پرسشنامه رضایت شغلی معلمان
پرسشنامه سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان
پرسشنامه سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان ناحیه3 شهر قم این پرسشنامه در تحقیق دانشجویی دروه کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور اجرا گردیده است. 1- جنس: زن مرد 2- متولد چه سالی هستید ؟ ................... 3- وضعیت تأهل : 1) مجرد 2) متأهل 3) مطلقه 4- رشته تحصیلی : ............................ 5- سطح تحصیلات: 1)دیپلم 2)فوق دیپلم 3)لیسانس 4)فوق لیسانس و بالاتر 6- مقطع تدریس : 1) ابتدائی 2) راهنمایی 3) متوسطه و پیش دانشگاهی 7- تعداد فرزندان شما چند نفر هستند ؟............................. 8- شغل همسر شما چیست ؟ .......................... 9- در سال گذشته چقدر هر یک از موارد زیر را انجام داده اید؟ همیشه اکثر اوقات گاهی اوقات به ندرت هیچ وقت 1-شرکت در تصمیم گیری های محله 2- شرکت در راهپیمایی 3- بازدید از نمایشگاه های مختلف 4- شرکت در رویدادهای اجتماعی (مانند مراسم عزاداری ،جشن ها ....) 5- باشگاه ورزشی 6- شرکت در انتخابات و رای گیری ها 7- انجمن اولیا و مربیان 8- بسیج 9-انجمن علمی و فرهنگی 10- شرکت در گروه های آموزشی 10-آدم های قابل اعتماد زیادند ، می توان با صحبت کردن و چند برخورد به آنها اعتماد کرد. کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم 11-آدم تا از کسی بدی ندیده باید به او اعتماد کند . کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم 12-این روزها به سختی می توان کسی را پیدا کرد که واقعا بتوان به او اعتماد کرد. کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم 13- عموما می توان به غریبه ها اعتماد کرد. کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم 14- به تجربه به من ثابت شده است که در رابطه ام با دیگران ، نباید اطلاعات زیادی از خودم به آنها بدهم. کاملا موافق موافقم تاحدودی مخالفم کاملا مخالفم راهنمایی: گویه ای که موافق نظرتان می باشد را با علامت (×) مشخص کنید میزان اعتماد خود به هر یک از افراد گروه های زیر را با زدن علامت ضربدر ( × ) در جلوی آن مشخص کنید ردیف گویه ها 1) خیلی زیاد 2) زیاد 3) کم 4) خیلی کم 5)اصلا 15 شما اعضای خانواده خود را تا چه حد قابل اعتماد می دانید. 16 شما اقوام و خویشان خود را تا چه حد قابل اعتماد می دانید؟ 17 شما دوستان نزدیک خود را تا چه حد قابل اعتماد ...
پرسشنامه سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان ناحیه3 شهر قم این پرسشنامه در تحقیق دانشجویی دروه کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور اجرا گردیده است.
پرسشنامه سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان
پرسشنامه سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان1- جنس: زن مرد2- متولد چه سالی هستید ؟ ...................3- وضعیت تأهل :1) مجرد 2) متأهل 3) مطلقه4- رشته تحصیلی : ............................5- سطح تحصیلات:1)دیپلم 2)فوق دیپلم 3)لیسانس 4)فوق لیسانس و بالاتر6- مقطع تدریس :1) ابتدائی 2) راهنمایی 3) متوسطه و پیش دانشگاهی7- تعداد فرزندان شما چند نفر هستند ؟.............................8- شغل همسر شما چیست ؟ ..........................9- در سال گذشته چقدر هر یک از موارد زیر را انجام داده اید؟ همیشهاکثر اوقاتگاهی اوقاتبه ندرتهیچ وقت1-شرکت در تصمیم گیری های محله 2- شرکت در راهپیمایی 3- بازدید از نمایشگاه های مختلف 4- شرکت در رویدادهای اجتماعی (مانند مراسم عزاداری ،جشن ها ....) 5- باشگاه ورزشی 6- شرکت در انتخابات و رای گیری ها 7- انجمن اولیا و مربیان 8- بسیج 9-انجمن علمی و فرهنگی 10- شرکت در گروه های آموزشی 10-آدم های قابل اعتماد زیادند ، می توان با صحبت کردن و چند برخورد به آنها اعتماد کرد.کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم11-آدم تا از کسی بدی ندیده باید به او اعتماد کند .کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم12-این روزها به سختی می توان کسی را پیدا کرد که واقعا بتوان به او اعتماد کرد.کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم13- عموما می توان به غریبه ها اعتماد کرد.کاملا موافقم موافقم تا حدودی مخالفم کاملا مخالفم14- به تجربه به من ثابت شده است که در رابطه ام با دیگران ، نباید اطلاعات زیادی از خودم به آنها بدهم.کاملا موافق موافقم تاحدودی مخالفم کاملا مخالفم راهنمایی: گویه ای که موافق نظرتان می باشد را با علامت (×) مشخص کنیدمیزان اعتماد خود به هر یک از افراد گروه های زیر را با زدن علامت ضربدر ( × ) در جلوی آن مشخص کنید ردیفگویه ها1) خیلی زیاد2) زیاد3) کم4) خیلی کم5)اصلا15شما اعضای خانواده خود را تا چه حد قابل اعتماد می دانید. 16شما اقوام و خویشان خود را تا چه حد قابل اعتماد می دانید؟ 17شما دوستان نزدیک خود را تا چه حد قابل اعتماد می دانید؟ 18شما همسایگان خود را تا چه حد قابل اعتماد می دانید؟ 19شما دانش آموزان خود را تا چه حد قابل اعتماد می دانید؟ 20اگر یکی از همکاران از شما بخواهد کمی پول به او قرض بدهید چقدر مایل هستید که این کار را انجام دهید؟ 21اگر یکی از آشنایان بخواهد کمی پول ...
رضایت شغلی
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />آزمون یار پویا مجموعه مقالات زیر در قالب یک CDارائه می گردد . 1- بررسی رضایت شغلی کارکنان بهداشتی 2- بررسی ارتباط تعهد سازمانی و رضایت شغلی مدیران و معلمان مرد تربیت بدنی 3- رابطه رضایت شغلی مدیران دانشکده ها با تعهد سازمانی آها 4- عوامل عمده مؤثر بر رضایت شغلی بهورزان منطقه قزوین 5- رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های یزد 6- رضایت شغلی در پزشکان عمومی دارای مطب تهران 7- بررسی ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه های اردبیل 8- بررسی دیدگاه های کارکنان و سرپرستان شرکت ملی نفت ایران (تعیین عوامل انگیزشی و رابطه آن با رضایت شغلی) 9- رضایت شغلی و سلامت روانی در کارکنان یک بیمارستان عمومی 10- رابطه رضایت شغلی، عزت نفس و سلامت روانی 11- بررسی رابطه بین مهارت خودآگاهی –شناخت روابط بین فردی- شناخت محیطی و مدیریت مسیر شغلی مدیران در وزارت آموزش و پرورش 12- بررسی میزان رضایت شغلی بهورزان دانشکده علوم پزشکی سبزوار 13- رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانش آموخته خارج از کشور در ایران 14- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در مراکز علمی پژوهشی آزمون یار پویا
رهبری تحولی سبکی اثربخش برای بهبود عملکرد و رضایت شغلی معلمان
رهبری تحولی سبکی اثربخش برای بهبود عملکرد و رضایت شغلی معلمانرهبری یا مدیریت چکیده: تحقیق حاضر با دو روش پیمایشی و همبستگی با هدف بررسی وضعیت سبک رهبری تحولی در مدارس شهر مشهد و نوع و میزان رابطه آن با خود-ارزیابی معلمان و رضایت شغلی آنان انجام شده است. از میان 14 مدرسه راهنمایی پسرانه، 13 مدرسه دخترانه، 15 دبیرستان پسرانه و 12 دبیرستان دخترانه ناحیه 3 آموزش و پرورش شهر مشهد، 2 مدرسه راهنمایی پسرانه و 2 راهنمایی دخترانه، و 2 دبیرستان پسرانه و 2 دبیرستان دخترانه نمونه‌گیری تصادفی و به روش خوشه‌ای انتخاب شدند. به هر یک از معلمانِ یک نوبت آموزشی مدارسِ نمونه تحقیق، سه نوع پرسشنامه ارائه شد. تحلیل داده‌ها روی پرسشنامه‌های سه گانۀ تکمیل شده و بدون نقص توسط 39 آزمودنی صورت گرفت. معلمان علاوه بر تکمیل مقیاسهای خود ارزیابی عملکرد و رضایت شغلی به پرسشنامه رهبری تحولی نیز پاسخ دادند. پس از تایید روایی و اعتبار هر سه پرسشنامه، داده‌ها گردآوری و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی، شامل شاخصهای گرایش به مرکز و پراکندگی، مقایسه میانگینها، آزمون معناداری تفاوت برای یک نمونه، و آزمون ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. یافته‌ها نشان دادند که سبک رهبری مدیران مدارس نمونه تحقیق به جز در یکی از شاخصها با رفتارهای این سبک رهبری تفاوت معنادار دارند؛ معلمان ارزیابی مثبتی از عملکرد خود، ندارند و رضایت شغلی خود را پایین‌تر از متوسط ارزیابی می‌کنند؛ معلمانی که رفتار مدیران مدارس آنان به سبک رهبری تحولی نزدیکتر است از رضایت شغلی بیشتری برخوردار نیستند و عملکرد خود را مثبت‌تر ارزیابی نمی‌کنند؛ و میان دو متغیر سبک رهبری تحولی با رضایت شغلی و خود-ارزیابی عملکرد معلمان رابطه معکوس و معنادار وجود دارد.کلید واژه‌ها: رهبری تحولی، خود-ارزیابی عملکرد، رضایت شغلی، معلمان مدارس راهنمایی و متوسطه مشهد آیا رهبری تحولی یک سبک اثربخش برای بهبود عملکرد و ارتقای رضایت شغلی معلمان است؟ مقدمهدر دو دهه گذشته، اصطلاح "مدیریت استراتژیک منابع انسانی" به طور گسترده در آموزشگاه‌ها و انجمنهای علمی مورد توجه و بهره‌برداری قرار گرفته است. این اصطلاح کارکنان و معلمان را به منزلة شرکایی در نظر می‌گیرد که از طریق عملکرد مطلوب، ضریب موفقیت برنامه‌های سازمان را برای دستیابی به موفقیت ارتقا می‌دهند (پاپاسولومو و دوکاکیس، 2002). بر اساس این رویکرد، عملکرد مطلوب نیروهای انسانی تحت تأثیر دامنه‌ای گسترده از متغیرهایی مانند چگونگی سازمان‌دهی، روش تصمیم‌گیری، ارزیابی عملکرد، فرهنگ سازمانی و سبک رهبری قرار دارد (بکر و گرهات، 1996؛ ...
دانلود پرسشنامه+پرسشنامه رایگان+پرسشنامه پایان نامه+پرسشنامه اماده
برای دریافت پرسشنامه ها لطفا موضوع درخواستی ایمیل یا پیامک بزنید [email protected]{dot}[email protected] دانلود پرسشنامه+روایی+پایایی+نمره گزاری+انجام spss انجام کارهای spss -مقاله-پایان نامهانجام پروژه spss+انجام spss+سایت spssانجام کارهای spss - خانواده-دانلود پرسشنامهدانلود پرسشنامه آموزش الکترونیک و برنامه درسی دانلود پرسشنامه هوش معنوی دانلود پرسشنامه سواد مالی شخصی (کودکان٧-١٢سال) دانلود پرسشنامه بررسی علل سنواتی شدن (طولانی شدن تحصیل) دانلود پرسشنامه عزت نفس هارتر دانلود پرسشنامه جو سازمان دانلود پرسشنامه سبک رهبری تحولی بس و اولیو دانلود پرسشنامه OCB رفتار شهروندی اورگان دانلود پرسشنامه OCB رفتار شهروندی پادساکوف دانلود پرسشنامه خود ارزیابی دانلود پرسشنامه خود ارزیابی بلانچ و مورینو دانلود پرسشنامه تجربه یادگیری زبان دانلود پرسشنامه تفکر انتقادی واتسون و گلیزر دانلود پرسشنامه سبک تفکر استنبرگ و واگنر دانلود پرسشنامه سبک رهبری تحولی برنز دانلود پرسشنامه کارآفرینی اجتماعی دانلود پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دانلود پرسشنامه عدالت سازمانی دانلود پرسشنامه خلاقیت شغلی دانلود پرسشنامه ادراک از مدیریت دانلود پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر دانلود پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر دانلود پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری دانلود پرسشنامه رفتار نوآورانه (کانتر) دانلود پرسشنامه روحیه معلمان دانلود پرسشنامه سبک رهبری سالزمن دانلود پرسشنامه سبک مدیریت دانلود پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه دانلود پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت دانلود پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ دانلود پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی دانلود فرم ارزیابی مدرسه دانلود پرسشنامه مطالعات میان فرهنگی هافستد دانلود پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان دانلود پرسشنامه نوآوری سازمانی (مدرسه) دانلود پرسشنامه تریز دانلود پرسشنامه هوش هیجانی دانلود پرسشنامه خلاقیت دانلود پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیرTQM دانلود پرسشنامه کیفیت زندگی دانلود پرسشنامه تمایل به برنامه ریزی دانلود پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی دانلود پرسشنامه سواد اطلاعاتی دانشجویان دانلود پرسشنامه موفقیت و ارتقا دانلود پرسشنامه مهارت های مدیران موثر دانلود پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی دانلود پرسشنامه شناخت سازمان QDQ دانلود پرسشنامه ویژگی های شخصیتی کارآفرینان دانلود پرسشنامه مهارت های مذاکره دانلود ...
پرسشنامه، دانلود پرسشنامه، روایی پرسشنامه، پایایی پرسشنامه
برای دریافت پرسشنامه ها لطفا ایمیل یا پیامک بزنید [email protected] godarzi{dot}[email protected] پرسشنامه 1. پرسشنامه تعیین سبک رهبری توزیعی مدیران 2. پرسشنامه سنجش رضایت شغلی کارکنان3. پرسشنامه سنجش تعهد سازمانی کارکنان4. پرسشنامه سنجش استرس شغلی کارکنان5. پرسشنامه سنجش کیفیت زندگی کاری کارکنان6. پرسشنامه سنجش رضایت بیماران از خدمات بیمارستان7. پرسشنامه تعیین آگاهی از منشور حقوق بیمار در بیمارستان8. پرسشنامه میزان اجرای منشور حقوق بیمار در بیمارستان9. پرسشنامه میزان بکارگیری مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان10. پرسشنامه میزان موانع اجرای موفقیت آمیز مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان11. پرسشنامه میزان بکارگیری حاکمیت بالینی در بیمارستان12. پرسشنامه میزان موانع اجرای موفقیت آمیز حاکمیت بالینی در بیمارستان13. پرسشنامه میزان اجرای نظام آراستگی (۵ اس) در محیط کار14. پرسشنامه ارزیابی وضعیت بهداشت سازمان15. پرسشنامه ارزیابی وضعیت ایمنی سازمان16. پرسشنامه ارزیابی میزان آمادگی سازمان برای مقابله با بلایا و حوادث17. پرسشنامه سنجش فرهنگ سازمانی18. پرسشنامه سنجش جو سازمانی19. پرسشنامه سنجش میزان توانایی سازمان در جذب دانش و تکنولوژِی20. پرسشنامه تعیین بلوغ سازمانی کارکنان21. پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات سازمان22. پرسشنامه تعیین میزان رضایت مشتریان23. پرسشنامه تعیین وفاداری مشتریان24. پرسشنامه تعیین بهره وری نیروی انسانی25. پرسشنامه تعیین سطح تبعيض اجتماعي 26. پرسشنامه سنجش پرخاشگری27. پرسشنامه سنجش سلامت روان28. پرسشنامه سنجش خلاقیت و نوآوری29. پرسشنامه سنجش میزان خلاقیت فردی30. پرسشنامه سنجش میزان خلاقیت سازمانی31. پرسشنامه تعیین موانع شخصی خلاقیت 32. پرسشنامه تعیین موانع سازمانی خلاقیت 33. پرسشنامه سنجش کارآفرینی34. پرسشنامه سنجش سلامت عمومی35. پرسشنامه تعیین شخصیت36. پرسشنامه سنجش ویژگیهای شخصیتی37. پرسشنامه سنجش افسردگی38. پرسشنامه تعیین سطح تفکر39. پرسشنامه روش مقابله با مشکلات40. پرسشنامه روش مقابله با استرس41. پرسشنامه سنجش رضایت از زندگی42. پرسشنامه تعیین ساختار سازمانی43. پرسشنامه طراحی شغل44. پرسشنامه تعیین میزان مشارکت کارکنان45. پرسشنامه تعیین میزان پذیرش تغییر در کارکنان46. پرسشنامه تعیین میزان روحیه کارگروهی در کارکنان سازمان47. پرسشنامه تعیین میزان اثربخشی کار گروهی در سازمان48. پرسشنامه شناخت سازمان49. پرسشنامه شناخت مهارتهای مدیران ...
بررسی مهارت های مدیران مدارس و تأثیر آن در رضایت شغلی معلمان شهرستان اهر در سال تحصیلی 90-89
چکیده مديران مدارس براي توفيق در انجام وظايف خود بايد نقشهاي متعددي را بپذيرند و براي ايفاي آنها به مهارتهاي خاصي نيازدارند . کمیت و کیفیت این مهارت ها پیامد های متعددی دارد که از جمله می توان به رضایت شغلی معلمان اشاره کرد . این پژوهش در پی آن بوده است که انواع مهارتهای مدیران مدارس در چهار حیطه فنی ، انسانی ، ادراکی و ارتباطی و تاثیر آن بر مهارت شغلی معلمان در شهرستان اهر (در سال تحصيلي 90-89 ) را بررسی نماید . پژوهش حاضر با توجه به اینکه به توصیف شرایط و پدیده های موجود( میزان مهارتهای مدیران و میزان رضایت شغلی معلمان ) می پردازد از نوع تحقیق توصیفی است . از نظرميزان كنترل پژوهشگر بر متغييرهاي پژوهش، از نوع پژوهش هاي غيرآزمايشي و پس رويدادي است . از آنجا که بررسی رابطه میان دو متغیرمهارت های مدیریتی مدیران آموزشی ورضایت شغلی معلمان مد نظراست، از نوع همبستگی است. جامعه آماري در اين پژوهش شامل كليه معلمان و مديران مرد و زن شاغل در مدارس اعم از ابتدايي ، راهنمايي و متوسطه شهرستان اهر در سال تحصيلي 90 ـ 89 است كه بالغ بر 275 نفر مدير و 1220 نفر معلم مي باشد ، نمونه آماري برای معلمان، 350 نفر و برای مديران، 120 نفر و و در مجموع حجم نمونه آماري 470 نفر مي باشد. در اين تحقيق شيوه نمونه گيري ، نمونه گيري احتمالي طبقه اي بوده است . برای سنجش مهارهای فنی از پرسشنامه محقق ساخته و برای اندازه گیری مهارت انسانی از پرسشنامه تعدیل شده فيدلر و چمرز ( 1984 ) و برای سنجش مهارت نظری از مقیاس « ذهنیت فلسفی مدیران » دکتر زکی و برای سنجش مهارت ارتباطی از پرسشنامه تعدیل شده« بارتون جي اي » و برای سنجش رضایت شغلی معلمان از پرسشنامه (JDI) اسمیت کندال و هلوین استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که در یک طیف هفت درجه ای مهارتهای مدیریتی مدیران مدارس شهرستان اهر در سطح پایین تر از « عالی » و بالاتر از سطح « خیلی خوب» قرار می گیرد. همبستگی بین مهارتهاي ارتباطي مديران و رضايت شغلي معلمان ، معنی دار و مستقیم بوده است: یعنی با افزایش مهارتهای ارتباطی مدیران ، رضایت شغلی معلمان نیز افزایش می یابد و بر عکس . .بين مهارتهاي انساني مديران و رضايت شغلي معلمان رابطه معني داري وجود داشته است. ( هرچه مهارتهاي انساني مدير قوي تر باشد رضايت شغلي معلمان افزايش مي يابد) .بین دو متغیر مهارت انسانی مدیران مدارس و رضایت شغلی معلمان رابطه مستقیم و متوسط وجود دارد .به عبارت دیگر با افزایش و کاهش مهارت انسانی مدیران ، رضایت شغلی معلمان نیز افزایش و کاهش می یابد و این رابطه خطی با آزمون همبستگی مورد تایید قرار گرفت. بین دو متغیر مهارت فنی ...
پرسشنامه سنجش رضایت شغلی2
پرسشنامه: همکارگرامی، ضمن عرض خسته نباشید، پرسشنامه ای که مشاهده می فرمائید در مورد یک کار تحقیقی مبنی بر رضایت شغلی دبیران حرفه و فن ناحیه 2 استان قم در سال 91-90 می باشد ضمن تشکر از وقتی که اختصاص می دهید. لطفاً پاسخ های خود را با صراحت و صداقت مرقوم فرمائید. به شما اطمینان می‌دهیم اطلاعت مربوط به شما محفوظ می‌ماند. مدرک تحصیلی ...................... جنسیت:.............. سابقه خدمت:................... سؤالات پرسش نامه خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم 1. تا چه میزان از حقوق و مزایای ماهیانه خود رضایت دارید؟ 2. تا چه حد از زمان فراغت شغلی خود ( نوروز، تابستان، ایام امتحانات) رضایت دارید؟ 3. خدمات رفاهی آموزشی و پرورشی از نظر شما چگونه است؟ 4. آیا بیمه درمان آموزش و پرورش جوابگوی نیاز معلمان می باشد؟ 5. آیا امکان ادامه تحصیل در آموزش و پرورش برای دبیران حرفه و فن وجود دارد؟ 6. به نظر شما آموزش و پرورش تا چه اندازه به ورزش کارکنان اهمیت می دهد؟ 7. تراکم بالای 20 نفر کلاسها برای انجام فعالیت‌های علمی درسی حرفه و فن تا چه حد مناسب است؟ 8. تا چه حد از محتوای کتاب درسی حرفه و فن رضایت دارید؟ 9. شرایط فیزیکی کلاسی تا چه اندازه در تدریس درس حرفه و فن تأثیر دارد؟ 10. میزان حقوق و مزایای شما جوابگوی مخارج زندگی شما می باشد؟ 11. تا چه حد اوقات فراغت خود را به مطالعه کتب و مطالعات اینترنتی اختصاص می دهید؟ 12. آیا شما در محیط کار زمان و فضایی برای انجام کارها و فعالیت ورزشی مناسب دارید؟ 13. تا چه حد از میزان ارائه اضافه کار در آموزش و پرورش رضایت دارید؟ 14. آیا از نحوه تشویق معلمان در آموزش و پرورش رضایت دارید؟ 15. تا چه حد محل خدمت در رضایت شغلی شما تأثیر دارد؟ 16. آیا از نظم و انضباط دانش آموزان مدرسه محل تدریس رضایت دارید؟ 17. تا چه اندازه از تدریس درس حرفه و فن رضایت دارید؟ 18. آیا از ارائه خدمات بیمه تکمیلی رضایت دارید؟ 19. آیا شرایط فیزیکی کلاس مانند میز و صندلی و نور در یادگیری دانش آموزان تأثیر دارد؟ 20. فعالیت های عملی کتاب حرفه و فن با توانایی دانش آموزان تناسب دارد؟ 21. محتوای کتاب حرفه و فن تا چه حد خدمات رفاهی لازم به شما ارائه می شود؟ 22. در مسافرت ها تا چه حد خدمات رفاهی لازم به شما ارائه می شود؟ 23. تا چه اندازه به تدریس درس حرفه و فن نسبت به دروس دیگر علاقه دارید؟ 24. آیا محتوای کتاب حرفه و فن در کیفیت تدریس تاثیر دارد؟ 25. در آخر بفرمائید تا چه حد از شغل شریف خود رضایت دارید؟
موضوعات پیشنهادی پروژه (پایان نامه) دانشجویی
موضوعات پیشنهادی پروژه یا پایان نامه دانشجویی (با ارایه پرسشنامه) بررسی وضعیت تشویق در مدارس110 مقایسه رضایت شغلی معلمان 111 مقایسه سلامت جسمانی – اضطراب – عزت نفس و افسردگی معلمان 112 مقایسه ویژگی های رفتاری مدیران اثربخش 113 مقایسه دیدگاه مدیران و معلمان راجع به افت تحصیلی 114 بررسی رابطه تماشای تلویزیون و ارتباط با خانواده (یا خانواده) در دانش آموزان115 مقایسه نگرش فرزندپروری والدین در خانواده های شاغل و غیرشاغل116 مقایسه/ارزیابی میزان خلاقیت دانش آموزان 117 مقایسه مهارت طرح درس نویسی در معلمان 118 بررسی روابط عاطفی اعضای خانواده از دیدگاه دانش آموزان119 بررسی انگیزش پیشرفت تحصیلی دانش آموزان120 مقایسه عملکرد خانواده دانش آموزان121 مقایسه تاب آوری در برابر مصرف مواد مخدر در دانش آموزان/معلمان 122 مقایسه بحران/هویت شخصیت در دانش آموزان/معلمان123 مقایسه احساسات معلمان به شغلشان124 مقایسه مهارت های معلمان از دیدگاه مدیران126 بررسی روش های عادت دادن دانش آموزان به مطالعه از نظر معلمان127 مقایسه علل بی انضباطی در دانش آموزان128 مقایسه سوء تغذیه در دانش آموزان129 بررسی روند اجرایی برنامه ارزشیابی توصیفی در مدارس ابتدایی130 ارزیابی و مقایسه مهارت تدریس معلمان ابتدایی 131 مقایسه نظر معلمان درباره برخی مؤلفه های انقلاب اسلامی132 بررسی میزان و عوامل تأثیرگذار بر مطالعه معلمان133 مقایسه هوش هیجانی معلمان134 بررسی و مقایسه عوامل مدرسه ای و خانواده ای در افت تحصیلی از دیدگاه دانش آموزان/معلمان135 مقایسه عزت نفس دانش آموزان136 مقایسه جهت گیری مذهبی معلمان137 مقایسه سازگاری اجتماعی دانش آموزان138 بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی در مدارس 139 بررسی موانع فرهنگی توسعه و تولید علم از دیدگاه معلمان140 مقایسه میزان شادی دانش آموزان/معلمان 141و142 بررسی موانع ارتقاء کیفیت در پژوهش ها از دیدگاه معلمان/مدیران/کارشناسان143 بررسی ویژگی های فردی مدیران از دیدگاه معلمان144 بررسی و مقایسه وضعیت سلامت عمومی دانش آموزان/معلمان145 بررسی عوامل مؤثر بر تهاجم فرهنگی از دیدگاه معلمان/دانش آموزان146 بررسی و مقایسه سلامت روانی معلمان/دانش آموزان147 بررسی وضعیت فرسودگی شغلی مدیران/معلمان148 مقایسه مهارت های مطالعه معلمان/مدیران149 بررسی رابطه هوش هیجانی و سازگاری اجتماعی معلمان/مدیران151-150 بررسی عوامل مؤثر بر ناهنجاری های اخلاقی – اجتماعی دانش آموزان152 بررسی و مقایسه میزان آشنایی معلمان دوره ابتدایی با اهداف آموزش و پرورش ابتدایی 153 مقایسه عملکرد مشاوران دوره متوسطه154 بررسی عوامل مؤثر در غنی تر کردن اوقات فراغت دانش آموزان از دیدگاه معلمان155 بررسی ...