پانا نيوز

  • پیگیری های پانا نیوز جواب داد ؛علی آبادی: کارکنان پیمانکاری نفت ساماندهی می شوند

    سرپرست وزارت نفت در از ساماندهی و تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری صنعت نفت مطابق با مصوبات دولت خبر داد و اعلام کرد: این افراد در آینده نزدیک تبدیل وضعیت خواهند شد. به گزارش پانا نیوز، محمد علی آبادی سرپرست وزارت نفت درباره آخرین وضعیت سامان دهی کارکنان پیمانکاری صنعت نفت، گفت: برنامه ای برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در وزارت نفت پیش بینی شده است و این افراد در آینده نزدیک تبدیل وضعیت خواهند شد. این عضو کابینه دولت همچنین با یادآوری اینکه برای برداشت از ذخایر مشترک نفتی با کشورهای همسایه، برنامه های مختلفی پیش بینی شده است، تصریح کرد: در طول برنامه پنجم تا حجم قابل توجهی افزایش خواهد یافت. وی با یادآوری اینکه برای برداشت از ذخایر مشترک نفتی با کشورهای همسایه، برنامه داریم، یادآور شد: حوزه ها شناسایی شده و برنامه ریزی کرده ایم. علی آبادی، خاطر نشان کرد: تعدادی چاه حفر شده است و در طول برنامه پنجم میزان ذخایر مشترک نفتی تا حجم قابل توجهی افزایش خواهد یافت. منبع : پانا نيوز



  • کارکنان پیمانکاری نفت صاحب شناسنامه کاری می شوند

    یک مقام مسئول از شناسنامه دار شدن نیروهای پیمانکاری در شرکت نفت مناطق مرکزی خبر داد و اعلام کرد: این طرح در قالب دو فاز و با جمع آوری مدارک کارکنان پیمانکاری اجرایی می شود. به گزارش پانا نیوز به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مهدی فکور در جمع میدران صنعت نفت با بیان اینکه شرکت نفت مناطق مرکزی ایران به عنوان بزرگترین تولید کننده گاز کشور موفق به جذب بیشترین منابع مالی و اعتباری خارج از حوزه صنعت نفت شده است، گفت: بر این اساس در این عرصه رتبه نخست در بین شرکتهای ملی نفت ایران را به خود اختصاص داده است. وی همچنین از شناسنامه دار شدن نیروهای پیمانکاری در شرکت نفت مناطق مرکزی خبر داد و افزود: این مجموعه از نظر قدمت تاسیس و نیروهای انسانی، جزو جوان ترین شرکت ها است که سه برابر نیروهای رسمی آْن به صورت نیروهای ارکان ثالث هستند. مدیر عامل شرکت مناطق مرکزی ایران با تاکید بر اینکه برای شناسنامه دار کردن نیروهای پیمانکاری 2 فاز تعریف شده است، اظهار داشت: بر این اساس مداراک این کارکنان جمع آوری در درسیستم ثبت خواهد شد. این عضو هیات مدیره شرکت ملی نفت همچنین با یادآوری اینکه شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با نرخ 99.89 درصد تولید تکلیفی نفت و98.47 درصدی تولید تکلیفی گاز، موفق به کسب رتبه اول در سطح شرکتهای تابعه شرکت ملی نفت ایران شده است، تاکید کرد: همزمان با آغاز هفته دولت 17 طرح و پروژه با هزینه پنج هزار و 34 میلیارد ریال در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران به بهره برداری می رسد. به گفته وی تهیه و احداث مخازن تعادلی به ظرفیت 375 هزار بشکه در روز در تلمبه‌خانه سبزآب، ایستگاه و نصب پمپ های چند فازی میدان نفتی پایدار غرب، احداث بخش دوم لوله 20 اینچ انتقال نفت میدان دزفول شمالی به طول 70 کیلومتر، طراحی و تهیه کالا و احداث چندراهه پایدار غرب، طرح توسعه واحد چشمه خوش، احداث مجتمع اداری عملیات لامرد و مخازن ذخیره‌سازی میعانات گازی پالایشگاه پارسیان به ظرفیت 36 هزار مترمکعب بخشی از این پروژهها است. منبع : پانا نيوز

  • نیروهای پیمانکاری وزارت نیرو ساماندهی شدند

    باوجود مقاومت مسئولان وزارت نفت در برابر قانون ساماندهی کارکنان پیمانکاری، با دستور وزیر نیرو و امضای تفاهم‌نامه‌ای با معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهوری، کارکنان شرکتی صنعت برق کشور ساماندهی شدند. به گزارش خبرنگار پانا نیوز، باوجود نزدیک شدن به سالگرد دستور تاریخی رئیس جمهوری مبنی بر ساماندهی کارکنان پیمانکاری تاکنون این مصوبه در صنعت نفت اجرا نشده و وضعیت این کارکنان صنعت نفت نامشخص مانده است. بر اساس گزارشهای رسمی مدیریت منابع انسانی وزارت نفت در شرایط فعلی به طور تقریبی حدود 120 هزار نفر نیروی پیمانکاری در سطح صنعت نفت فعالیت می کنند. اگرچه در این رابطه میر محمد صادقی معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از برنامه این وزارتخانه برای برگزاری آزمون کارکنان پیمانکاری صنعت نفت تا پایان نیمه نخست امسال خبر داده بود ولی هنوز از آزمون نتیجه قطعی محقق نشده است. در این خصوص میرمحمد صادقی پیشتر توضیح داده بود که در مصوبه رئیس‌‌جمهوری مبنی بر ساماندهی نیروهای پیمانکاری تاکید شده که نیروهایی مشمول تبدیل وضعیت می‌شوند که قرارداد آنها در قالب قراردادهای حجمی نباشد، و مهمترین شرط برای امضای قراردادهای مدت معین با کارکنان پیمانکاری وجود پست سازمانی است. به گفته وی با ابلاغ مصوبه افزایش حداقل مدرک استخدام از دیپلم به فوق دیپلم ازسوی میرکاظمی وزیر سابق نفت انجام شد، داشتن حداقل مدرک فوق دیپم برای مشمولان مصوبه رئیس‌جمهوری الزامی است. این درحالیست که وزیر نیرو به‌تازگی از انعقاد تفاهم نامه 12 ماده‌ای با معاون سرمایه انسانی رئیس جمهور برای حل مشکل قرارداد نیروهای شرکتی شاغل در مجموعه‌های وزارت نیرو خبر داده و گفته است که: تاکنون وضعیت قرارداد 30 هزار نفر مشخص شده است. بر اساس ابلاغی که از دولت داشتیم دیگر امکان استفاده از شرکت های واسطه ای برای تامین نیروی مورد نیاز را نداریم. مجید نامجو هدف از امضای این تفاهم نامه را حل مشکل نیروهای شرکتی شاغل در حوزه نیرو دانست و افزود: البته برای آن گروه از نیروهای شاغل در مجموعه نیرو که طبق مصوبه دولت شرایط مناسبی برای تبدیل وضعیت ندارند نیز پیش بینی هایی صورت گرفته است. این دسته از افراد می توانند با کمک همدیگر یک "شرکت تعاونی" تشکیل دهند تا وزارت نیرو بتواند با آن شرکت تعاونی قراراد همکاری ببندد. به گزارش پانا نیوز، این تفاهم نامه جدید در 12 ماده و یک تبصره تهیه و در 12 مهرماه سال جاری به امضای مجید نامجو، وزیر نیرو و لطف الله فروزنده دهکردی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری رسیده است. به دنبال برگزاری ...

  • استخدام شرکت پتروشیمی برزویه

    استخدام شرکت پتروشیمی برزویه برخی از بزرگترین مجتمع های پتروشیمی همچون پتروشیمی بروزیه به عنوان یکی از بزرگترن طرح های تولید آروماتیک جهان از افراد واجد شرایط برای استخدام دعوت به عمل آورد. به گزارش پانا نیوز به نقل از نفتی‌ها، شرکت های پتروشیمی مستقر در منطقه عسلویه شامل برزویه، نوری، مبین، پایانه ها و مخازن و عملیات غیرصنعتی پاسارگاد به منظور تامین نیروی انسانی خود در مقاطع مختلف از بین متقاضیان واجد شرایط استخدام می کند. بر این اساس داوطلبان برای کسب اطلاع بیشتر می توانند به آدرس http://www.pazargad.org مراجعه اطلاعات بیشتری را کسب کنند.

  • آخرین وضعیت اختصاص پاداش‌ها به‌کارکنان صنعت نفت و گاز

    مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران آخرین وضعیت پرداخت حق الزحمه بهره وری و اضافات شایستگی به کارکنان رسمی و غیر رسمی صنعت نفت و گاز کشور را تشریح کرد. محمد مهدی هادی زاده در گفتگو با پانا نیوز درباره آخرین وضعیت اختصاص اضافات شایستگی به کارکنان رسمی صنعت نفت و گاز، گفت: با دستور وزیر نفت هم اکنون پرداخت اضافات شایستگی برای عملکرد سال 1390 و به میزان متوسط 4.9 درصد از رقم حقوق اصلی کارکنان از ابتدای سال 91 پرداخت می شود. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با اعلام اینکه در حال حاضر پرداخت این اضافات شایستگی به کارکنان شرکت ملی گاز آغاز شده است، تصریح کرد: پیش بینی می شود در آذر ماه سالجاری این رقم به طور کامل پرداخت شود. این مقام مسئول همچنین در پاسخ به سوال دیگر پانا نیوز مبنی بر آخرین وضعیت پرداخت حق الزحمه بهره وری به کارکنان صنعت نفت و گاز کشور توضیح داد: در شرایط فعلی حق الزحمه بهره وری به حساب کارکنان رسمی شرکت ملی گاز و صنعت نفت واریز شده است. وی در پاسخ به این سوال پانا نیوز که آیا پرداخت این حق الزحمه به کارکنان قرارداید، مدت موقت و دائم صنعت نفت و گاز کشور را باید منتفی شده دانست، بیان کرد: خیر هم اکنون "داریم روی ان کار می کنیم." هادی زاده با یادآوری اینکه برای پرداخت حق الزحمه بهره وری مطابق با دستور و تصمیات وزارت نفت عمل می کنیم، در پاسخ به سوال دیگر پانا نیوز که کارکنان غیر رسمی برای دریافت این حق الزحمه چقدر شانس دارند؟ گفت: نمی دانم اما روی آن کار می کنیم. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران همچنین در خصوص تامین منابع مالی پرداخت این حق الزحمه به کارکنان غیر رسمی، توضیح داد: هنوز قطعی نشده است اما هر ابلاغی که توسط وزیر نفت انجام شود همان در سطح شرکت ملی گاز و سایر شرکت‌ها اجرایی خواهد شد. به گزارش پانا نیوز، معاونت منابع انسانی وزارت نفت اعلام کرده است: حق‌الزحمه مذکور شاغلان در شرکت ملی نفت، شرکت ملی گاز، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، ستاد وزارت نفت، واحدهای مستقل وابسته به وزارت نفت و شرکت‌های فرعی تابعه را حسب بند «2» شامل می‌شود. مطابق با اعلام این معاونت وزارت نفت، این حق الزحمه به تمامی کارکنان رسمی، پیمانی و نیز قراردادی یا مأمور منصوب بر سمت سازمانی و همچنین جانبازان و خانواده معظم شهدا مشمول قانون حالت اشتغال پرداخت خواهد شد. میزان حق‌الزحمه بر مبنای حقوق اصلی و فوق‌العاده‌های "ویژه، کارگاهی، جذب(8 درصد)، حق مقام و همچنین متمم مناطق گرمسیر جنوب و محرومیت از تسهیلات زندگی" (حسب مورد) از حداقل پنج میلیون (5000000) ریال ...

  • تسریع حل مشکلات کارکنان قرارداد معین صنعت نفت

    تسریع حل مشکلات کارکنان قرارداد معین صنعت نفت همزمان با انتشار گزارش‌ها و نظرات کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت در پانا نیوز، معاونت منابع انسانی وزارت نفت 2 بخشنامه جدید به منظور رفع برخی ابهامات و تسریع در حل مشکلات این دسته از کارکنان صادر کرد. به گزارش خبرنگار پانا نیوز، در روزهای پایانی مرداد ماه سالجاری پانا نیوز با انتشار گزارشی به نقل از تعدادی از کارکنان مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره و شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی مبنی بر وجود مشکلات جدید در وضعیت حقوقی و قراردادی کارکنان مدت موقت صنعت نفت منتشر کرد. بر این اساس با گذشت نزدیک به 2 هفته معاونت منابع انسانی وزارت نفت با ابلاغ 2 بخشنامه جدید جزئیات بیشتر درباره وضعیت حقوق، میزان پاداش و رتبه بندی مشاغل کارکنان قرارداد مدت موقت را تشریح کرد. از این رو جزئیات بخشنامه اول معاونت منابع انسانی وزارت نفت روز گذشته 13 شهریورماه با عنوان " تعدیل حقوق کارکنان نفتی ممنوع شد" منتشر شد. همچنین دکتر کریم سلحشور نماینده تام الاختیار وزیر نفت در امور منابع انسانی امروز 14 شهریور ماه هم با صدور بخشنامه دیگری به برخی دیگر از ابهامات کارکنان قرارداد موقت صنعت نفت پاسخگویی کرد. در حال حاضر پانا نیوز به منظور انعکاس مشکلات قراردادی، حقوقی و کاری کارکنان رسمی، پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت به معاونت منابع انسانی وزارت نفت هماهنگی هایی را انجام داده است به طوری‌که نظرات کاربران پس از درج در سایت، در معاونت منابع اسنانی دسته بندی و به منظور حل مشکلات تصمیم گیری خواهد شد. از این رو پانا نیوز آمادگی دارد که با انتشار یاد داشت و نظرات کاربران و کارکنان صنعت نفت و یا نظر سنجی (بسته به پیشنهاد جمعی کارکنان)، به منظور تسریح مرتفع شدن برخی از مشکلات حوزه منابع انسانی اقدام کند. در ادامه دومین بخشنامه جدید معاونت منابع انسانی با موضوع " قرارداد مدت موقت بر مبنای وظایف محل خدمت فعلی کارکنان امضا می شود " را ملاحظه می کنید: به گزارش معاونت منابع انسانی وزارت نفت، دکتر کریم سلحشور در این بخشنامه تاکید کرده است: لازم است جهت عقد قرارداد مستقیم بدون توجه به موضوع قرارداد منعقده با شرکت پیمانکاری مربوط، نوع فعالیت و وظایف محوله به شاغل واجد شرایط در محل خدمت فعلی ملاک عمل قرار گیرد. متن کامل این بخشنامه که با امضای سلحشور به مدیرکل پشتیبانی و مالی ستاد وزارت نفت، مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های ملی نفت، گاز، پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی و صنایع پتروشیمی، معاون توسعه منابع برنامه‌ریزی سازمان بهداشت و درمان صنعت ...

  • تكميل پرونده مسکن مهر نفت اهواز تمدید شد

    تكميل پرونده مسکن مهر نفت اهواز تمدید شد   متقاضیان خرید واحدهای مسکونی پروژه 2000 واحدی مهر نفت اهواز که ثبت‌نام کرده‌اند حداکثر تا 23 آذرماه مهلت دارند تا با ارائه مدارک مورد نیاز، پرونده خود را تکمیل کنند. به گزارش پانا نیوز به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت(MOP)، به‌ دلیل اتمام مهلت ارسال مدارک متقاضیان مسکن مهر پروژه 2000 واحدی مهر نفت اهواز به بانک عامل، با هماهنگی وزارت راه و شهر سازی، بانک عامل و شرکت پست ایران، مقرر شد حداکثر تا 23 آذر سال جاری کلیه متقاضیان واجد شرایط شرکت‌های اصلی و فرعی در خوزستان که ثبت نام کرده اند، به منظور تکمیل پرونده و ارسال آن به بانک عامل اقدام کنند و بدیهی است در غیر این صورت انصراف تلقی خواهد شد. همچنین آن دسته از افراد واجد شرایط که تاکنون برای ثبت نام اقدام نکرده‌اند، می‌توانند در این مدت با مراجعه به شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در خصوص ثبت نام و تکمیل مدارک اقدام کنند. به این منظور علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر با غلامعباس بهمنی مشاوره و نماینده مدیر عامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در بخش مسکن مهر با شماره تلفن 06112248526 تماس گرفته و یا به سامانه مسکن صنعت نفت به نشانی http://maskan.mop.ir با سامانه جامع فن‌آوری و اطلاعات و ارتباطات معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت به نشانی www.pmhr.ir مراجعه کنند. پروژه اهواز در قالب 100 بلوک شش طبقه(پنج طبقه مسکونی و یک طبقه پارکینگ) خواهد بود که در هر طبقه چهار واحد طراحی شده و با بهره گیری از تسهیلات مسکن مهر برای کارکنان قابل دریافت است.واحدهای دوخوابه با احتساب مشاعات حدود130 متر و واحدهای سه خوابه نیز حدود 150 متر خواهند بود. ضمنا پروژه مذکور دارای 1320 واحد سه خوابه و 680 واحد دو خوابه خواهد بود. ساخت اولین پروژه مسکن کارکنان صنعت نفت شامل 2000 واحد مسکونی در قالب مسکن مهر در اهواز آغاز شده و این سری از واحدهای مسکونی متناسب با اقلیم منطقه و در دو تیپ دو خوابه و سه خوابه ساخته خواهد شد.به طوری که از مجموع 2000 واحد قرار است 1320 واحد سه خوابه و 680 واحد دو خوابه ساخته شود.

  • پاداش بهره‌وری به‌کارکنان رسمی و غیررسمی

    پاداش بهره‌وری به‌کارکنان رسمی و غیررسمی با دستور وزیر نفت، حق‌الزحمه و پاداش بهره‌وری نیمه دوم سال 1391 به تمامی کارکنان رسمی و غیر رسمی شامل کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی، پیمانکاری و قراردادی مدت موقت و مامورین منصوب صنعت نفت پرداخت خواهد شد. به گزارش پانا نیوز به نقل از معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت، رستم قاسمی وزیر نفت دستور پرداخت حق‌الزحمه و پاداش بهره‌وری نیمه دوم سال 1391 را به مدیران عامل چهار شرکت اصلی ابلاغ کرد. شرایط پرداخت حق‌الزحمه بهره‌وری نیمه دوم سال 1391 براین اساس و با عنایت به لزوم حمایت از کارکنان متخصص صنعت نفت و گاز و با توجه به حضور این همکاران در عرصه تولید و صادرات و تامین نیازهای داخلی، حق الزحمه بهره وری نیمه دوم سال 91 به کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی و مامورین منصوب بر سمت سازمانی پرداخت خواهد شد. این حق‌الزحمه شامل تمامی کارکنان شاغل در شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، ستاد وزارت نفت، واحدهای مستقل وابسته به وزارت نفت و شرکت‌های فرعی می‌شود. همچنین کارکنان تابع قانون حالت اشتغال (شهید و ...) و خانواده معظم آنها در شمول پرداخت این حق‌الزحمه قرار دارند. البته به کارکنانی که در مرخصی تحصیلی به سر می‌برند این حق‌الزحمه تعلق نمی‌گیرد. جزئیات پرداخت پاداش بهره‌وری نیمه دوم سال 91 وزیر نفت همچنین پرداخت پاداش بهره‌وری نیمه دوم سال 1391 به کارکنان پیمانکاری و قراردادی مدت موقت صنعت نفت را ابلاغ کرد. به این منظور جهت قدردانی از خدمات ارزنده نیروی انسانی شاغل در شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد در فعالیت‌های جاری و مستمر و همچنین کارکنان مشمول قرارداد کار مدت موقت که همگام و در کنار کارکنان رسمی به طور مستمر در روند افزایشی تولید و تحقق اهداف صنعت نفت تلاش می‌کنند پاداش بهره‌وری پرداخت می‌شود. به گزارش پانا نیوز، پاداش بهره‌وری به نسبت روزهای کارکرد در مدت مذکور و بدون ملحوظ داشتن مرخصی استعلاجی و استحقاقی قابل پرداخت است.