول بندي و فهرست نمودن كارهايم توانايي دارم 4. اطمينان دارم كه تجهيزات و منابع مورد نياز براي انجام شغلم را در اختيار دارم 5. اهدافم براي كار در شغلم روشن و واضح است   نحوه امتياز دهي به هر يك از پاسخ هاي بله در قسمت الف يك امتياز تخصيص دهيد و مجموع آن را ثبت كنيد. به هر يك از پاسخ هاي بله در قسمت ب يك امتياز تخصيص دهيد و مجموع آن را ثبت كنيد. اولي امتياز برنامه ريزي شخصي شماست، دومي امتياز برنامه ريزي كاري شما.   تفسير نتايج امتياز 5 در اولي و دومي به ما ميگويد كه شخص يك برنامه ريز فعال است و شخصي كه امتياز پايين به دست مي آورد يك برنامه ريز منفعل است. براي موفقيت در كار پيچيده امروزي و محيط سازماني متلاطم، نيازمند يك نگرش فعالانه در برنامه ريزي هستيم. يك برنامه ريز فعال براي هدايت فعاليتها به جلوتر فكر مي كند و روز به روز هدفگذاري مي كند. يك برنامه ريز منفعل در مقابل موقعيت هاي اتفاق افتاده واكنش نشان مي دهد و نتايجي را به دست مي آورد كه رضايت خاطر كمتري را از آنها دارد، نسبت به آنچه كه مي توانست باشد.     منبع: مقیمی، سید محمد، 1388، "سازمان و مدیریت: رویکردی پژوهشی"، چاپ دوم، تهران، انتشارات ترمه.